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1、 乡镇党的基层组织建设年活动工作总结_基层党组织建设工作计划 上半年，我镇基层组织建立工作在旗委组织部的正确领导下，根据全旗党建工作会议安排，以“执政力量建立”为主线，扎实开展了基层组织建立活动，根据“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推动了XX年上半年基层组织建立工作。下面就XX年上半年工作总结如下： 一、仔细落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推动基层组织创新工作 1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，依据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了*镇XX年基层组织建立工作要点和*镇XX年党建工作目标治理考评细则，明
2、确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，详细指导各支部的党建工作，准时召开专题会、党支部书记联席会，准时讨论解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，准时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化催促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。 二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建立，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。 1、党委班子建立，根据上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部完毕，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作
3、领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。 2、村“两委”班子建立，支部换届状况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员 64名。16名村达当中党员有7名，占总数的 44%；非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年规划把8名非党村达纳入党组织。 3、党委书记抓基层党建工作责任制状况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局
4、。 三、“创先争优”活动开展状况及后进村整顿状况 1、仔细开展“创先争优”活动。根据关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知（办发XX3号）文件要求，高标准推动新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热忱。确保承诺的连续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展 XX年以来公开承诺、践行承诺状况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺状况进展评议，全镇全部基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严厉换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织严密结合3年任期规划，就创立“五个好”党
5、组织，带动农夫创业、进展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。 在建党90周年降临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会，并根据创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工予以表彰。 2、以创立“五个好”党组织为目标，以领导班子建立为核心，以标准化建立为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查讨论，通过座谈争论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，仔细查找分析村级组织中存在的突出问题，全面把
6、握村情、把握民意，讨论找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建立，增加村党支部的战斗力和分散力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长李树林同志帮忙村开展整改提升工作。 四、仔细实施了村级党组织和党员标准化治理实施细则，推动村级组织标准化治理 全面落实了村级组织和党员标准化治理实施细则，从村干部治理实现“肯定三有”，村级事物民主决策“五步法”，进展党员工作“六步法”入手，建立和完善党领导下的民主决策“五步法”工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监视委员会的监视执行机制，从而实现村村民的民主治理、民主监视。6月中旬各包片领导工作组长到村仔细宣讲*县
7、村及组织和党员标准化治理实施细则。 五、村活动场所建立、治理、使用 ，便民效劳大厅（中心）、便民效劳站、便民效劳点建立状况 今年来，连续根据*县村活动室建立三年规划（XX年XX年）和*县关于加强村活动室建立的实施方案，加强了村活动场所建立、治理、使用工作。在全镇16个村中，11个村有村活动室，为了村活动室的使用到达标准标准，实行了以下治理措施： 1、建立了专人治理制度，对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员治理制度，以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。 2、建立了考核检查制度，把各村活动室建立状况、治理状况纳入各村年终目标考核的专项内容进展考核。 3、强力推动效劳型党组织和效劳型政府创立工作
