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1、 产科护士个人工作总结15篇产科护士个人工作总结1 劳碌、充实的20xx年匆忙而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在胜利的完毕之后。新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，妇产科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手： 1、改良查对方式，将传统的称
2、呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性； 2、改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果； 3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利； 4、建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模
3、式，有效的掌握护理文书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性 三、严格产房治理，完成布局改造。 加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全治理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据治理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化状况
4、，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，尤其操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。 不断充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术工程，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，确保每批学生承受专科学
5、问两次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 产科护士个人工作总结2 20xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各职能部门的帮忙下稳步进展。我科仔细贯彻实施母婴保健法，积极协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化效劳模式拓展效劳领域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下： 截至20xx年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人（其中分娩人数
6、为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%），20xx年同期为450人（其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%），同比增长37.2%，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长18.1%。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约43.2%。 从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多（26。7%比39。2%）。总结缘由主要有以下几个方面： 1、妇幼保健院的强有力的竞争。 2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。 3、自身宣
7、传不到位，平常和四周的病人交谈中得知，外界的很多人不知道我们医院对产科病人有哪些优待的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。 科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到肯定的高度，积极协作医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格掌握产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满足。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。 产科护士个人工作总结3 20xx年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室
8、同志的辛苦栽培和指导帮忙下，我在思想和工作上取得了很大进步。以下是我今年的工作总结。 一、护理工作中实行的措施 改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性；改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利；建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。 二、积极学习各项新技术、新业务 在思想政治方面，积
9、极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重，为患者供应全方位优质效劳，与手术医生积极亲密协作，团结协作，打造和谐的工作气氛，保证手术顺当完成。 三、积极参与科室组织的危重病人抢救工作 协作各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同
10、时，还要不断提高自己的操作水平，积极参与各项新业务的开展。参与工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，把握了各科手术协作步骤，加深了自己的无菌观念和操作要求。 新的一年马上来到，回忆过去的一年我感慨万千，展望明年我信念百倍，在新一年的工作中我将克制以往自身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 产科护士个人工作总结4 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化治理，仔细落
11、实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区治理，夯实根底护理、为患者制造良好的就医环境 今年，我科加强了病区的治理，注意晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深入开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施 （一）转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切、因此，
12、在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 （二）转变组织构造。今年X月开头在科内实行责任制护理，将病区分为XX、XX两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参加一些治理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！ （三）转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻
13、中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理安全。 三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训规划。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年
14、有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实，削减护理过失的发生。 （一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者安全。 （二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多 为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，积极参与医院组织的各项活动： 如操作竞赛及学问竞赛，我科等，均积
15、极参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士XX被评为”优秀护士”！ 六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理效劳。 七、创新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在、如： （一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； （二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水； （三）设计并缝制了产妇病员裙； （
16、四）产科效劳上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时答复孕产妇提出的问题。 （五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 （六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片。 （七）加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访X人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的治理，积极掌握医院感染 严格根据医院重点部门治理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里
