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1、 事业单位财务工作年终总结（15篇）事业单位财务工作年终总结 篇1 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己根据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。 尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部需要报销的单据进展仔细审核，为领导审批把好第一关，对不合理
2、的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报。 仔细做好会计根底工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订干净符合要求，科目设置精确、帐目清晰，会计报表精确、准时、完整，定期向领导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 二、加强政治业务学习，努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。 三、重视日常财务收支治理 收支治理是一个单位财务治理工作的重中之重，加强收支治理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的
3、需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的表达。 为了加强这一治理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现治理的标准化、制度化。 对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进展催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支安康顺当地开展，又使各项收支的安排使用符合事业进展规划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 四、合理安排收支预算，严格预算治理 单位预算是机关完成各项工作任务，实现规划的重要保证，也是单位财务工作的根本依据。因此，
4、仔细做好政府办的收支预算具有非常重要的意义。 为搞好这项工作，依据政府办的进展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并屡次向领导汇报。 在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务治理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺当完成。 五、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是进展结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。 财务
5、报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，把握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支规划的根底。所以我们特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。 同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进展分析和讨论，做出正确的评价，通过分析，总结出治理中的阅历，提醒出存在的问题，以便改良财务治理工作，提高治理水平，也为领导的决策供应了依据。 事业单位财务工作年终总结 篇2 一、在学习上，注意提升个人修养 1 、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习，加强政治
6、思想和品德修养。 2、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据 勤于学习、擅长制造、乐于奉献 的要求，坚持 讲 学 习、讲 政 治、讲 正 气 ，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改良学习方法，讲求学习效果， 在工作中学习，在学习中工作 ， 坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提
7、高。 二、在思想上，仔细履行廉政建立 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作规划，乐于承受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及 风廉 政工总结等文字材料的撰写。 三、在工作上，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领 导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战 线上，本人始终以敬业、作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指
