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1、 产业工人队伍建设改革工作情况汇报15篇产业工人队伍建立改革工作状况汇报篇1 xx区司法局始终把做好便民利民为民实事作为检验政法队伍教育整顿和党史学习教育战果的重要标准，立足本职，尽锐出战，不断创新载体，着力打通便民利民的“最终一公里”，辖区群众幸福感获得感法律意识“幸福满满”。 出台多项举措，优化效劳便民。进一步梳理出台公证、法援、文件合法性审查等便民措施x条，开拓绿色通道，为特别人群供应上门效劳，高效便捷推行首问负责、一次性告知，符合条件的公证立等可取；上墙公示效劳承诺、工作流程，编印效劳指南，深化“减证便民专项行动”工作成果，破解思维禁锢，调整完善x项告知承诺制的证明事项，通过区政务效劳
2、网站予以公布。 举办多场活动，精准普法利民。广泛开展“我为群众办实事”普法宣传活动，深入基层了解群众法治需求，通过赠书、读法、讲座、法治体检、现场答疑等多种形式针对合同、劳动仲裁、婚烟、青少年爱护和家长里短类群众法治所需，聚焦群众想要的“说法”，精准宣讲送达。组织辖区律所发挥专业优势，编印民法典一百问企业法律风险防范一百问行政机关法律风险防范参阅案例青少年法律学问一百问社区居民法律学问一百问电信诈骗公益宣传手册等系列读本和宣传册页x万余本（份），并配备电子书，开展“送法六进”活动x场，累计惠及群众x万余人。“我为群众办实事”系列活动启动仪式暨“送法进企业”活动、“李律师的下午茶”等精准普法活动
3、被多家媒体报道刊载。结合“4.15国家安全教育日”宣传活动，向社区矫正人员、在校学生、中小微企业主和个体经营商户开展“靶向普法”，提高线下普法的精细化水平。 产业工人队伍建立改革工作状况汇报篇2 第一次上党课，在讲课完毕的时候突然有种不想下课的冲动，李幼珠教师生动幽默，妙语连珠，原来枯燥无味的政治，她却能口若悬河，并且活力澎湃。在上完课后，让人想入党，决心为党奋斗终身的信念更加坚决。 这次课程让我感悟颇多。而最重要的一点是，这次课程让我更加坚决了自我的人生观，世界观和价值观。让我坚决了参加中国共产党的信念。 曾今对入党的了解并不是很深刻，对入党的动机也不是很明确，今日教师的金玉良言让我深有听君
4、一席话，胜读十年书的感觉。这堂课让我熟悉到了作为一个党员的根本素养和条件。原先作为一个名副其实的中国共产党员是必需要有共产主义觉悟的先锋战士；必需全心全意为人名效劳，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身的；并且能够随时把自我看成是劳动人名的一般一员。要能够除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，不谋求任何私利和特权。 而这些并不是口头上说说那么简洁的，作为一个想向党组织靠拢的人来说，首先，就得学好辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。成认马克思列宁主义是一种推动社会提高的科学理论。其次，要能够坚信中国共产的领导，坚信我们中国共产党能够领导中国人民完成社会主义现代化建立，不
5、断地向共产主义迈进。最终还必需要能够时时刻刻把人民的利益放在第一位，全心全意为人民效劳。回忆历史还有我们身边的那些事，今日的生活真的来之不易，让我不敢再对生活锱铢必较。让我看到了党员的那颗赤子之心。在旧民主主义战斗不断遭到失败的情景下，我们的党员领导者们看到了马克思列宁主义的先进性，从今带着我们走上了无产阶级革命的新道路。国家危难的紧要关头，是中国共产党带给了我们期望，同时也是他给了我们一个安定的邦国。而在大家都敌视中国，国名经济溃烂不堪的时候，又是我们中国共产党带着大家制定规划，度过天灾人祸，直至改革开放，直至今日中国的国际地位的稳固上升，让别我不敢小觑，让我们成为一支顽强的后起之秀。在如今
6、市场化经济时代，虽然说物欲横流，尔虞我诈，可是地震降临时刻有那么多募捐，有那么多不顾自我生命的志愿者，有那么多颗炽热的心灵，而他们中有那么多时党员，这也不禁让我 想起了人民的儿子雷锋，他说我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。我愿在暴风雨中艰难的斗争中熬炼自我，不愿在平安静静的日子里度过自我的一生。他说人的生命是有限的，可是，为人民效劳是无限的，我要把有限的生命，投入到无限为人民效劳之中去。他是个无比优秀的党员，切切实实全心全意为人民效劳的党员。这些事这些人，都让我深刻的理解了党员的职责和义务。让我有了更深刻的思想觉悟。 于此同时，这次课程也让我能够深刻的明白了我自我毕竟为什么要入党的缘由，不
