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1、 人事部门的发言稿_人事部门工作总结文章标题：人事部门和谐创业 有一种声音，激扬而鼓舞人心；有一种力气，强劲而势不行挡。这就是全民创业的主旋律，这就是“科学进展、和谐创业”，加速江西崛起的时代洪流。这股金色的洪流奔腾在江西的青山绿水之间，回荡在秀美壮美的赣鄱大地，让全民创业的主流意识奔涌起来，并且化作一股巨大的精神动力，催动着江西人愈发奋勇向前。 作为一名人事部门的干部，如何在这股洪流中描绘自己绚丽的创业风景、演绎自己豪迈的创业人生呢？倾听了揭厅长在2023领导干部论坛上的精彩演说后，我得到的答案是：立足本职，当好百姓创业的效劳员。 揭厅长在剖析和谐创业的三句话中指出：百姓创家业是根底、是源头
2、，能人创企业是趋势、是方向，而干部创事业是保障、是动力。干部能不能创好事业，直接关系到百姓能不能创好家业、能人能不能创好企业。因此，干部要为百姓创业营造好的环境、完善好的政策，一句话就是要当好百姓创业的效劳员。 曾几何时，政府部门“门难进、脸难看、事难办”，让多少百姓望“门”兴叹，行政审批“工程多、程序繁、处理慢”，让多少创业者望而却步。可喜的是，2023年至今，经过以解放思想为主线的一系列主题教育活动，我省广阔干部群众励精图治、内外兼修，江西的政府忙了，江西的进展火了，江西的百姓笑了，诚信高效，公正公正，已经成为我省政府形象的代言和不懈的追求。我是2023年到省人事厅的，我能深切地感受到这几
3、年来厅里的变化，譬如我们的一门式效劳，我们的政务公开和效劳承诺，我们的精简审批工程和下放审批权限，我们的国家级人才市场和“一村一品”工程等等，无不说明我们在努力、在进步。为效劳全民创业，我们厅又间续出台了100条政策措施，并且重点要搞好五个方面的效劳：要拓展创业平台，建立留学人员创业园和博士后流淌站；要提升创业力量，选拔培育高层次人才；要引进创业能人，开拓绿色通道；要效劳创业人才，供应优质的人事代理；要优化创业环境，推行阳光人事。这五个方面，就是我们要创的事业，这就是我们奋斗的目标。作为一名人事干部，我认为我们应当树立正确的事业心、创业观和责任感，努力学习，踏实工作，用真诚的心、宽容的心来对待
4、四周的人和事，用微笑的效劳、优质的效劳来换取他人的信任和确定。 敬重的各位领导、各位同事，全民创业是个大舞台，在这个舞台上，我们每个人都可以把自己的创业冲动化为创业行动，把创业设想付诸于创业实践，从而找到施展才华的用武之地。让我们坚固树立“奋勇争先、奋力崛起”的责任感和使命感，在立足本职的同时，当好百姓创业的效劳员，为全民创业营造良好的进展环境，使“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”成为一种共识、一种精神、一种文化，成为当代江西进展的主旋律和最强音。 人事部门和谐创业演讲稿来源于小编，欢送阅读人事部门和谐创业演讲稿。 人事部门和谐创业演讲稿范文 有一种声音，激扬而鼓舞人心；有一种力气，强劲而
5、势不行挡。这就是全民创业的主旋律，这就是“科学进展、和谐创业”，加速江西崛起的时代洪流。这股金色的洪流奔腾在江西的青山绿水之间，回荡在秀美壮美的赣鄱大地，让全民创业的主流意识奔涌起来，并且化作一股巨大的精神动力，催动着江西人愈发奋勇向前。 作为一名人事部门的干部，如何在这股洪流中描绘自己绚丽的创业风景、演绎自己豪迈的创业人生呢？倾听了揭厅长在2023领导干部论坛上的精彩演说后，我得到的答案是：立足本职，当好百姓创业的效劳员。 揭厅长在剖析和谐创业的三句话中指出：百姓创家业是根底、是源头，能人创企业是趋势、是方向，而干部创事业是保障、是动力。干部能不能创好事业，直接关系到百姓能不能创好家业、能人
6、能不能创好企业。因此，干部要为百姓创业营造好的环境、完善好的政策，一句话就是要当好百姓创业的效劳员。 敬重的各位领导、各位同事，全民创业是个大舞台，在这个舞台上，我们每个人都可以把自己的创业冲动化为创业行动，把创业设想付诸于创业实践，从而找到施展才华的用武之地。让我们坚固树立“奋勇争先、奋力崛起”的责任感和使命感，在立足本职的同时，当好百姓创业的效劳员，为全民创业营造良好的进展环境，使“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”成为一种共识、一种精神、一种文化，成为当代江西进展的主旋律和最强音。 人事部门和谐创业演讲稿范文劳动人事部门领导竞职讲演稿 今日，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很感动作为人事
