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1、 乡镇机构改革总结范文通用乡镇机构改革总结范文通用版(3篇)推举乡镇机构改革总结范文通用一 在乡村振兴工作中，我镇围绕增加农夫收入、改善农夫生产生活条件这个根本目标，以农村根底设施建立为主线，以培育新型农夫、进展产业为支撑，以示范村建立和村容村貌路容路貌整治为切入点，狠抓各项任务的落实，推动了全区乡村振兴的深入开展。 我镇根据长远有目标、近期有方案，分类指导，区分对待，统筹兼顾，有序推动的原则，整合资金，形成合力，全面推动乡村振兴。一是因地制宜，分类指导，对全镇23个村（社区）委会进展分类指导。结合“修路、改水、通电、护林、兴文、办学、办医、调构造”和“治脏、治乱、治差”为主要内容的工作，实现
2、村容村貌干净模式，在xx、xx两个村实行发动农夫参加城乡一体化建立，努力实现农村亮化美化。二是扎实推动乡村振兴示范点建立，发挥典型示范作用。三是加大根底设施建立力度，着力改善农村生产、生活条件。四是加强农村和谐社会建立，切实解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。 为确保我镇乡村振兴工作顺当开展，调整充实了镇乡村振兴领导小组，镇长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。同时，制定完善进展思路和近期、中期、长期进展规划，明确了目标任务。领导小组定期召开专题例会，准时讨论解决工作中的新状况、新问题，始终把进展做好乡村振兴放在第一位，为农村谋进展，为群众谋利益，促进了乡村振兴全面快速有
3、序地向前推动。2023年，以“四大行动”为抓手，围绕促进农夫增收致富为动身点和落脚点，着力构建农村产业体系、生产体系、经营体系，从全面摸清底数，稳定发挥效益，建立长效机制入手，加大乡村振兴的工作力度，力促乡村振兴工作在全镇全面推开，掀起我镇乡村振兴的高潮。 我镇不断调整和完善工作思路，充分利用现有的优秀资源禀赋，立足特色产业带动进展村集体经济，落实各项工作措施，加快农村产业化进展，确保乡村振兴稳步推动，培育支撑产业，增加农夫收入，壮大集体经济安康、协调、可持续进展。今年以来，结合上级新要求，我镇把产业工程谋划与村集体经济强村进展相结合、与乡村特色产业进展壮大提升相结合、与现代农业经营主体和龙头
4、企业进展带动相结合、与扶贫产业园建立相结合，促进特色产业进展壮大，全镇累计投入连接资金80万元，安排工程22个，其中产业类工程10个。同时，今年重点支持xx村壮大村集体经济进展产业工程，为村集体经济进展供应强大后劲。 一是局部xx干部对乡村振兴的熟悉不高，加快进展的紧迫感和责任感不强，农夫缺乏参加意识，“等、靠、要”的思想严峻。同时，人的观念尚未彻底转变。虽然经过一年的思想教化，就干部而言，作风得到了好转，但因年龄、学问构造等方面的制约，进展经济的人才还是短缺。 二是乡村振兴投入缺乏，农村根底设施脆弱，公共效劳力量不强，加快农业进展的后劲缺乏。工程资金整合不好操作，乡镇、集体、农夫经济匮乏，投
5、入困难，制约着乡村振兴的进程。工程资金利用率不高，特殊是在整合资金、捆绑使用方面方法不多，思路不宽，造成资金分散，工程效益难以发挥。工程建立投资力度缺乏、建立资金缺乏、融资难度较大。加之，工程催促、协调不够，影响了乡村振兴战略的顺当推动。 1.要切实发挥好“xx统一领导、xx群齐抓共管、单位积极协作、村（居）干部群众主动参加”的工作机制，加强领导、强化协调，细心组织、周密安排确保乡村振兴各项措施落到实处，真正把乡村振兴抓实抓细，抓出成效。 2.进一步加大宣传力度。准时总结和宣传乡村振兴的先进典型和阅历，扩大乡村振兴的影响力和感染力，使乡村振兴的目标口号上街上墙、进村入户，做到乡村振兴家喻户晓、
