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1、 人社局双拥工作计划2023 人社局双拥工作规划2023 20xx年我局将全面贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，仔细落实市委三届七次会议，紧紧围绕全县灾后恢复重建中心工作，以“民生为本,人才优先”为主线,以改革创新为统领，大力推动就业创业、社会保障、人才队伍建立、人事制度改革、收入安排制度改革、构建和谐劳动关系等各项工作，为推动我县灾后恢复重建和县域经济社会进展供应民生保障和人才支撑。 一、健全促进就业创业体制机制 (一)全力推动就业促进民生工程。充分利用灾后重建工程、重大投资和建立工程增加就业岗位，实现工程建立与促进就业的良性互动;全面鼓舞、支持民营经济和中小微企业进展，增加二、三产业吸纳
2、就业力量;广开效劳业就业渠道，着力提高效劳业就业比重。 (二)完善和落实积极就业政策。完善和落实灾区就业救济政策，将城镇因灾失业人员和农村建房困难户家庭成员纳入灾区就业救济范围，全力帮忙灾区群众实现就业。完善促进高校毕业生就业创业的扶持政策，推动高校毕业生实现稳定就业。完善扶持创业的优待政策，进一步鼓舞扶持自主创业。标准公益性岗位的开发和治理。不断优化就业专项资金支出构造，加强资金监管，提高资金使用效益。 (三)着力抓好高校毕业生等重点群体的就业工作。加强就业见习基地标准化建立和见习人员治理。健全鼓舞高校毕业生到基层效劳的保障机制，做好后续治理效劳。大力开发灾区公益性岗位，切实解决灾区困难人员
3、就业问题。统筹做好被征地农夫、退役军人就业工作。仔细落实促进“9+3”学生就业的政策措施，帮忙藏区“9+3”学生就业。 (四)加大职业培训工作力度。紧扣灾后恢复重建需要，开展建筑工匠培训、灾区企业在岗培训、重点产业和紧缺工种培训。改革和完善职业培训工作，加大“职业技能培训券”工作实施力度，拓展职业培训专业(工种)，鼓舞有条件企业开展岗位技能提升培训。协作相关部门做好退役士兵职业技能培训。 二、建立更加公正可持续的社会保障制度 (五)做好扩面征缴和待遇支付工作。加大非公有制经济组织从业人员、敏捷就业人员、农夫工社保征缴扩面力度，强化政策宣传，引导适龄城乡居民，尤其是中青年参保续保。做好基金征收工
4、作，确保各项社会保险待遇按时按规定支付。根据国家统一部署，连续做好提高企业退休人员根本养老金工作。 (六)统筹推动养老保险制度建立。贯彻落实统筹城乡养老保险相关政策。落实“4.20”芦山地震灾后重建社会保险支持政策。落实养老保险关系转移接续政策，鼓舞城乡居民参与职工养老保险。做好被征地农夫社会保障工作。 (七)积极推动根本医疗保险工作。积极推动城镇居民大病保险工作。健全多层次医疗效劳监管机制，全面实施审核事后监管、专职队伍巡查监管与信息系统实时监控相结合的监管方式。完善“两定”机构考核评价和监视检查机制，加强对定点医疗机构的监管力度。 (八)切实做好失业保险工作。全面落实统一农夫工与城镇职工失
5、业保险政策，保障农夫工失业后与城镇失业人员公平享受失业保险待遇。连续落实“4.20”地震受灾企业失业保险降费率政策。强化失业动态监测工作，扩大失业动态监测掩盖面。 (九)加强工伤保险和生育保险工作。连续贯彻实施工伤保险条例及其配套规章和标准性文件。进一步探究农夫工参保方法，稳固高风险企业参保成果。加强工伤认定、劳动力量鉴定和工伤保险经办工作，搞好新旧劳动力量鉴定标准连接。标准工作程序，缩短经办周期。连续推动生育保险工作，扩大参保掩盖范围。 (十)加强社会保险基金监管。加强社会保险基金预算治理，完善编制、审核、汇总和执行工作。完善基金监管内控各项制度，推动依法监管。 (十一)加强社会保险经办治理
