《事业单位转正定级自我鉴定范文简短事业单位定级自我鉴定总结(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位转正定级自我鉴定范文简短事业单位定级自我鉴定总结(5篇).docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 事业单位转正定级自我鉴定范文简短事业单位定级自我鉴定总结(5篇)2023年事业单位转正定级自我鉴定范文简短一 法定代表人： 主管部门： 受聘人员(乙方)： 性别： 诞生年月： 身份证号码： 河北省人事厅制 1、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章后经政府人事部门鉴证，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。 2、本合同书必需使用蓝、黑墨水工整填写。涂改处必需加盖校对章，否则无效。 3、本合同书须由聘用单位法人代表和受聘当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律使用大写。 依据国务院
2、办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发20_35号)和河北省的有关政策规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按以下第 项执行： (一)本合同期限为年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，除按规定变更、解除、中止外，至乙方退休时止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作。 (二)乙方必需根据受
3、聘岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务，详细规定如下： 三、岗位纪律 (一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方应按国家规定，依据乙方岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动安全卫生防护措施。详细规定如下： (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲
4、方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇 (一)甲方依据国家政策和单位的有关规定，以法定货币形式按时足额支付乙方的工资。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均根据国家政策和单位的有关规定执行。 (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和单位的有关规定执行。 (四)社会保险和住房公积金等按国家和河北省有关规定执行。按规定应当参与社会保险的，甲方根据国家和地方的有关规定按期为乙方缴付。乙方个人应缴纳的局
5、部可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并准时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)签订本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)因工作需要岗位发生变化，必需办理变更聘用合同内容的。 (四)聘用合同需变更的，甲乙双方根据规定程序，经甲乙双方协商全都后，以书面形式确定合同变更的内容。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙方双方经协商全都，可以解除本合同。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、乙方在试用期内不合格的; 2、连续旷工超过1
6、0个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的; 6、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。 (三)乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (
7、四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，经治疗伤情稳定后由劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5、乙方正在承受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等院校的; 3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履
8、行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方面解除本合同。 (六)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 (七)有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。 经
9、济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 (八)聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书，并办理相关手续。甲乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合经济补偿条件规定的，甲方应当根据国家和本地方的有关规定赐予乙方经济补偿。 (九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员治理的规定。 八、聘用合同的终止 (一)有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满; 2、甲乙双方商定的合同终止条件消失;
10、 3、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。 九、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，续签聘用合同应当在聘用合同期满前15日内办理。 十、违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任 1、甲方有以下情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： 2、因甲方违反本合同商定而造成乙方损失的，甲
11、方应当根据乙方的实际损失担当赔偿责任。甲方违反本合同商定，造成乙方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。 (二)乙方违约责任 1、乙方系甲方出资培训或引进的，双方应当依据实际状况商定效劳期及违约责任。没有商定的，违约后乙方应向甲方归还培训费或引进费，以不高于每效劳一年递减20%的标准支付。 2、乙方违反本合同的商定，使用或者允许他人使用甲方的学问产权、技术隐秘的，应当依法担当法律责任。 3、因乙方违反本合同商定而造成甲方损失的，乙方应当根据甲方的实际损失担当赔偿责任。乙方违反本合同商定，造成甲方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的
12、经济损失。 (三)双方共同商定的其他违约责任条款 1、履行合同期间，一方违反本合同有关条款规定，应付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应担当经济赔偿责任。 十一、争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的,可申请本单位或上级主管部门人事争议调解组织进展调解;不愿调解或调解不成的,当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十二
13、、甲方及其上级主管部门的规定、制度为合同的附件，使本合同的组成局部。本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方商定。 十三、双方商定的其他事项 甲方(签章)乙方(签章) 法定代表人或托付代理人(签章) 鉴证员 _年_月_日_年_月_日 2023年事业单位转正定级自我鉴定范文简短二 事业单位个人年度工作总结 一、平日上班，加强根本功唱念做打的训练。我在老前辈赵文林教师的催促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。 二、我今年在学习传承剧目的根底上，注意加工提高剧目艺术的质量。 岳母刺字讨钗的排练让我在原先的根底上又提高进步一些了。岳母刺字在汤迟荪教师的教
14、导排练下，让我明白了一个戏从整体动身，怎样分层次的把握人物共性的一套方法。讨钗在陶红珍教师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，透过一系列艺术手法的磨合组装，在原先单调的人物塑造上有所突破。 三、今年我也参与了一系列的实践演出工作。 1、长期参与了沁兰厅的演出工作，得到了实践熬炼。 2、一月份参与了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳教师惊梦的杜母。 3、四月份参与了第四届“江苏省戏剧奖红梅奖”大赛，获得了铜奖。 4、五月六月排练第四届中国昆剧艺术节的剧目。参与了我们院长生殿的排练演出工作，同时接到院部领导的工作安排，参与协作昆曲博物馆传统版玉簪记姑母的排练演出工作。 5、七月份参与了周庄