7、干部队伍中的一员，特别快乐能够得到各位的检阅和承受组织的选择，这次非常难得的熬炼和提高自己的时机，我将倍加珍惜，下面我把我的根本状况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，盼望得到指教。 先介绍一下我的根本状况。我*年诞生，*年高中毕业，高考后就读于黄石工业学校，*年获武汉理工大学工业经济治理大专文凭。明年七月将完成省规划干部治理学院治理专业本科段的学业。八二年中专毕业，我被安排到市抗菌素厂担当技术员。参加了四环素年间的电气设计、安装、维护。*年调入科委，先后在科技治理科、技术市场办、成果治理科工作。详细负责了引进国外智力为我市企事业单位技术询问效劳，工程的申报、立项、实施以及市
8、科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。年月，我担当成果科副科长、负责组织科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审，参加了全国科技成果推广示范基地的创立工作。*年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作，于年月担当主任科员。在职称科，我一方面抓紧时间学习政策熟识业务，一方面帮助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济指标任务，连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成绩。仅九八、九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书的标准治理。在以聘约治理为特点的专业技术职务聘任工作，也取得了初步成效，
9、得到了省职称处的确定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成在黄石政报上发表。参与工作近二十年来，我真实感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关怀和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的确定，也是对我连续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上，我严格要求自己，仔细端详自己，使我实实在在找到了与四周同志的差距和缺乏，领导和四周同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素养和业务力量不断的得到提高，同时，也培育了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘，我有近十
10、年连续为专技人员效劳的工作阅历；在基层一线的工作经受，也使我得到不少的提高和磨炼，今日炽热的社会实践，汹涌的改革大潮鼓励着我永久向前。这一切让我增加了竞争的士气和信念。我局近年来内抓素养，外树形象，面貌焕然一新，成为省级最正确文明单位，我感到非常荣耀，更感到了压力和责任。我们人事部门是政府重要窗口单位，是治理三支队伍的重要职能部门。作为人事局一名中层干部，必需具备较高的政治素养和较强的业务力量，才能为我市改革进展、为三支队伍服好务。假设我当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开展工作：第一个方面，确立坚决正确的政治方向，不断增加效劳意识。通过仔细学习仔细领悟江总书记的重要思想。把握了这
11、个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头脑，就有了坚决的抱负信念，就有了为人民效劳、让人民满足的高尚情怀。固然，还必需从细节上严格要求自己，用法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的剧烈责任感实行好政务公开，按公示的效劳程序、文明礼貌用语，急躁细致地开展工作，把党的暖和、政府的关心传送到千家万户，树立起科室的良好形象。其次个方面，提高执行政策的业务水平，不断增加改革意识。职称制度是专业技术人员治理的一项根本制度，在三支队伍的建立和治理中担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化，职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心，以搞活聘用机制和完善评价机制为根本点，全面推
