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1、 人社局政府信息公开监督检查方案_监督检查方案 政府信息公开工作考核方案 为深入推动全区政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据中华人民共和国政府信息公开条例（以下简称条例）、省政府信息公开工作考核方法（试行）和金昌市政府信息公开工作考核实施细则（试行）及有关规定，结合我区实际，制定本方案。 一、考核对象 全区各政府工作部门及法律、法规授权的具有治理公共事务职能的组织。 二、组织领导 区政府办公室负责全区政府信息公开考核工作的组织、协调和指导，区监察局、区政府督查室和区政府信息化办公室详细负责对全区各部门、单位政府信息公开的考核工作。 三、考核总体目标 符合条例和省、市相关规定，组织
2、机构健全，工作责任明确；公开内容符合规定，更新准时，满意群众需求；公开方式有用有效，申请渠道畅通便民；公开制度完善，贯彻执行到位；监视机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满足。 四、考核内容 （一）政府信息公开组织保障状况。包括政府信息公开单位开展信息公开工作的组织领导、机构人员、制度建立、保障措施等根底状况。 （二）政府信息公开工作开展状况。包括政府信息公开指南、公开名目编制、年度修订状况；主动公开的政府信息更新、公布状况；依申请公开政府信息受理、办理、答复状况；政府信息公开统计表填报状况和政府信息公开工作年度报告的编制、公布状况。 （三）政府信息公开载体建立状况。包括政府门户网站
3、、部门网站、政务效劳网、政务大厅、机关办公场所等政府信息公开载体建立状况；信息公开专栏、微博微信平台、新闻公布会、新闻媒体、政府信息公开询问电话等政府信息公开平台建立状况；档案馆、公共图书馆等政府信息查阅场所建立状况。 （四）政府信息公开配套工作制度建立和执行状况。包括政府信息公开保密审查制度建立、执行状况；政府信息公布协调制度建立、执行状况；政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度建议和执行状况。 （五）政府信息公开监视状况。包括依申请公开受理答复状况；举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对状况；实行责任追究状况。 （六）国家和省、市、区年度政府信息公开工作要点落实状况。
4、五、考核方式 政府信息公开考核分三种方式： （一）填报政府信息公开状况统计表。依据省、市政府信息公开工作相关要求，各部门、单位要确定专人按月照实填写政府信息公开状况统计表，于每月5日前将统计状况报送至区政府信息化办公室。 （二）季度考核。季度考核依据金川区政府门户网站、各部门网站及金川区政务效劳网所设置栏目的信息公布状况进展考核，主要考核各单位信息公布的准时性、全面性和时效性，包括公开政府信息的主要内容、信息的生成时间和公开时间等。考核状况由区政府信息化办公室于每季度末汇总统计报两办督查室，并同步在“金川政务网”网站公开。 （三）年度考核 1. 区直各部门、单位于每年12月5日前对本单位政府信
5、息公开工作进展自查，12月10日前将自查状况和政府信息公开工作年度报告书面报区政府信息化办公室。 2. 由区监察局、区政府督查室和区政府信息化办公室组成考核组进展考评，实行听取状况汇报、查阅相关资料、实地检查、网上检查等方式对被考核部门进展全面考核，于每年12月15日前提出初步考评意见。 3. 考核组结合政府信息公开状况统计表填报状况、季度考核和年度考评意见，提出年度考核综合意见，确定考核等次，经区政府办公室审定后通报考核结果。 六、评分标准 政府信息公开工作考核实行百分制评分方法，其中政府信息公开状况统计表填报状况占15分、季度考核占30分，年度考核占55分。依据评分标准，评定政府信息公开单
6、位的考核档次，详细档次分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，其中90分以上为优秀；70分至89分为良好；60分至69分为合格；60分以下为不合格。考核等次同步在“金川政务网”网站政府信息公开专栏公开公布。 （一）政府信息公开状况统计表填报状况考核评分。各部门、单位要加强统计数据审核工作，确保填报的数据真实、精确、完整。统计行政复议、行政诉讼、举报投诉等状况，应与相关科室沟通确认，确保统计数据精确全都。准时、精确、照实报送政府信息公开状况统计表得15分，少报1月扣1分，不报不得分。 （二）季度考核评分。各部门、单位根据金川区政府门户网站、部门网站、金川区政务效劳网所设栏目和各新闻媒体的要求准时进