8、。全镇以建立便民效劳中心，同时建立2个“七位一体”的公共效劳中心，没有效劳中心的村建立了便民效劳代办点，切实为群众供应便利解决实事。 六、党组织书记结合开展创先争优活动进展双述双评状况 1、建立健全党建工作目标责任体系，推行镇党委书记、村党支部书记履行党建工作责任双向述职制度，进一步增加了村党支部书记的责任意识，促进党建工作责任制落实，根本形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。进一步加大村(社区)级班子及成员的考评力度。落实“三评二审一公开”考核方法，全面落实了基层党建责任制，全面落实“双述双评”，把测评结果纳入实绩考核体系中，把考评结果作为村两委班子成员工作实绩和绩效工资的
9、主要依据。促进基层党建工作科学化、制度化和标准化，不断增加了基层党组织的制造力、分散力和战斗力，为全面推动各项工作又好又快进展与稳定供应了顽强的组织保证。 2、仔细开展了民主评议党员工作，镇党委高度重视，专题召开会议进展讨论，根据年初确定的民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇549名党员进展了民主评议，合格率到达95%以上。 3、于6月207月10日，镇“创先争优”活开工作领导小组成员及指导组成员深入到各村党支部开展党支部书记点评工作。到村后召开村党支部民主生活会议，村书记对全体党员、村民代表、民主理财小组成员进展了述职，全体与会人员对承诺兑现状况进展了测评。支部党员做了承
10、诺，党支部书记进展了点评。村党支部委员以上人员7月11日镇里集中召开了“双述双评”会议，镇党委书记做了半年工作述职、各村党支部书记做了述职、镇党委书记对各支部书记进展了点评，并进展了群众满足度测评。 七、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育状况 1、镇党委仔细抓好党员干部的常常性思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训，今年培训五期350人次。其中村书记、村达培训班2期，培训62人；举办党员干部培训班2次，培训240人次；后备干部培训班1期，参与48人。培训内容根据新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注意实际、有用、实效的原则，设置了科学的培
11、训内容。 八、大学生村官的治理和效劳工作开展状况 我镇共有大学生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于大学生村官的治理，镇党委政府结合实际，在大学生村官的治理上实行了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、鼓励制度、安全制度。全面把握大学生村官在镇、村工作期间的根本状况，催促指导大学生村官成长成才。促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升力量流得动，扎根基层蹲得住、效劳群众干得好”的工作目标。 九、XX年预备党员转正，XX年进展党员工作预备状况及非党村达入党积极分子的培育状况 我镇XX年预备党员转正37名，今年10月份转正时间到期。今年预备进展新党员35
12、名，现在各支部新进展党员正在酝酿当中。非党村达入党积极分子和积极分子的培训预定在7月中旬开展。 十、XX年度村级组织运转经费保障落实状况 XX年村级组织运转经费治理使用状况总体上比拟好，村级组织运转财政补助资金都准时足额到位，“村财村用乡代管”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。 今年来，全镇党建工作在镇党委和党支部及社会各界的共同努力下，取得了肯定的成绩，但也还存在一些缺乏。主要表现在党员教育治理，尤其是对外出党员的教育治理抓得不够，工作不到位，有些党员组织观念仍比拟淡薄等。 在下半年的工作中，组织全镇党员仔细学习贯彻xx“七一”重要讲话精神，从全面把握“宏大历程、宏大工程、宏大事业”“
13、三条主线”入手，以改革创新精神全面推动党的建立新的宏大工程，着力提高党的建科学化的水平。 基层组织建立年活动总结基层组织建立年活动总结基层组织建立年活动启动以来，镇党委仔细落实市委及市委组织部部署，坚持以“强组织、增活力、树典型”为主题，细心组织，强力推动，全镇基层组织的分散力和战斗力得到提升。一、工作的主要措施（一）坚持把“强组织”作为根底工程，基层组织建立水平得到有效提升。一是抓好转化，解决基层组织建立短板问题。镇党委仔细开展基层党组织分类定级工作，制定了xx镇基层党组织分类定级实施意见，全镇42个村级党组织要求，通过分类定级划分为6个先进基层党组织、31个一般基层党组织、5个后进基层党组
14、织，根据“树立一批先进班子、带动一批中坚班子、转化一批后进班子”的思路，确立了东小宫村、朝阳村、单村、千庄村和步云庄村等五个班子相对薄弱的村作为转化对象，明确办事处总支书记是第一责任人，通过“周调度、月总结”的方法，开展基层组织薄弱村转化活动，目前困扰五个村的各类问题得到初步化解。其中，单村完成了历时近两年的村庄拆迁任务，解决了阻碍新农村建立的一大难题；步云庄村村干部冲突得到有效化解；朝阳村、东小宫村、千庄村班子执行力弱的问题得到改善，规划生育、三秋三夏安全生产等工作较往年有了很大进步。二是抓好扩面，推动非公企业党建工作。开展非公企业党建大调研，建立xx镇非公企业党建台帐，20xx年10月在中
15、能混凝土公司、清水湾休闲园、贝佳乐童车公司、小贵龙童车公司等4家非公企业内建立了党支部，并根据“两室七有”的标准对各新建非公党支部进展标准。三是抓好治理，提高基层党组织建立水平。落实对农村基层党组织的动态治理机制，对陈岗村、张洼村、韩楼村等三个村“两委”班子进展了充实调整，基层组织根底得到有效夯实。（二）坚持把“增活力”作为重要抓手，推动基层组织建立年活动深入开展。一是仔细开展选派村第一书记和党建指导员工作。出台了关于加强基层组织建立的实施意见、关于选派村第一书记和党建指导员的实施意见、xx镇村党组织“第一书记”治理方法等文件，向村级选派了20名第一书记（4名市派和16名镇派）和84名党建指导
16、员，农村工作得到有效推动。其中，史村第一书记刘建文同志带着干群硬化村中心街600米、田间道路20xx米，打大口井2眼；万庄村第一书记孙庆申同志带着干群完成村级办公场所建立，实施了太阳能路灯、治安电子监控安装工作，并打深水井2眼；步云庄村第一书记杜传军同志带着干群硬化道路860米，打深水井3眼，组织12户茶树菇种植户组建合作社，带动村内就业300余人；单村第一书记王先洲同志协作工作组完成村内136户搬迁任务，为加快新农村建立作出了突出奉献。二是积极开展村两委和第一书记公开承诺活动。出台了xx镇关于签订村“两委”年度目标承诺书、“第一书记”年度目标承诺书的通知，依据各村实际，与第一书记分别签订了年
17、度目标责任书，第一书记公开承诺民生实事60余件，目前完成率近90%，有效树了村级班子干事创业的良好形象。三是大力开展基层组织建立年各项主题活动。举办“弘扬四爱精神、建立高铁新区”演讲竞赛和“爱我镇、我献策”征文活动，全镇182名机关干部和156名村两委干部踊跃参与积极投稿，提升了党员干部敢打硬仗、能打硬仗的昂扬斗志；制定xx镇工作标准制度，印制镇村干部行为标准三字经卡片，以“坚持三心教育、发扬四爱精神、提高三种力量”为主线，深入开展镇村干部作风建立活动，消退了少数党员干部存在的不良作风。（三）坚持把“树典型”作为有效手段，全镇涌现出了大批先进基层党组织和优秀党员干部。深入开掘驻村第一书记、村干