8、明缘由，要求改正。努力提高工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，获得了全体职工的好评。 作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。 事业单位财务工作年终总结 篇3 为了更加高效地利用油车港镇有限的公共财政资源，努力构建和不断完善我镇公共财政治理体系，现依据国家的有关法律法规政策制度和上级政府及财务主管部门的有关规定，结合本镇实际，根据“严格预算，统一核算，分类审批，动态治理，严厉制度，奖罚配套”
9、的指导思想，特制定油车港镇行政事业单位财务治理制度。 一、严格预算治理制度 严格执行中华人民共和国预算法，对镇属各预算单位实行“核定收支，超支不补，节支嘉奖”的预算治理方法，并严格按镇人代会通过的预算执行，财政各项补助依据事业特点，进展规划，分轻重缓急，视财政可能确定。各单位必需仔细对待预算的编制及预算确认后的执行到位。 二、会计集中核算制度 在镇政府的领导和财政所的监视下，由镇核算所对纳入统一核算的行政事业单位实行财务集中核算。 1、核算范围：单位的各项财务收支，包括预算内、预算外，上级拨入、下级上缴、政府性基金、专项基金、其他收支等，均纳入集中核算范围。 2、核算方式：实行集中核算治理后，
10、各单位理财机制不变，财务治理、统计职能不变，收入规划和支出预算的编制方法不变。并在单位资金使用权、财务治理权不变的状况下，纳入集中核算的各类资金，执行会计法，严格按财政事业会计制度和准则核算。 三、岗位职责治理制度 1、凡实行会计集中核算的单位， 设一名专职财务联络员，负责到财政所办理预算拨款，向核算所供应合法、真实、完整的原始凭证，办理报账和划拨支付等手续；负责审核职工工资、公积金、养老金、医疗费、失业金、所得税等变动状况；负责记录本单位各项往来款项、固定资产、现金收支等备查台帐，按月与财政所、核算所核对；同时负责本单位的财务治理和监视，准时把握本单位的收支状况。纳入统一核算单位的负责人肯定
11、要强化理财观念，加强对预算的动态治理，并对本单位的财务执行状况负总责。 2、核算所应制定相应的规章制度，明确岗位职责、工作标准和考核方法，全体人员必需遵守会计法规和国家统一的会计制度，依法履行职责，最大限度地为核算单位供应优质效劳；对核算单位供应不符合制度规定的会计资料，或示意做出不当的会计处理，核算全部权拒收，赤字坚决不报；对核算单位的财务隐秘，负有保密义务；对核算单位提出的有关会计处理原则问题负有解释责任；依法承受有关部门的监视、检查。总出纳必需严格报销支出关，严守财务保密纪律。 3、财政所应制定相应的规章制度，明确岗位职责、工作标准和考核方法；要严格执行预算法，按镇人代会通过的年初预算划
12、拨各单位的财政拨款；加强对核算所的业务指导和监视，并定期与核算所及核算单位进展对帐，强化财政监视机制，加强对各核算单位预算执行动态治理，按季通报各单位预算执行状况。 4、负责审批的镇领导必需依据各单位、各工程的预算严格把好审批关，若核算单位帐面赤字，不再办理签字报销手续。 四、资金收入制度 1、各单位的各项收入，不管统管与否，必需全部纳入财政指定开设的财政专户，开具往来款收据收入，一律上缴财政预算内专户，各单位具备收费许可证开具的行政事业性收费票据收入，一律上缴财政预算外专户，严格执行收支二条线制度。 2、任何单位不得将所收的各项收入以个人名义开存单或存在本单位账户和其他金融部门。 3、严禁任
13、何单位坐收坐支，收入款项的解缴实行“双限”制度，限期十天，限额1000元，严禁帐外设帐的私设“小金库”，一经发觉，按财经纪律和有关法规论处。 五、资金支出制度 对纳入集中核算的单位或工程支出的审批报销按作如下规定： 1、实行分类审批治理，镇长主要负责全镇工作人员工资奖金发放审批、镇行政人员和直管单位的日常报支、机关各部门公务用车报销、各类工程或专户资金进出、预算外资金列支；各位分管镇长协作镇长把好审核关外，对所分管事业单位的工资发放和公用经费报支拥有直接审批权；党群口资金支出先由分管领导审核、党群书记审定后，再由镇长审批报支；党委、政府预算外重大支出，须由书记镇长共同签字审批。 六、货币资金、
14、票据和印鉴治理制度 1、银行存款、现金治理是会计工作的重要组成局部，联络员和出纳员必需分别逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，严格现金的使用范围，出错自负。银行存款必需按银行规定使用，通过银行转账结算，每月与银行核对，严禁拆借账户。严禁各单位自行对外拆借资金和为企业、个人供应任何形式的担保。镇属各单位之间的临时拆借资金，由分管领导审核，镇长同意方可拆借。 2、各单位所使用的各类票据，统一由联络员到镇财政所领取并登记造册。出具银行收入凭证和往来款应收应付凭证，方可核销领用手续。原则上每项只能领取一本用完准时结报，前本不清，后本不领，对用量小的单位，不管用完与否，二个月内必需将未用完的发票到财政所
15、剪角核销，重新领用。凡领取物价部门收费同许可证的，使用浙江省行政事业性收费统一票据，罚没款用专用收据，其往来款，使用浙江省事业单位往来款收据。 3、核算所在实际操作中必需坚持以下原则：一是钱、账分管相互监视。会计管账不管钱，出纳管钱不管账。支票、现金出纳保管，银行印鉴会计保管。二是对有银行账户的非现金结算单位，必需使用支票转账结算。三是日常报支使用现金支票时，印鉴会计把好审核关，开具一万元以上现金支票，须经镇长签字，结算单位与个人直接到银行领取。 七、国有资产监视治理制度 国有资产是指由镇行政、事业单位、国有企业占有、使用的，能以货币计量的各类经济资源的总和。镇国有资产领导小组对我镇国有资产监
