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1、 乡镇医院心得体会简短医院工作体会和感悟(6篇)对于乡镇医院心得体会简短一 同志们： 这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特别时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结全都，扎实进取，实现了镇域经济又好又快进展。大路援建取得阶段性成果，新民居工程扎实推动并盛大开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的坚韧拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍旧有许多不尽人意的地方，特殊是特别的镇情、繁重艰难的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民谈论的热点。假如以干部目前的精神状态和工作作风，我们
2、很难如期完成目标，很难达到达领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨更加展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是特别准时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于标准村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是
3、要大家“强化六种意识”。 一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?由于责任意识是一个人干好工作的根底和保障，只有高度的责任感才会催生剧烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是由于个别村干部责任意识不强，影响了我们加快进展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，围着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和进展大势极不合拍;有的村干部反响慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和进展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部每
4、天在喇叭里喊，让农户保持警觉，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡察，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思考岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求到达这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的千分考核方法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分降落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
5、只有这样，才能提高执行力，才能削减失误和避开缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不行推卸的责任，也是村干部作风和力量的详细表达。不管是在高速大路建立、新民居建立、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等常常性工作中，我都盼望村干部不讲条件，根据既定安排部署坚决不移的抓好落实。 二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇力量是检验一名村干部力量的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产进展的最正确时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合
