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1、 乡镇2023年度信息化工作情况总结_年度乡镇信息化建设工作计划 我镇二0xx年森林防火工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，仔细贯彻上级有关文件和会议精神，积极主动搞好防范措施，全面完成了县政府、县森林防火指挥部下达的各项任务指标，现将我镇森林防火工作总结如下： 一、主要措施 1.加强领导，调整充实森林防火机构。 领导重视是搞好工作的关键，镇党委、政府高度重视森林防火工作，将其摆在重要议事日程，按工作需要准时调整充实防火指挥所领导成员。实行行政首长负责制，即镇长、村主任负责制，各村建立健全各项制度，实行任期目标责任制，做到奖惩清楚。镇上设森林防火指挥部，设置了民兵应急分队，
2、成立扑火队伍。 2.深入长久地开展森林防火宣传教育工作。 对森林防火工作常抓不懈，警钟常鸣。在全镇及各村召开专题会议，广泛开展护林防火宣传活动，仔细贯彻执行森林消防的方针、政策和法律法规。根据森林防火责任制，明确责任人，政府与村，村与组层层签订责任书，将任务落实到山头地块，进一步明确了职责、任务，指挥部成员实行分片包村，制定护林防火村规民约，把责任落实到户。 在宣传活动中，我镇张贴宣传标语150余条、办永久性标语20条，会议宣传30余场次、开设中小学生防火学问教育课3个课时，墙报宣传10余期，宣传面达98%，真正做到防火意识深入人心，家喻户晓。 3.制定严格的火源治理制度，严格执行用火治理制度
3、。 进入防火期，针对我镇生产性用火多的特点，林区严格执行野外用火申报审批制度。防火戒严期，林区实行用火戒严治理，对违反用火的坚决追究责任。加强对火源治理：一是加强对学生和小孩的教育治理;二是对“五种人”实行造册登记，统一落实监护人;三是执行严惩第一把火，严禁火种入山。 4.制定了统一森林防火扑救预案。 依据各村实际状况，同时要求各村制定适合本村的扑火预案，健立健全义务扑火队伍，并做到组织、任务、措施三落实。 5.严格值带班制度，确保政令畅通。 进入防火期后，镇护林防火指挥部办公室和各村仔细执行24小时值班制度，并做到随叫随到，坚守岗位，工作尽职尽责，保证政令畅通，发生火情能够得到快速准时处理。
4、 二、内业治理 内勤建立是森林防火办公室的根底。标准化、制度化、标准化是森林防火内勤建立的准则，是内强素养，外树形象的最根底工作，镇党委政府高度重视森林防火内业治理工作，要求从事防火内业治理工作的人员要有高度事业心和责任感，仔细履行职责，加强林业法律、法规及防火学问学习，精通业务，不断提高自身政策、业务素养，根据上级统一的标准要求，准时精确的填报各种数据。 三、存在的问题和今后的准备 二0xx年我镇森林防火工作经过努力，虽无火灾发生，但与上级要求和形式进展还有肯定差距，一是少部份群众森林防火的长期性、艰难性熟悉不到位;二是由于林农交叉和农事生产性用火过多，野外火源治理难度大，火灾隐患仍旧存在;
5、三是我镇林域面积大，专职林业干部少工作总是不能面面俱到。 但是搞好森林防火工作，不仅是进展林业和爱护森林资源的需要，也是事关国家和千家万户生命财产的安全，关系到林区稳定，社会安定的大局。今后，我镇将连续根据县上的要求，在镇党委，政府的领导下，在林业主管部门的支持帮忙下，总结阅历，克制缺乏，逐步改良存在的问题，克制麻痹大意的松懈思想，加大森林防火工作的熟悉，努力把森林防火工作抓得更好，确保平平稳定。 信息化工作总结信息化工作总结今年信息化工作在去年的“修路”、“建库”“效劳”的根底上又进一步加强了信息集成、资源整合、效劳提升等工作，从营销v2向v3的转变，进一步实现了“以市场为导向的科学营销治理
6、”，从办公系统一期向二期的深化，实现“精细化治理”，从生产经营决策治理系统从“一打两扫”至“两打三扫”实现了“行业标准化经营”。在省局（公司）的大力支持和市局信息化领导小组的正确领导下，全年信息化工作无重大安全事故发生，全面完成了为卷烟营销和烟叶生产工作保驾护航的任务，同时为专卖治理和办公应用工作供应了准时、高效的技术效劳。现将一年的工作状况总结如下：一、信息化进展的总体状况20xx年共计产生信息化设备购臵、升级和维护费用233794元。全年购臵pc计算机24台、笔记本2台，目前全市pc计算机总数量346台，计算机占有率为80%。在效劳器方面，新增ibm小型机1台、pc效劳器3台、工控机2台，
