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1、 乡镇驻村干部年度考核个人工作总结篇一：乡镇驻村干部年度考核个人工作总结 2023年3月，根据县委的安排，我被抽派到*担当村总支常务书记。一年来，在乡党委和派出单位的领导支持下，帮助协作村三委班子抓好党务村务工作，切实履行常务书记职责。围绕“生产进展、生活富有、乡风文明、村容干净、治理民主”二十字新农村建立方针，严格根据常务书记工作职责和任务要求，遵守治理制度，仔细开展工作，现将入村以来开展工作的状况总结如下： 一. 加强学习，提升农村工作力量 为了尽快熟识胜任驻村常务书记工作，我仔细学习上级文件精神，明确工作职责和任务;进一步学习了中国共产党党章、云南省农村工作守则、中共中心国务院关于推动社
2、会主义新农村建立的若干意见、中共云南省委贯彻中共中心关于推动农村改革进展若干重大问题的打算的实施意见等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神;学习农村种植、养殖有用技术，了解相关法律、法规，从而提高自己的农村工作力量。 二. 工作开展状况 (一)党务工作 1. 抓党员干部的学习教育，组织*全体党员承受了二期党课教育，一是县*主席*主讲了一期学习贯彻党的十八大精神的党课，二是村总支书记*讲了一期“传达村级换届选举精神和相关要求”的党课。坚持党员远程教育每周不少于三次，党员活动党总支每月二次，各支部每月一次的制度，从而提高班子的分散力和战斗力，更好地发挥党员的先锋榜样作用。
3、2.抓阵地建立，经过半年多的施工，我村水箐村民小组上级支持的“一事一议”工程已完工，今年上半年水箐村党员活动室已投入使用，至此，*各支部党员阵地建立已根本完成。 3.抓制度建立，今年一季度，我们完善更新了*党总支及各支部的各项制度，更换了标识标牌，还向上级争取了5万元资金用于村党员活动室的改造。 4.慰问困难党员，在今年“七一”建党节降临之际，县*探望慰问了*20名困难党员。 (二)村务工作，围绕农村各阶段的重点工作履行职责。 1.开展村情民意调查，把握*社会经济进展状况，同两委班子一起分析讨论，明晰进展思路，围绕县委县政府和乡党委政府的进展思路，结合*实际，制定了今后三年的进展规划。 2.全
4、力支持*的烤烟生产，县*针对烤烟移栽期间干旱的状况，从单位较紧急的工作经费中挤出一万元，用于抗旱移栽和膜下小苗移栽技术的推广，协作村上去除烟苗劣杂品种，催促加强中耕治理，屡次协调烟站做好该村烤烟生产收购效劳工作，成效显著，取得了烤烟交售平均价格全乡其次的好成绩。 3.在落实“四群”教育和干部直接联系群众制度方面，一是发挥常务书记作用，组织*五名干部两次到联系户家中走访，实实在在体验农村生活，同*其它同志一道对*烤烟生产和收购进展了调研，发觉的问题已反映给相关部门;二是结合部门特点对该村科普状况进展了调查，形成了*农业科技推广应用状况调研报告;三是切实履行民情责任区职责，协调组织召开了屡次民情分
5、析会和民情恳谈会，讨论分析存在的困难和问题，帮忙村集体和有困难的群众解决了多个生产生活上的困难问题，参加了村上多起冲突纠纷的排查处置。 4.是积极参加拆临拆违、漂亮乡村建立、林地清理等工作。主动融入村上各时期的重点工作中，同村班子成员一道商议落实各项重点工作的措施方法，参加做群众工作和详细事务，县*还投入一万八千元，支持*民小组拆临拆违后的村庄绿化美化工程。 5.结合部门特点，做好效劳。县*结合*的实际，引入了荣盛和美椒农产品产销协会，开展培训和示范，带动农户应用新技术，影响和转变农户适应市场，转变观念，从而增加收入。另外，还积极为该村争取工程二个，由于种种缘由，尚未实施。 (三)村级组织换届
6、选举工作 在县、乡村级组织换届选举领导小组的指导下，充分发挥常务书记在村级换届选举中的作用，严格遵守执行换届选举纪律规定，圆满完成村级换届选举工作任务，还被评为先进个人。 三.遵守纪律，严格要求 一年来，自觉遵守工作队指导员纪律，按时完成各阶段的工作任务，驻村身到心到，与驻村群众同吃同住同劳动，尽量不给单位和驻村增加麻烦，踏实工作，从严要求自己，亲密群众关系，尽职尽责做好常务书记工作，得到了当地干部群众的确定。 总之，农村工作千头万绪，新农村建立工作任重道远，履行常务书记职责还有许多不到位的地方，在余下的时间里，我将根据上级要求，协作三委班子尽职尽责的做好工作。 2023年羊头崖乡下乡驻村工作