17、添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。 九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的积极性，表达优劳优得、多劳多得 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩，但仍旧存在许多的
18、缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新；年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 产科护士个人工作总结5 经过近一年的讨论，我仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参加医院组织学习活动，以丰富的法律学问，增加安全法规自我爱护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善，以下是我今年的工作总结。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质
19、量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手。 二、抓制度落实，明确工作分工 将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大
20、家的积极性。 三、严格产房治理，完成布局改造 加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据治理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。 在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的效劳理念，提高自身素养和应急力量的质量。固然，我发觉还有一些缺乏之处应予改善。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能够履行其职责和义务，但在行动方面
21、也得到进一步改善，这是需要改良和加强我的将来发生。 产科护士个人工作总结6 春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次(包括产科和妇科手术)，迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩)，为医院制造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今日,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但
22、做为治理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进展严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二.坚持以医院标准,提升治理工作. 各种会议都如期按时进展了召开,的确通过标准的治理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进展检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进展 一次满足度调查科室每月一次, ,每月护理组织查房一次, 业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一
23、次，本科室每季度一次，操作考试每季度进展一次，都到达了标准所要求的标准.也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉,准时整改,使各项护理工作逐步标准化,标准化,护理质量有了较大的提升, 三.坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升效劳工作. 全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的效劳,让患者从心底感到满足.一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90以上,护理纠纷为零. 四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量. 以质量求进展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络治理,职责明确,分工明确,
24、每周、每月坚持自查,抽查考核,准时反应,准时整改。晨会随时进展三基理论提问,特殊是护理病历进展准时检查,不标准者准时反应,使护理病历的质量逐月提高.发觉问题准时提出,准时改正,杜绝了问题的再次发生. 一年中存在问题主要有以下几个方面: 1.护理治理者的业务及治理水平需再提高,其治理创新意识欠佳. 2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做. 3.科研工作是护理治理的薄弱工程. 4.护理人员整体工作力量还有待提升. 总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了肯定进步,根本到达了原规划的目标： 一人一针一管一用灭菌执行率达1
25、00% 护理技术合格率达100% 根底护理合格率达99% 特护、一级护理合格率85% 护理文书书写合格率90% 急救物品完好率100% 常规器械消毒灭菌合格率达100% 褥疮发生次数0 产科护士个人工作总结7 用期的工作也将接近尾声，回忆这段时间的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同事们的相互帮忙下，顺当完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结汇报如下： 身为一名护理人员，我始终严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的效劳，积极与患者沟通，准时了解他们的心
26、理动态，以便让患者承受更好的治疗，并做好安康宣教。发觉问题，准时上报，准时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能准时向各位教师请教，吸取他们的工作阅历，改掉自身的缺乏之处，并积极做好自己分内的工作。 在岗期间，医院领导还安排我到120急救中心学习急救学问。在学习中，严格要求自己，靠着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，娴熟把握了各项专科护理操作流程，使我对急抢救理工作有了更深刻的了解，深深的感到作为一名护理人员的工作使命，急病人所急，想病人所想。 短短十天，能学到的护理学问究竟是冰山一角，不像各位护士姐姐一样承受过系统的护理培训，但是我
27、在跟医生、护士、病人的接触当中学到的、得到的，绝不只是这有限的专业学问，更是对待病人、对待工作的一种态度和对自己的一种全新的定位以及对学问更加渴求的愿望。在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的效劳于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的荣耀称号！ 产科护士个人工作总结8 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化治理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如
28、下： 一、加强病区治理，夯实根底护理。为患者制造良好的就医环境 今年，我科加强了病区的治理，注意晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深入开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： 1、转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”
29、、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 2、转变组织构造。今年x月开头在科内实行责任制护理，将病区分两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性。本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参加一些治理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！ 3、转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，
30、改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理安全。 三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训规划。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。 四、严格
31、核心制度的落实，削减护理过失的发生。 1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者安全。 2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。 五、积极参与医院组织的各项活动： 如操作竞赛及学问竞赛，我科等，均积极参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士被评
32、为”优秀护士”！ 六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理效劳。 七、创新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在。如： 1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； 2、为刚分娩的产妇送上一杯红糖水； 3、设计并缝制了产妇病员裙； 4、产科效劳上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时答复孕产妇提出的问题。 5、特
