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1、 交通运输系统工会工作履职打算计划范文_交通运输实习报告 20xx年交通运输系统工会工作履职准备 今年是 “效劳、治理、改革”之年，也是我司在新形势下应对转型、开拓创新的关键之年。我司工会将在市局工会和公司党总支的领导下，进一步落实党的十八大三中全会和中国工会十六大会议精神，坚持以效劳大局、效劳基层、效劳职工为目标，围绕“夯实根底抓建立，创新进展求实效”的工作主线，全力推动工会各项重点工作向深度迈进。一、连续围绕公司各项工作和生产经营的任务指标，积极主动协作行政方开展工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断提高职工思想熟悉，了解职工思想动态，发觉问题，准时进展分析讨论，做好思想引导，
2、为实现公司生产经营目标打下良好的思想根底。二、全面提高职工队伍素养，努力建立一支擅长学习、思想过硬、业务精良的职工队伍，结合市局“读书年” 活动，利用职工读书屋形式，营造和谐的文化环境，积极鼓舞职工把学习与工作严密结合起来，通过开展形式多样、丰富多彩的培训班，学问讲座，文体活动，提升职工的业务素养和技能水平，拓展视野，陶冶情操，给每一名员工搭建施展聪慧才智的舞台。三、不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶实效。组织由工会牵头、行政支持、职工自愿参与的常常化、群众性互助互济活动。摸清企业困难职工人数，建立困难职工档案，依据困难职工致困缘由和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶， 通过开展送暖和献爱
3、心活动，努力营造和谐的工作环境，让每位员工深切感受到组织的关心和爱惜。四、切实维护职工的仆人翁地位，努力营造和谐的民主环境。不断提高职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。定期开展仆人翁教育及感恩系列活动，培育员工对企业的归属感、认知感和骄傲感。五、催促行政方连续深化厂务公开，丰富公开内容，创新公开方式。公司人事变动、评先选优、各项大政方针通过各种形式进展公开，为职工知情参政制造了条件，激发职工参政议政的积极性，增加企业治理的透亮度，加强企业民主治理，亲密企业与职工的关系，确保厂务公开工作的安康进展。六、不断完善和改良用工制度治理、坚持集体协商与集体合同签
4、订相协调。广泛参照劳动法及其他法律法规，提高集体合同履行质量和严厉性。强化合同履约责任制，对集体合同的履行状况做到有检查、有催促、有落实。七、把好工会经费治理使用关，坚持面对基层，为职工群众效劳，重点用于单位开展职工教育活动、提高职工综合素养和困难职工补助。严格根据规定程序，专款专用、杜绝乱支和铺张现象自觉承受上级工会和本级纪检的监视检查。20xx年，我司工会将进一步抓好工会组织标准化建立，充分发挥工会组织基层战斗堡垒作用，分散士气，团结全都，努力营造和谐、稳定的劳动关系，效劳经济，效劳大局，为实现我市十二五“通江达海”交通进展战略，为进一步推动我市交通事业朝着又快又好方向进展做出自己应有的奉
5、献。 2023年交通运输系统女工工作规划 一、指导思想 20xx年女职工工作的指导思想是：用科学进展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以“想全局、重维护、做助手、办实事”为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情意、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导广阔女职工以“更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量”在本职岗位上再创佳绩，团结带着全局女职工为我区交通事业的进展和社会进步建功立业。 二、加强思想建立，提高女职工素养，增加创新力量 1、组织广阔女职工和女工干部学习党中心国务院有关女工工作
6、文件精神;学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省规划生育条例。仔细贯彻落实工会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例，不断提高女职工素养和理论水平。系统各女职工委员会要充分利用播送、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，仔细组织学习，帮忙广阔女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。 2、进一步深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素养提升工程”，通过开展创立“巾帼文明示范岗”、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓舞女职工学业务、练技能、强素养，提高广阔女职工的学问、技能和素养，引导广阔女职工立足岗位建功立业。 3、开展“创立学习型女工、争做
7、学问型女性”活动。开展“五个一”活动。提倡女职工读一本好书、发表一篇文章、把握一门新学问、争取一项科研工程、到达一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。 4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作消失的新状况、新问题，积极探究新思路、新方法，不断创新女工工作。 三、加强维权机制建立，切实维护女职工合法权益 坚持“人本”理念，表达“人文”关心，维护女职工合法权益。提高女职工安康素养，关爱女职工特别利益。准时了解并准时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，催促和协同有关部门仔细解决，努力做到“三个主动”：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职
8、工的生活和工作状况，做她们的第一报告人;主动为女职工供应各方面的帮忙，做她们的第一扶持人。关怀女职工中的特别群体，积极帮忙她们克制各种困难。 1、积极探究总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强劳动法、女职工劳动爱护规定法律法规的宣传，仔细做好女职工的来信来访，积极参加涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、进展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子公平的权利。 2、树立典型、弘扬先进。实行多种形式宣传女先进人物的事迹，关怀女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关心，利用节假日
