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1、 事业单位会计述职报告个人总结事业单位财务个人述职报告(三篇)事业单位会计述职报告个人总结 事业单位财务个人述职报告篇一 一、与_年的账务顺当承接 (一)完成_年度部门决算工作 _年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克制了重重困难，准时、圆满地完成了这项工作。 (二)应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务治理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与争论相结合的多种形式,让主管会计对
2、新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较精确的把握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，标准了新科目的运用。 (三)逐步取消手工帮助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的根本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的状况，在根本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。 二是逐步取消工程帮助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔工程经费支出，可以进展细化的功能核算、经济核算,可以直接在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账，并反映每个会计期末的工程资金的结余
3、状况，最大限度的满意了核算单位和相关治理部门的需要。 二、注意统一标准，强化核算实效，完善监视职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，到达加强工资及其福利性支出治理、掌握和降低行政事业经费支出的目 的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统治理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采纳单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进展治理，
4、上半年发放工资总额2492万元。 二是统一固定资产账务治理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，削减国有资产的铺张铺张。 三是强化基建、修缮账务治理，目前2位会计师治理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12. 四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核_5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。
5、我们仔细履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题，明确要求全部工作人员“一把尺子量究竟”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加标准和完善，协作审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。” 五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编的根底上，完善了30万元以下工程工程治理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的治理和监视力度，提高资金使用效益。 六是强化档案治理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。 七是重视新软件建立，快速搭建新软件环
6、境，依据业务特别性自行研制方案，共同开发，避开被动，利用6个月时间顺当完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，预备让全部街道办事处统一启用新软件进展集中会计核算，完备了使用责任书等法律程序，全部区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财供应了必备的软、硬件环境。 述职人： 2022年_月_日 事业单位会计述职报告个人总结 事业单位财务个人述职报告篇二 繁忙的2023年已经过去,这一年里,在中心领导和计财处领导的带着下,在各位同事的帮忙下,我通过自己不懈的努力和对待工作仔细负责的态度,较圆满地完成. 2023年，我自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于
7、财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作： 1、准时精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。 2、准时精确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用状况进展了5次仔细分析和思索。 3、准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。 4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加标准、干净。 5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、自然气、财政拨款批复和使用状况等6种台账，并准时跟进和更新
8、数据。 6、协作中心各科室完成政府选购17次，准时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成全国政府选购执行状况专项检查的自查工作并上报了自查报告。 7、担当了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 8、每月仔细核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺当进展。 9、以仔细的态度积极参与北京市财政局集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，根本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在常常腰疼、眼睛痛的状况下坚持工作。 10、积极参与单位组织的各项政
9、治、业务学习并仔细做好学习笔记。 11、对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理、杀毒和备份。 12、其它日常事务性工作。 二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事; 3、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新
10、的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 三、存在的缺乏 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏： 1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计根底学问和会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。 四、严格履
11、行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。我们的学问就像会计核算中的无形资产，有时候发觉它已没有使用价值了，必需准时得到更新。 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监视。必需积极参加到单位各项工作中。都应当专心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要擅长从中查找乐趣,做到日新月异,从转变中找到创新. 仔细总结一年来的财务工作,并为年订下了财务工作设想.对各类会计档案,进展了分类、. 按规定录报财政供给人员信息;办 理人事工资审核等. 3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。 述职人： 2022年_月_
12、日 事业单位会计述职报告怎么写个人篇3事业单位会计述职报告个人总结 事业单位财务个人述职报告篇三 回忆2022年，这1年多以来，在公司领导和各局部的支持下，经过财务全体成员的共同努力，美满完成各项既定指标。我们全体财务职员严于律己，严格治理，在财务根底工作，全面预算治理，参加经营决策，发挥支持效劳，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，到达了预期效果，1定程度上熬炼了自己，进步了财务治理水平。 履行职务状况： 作为财务部主任的工作目的是组织公司财务职员仔细贯策执行国家财经法规、政策，组织做好寻常财务核算、财务监视工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我
13、的工作职责是： 1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。 2、组织做好会计核算和监视，建立健全收进稽核制度，严禁收进跑、帽、滴、漏。 3、建立健全固定资产治理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他活动资产，检查资金治理，确保资金安全。 4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，准时到有关局部办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计调和工作。 5、对月报、季报、年报的真实正值性负责。 作为主任我是这样绽开工作的： 1、加强了财务根底工作和精细化治理力度 信息是1个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的根底工作提出了挑战，特殊公司上市以后，税控监管局部
14、及审计检查力度的加大，和投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在根底工作方面更加严谨，因此我们强化了根底工作，标准了会计核算，严格执行国家各项财税法规，准时、正确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、正确、正值。 2、连续推动全面预算治理，进步前瞻性财务规划力度 由于全面预算的编制是从业务规划动身将战略层层落地，以详细的业务规划支持预算数据，并由专业局部回口审核与业务相干的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统1，避开了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的进程当中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和上风，明确个人的任务和责任的进程，说毕竟是逐级承诺的进程。在执行进
15、程当中，更重视跟踪差异分析，准时调剂与业务不相当的数据，因此，1年来全面预算治理工作初见成效，在指导经营进展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。 3、积极探究转换财务角色，提升财务治理水平 纵观公司进展的情势及所面临的机遇和挑战，我们财务职员主动加强观念的转换和熟识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司进展为己任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位进步治理水平，加强前瞻性思索，从战略高度为公司供应决策支持，对公司的运营治理出谋划策，积极主动参加到经营决策的筹划当中往。科学的数据分析，公正有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标获得良
16、好成绩，真正意义上提升了财务治理与指导。 4、充分发挥支持效劳职能，公正有效配置资源 “你的效劳意识有多少，就会得到多少回报。假设你1点都没有，或是1点也不愿付出，工作松散，以自我为中心，乃至孤单独大，那末企业怎样会把这样1个“毫无效劳意识”的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的1句名言。我深知做为1名企业的员工，更要明白，效劳意识应当牢牢扎根于自己的内心深处，特殊是已成为团队的治理者，作为团队的核心，效劳意识更是不行缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他局部的话讲，财务部的工作作风明显转变了。 5、加强财务检查及内控治理力度，防范资金风险 资金是1个企业的血液，必需依照省公
17、司3级稽核治理的要求，建立营业款3级稽核治理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。依照省公司的资金治理方法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款效劳协议，增加了划款频次，下降了资金沉淀，进步了资金使用效益。把县分公司收进资金、用度资金纳进企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控治理;制定了定期财务检查制度，每季度组织1次财务检查，检查重点放在印鉴是不是按规定分管，营业资金治理、有价卡治理、存货治理、固定资产治理等方面，并针对检查中存在的题目限期整改，并检查其整改落实状况。 6、加强业务学习，提升理论水平，建立优秀财务队伍 人是生产力中起打算作用的因素，只有具有扎实的理论根底，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有规划组织全体财务职员学习相干税收法律学问，提升掌控政策的水平，增加团队学习创新力量，并应用于工作实践。 存在的主要问题： _年各)项绩效获得了可喜的成绩，这与财务局部的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我们也看到了缺乏，在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改良： 1、 局部之间相互沟通的还不够 2、遇到辣手题目轻易产生急躁心情 3、领头作用发挥得不够 4、制定的规章制度流于情势的许多 述职人： 2022年_月_日 事业单位会计述职报告怎么写个人篇2