6、人人皆知。着力抓好示范村建立工作。打造乡村振兴的“亮点”和“看点”。举办各类农夫培训班，有规划、有组织、针对性地供应农夫素养为产业链向两头延长供应科技支撑。 3.根据各级对乡村振兴的要求，坚持统一规划，分步实施，突出重点，整体推动，通过乡村振兴实现基层xx战斗堡垒作用充分发挥，xx先锋榜样作用切实表达，村民自我治理、自我教育、自我效劳更加完善，各种制度建立健全，农夫收入稳步增长，村级集体经济进展壮大，村容村貌明显改观，村民素养明显提高，村风民俗文明进步，社会环境安定有序。 4.实施涉农资金整合规划，用好惠农支农政策，应遵循“性质不变、用途全都”原则归类整合各部门涉农政策资金，向乡村振兴倾斜，各
7、类建立工程、资金优先安排，切实提高涉农资金的使用效率，真正发挥有限资金“四两拨千斤”的引导、带动作用，充分撬动社会资本。利用“一事一议”财政奖补政策，加大根底设施建立力度，解决建立资金缺乏的困难。 5.讨论制定乡村振兴考核监视机制。乡村振兴是一项长期、艰难和简单的工作，着手讨论乡村振兴的考核方法，切实调动起xx干部参加乡村振兴的积极性和主动性。严格落实乡村振兴工作的职责和任务，强化督导，落实人员，压实责任，确保我镇今年市级乡村振兴战略示范村创立目标的顺当完成。 推举乡镇机构改革总结范文通用二 为加快构建简约高效的基层治理体制，扎实推动农村基层治理体系和治理力量建立，依据中共宣城市委关于深化乡镇
8、机构改革的实施意见（宣发20238号）精神，现就深化我县乡镇机构改革提出如下实施方案。 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记考察安徽重要讲话精神为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，仔细落实中心关于实施乡村振兴战略、区域协调进展战略和构建简约高效的基层治理体制的决策部署，加强对基层治理的全面领导，着力强化乡镇的统筹协调和综合治理力量，探究建立简约精干的组织架构、扁平高效的运行机制和务实高效的用编用人制度，确保基层的权力给基层、基层的事情基层办、基层的事情有人办，为决胜全面建成小康社会，加快建立现代化五大进展美妙旌德供应顽强保障。 （二）根本原则
9、 坚持党建引领。牢牢把握党建引领这个根本，坚持把党的全面领导落实到基层，强化党组织对乡镇区域内重大工作的领导，切实扩大基层党组织的引领力、分散力、感召力，实现党的组织和工作全掩盖。 坚持依法推动。运用法治思维和法治方式，依法推动乡镇治理体制机制创新,准时清理、修订、完善不符合基层实际和进展需要的政策规定。依法给予乡镇经济社会治理职能和权限，有序推动基层审批效劳执法力气整合。 坚持扁平高效。整合乡镇区域内治理、执法、效劳等各类资源要素，推动治理重心下移，推动“以条为主”的部门多头治理向“以块为主”的乡镇综合治理转变。 坚持分类治理。依据乡镇自身特点，将全县乡镇分为一类、二类两个类别，旌阳镇、庙首
10、镇、白地镇、版书镇、三溪镇为一类镇，蔡家桥镇、俞村镇、孙村镇、兴隆镇、云乐镇为二类镇，实行差异化赋能定责和差异化考核评价，充分激发乡镇干部干事创业活力。 坚持以人为本。坚持以人民为中心的进展思想，将实现好、维护好、进展好最广阔人民群众根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，以人民群众需求为导向，为人民群众供应精准有效效劳，让人民群众共享改革进展成果。 （一）统筹“五个平台”建立，推动乡镇职能转变 进一步明确乡镇职能定位，乡镇工作的重点要切实转移到加强党的建立、供应公共效劳、爱护生态环境、加强社会治理、促进经济进展上来。推动赋能定责与减负相结合，全面清理面对乡镇设置的“一票拒绝”事项和各类责任状，
