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1、 人事行政个人月工作总结人事行政个人月工作总结1 20xx已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近 x个月，前台没有像公司业务、营 销、财务等部门对公司进展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有 其存在的必要性。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体 组织构造中的一局部， 都是为了公司的总体目标而努力。 在这 x个月的时间里我在公司领导和 同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作， 固然也存在很多缺乏的地方需要改良， 现将4月份的工作作以下总结： 一、前台日常工作 1、前台接待 接待人员是呈现公司形象的第一人， 20xx年x月入职至x月以来， 从
2、我严格根据公司 要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌 相迎并把其留下的有用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近x个月来， 共计接待用户达xx 人次左右。 2、电话接听转接、传真复印及信件分发 仔细接听任何来电，精确率到达 98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率； 发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资 料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员。 3、临时大事处理 饮用水桶水发觉不够时会准时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会准时申请 购置如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话
3、通知加墨业务人员加 墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开 关，卫生间灯，会准时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自 己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问 题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会准时想方法解决。 二、综合事务工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订 工程部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务， 并持续跟踪直至车票送到公 司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票 x张左右。对于来xx出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店具体信息；还有 就
4、是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知xx在 OA 上 发生日祝愿，20xx 年累计订生日蛋糕 xx个。 2、文档归整及办事处资产登记 从工程部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购置 的书籍会让张利先盖章，再进展编号，以便于资产治理，现办事处书籍累计已有 xx本； 其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有具体登记，员工借用时也都依公司规 定签名登记。 3、考勤统计 每月 x号之前从考勤机中导出考勤明细，不清晰的地方发邮件与大家核对，再进展统 计汇总，都能够按时发给王兰莹。 4、组织员工活动 每周三下午 x 点组织员工去农大活动，通过活
5、动提高大家团队意识，并很好的熬炼了身 体，近段天气较冷，情愿出去的活动人数也在削减，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果 是不是特殊抱负，这也是一方面以后需要改良的地方。 三、 其它工作 在完本钱职工作的同时，也帮助协作完成其它部门的工作。如帮助软件工程部人员装订 工程文档；帮助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时 也获得了一些新的学问。 四、工作中的缺乏 1、选购办公用品时没有能够很好地规划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己 以后多专心，多操劳。 2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示 了我细心的重要性，考勤做出
6、来后，肯定要认真检查一遍，确认精确后再发出去，还有 一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个粗 心大意的人，虽然这种错误只是间或，但也肯定要尽量避开。 3、接近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商议一起在室内活动，给大家供应 象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果， 对于触决这种状况的方法也还在考虑之中。 五、5月份工作规划 1、提高自身的主动性及沟通力量，多专心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。 2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储 备， 一方面能准时精确地答
7、复客户的问题， 精确地转接电话； 或者在力所能及的范围内， 简要答复客户的问题。 在过去的将近一年中，我特殊要感谢张利对我的帮忙，她热心急躁教我很多，也对我很信 任， 我为有这样的同事而感到荣幸， 也为在这样一个优待员工的公司而傲慢， 20xx迎 20xx 辞 现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，仔细地完成自己的工作，为公司进展尽一份自 己的绵薄之力！ 人事行政个人月工作总结2 一个月时间就这样很快的完毕了，回忆自己这月以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作力量
8、也得到了很大的提高。社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是需要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱帮忙下，不断加强自身建立，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展