16、管负总责，领导小组下设办公室负责镇国有资产日常治理工作，结合我镇国有资产的实际，应进一步加强对固定资产和国有资产营运机构的监管。 1、全部固定资产必需纳入国有资产治理挨次。各单位的固定资产、无形资产、低值易耗品都必需登记资产明细账；要报废或转让，应报镇国有资产领导小组批准，未经批准，各单位无权处置。 2、凡各单位需购置固定资产，应提出书面申请，报请镇长审批，实行政府选购，方可购置，因紧急状况，急需直接自行选购的，必需写明缘由，提请镇长批准前方可实施。 3、各单位确定财务联络员登记固定资产明细账，准时与核算所核对，并严格按国资委下发的文件执行。 4、各核算单位房屋等固定资产出租合同必需报镇国资办
17、备案。 5、镇国有资产营运机构必需根据区政府和区国资委有关规定，制定相应的财务治理制度，该财务治理制度应提交书记办公会议同意前方可实施。 6、镇国有资产领导小组要进一步加强对国有资产营运机构的日常监视治理，镇内审办一般每二年对镇国有资产营运机构审计一次，并按规定做好国有资产营运机构领导离任审计工作。 八、招投标治理制度 镇建立工程招投标领导小组要进一步加强和完善油车港镇建立工程招投标治理，强化建立工程招投标必需遵循公开、公正、择优和诚信原则。镇建立工程招投标领导小组下设的办公室详细负责本镇建立工程招投标的日常治理工作，指导各村、各行政、事业单位和国有资产营运机构建立工程的招投标活动。 1、凡在
18、本镇行政区域内投资额在3万元以上50万元以下国有资金和集体资金投资的工程，进展招投标活动，执行油车港镇建立工程招投标治理方法，详细有镇建立工程招投标领导小组下设的招投标治理办公室负责操作。 2、投资额度在50万元以上的工程，按省、市、区有关规定、要求执行。 九、重大事项报告制度 重大工程主要指由镇政府出资的各类城建、交通、农业、水利等根底设施工程，各类防灾救灾工程或设施；重大事项主要指土地征用与出让、固定资产的选购和处置、集镇和行政大楼的日常治理与修理等支出、预算外资金的支出治理、举办各类庆典活动、外出参观考察及其他涉及金额较大的事项。对上述各类重大工程和重大事项严格执行报告制度，详细规定如下
19、： 1、涉及由镇政府出资的上述各类重大工程和重大事项严格执行事前集体决策制度、事中必要的进程通报制度和事后总结报告制度。 2、重大工程和重大事项符合招标规定的严格按有关规定办理，政府的资金支出严格按标书或协议中认可的方式执行，确有困难须提前支付的，须经书记办公会议争论同意。 3、重大工程在建立过程中转变设计方案或因不行抗拒力增加工程量，导致无法执行事前的商定而须追加资金时，必需提交党政联席会议争论打算。 4、预算外资金的应急性支出，1至3万元以下应提交镇长办公会议争论，3至10万元以下提交书记办公会议争论，10万元以上则提交党政联席会议争论。 5、各单位同时要执行党政联席会议议事规章和区国资委
20、出台的有关制度。 十、会计报表治理制度 1、财务报表是反映事业单位肯定时期财务状况和经营成果的总结性书面文件，应定期向镇长、分管镇长、财政、各部门负责人以及其他报表使用者供应财务报表、货币资金流程状况表等系列报表。 2、会计报送的报表有：资产负债表、收支状况表、收入明细表、支出明细表、债权、债务明细表以及其他相关的附表；出纳员必需每月分三旬向镇长、分管镇长、财政所长报送货币资金收、支、余状况表。 3、加强对全镇总预算运行状况的分析，分析内容：包括预算执行状况、财务收支状况等等。各预算单位会计必需每月与财政总会计核对财政拨款及使用状况。财政总会计必需在每月20日前上报上月全镇财政预算执行状况报告
21、。 4、财务公开制度。核算所定期向有关单位供应会计报表和财务分析，积极参加核算单位的经济治理活动。 十一、增收节支嘉奖制度 1、核算单位的各项收入与往年相比有所增长，镇财政增收局部的20%赐予适度的嘉奖，鼓舞单位应收尽收，积极创收。 2、向上级争取配套外各类资金，镇财政将按资金额度的3%嘉奖给有关单位及工作人员。 3、各预算单位在核定范围内厉行节省的，节余局部按30%用于嘉奖。 4、公务用车定额结余局部按70%予以嘉奖。 十二、预算执行考核制度 1、预算超支的核算单位必需每月向分管领导和镇长汇报超支的缘由及解决方法，镇长办公会议对各核算单位每季度执行状况进展专题讨论，提出处理意见。 2、对超支
22、较大的核算单位，镇内审办应加强审计，准时提交审计意见。 3、核算单位由于治理不善导致预算超支的，一般不予追加，并取消该单位当年评先资格，降低该单位年终奖资金发放标准。核算单位未能严格执行收支二条线，或房屋等固定资产出租未经镇国有资产治理领导小组认可，出租合同未报镇国资办备案，镇政府将按有关规定严厉处理。 4、财政、核算所的工作人员未按制度严格执行，导致全镇预决算失衡，同样取消评先资格，并降低年终奖金发放标准。 事业单位财务工作年终总结 篇4 在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他单位做的好的财务人员学习好的阅历，提高自身的综合业务力量。另
23、外，仔细做好财务规划工作，保持与领导准时沟通，确保全部事项顺当进展。 力求会计核算工作的标准化、制度化 根据财政部会计工作根底标准和财务治理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 做深、做细日常财务治理工作 在接下来的一年，我规划多花一些时间，多讨论讨论财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务治理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、治理作用。 最终，作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作
24、作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 事业单位财务工作年终总结 篇5 在进入单位时，觉得许多事情都特别的简洁，但走到岗位上却发觉工作，并不简洁，由于需要做的事情虽然我会，但是却不会高效的操作，由于我是一个走出大学校门没有多久的新生，是一个没有多少阅历的人。 知道自己的缺点，我就直接面度这些缺点，我就会好好的把我好自己的工作效率，用完整的工作任务去到达工作的要求，用尊却的工作安排