7、展政府信息公开，确保主动公开信息的准时、精确、全面。各网站信息公开栏目更新准时每季度得10分，发觉未更新栏目一个扣0.5分，扣完为止。 （三）年度考核评分。依据各部门政府信息公开年度报告上报状况、重点领域信息公开状况、政府信息依申请公开状况、政府信息公开载体建立状况、政府信息公开年度工作要点落实状况、政府信息公开工作制度建立和执行状况等内容进展考评。未按要求上报政府信息公开年度报告扣5分；重点领域信息公开必需在政府网站“重点领域信息公开专题”相关栏目同步公开，未更新栏目一个扣0.5分；政府信息公开保密审查工作坚持“谁公开，谁审查和事前审查、依法审查”的原则，对发生失泄密现象的部门，除本年度信息
8、公开考核记“0”格外，还要依法追究责任。 七、奖惩措施 政府信息公开工作考核纳入区政府工作部门年度绩效考评及领导干部考核内容。区政府办公室依据考核等次，对被评为“优秀”等次的部门单位赐予通报表彰；对被评为“合格”等次的部门单位，不予评定单位年度优秀，部门主要领导和直接负责人当年不予评优；对被评为“不合格”等次的部门单位予以通报批判，并根据政府信息公开工作有关规定追究责任，对相关单位领导及其他直接责任人员进展问责。 农电局安全专项监视检查方案 农电局安全专项监视检查方案 为了贯彻落实国家电网公司、省公司、天水供电公司关于加强安全生产工作要求及“4.29”农电安全电视电话会议精神，全面提升全局安全
9、生产治理水平，遏制事故频发势头。经局办公会议讨论打算，将对各供电所、供电站施工现场进展安全专项监视检查，为做好本次检查工作，制定我局安全专项监视检查方案。 一、组织机构网文章-找范文,到网1.安全专项监视领导小组组长：副组长：成员：2.安全专项监视检查小组第一小组：现场安全检查组组长：成员：其次小组：生产治理检查组组长：成员：二、工作安排1.时间安排：20xx年5月18日7月18日第一阶段：自查阶段（20xx年5月18日-6月8日）（1）局各有关部门、班站（所）均要按国网公司施工现场安全治理等对比有关安全治理法规规章、规程制度和本方案监视检查内容，仔细开展自查。（2对本单位有关部门、各基层站所
10、以及全部施工、检修现场进展100的、不留任何死角的全面监视检查。其次阶段：局抽查阶段（20xx年6月9日-6月30日）局组织有关技术人员对所管辖的各供电所、供电站及其施工、检修现场进展抽查，抽查比例不少于60，即变电站不少于6个，网改施工现场不少于14个。第三阶段：天水供电公司抽查阶段天水供电公司对我局实施抽查。对我局有关部门、供电所、供电站要进展检查。2.监视检查对象（1）局有关股室。（2）各供电所、供电站。（4）农网施工、检修现场。（5）农村安全用电。三、监视检查重点内容本次安全专项监视检查分为两局部：一是全面开展以防人身损害为目的、以“五查一落实”为主要内容的检修、施工现场安全大检查；二
11、是开展以全面提升我局安全生产治理水平为目的、以全面监视检查我局安全生产治理为主要内容的安全专项监视检查。(一安全生产现场1.对工作票签发人、工作负责人、工作许可人、独立巡察高压带电设备人员是否进展了安全培训及安规考试，经考试全部合格。2.安全设施、安全设备、安全工器具的配备、试验、治理是否符合有关规定并满意工作要求。3.现场工作是否制定了技术方案、安全措施、危急点分析，并按规定经过审核和批准，在生产现场落实到位；现场监护人职责是否履行到位；员工对作业任务、作业现场危急点是否清晰；个人安全防护是否到位；是否进展安全交底并签名认可。4.安全规程、“两票三制”、“反六不”、国网公司“三防十要”、省公
12、司“十条禁令”是否得到严格执行；对违章违规行为是否仔细追究并严厉处理；对“两票”不合格问题是否进展统计分析，查找缘由，有针对性地整改。5.生产人员是否经过触电急救、消防灭火培训并娴熟把握。(二)农网改造工程1.农网改造工程是否仔细坚持“三同时”原则,即安全设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.农网工程建立单位是否能够正确处理安全与工程进度、质量的关系；是否能够对工程实施有效安全治理；是否对施工单位实施资质审查；是否与施工单位签订安全协议书，明确安全责任；是否对工程进展定期不定期安全检查。3.施工单位是否制定、严格执行施工作业指导书、安全施工作业票、安全施工措施，是否在施