9、批判与自我批判，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素养。虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时到处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心慎重勤奋好学的积极态度，综合力量显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前，必需把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的安排，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇
10、报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，常常深入基层调查讨论，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据。 四、人事治理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月消失了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人规划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起治理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工
11、作失职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作 作中我要加强这方面的力量。 五、加强注意细节工作态度，加强语言功底，消退紧急心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会由于紧急让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事力量，急了就乱了。不过她说这种力量也与阅历有关，经受多了，自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导叮嘱做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚开头的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过缘由，可能真的是由于从
12、学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲乏综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。 工作中虽然取得了肯定成绩，但仍旧存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克制缺乏，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速进展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作： 一、强化效劳意识，增加责任感、压力感，提高工作效率和效劳质量。 二、抽出时间，深入调查讨论，努力把握第一手资料，为更
13、好地为领导效劳打下坚实根底。 三、进一步加强业务学习。坚持虚心慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、虚心学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。 在将来的时间里，我肯定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是非常的满足的，所以我会连续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。固然许多的现实状况下，我有许多的事情要做。不过劳碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好! 人事行政个人月工作总结3 敬重的公司领导： 首先特别感谢公司能够给我这样一个时机，让我能有幸参加德飞集团公
14、司。担当事业部行政人事经理一职，作为行政人事部的负责人，我糊涂的熟悉到，行政人事部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，面对简单琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全，精确、适度、避开疏漏和过失。转瞬间，我已经在公司度过三个月的时间。在公司各领导的悉心关心和指导下，在各部门的协作下，我经受了从对公司的初窥门径到顺当融入德飞这个大家庭。现将这三个月来的工作总结如下： A：主要工作落实 一、制度建立： 制度是一个企业的.灵魂，为推动公司各项治理标准化、制度化、标准化、程序化，进而提升公司的治理水平，建立健全各项规章制度共6项，并
15、付诸实施，标准了有关工作及流程，进一步提高了工作效率。 1.稽查治理制度目的：提高制度执行力，将制度效力落到实处； 2.员工日常行为标准目的：标准员工行为，严明公司纪律； 3.新进员工入职治理方法目的：完善聘请入职治理流程，提高工作效率； 4.车辆派遣制度目的：标准用车，节省资源，削减不必要的支出本钱； 5.风气治理制度目的：树立企业良好风气，传递正能量； 6.会议治理制度目的：标准会议治理，提高会议效率； 7.劳保、办公用品标准制度目的：各部门劳保、办公用品定额化，做到节省本钱，有章可循； 8.机器设施备品备件标准治理目的：公司的机器设施明细化，标准化； 二、培训建立： 严格根据培训规划组织
16、实施，共实施培训7次。通过相关培训，以 提高职员工业务素养和综合力量，进一步提高工作效率。 1.人力资源治理之聘请与配置目的：提高专业学问，增加工作效率； 2.非人力资源经理的人力资源治理目的：提高治理素养，拓展专业学问； 3.时间治理目的：增加时间观念，提高工作效率； 4.员工手册目的：加强规章制度意识，提高员工自控力； 5.6S治理标准目的：增加6S治理学习，注意细节，井然有序； 6.执行力目的：加强执行力治理，增加执行力观念，做到“快”“准”“稳”； 7.什么叫工作到位及工作中的坏习惯目的：增加工作意识，提高工作质量； 三、企业文化建立： 企业文化是指企业在市场经济的实践中，逐步形成的为
17、全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德标准、进展目标的总和，依据公司实际，完成集体活动方案2项，以提高员工分散力，增加员工以厂为“家”的观念。 1.其次届“德飞杯”职工竞赛活动方案 2.第一届“青春德飞”卡拉OK大赛 四、聘请工作： 建立异地聘请规划实施：大力宣导公司文化，吸引异地员工入职； 五、节源开流，削减不必要的本钱支出（以最经济的方式，猎取最抱负的效果） 1.车辆治理方面：严格根据车辆派遣规定执行，以到达节能减排的效果； 2.接待费用方面：会遵循“经济、实惠”原则，削减费用； 3.办公用品方面：对办公用品的申购领用严格进展管控；（后附5-7月
