《事业单位2023年工会工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位2023年工会工作计划.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 事业单位2022年工会工作计划事业单位工会工作规划1 一、围绕职能发挥，不断加强工会自身建立 一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推动工会工作开展。定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展状况，准时取得领导的支持与指导。坚持群策群力，发挥集体才智，依据局统一部署和积极协作中心任务，有规划的开展工会工作。坚持全局“一盘棋”，率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所给予的各项任务。 二是进一步加强工会委员的自身建立。全体工会委员要进一步加强“喜爱工会工作，热心效劳职工”的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关怀职工冷暖、活泼职工生活、努力为职
2、工办实事作为己任，积极履行职责，创新工作实践。 三是进一步加强工会工作的标准化、制度化建立。积极围绕“效劳职工、保障职工”的工作方针，进一步夯实工会工作根底，每年召开两次党政工联席会议，讨论部署工会工作。做好工会的换届改选工作。充分调动和发挥基层各工会小组的积极性，积极依靠广阔职工的参加热忱，大力提倡工会小组开展活动，切实增加工会组织的内在活力。标准工会工作治理台帐，完善电子台帐。用好、管好工会经费。 二、围绕提升素养，重点推动学习创新气氛 一是强化学习的自觉性。在创立学习型、创新型、效劳型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当学问型职工、树新时代职工形象”活动，进一步激发职工队伍的学
3、习积极性和自觉性。全局职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。各部门、各工会小组、每名职工同志都要制定可行的学习规划，明确学习目标，健全学习机制，落实学习内容，变“要我学”为“我要学”。 二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学学问学习相结合，把提高政治思想素养与提高业务素养相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。要进一步深化学习科学进展观，深化学习党的十七大精神和省委、市委党代会精神的学习，不断提升职工队伍的政治素养和业务素养，不断增加职工队伍的创新意识和效劳意识。 三、围绕效劳职工，大力开展安康有益活动 一是积极推动机关作风建立。通过深化
4、职业道德教育，进一步调动全局职工参加机关创立活动的积极性。树立典型，宣传先进，弘扬正气，不断鼓励职工队伍的仆人翁精神，积极引导全局职工在创新效劳、扩大宣传、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成绩。 二是营造和谐气氛，大力开展职工文体活动。切实敬重职工队伍的精神文化需要，积极谋划、细心组织、突出特点、力求多样，争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。各工会小组要积极发挥组织作用，确保小组活动常常化，多样化。在局党组、局总支的指导下，周密规划，统筹安排，仔细组织好年内职工带薪休假工作。 三是关怀职工生活，维护群众利益。连续开展职工互助工作，发扬职工相互帮忙、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一
5、项常常性的工作来抓。关怀职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到“大家庭”的暖和。高度重视女职工工作，在劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。 事业单位工会工作规划2 一、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。 一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，准时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会根底工作建立和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业
6、工会建立年”，我们要连续围绕“一方法五条例”，特殊是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平常积存和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的.工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，催促行政做好职工劳动爱护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并标准经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探究农夫工的.入会与治理问题，连续进展工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。 二、开展立功竞赛活动，建立高素养职工队伍。 一是连续深化“争当五职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生
7、产运动会，连续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推动降本节支、节能降耗工作，通过考核评比表彰公司“突出奉献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大争论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体竞赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓舞职工钻研技术，提高技能。 三、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。 一是把握职工生活思想状况，深入细致做好思想工作，把易激化的冲突克制在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特别群体也要做好建卡工作，对病伤职工
8、的治理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到局部补助。三是在生产任务低位时，连续分期分批进展职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的治理，进展上岗前规划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是亲密关注在生产经营中的劳动关系冲突，做好民事调解，防止冲突激化。 四、改良工作作风，深入一线基层。 一是要效劳基层，深入一线，贴近职工，避开坐在办公室指挥;二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦;三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人;四是提高工作效率，更好地为广阔职工群众效劳。