15、的演出实践工作。 6、十、十一月份参与了我们院长生殿赴上海的演出；参与了虎丘曲会在戏博的演出；参与了我们院开办的星期专场的演出工作，演出了岳母刺字、相讨、受吐、男祭；参与了协作艺校和播送电台在戏博的演出。 7、参加了西厢记b档崔母的排练工作。 旧的一年马上翻阅过去，新的一年又降临了。非常感谢一年中赐予我帮助和教导的教师们，是您们让我明白了艺术“传、帮、带”的重要性，在艺术的道路上我会把这好的传统继承下去。 总之，我期望自我在艺术的道路上不断进步。 2023年事业单位转正定级自我鉴定范文简短三 敬重的xx院长： 你好！ 我是王xx，首先在此向你们致以最真诚的问候！祝你们工作顺心！生活开心！每天好
16、心情！ 特别愧疚！上次我都没有向你们道别就离开了医院- 一个让我事业起步并深深培育过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！ 在深圳医院待过的九个月，是我生命中特别难忘而极具意义的一段时间，深圳医院的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要缘由之一！ 感谢医院全部关怀我、信任我的领导、教师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经赐予我支持和帮忙的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！ 人生中有太多不行猜测的机遇，有时机遇降临的突然及珍贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的打算，甚至会引来一些
17、非议或负面影响，但这个举动也必定会在一段时间后让全部关注它的人为之叹服。 一个人为什么会胜利？是由于他有一颗胜利的心，他时时刻刻为胜利找阅历、找方法；一个人为什么会失败？是由于他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。胜利者历经挫折而热忱不减！胜利者永不放弃，放弃者永不胜利！ 为了抱负和现实的需要，我再次打算离开深圳医院。我很幸运地选择了能实现抱负和满意现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正值当地挣钱。 今日，请允许我在此正式向深圳医院辞职，请领导们批准！ 假如我的家人来向你们询问甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度
18、，一味地“帮”他们，很可能是在害他们，让他们徒添苦恼心得体会 更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关怀我。请你们理解、支持！感谢！ 我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为力量。我所做的一切打算 都是经过了成熟的独立思索后的结果，也是坚决而无怨无悔的。父母给成年子女充分的敬重和一个自由的空间，会让他们的子女感谢不已，子女同样地也会用实际行动予以回报！我能自由的来去，说明白许多问题，也是对马上可能到来的一切荒唐传言的最有力还击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。 今年
19、年底，我肯定会回深圳、回深圳医院访问你们！ 最终，再次祝你们每天都拥有一个好的心情！ 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 2023年事业单位转正定级自我鉴定范文简短四 甲方（聘用单位）名称：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_职务：_全部制性质：_主管部门：_单位地址：_联系电话：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_民族：_身份证号码：_诞生时间：_参与工作时间：_学历：_毕业时间和学校、专业：_职称或技术等级：_取得时间：_个人住址：_联系电话：_法定监护人：_与乙方（受聘人员）的关系：_工作单位：_个人住址：_联系电话：_依据_省事业单位人员聘用制治理试行方法的规定，甲、乙
20、双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限本合同为_聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的）。合同期从_年_月_日起至_止（空白内选填_年_月_日、完成工作任务）。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位及其职责要求 （一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在_岗位工作；在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 （二）乙方应当听从甲方的工作安排，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动爱护和工作条件 （一）甲方必需严格执行国家_省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应
21、必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、安康。 （二）乙方必需严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 （一）甲方应当根据国家_省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。 （二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家_省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇 （一）甲、乙双方根据国家_省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方在休息、休
22、假期间的待遇根据国家_省的有关规定执行。 （三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家_省的有关规定执行。 （四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇根据国家_省的有关规定执行。 六、工作纪律 （一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行治理和奖惩。 （二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方治理，并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘。 七、聘用合同的变更 （一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商全都，并根据规定程序变更合同。 （二）有以下情形之一的，甲、乙双方
23、可以变更本合同的有关内容： 1、甲、乙双方协商同意对局部条款进展变更的。 2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。 3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的； 4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 八、聘用合同的终止有以下情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件消失的。 2、乙方到达法定退休年龄的（国家_省另有规定的，从其规定）。 3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。 4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。 5、甲方被撤销的。 九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商全都，可以根据规定
24、程序续订聘用合同。 十、聘用合同的解除 （一）经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 （二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。 （三）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。 2、连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的。 3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。 4、连续两年年度考核不合格的。 5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 6、严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）乙方有以下情形之一
25、的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。 2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进展法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。 （五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第 （四）款的规定解除本合同： 1、患
26、职业病或者因公（工）负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的。 2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。 3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在_年内及内调干部、复员、退伍军人在_年内的。 6、正在承受审查尚未作出结论或者结案的。 7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 （六）乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3、甲方未根据有关法律、法规、规章和