7、目前我司效劳器数量为20台（闲臵2台），工控机4台，核心交换机2台，防火墙2台。全年网络设备和效劳器运行状况稳定，未发生任何安全事故。同时信息中心依据实际业务状况对局部效劳器进展了合理利用，整合2台电子结算专用效劳器，提高了电子结算查询和扣款的效率，为电子结算的全市推广工作供应稳定的平台保障。20xx年的信息化效劳工作从过去的盲目效劳逐步向流程化、标准化效劳方面转变，从v3系统、oa二期的信息化效劳工作中得到了进一步表达，通过设备报修及易耗品的领用流程的建立，实现了设备报修流程标准，易耗品领用流程清楚，为科学化的信息效劳方式奠定了良好的根底，同时也为信息化工作质量考核供应了具体的依据。20xx
8、年全年共处理硬件及系统问题1400余次，组织信息系统及计算机相关培训5次，分别为v3、oa、烟叶、信息安全，参与省局组织培训5次，参与培训人员全部通过考核。二、信息化根底设施建立和信息安全状况根据20xx年我司信息机房的建立、改造方案，新的过渡型机房已于20xx年2月正式投入使用。在新机房的建立过程中我们严格根据四川省烟草商业系统电子计算机机房建立标准的相关要求执行。同时在原有根底上配备了全自动气体灭火系统，全部信息设备根据省局要求进展了防雷改造，进一步加强了信息化建立过程中的安全性和标准性。目前新机房已安全运行了300个工作日，网络和效劳设备状况稳定。20xx年内网安全综合治理系统的实施为我
9、司安全防护体系筑起了一道结实的堡垒。通过bigfix enterprise系统的漏洞扫描、补丁分发，websense系统对外网访问策略的安全掌握功能等大大增加了我司网络、效劳器和pc的安全性。同时协作趋势科技serverprotect、officescan防毒软件的使用，使我司信息化的安全状况得到明显改善。漏洞、病毒感染状况从以往的30下降到5，全年未消失一次网络病毒爆发的状况。针对原veritas存储藏份系统的存储介质（磁带）容量严峻缺乏的实际状况，我们根据省局（公司）的统一部署对存储藏份系统进展了改造。整合了一台ibm220效劳器为其添臵两块大容量硬盘（300g）作为verita存储藏份专
10、用效劳器，为公司节省资金两万余元。改造后的存储藏份系统运行状况良好，为我司重要业务数据的备份供应了保障。目前改造后的存储系统共计备份：system（5次/300g）、sql（150次/4500g）、file（150次/3000g）、oracle(150次/80g)。20xx年烟草对口效劳单位共计对我司进展了四次安全巡检，涉及网络、效劳器、安全防护系统等。对于检查出的问题，信息中心均准时的进展了整改和维护，杜绝安全隐患防范于未然。20xx年我们连续以信息化作业指导书为准则，严格执行网络安全巡检制度。做到了每日必查、每查必严、每查必记的工作方式。同时通过各种网络安全监管系统对网络状况进展检查和预警
11、，使整个网络在安全、高效的状况下运行，为生产经营工作供应了良好的信息技术支撑。其中serverprotect、officescan防毒软件使用300次检查出安全问题167个，问题解决率100；监管topsec防火墙320次解决安全问题32项；siteview网管软件使用10次检查出安全隐患5项。三、信息化应用系统建立及运行11年5月在省局（公司）统一部署，信息中心和软硬件集成商的共同努力下，v3营销综合治理系统在我司顺 信息化工作总结第2页利上线，在经过一个月的系统实施期间，经受了预备、实施、培训三个阶段“又好又快”的完成了实施应用工作。1、全员参加、部门协同，为“v3营销综合治理系统”顺当实
12、施做好充分的预备。一是v3系统在预备期间，我司建立了v3系统推广实施领导小组，并分设了实施、应用、网络三个小组，各小组都负责相应实施期间的事宜，分工明确。二是通过浪潮的协作和演示，信息中心与物流、营销的争论沟通，依据“两个主体”建立后组织机构确定了岗位人员设臵，货源安排、客户分组、群呼分组等相关核心业务流程及分组，确定全市电子结算户订货域，为全市推广电子结算，提高入网率、胜利率奠定了根底。三是通过系统应用平台效劳器搭建的同时，将呼叫中心计算机进展统一的升级，并针对搭建的v3应用平台及网络环境等进展充分的测试，将可能发生的系统不稳定性等因素降到最低，为v3系统的应用供应保障。2、实施有序、分工明
13、确，为“v3营销综合治理系统”的稳步推动供应保障。一是系统实施期间，信息中心坚持每日小结，每周总结的例会制度，力争当天发觉的问题当天沟通解决，并依据实施日程安排部署下日工作规划，并强调工作重点。二是数据核对通过专卖的支持，营销片区、专卖、信息的严密协作充分发挥全员参加、核对数据的核对机制，零售户清理工作通过营销中心供应标准、信息中心供应历史数据，订单部核对、客户经理复审，专卖确认后清理的治理流程。确保v3零售户根底数据精确无误。三是销售数据通过先导进本年数据再导入历史数据方式完成全部销售数据的导入工作，也为系统的分析模块参考历史数据，供应参考。3、测试运行、培训自主，为“v3营销综合治理系统”