7、是为了在毕业后找个好工作，不是为了给自我增加面子，不是靠着感觉走。而是为了共产主义事业而奋斗，是为了实现我生命的价值，全心全意为人民效劳，奉献自我照亮别人。是为了构建将来的桃花源，为了构建那个乌托邦社会。 作为一个党员，我们必需加强党性修养，这不仅是我们党员作为中国人民先锋榜样作用的要求，更是中国特色社会主义持续安康进展的需要。 产业工人队伍建立改革工作状况汇报篇3 各位领导、同志们： 依据县委、县政府关于落实全面从严治党工作要求，开发区始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，结合开发区自身实际。现将状况汇报如下： 一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平
8、总书记在十九届五次全会精神为指导，坚持全面从严治党，深入贯彻省、市、县委关于党风廉政建立方面会议精神，狠抓责任落实、作风建立、专题学习、廉政教育、监视检查等各项工作，以良好的作风形象、清廉的党员干部形象开创开发区工作新局面。 二、落实主体责任状况 （一）坚持抓主责主业，进一步压实全面从严治党责任 一是从严抓党治党。制定*经济开发区党工委落实全面从严治党主体责任任务分工意见及责任清单，充分利用以党工委书记为组长，其他班子成员及局室负责人为小组成员的*经济开发区党工委全面从严治党领导小组统领作用，健全完善了全面从严治党主体责任“网格化”治理机制，定期召开会议专题讨论全面从严治党工作。二是从严抓“一
9、岗双责”。督导班子成员落实“一岗双责”，扎实落实党风廉政建立责任制，催促其他领导班子把抓党风廉政建立工作与分管业务工作摆在同等位置，做到党风廉政建立同分管工作同部署、同检查、同落实。坚持与班子成员、中层和基层干部进展谈心谈话、廉政谈话。 （二）坚持抓好廉政学习教育，努力营造廉政文化气氛 一是加强党员干部思想政治教育。通过党工委理论中心学习组、每周五集中学习会、基层党支部党日党课等，实行组织干部职工集中学习、个人自学、争论沟通、撰写心得体会等多种形式，广泛地学习民法典、中国共产党纪律处分条例、习近平谈国理政和中华人民共和国公职人员处分法，学习领悟习近平总书记的一系列重要讲话精神，坚决政治立场。传
10、达中心、省、市和县反腐倡廉建立工作会议精神和有关作风建立文件，对全体党员干部提要求、敲警钟。二是聚焦思想教育抓提升。以主题教育为契机，持续深入抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，做好“互联网+党建”工作，强化数据运用，用好“河北干部网络学院”及“学习强国APP”学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。三是聚焦政治生活抓标准。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等政治生活制度，带头开展民主评议活动，过好双重组织生活，抓好党建工作述职制度。 （三）完善各项制度规定，切实做到抓源头治根本 一是进一步完善公务用车治理制度、财务使用公开制度等规章制度
11、，进一步标准领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。二是开展廉政风险防控机制建立，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。做到纪律条规常提示、重点部门重点提示、节假日前集中提示、薄弱环节特地提示、苗头性问题个别提示，准时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进展约谈、告诫。 （四）正风肃纪，持之以恒，集中推动作风建立 一是*党工委以整改基层干部不作为、慢作为，维护客商、工程业主、群众等切身利益为动身点，以各局室为单位，每季度召开一次廉政调度会，将廉政工作状况纳入年度考核内容，在监视考核上下功夫，将全面从严治党工作与开发区中心工作结合起来，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全