6、效劳。贯彻落实社会保险费申报缴纳治理规定，推动社会保险费统一征收，建立全民参保登记制度，加强社会保险稽核，维护参保人员社保权益。 三、加强人才队伍建立 (十二)推动专业技术人才队伍建立。围绕灾后重建，加强专家效劳基层工作。完善人才柔性流淌措施，广泛吸引国内外优秀人才来天全创新创业进展。 (十三)分类推动职称制度改革。根据省上统一部署做好中小学职称制度改革。积极推动专业技术人才队伍治理信息化建立。 四、深化干部人事制度和工资收入安排制度改革 (十四)加强公务员队伍建立。贯彻实施专业技术类、行政执法类公务员治理规定，推动公务员分类治理。 (十五)推动事业单位人事制度改革。协作推动事业单位分类改革。
7、连续推动事业单位岗位聘用实名制治理信息化建立，落实事业单位工作人员实名制治理。连续加强事业单位岗位设置聘用治理，完善岗位聘用制度，全面推行合同治理制度。 (十六)完善机关事业单位工资收入安排制度。根据国家和省上统一部署，推动机关事业单位工资收入制度改革;连续做好机关事业单位工作人员按年度考核晋升工资工作，加大平常考核力度并完善相关制度。会同有关部门连续做好标准公务员津贴补贴工作。 五、做好劳动关系协调和劳动者权益保障工作 (十七)做好农夫工工资支付工作。严格执行建立领域农夫工工资支付保证金制度，及早防范和有效处置灾后重建工程拖欠民工工资行为，探究实践源头预防和治理农夫工工资拖欠的机制和措施，切
8、实做好农夫工工资支付保障工作，维护劳动者合法劳动酬劳权益。 (十八)加强劳动关系协调工作。贯彻落实党中心、国务院关于构建和谐劳动关系的意见和省相关实施意见，讨论制定我县详细措施。深入贯彻劳务派遣若干规定，标准劳务派遣用工。全面落实劳动合同制度，全县企业劳动合同签订率到达92%。 (十九)提升调解仲裁工作效能。全县劳动人事争议仲裁结案率在95%以上。加强与法院的沟通沟通，提高裁审全都性。积极推动调解仲裁信息化建立。探究建立办案监视、便民效劳措施，提升调解仲裁治理效劳力量，增加群众满足度和社会公信力。 (二十)加强劳动监察执法工作。开展“送法上门”活动，广泛宣传劳动保障法律法规，积极预防违法行为发
9、生。加大主动检查和专项检查力度，深入开展劳动用工、社会保险、农夫工工资等专项检查工作，大力推动劳动合同制度落实、社会保险征缴扩面、农夫工工资支付保障工作。强化日常巡察检查和书面审查。加强对重点监控企业的监视检查。及早防范和有效处置灾后重建工程拖欠民工工资行为,深入贯彻落实欠薪处置责任制，加强对农夫工工资拖欠问题的源头治理和常态监管，从根本上遏制欠薪问题。进一步做实劳动保障监察“两网化”治理工作，提高劳动监察信息化水平。推动劳动保障守法诚信评价工作。 六、加强综合根底性工作 (二十一)推动规划财务和统计工作。加强财务监视，厉行勤俭节省，严格掌握“三公”经费支出，加强政府选购治理。 (二十二)进一
10、步加强基层平台建立工作。以乡镇为单位，按效劳下基层的要求，扩大各项保险掩盖面。坚持全掩盖、保根本、多层次、可持续方针，加大宣传，做到应保尽保。同时，加强街道、社区劳动保障工作平台建立，全面建成掩盖城乡居民的社会保障体系，形成县、乡、村社会保障“网格化、科学化、效能化”一站式工作体系，为统筹城乡社会保障各项工作打下坚实根底。 七、加强系统自身建立 (二十三)深入开展群众路线教育实践活动。扎实开展群众路线教育实践活动，以问题为导向，聚拢“四风”突出问题，以严的标准、严的措施、严的纪律，着力解决发生在群众身边的不良作风。大力推动系统政风行风和行政效能建立，着力构建作风建立长效机制。突出抓好党员干部抱
11、负信念和党性党纪教育，提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。围绕“阳光重建、廉洁重建”总要求，有序推动灾后重建工作。 (二十四)扎实推动机关队伍建立工作。深化机关效能建立，坚决整治“庸、懒、散”现象，杜绝各种不良风气。以完成灾后重建、社会保障任务，人社队伍建立先行为宗旨，打造“创务实班子、带优质队伍”队伍建立的气氛，树立局党组、局班子当好排头兵，才能带出一支“政治过硬、业务精良、作风优秀”的能打硬仗的人社干部队伍的理念，不断改良工作作风，建立一支政治坚决、力量过硬、作风优良、奋勉有为的人社骨干队伍，坚决不移地贯彻落实各工程标任务，全力以赴做好灾后恢复重建各项工作，做到高效率