14、的顺当上线打下坚实的根底。在系统上线前，信息中心全员参加系统的测试运行工作，通过浪潮人员的协作，信息中心先学习各环节流程，确保在培训期间各流程环节的稳定运行；在培训阶段，坚持以信息中心人员为主，撰写呼叫、货源安排、客户关系、物流配送等系统模块培训文档并分期、分岗位人员进展培训。培训后于4月30日对全部核对岗位人员的系统应用进展统一模拟运行，确保全部核心业务流程通畅，为系统上线进一步奠定根底。4、解决接口、收集问题，为“v3营销综合治理系统”全面运行供应技术支撑。系统上线后，信息中心与浪潮人员对一号工程接口、专销接口、数据中心接口都进展对接都测试通过，确保各系统之间数据精确无误。运行期间，信息中
15、心与浪潮对流程、报表的系统类、操作类问题进展了收集和整理。解决系统类问题6个，修改敏捷报表7张，依据各部门的需求新增敏捷报表3张，整理系统问题并上报11个都根本得到了解决。目前经过半年多时间的运行v3整体功能模块都已全面应用，各岗位人员对v3系统业务流程，查询功能都较为熟识，也为营销数据分析、网建工作的提升起到重要的帮助作用。今年生产经营决策治理系统在稳步运行的前提下，又迎来了“两打三扫”又一新工程的实施工作，通过省局（公司）的安排部署，我司作为首批实施单位，领导高度重识，不定时的了解询问“两打三扫”工程实施进度，将国家局重点系统建立工程作为首要任务落实到人，力争在有限的时间内完成好系统的实施
16、运行工作。1、完成硬件购臵调试，为系统实施做预备。为保证国家局一号工程“两打三扫项”目实施工作。一是我司4月份安装调试完成了ibm小型机的安装工作，在中软工程师的协作下对小型机的db2数据库和websphere应用平台进展部署；二是8月份完成生产经营系统效劳器进展切换工作，通过效劳器的切换保障了系统更稳定运行，也为“两打三扫”的实施作好充分的预备工作；三是安装验收了“打码到条”pc效劳器并对“两打三扫”工控机等设备进展了统一验收和测试工作，确保实施期间全部设备的正常运行。四是考虑我司仓库的环境因素，购臵两台无线pda设备的作为仓库“出库扫码”使用，保障“出库扫码”准时、高效运行。2、参加分拣现
17、场实施，保障系统实施稳定。通过欧康分拣线软硬件的升级，信息中心与中软的协作，完成了分捡线“打码到条”工控机网络的搭建、喷码机和分捡线的对接工作，目前经过测试“打码到条”的实施工作稳步推动，待欧康新分拣线安装后将在最短的时候内完成“两打三扫”的全部实施并进展应用，保证全省进度的整体推动。3、其它方面系统运行状况一是系统效劳器切换后，效劳器稳定运行，全部抽取数据都正常上报，无漏报、错报状况发生。二是协作省局（公司）完成入库扫码上报数据与购进数据的核对工作，全部卷烟均根据正常扫码和准运证确认流程入库，无因人为因素不扫码、不上报的问题消失，全年（1-11月）入库扫码卷烟332530件。三是参加国家局组
18、织的生产经营决策治理系统windows20xx网上培训，并考核通过，为下一下系统效劳器治理及运用供应了技术支撑。20xx年，综合办公信息系统全面应用的第三个年头，信息政务网络化、公文流转无纸化的运转模式已经深入人心，广烟综合办公信息系统的运行取得了可喜的成绩。今年，结合我司“两个主题”的改革，信息中心在oa系统中针对机构、人员等信息进展了准时的调整，保障了综合办公信息系统的正常运行。20xx年市局门户系统公布“焦点新闻”31条、“行业新闻”146条、“图片新闻”32条、“重要通知”32条；工作专栏中各部门专栏共计公布相关信息200余条。门户系统的广泛运用使信息这个窗口的作用得到了详细的表达。2
19、0xx年我司公文的公布、流转和收取全部在公文流转系统中进展操作，更加彻底的实现了无纸化办公的新模式。发文涉及了十六种模式包含了局、公司、党组、工会、部门等多种发文类型，公文流转快速大大提高了办公效率和文件的安全性。其中发文465份，收文20xx余份、归档文件1447份，为企业节省办公费用5万余元。根据省局（公司）的统一部署今年4月我司实施了协同办公系统。从平台搭建到培训推广信息中心都进展了全程参加，共组织培训3次，参与人数60人。协同办公系统主要从安全治理、车辆治理、资产治理三个方面对综合办公信息系统进展了补充和丰富对行业信息化办公水平走向更高的层次有着深远的意义。在领导的高度重视和各相关局部
20、的大力协作下，我们在较短的时间内完成了根底数据的录入工作，包括车辆、驾驶员、安全文档、资产耗材等信息。系统于5月底正式投入使用，通过半年的使用我们从车辆调派、设备报修、易耗品领用等模块做了大量工作。在系统全面应用的根底上，系统本身存在的问题也渐渐暴露出来，主要表达在以下几个方面。一是系统与实际工作的结合性还有待提高；二是软件本身存在的一些技术性问题还要全面完善；三是技术效劳工作还要加快步伐；针对协同办公系统的一些问题我们屡次以书面报告的形式上报了省局（公司），在现有系统功能的状况下我们加大治理力度，促进系统全面应用，目前在系统中完成车辆调派流程238次，设备保修流程20次，易耗品领用流程38次