6、作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的进展正处在关键时期，经过近年来的快速进展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但进展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经消失，延长产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建立水平低、修养力量和扩张力量差成为制约镇域经济进展的瓶颈，高速大路建立和新民居建立为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们才智破题。面临新的形势和新的
7、任务，镇党委政府肯定会端详镇情，进一步谋划进展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建立”战略推向前进。在这种形势下，需要广阔村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想发动工作，为又好又快进展营造良好的思想气氛。 三、强化进展意识。进展是硬道理，只有不断进展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有剧烈的进展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上工程，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏进展意识，看别人进展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么
8、做为村干部应当如何进展本村事业?一是有铁矿资源的村连续大力进展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农夫收入，这是村域经济进展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延长钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建立，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农夫参加农业产业化建立，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农夫收入。三是涉及到新民居工程的村要强势推动工程建立，新民居建立也会拉动经济增长，相关村干部要才智各种困难和问题，实现片区的顺当推动，其他四个村特殊是村也要做好开工预备;涉及到高速大
9、路建立的村要仔细做好承秦高速援建，妥当处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游工程，特殊是要逐步推动旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避开和削减冲突;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至猎取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参加、组织、煽动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力
10、措施严峻惩治。 四、强化开拓意识。经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增加，脑子活了，路子宽了，进展快了，但是还有大局部的村干部抱成守旧观念严峻，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步伐快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在工程进展上创新，擅长开掘本村优势，借助多方力气争取资金和工程，增加进展后劲;要擅长在处
11、理信访纠纷和群体性大事上创新，擅长分析工作中消失的新状况和新问题，提出妥当的处理对策，化解调处各类冲突纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解冲突纠纷，为经济进展营造良好的社会环境。 五、强化效劳意识。村干部的根本职责就是效劳。我们的村干部中有个别人效劳意识不强，治理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要效劳农夫。要把党的方针政策宣传到位，现在大局部村的宣传渠道不畅通，有的村没有播送，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致许多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误会，对党和政府有微词，形成干群冲突。因此效劳好农夫首先要宣
