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1、 人社局书记2023年度述职报告人社局书记2023年度述职报告一 一、努力提升自身素养，以德为先、廉洁自律、领先垂范，转变作风促进展 作为一个党员干部，廉洁自律，塑造公仆形象，是加强自身修养的重要内容。一是我能正确对待权力，根据党风廉政建立要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚持执行民主集中制，重大决策召开书记办公会议争论，绝不擅自做主、搞一言堂、家长制。二是时刻根据共产党员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，廉洁自律，工作透亮高效，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和人民利益的事情，清清白白做人，堂堂正正办事。近年来，我严格维护和遵守政
2、治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;不搞特别化，不利用公款大吃大喝或到歌厅、_高消费;不存在借开会、考察名义变相公费旅游恣意消费的问题。 “是非明于学习，名节源于党性，_止于正气”。通过抓学习，抓自律，自身素养渐渐提高，为单位各项工作的开展奠定了坚实根底。 二、全面开展品牌工作，出实力、办实事、求实效，狠抓效劳工作走群众路线 一是大力开展盼望工程工作。从捐资助学、校舍援建、医疗救助、卫生效劳、扶幼助残、扶贫助老等领域开展盼望工程工作，加大与社会各界爱心人士、爱心企业及慈善机构的沟通联系，并形成长效的特地针对弱势群体的关爱机制，不断扩宽盼望工程资金来源渠道，募集盼望工程资金帮扶_弱势群体。自盼
3、望工程工作开展以来，平均每年募集盼望工程资金x万元以上、帮扶贫困学子x人以上。 二是全面加强志愿者效劳工作。除开展好常规志愿效劳工程、大学生志愿效劳西部规划等工作外，紧紧围绕党政关怀、社会关注、青年关切的热点难点问题，全面激发青年关注社会、乐于奉献的思想特质，仔细组织开展各种类型的“青年志愿者”效劳活动。_志愿者效劳工作围绕常规活动宣传、漂亮乡村建立、计生政策宣传、文明交通整治、消防志愿活动、禁毒防毒、抗旱救灾工作等方面全面开展，志愿者精神得到了充分弘扬。 三是着力开展春晖行开工作。通过开绽开展“春晖感恩教育”、“春晖家园规划”、“春晖亲缘招商”、“春晖产业带动”、“春晖助学”、“春晖互助社”
4、等工作，以活动为载体促宣传、拉工程，着实为_经济建立添砖加瓦。 四是全面打造青年创业就业工作。近年来，团县委致力于_青年创业就业工作，不断搭建青年创业就业平台，多途径帮扶_青年创业就业，进一步发挥“青年创业带富能手”作用。从搭建平台、示范带动、打破瓶颈入手，培育了一批优秀青年创业，引领了一方群众致富。建立青年创业就业培训基地，聘请国内知名专家和创业导师为广阔青年供应创业就业培训和询问，引导青年转变创业就业观念，培育青年创业意识，帮忙企业青年理清思路、选好工程，打造创业就业的效劳平台，促进我县青年创业就业工作的有序开展;打造青年创业就业示范基地，培育青年创业就业示范号，通过抓样板、建基地、树典型
5、、突重点，积极引领更多的青年立志创业，投身创业，勇于创业，在全县广阔青年中形成“想创业、敢创业、会创业、能创业”的良好社会气氛;积极联系农村信用合作社、农业银行、富民村镇银行等金融机构，帮忙创业青年贷款融资，简化程序，降低门槛，建立帮扶机制，积极为企业青年申请创业基金支持，解决他们创业过程中的实际困难。 三、着力加强基层团组织建立，抓基层、强基层、聚力气，助推_经济建立跨更加展 一是选强配齐基层团组织班子人员，充分发挥基层团组织“桥头堡”作用。坚持党建带团建选强配齐乡镇团委班子，推动共青团基层组织建立，全县_个乡(镇、街道)团委(团工委)班子已配齐，乡镇团委书记平均年龄在28周岁以下;召开共青
6、团_县第_次代表大会，选举产生共青团_县第_届常务委员会委员x名，副书记x名，书记x名;以计生特岗、西部志愿者、一村一名大学生为载体，充实各村(居)、社区团支部书记;不断提高团组织整体建立水平，充分调动广阔团员青年在_经济社会跨更加展进程中的积极性、主动性和制造性。 二是不断拓展“非公团建”团建工作，全面延长团的非公领域范围。在餐饮、酒店、超市等领域，成立了x个“非公团建”团支部，并通过团干部群、青年人才联谊社群等网络虚拟组织不断拓展“非公团建”新领域。 三是围绕乡镇实体化“大团委”建立工作，加强基层团组织活力。我县乡镇实体化“大团委”建立工作共完成直属团组织建立x个，农村专业合作组织x个，新
7、建团支部掩盖团员x人，涉及35岁以下青年x人。其中以机关事业单位为载体新建团支部x个，企业x个，商业市场x个、工业园区x个、农业产业化基地x个、农村专业合作组织x个、社会组织x个、文体兴趣组织x个、大学生村官组织x个、其他组织x个。 总的来看，我个人在抓基层党建工作取得了肯定的成绩，也还存在一些缺乏，主要表现为：对基层党建工作系统化讨论不够，在抓党员队伍在作风建立方面还需进一步加大力度。对存在的问题，我将在以后的工作中仔细进展弥补和提高。 人社局书记2023年度述职报告二 今年来，在县委、县政府的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和协作下，我始终严格要求自己，仔细履行党建工作
8、“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建立，不断创新工作思路，在保障困难群众的根本生活、推动基层民主建立、加强专项社会事务治理等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作状况述职如下： 一、工作开展状况 (一)落实从严治党责任状况 一是仔细履行“第一责任人”的职责。在党建工作中，我坚固树立了“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，又是部门行政负责人，我不断用辩证的观点和方法，正确熟悉和处理两者之间的关系，以加强党的建立来推动和保证民政工作的圆满完成，用完成民政工作的效果来检验党建工作的成效，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在县民政局形成了党组书记带头抓、
9、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进展了全面讨论部署，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与民政业务工作相互促进、协调进展。 二是不断完善党内议事决策机制。今年来，为更好地贯 彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，我组织修订完善了县民政局党组重大事项集体决策制度，在党组会议争论讨论工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作打算，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事气氛，从而充分调动了
10、党组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。 三是从严遵守“三严三实”，强化干部治理。在平常工作中，我积极带着广阔党员干部仔细学_总书记关于“三严三实”的重要讲话精神，把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”作为推动作风建立的详细要求和全体民政干部的工作之道、为民之本、做人准则。在要求班子成员带头转变工作作风的同时，我时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党组讨论形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，领先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，准时发觉和解决问题，切实做到臵“严”于胸，落“实”于行，做到了严以修身、严以用权、严