27、政策规定履行本合同的。 4、被录用或者选调到国家机关工作的。 5、考入教育机构承受高等学历、中等职业学历教育的。 6、依法服兵役的。 （七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同： 1、担当国家级、省部级重大（点）科技攻关工程、工程建立工程、技术改造工程的负责人和工程组成员，工作任务尚未完成的。 2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。 3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。 4、正在承受审查尚未作出结论或者结案的。 5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十 一、违反和终止、解除聘用合同的责任 （一）甲、乙双方任何一方违
28、反本合同的商定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。 （二）属以下情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿： 1、甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作安排的。 2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。 3、根据本合同第十条第 （四）款规定或者第十条第 （六）款第 2、3项规定解除本合同的。 （三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐秘，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十 二、双方商定的其它事项_十 三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，
29、以及本合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商商定。本合同依法订立后，甲、乙双方必需严格履行。本合同一式_份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于_年_月_起生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日附件附件一聘用合同续订书经甲、乙双方协商全都，同意续订_年_月_日签订的聘用合同。 一、续订聘用合同为_聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的）。合同期从_年_月_日起至_止（空白内选填_年_月_日、完成工作任务）。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、补
30、充商定事项：_甲方：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日附件二聘用合同变更书经甲、乙双方协商全都，同意变更_年_月_日签订的聘用合同。变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_甲方：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日附件三终止聘用合同证明书依据_省事业单位人员聘用制治理试行方法第_条第_款第_项的规定，我单位与_于_年_月_日终止聘用合同（合同签订时间_年_月_日；合同期从_年_月_日起至_年_月_日止）。特此证明。单位（盖章）：_年_月_日附件四解除聘用合同证明书依据_省事业单位人员聘用制治理试行方法第_条第_款第_项的规定，我单位与_于_年_月_日解除聘用合同（合同
31、签订时间_年_月_日；合同期从_年_月_日起至_年_月_日止）。特此证明。单位（盖章）：_年_月_日 1、本合同书系依据_省事业单位人员聘用制治理试行方法的规定，由_省人事厅统一制定的事业单位聘用合同书样本，有关内容为事业单位聘用合同书必不行少的内容；聘用单位和受聘人员可以根据自身特点增加有关商定内容，并在相应条款后写明。 2、聘用合同书如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的托付代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。 3、聘用合同书中有关鉴证栏目是否填写，视聘用合同书是否经过鉴证而确定。 返 2023年事业单位转正定级自我鉴定范文简短五 x年年上半年以来，在
32、区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力协作，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假发票和不标准票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严厉了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作供应了有效保障。 一、与xx年的账务顺当承接 (一)完成xx年度部门决算工作 xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真
33、实，内容完整，我们克制了重重困难，准时、圆满地完成了这项工作。 (二)应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了xx年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务治理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与争论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较精确的把握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，标准了新科目的运用。 (三)逐步取消手工帮助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的根本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科
34、目，反映各核算单位上缴和财政返拨的状况，在根本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。 二是逐步取消工程帮助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔工程经费支出，可以进展细化的功能核算、经济核算,可以直接在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账，并反映每个会计期末的工程资金的结余状况，限度的满意了核算单位和相关治理部门的需要。 二、注意统一标准，强化核算实效，完善监视职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，到达加强工资及其福利性支出治理、掌握和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统治理的有
35、137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采纳单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进展治理，上半年发放工资总额2492万元。 二是统一固定资产账务治理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，削减国有资产的铺张铺张。 三是强化基建、修缮账务治理，目前2位会计师治理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基
36、建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。 四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们仔细履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题，明确要求全部工作人员“一把尺子量究竟”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加标准和完善，协作审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。” 五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编的根底上，完善了30万元以下工程工程治理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的治理和监视力度，提高资金使用效益。 六是强化档案治理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。 七是重视新软件建立，快速搭建新软件环境，依据业务特别性自行研制方案，共同开发，避开被动，利用6个月时间顺当完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，预备让全部街道办事处统一启用新软件进展集中会计核算，完备了使用责任书等法律程序，全部区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财供应了必备的软、硬件环境。