21、。在安全文书治理和车辆驾驶员安全掌握方面共录入车辆92台，驾驶员信息84条。在资产治理方面我们分为办公资产和信息资产将全部信息全部录入到系统中进展集中治理。20xx年通过办公综合治理信息系统的广泛应用，我司的现代化办公水平又走上了一个新的台阶。20xx年根据国家局，标准治理、信息支撑、原烟交接的核心指导思想，根据省局公司对“烟叶信息治理根底软件”实施的整体部署。我们在市局（公司）领导高度重视，技术效劳商大力支持的前提下自加压力作了大量工作，同时在省局领导屡次亲临现场指导工作，烟叶战线同仁亲密协作的状况下圆满的完成了年初制定的工作任务。在省局（公司）的整体安排下我司于20xx年5月正式实施“海晟
22、烟叶信息治理根底软件”在系统平台搭建方面我们严格根据省局（公司）要求专机专用，部署了一台数据库效劳器、一台应用效劳器，从系统环境方面赐予了充分的保障。20xx年针对烟叶信息化进展我们共组织了7次培训，其中“烟叶根底软件”操作培训4次、收购机（标准机、一体机）培训2次、信息安全培训一次。全年共为烟叶信息化进展购臵计算机5台、打印机15台以及gprs无线传输通信卡54张，新开通adsl数据专线4条。20xx年度全市72个烟叶收购点全部根据电子化标准收购模式完成了全部烟叶的收购工作。其中，61个点采纳gprs无线传输完成数据的上传，11个点采纳adsl有线数据传输上报数据；今年烟叶规划收购16万担，
23、截止12月1日，利用信息化技术手段共收购118030.65担，完成率达73.8。烟叶信息治理根底软件的娴熟应用、电子化收购机的标准操作，使我们20xx年烟叶信息化工作的开展取得了圆满的胜利，同时为我司烟叶信息化水平走向更高的层次奠定了坚实的根底。20xx年专卖治理系统、财务系统使用状况良好，全年未消失任何因系统问题导致工作停滞的现象发生。全年通过专卖系统为零售户办证1028个，专卖案件处理111起，为专卖治理工作供应了良好的技术平台支撑。在财务系统方面，我们严格根据专网专用的要求进展访问掌握，对效劳器和网络状况进展不定时的检查，同时积极协作用友软件进展系统升级，保障了我司财务系统的安全、高效运
24、转。20xx年人力资源系统在经过屡次培训后，于7月进入试运行阶段，信息中心在积极协作用友软件实施的同时不断加强自学，时时关注系统运行状况，对消失的状况和问题准时向有关部门进展了反映。目前人力资源系统运行状况稳定，信息中心将连续加大关注力度使系统更好的融入到实际工作中。三、信息化内部治理状况今年在信息化工作在我司职业安康安全外审通过的根底上，围围着“人力资源改革”试点的新课题信息中心对岗位人员的工作质量标准进展了又一次争论和调整，制定了主任、系统治理员、网络治理员考核细则，通过考核对岗位人员效劳及职责进一步加强和标准，通过我司员工工作日志治理手册，规划每月工作，落实每周重点，记录每日事宜，通过工
25、作日志的记录工作的完善为每月个人小结和信息中心总结供应了更全面的参考。07年是“数字川烟”深化内部治理之年，在人力资源改革试点的根底下，在市局（公司）信息化领导小组领导下，信息中心和各部门人员的严密协作下v3营销综合治理系统、烟叶国家根底软件的推广及oa协同办公系统根底得到了全面的应用，也为营销、烟叶、办公、网建等工作的整体提升奠定了根底。四、12年工作规划12年的工作思路：以v3综合治理系统治理和数据中心建立为主，加强整体应用和治理水平；通过四川省烟草商业系统电子计算机机房建立标准的学习，思索物流园区建立信息布局；加快信息化人才队伍建立，提高信息中心及信息治理员的整体效劳水平。通过v3系统的
26、全面应用，针对消失的问题重点引导和培训。加强信息中心全员对数据中心的熟识和把握，全面协作省局（公司）数据中心建立。一是每季度召开信息治理员的沟通联系会，争论效劳工作中存在的问题和下季度工作重点；二是制定我司信息化的信息技术培训大纲，通过培训来提高行业人员的系统应用水平。一是通过合理人员分工来做好信息化日常维护工作。二是考虑通过现有闲臵的效劳器实行系统域治理效劳，降低pc计算机安全风险。2023年度医院工作状况总结 工作总结的撰写很重要，它能为你一年的工作划上一个或完整或完善的句号，同时，还能帮你展望将来。下面是小编搜集整理的20xx年度医院工作状况总结，欢送阅读。 20xx年度医院工作状况总结