12、传到位，这是农夫的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有犯难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公正心，严禁坑害群众。要效劳企业。企业是特别村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后煽动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严峻打击的对象。 六、强化法规意识。没有法规不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规法规矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲法规，待人接物不守法规。今日会上下
13、发的关于标准村级党员干部行为标准的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱惜和爱护。一要令行制止，与党委政府保持高度全都。村干部要自觉遵守“个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，全党听从中心”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性熬炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体讨论确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，但凡法律规定的，要仔细做好
14、，但凡法律制止的，坚决不做。在高速大路建立、新民居建立、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要敬重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要相互敬重、相互捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，全部的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，盼望大家从讲政治的高度听从领导，协作工作。同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切盼望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，兴奋精神，从而形成人思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会进展更上一层楼而努力奋斗!感谢大家。 对于乡镇医院心得体会简短二 x
15、党委打算从今年x月1日起实行乡镇干部基层补贴政策。为全面贯彻落实、自治州加强基层组织建立的有关精神，依据x党委组织部、财政厅关于实行乡镇干部基层补贴的通知(r22;201xr23;号)和市委组织部、市财政局的要求，结合我乡实际，特制定本方案。 一、发放原则 1、结合我乡实际状况，与工作实绩、宗教事务治理、维稳任务轻重等相关工作严密挂钩。 2、围绕民生建立工作，把维护稳定作为最大的民生保障，把群众对维护稳定工作的满足度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据 二、发放对象 根据x乡镇干部基层补贴政策，发放范围为全部在职在岗、考核合格的乡级干部(含挂职干部)。详细包括：在职在岗、考核合格的
16、乡机关及站所干部、乡中小学教师、乡卫生院工作人员。 三、发放标准 根据x乡镇干部基层补贴政策及州委组织部、州财政局联合下发的关于实行乡镇干部基层补贴的通知精神和20xx号文件精神，对我乡补贴标准每人每月提高xx元，详细为：党政正职平均每人每月xx元，党政副职平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。结合补贴发放原则的要求，实行分层分类进展发放。 1、强化考核力度，全面推动“龙头”工程，凸显书记抓、抓书记这一关键，党政正职考核实施市委、市政府分管领导业绩点评、综合评定，市委书记谈话制度。2、基层补贴发放不搞平均主义，不搞“一刀切”，结合我乡实际，从有利于工作，有利于调动广阔干部积极性、主动