12、面从严治党持续向纵深推动。二是提高党风工作效率，开发区党工委把责任分工、队伍建立、监视执纪等任务详细分解到各局室、各部门、各支部，真正做到分工到岗、分责到人，积极促进基层工作做到实处，使廉政责任体系与工作考核相挂钩，建立健全了开发区党风廉政建立制度治理体系，增加了廉政意识，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。 我们虽然在推动全面从严治党上做了一些工作，取得了肯定效果，但也存在一些差距和问题，一是对落实全面从严治党主体责任熟悉不深，存在重业务，轻党建的状况；二是个别党员先锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党力量还需进一步提升。 产业工人队伍建立改革工作状况汇报篇4 为了
13、保障广阔群众的生命财产安全，充分发挥公安派出所消防监视工作职能，标准派出所消防监视执法工作，努力营造良好的消防安全环境，在过去的一年，我所创新思路、突出重点，充分发挥派出所点多面广、熟识辖区状况的优势，广泛开展消防宣传教育，全面落实消防安全责任制，积极探究消防监视治理的新路子，有力提升了派出所消防监视业务水平和防控力量。 一、大力开展消防宣传教育工作，提高全民消防安全意识。 我所民警充分发挥“身在基层，了解基层；贴近群众，了解群众”的特有优势，充分运用多种形式，广泛深入，大张旗鼓地开展内容丰富针对性、应用性强的消防宣传。一是深入居民住户进展消防宣传，将普及消防法律和安全学问作为一项常常性工作；
14、二是深入辖区学校、企业开展消防专题宣传活动，全面介绍在消防安全细节和自救、逃命等学问，催促其严格落实消防安全责任制，拟定好消防安全应急预案；三是定期对辖区宾馆、网吧等特行场所开展集中培训，并对消防器材的正确使用进展讲解和演示，准时消退火灾隐患。一年来，深入社区、村组、重点企业单位、学校开展消防专题宣传活动40余次，印刷制作消防宣传资料4万份，消防安全展现图片4套，张贴通告300余份，制作条幅30余条，在广场、行业场所等电子屏幕上播放消防宣传口号600余次，受培训人员360人次，受教育人数达成3万余人。 二、标准建立消防监视工作台账，建立消防工作长效机制。 针对辖区单位实际，根据消防工作“谁主管
15、，谁负责”的原则，与辖区26家消防重点单位签订消防安全治理工作责任书，明确主要责任和目标。集中人员对辖区164家企事业单位、40家中小学校、39家寄递物流、42家宾馆、4家网吧、4家加油站等特行场所的火灾隐患状况进展了全面调查摸底和信息统计，对辖区内列管的易产生火灾隐患的单位做到状况清、底数明、资料全、档案全，全力帮忙其制定和完善灭火应急预散预案并按要求定期组织演练10余次，确保遇到突发火灾事故时，能够在第一时间供应详实资料，为消防救援队伍开展灭火救援工作供应有力保障。 三、坚持常态化督导检查，强化落实消防乱点整治工作。 所领导、责任区民警常常到企业的车间用房检查指导消防工作指出火灾隐患；定期
16、对辖区内人员密集场所、“九小场所”等重点场所开展消防检查，对存在安全隐患的单位，责令单位负责人限期整改，树立消防安全责任主体意识。联合消防大队 一年来下发消防安全隐患整改责任书160余份，未发生一起大小火灾类险情。 产业工人队伍建立改革工作状况汇报篇5 本年度我校教师在上级教育部门和总校领导班子的正确指引下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学讨论和常规治理，深入实行改革，执行教育行政的各种准则、理论、规章、制度，连续深入师德培育，加强教师队伍建立，调动全体教师、学生的积极性和高度热忱，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下全都，团结协作，以仔细务实的工作作风，加强教
17、学讨论，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就以上开展状况总结如下： 一、加强领导班子建立，充分发挥领导班子的主导作用 上学期，领导班子进展了调整，作为一名新担当的我来说，由于本人阅历欠缺，所以一时摸不着头绪，但是通过学习，我们主动提高了各领导人物的业务治理水平，我们还常常请教一些兄弟学校的校长，学习一些好的阅历和有效的治理方法。我们常常带着问题学习现代教育理论，学习学校治理，学习外校先进办学阅历和治理阅历，不断提高理论水平和治理力量。 这学期以来，我们领导班子团结全都。上学期初，领导深入分析学校的教学状况，制订出各项工作规划，规章制度做到有章可循，心中有数。教务处能指导