12、，快节奏，求实效，切实提高行政效率。 八、落实灾后各项惠民政策，全面启动社会保障重建工程 (二十五)落实灾后各项惠民政策。我局将以重建工程实施为抓手，以落实好灾后各项优待政策为引领，切实做好人力资源工作，进一步强化社会保障，主动融入全县灾后重建工作大局。 (二十六)全面启动我局灾后重建工程。抓住机遇，以科学重建为宗旨，紧抓工程时间节点，统筹协调，力保2023年4月20日前县级灾后重建工程全面开工。积极指导、协作各乡(镇)，建立高水准、高质量的基层就业和社会保障公共效劳平台。加大工程建立监视治理力度，确保工程质量。全力打造集就业、社会保障、人事人才、劳动维权为一体的全县人社综合效劳平台，推动人社
13、事业走科学进展、安康进展之路。 一、健全机构，加强双拥工作组织领导。 人社局始终高度重视双拥工作，把双拥工作列入重要议事日程，准时调整了由主要领导同志任组长，分管副局长任副组长，指定办公室负责协调双拥工作的县人力资源和社会保障局双拥工作领导小组。年初，把双拥工作列入全年工作规划，结合双拥的重点工作，明确各相关股室、单位工作职责范围。根据工作需要，定期不定期召开双拥工作会议，准时讨论、解决双拥工作中遇到的热点难题问题，在全局形成了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、工作人员详细抓，各部门协调协作的双拥工作格局。 二、广泛宣传，增加国防观念和双拥意识。 适时利用干部理论学习和开展宣传的时机，大力开展双
14、拥教育、国防教育等内容的双拥宣传教育活动，普及国防科普学问，大力弘扬拥军优属的社会风气，宣传人力资源和社会保障工作有关拥军优属的各项优待效劳措施，切实提高广阔干部职工的国防观念和双拥意识，切实把为部队排忧解难作为双拥工作的立足点。 三、发挥职能，切实做好军队转业干部安置工作。 把做好军队转业干部接收安置作为促进军队建立和社会稳定的重要政治任务，作为推动双拥工作再上新台阶的重要内容，以高度的政治责任感，积极制定军转安置政策，不断改革创新安置方法。进一 步增加安置工作的透亮度，维护安置政策的严厉性，根本上到达了部队、军队转业干部和接收单位“三满足”。同时，准时为军转干部供应政策询问、就业指导、户口
15、安置等效劳，解决他们的后顾之忧。 四、转变观念，努力为退伍军人制造就业时机。 近年来，退伍战士面临着企业汲取力量不断降低，劳动力市场供大于求的严峻就业形势，就业难的现象比拟严峻。人社局为了准时解决退伍战士的就业问题，积极为他们供应就业指导、职业介绍、政策询问和小额担保贷款效劳的同时，并且联系多家企事业用人单位，实行现场聘请、单位推举等形式，为退伍军人搭建就业平台。同时，积极鼓舞退伍军人自主创业、自谋职业，依据他们自身的特点、力量和社会需要，准时为他们推举创业工程、组织创业培训、供应创业信息，切实为他们胜利创业保驾护航，翻开致富门路。与此同时，人社局从支持国防和军队建立、做好双拥工作的大局动身，
16、进一步提高熟悉，增加责任感和自觉性，把随军家属就业、再就业工作纳入就业再就业总体规划，充分利用用工调查的用利时机，准时把握随军家属就业需求，大力开展就业指导，帮忙她们了解市场就业形势，树立正确的择业观。 五、做好效劳，做好退役军人社会保险治理工作。 一方面对部队退役军人，转业退伍到地方，养老保险关系予以接续;另一方面，对军队退役军人安置在企业工作的，按规定催促企业参与根本养老保险，切实解决军人的养老保险问题。 六、发挥优势，注意维护军人军属的合法权益。 针对侵害军人军属劳动保障合法权益的违法行为，准时催促监察大队加大执法监视力度，妥当处理涉军人员的来信来访和各种投诉案件，切实为涉军人员供应法律、政策的询问、指导，对劳动纠纷依法进展处理。