11、统一标准乡镇的评比达标、示范创立等活动。明晰县乡职责，建立健全县乡属地治理事项职责清单和乡镇职责准入制度，依法科学合理给予乡镇更多审批效劳执法等权限，着力解决乡镇“看得见、管不着”和责大权小的问题。 对乡镇和县直部门设在乡镇的机构担当的职能相近、职责相关和协作亲密的日常治理效劳事项进展归类，搭建工作平台，完善运行机制，实现一个口子抓党群、一条主线谋进展、一张网格强治理、一支队伍管执法、一个窗口办效劳。 1.构建党群综合平台。依托党政综合办公室，统筹整合基层党建、纪检、组织人事、宣传、统战、政法、人武、群团等方面力气，构建党群综合平台，做好基层上述领域相关事务，负责和担当详细工作。 2.构建经济
12、进展平台。依托经济进展效劳中心，统筹整合经济进展、财政、统计、工程建立、招商引资、市场准入、村镇规划建立、文旅产业进展、生态环境、农村人居环境整治、农经治理、交通和农田水利等根底设施建立等方面工作力气，构建经济进展平台，着力优化经济进展和营商环境。 3.构建综合治理平台。依托综合治理办公室，统筹整合社会治安、平安建立、法治建立、应急治理、冲突化解、信访维稳、社区矫正、安置帮教、禁毒戒毒、防范邪教、扫黄打非、扫黑除恶、流淌人口效劳治理等方面力气，构建综合治理平台，强化稳定主责，提升群众安全感。将上级部门在基层设置的多个网格整合为一个综合全科网格，实现“多网合一”。 4.构建综合执法平台。依托综合
13、行政执法大队，统筹整合治安、城管执法、自然资源规划、林业、生态环境、市场监管、公共卫生、安全生产、消防、劳动监察、文化旅游市场、农业、水利、村镇建立、交通等方面执法力气，构建综合执法平台，以授权、托付和联合执法等方式实现区域内综合执法，主要负责日常巡查和现场监管，依法查处违法行为。 5.构建为民效劳平台。依托为民效劳中心，统筹整合民政、人社、医保、退役军人事务、卫健、公共法律效劳、自然资源规划、林业、农业农村、文化旅游、村镇建立、扶贫济困等方面的审批效劳力气，构建为民效劳平台，聚焦基层群众关怀关注的重点事项，扎实推动“互联网+政务效劳”，实行“立刻办、网上办、就近办、一次办”，做到线上“一网通
14、办”、线下“一门通办”，切实提高办事效劳效率和群众满足度。 （二）统筹机构编制资源，推动治理机制创新 1.统筹设置机构。坚持“优化、协同、高效”原则，适应乡镇工作特点和便民效劳需要，并依据乡镇类型规模和行政、事业编制状况，在总量内统筹设置乡镇机构，统一设置党政综合办公室、经济进展效劳中心、社会事务效劳中心、农业农村进展效劳中心、综合治理办公室、综合行政执法大队、为民效劳中心等7个机构，其中党政综合办公室、综合治理办公室为内设机构，其余为事业单位。二类乡镇可依据实际状况另行设置1个机构，一类乡镇可依据实际状况另行设置3个机构。需要新设立的生态环境、应急治理等机构可实行加挂牌子方式运行。对乡镇现有
15、对外加挂的牌子进展清理标准，未经机构编制部门批准，各类机构一律不得擅自要求乡镇对外挂牌，乡镇机构加挂的牌子总数不超过5个。 乡镇所属机构、县直部门派驻乡镇机构均需纳入相应工作平台，承受平台的统一治理协调指挥。担当“五个平台”日常治理协调工作的机构为副科级。 不再保存各镇原内设机构、所属事业单位，不再保存原县财政局派出机构乡镇财政分局。 乡镇人大、纪检机关、人武部和群团组织等按有关规定设置。 2.统筹使用编制资源。统筹治理使用乡镇各类编制和人员，实行编制分类治理，人员统筹使用。自上而下调剂使用编制，充实加强基层一线工作力气。本次乡镇机构改革核定乡镇行政编制为310名，事业编制为353名。 建立健