12、动。首当其冲的是要做好这样三项工作：一是围绕实施人才战略，做好效劳工作。实施人才战略是当前人事工作的一项中心任务。围绕实施人才战略，职称工作要为重点人才效劳；为全面提高人才素养效劳；为人才构造调整效劳。二是围绕人事制度改革，深化职改工作。企事业单位是科技创新的主要力气，职称评审在事业单位始终采纳的是评聘合一的方法，存在着专技职务终身制、只能上不能下的问题，职称工作作为一种人才评价效劳机制必需紧跟企事业单位人事制度改革进展。所以要以事业单位人事制度改革为契机，加大评聘分开力度，在全市按行业、层次选取评聘分开试点，推行岗位聘任治理制度，逐步形成个人申报、组织推举、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的
13、职称评聘工作运行机制。三是围绕提高考评质量，做好根底工作。现在，专业技术人才流淌速度加快，尤其是中国参加后，国际沟通与合作日益频繁，职称评价提出了进一步社会化和评价结果国际互认的要求，适应这种形势要求，我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念，完善评价机制，沉着应对。从加强评委会建立入手，按相对集中，合理布局专业化和社会化的原则设置和调整评委会，组建评委库。大力推行评审责任制、评审通过淘汰制、评审结果公示制等制度。协同做好水平力量测试及其它与职称有关的考试工作。第三个方面，发扬艰难奋斗的作风，不断增加拼搏意识。艰难奋斗的作风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是一种精神风貌的展
14、现和工作态度的表达。要实现各项奋斗目标，特殊需要艰难奋斗的工作作风，为了实现大目标，我要带头讲效率，提倡严谨的工作方法，建立科学标准的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，同事之间良好的人际关系，制造美妙的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难与工作任务的冲突，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。第四个方面，坚韧追求一流的业绩，不断增加创新意识。追求一流的工作业绩，争创文明科室是我们的奋斗目标，要有跳起来摘桃子的开拓精神，围绕科室工作重点，科学制订长期的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有规划，有运行，有检查，有总结。用创新的制度
15、，科学的标准，严厉的考核进展严格的治理，树立效劳质量出效益，效劳态度出成绩的观念。各位来宾、各位领导、各位评委、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思路，不管竞争胜利与否，无论最终的结果如何，我保证我不会辜负组织对我的关心和盼望，在大家的帮忙和支持下，不管在什么工作岗位，我都会勤奋努力。为我局争光，为公务员队伍争光. 人事部年会发言稿 同志们： 前段时间，中心、省委召开一系列会议，分别部署领导班子思想政治建立、干部教育培训、整治选人用人不正之风等工作。市委常委先后两次讨论组织工作，对贯彻落实中心、省委精神提出了明确要求。儒国同志今日出席会议并将作重要讲话。我结合上级
16、精神、市委要求和工作实际先讲几点详细意见。 一、关于领导班子思想政治建立 今年的组织工作会议上我讲过，集中换届完毕后班子和队伍建立的重点要转移到思想政治建立上来，引导各级领导班子和领导干部把精力集中到干事创业、推动经济社会又好又快进展。这是市委对今年和今后一个时期组织工作的新要求。今年，市委掌握了调整干部的面和频率，并且在有限的干部调整中注意利用职位资源选任那些扎实干事、狡猾做人、不跑不要的同志，树立正确的用人导向。在此根底上，持续开展了“争创五好领导班子、争做四型领导干部”活动，建立落实了领导班子分工负责制度、领导班子重大问题议事决策制度、谈话提示制度、监视联席会议制度等，进一步健全了领导班
17、子运行、监视机制。 领导班子思想政治建立，是管根本、管方向、管长远的建立，是领导班子和干部队伍建立的核心和灵魂。市委换届以来花了大量精力抓思想政治建立，围绕团结干事、扩大民-主、端正风气，开展了领导干部思想作风整顿，出台了思想作风建立的有关文件，市委带头在用人和决策上讲民-主、重和-谐，当前我市领导班子思想政治建立总体效果是好的。但从领导班子和干部队伍的精神面貌、运行状态、行为风气、干事成效来看，离中心、省委的要求和群众的盼望还存在不小的差距，沉积在一些干部头脑中、行为上的一些根深蒂固的不良习气、陈旧俗套还在相当程度上影响甚至制约着事业的进展。过去积存的不稳定因素还没有消化完，新的不稳定因素又