7、本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部常常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕进展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建立这个关键，扎实开展了驻村工作，进一步亲密了党群、干群关系，全面推动我乡各村经济进展。 一、以党建统领基层组织建立 驻村干部针对村一级干部整体文化素养不高，治理相对粗放、工作效率低下的.实际，通过组织争论沟通、培训讲座，改善其学问构造、法制观念和力量水平;以制度建立为切入点，强化“有章理事、照章办事”，大力推行“四化”治理(即：标准运行机制，实现工作程序化;标准民主决策机制，实现决策科学化;标准监视约束机制，实现工作民主化;标准科学治理机制，实现工作的制度化)，
8、建立科学、系统、标准、可行的相关规章制度，不断增加班子合力，努力提高办事效率，确保所在村经济社会能持续安康进展。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培育村级后备干部，为村组干部进展本村经济起到了参谋和助手的作用。 二、以宣传政策引领农夫得“实惠” 驻村干部宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、准时地贯彻到农村，让农夫充共享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农效劳工作，协作村两委班子开展了扎实有效的农技效劳，群众反映较好，通过标准的治理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农夫群众结下了深厚的感情。红洼村通过组织培训会等群众喜闻乐见的形式，积极学习
9、宣传党在农村方面的重要政策和保持党的纯净性重要精神。目前，共组织各类宣讲活动3次，受训100余人次，解放了农夫思想，增加了本村群众进展农村经济的信念，提高了转型跨更加展的力量。 驻村干部确定实施好了全村进展思路和规划，帮忙村民走上正确、良性进展的轨道。驻村干部协作、指导，结合各自实际，制定各村的“十二五”进展规划和年度规划，同时还要组织党员争论规划初稿，接受合理化建议和意见。 三、以围绕农夫增收抓民生工程 驻村干部对农夫关注的、关联的、关怀的问题，都积极主动地帮忙落实，以实际行动让农夫感受党的关心和暖和。白云村驻村干部多方联系，争取工程，对全村进展了街道硬化，实现了“户户通”，村民出行再不用“
10、拖泥带水”;组织有关部门为村里建起了村级组织文化活动室以及500平方米活动广场，并配备了活动器材;多方筹备资金，帮忙村里整修了5公里田间道路;组织农业、畜牧有关专家，给村民讲解种植养殖有关学问，并在扶贫协会的帮忙下，试种了中药材350亩，同时在养殖方面进展了试点，养殖乌鸡3000只。南王昌村驻村干部为本村争取到五万元的资金，修建水池两处，泵房一个，铺设管道2023米，使家家户户吃上了自来水，解决了群众多年来饮水困难的大问题;红洼村驻村干部通过与县单位协商，拨付该村5万元的修路款，切实解决了资金缺乏的问题，现在该工程正在筹建预备中;通过各种渠道，为该村解决了5万元的核桃苗款补助，鼓舞该村进展经济
11、，转变落后现状。 四、存在的问题、下步工作准备 依据一年来工作状况看，驻村工作还存在以下几方面的问题。一是有些驻村干部把村上的行政工作和抓技术、抓工程工作没有区分开，个别村上还有依靠现象。二是一些调查摸底工作还不细致，只是粗线条的进展了解。三是驻村干部普遍反映驻村工作和开展原单位本职工作在时间上有时存在冲突。 驻村干部在抓农村效劳工作的同时，分阶段积极协作村上抓好落实各村确定的进展思路和工作重点，;围绕各村的实际，除抓好农夫的技术效劳外，还要在工程建立上下功夫，争取每个村要有带动经济进展的工程，以工程带动经济进展;抓好村级集体经济组织的积存工作，解决“有钱办事”的问题;根据城乡一体化的要求，抓
12、好根底设施及公益设施的建立;抓好党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。 篇二：乡镇驻村干部年度考核个人工作总结 自扶贫开发干部驻村帮扶工作开展以来，我乡严格根据省“多点多极支撑”的总体部署，仔细落实市委、县委关于干部驻村帮扶的工作要求，以带着贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领进展，效劳群众，转变作风，推动乐英灾后全面进展，保障农夫增产增收，为全面建成小康社会夯实根底。现将20xx年度我乡贫困村干部驻村帮扶工作总结如下： 一、根本状况 严格按“一高一低一无”标准识别，确定贫困户275户，989人。通过省级审定并纳入全国扶贫信息网络系统的建档立卡贫困村共计四个，分别为群山村、爱国村、幸福村和