16、全乡镇综合治理机制，县直部门设在乡镇的机构实行属地治理，实现“县属、乡管、乡用”。实行属地治理的人员统一纳入乡镇相应工作平台，由乡镇统筹治理使用，日常治理由乡镇负责，年度考核以乡镇为主。 3.统一核定岗位。对乡镇担当工作任务，但无法设置机构、加挂牌子的可依据工作任务和要求，按需设置若干岗位，建立“平台+机构+岗位”的运行机制，对应上级业务部门（单位）开展各项工作，可一人一岗、一人多岗或一岗多人，同时建立岗位责任制和岗位责任清单，明确岗位职责。 （三）统筹配套政策措施，推动形成改革合力 1.完善财政治理体制。根据财政事权与支出责任相匹配的原则，合理划分县乡政府财政事权和支出责任。根据收入和财力向
17、乡镇倾斜的原则，进一步理顺县乡收入安排关系。 2.构建统一指挥机制。以信息技术为支撑，以网格治理为手段，结合乡镇主要职能，统筹区域内各项资源要素，构建乡镇综合治理、统筹协调和统一指挥体系。强化乡镇党委的领导作用，建立完善以乡镇党政主要领导为召集人的联席会议制度，定期分析研判社情民意动态，讨论解决重大问题，协调安排重要工作。建立“乡呼县应”的联开工作机制，乡镇负责日常巡查，准时发觉问题，履行“乡呼”责任，县直职能部门快速响应，与乡镇联动解决问题，由乡镇对办理结果作出满足度评价，并纳入县直职能部门目标治理绩效考核。 3.创新选人用人机制。依据乡镇领导班子建立需要，注意从优秀村干部、选调生、乡镇事业
18、编制人员中选拔乡镇领导干部。县直机关公务员招考和事业单位聘请，要注意考虑有乡镇工作经受的人员。进一步标准乡镇用人治理，严格借（抽）调程序，从严掌握编外聘用人员，对相宜社会力气担当的公共效劳事项，鼓舞通过购置效劳方式供应，实现由“花钱养人”向“花钱办事”转变。 4.健全干部沟通机制。建立健全有利于各类人才向乡镇流淌的政策支持体系，有规划地选派县直机关年轻干部到乡镇任职、挂职，优先安排长期在乡镇工作、业绩突出的干部到县直机关工作。积极选派乡镇优秀年轻干部到上级单位或者兴旺地区挂职熬炼、跟班学习。 5.建立鼓励保障机制。严格落实中心关于基层减负的相关政策和要求，鼓励广阔基层干部干事创业。探究开展绩效
19、治理，建立基层干部差异化鼓励机制，讨论制定符合基层实际、与工作绩效挂钩的正向鼓励方法。全面落实乡镇工作人员各项待遇政策，确保乡镇工作人员收入一般高于县直机关同职级人员20%以上。依据实际状况，参照公务员标准对在乡镇机关工作的事业编制干部发放交通补贴。完善乡镇公务员职级晋升以及事业单位工作人员岗位聘用和职称评定方面的倾斜政策。健全完善容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误，营造干事创业、敢于担当的良好环境。 2023年12月底前，乡镇机构改革工作要根本落实到位。详细分为三个阶段： （一）发动部署（10月下旬11月30日） 1.广泛发动。召开乡镇机构改革发动大会，安排部署乡镇机构改革组织实施工作
20、，统一思想熟悉，明确改革任务和工作要求。 2.成立组织。各镇要成立乡镇机构改革领导小组，组织特地班子，负责机构改革的实施工作。 3.强化学习。各镇要仔细学习省、市、县乡镇机构改革文件及机构编制有关法律法规，吃透精神，把握政策。 （二）组织实施（11月30日12月20日） 1.制定各镇改革工作方案。各镇负责讨论拟订本镇机构改革工作方案草案，于12月7日前报送县委编办。县委编办将各镇机构改革工作方案审核意见按程序报批后，以县委办公室、县政府办公室文件印发。 2.机构撤并。各镇按要求做好原有机构的注销划转等工作，对批准新设置的机构进展挂牌，同步开展人员岗位调整、办公用房调整、财务资产划转、公章使用和