11、以律己，实实在在做事，堂堂正正做人。 在从严治理干部方面。我始终把制度建立、作风建立作为重要内容长抓不懈，组织修订完善了考勤制度、公务接待制度、等一系列制度，进一步激发了全体职工的工作热忱和动力，强化了敬业奋斗的意识，使干部职工作风得到进一步转变，联系群众、效劳群众，自觉推动民政事业进展的意识得到进一步增加，在单位形成了干部清正、风气纯粹的良好气氛。 四是严明党的政治纪律，仔细履行党风廉政建立主体责任。今年10月份，根据州委和县委的安排部署，为全面履行局党组党风廉政建立主体责任，局党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，成立了_县民政局党组主体责
12、任落实办公室，召开了2次党组会议、2次专题学习会议，仔细对党风廉政建立和作风建立等方面的政策、文件及规定等进展传达学习，坚持把加强党风廉政建立和作风建立与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建立和作风建立各项任务得到有效落实。 (二)抓基层党组织建立状况 一是按县委组织部安排，抓好了脆弱松散党支部的整顿工作，将安康医院支部并入局机关支部，同时结合党的群众路线教育实践活动，对全体党员干部开展了党的路线方针政策、国家法律法规等方面的教育培训，加强思想教育和廉政教育，提高廉政意识，努力提升了全体党员干部的整体素养。 二是依据工作职能，圆满完成了强对全县第九届村(居)民委员会换届
13、选举指导工作。同时，在全县各村居民委员会成立了村(居)务监视委员会，全力推动了村(居)务公开民主治理工作的标准开展。 三是严格党员教育治理，将强化党员思想教育工作作为 提高党员综合素养的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、开展创先争优活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动，使广阔党员干部能准时了解党的路线、方针、政策,完善了学问构造，提高了思想政治和业务素养。 四是不断建立健全党员组织生活制度，结合党的群众路线教育实践活动，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在讨论落实上级工作部署、党员进展教育治
14、理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织供应了操作性强的执行标准。 五是仔细根据县委的统一部署，深入组织实施“双十”工程、同步小康驻村、党建扶贫等各项工作。在推动“双十”工程方面：制定了详细帮扶措施，建立具体的帮扶台账，通过政策上的支持，资金上的帮扶，帮忙盘水镇红星村李光伍户、新店乡花月村歹尾组张兴祥等困难户解决了生产生活上的困难，取得了良好效果;在“支部结对、干群结亲”工作方面：我定期到村组与结对帮扶群众交心谈心，了解想法，帮忙解决问题，发放了慰问金3000元;在农村党建扶贫工作方面：我带头深入联系点开展党建扶贫工作，
15、积极为党建扶贫联系点争资金、找工程，对新店乡花月村歹尾、小寨两个组的30户困难群众进展了慰问，发放了450公斤大米和7800元慰问金，筹集资金13520.6元为麻风村群众购置了水表、水管等物资，帮忙他们解决了饮水困难。 (三)抓作风建立状况 一是仔细针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想熟悉、转变了作风、效劳进展力量得到有效增加，进一步亲密了党群干群关系。 二是针对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“亲密联
16、系群众，切实转变作风”等五个方面进展了整改，使自己抱负信念更加坚决，党性修养得到进一步增加、宗旨意识更加坚固。 三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：建立健全了考勤制度、标准效劳工作制度等制度，进一步激发了全体职工的工作热忱和动力，强化了敬业奋斗的意识，标准了广阔干部职工的效劳行为，通过制度约束和强化治理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、效劳意识进一步增加。 二、存在的问题及缘由分析 一是对党建工作熟悉还不够。在平常工作中，客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的
17、精力多，党务工作上花费的精力少。 二是遵守党组中心组学习制度不够严格。主要表现在： 组织党组成员开展学习的方式比拟枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最终谁也没记清，致使一些党组成员对理论学习兴趣不深厚，参加热忱不高。 三是对党员的教育、治理、监视不够。由于在平常工作中，主观上对党员干部加强治理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的抱负信念与为人民效劳的宗旨意识冷淡，成天乐得悠闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。 四是表率强度不够。作为党组书记，我在工作中对基层效劳对象了解也不够全面，主动效劳的意识也缺乏，从客观上讲，民政工作涉及方方面面，个人精力
18、有限，时间和精力主要用于抓好重点工作。从主观上讲，认为重点工作出成绩上下都关注。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。我存在的这些缺乏，在肯定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员抱负、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层效劳的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”和“庸、懒、散”现象。 三、下步工作准备 一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与民政工作一起讨论，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员
19、的作用，充分调动他们工作的积极性，关怀他们的学习、工作和生活，常常向党务干部了解状况，检查问题。 二是抓熟悉、筑体系，切实加强基层党组织自身建立。机关党组织建立是一项根底性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上全都，坚持正确的政治方向。因此，支部自身建立的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素养的根底上，催促局机关支部抓好政治学习，根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。三是抓制度、强治理，确保党建工作标准化。坚持建立健全治理机制，对党建工作进展标准化治理，突出落实党建工作