25、达成一切任务我把自己融入到工作中，把一天当两天用，由于我觉得自己不够优秀，心中总是有种危机感，觉得是假如不能够抓住在岗位上试用的时间就很可能被淘汰。 优秀的人太多，我却只是平凡中的一员，想要获得更多的成就就只有用勤奋来弥补自己的拙劣之处，由于我想要获得单位的认同，究竟一个新人单位不缺，缺的是能够干实事的人，需要一个能够为单位献力的人，我曾经傲慢过也曾经自满过，但是我已经明白过来，人外有人，同样天外还有天，想要攀比是比不过人家，我有的优势，也就是大家都有的优势就是可以吃苦，能够在困难的环境工作中不断的前进，不断的提升，用自己的成长去翻开自己的人生开端，不要总是用一个简洁而又灭有目标的做法去要求自
26、己，要用最高的目标用最难得工作去做好自己的工作，加油不止在自己一个人身上与。 我在岗位上做到坚持，也做到了刻苦，用一点点时间去打磨自己的人生，去完成自己的任务，不断的来开自己的人生方向，我信任，只要用自己的一丁点努力就能够成为公司真正认同的人，由于没有那个单位会拒绝一个情愿工作情愿付出的人连续努力为公司付出。 一路做过了三个月试用期趟过了浑浊的道理走向了自己的人生，开启我的目标方向，盼望总是在自己的手中，渐渐来开，幻想也总是由自己把握，我的努力虽然看着是悄悄无闻，但是却在领导的观看下，在大家的观看下让大家都知道我所做的一切都是对的都没有做错，从而有了这次转正的时机，许多时候，我总是在想我假如不
27、努力是不是就如其他人一样很快就被淘汰。 到了岗位上我知道更加严峻得考验是以后的道路，那就是我要面度的问题就是要不断的去挑战更高的难度，究竟试用期和真正工作的要求是不同的，我发觉自己还不够好药做好更多的努力，不然很快就会被超越，究竟优秀的人太多，不容懈怠，不容我停留。只有前进才能够走的更远，我们工作虽然不是独木桥，但是却是只能前进不能后退的的，盼望始终都在心中，我会做得更好。 事业单位财务工作年终总结 篇6 2022年中，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结
28、报告如下： 一、加强学习，注意提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 二是仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 三是努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 四是不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新
29、的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作规划 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，全年的工作如下： 一季度，完成xx年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。仔细总结去年的财务工作，并为xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理、杀毒和备份。完成xx年新增固定资产的建账、建卡、
30、年检工作。 二季度，根据财务制度及预算收支科目建立xx年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分工程统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。准时向相关单位、站领导供应相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科准时保持联系，提出用款申请规划，以到达资金的正常周转。 在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，准时报送“收费工程、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费。 三季度，依据xx财xx
31、02号文精神的要求，用近一个月时间对xx年以来的账目按中华人民共和国会计法及省会计治理条例进展对比自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部掌握度建立状况及会计制度执行状况，进一步标准了会计行为。办理职工增资事项。 四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供给人员信息。办理人事工资审核等。 三、勤勤恳恳做好后勤效劳 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作规划，乐于承受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专
32、项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。在20xx年里，我会做好20xx年个人工作规划，争取将各项工作开展得更好。 事业单位财务工作年终总结 篇7 20xx年在伊犁河南岸新区党工委、场党委、管委的正确领导下和各位同志的帮助下，我顺当的完成了场里的会计工作现将主要工作汇报如下： 一、工作和学习情景 1、在政治思想上，