18、在消失。经济社会进展的压力增大、难度增大，一些地方和干部存在压头心情。一局部干部思想、工作比拟急躁，沉不下去，静不下来，个人成长方面的要求过于剧烈，抓进展过程中对群众反映剧烈的一些突出的实际问题解决不力。这种状况下，迫切需要各级领导班子和领导干部增加紧迫感、责任感、危机感，带着党员、群众聚精会神抓进展、团结一心度难关，这也正是我们抓思想政治建立的首要动身点和根本落脚点。 领导班子思想政治建立要以高举旗帜、坚决信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政力量为核心内容，把领导班子思想政治建立与学习实践科学进展观结合起来，坚持思想建立、组织建立、作风建立、制度建立、反腐倡廉建立“五位一体”全面推动，
19、把各级领导班子建立成为坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，擅长领导科学进展的顽强集体。各地各部门党委(党组)要把加强领导班子思想政治建立列入重要议事日程，制定领导班子建立中长期规划。“一把手”作为第一责任人要切实履行职责、担当重任。组织部门在党委(党组)的领导下，要充分发挥牵头抓总的职能作用，加强指导和催促检查，形成一级抓一级、一级带一级，上下联动、整体推动的工作局面。 从我市来看，领导班子思想政治建立的主要任务是三个方面：一是端正进展观念，提高进展力量。深入学习实践科学进展观，把科学进展观的要求转化为领导班子谋划进展的共识、领导进展的思路、促进进展的政策，引导各级领导班子和领导干部切实认清进
20、展形势，端正进展理念，创新进展措施，增加进展实效。二是加强制度建立，转变干部风气。仔细落实干部教育、治理、选拔、使用、监视等各项制度，奖优罚劣，树立正确的用人导向，促进整个干部队伍安心、务实、求真。三是完善运行机制，保证团结干事。进一步建立健全并落实领导班子决策、运行制度，促进决策民-主科学、运行标准有序，促进领导班子团结和-谐、干事创业，以领导班子的团结和-谐促进单位的团结和-谐，以单位的团结和-谐分散群众的才智和力气，调动一切积极因素，带好队伍，干好事业。 从长远来看，领导班子思想政治建立主要抓三个重点：一是坚持和完善民-主集中制。完善并严格执行民-主集中制的各项制度规定，建立并落实领导班
21、子议事决策规章，争论打算重大问题和任用干部要推行票决制。进一步完善地方党委工作机制，市委建立了党务工作例会制度，在加强沟通、形成共识、催促落实方面效果比拟好，各地可以借鉴执行。切实提高民-主生活会质量，建立民-主生活会测评制度，既要对总体状况测评，又要对每个班子成员的表现进展测评。建立健全交心谈心制度，班子内部、上下级之间的谈心活动，要制度化、常常化。坚持提示谈话制度，特殊是在干部职务变动、接到群众反映、有不团结苗头等问题，应准时谈话，加以提示。二是把握用人导向。选好人、用好人，是领导班子的重要责任。坚持德才兼备、以德为先的标准，形成民-主、公开、竞争、择优的机制，提高选人用人公信度。选用干部
22、，既要看力量，更要重品德，坚持以政治立尝工作实绩、品德作风、群众公认取人，而不能简洁地以票数取人、以年龄取人、以学历取人。班子成员特殊是主要领导，要严格执行干部任用条件。定期进展选人用人满足度调查，把满足度作为考核领导班子思想政治建立成效和工作实绩的重要指标。三是改良领导作风。改良作风，一方面要靠组织教育催促引导，一方面要靠干部自觉。现在局部干部心态比拟急躁，组织上尤其不能放松对作风建立的要求。市委换届以来连续抓了两年思想作风集中整顿，是有明显效果的，至少对大多数的领导干部来说思想受到了触动，一些不良习气得到了克制。区县(市)、市直单位今后要坚持不懈地抓好作风建立，重点在深入调查讨论、效劳基层
23、群众、推行民-主科学决策、执行党内监视制度、落实党内廉政建立责任制等方面下功夫，保证各级领导班子和领导干部真正能干事、干成事、不出事。 就当前来讲，主要抓好四件事：一是结合实际，制订领导班子思想政治建立的详细措施。各地各部门要针对领导班子思想政治建立存在的主要问题，依据市委提出的要求和重点，抓好落实。二是开好领导班子民-主生活会。要通过民-主生活会，真正实现熟悉问题、提高觉悟、实现团结、促进工作的目的。市委组织部将派员列席一局部单位的班子民-主生活会，还将选择一局部单位对领导班子的民-主生活会的实际状况和效果进展测评了解。三是开展县处级领导班子思想政治建立调研。依据市委部署，从10月下旬至12