13、工前对全部人员进展安全交底，并签字认可。4.检修、施工现场“三防十要”反事故措施是否得到落实。(三)安全生产治理与监视1.安全保证体系和安全监视体系建立状况是否建立、健全全局三级安全保证体系和安全监视体系；局是否设置安全治理和安全监视机构，配备安全治理和安全监视人员；供电所、供电站、是否配备专兼职安全员；人员（数量、素养等）配备是否满意工作要求。2.安全生产规章制度、安全技术措施、事故应急救援预案、操作规程制定状况是否建立了各级人员安全生产责任制，制定了安全生产规章制度、安全技术措施、事故应急救援预案、操作规程；安全职责是否清楚明确，规章制度是否健全完善，安全技术措施是否具有针对性，标准规程是
14、否准时修订、补充。3.各级人员安全责任制落实状况各级领导是否坚持“管生产必需管安全”的原则，高度重视各基安全工作，加强安全工作的组织领导，用足够的时间和精力亲自抓各基安全生产，亲自主持安全生产分析会议，讨论、协调解决安全生产工作中存在的突出问题；是否坚持“五同时”原则，在规划、布置、检查、总结、考核安全生产工作的同时，规划、布置、检查、总结、考核农电安全工作，催促、检查本单位安全生产工作和各级人员安全责任制的落实状况 农电局安全专项监视检查方案第2页 ；是否建立了“联系点”制度，深入农电生产现场，加强对农电安全工作的指导；是否保证农电安全生产所需的安全投入，保证反事故措施、安全技术劳动爱护措施
15、和安全嘉奖所需费用的提取和使用；是否准时、照实上报安全生产事故。对比天水供电公司农电安全工作治理方法，检查各级人员安全生产责任制落实状况。4.安全生产目标制定、分解及考核状况是否将各基层单位安全纳入考核，考核标准是否与主网全都，是否表达以责论处、奖惩清楚的原则；各基供电所、供电站是否制定年度安全生产目标；局所属各单位是否对安全目标进展了分解；5.安全工作规划、两措规划制定及落实状况是否制定了年度安全工作规划和反事故措施规划、安全技术劳动爱护措施规划，并安排实施；两措规划是否报上级主管部门备案。6.安全教育培训状况是否制定了各级人员安全教育培训规划，并安排实施。进入生产现场的工作人员是否经过三级
16、安全教育，并经安规考核合格；对在岗人员是否认期进展培训，每年是否进展安全生产规章制度、安全规程考试并合格；特种作业人员是否经过特地培训，并持有效资格证上岗。7.开展“爱心活动”、实施“平安工程”状况是否结合本单位工作实际，制定了切实可行的、开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作方案和详细措施；是否仔细落实国网公司、省公司、天水供电公司及本单位开展“爱心活动”、实施“平安工程”的详细措施；是否积极开展具有“三新”特色、形式多样、内容丰富的“爱心活动”，培育“爱心理念”；是否积极开展“四个好”活动；是否积极开展“两个创立”活动；是否积极开展反“六不”斗争；是否积极建立农村安全用电“三道安全防线”。
17、8.安全生产例行工作状况（1）各供电所、供电站是否认期召开安全工作会议、安全分析会、安全网例会；班组是否认期开展安全日活动，是否召开班前班后会，安全活动、班前班后会是否结合实际。（2）是否认期、不定期组织安全检查和依据季节特点、临时性工作的需要进展安全专项检查9安全性评价状况是否高度重视安全性评价工作，是否根据国网公司要求，制定了安全性评价工作方案，积极组织安全性评价。10.农村供电所标准化作业状况是否积极推动农村供电所标准化作业试点工作。各供电所是否根据农村供电所标准化作业流程要求，结合农电安全生产治理和生产现场实际，细化、完善了生产作业程序，标准了生产作业行为。11.农村安全用电治理网建立
18、、运转状况是否建立健全农村安全用电治理网，责任是否明确；是否通过乡、村政府设立安全用电义务宣传员，建立安全用电协管网络；是否有效开展农村安全用电宣传工作。12.电力设施爱护状况是否建立健全电力设施爱护组织机构、保障体系、工作制度和责任制；是否形成警企联防、群众护线机制；是否实行有效技术措施，爱护电力设施；是否大力开展电力设施爱护法律、法规宣传活动；是否制定电力设施大事应急处置预案；是否建立电力设施爱护工作信息台帐；是否积极开展电力设施爱护培训工作。13.事故调查、统计、上报、处理状况(1)事故调查与处理是否严格执行“四不放过”原则，是否准时、精确、完整；事故上报是否严格执行“准时汇报制度”。(