17、性的角度动身，制定切实可行的发放方法，对表现突出、考核优秀的干部可多发，充分表达“三个不吃亏”。 可分为优秀、较好、一般、不称职(不合格)四个档次，优秀比例原则上不超过20%。 四、资金来源及发放方式 基层干部补贴所需资金，由财政予以补助，其余局部列入市财政预算予以保障，专款专用。干部基层补贴实行现金形式直接送达，不得以银行卡等非货币形式发放，按月发放，但不随其他收入一同调整。 调(借)离基层工作岗位以及退休人员，从调(借)离或退休的次月起停发。 五、考核内容 乡机关、站所干部考核主要围绕在推动强基固本、长治久安等各项工作中表现突出，能够扎根基层、效劳群众，切实把基层党组织建立成为推动跨越式进
18、展和长治久安的顽强堡垒，把基层干部队伍建立成为效劳各族群众和维护社会稳定的骨干力气。 1、执行党组织决策，带头学习提高。根据建立“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，乡机关和站所干部仔细学习党的理论、路线、方针、政策，政治理论水平较高，政策业务力量较强，具备“双语”力量。在思想上、政治上同党中心保持全都，自觉维护、执行党组织的决议、决策。政治立场坚决，党性观念、宗旨意识较强，自觉维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定。 2、勤谋善思重落实，带头争创佳绩。仔细学习实践科学进展观，使基层干部成为贯彻落实科学进展观的骨干力气。乡机关和站所干部仔细贯彻落实支农惠农政策，进展农村经济，增加农夫收入，
19、改善农村面貌。 3、包片包户包责任，带头维护稳定。仔细落实“四知四清四把握”工作机制，乡机关和站所干局部片包户，入户率、掌控率100%，维稳责任掩盖。“四知四清四把握”、综合治理等各项维稳措施到位，对村民家庭、流淌人口、重点人员、出租房屋、宗教活动、商业网点、土地承包、务工人员把握精确。社情动态、不稳定因素早发觉、早研判、早报告、早掌握。 4、知人知心知民情，带头效劳群众。乡机关和站所干部一年三分之一时间入户走访群众，了解群众思想动态、生产状况、生活状况。做群众工作的力量较强，自觉落实各项工作措施，为群众解决实际困难，积极化解冲突纠纷。 5、廉洁、勤政守纪律，带头弘扬正气。爱岗敬业，工作积极，
20、坚守岗位，工作不拖拉、效率较高。注意团结，注意大局，听从组织安排。遵守法律法夫，遵守组织纪律，遵守职业道德，亲密联系群众，在群众中威信较高。积极参加争先创优活动，学习先进、崇尚先进，积极争领先进。 六、考核程序 基层补贴发放不搞平均主义、不搞一刀切，要严格考核，切实做到考核称职的才能奖补。对做出突出奉献的予以重奖，积极工作的予以多奖，提倡想事、干事、干成事的良好风气。 1、考核原则 (1)、组织考核与群众测评相结合，与平常的工作、各类考勤相结合; (2)、公开、公正、公正; (3)、注意打根底的实绩、利长远的潜绩; (4)、鼓舞真抓实干、坚持原则的干部。 2、乡机关干部与站所干部一并考核。乡机
21、关干部考核由乡镇党委负责;站所干部考核由乡党委和上级主管部门共同进展，主要依据考勤状况、现实表现状况、分管领导意见等，以乡党委考核意见为主。乡中小学、卫生院工作人员，分别由市教育局、卫生局负责考核，经乡党委审核定等。 3、基层补贴资金集中治理。进一步理顺站所关系，加强乡站所治理。乡干部基层补贴，按财政保障体制统一拨付到乡集中治理，做到专用，不得以任何理由滞留、挤占、挪用，一经发觉，市委将收回或扣减专项资金，并通报批判，情节严峻的进展组织处理。乡纪委将对补贴发放工作进展监视。 4、细化发放考核方法。建立严格的考核方法，细化考核措施，分管领导要参加各分管站所的业绩考核，特殊要围绕民生建立各项部署进
22、展考核，把维护稳定作为最大的民生保障，把群众对维稳工作的满足度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据。把完成日常工作、阶段工作任务及考勤状况作为主要指标，重点突出乡机关干部和站所、学校、卫生院干部的年度岗位职责、目标任务和工作实绩。实行每月考核，考核结果由分管领导确认签字方可有效，否则不予发放。 5、实行基层补贴发放公示制度。全面落实维护稳定、效劳群众各项工作，要将考核结果和补贴发放状况准时进展公示，形成补贴发放考核鼓励机制。 七、组织领导成立乡干部基层补贴发放考核工作领导小组，人员如下： 组长： 副组长：、 成员：、 领导小组下设办公室，办公室主任由兼任，办公室副主任由兼任，工作人