9、，慰问女先进人物。 3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、准时、精确地把握她们的生活状况，各单位每年向局女职工委员会报告一次变更状况。建立帮扶责任制，广泛组织“一对一”、“手拉手”结对帮扶活动，深入开展“姐妹献爱心”、“爱心助学”活动。争取单位领导支持女工工作，关怀女职工安康，尽量做到每个女职工购置安康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关心上帮扶，使帮扶工作制度化、标准化、常常化。 开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学探望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶对象读小学三年级的丧母孩子李猛。要关怀系统内的贫
10、困孩子、按期发放独生子女费，每年“六一”儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、入托供应帮忙。 4、实行多种形式对女职工进展生理卫生、安康保健等科学学问教育，仔细组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流淌人口规划生育的治理，宣传规划生育政策，杜绝规划外生育，签定规划生育责任状，按时上报规划生育报表。 5、建立女职工联谊制度。积极组织参与地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。 四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素养 针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，细心设计一些主题鲜亮、风格高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展现女职工的
11、精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在“三八”“五一”、“七一”、“十一”等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推举、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、养分、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进展婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进展修养训练;通过讲座与培训的形式进展英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、竞赛、展览等等形式提高社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健学问，使大家
12、学会安康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋勉有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建立活动中，呈现交通巾帼“安康、时尚、聪明、进展”的时代风采。 五、加大女职工组织建立，提升女职工工作水平 要加强女职工干部队伍自身建立，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增加责任意识和创新意识，勤学习，多思索，带头做学问型的女工干部，努力学习经济学问、现代治理学问、相关的科学和人文学问，提升人文素养和开拓创新力量，增加女职工工作的活力。 2023年交通运输系统女工工作规划 20xx年交通运输系统女工工作规划 一、指导思想 20xx年女职工工作的指导思
13、想是：用科学进展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以想全局、重维护、做助手、办实事为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情意、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导广阔女职工以更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量在本职岗位上再创佳绩，团结带着全局女职工为我区交通事业的进展和社会进步建功立业。Mei 二、加强思想建立，提高女职工素养，增加创新力量 1、组织广阔女职工和女工干部学习党中心国务院有关女工工作文件精神;学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省规划生育条例。仔细贯彻落实工
14、会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例，不断提高女职工素养和理论水平。系统各女职工委员会要充分利用播送、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，仔细组织学习，帮忙广阔女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。 2、进一步深入开展女职工建功立业工程、女职工素养提升工程，通过开展创立巾帼文明示范岗、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓舞女职工学业务、练技能、强素养，提高广阔女职工的学问、技能和素养，引导广阔女职工立足岗位建功立业。 3、开展创立学习型女工、争做学问型女性活动。开展五个一活动。提倡女职工读一本好书、发表一篇文章、把握一门新学问、争取一项科研工程
15、、到达一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。 4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作消失的新状况、新问题，积极探究新思路、新方法，不断创新女工工作。 三、加强维权机制建立，切实维护女职工合法权益 坚持人本理念，表达人文关心，维护女职工合法权益。提高女职工安康素养，关爱女职工特别利益。准时了解并准时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，催促和协同有关部门仔细解决，努力做到三个主动：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人;主动为女职工供应各方面的帮忙，做她们的第一扶持人。关怀女职工中的特别群体，积极