19、2)事故统计报表是否准时上报，是否准时、精确、完整。四、工作要求1.各基层单位要高度重视安全专项监视检查工作，细心组织，合理安排，快速做出详细工作规划和部署，依据本方案要求，制定本单位专项监视检查方案，并于6月30日前报局生技股。2.各基层单位首先要抓好安全生产现场和农网改造工程的安全大检查工作。根据“4.29”农电安全电视电话会议精神要求，以杜绝人身事故为重点，仔细开展以落实安全规程、“两票三制”、“反六不”、国网公司“五查一落实”、省公司“十条禁令”为主要内容的安全大检查。3.要将作业现场、班组作为本次监视检查的重点，在监视检查中，要严格、严厉、仔细，不留情面，并适时进展工作指导。4.各单
20、位要坚持边检查边整改的原则，对检查发觉的问题，仔细梳理，全面分析，准时制定整改措施并加以整改。要完善相关制度，跟踪存在问题的整改状况。5.各基层单位要准时上报监视检查中发觉的主要问题和整改状况。6.各基层单位监视检查工作完毕后，要准时总结，写出书面总结报告，6月30日前上报局生技股。 二0xx年五月十九日 附录：文中缩写术语的解释一、国网公司“五查一落实”“五查”：即一查领导安全责任制落实状况；二查关键岗位、关键人的素养；三查安全工器具的治理；四查现场作业实施状况；五查“两票”执行状况。“一落实”：即落实农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施。二、国网公司“三防十要”“三防”：即防止触电损害
21、、防止高空坠落、防止倒（断）杆损害。“十要”：1.事先要勘察施工现场，提前进展危急点分析与预控2.检修、施工要使用工作票，作业前现场进展安全交底3.施工现场要设专人监护，严把现场安全关4.电气作业要先进展停电，验明无电后即装设接地线5.高处作业要戴好安全帽，脚扣登杆全过程系安全带6.梯子登高要有专人扶守，必需实行防滑、限高措施7.人工立杆要使用抱杆，必需由专人进展统一指挥8.撤杆撤线要先检查杆根，必需加设临时拉线或晃绳9.交通要道施工要双向设置警示标志，并设专人看管10.放、撤线邻近或跨越带电线路要使用绝缘牵引绳三、国网公司“反六不”1.反电气作业不办工作票2.反作业前不交底3.反施工现场不监
22、护4.反电气作业不停电5.反不验电6.反工作地段两端不装设接地线四、国网公司“四个好”1.开好工作票2.开好班前班后会3.学好农电员工安全生产工作手册4.开展好安全考试五、国网公司“两个创立”1.创立无违章个人2.创立无违章供电所（班组）六、农村安全用电“三道安全防线”1.开展多层次、多方位、有针对性的农村安全用电宣传，提高农夫群众的安全用电意识和自我爱护技能。2.提高台区总爱护和分支爱护装置的安装、运行工作，提高台区总爱护和家用漏电爱护器的安装率、投运率。3.着力整治农村危及人身安全的低压线路。七、省公司“十条禁令”1.严禁无票作业2.严禁无安全措施作业3.严禁无监护作业4.严禁无预备、不交
23、底进展现场作业5.严禁个人安全工器具和安全防护用具不全进展作业6.严禁不合格人员进入现场作业7.严禁工程无设计施工、不验收投运8.严禁施工机具不合格进展作业9.严禁无证进展特种作业10.严禁恶劣环境条件下的作业八、国网公司农电“三新”农电“新农村、新电力、新效劳”九、安全生产工作“五同时”在规划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，规划、布置、检查、总结、考核安全工作。十、工程建立工程“三同时”安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。 县人社局法治人社建立工作方案 县人社局法治人社建立工作方案 局属各单位、局内各股室： 依据法治政府建立实施纲要(2023-2023)、*省人力
24、资源和社会保障厅关于印发2023年度推动依法治省加强法治建立工作实施方案的通知(*人社办发202367号)和*市人力资源和社会保障局关于2023年度推动依法治市加强“法治人社”建立的通知(*市人社办发2023290号)等文件精神，为扎实推动2023年人社法治建立工作，确保法治宣传、依法行政各项任务的全面落实，结合人社工作实际，特制定本方案。 一、完善行政决策法定程序，促进科学决策 (一)完善行政决策程序，落实*县人民政府工作规 则，严格执行重大行政决策公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体争论打算等程序。完善我局重大行政决策程序，明确重大行政决策的范围、标准和程序。(牵头单位：办公室，