23、员从机关、站所等相关部门抽调，详细负责干部基层补贴发放考核的安排部署、组织领导、考核督查及日常治理工作。 八、有关要求 1、补贴发放考核每月进展一次，建立奖补资金发放考核制度。各站所也必需制定详细的考核方案报考核领导小组办公室。坚持对干部的关怀和爱惜，业绩表彰与严格要求、点评推动工作严密结合，发放奖补资金时，乡党委书记与班子成员谈话，乡副职与分管口的站所负责人谈话，站所负责人与一般干部谈话，对上月工作状况进展点评，对深入推动下一步工作提出要求。对推动工作不力，落实不彻底的由乡党委书记约谈。乡中小学校、卫生院由市教育局和卫生局依据行业特点制定考核方法和考核细则。 2、对考核结果有异议的基层干部和
24、工作人员，可在收到考核评定结果之日起7日内，向乡考核领导小组申请复核。乡考核领导小组应当在接到复核申请之日起15日内对该干部或工作人员考核结果进展复核，并将复核意见通知其本人。复核意见为最终考核结果。 对于乡镇医院心得体会简短三 同志们： 今日，能有幸参与这次新老工会主席座谈会，我感到特别快乐。刚刚，有四位同志作为乡镇新老工会主席代表分别作了发言，说的很好，道出了乡镇工会战线上同志们的心声。几年来，在县委和县总工会的正确领导下，乡镇工会工作取得了突出成绩和巨大变化，基层工会组织不断增加，职工队伍不断壮大，工作掩盖面日益拓宽，在推动地区经济社会进展中做出了积极奉献。 近期，县委依据实际工作需要，
25、对乡镇工会组织做了肯定调整，乡镇工会主席队伍又增加了很多新面孔。新成员的参加为乡镇工会工作注入了新奇血液，使整个队伍布满了新的生气与活力。借此时机，我就如何加强乡镇工会工作，和在座的各位沟通几点意见： 一、认清形势，加强领导，切实增加做好工会工作的责任感 随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程的加快，职工队伍不断壮大，劳动关系日益简单多样，工会工作的领域、对象、内容、方式都发生了新变化，工会组织特殊是乡镇工会组织的任务将更加艰难和繁重。新形势给予了乡镇工会工作以新内涵、新任务。这就要求我们必需建立一支有力量、会治理、高素养的乡镇工会主席队伍。县委始终高度重视工会工作，坚持把工会工作纳入
26、重要议事日程，努力在干部配备、经费保障、办公场所、活动设施等方面赐予工会大力支持，并帮忙工会解决一些方向性、原则性问题和实际困难。在乡镇工会主席的选配上，县委更是细心选择、科学使用，坚持由乡镇组织委员(以前称组织部长)兼任，既提升了乡镇工会工作地位，又确保了乡镇工会工作始终处于党委领导之下。大家能够被选进工会主席的队伍，说明县委、县总工会对大家高度信任，并寄予了殷切期望。盼望大家肯定要高点站位，高度重视，深刻领悟县委意图，切实增加做好工会工作的责任感、使命感，创新思维，真抓实干，全力做好乡镇工会的各项工作。 二、创新举措，落实责任，努力健全完善工会组织体系 各乡镇党委要根据工会法、河北省实施工
27、会法方法和中国工会章程的规定，紧紧围绕重点工程建立、加快城市化进程、节能减排等中心工作，健全工会基层组织建立领导小组，落实组建工会基层组织和进展会员工作的责任。要根据属地治理原则，以私营企业、外商投资企业和其他新社会组织为重点，加大工会基层组织建立力度，努力拓宽工作领域，创新组建方式和入会方式，努力做到应建则建、能建尽建。积极尝试在村组建工会和进展会员，最大限度地把农夫工组织到工会中来，努力壮大工会组织队伍。要不断完善“党建带开工建、工建效劳党建”工作机制，通过加强党的基层组织建立，带动和活泼工会基层组织。大家作为乡镇组织委员，要严密结合工作实际，深入讨论思索如何通过加强党建更好地带开工建、团
28、建和妇建这一课题，切实将党建和工建、团建、妇建有机结合起来，全面推动乡镇群团工作顺当开展。 三、明确职责，突出重点，充分发挥乡镇工会组织作用 工会有两个主要职能，第一是“维权”，其次是“效劳”。维权就是依据劳动法、劳动合同法等法律法规，标准企事业单位的劳动用工行为，切实保障广阔职工劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的合法权益。效劳包括两个层面：一是为职工效劳。深入实施“送暖和活动”，着力解决零就业家庭、单亲女职工家庭、低收入家庭、患重大疾病或发生重大变故职工家庭的实际生活困难，帮忙他们走出逆境。二是为企业效劳。在保障企业工人合法利益不受侵害的前提下，积极开展技术革新、创