13、王家营村。 二、主要做法 1.加强组织领导。坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，制定工作规划，组织和发动全体乡、村、组干部献计献策，齐心协力把工作做好。成立了以刘建伟同志任组长，张兴富同志为副组长，各贫困村包村干部和上级部门帮扶人员为成员的乐英乡驻村帮扶工作组。 2.确立工作目标。首先紧紧围绕全乡灾后产业进展，立足贫困村实际，发动群众自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶工程，帮忙农夫增产增收。其次通过组织发动群众参加技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮忙培育致富带头人。再者通过帮扶，协作乡党委、政府帮助解决好社会治安综合治理、
14、村容村貌转变等工作，使村民的致富力量明显增加，生产生活条件得到改善，形成家庭和谐、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会气氛，如期实现同步小康。 3.严格时间安排。第一阶段：摸底调查(20xx年11月至12月)。通过召开村组干部、党员、群众会议，村民座谈争论、入户走访等形式，全面收集把握社情民意，梳理群众反映剧烈的突出问题，了解群众生产生活状况，找准致贫缘由。其次阶段：气氛营造(20xx年12月至20xx年1月)。完成“文明村道”建立，大力宣传党的政策，准时传达党的声音，营造起深厚的感恩气氛，增加群众的感恩意识，形成积极向上、懂恩感恩、崇德有爱的乡村舆论气氛，为扶贫工作奠定坚实思想根底。第三阶
15、段：扶贫帮扶(20xx年2月至2023年11月)。建立村文化队伍，提升全村村民文化素养，丰富群众精神食粮。结合上级党委政府进展规划及政策支持等，积极做好产业进展及村根底设施建立。做好群众农业学问、就业技能等培训。帮助建强村班子建立，连续深化感恩气氛营造，大力宣传党的方针政策，不断提高村民素养。探究总结驻村帮扶方法举措，建立长效机制。 三、主要成效 1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项强农惠民政策，帮忙了群众转变观念、增加进展意识，积极组织发动群众加快进展，脱贫致富。在各贫困村内建立宣传栏、阅报栏、政务公告栏准时传达党的声音，帮忙群众党的相关政策。通过感恩墙、宣传语等，强化文化阵地建立，
16、营造深厚的文化气氛，增加了群众感恩意识。 2.帮忙进展致富产业。结合乐英乡产业进展重点，立足各村实际，积极进展茶产业、猕猴桃种植业等。如群山村在原投产茶叶500亩的根底上，争取建成茶叶种植面积1000亩，油茶种植面积1000亩，猕猴桃种植面积300亩。引导和帮忙村民学科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途径，推动贫困村建立。 3.完善了根底设施建立。针对贫困村组普遍存在的饮水困难问题，帮助了村两委做好工程立项工作，积极争取上级支持。解决了爱国、群山村村道存在的安全隐患，安装转弯镜、平坦硬化局部路面增加会车点、设置安全警示标志等。完善了村级活动室、村民活动中心软硬件设施，改善村务公开、文化建立，
17、增设阅览室设施，改善户外运动场所，安装户外健身器材等。 4.加强了宣传教育培训。打造村文化队伍，广泛开展文化文艺宣传表演，提升群众文化素养，增加群众分散力。成立了群山村老年协会，构建老年人安康长寿欢乐的大家园，为老年朋友展现自我供应平台。在四个贫困村开展了农村有用技术培训活动和创业就业技能培训活动，有针对性的对村内有思想、有根底的村民进展特色种养殖、经营治理等技能培训，大力培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫，不断提高村民的整体素养。 四、问题建议 我乡还需加强在探究长效帮扶机制上的力度，才能真正使帮扶工作由输血型向造血型转变，增加贫困村经济进展后劲。同时盼望上级部门加大对我乡贫困村的政策、资
18、金、技术等扶持力度，早日促进贫困群众脱贫致富奔向小康。 20xx年我乡党委、政府将连续根据县委、县政府“规划到村，帮扶到户”的帮扶工作原则，坚持开展深入调查讨论，利用召开村组党员干部会议，群众座谈争论、入户走访等形式，准时找准和发觉问题，收集民意和把握干部群众进展意见，找准工作突破口，将扶贫帮扶工作推上新台阶。 篇三：乡镇驻村干部年度考核个人工作总结 我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从20xx年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作状况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。 沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里，古屏大路穿越境内，距古