25、责任单位：劳动关系股、其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (二)开展行政决策合法性审查，健全和落实局重大行政 决策、标准性文件制定合法性审查制度，凡未经合法性审查、经审查不合法或未根据合法性审查意见整改完善的行政决策事项和标准性文件，不得提请局长办公会审议。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：办公室、其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (三)加强标准性文件治理，落实标准性文件统一登记、 统一编号、统一公布制度及有效期、审查备案等制度。(牵头单位：劳动关系股、办公室，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (四)依据全面深化改革工作需要，以及上位法制定、修 改、
26、废止状况，清理和公布行政行政标准性文件。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) 二、推动“放管服”工作，提升效劳水平 (五)连续清理完善人社部门行政权力清单和责任清单，建立行政权力名目动态调整机制。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (六)制定行政权力事项办事指南，优化行政权力流程，加强监视检查，推动行政权力在网上平台运行工作，促进展政权力依法标准公开运行。(牵头单位：局纪检监察室、劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (七)梳理和公开公共效劳事工程录，逐项编制办事指南、格式文本，
27、列明办理依据、受理单位、根本流程、申请材料及常见错误例如、收费标准及依据、办理时间、询问方式等内容，削减办事环节，缩短办理时间，提高办事效率。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (八)根据上级工作部署，做好取消职业资格许可和认定事项的贯彻落实工作。(牵头单位：事业单位人事治理股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) 三、标准执法行为，推动依法执法 (九)全面清理行政执法人员主体资格，推动行政执法资格治理和执法人员持证上岗。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：县劳动保障监察大队、各执法单位，完成时间：2023年12月) (十)创新监视治
28、理机制，健全随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，完善重大执法打算法制审核制度、行政执法全过程记录制度和行政许可、行政惩罚“双公示”制度。标准行政执法裁量权，推动行政惩罚案件信息公开。开展劳动保障监察案卷评查工作。(牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (十一)组织开展农夫工工资支付、人力资源市场、劳务派遣、劳动用工和社会保险等专项执法活动，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班、不缴纳社保费等违法行为的打击力度，推动人社政策法规贯彻落实。(牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、规划财务股、县
29、社保局、其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (十二)做好行政执法与刑事司法连接工资，加强对拒不支付劳动酬劳、社保欺诈等涉嫌犯罪案件移送工资。(牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、规划财务股、县社保局、其他股室和单位，完成时间：2023年12月) 四、推动政务公开，实现应公开尽公开 (十三)深入推动行政权力运行、财政资金、重大建立工程、公共资源配置、公共效劳和公共监管等重点领域政府信息公开，大力推动行政机关内部事务、基层平台政务、经办机构办事效劳等方面信息公开。(牵头单位：县人力资源和社会保障信息中心，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (十四)加大