29、造制造等活动，不断激发广阔职工的劳动热忱和制造活力，促进产业构造优化升级，努力为企业进展营造和谐稳定的良好环境。这两点是相辅相成的，也是做好工会工作的重中之重、关键环节。近些年，我县投资环境日益优化，很多商家纷纷来我县投资办厂，随着大批企业落地生根，职工队伍不断壮大，工企冲突纠纷不行避开地增多起来，有些冲突纠纷假如得不到准时有效化解，就会转化升级为集体信访案件和突发性群体大事，影响社会稳定。这就需要乡镇工会在协调劳动关系、创立和谐企业过程中积极发挥主导作用，既要保证职工合法权益不受损害，又要积极维护好企业正常生产秩序，切实起到桥梁和纽带作用。 同志们，今年是个特别年份，既逢开局之年，又是全县二
30、次跨越的关键节点，还是一个换届年，各项任务时间紧、头绪多、压力大。盼望大家肯定要充分发扬不怕苦、不怕累、不怕苦难的“三不怕”精神，在县委和县总工会的正确领导下，鼓足干劲、兴奋精神，求真务实、开拓创新，仔细履行好维权职责，积极促进经济社会进展，努力推动乡镇工会工作再上新台阶，为加速实现“三次跨越三步走，跻身河北三十强”的雄伟奋斗目标奉献力气! 感谢大家。 对于乡镇医院心得体会简短四 2023乡镇扶贫攻坚工作调研报告 小编给大家介绍2023乡镇扶贫攻坚工作调研报告，盼望能对大家有所帮忙。 2023乡镇扶贫攻坚工作调研报告(1) 2023年以来，我乡仔细贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作系列重要讲话精
31、神和县委、县政府的安排部署，进一步理清思路、强化责任，增加举措，切实在精准扶贫、精准脱贫上努力下功夫，扶贫攻坚工作扎实稳步推动。 *乡位于*县境西北部，其东、北两面与犍为县毗邻，西北角与沙湾区接壤。乡人民政府驻*乡*寺街1号，距*县城75千米。下辖同心、严湾、和平、青山4个村33个村民小组。总面积19.7平方千米。*年末辖区共有2095户，总人口7265人，其中农业户1935户，共7043人。*年我乡依据全县制定的规模进展总量掌握，并将贫困户根据上浮10%的标准安排到各村。根据年人均纯收入2736元的标准顺当识别出贫困农户269户，贫困人口972人，贫困村1个，其中严湾村90户368人，同心村
32、74户220人，青山村19户77人，和平村86户307人。贫困对象识别后，通过入户登记，实事求是地猎取了贫困对象的各项信息资料，并组织信息录入员将对象信息录入电脑系统，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。 我乡仔细贯彻落实中心、省、市、县有关扶贫开发工作系列文件、会议精神，并根据县委、县政府加快进展、加快转型、加快扶贫攻坚工作思路，结合我乡实际，制发了*乡精准扶贫工作实施方案(海委发202313号)、*乡精准扶贫工作考核方法(海委发202314号)、关于组建驻村工作组加强精准扶贫工作的通知(海委发202316号)等文件，全面统筹加快推动我乡扶贫开发工作。 一是加强领导明责任。成立了
33、以党委书记、乡长为组长，党委副书记、各党委委员为副组长，乡属各单位负责人为成员的乡精准扶贫工作领导小组，设置乡扶贫开发办公室。形成了党政一把手负总责，分管领导特地抓，扶贫专干详细抓的工作机制。二是严格考核明奖惩。制定了*乡精准扶贫工作考核方法，把减贫任务和扶贫开发工程列入年度综合目标治理考核重点工作，强化督查和考核奖惩。机关和乡属各单位帮扶责任人根据科级干部500元、一般干部200元的标准向乡政府缴纳精准扶贫工作立标定责保证金，全乡共缴纳保证金4600元。 根据县委、县政府关于加强精准扶贫工作的实施意见的要求，我乡制定并印发了关于组建驻村工作组加强精准扶贫工作的通知(海委发202316号)文件
34、，在4个行政村建立驻村帮扶工作组，落实帮扶责任人，实现一村一组、帮扶到户的精准扶贫。通过近3个月时间，全部结对帮扶的党员干部都进村入户1次以上，对全乡269户972人建卡贫困户进展走访摸底，全面了解和把握了建卡贫困户的家庭状况和致贫缘由，建立帮扶档案，结合根底设施、产业进展、民政保障、社会解贫等帮扶政策措施，量身定制脱贫规划，进展挂牌公开帮扶。 同时，仔细贯彻落实好干部人才驻村帮扶工作发动大会会议精神。在全县百名干部人才驻村帮扶发动大会召开后，来自市、县、乡三级的干部人才组成工作组，对我乡省定贫困村严湾村实行全掩盖驻村帮扶。由1名县级干部任工作组组长，1名驻村第一书记、1名驻村科技人才、1名乡
35、包村干部为成员的严湾村驻村帮扶组已到岗到位。驻村帮扶组从8月17日开头对严湾村贫困户进展逐户调查走访，分析致贫缘由，为帮扶户量身定制脱贫规划，实行有效帮扶措施，做好帮扶记录。截至目前，驻村帮扶组深入联系点90余人/次，走访贫困户78户，化解冲突纠纷2件，解决生产生活实际问题17个。 在县委、县政府的统一安排和部署下，我乡积极推动贫困户扶贫解困工作。*年实施稳固退耕还林成果种植业工程和危房改造工程，实现贫困人口27户，111人脱贫。2023年将实施和平村和同心村精准扶贫工作，全力打造一村一品、一户一业的农村特色产业，投入产业扶持专项资金19.9万元，养殖土杂鸡6100只，种植核桃27.5亩，新建