18、部、包村干部工作中的亮点，加大对先进典型的宣传推介，通过树立典型、以点带面的方式，促进全镇广阔党员干部素养提升，涌现出了一大批能够联系群众、创新工作、甘于奉献的优秀共产党员代表。在全市庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动表彰大会上，我镇2个党支部被评为先进基层党组织，2名同志被评为优秀共产党员，7名同志被评为星级支部书记，其中有3名同志评为五星级支部书记，完毕了我镇没有五星级支部书记的历史，全镇基层组织建立总体水平不断提升。二、存在的问题和困难存在的问题和问难表现在：一是村级班子带着群众致富的力量相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为群众多办些实事，但受制于经济条件，很多民生
19、事业难以推动。二是个别村级干部的执行 基层组织建立年活动总结第2页力量仍旧较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮；个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，我们将高度重视，仔细加以解决。三、下步工作规划和建议下一步，我们将连续根据市委及市委组织部的决策部署，以党的十八大精神为指导，突出重点，重抓落实，确保基层组织建立年活动取得实效。一是建制度，完善基层组织治理机制。进一步加强村级党组织实行任期目标治理工作，逐步健全基层组织考核的有关机制，加大对薄弱村转化效果的评价考核，出台管用的鼓励制度，在抓班子、找准进展路子、建立好机制上下功夫，促进基层组织建立深入开展。二是重
20、督导，切实发挥第一书记作用。加强对第一书记的治理，树立一个好的基层用人导向，加强对第一书记承诺的民生实事落实状况的督导，进一步完善奖惩措施，确保各承诺事项落到实处。三是多投入，抓好村级办公场所提升。突出以场所设施标准化、治理制度公开化、为民效劳正常化等内容，结合现代远程教育设施建立，做好办公场所标准化建立，夯实村级工作阵地。同时，建议上级通过详细的帮扶政策和工程，加大对基层组织薄弱村的扶持力度，尽快消退基层组织建立短板，推动基层组织建立水平实现整体提升。基层组织建立工作总结 篇一：XX年上半年乡镇基层组织建立工作总结 XX年，*镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导
21、，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建立活动，仔细标准4211工作机制，加强村级组织标准化治理，探究进展壮大村级集体经济，积极推行农夫党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好四位一体工作，进一步落实和增加了农村基层组织的制造力、分散力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建立农村小康社会供应了强有力的政治和组织保证。 一、加大政治理论和市场经济学问培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素养。 镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济学问培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村
22、（场）主要领导和60余名机关站所干部参与的综合理论培训班；以科技之冬为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进展了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和阅历。 二、争创五好镇党委、村党支部、群众满足乡（镇）站所，扎实开展三级联创活动。 成立了以书记为组长的三级联创领导小组，实行一把手
23、负责制，分管领导详细抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创立五好村党支部、3个群众满足乡（镇）站所及五个好镇党委的创立工作正等待上级部门的检查、审批、验收。 三、标准运行4211工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。 贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路，进一步理顺镇机关各室部之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口治理，对应指导，不搞一刀切，注意针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 4211工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总
24、结考核机制，标准三运转台帐，健全三个联系会议制度，每季度总结4211工作机制有效做法及阅历。同时抓好镇干部双语培训工作，针对不同双语根底的干部，实行以下方式进展培训：一是在县党校开设双语学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班；三是结合镇4211工作机制，组织干部实行集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过双语培训，使每位干部能够用双语进展日常的会话，逐步提高工作效率。 四、严格根据夯实根底、增加活力的要求，着力抓好基层组织建立各项根底工作。 一是进一步稳固和进展了三个代表重要
25、思想学习教育活动成果；对整改落实状况进展回头看，强化了整改措施的落实，建立健全了三个代表整改台帐制度，标准整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，准时整改。 二是明确村两委班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监视和领导，深入贯彻落实村民自治法，全面加强了村委会的建立；抓好以党支部为核心的村级组织配套建立根据党建带团建、五带六同步的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建立，注意发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标治理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组