27、一 市中医医院XX年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的xx大精神和xxxx重要思想，深入学习实践科学进展观，全面落实科学进展观，紧紧围绕病人的三个一切内强素养、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，各项工作取得了显著成绩。现向各位汇报如下： 一、医院根本状况。 医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的根底上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是xx医专附属医院，是山东中医药大学、xx医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、xx卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖
28、周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中医保健，XX年未发生大的医疗事故，急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、争论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比XX年增加410万元，医院呈现出蓬勃进展的势头。 市中医医院XX年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。 1、医院呈现良好的进展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4%，病床使用率78%，比去年同期增长15%，手术1100例，
29、比去年同期增长15.4%，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95%以上全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4%，购置仪器设备60台(件)，其中万元以上的48台(件)，价值360万元。 2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放99年的工资标准，现在发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。 3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌心灵的唱歌，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，院报每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。 4、制订了xx市中医医院XXXX年进展规划，
30、填补了医院长期进展规划的空白。 5、汇合了医院各级各类岗位职责和规章制度。 6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。 7、胜利地开办了开发区丹阳社区效劳中心，填补了医院无社区效劳中心的空白。 8、胜利地开办了icu病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白。 9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。 10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购抢救车两辆，现已有五辆抢救车为急诊效劳，也使医院的急诊急救力量到达新的水平。 二、XX年所做的几项主要工作。 (一)、新一届领导班子建立。 经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立。
31、院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有规划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议常常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，的确做到了求真务实、从严治院、从严治理，收到了很好的治理效果，使医院得以快速进展。 (二)、医疗效劳质量治理效益年活动。 我院依据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，连续开展了医疗效劳质量治理效益年活动。主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗效劳质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的动身点和立足点，形成全院人人、到处、时时抓医疗