30、对出台重要文件的政策解读力度，积极回应社会关切。强化依法申请公开治理和效劳，依法依规做好办理答复工作。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (十五)加强门户网站和政务微博、微信等信息公开载体建立，为公众查阅猎取转发信息供应便利。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：县人力资源和社会保障信息中心、其他股室和单位，完成时间：2023年12月) 五、做好复议应诉工作，提高行政行为合法性 (十六)建立行政复议案件评查制度和行政复议、应诉案件分析制度，提升行政复议、应诉工作力量。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (十七)
31、完善行政应诉工作制度，标准行政应诉辩论、举证、出庭应诉等行为，自觉执行人民法院作出的生效判决和裁定，回应司法建议。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) 六、加强法治宣传教育，营造法治环境 (十八)依据市人社局工作部署，落实全市人社系统法治宣传教育“七五”规划，统筹推动我县人社系统法治宣传教育工作。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (十九)推动“法律进机关”。结合公务员培训，深入开展公务员学法用法活动和依法行政培训，将宪法法律列为公务员培训必修课，提高新形势下行政机关工作人员依法行政工作的力量和水平。(牵头单
32、位：公务员治理股，完成时间：2023年12月) (二十)推动“法律进企业”。深入开展劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规政策宣传，加强劳动用工执法监视、准时化解劳动纠纷、切实做好劳动保障法律法规培训工作。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (二十一)推动“法律进单位”。加强对内部职工依法行政及法律法规学问的宣传教育，在窗口效劳单位有针对性地加强普法宣传。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (二十二)开展政策主体宣传年活动。根据“谁执法谁普法、谁经办谁普法”原则，充分利用各种宣传手段，积极开展面对各类治理
33、效劳对象的普法宣传。依据企事业单位经营治理人员及职工、农夫工、广阔参保对象等的不同特点，有针对性地加强人社领域的法律法规政策宣传。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) 七、加强“法治人社”建立，提高法治工作力量 (二十三)加强法治政府建立实施纲要(2023-2023)学习培训，根据上级的统一部署，讨论制定人社部门贯彻落实纲要实施工作方案。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (二十四)协作相关单位做好深化司法体制改革，在全县党政机关和国家工作人员中全面推动法治责任和年度述法制度、探究推动法治建立成效考评制度等工
34、作。(牵头单位：公务员治理股，完成时间：2023年12月) (二十五)全面加强冲突纠纷多元化解体系建立，综合运用调解、仲裁、行政复议、诉讼等手段、依法有效预防化解冲突纠纷。(牵头单位：调解仲裁治理股，责任单位：劳动关系股、县劳动人事争议仲裁院、其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (二十六)落实会前学法制度，实现领导干部学法常态化。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：办公室、其他股室和单位，完成时间：2023年12月) (二十七)在局机关及行政执法单位全面推行法治责任和年度述法制度。(牵头单位：办公室、劳动关系股，责任单位：各行政执法单位，完成时间：2023年12月) (二十八)将依法行