26、织充分发挥职能作用，增加了党支部的吸引力、分散力和号召力，形成整体合力。 三是要着眼于表达党的先进性，狠抓培源工程。从入口着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培育上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、治理领导机构，坚持两年培育考察期，真正把政治立场坚决、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培育对象，目前全镇培育入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化构造有了明显改善，整体素养得到逐步提高。在村级后备干部培育上，镇党委根据县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复
27、退军人、农村艺人和致富能手进展了造册登记，从中筛选作为培育对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村两委一把手到地党校进展各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进展日常治理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪治理，定期开展思想状况和工作状况汇报，建立健全后备干部成长档案。 四是建立培育、选育农村双强、双带机制。注意把致富力量强的农夫培育成党员，把党员中的致富能手培育成干部，把干部培育成致富带头人，使干部能够到达自己致富力量强，带着群众致富力量强。 五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推动村级标准化治理，提高村级组织依
28、法办事、科学执政的力量。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参加、民主治理、民主监视、民主决策程序，充分发挥三个议事组织标准村务、财务、政务的主要功能。 篇二：农村基层组织建立上半年工作总结 全县农村基层组织建立工作紧紧围绕进展农村经济、增加农夫收入、推动小康建立进程这一中心，以效劳型政府建立为载体，深化三级联创活动，强化基层民主政治建立、党员队伍建立和制度建立，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建立整体水平有了明显提高。 一、深入贯彻落实中心一号文件精神，全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活动，加快农夫增收的步伐。 根据县委年初的安排部署，连续大力实施农村户
29、均万元收入工程，并把此项工作作为加快农夫增收步伐，全面推动农村小康社会建立的重点，列入全县重点专项推动工作之一。上半年重点抓好XX年14177户达标户的跟踪稳固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示范带开工程，在全县106个行政村中，每个行政村选择10户有肯定致富愿望、有进展力量、党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均万元收入示范带开工程示范户，对这些户实行干部帮扶、工程捆绑、资金集中投放和供应技术效劳等优待政策，让他们领先到达户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮忙和影响四周群众共同致富。
30、二是兴建了党员能人扶持工程工程区。在教民比拟集中的老房身乡，以食用菌为主导产业，对34户栽培滑子菇的农夫党员和入党积极分子进展了贷款贴息，共投放贴息金额6800元。目前，这34户的栽培规模达20万盘，近期将进入出菇阶段。估计经济效益达100多万元。这一举措，不仅充分调动了党员户进展食用菌生产的积极性，促进全乡食用菌产业的进展，增加了农夫的收入，而且推动了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡发动会议，组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员，以及乡镇全部的机关干部全部共1200余人，组成的小康建立工作队，积极深入到所包乡镇和
31、行政村，仔细开展思路对接和帮扶工作。在此根底上，我们制定下发了小康工作队员治理方法，实行了工作队员联户包扶责任制和工作队目标责任制，几次召开工作队长调度会议和协调会议，切实帮忙群众抗旱救灾，解决生产生活实际困难，有力地推动了农村户均万元收入工程的实施。 二、切实围绕中心新的五个好目标要求，启动实施效劳型政府建立工作，提高三级联创活动整体水平。 根据中心提出的新的五个好目标和市委下达三级联创工作安排意见，结合我县的实际，出台了林西县关于深入开展农村党的建立三级联创活动实施意见。同时，全力抓了效劳型政府建立。4月份，组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇，就效劳型政府建立进展了参观学习，
32、启发熟悉。经过充分的预备运作，我们制定了详细的实施意见和实施提纲，重点抓好干部素养提高、承诺和办事程序和公开透亮三个关键环节，各乡镇也依据各自实际，推行了干群连心桥、实行了便民卡、效劳箱、组建了快速反响效劳队、印发了干群连心手册、设立了综合效劳大厅、制定实施了相关制度，健全政府办事效劳的机制，畅通乡村两级干部效劳的渠道，便利群众办事。到目前，共有7个乡镇在七一期间正式启动了此项工作。与此同时，连续开展了乡镇满足站所评比活动，启动实施了群众满足的乡镇干部评比活动，制定下发了关于开展群众满足的乡镇干部评比活动实施意见。仔细开展自富力量强、带富力量强的双强村党支部书记及争做致富带头人、争做带着致富带
33、头人的双争农夫党员入党积极分子评比竞赛活动。七一期间，对8名双强村党支部书记和16名双争农夫党员进展了表彰。 三、基层组织集中整顿工作圆满完毕，为开展党员先进性教育打好根底。 根据市委组织部的安排部署，我县基层组织集中整顿工作于元月开头在全县范围内绽开，到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委，33个县直（系统）党委、独立总支组织健全，能够正常开展各项工作，不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织，全部纳入党组织的有效治理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时，重点完成了外出党员