21、档案移交、“五个平台”建立、乡镇派驻机构人员“县属乡管乡用”等工作。 3.建章立制。各镇要结合机构改革，抓紧建立健全内部各项规章制度，确保新设机构廉洁高效、协调运转。 （三）总结验收（12月20日12月31日） 乡镇机构改革完成后，各镇要仔细总结，县委推动机构改革领导小组适时开展机构改革检查验收工作。 （一）加强组织领导。乡镇机构改革是党政机构改革的重要组成局部，是创新基层治理、加强基层政权建立的关键。乡镇机构改革工作由县委负总责，各级各部门要切实提高政治站位，加强组织领导，细化政策措施，细心组织实施，确保改革取得实效。 （二）稳步有序推动。全面贯彻“先立后破、不立不破”原则，有组织、有步骤、
22、有纪律推动改革，有序做好人员转隶、新机构挂牌、集中办公等工作。县级有关部门要支持乡镇机构改革工作，指导解决改革工作中的难点问题，推动改革顺当实施。 （三）注意宣传引导。统一思想熟悉，加强舆论引导，进一步增加干部职工对机构改革重要性的熟悉，树立大局观念和全局意识。教育、引导干部职工正确对待个人岗位变化，自觉听从组织安排，为改革顺当推动营造良好环境。 （四）严明纪律法规。严厉机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，严厉查处机构改革过程中的违规违纪和“条条干预”问题。乡镇机构改革实施状况纳入县委重大决策部署督查任务和巡察范围，进展催促检查。各镇推动机构改革状况和遇
23、到的重大问题要准时向县委报告请示。 推举乡镇机构改革总结范文通用三 花溪区卫生和食品药品监视治理局： 为进一步加强我乡医疗卫生气构监管，对于坚持深化医药卫生体制改革“保基层、强基层、建机制”的根本原则，提高医疗质量，保障医疗安全，提高群众对基层医疗效劳的利用率，改善群众安康状况等具有重要意义。我乡仔细组织人员对卫生院及全乡3个村卫生室进展自查；现把自查汇报如下： 我乡的医务人员严格根据有关法律、法规、规章、标准行业要求。卫生院的医务人员门诊医生必需取得执业医师或助理医师，护理的有护理资格，未取得资格证不得从事医疗业务工作岗位上的诊疗工作。乡村医生取得乡村医师或村医资格，才能开展医疗业务。严格按
24、执业医师法、乡村医生从业治理条例、护士条例执行。严禁非卫生技术人员从事诊疗活动。严格根据医疗机构治理条例等相关法规开展与其功能任务相适应的诊疗业务，严格执业范围；自查中未发觉违法、违规行为。 我乡根据医疗机构治理条例、乡村医生从业治理条例、乡镇卫生院治理方法、医院感染治理方法等法律、法规、规章、标准和技术标准要求，建立健全并检查落实各项治理规章制度；加强医疗质量治理与掌握，标准医疗文书的书写和保管，合理使用药品和医疗器械，确保医疗安全；严格落实医院感染预防与掌握措施，加强一次性医疗器械、耗材的治理；依照医疗废弃无治理条例等进展医疗废物处理和污水、污物无害化处理。经严格自查，我乡无违反操作的人员和大事。 1.今后要进一步加大基层医务人员的培训，开展医疗质量和安全、医德医风的教育，组织法律、法规、合理用药、医院感染、诊疗技能和医患沟通等方面的相关培训。 2.开展群众就医学问的宣传教育，引导群众正确熟悉医疗风险，提高群众医疗安全意识。 3.经过严格的自查我乡的状况大体就这些，缺乏的盼望今后上级领导多赐予指导改良。 4.逐步提高，为深化医疗卫生改革提高医疗效劳质量而努力奋斗。