24、月上旬，市委组织部将组成4个调研组，对全市县处级领导班子思想政治建立进展调研。调研的范围和对象是全市副处级以上领导班子和领导干部，区县(市)侧重党政领导班子及其成员。调研的主要内容是四个方面：XX年以来区县(市)和市直单位领导班子思想政治建立，对今后加强领导班子思想政治建立的建议和意见;开展“双争”活动的主要做法和阅历;市管单位领导班子执行集体议事规章状况、存在的主要问题和缺乏;对区县(市)和市直单位领导班子进展年度考察。领导班子侧重考察了解学习、团结、作风、制度建立、工作实绩、廉政建立等方面状况。领导干部重点考察了解表现优秀和表现较差的“两头”典型状况。调研工作完毕后，市委将对有关状况和建议
25、进展梳理，形成今后一段时期我市加强县处级领导班子思想政治建立的思路，建立健全领导班子思想政治建立相关制度。今年底或明年初，结合学习实践科学进展观活动，召开全市领导班子思想政治建立工作会，对有关调研状况在会上进展通报。同时，把领导班子和领导干部考察状况作为干部任免奖惩的重要依据，奖优罚劣，形成良好用人导向，并从评定为“好”的班子和“优秀”的干部中，筛选一局部作为争创“五好”领导班子先进集体和争做“四型”干部先进个人，在全市领导班子思想政治建立工作会上进展表彰。四是建立领导班子和领导干部常常性考察制度。从这次领导班子思想政治建立调研开头，今后市委组织部每年都要对县处级班子和领导干部及后备干部都进展
26、一次考察了解，调整、提拔干部将年度考察与任前考察结合起来，增加干部工作的主动性。 人事部门干部爱岗敬业演讲稿 立足本职，当好百姓创业的效劳员 有一种声音，激扬而鼓舞人心；有一种力气，强劲而势不行挡。这就是全民创业的主旋律，这就是“科学进展、和谐创业”，加速江西崛起的时代洪流。这股金色的洪流奔腾在江西的青山绿水之间，回荡在秀美壮美的赣鄱大地，让全民创业的主流意识奔涌起来，并且化作一股巨大的精神动力，催动着江西人愈发奋勇向前。 作为一名人事部门的干部，如何在这股洪流中描绘自己绚丽的创业风景、演绎自己豪迈的创业人生呢？倾听了揭厅长在XX领导干部论坛上的精彩演说后，我得到的答案是：立足本职，当好百姓创
27、业的效劳员。 揭厅长在剖析和谐创业的三句话中指出：百姓创家业是根底、是源头，能人创企业是趋势、是方向，而干部创事业是保障、是动力。干部能不能创好事业，直接关系到百姓能不能创好家业、能人能不能创好企业。因此，干部要为百姓创业营造好的环境、完善好的政策，一句话就是要当好百姓创业的效劳员。 曾几何时，政府部门“门难进、脸难看、事难办”，让多少百姓望“门”兴叹，行政审批“工程多、程序繁、处理慢”，让多少投资创业者望而却步。可喜的是，XX年至今，经过以解放思想为主线的一系列主题教育活动，我省广阔干部群众励精图治、内外兼修，江西的政府忙了，江西的进展火了，江西的百姓笑了，诚信高效，公正公正，已经成为我省政
28、府形象的代言和不懈的追求。我是XX年到省人事厅的，我能深切地感受到这几年来厅里的变化，譬如我们的一门式效劳，我们的政务公开和效劳承诺，我们的精简审批工程和下放审批权限，我们的国家级人才市场和“一村”工程等等，无不说明我们在努力、在进步。为效劳全民创业，我们厅又间续出台了100条政策措施，并且重点要搞好五个方面的效劳：要拓展创业平台，建立留学人员创业园和博士后流淌站；要提升创业力量，选拔培育高层次人才；要引进创业能人，开拓绿色通道；要效劳创业人才，供应优质的人事代理；要优化创业环境，推行阳光人事。这五个方面，就是我们要创的事业，这就是我们奋斗的目标。作为一名人事干部，我认为我们应当树立正确的事业
29、心、创业观和责任感，努力学习，踏实工作，用真诚的心、宽容的心来对待四周的人和事，用微笑的效劳、优质的效劳来换取他人的信任和确定。 敬重的各位领导、各位同事，全民创业是个大舞台，在这个舞台上，我们每个人都可以把自己的创业冲动化为创业行动，把创业设想付诸于创业实践，从而找到施展才华的用武之地。让我们坚固树立“奋勇争先、奋力崛起”的责任感和使命感，在立足本职的同时，当好百姓创业的效劳员，为全民创业营造良好的进展环境，使“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”成为一种共识、一种精神、一种文化，成为当代江西进展的主旋律和最强音。 人事部门干部爱岗敬业演讲稿大全 以下是小编为大家整理的人事部门干部爱岗敬业演
30、讲稿大全的文章，供大家参考 人事部门干部爱岗敬业演讲稿大全 有一种声音，激扬而鼓舞人心；有一种力气，强劲而势不行挡。这就是全民创业的主旋律，这就是“科学进展、和谐创业”，加速江西崛起的时代洪流。这股金色的洪流奔腾在江西的青山绿水之间，回荡在秀美壮美的赣鄱大地，让全民创业的主流意识奔涌起来，并且化作一股巨大的精神动力，催动着江西人愈发奋勇向前。 作为一名人事部门的干部，如何在这股洪流中描绘自己绚丽的创业风景、演绎自己豪迈的创业人生呢？倾听了揭厅长在XX领导干部论坛上的精彩演说后，我得到的答案是：立足本职，当好百姓创业的效劳员。揭厅长在剖析和谐创业的三句话中指出：百姓创家业是根底、是源头，能人创企