16、帮忙她们克制各种困难。 1、积极探究总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强劳动法、女职工劳动爱护规定法律法规的宣传，仔细做好女职工的来信来访，积极参加涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、进展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子公平的权利。 2、树立典型、弘扬先进。实行多种形式宣传女先进人物的事迹，关怀女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关心，利用节假日，慰问女先进人物。 3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、准时、精确地把握她们的生活状况，
17、各单位每年向局女职工委员会报告一次变更状况。建立帮扶责任制，广泛组织一对一、手拉手结对帮扶活动，深入开展姐妹献爱心、爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作，关怀女职工安康，尽量做到每个女职工购置安康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关心上帮扶，使帮扶工作制度化、标准化、常常化。 开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学探望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶对象读小学三年级的丧母孩子李猛。要关怀系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费，每年六一儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、入托供应帮忙。 4、实行多种形式对女职工进展生理卫生、安
18、康保健等科学学问教育，仔细组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流淌人口规划生育的治理，宣传规划生育政策，杜绝规划外生育，签定规划生育责任状，按时上报规划生育报表。 5、建立女职工联谊制度。积极组织参与地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。 四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素养 针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，细心设计一些主题鲜亮、风格高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展现女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在三八五一、七一、十一等节日期间开展声势浩
19、大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推举、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、养分、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进展婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进展修养训练;通过讲座与培训的形式进展英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、竞赛、展览等等形式提高社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健学问，使大家学会安康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋勉有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建立活动中，呈现交通
20、巾帼安康、时尚、聪明、进展的时代风采。 五、加大女职工组织建立，提升女职工工作水平 要加强女职工干部队伍自身建立，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增加责任意识和创新意识，勤学习，多思索，带头做学问型的女工干部，努力学习经济学问、现代治理学问、相关的科学和人文学问，提升人文素养和开拓创新力量，增加女职工工作的活力。 2023年交通运输系统女工工作规划范文 一、指导思想 2023年女职工工作的指导思想是：用科学进展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以想全局、重维护、做助手、办实事为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情意
21、、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导广阔女职工以更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量在本职岗位上再创佳绩，团结带着全局女职工为我区交通事业的进展和社会进步建功立业。 二、加强思想建立，提高女职工素养，增加创新力量 1、组织广阔女职工和女工干部学习党中心国务院有关女工工作文件精神;学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省规划生育条例。仔细贯彻落实工会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例，不断提高女职工素养和理论水平。系统各女职工委员会要充分利用播送、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，仔细组织学习，帮忙广阔女职工学法、懂法、用法、依
22、法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。 2、进一步深入开展女职工建功立业工程、女职工素养提升工程，通过开展创立巾帼文明示范岗、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓舞女职工学业务、练技能、强素养，提高广阔女职工的学问、技能和素养，引导广阔女职工立足岗位建功立业。 3、开展创立学习型女工、争做学问型女性活动。开展五个一活动。提倡女职工读一本好书、发表一篇文章、把握一门新学问、争取一项科研工程、到达一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。 4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作消失的新状况、新问题，积极探究新思路、新方法，不断创新女工工作。 三、加强维权机制建立，切实维护女职工合法权益
23、 坚持人本理念，表达人文关心，维护女职工合法权益。提高女职工安康素养，关爱女职工特别利益。准时了解并准时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，催促和协同有关部门仔细解决，努力做到三个主动：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人;主动为女职工供应各方面的帮忙，做她们的第一扶持人。关怀女职工中的特别群体，积极帮忙她们克制各种困难。 1、积极探究总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强劳动法、女职工劳动爱护规定法律法规的宣传，仔细做好女职工的来信来访，积极参加涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护