20、责任制。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与民政业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一治理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标治理”。机关党支部要制定和完善党支部工作目标治理细则和党员目标治理细则，对机关党支部和党员实行双目标治理。三是讨论可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特殊是党员领导干部能够按时参与组织活动。 四是抓主体、带全局，增加基层党组织的战斗力。依据局党员队伍具有政治立场坚决、思想品质端正、学问层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品德、作表率”等主
21、题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增加，使民政系统效劳水平和工作质量明显提高。 人社局书记2023年度述职报告三 今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和协作下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作根底，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、夯实党建根底，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建立，切实抓好政治履职。 一是在思想上、政治上、行动上与市委
22、、市政府保持高度全都，仔细贯彻执行中心和上级党委关于基层党建工作的决议、打算和指示，讨论制定本地基层党建工作规划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。 二是加强自身建立，建立效劳型党组织。本人始终把为民效劳作为自觉追求的根本职责，带头深入基层为贫困群众效劳，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。 三是仔细落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进展了专题讨论。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体讨论打算，发扬党内民主，不搞“一言堂”。 四是加强党组织阵地
23、建立。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保落实局干职工酬劳待遇、党组织工作经费和活动场所。 五是加强党员队伍建立。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素养的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了抱负信念、党纪党风、执法力量和专业学问等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、擅长思索的榜样，成为解放思想、与时俱进的榜样，成为勇于实践、锐意创新的榜样。 二、仔细整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众意见反应和查摆发觉的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。 一是细心制定整改方案。局党组围绕履行党
24、建职责不到位、承受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进展了仔细分析和梳理，讨论制定了整改落实方案，确定了12条详细整改事项，对每一项整改事项，都明确了详细整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实根底。 二是全面开展制度建立。局党组把解决问题与制度建立严密结合起来，根据于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、方法和规章制度进展了一次系统清理，仔细做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。 三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2
25、次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入_年工作规划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新安全生产法、十x届x中全会、x中全会精神，以及同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中心保持高度全都，确保中心、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行制止。 三、积极谋划进展，着力整治脆弱松散党组织 依据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿脆弱松散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了具体的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推动措施等相关内容，并
26、选派专人参与_镇_村脆弱松散基层党组织整顿工作。本人先后屡次参与村干部集体会议，与村干部协商进展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。 四、优化机关作风，加强基层效劳型党组织建立 为进一步强化机关支部建立，局党组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克制“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质效劳、优良作风、美丽环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比效劳，创一流，争做“效劳先锋”活动，党员干部职工为民效劳的宗旨意识不断增加。开展“在
27、职党员进社区”活动。搭建党员干部效劳平台，在_村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。 党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮忙解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步亲密。全局形成了党组统一领导、班子成员相互协作，科室各司其职的党建工作格局。 五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺当开展 今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建立的动身点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建立修理、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力气、办事有经费，为