36、农房120平方米，改建农房60平方米，估计将实现47户156人脱贫致富。截至目前，已完成2023年扶贫解困脱贫人口29人，完成比例27%。2023年精准扶贫工程实施进展顺当，6100只土杂鸡已签订选购合同，估计9月上旬发放到户;1100株核桃已提交选购规划，估计9月初选购到位;新改建农房正在实施过程中，马上申请县级部门验收。 根据县委、县政府要求，强化对全乡农村贫困户动态治理。催促各村按时上报贫困对象变化状况，准时更新信息，做到贫困对象有进有出，进出有据，保证贫困人口信息真实、牢靠、管用，实现动态治理。已完成对建档立卡贫困户以外的农村人口摸底调查工作，对年人均纯收入低于2736元、未进扶贫开发
37、建档立卡信息采集系统的贫困户进展了摸底调查，同时在乡、村两级进展为期7天的公开公示。目前，已筛查新增贫困户67户。同时，在全乡范围内开展建档立卡贫困户中识别不精准户工作，对年人均纯收入高于2736元的贫困户进展筛查处理。 一是局部贫困户自身进展动力缺乏、思想保守、因循守旧，不愿转变、创新生产、生活方式。二是局部贫困户因病、因残，劳动力缺乏，脱贫路径狭小。三是局部根底设施建立等相对滞后，工程扶持、资金帮扶等有待加强。 授人以鱼，不如授人以渔，坚持以进展扶持为主，资金扶持为辅的做法，整合资源，集中力 量搞好贫困村、贫困户脱贫规划，从进展工程选择、技术效劳等方面，增加贫困户造血功能，让贫困户逐步形成
38、脱贫产业，最终脱贫。 2023乡镇扶贫攻坚工作调研报告(2) 主任、各位副主任、委员、 依据县人大常委会2023年度的工作安排意见，为了更好的听取和审议县人民政府关于扶贫脱贫攻坚工程工作的报告，在县人大分管领导的带着下，调研组于4月23日至27日开展了全县扶贫脱贫攻坚工程工作的调研。现就调研结果报告如下、 本次调研实行听取状况介绍、实地考察、查阅资料、个别走访与召开座谈会的形式，分别深入到全县七乡两镇和扶贫办等相关部门，以及相关重点工程实施地，就种植业、养殖业等进展状况进展深入了解。听取状况介绍9次，召开座谈会1次，走访乡村干部和群众116人，收集意见和建议35条。 (一)2023年扶贫工程有
39、序推动，成效明显。 先行先试减贫摘帽。依据国家的扶贫政策，结合江口实际，编制完成了江口县十二五扶贫开发规划，围绕规划,坚持开发式扶贫，坚持产业化扶贫与整村推动、防灾减灾、科技扶贫、信息扶贫相结合，找准了进展出路， 加快了扶贫开发进程。以二类贫困乡镇闵孝镇先行先试减贫摘帽工作为契机，狠抓农业产业化建立，农村根底设施建立，2023年闵孝镇农村人均纯收入3976元，同比增长32.5%;贫困发生率较2023年下降4.08个百分点，为8.11%;水、电、路等根底设施大幅度得以改善，农村进展后劲增加，闵孝镇减贫摘帽工作通过了省、地的验收。 稳步推动扶贫产业。围绕人均1亩茶、1头萝卜猪、1棵核桃树和一园四带
40、目标，加大产业扶持力度，稳定增加困难 群众收入。全县新建规模养殖(场)7个，生猪、牛、羊、禽存栏分别到达125160头，35230头、45560只、322500只，较上年同期分别增长2.17%、1.2%、30.69%、4.81%;新建油茶基地0.6万亩、水果基地0.35万亩、中药材基地0.834万亩、核桃基地2.4万亩、楠竹基地2.64万亩、茶叶基地1.4万亩、蔬菜基地3.01万亩、藤茶基地0.9万亩;乡村旅游示范点1个，四带产业布局初具雏形。建立12个村级扶贫互助社，扶贫资金总量达205万元;增加小额贴息财政扶贫资金至86万元，解决了局部农户进展资金紧缺问题;实施了雨露规划，树立智力扶贫典型
41、;加快推动了政府主导、部门参加、各记其功、各负其责的集团帮扶工作，2023年投入财政专项扶贫资金7649.8万元，筹集社会帮扶资金80万元。2023年削减贫困人口0.88万人，贫困发生率同比下降1.6个百分点;全县农夫人均纯收到达3918元，同比增长24.3%。 如民和乡建立了村级干部工作目标考核机制，有效地解决了乡镇干部力气缺乏和调动村级干部工作积极性问题，土地流转工作扎实有效，就烤烟移栽面积已完成5300亩，中药材生产面积3000亩，茶叶基地新建1300亩等。县级编制完成了江口县武陵山片区区域进展与扶贫攻坚规划，各乡镇依据县的总体规划，相应制定了十二五扶贫工作规划和产业布局规划，规划符合地