24、女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、进展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子公平的权利。 2、树立典型、弘扬先进。实行多种形式宣传女先进人物的事迹，关怀女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关心，利用节假日，慰问女先进人物。 3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、准时、精确地把握她们的生活状况，各单位每年向局女职工委员会报告一次变更状况。建立帮扶责任制，广泛组织一对一、手拉手结对帮扶活动，深入开展姐妹献爱心、爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作，关怀女职工安康，尽量做到每个女职工购置安
25、康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关心上帮扶，使帮扶工作制度化、标准化、常常化。 开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学探望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶对象读小学三年级的丧母孩子李猛。要关怀系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费，每年六一儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、入托供应帮忙。 4、实行多种形式对女职工进展生理卫生、安康保健等科学学问教育，仔细组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流淌人口规划生育的治理，宣传规划生育政策，杜绝规划外生育，签定规划生育责任状，按时上报规划生育报表。 5、建立女职工联谊
26、制度。积极组织参与地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。 四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素养 针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，细心设计一些主题鲜亮、风格高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展现女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在三八五一、七一、十一等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推举、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、养分、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进展婚姻家庭、
27、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进展修养训练;通过讲座与培训的形式进展英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、竞赛、展览等等形式提高社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健学问，使大家学会安康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋勉有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建立活动中，呈现交通巾帼安康、时尚、聪明、进展的时代风采。 五、加大女职工组织建立，提升女职工工作水平 要加强女职工干部队伍自身建立，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增加责任意识和创新意识，勤学习，多思索
28、，带头做学问型的女工干部，努力学习经济学问、现代治理学问、相关的科学和人文学问，提升人文素养和开拓创新力量，增加女职工工作的活力。交通运输系统开展职工教育工作规划 以下是小编为大家整理的关于交通运输系统开展职工教育工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 依据市交通运输局年教育目标治理意见和教育目标分类规划，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作规划如下：一、指导思想仔细贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建立，围绕为交通建立效劳开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素养为目标，优化教育资源配置，实现科技和
29、人才培育的有机结合，积极推动在职教育、连续教育和学习型单位建立，不断提高职工队伍整体素养，为交通事业进展和深化学习型单位建立，供应强有力的智力保障。二、教育目标及任务（一）全面完成省厅局调训、培训工作1.完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人；2.完成西部教育培训2人；3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。（二）积极组织路政、运政、海事、大路治理等方面人员，仔细参与市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。（三）积极组织系统职工参与本区组织的各类培训工作1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（根据区人事局公务员培训规划落实）。2.组织系统职工参与本区党政工团
30、组织的相关人员参与的各类适应性培训。（四）仔细组织搞好系统内部的适应性培训工作1.进一步加强学习型单位建立，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新学问新业务培训工作。2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。3.根据市运管处的安排，切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。4.积极组织45岁以下职工参与一般话水公平级达标测试工作，做好一般话推广工作。（五）连续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓舞在职职工参加不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。（六）加强连续教育工作，按四川省交通系统特地人才连续教育实施方法的要求，仔细做好特地人才的连续教育工作。三