35、政作为人社系统干部及业务工作培训的重要内容，加大依法行政培训力度，提高新形势下人社系统干部队伍依法行政工作的力量和水平。(牵头单位：办公室、劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：2023年12月) 局属各单位要根据方案提出的任务和分工，进一步提高熟悉、落实责任、细化措施，确保全面完成各项任务。各牵头股室或单位要切实履行牵头责任，制定详细实施方案，会同各相关股室或单位推动工作；各责任股室或单位要积极协作，主动抓好本股室或单位职责范围内相关任务落实；局属各单位有关工作推动状况，请于12月5日前报局劳动关系股。 环保局环境信息公开实施方案 环保局环境信息公开实施方案 下面是我们的小编为大家
36、整理的环保局环境信息公开实施方案，请大家参阅！ 为仔细贯彻落实国务院办公厅关于印发2023年政务公开工作要点的通知（国办发202319号）、xx省人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅2023年政务公开工作要点的通知（xx办发2023xx）、xx市人民政府办公室关于贯彻落实国务院办公厅xx省人民政府办公厅2023年政务公开工作要点的通知（xx府办发2023xx号），进一步标准我局信息公开工作，保障公民、法人和其他组织依法猎取环境信息，提高工作的透亮度，结合我局工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以十八大精神为指导，以科学进展观为统领，遵循“公正、公正、便民、客观”的原则，加强领导，完善
37、机制，准时精确地公开环境信息，切实保障人民群众的知情权、参加权和监视权，便利人民群众把握涉及切身利益的公众环境信息，进而取得社会各界的支持理解，努力开创我局工作新局面，全面推动政府信息公开工作。 二、组织机构 成立以局长任组长，分管领导任副组长，各股室、站、大队负责人为成员的环境信息公开领导小组，负责指导、推动、协调、监视环境信息公开工作，讨论解决环境信息公开工作中的重大问题。领导小组下设办公室，负责环境信息公开领导小组的日常工作。 各股室、站、大队安排一名信息员公布公开各股室信息。各股室、站、大队负责人要加强对本股室环境信息公开工作的领导，加强沟通、亲密协作，按业务职责做好各自的环境信息公开
38、工作。 三、公开内容 公开环境质量、环境监测、建立工程环境影响报告书、突发环境大事、重点排污单位和违法企业名单、以及环境行政许可、行政惩罚、排污费的征收和使用状况、生态环境爱护目标完成状况的考核结果等信息。 四、公开方式 1、xx县环境爱护局政府网站。 2、其他形式。我局还通过设立公示栏、宣传栏等，准时公开各类相关信息。 五、公开程序 各股室、站、大队应准时对本股室需公开的内容汇总整理，经股室负责人、分管领导签字后报局主要领导审核，经主要领导批准后在网上公布。 六、工作要求 1、各股室、站、队应当根据公开内容要求，准时报送本股室应当公开的环境信息，如因迟报、瞒报、漏报或公开的信息内容弄虚作假等
39、对全局工作造成影响的，各相关股室负责人担当直接责任，分管领导负连带责任。 2、对公众要求公开的其它事项，由申请人提出申请，并填写信息公开申请表，交由相关股室提出意见，报局领导审核后，可以公开的应予公开，公开内容应告知有关当事人，不能公开的在规定时限内要告知申请人理由。 监视检查工作方案篇一：监视检查工作方案为加强我省公共场所卫生监视执法工作，维护全省人民群众的安康权益，依据中华人民共和国传染病防治法、公共场所卫生治理条例等卫生法律法规的规定，依据卫生部办公厅关于印发20xx年公共卫生重点监视检查规划的通知（卫办监视发20xx49号），特制定本方案。一、检查对象重点检查游泳场所。各地可依据当地实
40、际状况增加重点工作场所。二、检查依据传染病防治法、公共场所卫生治理条例及实施细则、浙江省游泳场所治理方法、游泳场所卫生标准、游泳场所卫生标准和公共场所卫生标准检验方法等。三、检查范围及内容1. 检查各市、县（市、区）管辖区内全部营业性游泳场所，要求监视执法检查掩盖率100%。检查持卫生许可、从业人员安康证明、卫生制度和消毒设施等卫生治理执行状况。检查内容及汇总表见附表1、2。依据：公共场所卫生治理条例及相关卫生标准。2. 游泳池水和浸脚池水水质抽检。监测率100%。指标：游泳池水细菌总数、大肠菌群、尿素、浑浊度、余氯；浸脚池水余氯。水质监测结果内容按附表3汇总，行政惩罚汇总按附表4。依据：游泳