33、向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 6、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片。 7、加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访X人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的治理，积极掌握医院感染 严格根据医院重点部门治理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下
34、一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与鼓励机制。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩，但仍旧存在许多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新；年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创
35、新，为医院的持续进展而不懈努力。 产科护士个人工作总结9 春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院制造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为治理者有责任把
36、好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进展严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二。坚持以医院标准，提升治理工作。 各种会议都如期按时进展了召开，的确通过标准的治理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进展检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进展 一次；满足度调查科室每月一次， ，每月护理组织查房一次， 业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度
37、一次，操作考试每季度进展一次，都到达了标准所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步标准化，标准化，护理质量有了较大的提升， 三.坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升效劳工作。 全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的效劳，让患者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90以上，护理纠纷为零。 四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。 以质量求进展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络治理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自
38、查，抽查考核，准时反应，准时整改。晨会随时进展三基理论提问，特殊是护理病历进展准时检查，不标准者准时反应，使护理病历的质量逐月提高。发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面： 1。护理治理者的业务及治理水平需再提高，其治理创新意识欠佳。 2。护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。 3。科研工作是护理治理的薄弱工程。 4。护理人员整体工作力量还有待提升。 总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了肯定进步，根本到达了原规划的目标： 一人一针一管一用灭菌执行率达100% 护理技术
39、合格率达100% 根底护理合格率达99% 特护、一级护理合格率85% 护理文书书写合格率90% 急救物品完好率100% 常规器械消毒灭菌合格率达100% 褥疮发生次数0 产科护士个人工作总结10 三百多个日夜如同一幅画卷在我的眼前播放，一恍惚间便完结了。认真数一数这些日子，我们会发觉每天的工作都是特别充实的。今年是我在妇产科做护士工作的第三年了，我从一个年轻气盛的小女孩变成了一个端庄大气的护士姐姐，医院见证了我的成长，也铸就了我的成长。于此说来，今年也是我特别幸福的一年，我不仅有了自己的家庭，我也在自己的事业上更加上升了一步。我预备在明年的时候竞选妇产科的护士长，我有这样的自信，也有这样的决心
40、。我不甘愿停留原地，我想带着上进不断往前走，也想要一片更加宽广的天空供我飞行和奉献。所以我想在此次总结中说明自己的愿望，我也会在自己的工作上表达出自己的决心和毅力。 我个人是比拟柔性一些的，三年的时间将我的外表打造的特别坚硬，无论遇到什么问题，我都可以轻而易举的解决好。但每天面对这些新生儿的诞生，我的内心也是特别松软的。首先我是一个女性，对这些场景自然而然的就会有一些感慨。其次是作为妇产科的一名护士，每天可以见证新生命的降落无疑也是一件特别幸福的.事情。三年下来，我时常为新生命的带来而欣喜若狂，也时常为了一些危险关头而紧急焦急。但在我正常的工作中，我不会被这样的突然状况所影响，从而丢失理智，究
41、竟我知道作为一名护士最应当保持的就是理智的心态了。而理智，也是需要时间和阅历熬炼的，假如没有经受这些风风雨雨，我也不会有现在的淡然处之，更不会在各种危险关头照旧冷静镇静。我身体里这一点良好的品质也许多次获得了领导的表扬，这也让我更加确定了自己的标准和目标。 这一年收获许多，也有一些小失误，不管是收获还是失误，他们都成为了我成长历程中片段连接着的阅历，是这些拼凑在一起，才成就了现在的我。这一年有许多的感慨，更多的是对工作的一种热忱，或许时间久了之后我们会遗忘当时的心愿，也会遗忘自己对这份工作的执着。而护士这份工作最需要的就是喜爱，至今为止，我仍是特别喜爱这份职业，是由心底的喜爱和执着。我也情愿带
42、着这一份坚持和愿望连续走下去，不管风雨，坚持前行，不忘初心。20xx开启了一次新的旅途，也将成就一个全新的自己，我情愿带着这些热血和坚持坚决不移的走下去，完成更好的一年，也为自己制造更多的时机！ 产科护士个人工作总结11 迎接新的生命，在我们产科这是我们的使命，由于我们要为这些新生儿爱护与呵护，他们是柔嫩的花朵，需要我们去关心去照看，刚诞生的他们脆弱易碎，很简单就被损害，我们就是为他们帮忙，给他们更多的时机。 在这个岗位上我一般喜爱做的就是仔细听从命令做好自己，完成自己的任务，从不会去轻易的阻碍工作，担当起他们的爱护者，守护着，每天我都会照看这些幼儿，给他们养分与阳光，同时让他们有更多的时机去
43、行走去努力，我不需要为产妇接生，但是却需要照看好每一个婴儿，去关怀和关心他们，虽然他们很小，但是他们却也很聪慧，会用叫声来提升我们，会用吵闹来吸引我们，让我们知道他们饿了或者是其他，总会有有意无意的给我们提示。 来到岗位我就爱生了这份工作，由于我喜爱与新生儿打交道，他们犹如一张白纸一般令人宠爱，犹如一个精巧的艺术品让人不敢有任何孙损害，他们是父母爱情的纽带和结晶，是盼望的寄予，每一个都是那么重要，每一个都是那么让人不敢忘记，爱护这自己的，也要爱护这他们这是工作的需要。 为了让他们安全，我们会对整个育儿室多做好消毒处理，对一些角落都会用紫外线消毒，必需要保证没有多少病菌和疾病，不能让他们受到损害
44、，洁净的环境才是他们生活的更本，没有细菌的空间才能保证他们能够安康成长，每一个生命在世界上生存多不简单，每一个生命在世界上都不简洁，想要有更好的存活下去就必需要更好的做好自己的责任，作为一个产科护士，始终牢记自己的使命，我们是幼儿的爱护伞，给他们更多的成长空间，给他们更多的时机去茁长长大，不会由于他们不努力而轻慢他们，我们只是临时帮忙他们的爸妈照看他们的孩子，给他们更多的时机与关心。 为了做好这份工作，除了每天的正常上班之外，我还会在下班之后学习许多相关的学问，提升自己，没有力量的护士根本照看不好这些新生儿，他们该如何去爱护如何去关心吗，虽然所都有章程和计算，但是却也需要我们自己做好，坚持学习
45、提升力量的挺尸不敢遗忘自己的工作，这是一份沉重的信任，这也是一份不行推卸的义务。 每一个在岗的护士都是布满爱心，不管有多忙都不会遗忘来到育儿室里面探望他们的状况，做好各种爱护措施，每个人都如此，坚持如一始终做好仔细努力不忘使命，不忘工作，劳碌的任务在我们的工作中渐渐走远，但是同样也让我们留下了更多的回忆和时机，时间消逝的是过去，来到的是将来新的展望。 产科护士个人工作总结12 特别感谢院领导，给我的此次进修的时机，我于4月27日到锦州附属医院正式进修学习，初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我院的先进，但是他们的病人和病种特别多，这就增加了我学习的动力，我觉得应当在回院后到达进修的目的，让自
46、己的护理水平有所提高。护士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班，他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异，我们负责四个病房病人的治疗与护理工作，如接待新患，术前宣教及预备，及术后病人的护理和宣教，还有一般常规的治疗和护理等等，刚去的那一段时间患者家属都对我不信任，甚至有的拒绝我给做治疗，这时我想只要我退缩不去做，那我永久都没有动手和表现的时机，患者也会对我更加的不信任，我没有退缩，每一次都走上前去。主动和患者沟通，并保证病人肯定不会增加他们苦痛，就这样在一次次的拒绝中，在教师急躁的指导帮忙下，我精彩的完成了治疗与护理，取得了患者渐渐的信任。 那是一个下午，科里的护士要参与一个电脑学问的培训，我和几名实习的学员被留在科里值班，突然急诊科送来了一位大出血的患者，我抓紧组织实习学员给她测生命体征，我快速的给她吸上了氧气，建立了静脉通路，抽血标本，上心电监护，让在场的实习生，通知科里的护士，同时正确无误的执行医嘱。等科