18、教师制订出切合本班实际的班务规划，行之有效的班级工作规划，并热心帮忙、指导年轻教师工作，大胆进展了课堂教学尝试。一学年来，在学校领导班子成员的直接指导下，全校教师业务力量及教学热心有所提高，教学风气等方面也受到上级和周边村民群众的确定和好评。我校领导班子有剧烈的事业心和高度责任感，每天都是早到校、晚离校，以校为家，由于教师少，任务大，所以领导班子常常深入课堂听课，了解教学动态，把握了教学第一手材料，为课堂教学做好了依据，在领导的带动下，教师相互听课已蔚然成风，大家实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题，相互发表意见，沟通困惑，共同提高了教研组的分散力和研讨力量。 二、重视队伍建立，培育优
19、秀师资 师资力气的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。一年来，我校注意对教师队伍的建立。首先加强了对教师职业道德修养的监视，开展教师政治业务学习，连续深入师德培育。在教师队伍中，也或多或少存在一些问题，个别教师性格开朗，加上一心想向外调，对教学没兴趣。因此一年来经过学校领导的深入谈心了解，个别进展了思想教育，从而使个别教师树立起正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。我们还鼓舞教师自学，为教师供应各种学习时机，使青年教师快速成为教学骨干和学科带头人。 在教师治理上，学校把教师的治理制度落到实处，坚持考勤制度，出勤与绩效工资直接挂钩，杜绝了以前班级缺人及教师上班时间外出消遣
20、休闲、谈笑逗留等不良现象。此项制度的实施使学校涌现出了大批爱岗敬业的、以校为家的教师。 三、加强德育工作，建立文明校风 德育是五育之首，本学年度我校成立了德育工作领导小组，特地制订了学校德育工作规划，并开展一系列活动进展德育教育。 1、通过校会、主题班、队活动开展各种教育： 2、坚持升旗仪式，在国旗下进展五爱教育。 3、充分利用纪念日对学生进展思想政治教育; 4、优秀班级评比制度中把学生德育作为评比的一项内容; 5、要求教师仔细上好品德社会课，强调教师应细致急躁做好后进生、顽皮生的转化工作。 6、充分发挥少先队组织的作用，开展各种活动，以红领巾播送站为阵地，开展主题教育、慰问活动，切实进展德育
21、教育。 四、狠抓教育教学。 教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培育学生学习兴趣。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。 1、积极开展了教研活动。全体教师参加听课和研讨沟通，并就教学中的问题探讨出解决方法，真正起到了教研的作用。 2、教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的治理体制是我们顺当实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作： (1)严格按新课程设置方案，开齐、上足，教好每一门课程，不随便增减，严禁语数科占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成绩上交教务处; (2)做好学籍
22、治理工作; (3)进一步标准和强化教学常规检查工作。本学年，教务处每月底进展一次教学常规检查。不同年级，不同科目有不同要求，每次检查前教育处提出各项常规工作量，要求教师做到有质有量地完成各项常规工作。每次检查后，教务处针对在检查教案、作业批改中存在的问题，表扬优秀，指出缺乏，面对面提出整改意见，真正做到效劳于广阔师生; (4)以“学生”为中心点，标准学习行为着力抓好学生的“标准”教育。从学生的根底文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。本学年狠抓学生早读及自习、班主任跟文明班级的评比，效果特别好; (5)我们在九月初为了使特岗教师尽快的投入到工作当中，准时的把我校教师带到四大队小