31、业是趋势、是方向，而干部创事业是保障、是动力。干部能不能创好事业，直接关系到百姓能不能创好家业、能人能不能创好企业。因此，干部要为百姓创业营造好的环境、完善好的政策，一句话就是要当好百姓创业的效劳员。曾几何时，政府部门“门难进、脸难看、事难办”，让多少百姓望“门”兴叹，行政审批“工程多、程序繁、处理慢”，让多少投资创业者望而却步。可喜的是，XX年至今，经过以解放思想为主线的一系列主题教育活动，我省广阔干部群众励精图治、内外兼修，江西的政府忙了，江西的进展火了，江西的百姓笑了，诚信高效，公正公正，已经成为我省政府形象的代言和不懈的追求。我是XX年到省人事厅的，我能深切地感受到这几年来厅里的变化，
32、譬如我们的一门式效劳，我们的政务公开和效劳承诺，我们的精简审批工程和下放审批权限，我们的人才市场和“一村一品”工程等等，无不说明我们在努力、在进步。为效劳全民创业，我们厅又间续出台了100条政策措施，并且重点要搞好五个方面的效劳：要拓展创业平台，建立留学人员创业园和博士后流淌站；要提升创业力量，选拔培育高层次人才；要引进创业能人，开拓绿色通道；要效劳创业人才，供应优质的人事代理；要优化创业环境，推行阳光人事。这五个方面，就是我们要创的事业，这就是我们奋斗的目标。作为一名人事干部，我认为我们应当树立正确的事业心、创业观和责任感，努力学习，踏实工作，用真诚的心、宽容的心来对待四周的人和事，用微笑的
33、效劳、优质的效劳来换取他人的信任和确定。敬重的各位领导、各位同事，全民创业是个大舞台，在这个舞台上，我们每个人都可以把自己的创业冲动化为创业行动，把创业设想付诸于创业实践，从而找到施展才华的用武之地。让我们坚固树立“奋勇争先、奋力崛起”的责任感和使命感，在立足本职的同时，当好百姓创业的效劳员，为全民创业营造良好的进展环境，使“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”成为一种共识、一种精神、一种文化，成为当代江西进展的主旋律和音。人事部门干部爱岗敬业演讲稿范例 立足本职，当好百姓创业的效劳员 有一种声音，激扬而鼓舞人心；有一种力气，强劲而势不行挡。这就是全民创业的主旋律，这就是“科学进展、和谐创业”
34、，加速江西崛起的时代洪流。这股金色的洪流奔腾在江西的青山绿水之间，回荡在秀美壮美的赣鄱大地，让全民创业的主流意识奔涌起来，并且化作一股巨大的精神动力，催动着江西人愈发奋勇向前。 作为一名人事部门的干部，如何在这股洪流中描绘自己绚丽的创业风景、演绎自己豪迈的创业人生呢？倾听了揭厅长在XX领导干部论坛上的精彩演说后，我得到的答案是：立足本职，当好百姓创业的效劳员。揭厅长在剖析和谐创业的三句话中指出：百姓创家业是根底、是源头，能人创企业是趋势、是方向，而干部创事业是保障、是动力。干部能不能创好事业，直接关系到百姓能不能创好家业、能人能不能创好企业。因此，干部要为百姓创业营造好的环境、完善好的政策，一
35、句话就是要当好百姓创业的效劳员。曾几何时，政府部门“门难进、脸难看、事难办”，让多少百姓望“门”兴叹，行政审批“工程多、程序繁、处理慢”，让多少投资创业者望而却步。可喜的是，XX年至今，经过以解放思想为主线的一系列主题教育活动，我省广阔干部群众励精图治、内外兼修，江西的政府忙了，江西的进展火了，江西的百姓笑了，诚信高效，公正公正，已经成为我省政府形象的代言和不懈的追求。我是XX年到省人事厅的，我能深切地感受到这几年来厅里的变化，譬如我们的一门式效劳，我们的政务公开和效劳承诺，我们的精简审批工程和下放审批权限，我们的人才市场和“一村一品”工程等等，无不说明我们在努力、在进步。为效劳全民创业，我们
36、厅又间续出台了100条政策措施，并且重点要搞好五个方面的效劳：要拓展创业平台，建立留学人员创业园和博士后流淌站；要提升创业力量，选拔培育高层次人才；要引进创业能人，开拓绿色通道；要效劳创业人才，供应优质的人事代理；要优化创业环境，推行阳光人事。这五个方面，就是我们要创的事业，这就是我们奋斗的目标。作为一名人事干部，我认为我们应当树立正确的事业心、创业观和责任感，努力学习，踏实工作，用真诚的心、宽容的心来对待四周的人和事，用微笑的效劳、优质的效劳来换取他人的信任和确定。敬重的各位领导、各位同事，全民创业是个大舞台，在这个舞台上，我们每个人都可以把自己的创业冲动化为创业行动，把创业设想付诸于创业实