19、宁大路2公里。全村总户数530户，总人口2060人，辖两个自然村，有22个村民小组，党员总数53人,属库区移民重点村。全村土地总面积13309亩，其中耕地面积1336亩，林地面积7597亩，水果面积2800亩(包括油奈面积1800亩，桃、李等水果面积1000亩)，水域面积1576亩。XX年农夫人均纯收入4528元，村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入5万元。 一、驻村工作根本状况： 1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。 2、专心谋进展。做好规划，聘请县建立局技术人员，由镇村建部帮助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好
20、支部班子建立，明确目标任务，清楚思路，提高思想熟悉，亲密组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。 3、诚意交朋友。 4、真心办实事。一年多来共投入资金98万元，实施村人饮工程等5个根底设施建立。在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金10万元)，投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建立小学篮球场，在县文体局的帮忙下，建成了村民休闲活动中心。投资3万元多，进展了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善
21、了村容村貌。 5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建立，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律学问，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访仔细完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。XX年“圣帕”台风降临，组织人员加强巡逻，排查
22、险情，确保了无人员伤亡。在“宁古路”拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部仔细学习上级精神，带动沂洋村广阔群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的“骨头”，有效的促进了工程进度。 二、驻村工作一些体会 回忆一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。一年左右驻村的时间，我真实地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建立小康社会的迫切需要，是稳固党的执政根底、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培育熬炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我根本熟识了全村状况，驻村工
23、作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作阅历，也积存了协调开展群众工作的方法，增加了把握全局工作的力量。我深深感到，驻村任职工作肯定要坚持做到“两点”：一是要满腔热忱;二要脚踏实地。 所谓“满腔热忱”，就是如前面提到的那样，对驻村和农夫要有深厚的感情，要把农夫当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。常常性与农夫谈心沟通，倾听他们的意见和呼声，把农夫的事当作自己的事来看。所谓“脚踏实地”，就是工作要切合实际，要依据村情谋求进展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。详细来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用6个字概括，就是“体验、磨练、效劳”(体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活;磨练就是驻村生活熬炼了自己，也磨练了自己的品行和意志;效劳就是用我的工作效劳了农夫群众，为他们力所能及地做了一些事情)。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用8个字来表达，那就是“选择无悔、布满信念”。 我信任，在各级领导和同志们的关怀帮忙下，我肯定会连续举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农夫满足，也使自己的人生旅途多一份颜色。 【乡镇驻村干部年度考核个人工作总结】