31、、仔细落实“十二五”交通教育规划（一）建立人力资源信息治理系统，做好人才需求猜测。（二）确定人才培育和人才储藏工作，为本区交通建立可持续进展效劳。四、仔细做好其他根底性工作6月1日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类规划，并准时上报市交通局。7月1日前报送教育经费规划。7月20日前报送目标任务半年完成状况自查表。12月30日前完成年度目标任务完成状况自查报告。做好职工教育根底资料的立卷归档工作。五、抓好经费保证工作落实。为了切实保证职工教育工作的落实，本局年科教经费规划列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支规划不少于3万元。交通运输系统开展职工教育工作规划范文 依据市交通
32、运输局年教育目标治理意见和教育目标分类规划，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作规划如下： 一、指导思想 仔细贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建立，围绕为交通建立效劳开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素养为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培育的有机结合，积极推动在职教育、连续教育和学习型单位建立，不断提高职工队伍整体素养，为交通事业进展和深化学习型单位建立，供应强有力的智力保障。 二、教育目标及任务 （一）全面完成省厅局调训、培训工作 1.完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人；
33、2.完成西部教育培训2人； 3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。 （二）积极组织路政、运政、海事、大路治理等方面人员，仔细参与市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。 （三）积极组织系统职工参与本区组织的各类培训工作 1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（根据区人事局公务员培训规划落实）。 2.组织系统职工参与本区党政工团组织的相关人员参与的各类适应性培训。 （四）仔细组织搞好系统内部的适应性培训工作 1.进一步加强学习型单位建立，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新学问新业务培训工作。 2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。 3.根据市运管处的安排，切
34、实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。 4.积极组织45岁以下职工参与一般话水公平级达标测试工作，做好一般话推广工作。 （五）连续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓舞在职职工参加不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。 （六）加强连续教育工作，按四川省交通系统特地人才连续教育实施方法的要求，仔细做好特地人才的连续教育工作。 三、仔细落实十二五交通教育规划 （一）建立人力资源信息治理系统，做好人才需求猜测。 （二）确定人才培育和人才储藏工作，为本区交通建立可持续进展效劳。 四、仔细做好其他根底性工作 6月1日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类
35、规划，并准时上报市交通局。 7月1日前报送教育经费规划。 7月20日前报送目标任务半年完成状况自查表。 12月30日前完成年度目标任务完成状况自查报告。 做好职工教育根底资料的立卷归档工作。 五、抓好经费保证工作落实。为了切实保证职工教育工作的落实，本局年科教经费规划列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支规划不少于3万元。 全市交通运输系统2023年春运工作方案 本页是小编最新公布的全市交通运输系统2023年春运工作方案的具体文章，感觉很有用处，为了便利大家的阅读。 2023年从1月xx日开头至x月x日完毕，共计40天。为扎实做好全市交通系统2023年春运工作，全面提升春运
36、效劳水平和保障力量，根据省交通运输厅和市春运办有关要求，制定本方案。一、春运工作主题和目标以“顺畅、舒心春运”为主题，根据“安全第一、保障有力、便利快捷、效劳至上”的总体要求，以“情满旅途”活动为载体，围绕实现“安全、顺畅、温馨、提升”的工作目标，努力做到“四个坚持”：坚持安全第一，树立安全生产的底线思维和红线意识，全面安全生产责任制，杜绝发生重特大安全责任事故；坚持科学组织运力，强化协调联动机制，统筹运输效劳连接，做好应急运输预备，保障道路水路畅通；坚持和谐执法，标准运输市场秩序，改善群众出行体验，提升效劳质量，防止因效劳不到位引发负面舆情；坚持夯实根底，适应群众出行要求提高的新常态，畅通旅
37、客出行“最先和最终一公里”，熬炼提高交通运输综合效劳水平。二、运输形势分析及运力状况春运期间，估计全市交通运输系统大路客运量xxx万人次，较上年有所下降，公交客运量较上年将会有显著增加。估计节前客流量从1月xx日起将渐渐增大，到2月x日到达顶峰，节后客流顶峰将消失在2月xx日左右，假期期间高速大路通行压力将较大。运力方面，全市日均投放客运班车xxx辆，确保xxxx辆公交车正常运行，xxxx辆出租车不空班，全力投入春运。三、春运工作重点（一）运输组织调度。一是加强分析猜测和运力配置。针对今年春运特点开展运输市场分析，合理配置运力，落实运力支援规划。二是加强动态调度和跟进治理。催促运输企业实行措施
38、，合理疏导旅客，避开消失旅客滞留现象。三是组织包车直达运输。催促运输企业深入重点旅客集散点，组织实施包车运输，削减旅客中转换乘。四是保证客运车辆正班、正点运行。五是加强热点、重点线路的运输组织，提前调配运力，增加班次。六是加强城市公共交通，增加班次，延长运行时间，准时集疏运旅客，特殊是安排好火车站、机场等客运枢纽及夜间的公交运力。七是加强农村道路运力投入，满意乡镇群众节日出行需求。八是统筹兼顾，做好重点物资和特运任务运输，以及节日物资运输，满意企业生产和居民生活需要。（二）保障大路、水路畅通。一是加强巡查和养护工作。针对事故易发、易积雪、易结冰等路段，以及桥梁等根底设施，加大巡查和养护力度，做