33、深入把握其精神实质。 作为奶牛场的一分子，我积极参与思想政治学习，以期提高自我的政治理论水平和综合素养，并在实际工作，依据自身岗位特点，切实作好本职工作。 2、正确履行会计职责和行使权限，仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度； 积极钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术方法；喜爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，准时结算记账，做到各项开支都贴合规定，一切账目都清晰精确。对经费的使用情景和存在问题，常常向有关领导请示汇报。根据规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到精确无误。 3、立足本职，作好本部门其他工作
34、的协作。 由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，仔细学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支治理方法等内部掌握制度等，仔细把握经济事项的实质，作好会计根底核算工作，这些工作虽然琐碎，可是我始终能坚持良好的心态，仔细的作好每一项工作，为我场各项工作能顺当开展尽自我的努力。 4、仔细学习企业会计制度，积极组织全场财务人员参与会计人员连续教育。 伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员供应更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素养成为必定。仅有在工作中不断积存阅历，在学习中丰富学问，仔细把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务治理水平提高打下根底。
35、 二、存在的问题和缺乏 1、在学习态度上不够仔细、缺乏自觉性和积极性，不擅长学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满意于现状、应付思想。 2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满意心情。 3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看外表现象、思索不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情景不多时仅凭感觉和自我认为对的想法去解决，处理方法比拟简洁。 三、今后努力的方向 在过去取得的成绩的同时，我深知自我的提高相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自我的主动性，注意自身思想修养的提高，努力提高自我的业务工作本领，力争
36、精彩完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地进展做出应有的奉献。 事业单位财务工作年终总结 篇8 20xx年是全国上下抗击国际金融最关键的时刻，更是全国上下保增长、扩内需、调构造激情燃烧的岁月。在这样一个令人难忘的重要年份，我公司在市委市政府和市国资委的领导下，团结带着全体干部员工同心同德、开拓创新，亲密关注宏观经济走势的新变化，精确把握行业进展的新态势，根据全年坚决信念、抢抓机遇、科学治理、争先进位的总体要求，深入学习实践科学进展观，坚决贯彻党中心、国务院的决策和部署，同心同德，坚韧拼搏，内抓治理、夯实进展根底，外拓市场、增加进展后劲，坚决不移地推动公司三步走进展战略，取得
37、了较好的工作成效。 虽然企业去年工作有了更好的成效，但是在企业治理中仍旧存在一些缺乏，关键是围绕企业绩效治理体系的推行改革上消失分歧。详细从下几个方面可以看出： 一、企业参与绩效治理部门试运行状况分析，领导推行不力，其他治理得不到保障 越来越多的中国企业在内部治理实践中意识到了绩效治理的重要性，且在绩效体系建立上也投入了越来越大的本钱，公司企业原本也准备试行，然而试行一段时间按发觉，从企业参与绩效治理部门试运行状况来看，领导推行不力，其他治理得不到保障。细心建立的体系往往会经不起实践的检验，企业在绩效治理体系实施中走了样，最终，人力资源部和各部门信念丢失，考核变成了一种形式，甚至在企业内部实施
38、很短一段时间后就退出历史的舞台，被束之高阁成为一纸空文。这种现实与预期的差距使企业对绩效考核产生了迷茫和困惑。 企业部门绩效治理工作开展得不是很好，要么不反应，要么只是简洁地签字交差，没有中间的过程。这既是对企业绩效治理的制度的无视，也是对员工的不负责。一个阶段的绩效评价完毕后，直线经理肯定要将评价结果通过面谈的方式告知员工，与员工就评价结果达成全都理解，并真诚地指出员工存在的缺乏，提出建立性的改良意见，假如企业没有做这项工作，我们就不能认为这个企业的绩效治理体系是有效的! 企业绩效治理领导推行不力，其他治理就得不到保障。举例来说，没有总经理直接参加，人力资源部门往往无法有效调度其他部门的总监
39、/经理，特殊是一些强势部门(例如销售/市场/营销部门)经理。导致绩效治理体系建立进展缓慢，没有各个部门经理的全情参加，绩效治理制度体系往往不完善。同时，总经理不参加，各级干部以及广阔员工在实施绩效考评时，往往敷衍了事，导致绩效治理的实施效果大打折扣。领导对绩效治理的推行力度，很大程度上向公司全体员工说明了一种态度：绩效考评究竟有多重要? 二、员工参与绩效治理的试运行状况分析，有些部门剧烈要开展绩效治理，有些的有抵触。 员工参与绩效治理的试运行状况分析，有些部门剧烈要开展绩效治理，有些的有抵触。没有做好绩效治理的部门关键是没有把员工在绩效治理中的角色分工做好，因此导致了执行变形，流于形式。阅历说