23、学进展优秀课的听课和观摩课活动，并且鼓舞特岗教师大胆上好翻版课，早日置身于教育气氛; (6)九月二十日左右，我们为了将新的课程理念带进课堂，所以特殊邀请买跃燕教师到我校为我们的教师上样板课，让我校的教师积极学习先学后教、当堂训练的授课形式。 五、加强家访和安全治理工作 为进一步加强学校与家庭的联系，协调学校与家庭的教育步调，统一学校与家庭教育对学生的要求，共同做好学生的教育工作，促进学生德智体美全面进展;为加强学校治理，增加师生的安全意识，确保学生的人身安全，我们加强了家访和安全治理工作。 1、准时召开家长会，就学生要留意的学习、安全等，要求家长治理教育孩子，加强了学校与家庭、社会的联系，增加
24、了学校的教育亲合力。 2、做好家访工作。家访是班主任工作的重要环节，也是学校教学的重要手段，学校要求每学期各班主任必需全面家访一次。我校采纳了走访、电话访的方式，严格家访内容要求，要求做好家访记录，发觉学生学习成绩有明显进步或退步、旷课、学习上有较大困难，产生畏学心情等状况的，准时进展家访，使得家庭与学校保持严密联系。 3、加强对学生的安全治理工作。安全教育，刻不容缓。我校一年来利用升旗仪式及班会课、品德课对学生进展教育，结合社会安全事故和当地的安全大事，教育学生以防范为主，做到安全第一，构建安全无事故的和谐校园。 六、坚持财务制度： 1、学校严格根据三局文件标准标准收费，严格执行义务教育学校
25、财务治理制度。 2、学校坚持财经纪律，勤俭节省，努力改善学生的学习环境、教师的生活条件及待遇，保证教师安心工作。 3、学校广辟门路，积极争款消退安全隐患，改善办学条件。 4、学校开展安全宣传教育活动，创立平安和谐校园。 七、存在问题： 回忆一年来，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研组建立和教学常规治理，促进了教师队伍建立。但是，在本学年度，存在问题还是有的： 第一，学生校外学习环境差，学习主动性不高，家长对子女治理不够位; 其次，教师队伍中，个别教师思想不到位，教学热忱不高; 第三，学校领导治理力量有待更加提高; 回首过去，成绩有所提高，面对将来，倍感压力很大，在本
26、学期接近尾声的时候，得到各级领导以及总校的支持与关爱，又为我们教学点新建了教室，办公室等，这一举措更加加大了我校教室的工作积极性和热忱，所以我们坚信，在各级领导以及总校的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信念，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为教学点的教育工作努力谱写教育新篇! 产业工人队伍建立改革工作状况汇报篇6 “河长制”是对河湖管护体制机制的创新，从一些地方推行“河长制”的实践看，“河长制”对构建责任明确、协调有序、监管严格、爱护有力的河湖管护机制具有重要作用。全面推行“河长制”是落实绿色进展理念、推动生态文明建立、解决我国简单水问题
27、、维护河湖安康的重要举措。近年来，我省一些地方针对河湖治理尤其是中小型河湖治理中存在的主体不清、责任不明，治理机构不健全以及多头治理、各自为政的问题，自发地开展建立“河长制”的探究。 由于这种探究是自发的，各地的详细做法各异，有的是水利部门牵头，以明确河湖管护主体，落实河湖的治理、保洁、清污、水生态环境爱护与恢复等责任及管护经费为主要内容（如我省沿江的一些市县）；有的是环保部门牵头，以落实河湖水污染防治责任为主要内容（如合肥市），实践说明，这种自发的探究难以建立统一、标准、有效的河湖管护新体制机制。 2023年，我厅在借鉴兄弟省推行“河长制”阅历做法的根底上，结合水利部部署的河湖管护体制机制创
28、新试点，选择芜湖县开展建立统一的的河长制试点工作。通过一年多的努力，试点工作取得了良好的成效。该县的主要做法是： 一、调研借鉴，编制方案 为推动河湖治理工作，20xx年县政府组织水利、农委、环保和住建等部门负责同志，先后到浙江的长兴、桐庐和桐乡等地考察学习“河长制”阅历做法。在学习借鉴的根底上，县政府在我厅的指导下，结合本地实际，组织编制了芜湖县“河长制”试点方案，保障了试点工作目标明确，责任清楚，步骤有序。 二、领导重视、落实责任 2023年县人大会议，把以河长制为抓手，治理爱护水生态工程列为“一号议案”，重点督办。县委将其列入芜湖县“十大工程”之一，予以强力推动。县委书记、县长亲自担当“十