39、好冰雪天气道路清雪除冰工作，确保大路设施状态良好。二是落实春节假期小型客车免费通行政策，实行切实措施，确保高速大路通行顺畅。三是在各收费站适当位置，设置符合国家统一规定的临时交通设施，确保车辆顺畅通行。四是连续严格执行鲜活农产品运输“绿色通道”政策，确保整车合法装载运输鲜活农产品车辆优先便捷通行。五是航道部门加强检查和维护航道、航标、船闸等设施，确保水路畅通。（三）加强交通运输安全生产。一是切实强化落实交通部门安全生产监管责任。交通运输各级各单位要充分熟悉春运安全工作面临的严峻形势，进一步增加红线意识，把安全生产作为春运工作的重中之重，根据“管行业必需管安全、管业务必需管安全、管生产经营必需管
40、安全”的总体要求，强化“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全责任体系，党政一把手亲力亲为，检查督导运输企业强化安全生产主体责任，明晰各工作岗位的安全职责，真正把安全责任落实到岗位、落实到个人。坚决遏制重特大事故发生，全力打造“平安春运”。二是切实强化企业安全生产主体责任。道路运输企业要严格落实24小时动态监掌握度，严格执行长途客车凌晨2-5时停车休息或接驳运输制度，汽车客运站要严格执行“三不进站、六不出站”规定。港航部门和水路运输企业要严格落实客（滚）船“逢七不开”制度，严禁船舶“带病营运”、非法营运、非运输船舶载客。三是切实强化安全源头监管。要监视运输企业对投入春运的车、船的技术状况，以及车
41、站、码头等重点场所的运输、消防、救生、安检查危等设施设备开展安全大检查，全面排查各类安全隐患，发觉问题立整立改，确保不留隐患死角。要严格执行“三品”查堵制度，重点查处夹带易燃易爆危急品乘坐车船行为。要组织对参与春运的驾驶人进展集中排查，严禁超员、酒驾等严峻违法记录和驾驶证记满12分的驾驶人参与春运。要深入考核驾驶员安全告知制度落实状况，强化驾驶员安全驾驶意识，加强营运客车严峻超载超速入刑教育，提高驾驶技能和应急处置力量。四是切实强化重点和薄弱环节的安全治理。要加强对农村道路的安全检查，结合正在开展的大路安全生命防护工程，依靠党委政府和基层组织，完善安全设施，严格落实三级以下山区道路制止夜间通行
42、客运车辆制度。要催促“两客一危”运输企业利用好动态监控系统，准时发觉、提示和订正驾驶员超速、疲惫驾驶等违法行为。对于擅自关闭车（船）动态监控设备，有意躲避监控的驾驶员，要准时提示、警告，拒不整改的，取消有关驾交通运输系统开展职工教育工作年度规划范文 依据市交通运输局年教育目标治理意见和教育目标分类规划，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作规划如下： 一、指导思想 仔细贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建立，围绕为交通建立效劳开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素养为目标，优化教育资源配置，实现科
43、技和人才培育的有机结合，积极推动在职教育、连续教育和学习型单位建立，不断提高职工队伍整体素养，为交通事业进展和深化学习型单位建立，供应强有力的智力保障。 二、教育目标及任务 （一）全面完成省厅局调训、培训工作 1、完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人； 2、完成西部教育培训2人； 3、完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。 （二）积极组织路政、运政、海事、大路治理等方面人员，仔细参与市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。 （三）积极组织系统职工参与本区组织的各类培训工作 1、完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（根据区人事局公务员培训规划落实）。 2、组织系
44、统职工参与本区党政工团组织的相关人员参与的各类适应性培训。 （四）仔细组织搞好系统内部的适应性培训工作 1、进一步加强学习型单位建立，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新学问新业务培训工作。 2、组织好系统收费人员的适应性培训工作。 3、根据市运管处的安排，切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。 4、积极组织45岁以下职工参与一般话水公平级达标测试工作，做好一般话推广工作。 （五）连续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓舞在职职工参加不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。 （六）加强连续教育工作，按四川省交通系统特地人才连续教育实施方法的要求
45、，仔细做好特地人才的连续教育工作。 三、仔细落实“十二五”交通教育规划 （一）建立人力资源信息治理系统，做好人才需求猜测。 （二）确定人才培育和人才储藏工作，为本区交通建立可持续进展效劳。 四、仔细做好其他根底性工作 6月1日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类规划，并准时上报市交通局。 7月1日前报送教育经费规划。 7月20日前报送目标任务半年完成状况自查表。 12月30日前完成年度目标任务完成状况自查报告。 做好职工教育根底资料的立卷归档工作。 五、抓好经费保证工作落实。 为了切实保证职工教育工作的落实，本局年科教经费规划列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支规划不少
46、于3万元。 工会工作履职准备 工会工作履职准备 20xx年，我们将从以下5个方面创新开展工会工作：1、制定全年工会的学习规划，组织学习十八大三中全会精神及全总十六大精神相关工会法律、法规，提升职工的法律意识。创新学习教育方式，开展主题学习教育活动，做到学习常态化、教育常态化，建立学习体系。2、完善工会相关制度、切实开展工会工作。由于20xx年园区工会刚刚组建，各项制度及台账未健全标准，20xx年我将在园区工会领导的指导下，建立标准的根底资料，虚心到局工会学习取经，标准完善好工会软件资料。3、结合园区特点，在上级工会的领导和指导下，连续开展积极安康活动，开展“成才在岗位，奉献在园区”活动，广泛开展各类文体活动，调动职工工作积极性，效劳围绕好园区建立这一主线开展相关工会工作。4、开展劳动安全竞赛，以活动为载体，充分调动广阔职工投身园区工程建立中去，确保工程的安全施工及质量进度。5、建立“职工小书屋”。将园区“读书年”活动所发放的书籍统一治理，在此根底上添置一些园区建立及招商学问的专业书籍，建立“职工小书屋”，开拓职工视野，提升实际工作力量。利用园区网站开设“工会之窗”，着力提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力。