40、明，通常，上至企业老总，下至一般员工，他们通常不太清晰自己在绩效治理中的职责，不知道自己该做些什么，该怎么做。因此，许多治理者和员工在绩效治理中，往往表现得比拟被动，常常需要人力资源部门督促，甚至常常需要企业老总出面协调。 做任何一项工作，首先都要一个科学合理的分工，然后依据分工制定细化的工作细则，只有这样，工作才可能被理解得好，做得好。 三、今年只考评，结果没有进展绩效治理运用 今年只考评，结果没有进展运用不良影响，表达在两个方面，一是压根不运用，考评完了就完了，好象考评本身是一个任务一样;其次是运用单一，只做简洁的单项的运用，比方仅仅只用在加薪/减薪，或是嘉奖/惩处，或是升职/降职上。 四
41、、明年建议结果运用起来，逐步应用较宽治理领域。 绩效考评是高度感情化的过程，在考评的过程中，考评者难免会受到主观因素的影响，导致考评消失偏差。削减考评者主观因素造成的误差的方法就是对考评者进展培训，至少应当向评价者供应关于使用评价工具的书面指导，指导他们如何使用绩效评价系统，其中包括指导他们在作出推断时如何使用绩效评估标准，而不是简洁地把它交给考评者，让他们自己去解释如何进展绩效评价。绩效治理明年建议结果运用起来，逐步应用较宽治理领域。 五、员工考勤治理 为加强公司员工考勤治理，保证公司各项政策措施的执行，特制定员工考勤治理制度。公司职工一律实行上下班打卡登记制度。全部员工上下班均须亲自打卡，
42、任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者，代理人和被代理人均赐予记过一次的处分。公司每天安排人员一到两名监视员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。全部人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理 六、员工年休假治理 为落实和完善公司员工的年休假制度，加强对年休假的治理，保障员工的身心安康，调发动工工作积极性，提高工作效率，依据国务院颁发的职工带薪年休假条例有关规定，公司特制定员工年休假治理制度。享受年休假的对象为连续工作1年以上，且与公司签订一
43、年期以上正式劳动合同的员工。其他人员年休假方法视详细状况在劳动合同中另行商定，对不休年休假的员工明年将进展新的治理规定。 事业单位财务工作年终总结 篇9 转瞬间，上半年的工作就要完毕了，在上半年的工作中，我们市的信用联社的工作进展的非常的顺当，总体来说顺当的完成了之前制定的目标和任务，因此在下半年的工作，还是要连续坚持上半年的工作作风，连续的努力将下半年的工作做好。在次做出上半年的工作总结，也是为了下半年的工作打好根底： 联社紧紧围绕上级行的有关精神和农村信用社财务治理实施方法，本着“总量掌握，效益优先”原则，强化本钱意识，积极拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将1
44、6月份财务治理工作总结如下： 一、市办下达指标完成状况 1、各项存款余额223350万元，较年初净增22325万元，增幅为11.1%，占市办安排年规划21000万元的106.31%。 2、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为xx%，较年初净下降15%，占市办安排年规划13000万元的69%。 3、利息收入增幅为2.33%。贷款收息率为1.52%，低于市办安排年规划1.78个百分点。 4、综合费用率为28.67%，超市办安排年规划0.84个百分点。 5、帐面利润。 二、财务治理工作总结 1、仔细测算财务收支规划，合理制定经营目标 年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上
45、年度财务收支的根底上，二月份对各社反复进展算帐，合理设定各项财务指标，编制了xx市农村信用社度财务收支编制方案、xx市农村信用社度收息、利润任务安排表，为各社明确了经营方向和责任目标。 2、加强内控建立，堵塞经济案件发生。 （1）56月份组织各社、部开展“会计档案标准化治理”活动，准时成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自查阶段；其次阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段；活动实行百分制考核，得分在90分以上的前三名，分别嘉奖1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三名，分别罚800元、 600元、40
46、0元，并全市通报批判，限期整改。 （2）为了明确内部治理职责，提高各社坐班主任责任意识，3月份准时于与社坐班主任签订xx市农村信用社度内控目标责任书，明确责任目标及考核考评方法。 （3）为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证治理工作，消退经营隐患，除要求各信用社、部严格执行农村信用社有价单证及重要空白凭证治理方法外，还要求坚持每月穿插勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社度领用、使用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和治理人签订责任书，明确治理责任；7月份组织对全辖信用社重要空白凭证、有价单证的使用治理状况进展了全面检查，进一步消退了经营隐患。 （4）为了做好度会计核算工作，真实、精确、完整地反映农村信用社的经营状况和经营成果，3月份准时制定下发了度会计工作质量考核方法，即每社由主办会计每人每月拿出200