37、践，从而找到施展才华的用武之地。让我们坚固树立“奋勇争先、奋力崛起”的责任感和使命感，在立足本职的同时，当好百姓创业的效劳员，为全民创业营造良好的进展环境，使“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”成为一种共识、一种精神、一种文化，成为当代江西进展的主旋律和音。 人事部门干部爱岗敬业演讲稿范文 以下这份演讲稿范文是人事部门干部写的，内容写得很好，欢送大家阅读。 有一种声音，激扬而鼓舞人心；有一种力气，强劲而势不行挡。这就是全民创业的主旋律，这就是科学进展、和谐创业，加速江西崛起的时代洪流。这股金色的洪流奔腾在江西的青山绿水之间，回荡在秀美壮美的赣鄱大地，让全民创业的主流意识奔涌起来，并且化作一股
38、巨大的精神动力，催动着江西人愈发奋勇向前。 作为一名人事部门的干部，如何在这股洪流中描绘自己绚丽的创业风景、演绎自己豪迈的创业人生呢？倾听了揭厅长在XX领导干部论坛上的精彩演说后，我得到的答案是：立足本职，当好百姓创业的效劳员。 揭厅长在剖析和谐创业的三句话中指出：百姓创家业是根底、是源头，能人创企业是趋势、是方向，而干部创事业是保障、是动力。干部能不能创好事业，直接关系到百姓能不能创好家业、能人能不能创好企业。因此，干部要为百姓创业营造好的环境、完善好的政策，一句话就是要当好百姓创业的效劳员。 曾几何时，政府部门门难进、脸难看、事难办，让多少百姓望门兴叹，行政审批工程多、程序繁、处理慢，让多
39、少投资创业者望而却步。可喜的是，XX年至今，经过以解放思想为主线的一系列主题教育活动，我省广阔干部群众励精图治、内外兼修，江西的政府忙了，江西的进展火了，江西的百姓笑了，诚信高效，公正公正，已经成为我省政府形象的代言和不懈的追求。我是XX年到省人事厅的，我能深切地感受到这几年来厅里的变化，譬如我们的一门式效劳，我们的政务公开和效劳承诺，我们的精简审批工程和下放审批权限，我们的国家级人才市场和一村一品工程等等，无不说明我们在努力、在进步。为效劳全民创业，我们厅又间续出台了100条政策措施，并且重点要搞好五个方面的效劳：要拓展创业平台，建立留学人员创业园和博士后流淌站；要提升创业力量，选拔培育高层
40、次人才；要引进创业能人，开拓绿色通道；要效劳创业人才，供应优质的人事代理；要优化创业环境，推行阳光人事。这五个方面，就是我们要创的事业，这就是我们奋斗的目标。作为一名人事干部，我认为我们应当树立正确的事业心、创业观和责任感，努力学习，踏实工作，用真诚的心、宽容的心来对待四周的人和事，用微笑的效劳、优质的效劳来换取他人的信任和确定。 敬重的各位领导、各位同事，全民创业是个大舞台，在这个舞台上，我们每个人都可以把自己的创业冲动化为创业行动，把创业设想付诸于创业实践，从而找到施展才华的用武之地。让我们坚固树立奋勇争先、奋力崛起的责任感和使命感，在立足本职的同时，当好百姓创业的效劳员，为全民创业营造良
41、好的进展环境，使百姓创家业、能人创企业、干部创事业成为一种共识、一种精神、一种文化，成为当代江西进展的主旋律和最强音。 人事部门亲民务实主题活动演讲稿 各位领导，各位同志： 今日我演讲的题目是“重情义，爱亲友”。 冰心曾说过，“爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花充满”。亲情是一种深度，友情是一种广度。亲情是一种没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是一种浩荡宏大、可以随时安稳栖息的理解堤岸。我用我的一生去爱亲友。 语 言是最具魅力的艺术。用美丽的语言爱亲友，能给人如沐春风的感觉。接电话时，一句“您好，这是*市人事局，请问您需要什么帮忙吗?”就能拉近彼此间的
42、距离。对亲人多用热忱的语言，少说忧愁的话；多用感人的语言，少说伤人的话；多说有用的话，少说没用的话。 交际行为是建立良好的人际关系的前提，有利于自身情感世界的充实，是完成各项工作任务的必要条件。一切为公，以诚相待，相互敬重，取长补短，这样的交际行为既有利于本身进展，也是对亲友之爱。本人胜任本职工作，除了具有较高的业务素养外，与四周的人际关系环境也有很重要的关系。有了良好标准的交际行为，使本人处理好人际关系，交际行为有章法，受欢送，见成效，使本人人际关系的有了新天地。 古人云：国无信不立，人无信不存。诚恳和守信是搞好人际关系的根底，假如不守信义，人与人之间的关系就空中楼阁。在交际中，经不起时间的
43、考验，会逐步失去领导和同事的信任，得不到应有敬重，工作、生活中少朋友，成孤家寡人，事业上一事无成。守信在人与人交往中，比金子还宝贵的东西。谁不在意它，随便处事待人，就没有亲人朋友。 家庭，是建立在婚姻和血缘关系根底之上的一种社会生活组织形式，夫妻关系是指家庭中横向的姻亲关系，它是家庭关系构造的主体局部。夫妻在共同生活中我们相互关怀、相互爱惜、相互爱护。特殊是当对方消失困难之时，我们热忱扶助，共同解除病痛或危难。同舟共济，相濡以沫。本人明白自己家庭的特点，把握了处理家庭中各类事务的根本行为标准，处理好家庭内外的各种关系，争取树立先进典范的婚姻家庭。 良好的作风、安康的心态是对亲友最好的爱。务实地