41、场所卫生标准（gb9667xx）及公共场所卫生标准检验方法（gb/t18204.9、10、2920xx）、参照生活饮用水标准检验方法（gb/t5750.4、1120xx）。游泳池水样监测采样要求按公共场所卫生监测技术标准（gb/t17220-xx）执行。3. 积极做好游泳场所信息公示制度。全部游泳场所应在泳池入口明显处放置水质公示牌并将泳池水质自测结果(水温、ph、池水余氯等)即时公示，至少每天1次。各级卫生部门应在电视、电台、报纸、网站等媒体准时公布游泳卫生消费预警信息并将监视监测过程中发觉游泳场所不符合要求的状况准时向公众通报或者公示。汇总表见附表6。四、时间安排：120xx年5月，各地制
42、定下达公共场所卫生重点监视检查工作实施方案。220xx年5-6月，各地进展日常性监视工作及抽检预备，游泳场所开放前对从业人员进展游泳场所卫生治理与消毒学问培训。320xx年8月10日前，各市完成游泳场所卫生监视检查和水质抽检工作并将市直管及县（市、区）游泳场所监视执法检查表、监测结果数据汇总后及总结材料(含表1、表2、表3、表4、表5、表6)上报省卫生厅卫生监视局（同时上报电子版）。五、工作要求1各级卫生行政部门应依据本地实际状况，制定重点公共场所检查的详细实施方案，组织协调本辖区公共场所卫生监视检查工作，并在监视检查根底上，全面把握辖区内游泳场所等本底资料。2各级卫生行政部门要依据相关卫生法
43、规和标准标准，仔细组织实施公共场所卫生监视工作，特殊要针对20xx年检查中发觉的问题进展重点检查，并催促落实整改意见，对违反法律法规规定的，应依法严厉查处。3各级卫生部门应仔细做好工作质量掌握工作。样品采集时要严格根据相应标准和标准要求，保证样品代表性。现场监视检查时应制作现场检查笔录、采样记录等卫生行政执法文书会同检验报告留存备查。检查数据汇总时要留意数据的规律关系及合理性，做到数据精确、合理、统一。各级疾病预防掌握中心要仔细做好样品检测及质量掌握工作。4各级卫生行政部门要强化新闻宣传意识，积极开展新闻宣传工作。检查过程中，要充分利用各种新闻媒体，广泛进展法规宣传，并准时向社会公布本地区公共
44、场所卫生重点监视检查状况。对执法检查中发觉的典型、重大案件，要准时上报省卫生厅。5各级卫生行政部门应根据实施方案，按规划要求按时完成监视检查工作。省卫生厅将适时组织对各地开展工作状况进展督查。联系人：环境卫生监视科 沈菲菲 陈建国；联系电话：0571-87838241;传真：87838243；电子邮箱：xxx篇二：监视检查工作方案依据湖南省财政厅关于组织开展20xx年会计监视检查工作的通知（湘财监20xx5号）文件精神，结合我市工作实际，打算在全市范围内开展20xx年会计监视检查工作，并制定本方案。一、检查进间、重点和内容此项检查工作自本方案下达之日开头，至20xx年9月30日完毕，检查的重点
45、和内容：对能源行业、保障性住房建立工程等重点行业，着重关注财务会计核算、本钱盈利水平、执行国家财税政策、财政补贴资金使用状况。对行政事业单位，重点检查其是否严格执行财政预算治理和财务会计制度规定，是否存在挪用专项资金，虚报预算支出及单据使用及非税收入解缴是否标准等状况。同时，结合部门预决算审核，实行重点抽查形式，开展绩效评价监视工作。二、检查的政策依据1、中华人民共和国会计法2、中华人民共和国政府选购法3、中华人民共和国企业国有资产法4、财政违法行为惩罚处分条例5、湖南省非税收入治理条例6、相关税法及法规政策三、检查对象长沙新奥燃气有限公司、长沙市麓城置业有限责任公司、长沙市城市治理和行政执法
46、局、长沙市科技局、长沙市第十一中学、长沙市第六中学四、检查工作步骤及人员安排 会计监视检查工作由财政监视检查局牵头组织，针对不同检查对象，由相关业务处室选调业务骨干组成检查组。实施检查时，在3个工作日前，向被检查单位送达财政检查通知书，检查工作完毕前，检查组就检查工作的根本状况、被检查单位存在的问题等事项书面征求被检查单位的意见，并取得现场鉴证，检查工作完毕后，检查组应准时完成财政检查报告。篇三：监视检查工作方案依据中心关于开展加快转变经济进展方式监视检查的意见和省关于开展加快转型升级建立幸福广东工作监视检查的意见精神，经市委讨论打算，今明两年开展加快转变经济进展方式监视检查工作。为确保工作落实，特制定本方案。一、指