34、治理信息库、农夫党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库三库建立，为开展党员先进性教育奠定了良好的根底。 篇三：20xx年上半年乡镇基层组织工作总结 今年以来党委根据县委和组织部的详细要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农夫得到实惠为切入点，以建立社会主义新农村为奋斗目标，努力探究创新农村基层组织建立的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为*镇经济的快速进展和各项事业稳步推动供应了强有力的组织保证。 一、加强农村基层组织建立，进一步增加基层党组织的分散力、战斗力和制造力， 农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组
35、织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作： 1、连续深入开展三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推动，各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，镇包村领导催促指导，到达了相互沟通、总结阅历、改良工作的目的。 2、连续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，依据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了具体的考评和鼓励措施，进一步增加了党员履岗动力，为广阔党员充分发挥先锋榜样作用供应了宽阔的舞台，进一步亲密了党群、干群关系。 3、进一步提高村两委干部整体素养，增加其驾驭农村工作的力量。镇党委在5月份举
36、办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素养明显增加，为农村各项工作顺当开展供应了有效保证。 4、严格坚持有规划、按程序进展党员。镇党委连续坚持常规进展和目标式进展党员的方针，仔细审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体构造。侧重进展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了三年以上党员进展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素养明显提高。 5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的根底上，完善收看质量
37、、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技学问、市场经济学问等。 6、严格标准党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人治理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴状况赐予通报，保证了党费收缴准时足额上缴。 二、加强对大学生村官的引导和治理，为农村经济进展注入新的活力。 根据县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担当村干部为契机，以进展农村经济为主题，以标准治理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边标准的
38、原则，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进展标准化治理。 2、强化培训帮带，制造良好环境，为帮忙新来大学生村官熟识农村、了解农村我们实行了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担当大学生村官的指导员，帮忙制定三年工作目标，和年度工作规划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对村官们进展了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺当开展各项工作打下了良好根底。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为帮助的学习制度，要求村官们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生
39、村官中广泛开展六个一活动，即：帮助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好工程；帮忙一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关怀的问题；种好一份责任田；树立一个群众满足的好形象。五是注意典型带动。我们组织召开了大学生村官阅历争论会，把第一批、其次批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际阅历进展了宣传推广，鼓舞引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。 3、创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热忱。首先是实施政绩治理方法,建立了大学生村官个人政绩档案，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开拓大学生村官工作园地，要求每一个大学生村官把自己的相关资料标准整理上墙，开设专栏，便利了广阔干群
40、了解村官的工作性质，从而标准了村官的工作行为。第三是把大学生村官治理与三双工程有机结合起来，组织引导大学生村官积极参加三双工程建立，充分发挥文化层次高，创新力量强的优势，协作村党支部落实好三双工程规划，帮助农村党员和积极分子选定新的、好的进展工程，真正把农村党员的先进性表达在领先致富和带着群众致富上来。 街道基层组织建立工作总结街道基层组织建立工作总结20xx年，街道在基层党组织建立方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学进展观为指导，根据街道“抓党建、促治理、强效劳、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委（扩大）会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结全都，开拓创新