44、对待事业的进展和家庭的生活水平，不苛求自己和家人，不盲目地攀比家庭经济生活水平，不好高鹜远。时常提示自己：知足者长乐，人心缺乏蛇吞象，面对现实，正视生活。当工作压力太大，疲于奔命时，可准时向上级、同级吐露真情或自己重新合理安排，多想点子，少生闷气。当与人争吵时，不理不让人，不苟求于人，适可而止，消退紧急的人际关系。 情义，是用金钱难以来衡量的。 朋友们，让我们一起珍惜友情，珍爱亲友，走过幸福、欢乐、圆满的每一天。 我的演讲完了，感谢大家！劳动人事部门领导竞职讲演稿竞职演讲 今日，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很感动作为人事干部队伍中的一员，特别快乐能够得到各位的检阅和承受组织的选择，这次非常难
45、得的熬炼和提高自己的时机，我将倍加珍惜，下面我把我的根本状况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，盼望得到指教。 先介绍一下我的根本状况。我*年诞生，*年高中毕业，高考后就读于黄石工业学校，*年获武汉理工大学工业经济治理大专文凭。明年七月将完成省规划干部治理学院国民经济治理专业本科段的学业。八二年中专毕业，我被安排到市抗菌素厂担当技术员。参加了四环素年间的电气设计、安装、维护。*年调入科委，先后在科技治理科、技术市场办、成果治理科工作。详细负责了引进国外智力为我市企事业单位技术询问效劳，工程的申报、立项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。年月，我担当成果科
46、副科长、负责组织科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审，参加了全国科技成果推广示范基地的创立工作。*年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作，于年月担当主任科员。在职称科，我一方面抓紧时间学习政策熟识业务，一方面帮助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济指标任务，连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成绩。仅九八、九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书的标准治理。在以聘约治理为特点的专业技术职务聘任工作，也取得了初步成效，得到了省职称处的确定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整
47、理成调查报告在黄石政报上发表。参与工作近二十年来，我真实感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关怀和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的确定，也是对我连续前进的鞭策。我收获的是在人事局的工作岗位上，我严格要求自己，仔细端详自己，使我实实在在找到了与四周同志的差距和缺乏，领导和四周同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素养和业务力量不断的得到提高，同时，也培育了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘，我有近十年连续为专技人员效劳的工作阅历；在基层一线的工作经受，也使我
48、得到不少的提高和磨炼，今日炽热的社会实践，汹涌的改革大潮鼓励着我永久向前。这一切让我增加了竞争的士气和信念。我局近年来内抓素养，外树形象，面貌焕然一新，成为省级文明单位，我感到非常荣耀，更感到了压力和责任。我们人事部门是政府重要窗口单位，是治理三支队伍的重要职能部门。作为人事局一名中层干部，必需具备较高的政治素养和较强的业务力量，才能为我市改革进展、为三支队伍服好务。假设我当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开展工作：第一个方面，确立坚决正确的政治方向，不断增加效劳意识。通过仔细学习*理论仔细领悟江总书记三个代表的重要思想。把握了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头脑，就有了坚决的抱负信念，就有了为人民效劳、让人民满足的高尚情怀。固然，还必需从