28、局基层党建工作再上新台阶供应了有力保障。 一是加大活动场所修理经费投入，使活动场所真正能使用。实行“向上争取一点、自筹一点”的方法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进展室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。 二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，仔细落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素养不高、业务力量不强的问题。 三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2
29、023元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2023元，对_村10名生活困难党员干部进展关怀和帮忙，让困难党员过上一个欢快、祥和的春节。通过开展关心党员工作，基层党组织的分散力、亲和力和感召力明显增加。 六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系 全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带着干部职工、工作队员，到驻点村_村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进展了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼修理的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放
30、调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，仔细查找农村基层组织建立、农村软懒松散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。 七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教育形式单一，党员处于被动承受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促进展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建立相对滞后。没有特地的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不准时。 八、下一步党建工作规划 (一)建立基层党建长效机制。稳固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有规划、有目标、有步骤、有总结、有
31、提高。建立党建工作考核评价体系。党建标准化工作常抓不懈。 (二)围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作相互促进。将业务工作与作风建立、队伍建立、主题活动严密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。 特此报告。 人社局书记2023年度述职报告四 依据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺当进展发挥了积极的作用我简洁的做了一个个人总结。 一年来，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完
32、成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作： 1、准时精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。 完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以仔细的态度积极参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。 二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根
33、据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底; 始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 三、存在的缺乏 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏： 1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计根底学问和会计根底工作缺乏，影
34、响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。 2、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位治理水平和经济效益。 总结阅历，建立健全良好的工作机制。 人社局书记2023年度述职报告五 2022年一年来，财务部紧紧围绕
35、机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司供应优质效劳的同时，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作，并通过加强财务制度和财务内部掌握制度的建立，站在财务治理和战略治理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断提高财务效劳质量。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、_集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等
36、等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施新中大软件为契机，标准各项财务根底工作 在经过两个月的_年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进展了新中大2023年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算工程、部门的设置，会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和缺乏进展了改良和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用工程进展了明细核算、归集和安排，费用的详细开支状况现已一目了然;标准“应交税金”科目的核算，如对增值税明细工程
37、的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量工程的标准化;对收下属分公司的治理费用由以前冲减治理费用改为冲减制造费用，这样使治理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物治理部门对固定资产进展全面清理的根底上，根据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此根底上，完成了新中大固定资产治理模块的初始化工作。_集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，完毕了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。 三、制订各项财务本钱规划，严格掌握本钱费用