29、大工程”政委和指挥长。河湖水生态治理爱护工程由县政协主席担当组长，五位县级领导担当成员，各乡镇各部门成立相应的工作机构，主要领导负总责，落实分管领导和详细经办人员，确保工作有力、有序、有效推动。 三、把握契机，明确目标 县委、县政府高度重视，以全国河湖管护体制创新试点为契机，坚持顶层设计，推动“河长制”实施，切实落实河湖管护责任，全面改善水生态环境。结合县情，明确推行河长制“两洁两改善”的工作目标：即，水岸干净。水体岸线无坍塌，沿岸无垃圾；水面清洁。水体外表无杂草、无废弃漂移物。水质明显改善。全县饮用水水质到达或优于类以上，农业用水到达或优于类以上，县域内黑臭水体根本消退。水生态明显改善。全县
30、水生态较好的水体得到切实爱护，有污染的水体得到有效治理，河湖水生态明显改善，水环境持续向好。 四、部门联动，形成合力 该县在推动“河长制”过程中坚持部门联动，形成合力，齐抓共管，大力实施水生态治理爱护“五大工程”。一是工业污染防治工程。加大重点区域、重点行业、重点企业可能对水环境造成污染的监管和整改力度，掌握或削减污水排放。二是农业污染防治工程。制定并实施全县农业面源污染综合防治方案；实行测土配方施肥；提高农作物秸秆综合利用率，鼓舞集中收购、集中处理；严格实行畜禽养殖规划，完善乡镇村集体水面发包方法，掌握水面过度养殖造成的富养分和水污染。三是清淤护岸活水工程。每年实施100条重点骨干渠道清淤整
31、治保洁维护工程，提高水系通畅力量，改善农村水环境。每年实施20公里河道生物修复生态护坡等工程。落实河湖水利工程划界确权、岸线登记、治理和养护工作。强化饮用水水源爱护，加强饮用水水源地水质监测。加快推动城乡供水一体化进程，确保城乡居民用水安全。四是农村清洁工程。以住建部门统筹指导，交通、水利、农委等多部门协作的集河道、大路、集乡镇、农村“四位一体”的长效保洁机制，水岸同治、一体运作，推动“户集、村收、乡镇运、市处理”的城乡一体化垃圾收集处置模式，解决农村河道水面、大路路面、集镇街区、农村废弃农药瓶、化肥袋、塑料膜的环境污染问题。五是居民生活污染治理工程。对重点水体，制定爱护和综合治理方案。结合漂
32、亮乡村、“三线三边”等活动，加强对集乡镇、城乡结合部、中心村等人口集聚区的环境治理，加快实施乡村改水、改厕、污水治理、村庄绿化等工程建立，扩大农村生活污水收集面和处理力量。 “五大工程”的责任分别由县环保局、农委、水利局、城市治理局、规划建立委等单位牵头担当。 五、健全组织，落实保障 健全组织。根据“以块为主、属地负责”的原则，健全“河长制”的组织体系。实行由县级领导担当河长，乡乡镇政府主要负责人担当副河长，县直部门参加的联动机制，确保“河长制”落到实处。青弋江、水阳江河流河段及其支流，归口沿途各乡镇政府属地管辖。创立“1+5+5+5”的工作推动机制：即以建立“河长制”为总抓手，5位县级领导各
33、联系1个乡镇，领导小组下设1个办公室、水利、农业、环保、住建等5个工作推动组织。从水利局、环保局、农委、市容局各抽调一名专职人员集中办公，特地负责“三水”共治日常工作。 加大投入。2023年规划安排和争取国家、省水生态环境治理工程资金补助1.65亿元。以青弋江干流治理芜湖县河段工程为平台，专项贷款10亿元，用于青弋江滨水生态环境治理工程，拆迁工作已经启动。县水利建立基金适当倾斜，切块设立专项资金，用于水生态环境治理等工程的嘉奖和补助。从3000万元农田水利专项资金中，划出30%用于水生态治理爱护奖补。各地还充分发挥财政资金的杠杆作用，吸引并鼓舞社会资本加大水生态环境爱护投入。 严格考核。县领导
34、组实行工作调度、通报、督查、目标责任制考核等一系列制度方法。一旬一调度，一月一汇报，一季一检查，一年一考核。 截止目前，芜湖县专项活动共发动干部群众3000余人次，出动保洁船600余艘次，出动车辆450余辆次，清理河道、沟浜200余条，标准河长制公示牌24块，河岸绿化养护3.5万平方，限养水面养殖4650亩，禁养水面1100余亩，取缔无证渔网160条。，根本形成了河湖管护主体明确，管护责任和管护经费落实的体制机制，初步实现了“两洁两改善”的治理、管护目标。 下一步，我厅将对芜湖县等地好的阅历与做法进展梳理总结，自下而上逐步加以复制推广，使“河长制”由盆景变为靓丽的风景。 产业工人队伍建立改革工
35、作状况汇报篇7 依据省、市统一部署，我县村务监视委员会换届选举工作紧紧围绕“又稳又好”的总体目标，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推动，全县403个行政村全部完成了村务监视委员会换届选举，现将有关工作总结如下： 一、根本状况 *县共有20个乡镇、街道，403个行政村，全部完成村务监视委员会的换届选举。今年换届的403个行政村村务监视委员会换届选举全面做到三个100%，即凡参加换届工作的人员对纪律知晓率达100%，乡镇党委与候选人（自荐人）谈心谈话100%，候选人（自荐人）签订纪律承诺书100%。 总体来说，这次村务监视委员会换届选举面上平稳有序，没有发生一起村监会选举违纪违法案件，也没有发生