42、方实际，符合地方长远长足进展要求。乡镇在编报工程上力度前所未有，如双江镇已编制工程13个，其中已上报2个，镇党委书记亲自抓，并以省扶贫挂帮江口为契机，抽专人3名成立了镇工程办，特地负责编报工程建立工作，着力工程争取工作不放松。 减贫摘帽重点产业进展步伐加快，势头强劲。县委、政府领导高度重视，身体力行向上争取工程，争取资金;身体力行招商引资，安商扶商;身体力行到一线调研，催促产业扶贫工作的落实。乡镇干部蹲村抓点，全力以赴。目前， 烤烟生产已突破2.2万亩，中药材、核桃、楠竹、油茶、绿茶已根本完成或超额完成年初规划数，夏粮生产、蔬菜产业、精品瓜果、猪、羊、禽养殖，以及大鲵、七彩山鸡等生产进展工作有
43、序推动。在粮食生产上，怒溪乡投入资金35万元，大力推广玉米肥球育苗、水稻旱育浅植，建水稻高产示范点2023亩;德旺乡抓优质米生产基地1000亩等。在茶叶生产上，坝盘乡仅都村进展茶叶生产户200余户，面积达3000亩，并建茶叶加工厂1个，官和乡建白茶基地1400亩，茶叶加工企业1个等。在油茶生产上，桃映乡已新植9912亩，全乡油茶面积已达1.59万亩，在楠竹生产上，太平乡已栽植2万亩，且乡村旅游已达130余户，床位1300余张，接待力量增加。桃映乡小屯村村支两委在本村大力进展了花卉产业，已投入资金600余万元，进展400亩，带动农户30余户，进展以紫薇树为主，估计可增收620万元。在烤烟生产上，
44、闵孝镇仅双屯村就连片栽植了1800亩，且100%的地膜掩盖等等。每个乡镇都根据县的统一部署和总体要求，根据产业进展规划和年度工作安排规划，正在一件一件的抓落实，一步一个脚印的向前迈进。 在调研中了解到，近年来在扶持进展养殖业、蔬菜业等方面的失利状况，也回忆过去，在大力进展无核蜜桔、青麻、桑蚕以及规模化养猪、养羊方面，亦可谓是下来了一番功夫的，但最终，不仅没有进展起来，也因反复地做类似工 作，在肯定程度上积存了老百姓的怨气、老百姓对政府的不信任，也带来乡镇工作的难度。通过了解、探讨、分析，这些产业没有进展胜利的缘由，除了一局部农夫群众文化素养不高、思想保守和一局部干部力量缺乏、效劳意识不强外，一
45、是没有因地制宜进展对路品种，介于行政干预而不得已为之。二是在抓产业的方式上，多为产前工作强硬，产中、产后的跟踪治理薄弱。三是生产技术和市场信息效劳严峻滞后。四是产业进展的后续缺乏扶持政策的支持。一项产业，没有市场或没有打入市场，就不行能持续进展，长足进展。 目前，我县在茶叶生产上，企业+农户+技术的模式已见成效。哪里的茶叶长势好、面积多，那里肯定有茶叶加工企业和技术人员的常常性细心指导。但，也存在如太平乡月亮坝养殖场(法人刘兴达)养蛋鸡达3.8万只，民和乡龙宿姚福清户养蛋鸡达7千只等养殖大户，虽有养殖的技术，而遇 到了生产的蛋鸡销售难的问题等。同时，全县已栽植楠竹、油茶、核桃数万亩，绝大局部栽
46、植于新垦地、荒地，且 进展起来了，应当说是一项长效产业，可持续见效的产业，甚至可以带动其产业链的延长进展，但栽后的治理非常堪忧，有的缺乏资金难以加强管护，有的只管栽不管治理，特殊是核桃和楠竹。 建议、政府在农业产业化进展上，既要抓好产前的各项工作，也要把产中、产后的跟踪治理和效劳工作纳入重要的议事日程，予以讨论抓落实。制定产业的后续扶持政策，建立专业技术队伍的连续教育培训机制和市场信息平台，强化技术效劳和市场信息效劳工作，并建立相应的治理方法，纳入年度目标治理考核，使之进展一项产业，致富一方百姓，壮大财政财源。 国发2号文件和武陵山片区区域进展与扶贫攻坚规划，既是机遇，也是挑战。它面对的是贵州
47、省，面对的是武陵山 片区，工程的编报和争取工作亦可谓百舸争流。江口百业俱兴，工作千头万绪，全县上下抓进展的劲头十足。在工程的编制、呈报、争取工作上，不管是县直部门，或是乡镇，由于职能不同，力气缺乏，加之部门之间，乡镇与部门之间的连接、协调无形中会影响到争时间、赶进度等工作，以及对 研读、用好、用活政策上有差异。虽然，县委、政府已安排，且屡次催促抓好工程的编制和向上争取工作，确定的说是有成效的。也可以说，该项工作还有差距。在调研中了解到，乡镇在编报工程上肯定程度的存在局限性，有的部门因编制工程人员薄弱而显得力不从心。假如，我们没有一班人熟知本地实情，熟知工程编制业务，熟知政策信息就会失去先机，失去加快加速进展的助推器。 建议、政府组建一个工程编报办公室，特地负责工程的编制、呈报和向上争取工作。抽调工程编制业务熟识、工程谋划力量强、协调工作力量强三方面的人员力气，组建工程编报办公室。加强领导，解决必要的工作经费，统筹做好全县大、中工程建立的各个环节的工作，保障猎取和传递工程建立信息快，工程编制呈报快，挤进国家相关工程建立规划快，推动工程落地建立快，最大限度地争