18、份费用记录） 六、外联工作及接待事项： 1.20xx年5月-7月共有接待任务18次； 2.注册新公司2个，分别为：大荔德飞新能源科技有限公司、陕西德飞新能源科技有限公司大荔其次分公司； 3.跟进环保大检查及安全大检查各一次； 4.与县工信局、总工会、园区等政府机构建立了良好的沟通平台； 5.积极并圆满完成集团、事业部、外联、政府机构交办的其他事务 B：工作中缺乏之处 xxx C：总结 人事行政工作对于一个正在快速成长和进展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，在紧急劳碌的日常工作中，人事行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热
19、忱投入工作，兢兢业业，履行人事行政等各项工作职责，执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作，固然，人事行政部如今工作中还存在粗糙等缺乏，将在以后的工作中改良和订正，随着公司的进展壮大，依据需求进展人才聘请、加大人事、行政治理力度和员工培训等完成各项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，在以后的工作中，需提高自身的业务力量，提高自己的高度，提升自身的综合素养，以到达公司的要求。为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献！ 人事行政个人月工作总结4 转瞬间，xxxx年上半年就过去了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与
20、工作以来的状况总结如下： 一、前期财务工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业治理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(xxx年xxxx年)xx年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下，我幸运的参加了“金网络雪梨澳乡”治理团队，看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范本库为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮忙指导下
21、，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界的沟通力量，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法，积存阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。
22、 “勤能补拙”，由于当时住在工程，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合治理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约效劳收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的基矗 其次阶段(xxxx年xxxx年)：进展阶段 这一阶段在连续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接收工程温哥华森林治理处前期的财务助理工作，进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业学问。工程进入日常治理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，
23、我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20xx年底我又被调往公司新接收的“VILLA”治理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段(xxx年现在)，不断提升阶段xxx年底，我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调
24、整表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接，由于当时治理处财务人员流淌较大，面对新人更需要急躁的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。xxx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财
25、务分析，准时并动态地把握治理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA治理处的主管会计工作。 二、主要阅历和收获 在金网络工作的六年多时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才
26、能履行好财务职责; (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、做好财务工作规划，以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，并在日常方案.范.文.库整理的财务治理中加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前
27、规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收账款的治理，预防呆账，削减坏账，保全治理处的经营成果。 3、积极参预，协作治理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 人事行政个人月工作总结5 进入公司已有一个多月了，在这短短的一个月内，让我获得了不少的收益，过的很充实。 作为我是一名刚到公司不久的职员，对公司的不熟识到了解，直到对工作的娴熟，这是个过程也是需要时间去磨合的，在这期间内，也有我存在
28、缺乏的地方。现将来公司一个月的工作总结列为如下： 一、工作表现和收获 1.能较好的完成上级安排的工作，（如易方达样报制作，打印，公司员工活动安排等）。 2.能懂的事情的轻重缓急，做事较有条理。 工作收获 1.现对工作职责了解，已进入了工作状态 2.工作适应力量逐步增加，对后期工作安排能较好的完成。 二、工作中存在的缺乏 1.工作细心度有所欠缺，急躁度有待加强。 2.在处理易方达样报制作及收集，效率有待加强。 三、接下来的工作规划： 会依据以上工作中的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中每一件事，多努力求学！让自己能为公司出分力！ 人事行政个人月工作总结6 一、在领导的带着
29、下，完成以下工作： 1.负责工程部日常的文件排版、打印工作； 2.效劳中心的办公用品的领用，包括文具、收据等； 3.兴盛工程部每月档案的整理； 4.打电话提示业主到期车辆续费； 5.负责收取车位费，并将工程部收取的全部费用准时录入系统； 6.负责西区及家园春节期间各项费用的缴纳工作，提前给各值班室电表充电，按时缴纳水费； 7.上交快讯稿件； 8.完成年前报账工作； 9.核查的确已将兴盛工程物业用房电价变更为合表电价； 10.张贴春节期间燃放烟花爆竹留意事项于公示栏； 11.安排春节值班人员； 12.核查收据使用状况； 13.上报用款规划、选购规划、库存盘点表； 二、下月规划完成的工作： 1.收取到期车辆车位使用费； 2.编写快讯； 3.统计本月各项收费状况； 4. 整理各个部门各项档案； 5.完成领导交予的其它任务。