36、恶性大事和群体性大事，到达了“又稳又好”的总体目标。 二、主要做法 （一）坚持“六个先行”，换届选举工作预备充分 1、调研摸底先行。全面开展“一村一策一调研”活动，组织乡镇、街道干部进村入户，逐村建立“选情档案”，制定了换届选举工作预案，做到根本状况清、党员群众思想状况清、村级班子现状清、影响换届选举因素清、“五种状况人员”名单清、村级换届阅历教训清等“六个清”。 2、后进转化先行。全县403个“强基惠民村村帮”团队沉到一线，进村入户，融入村民中间，变“村民找干部反映状况”为“干部找村民听取意见”，做好村情状况摸排和村民动态把握，帮助乡镇干部化解冲突纠纷，确保“冲突不出村”。开展“组团式”帮扶
37、转化工作，总结推广后进村整顿转化“十六法”，通过扶强班子、抚顺关系、扶优机制、扶好路子，全面完成了28个简单村整顿转化工作，为村务监视委员会换届打好了根底。 3、化解冲突先行。针对换届选举中群众对村级财务高度关注的现状，选举前，县纪委组织县农业局、县审计局等对全县20个乡镇、街道的村级财务标准建立进展了一次全面督查，责令存在问题的行政村在规定时间内进展整改，对群众反映较大的重点村，我们还进展了财务审计。同时发动各方力气，积极协作乡镇、街道调处解决了一批历史遗留问题，化解了一批冲突纠纷，为推动选举工作顺当进展打好了根底。 4、试点工作先行。在xx乡村级组织换届选举试点工作中，我们着力提升村监会成
38、员的队伍素养，使本届村监会班子年龄、文化、从业构造均比上届有了很大的优化。试点期间，县里还组织了各乡镇、街道纪（工）委书记、组织委员和分管民政、农业工作领导现场观摩村级组织换届选举过程，纪（工）委书记还分别参加试点换届选举工作，为面上铺开培训了骨干，积存了阅历。 5、选举范本先行。在总结试点乡阅历的根底上，再综合全省及全市各县（市区）好的做法，我们将村监会选举的一系列操作程序整理成册，以*县村（居）监会换届选举工作规程的形式下发给各乡镇（街道）。如关于村（居）务监视委员会换届选举业务问题的说明、选举方法和承诺书范本、选举公告和选票样本等等全部编入*县村（居）监会换届选举工作规程，供各乡镇（街道
39、）参考。 6、候选人谋划先行。通过法定程序把懂财务和工程治理学问的党员或村民代表选为村监会成员，我们在两个方面进展了提前谋划。一是要求乡镇（街道）把村监会候选人与两委班子候选人一起谋划，以保证换届后村监会成员既能尽好监视职责又能促进两委工作的开展。二是引导村民把懂得财务和工程治理学问有意向推举为村监会成员的人员推选为村民代表。 （二）细心组织谋划，换届选举工作有序开展 1、细心制订方案，准时发动部署。县委、县政府、县纪委高度重视村务监视委员会的换届选举工作，屡次召开县委书记办公会议、县委常委会进展专题讨论制定方案。并将关于仔细做好村（居）务监视委员会换届选举工作的意见准时下发到各乡镇（街道）。
40、县委、县政府召开了全县村级组织换届选举工作会议，县四套班子领导、各乡镇（街道）领导班子全体成员、县级机关各单位党政主要负责人都参与了大会，进一步统一了广阔干部的思想，明确了换届工作的任务和要求。发动会的实况制作成党员电教片在远程教育网上进展播放，切实把会议精神贯彻落实到各级基层组织。县纪委屡次召开委局机关干部、乡镇纪委书记发动会，各乡镇、街道也快速行动，准时召开发动大会，为村务监视委员会的换届选举工作做好预备。 2、成立工作小组，强化组织指导。为了切实加强对村监会换届选举工作的指导，经县纪委常委会讨论打算，建立了常委联系乡镇（街道）制度，每位常委分别联系4-5个乡镇（街道），同时还成立了五个工
41、作小组，即：业务指导组、资格审查组、纪律保障组、信访维稳组和宣传组。对各乡镇（街道）在选举过程中消失的困难和问题准时加以指导和帮忙，同时对贿选现象进展严厉的打击和查处，确保村监会的选举工作顺当进展。全面推行乡镇干部跟踪督评制度，并将本次换届选举工作作为对乡镇干部督评一项重要内容。建立选举状况周报制度，进一步完善了纵向到边，横向究竟的网状责任落实体系，确保了村监会换届工作有步骤有规划地圆满完成。 3、重视业务培训，提高操作水平。转变以往“一次培训、全程通用”的方法，以“五学联动”模式将选举工作人员的业务培训贯穿始终。一是“分层分段”集中讲学。县级特地组织村级组织换届选举业务培训会，对参加村级组织