41、，扎实推动基层党组织建立工作，现总结如下：一、工作完成状况（一）基层党组织干部队伍建立状况1.基层党组织建立。为了进一步加强社区党支部领导班子建立，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推举、党工委讨论审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。 2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满足”党性实践熬炼活动，进一步调动了党员参加者与 社区建立的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，到达党员总数的84%，认领社区效劳岗位的有1161人，在职党员3207人，参加活动人数
42、2986人，到达了党员总数的64%。根据网格化治理模式，局部社区根据关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评比出在群众心中具有榜样带头作用的好党员。3.不断壮大义工志愿者队伍，积极探究效劳专业化。20xx年，街道义工志愿者分会共注册义工志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工志愿者队伍69支，设立21项效劳类别。以关注居民安康为着入点，在稳固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工志愿者的根底上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会养分科注册成为团体义工志愿者，并积极筹备义工志愿者队伍工程化治理。20xx年街
43、道义工志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类学问技能培训5次。（二）街道社区基层干部培训状况街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育治理制度的落实，制定了干部理论学习规划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公正台、word文档、ecel表等相关学问，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公正台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“欢乐非常钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的
44、民族同志和汉族同志一起轻松欢乐学双语，收到了不错的效果。（三）街道、社区任职高校毕业生的治理、培育和发挥作用状况街道在高校毕业生的治理和培育方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓舞党员干部勇挑重担、有阅历的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，积极参加社区各项事务的治理； 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着非常重要的作用。（四）党建经费落实保障状况在党建经费落实保障方面，街道党工委严
45、格根据（克区党组【20xx】26号）关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费治理的通知和（克区党组【20xx】25号）关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。仔细落实了克拉玛依区党工委议事规章，明确和细化党工委争论打算重大问题的范围，凡涉及街道进展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体讨论打算。落实了党务、居务公开制度。社区将效劳承诺、办事流程、经费支出等状况定期公示在宣传栏内，承受群众的监视。（五）街道、社区办公效劳设施建立状况1.党员活动效劳中心建立状况。20xx年
46、，街道党工委制订、下发了党员活动效劳中心实施方案，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流淌党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20xx年4月到位，党员活动效劳中心开头运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和屡次商讨也根本定下了中心的装修方案。2.其它办公效劳设施建立状况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理效劳中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街 街道基层组织建立工作总结第2页道、社区的办公、效劳场所均以到达每个社区300平方米以上的标准。（六）重点片区综合整治及后进基层组织整
47、顿工作状况20xx年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力气的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园（西霞）管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20xx年7月，市、区派驻“四知四清四把握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进展帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进展党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮忙小拐村建立、完备了制度机制。（七）在构建区域化党建工作格局方面街道在以
48、党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的根底上，增加银河路派出所、银河保健站、退休治理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生效劳、小区物业、退休工人治理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速进展。20xx年8月，园林阳光社区党支部参照中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的方法，选优配强适应社区建立和治理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员（其中1名书记、2名副书记）。（八）完善非公有制经济组织方面依据区委下发的关于印发克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活