38、依据_集团司企字_117号文关于下达_集团2023年多经企业经济责任制考核方案的通知和_司字_8号文关于下达_分公司多样化经营二00暨一季度生产经营规划的通知，财务部对有关考核指标进展了分解，下发了_年财务规划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格掌握费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行状况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支局部坚决不予核销。 四、资金调控有序，合理掌握集团总体资金规模 上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而_集团总公司销售价格制订相对缓慢，本集团公
39、司资金一度吃紧。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销货款的准时回笼，在资金安排上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与规划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的状况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向_集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进展。 五、加强财务会计制度建立，提高财务信息质量 财务部依据公司差旅费的实际执行状况，为进一步标准本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了_机械集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量，财务部制定了_机械集团会
40、计报告竞赛考评方法，对各母子公司的会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。 平常财务部通过开展每周一次的沟通会，解决上周工作中消失的问题，布置下周的主要工作，逐步标准各项会计行为，使会计工作的各个环节按肯定的会计规章、程序有效地运行和掌握。 六、制定财务部各工作岗位职责，并进展自我评定 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进展工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出
41、准备，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监视，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动 为了标准财务行为，协作各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的_年至_年的财务自查活动，对审计和自查中发觉的问题准时地进展了整改，事后进展了沟通，提高了会计人员的职业技能。 下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，准时提出为实现本集团公司生产
42、经营规划的财务掌握可行性措施或建议。 协作_集团总部进展收入、本钱、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度，不能超支的绝不超支。 2、为更好地加强资金治理，统一调配，依据_集团总部结算中心的工作规划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。 3、连续制定和完善各项财务治理制度和内部掌握制度，如会计电算化治理制度、固定资产财务治理制度、会计人员岗位考评方法等。 4、_集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算治理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极协作做好这方面的工作。 5、做好年终财务决算的各项前期预备工作，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得
43、到准时解决。 并注意与_集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务效劳质量。 6、加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量。 人社局书记2023年度述职报告六 各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，准时精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。固然，在完成工作的同时也还存在一些缺乏。 下面对公司领导汇报一下财务部2022年度的工作： 一、公司本部的财务治理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门
44、，合理掌握本钱费用，以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视治理职能是我们工作的重中之重。2022年财务部在本钱掌握方面比往年有了肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，本钱掌握方面取得了肯定成效。 (二)2022年度，财务部的日常会计核算工作详细如下 ： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符
45、合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需急躁细致，尽量做到少出过失或不出过失。 经过努力，公司每月根本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和治理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。 由于受其他缘由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很抱负。 总之，随着公司业务的不断扩大，202
46、2年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并准时供应了各项精确有效的财务数据，根本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 (一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮忙下，根本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。 本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的局部业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比方，a分部的年产值比2022年增长了50%;对b、c和d三个分公司2022年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。 (二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这局部的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分确定。 三、缺乏和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡方面，在各项治