42、换届选举工作的全部人员，包括有关部门领导、指导组成员、全部乡镇干部，就村监会换届政策、操作流程、应急大事处置等进展专题培训。县纪委还特地召开了全县乡镇（街道）纪委（纪工委）书记会议，就村监会选举工作的各项业务再次进展系统培训。二是“典型示范”现场教学。各乡镇、街道在选举初期统筹安排了1-2个“难度适中、类型不同、较为平稳”的村进展选举示范教学，组织全体乡镇街道干部、村干部等现场观摩学习，实地体验选举流程。三是“远程网络”搭台助学。积极通过远程教育网、短信等载体，建立“空中速递平台”，精选村级组织换届选举“十条禁令”等内容，定期通过党员短信平台、农夫信箱等发送给广阔党员干部，进一步拓宽培训掩盖面
43、。四是“流淌课堂”进村送学。结合“解放思想、创业创新”活动，将换届选举政策作为蹲点宣讲的主要内容，共组织开展宣讲690多场次，发放换届选举政策资料3万余份。五是“选情会诊”互动促学。以“一日一碰头”的形式开展“选情会诊”活动，由驻村干部、选举团队、县指导组、乡镇街道领导班子成员等一起探讨解答换届选举中的疑难问题，互动沟通，共同提高。 （三）注意选举质量，严把候选人资格关。 这次村务监视委员会换届工作的总目标是“又稳又好”，“稳”是前提，“好”是关键，也是落脚点。在本次村务监视委员会换届选举工作中，我们从以下三方面提高村监会人选素养。 1、在干部届末评议上下功夫。在换届选举前，召开户代表会议或村
44、民会议的形式，对全体村监会成员进展满足度测评，群众满足度未到达50%的，原则上不能列为新一届村监会成员候选人。 2、在落实两项承诺上下功夫。换届选举前，要求各乡镇（街道）都要组织候选人集体谈话会，严明换届纪律，与每位候选人签订廉洁履职承诺书。为了确保中选后的人员能更好地履行岗位职责，标准自身的行为，为切实推动本村的各项事业进展作出应有的努力，我们还要求每位候选人在正式选举前签订承辞职诺书。对自身作出的承诺，如无正值理由不能兑现或违反相关规定的，该承诺书即为辞职申请书，给中选村干部加压，让他们时刻牢记自己的职责。 3、在严把选人资格上下功夫。一是设置候选人资格条件。依据省市规定的“五种状况人员”
45、不得中选以外，我们还结合实际，制定了“十类不宜人员”的任职资格条件限制，积极引导党员群众明白应当选什么样的人、不应当选什么样的人。我们在要求各乡镇（街道）对各村“五种状况人员”进展全面排摸的根底上，还组织“两代表一委员”等人员组成“协商”团队，对不符合任职条件且有意参选的人员进展劝退。二是建立健全任职资格条件动态联审机制。我们要求12个县级联审部门必需落实专职人员，开展“一站式”联审效劳。对候选人的资格审查，坚持“一日一反应”；对选举中通过另选他人模式从票箱里冒出来的人员，建立“联审绿色通道”，优先反应，确保人选素养。 （四）严厉选风选纪，营造风清气正的选举环境。 1、严明换届选举纪律。由县纪
46、委、县委组织部、县监察局、县民政局、县农业局联合下发关于严厉村级组织换届选举纪律的通知，要求广阔党员干部和参选者在村级组织换届过程中切实做到依法依章参选，严格遵守“十条禁令”，并印制通告2023多份，张贴到各村，还在*电视台、*播送电台、*新闻上反复播报。同时还通过村级组织换届选举文艺巡演，以群众喜闻乐见的形式，以群众质朴生动的语言，以群众身边的人和事来教育引导，提升宣传效果。在乡镇、街道发动会和候选人集体谈话会上，县纪委、县公安局还特地组织人员到场宣讲换届纪律，重申法律法规和有关政策规定，讲清违法违纪选举后果，对候选人严格遵循选举纪律提出详细要求。 2、严厉查处违法违纪行为。县里特地成立贿选
47、案件查处工作领导小组，制定出台关于查处村级组织换届选举贿选案件的若干规定，建立了村级选举监视员和信息员队伍，公布举报电话，切实做到“有报必查，露头就打”。 如双庙乡解放村村委会主任自荐人应案，并准时对应和涉案的4名党员、一名机关工作人员进展处理，应被取消自荐人资格。这些贿选案的查处对全县选举起到有效的警示教育作用。 3、做好信访维稳工作。高度重视并准时处理村务监视委员会换届选举工作中的信访问题，制定了换届选举信访维稳责任追究方法，并开通专线，落实专人，准时受理村务监视委员会换届选举各类信访问题。建立健全村务监视委员会换届选举重大大事、重要信息报送制度，全面把握选举动态。选情剧烈的地方，成立应急处理小组，制定应急处理预案，加强对突发大事的防范、掌控和处理。选举前，政法部门对各类重点人员和有可能借选举