32、质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。 (三)、开展了争创市级文明单位活动。 为了进一步提高我院广阔干部职工政治思想素养和文明程度，促进医院快速进展，经医院讨论打算，在连续开展医疗效劳质量治理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了争创市级文明单位的实施意见，召开了全院发动大会，进展安排布署，明确了目标要求和创立标准，使职工提高了思想熟悉。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。 为了把创立工作
33、做好，我院还特地成立了领导小组，将创立活动与考核连续开展医疗效劳质量效益年活动有机地结合起来，由考核组制定考核细则，进展打分登记，年终依据平常考核状况综合评出文明科室和个人，年底进展表彰和嘉奖。 (四)、组团外出考察受益匪浅。 XX年3月7日至8日，我院组织院领导、科主任、护士长等一行20多人到临沂、日照、潍坊、泰安市中医院学习考察，受到很大触动，深受启发，受益匪浅。主要阅历是：(1)、他们意识超前，思想观念新，在剧烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取，在竞争中求生存、求进展;(2)、他们重视人才，大力引进学科带头人，聘请毕业生和专业技术人才;(3)、质量治理实施iso9000质量认证;(4)
34、、他们奉行以患者为中心，救死扶伤，供应优质、高效、便捷效劳;(5)、他们都注意突出中医特色，强化综合功能，以人为本，科技兴院的理念和做法;(6)他们做到了领导干部思想全都，心往一处想，劲往一处使，相互理解和支持，严密团结，同舟共济。 学习回来后大家全都表示，我们这次参观学习后，要依据本院本地的实际状况，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使医院上台阶水平。 (五)、卫生支农工作落实到位。 我院依据市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局(菏卫医发XX3、4、5号)文件精神，仔细进展贯彻落实，成立了卫生支农领导小组及办公室，制定了对口帮扶成武县汶上镇中
35、心卫生院实施方案，积极发动和组织符合支农条件的医务人员报名，并进展了公示。 (六)、三夏支农工作成效显著。市中医院积极开展下乡支农工作，组织七支医疗队深入乡村送医送药，受到当地群众的全都好评。 (七)、仔细搞好新农合工作。 我院特别重视新农合这项工作，成立了新农合治理办公室，落实专人治理。为满意参合农夫看病、治病的要求，对门诊、病房进展装修改造，在门诊设立导医台，配备导医人员，开展导诊询问，热忱主动地为参合农夫效劳。我院对近百种中草药和局部西药进展了降价，同时还对参合农夫设立了惠民病房，床位费优待50%。现已成为开发区、牡丹区新农合定点医院。 (八)、成立了开发区丹阳社区医疗效劳中心。 我院根
36、据市卫生局精神，为给病人制造一个就近、便捷的就医环境，成立了社区效劳中心一处，医院投资30多万元进展内部装修，并指派专人进展负责，现在已开头正式开诊营业。 (九)、加大医院宣传力度。我院今年向市文化局申办了xx市中医医院通讯期报，从今年六月份起每月印发一期，进展内部沟通，免费向伤病员增阅，同时还使上级领导了解我院的动态，效果较好。 (十)、新一届团委建立。 我院为加强新时期团的建立，效劳医院长远进展，更好地发挥青年团员在医院建立中的作用。在院委会的高度重视和大力支持下，院党总支书记、院长陈允望同志、副院长马仰国同志、何刚同志、纪检书记龙田同志、人事科科长、原团委书记单勇同志出席大会，大会选举产
37、生了新一届团委书记孙新立和其委员会，院团委书记孙新立同志在新一届团委会议上表示：将在党总支的指导下，本着依托党建、强化制度、注意实效的原则，贴近青年需求开展工作，继承以往好阅历，不断寻求新方法，为医院的长远进展建功立业，成长成才，决不辜负党总支和院领导的期望，不辜负全院团员青年对新一届团委的信任。 (十一)、体彩杯运动会捷报频传 我院积极参与市直工委举办的市直迎奥运第三届体彩杯运动会。报请并参与了男女拔河、男女3000米长跑、男女跳绳、够级、象棋共五个工程的竞赛。经过细心的组织预备和队员赛场上的剧烈角逐，孔超同志取得网通杯跳绳男子组竞赛第一名;李雪同志取得网通杯跳绳女子组竞赛第一名;李杰同志取
38、得网通杯跳绳男子组竞赛第六名;女子拔河队取得华瑞杯拔河女子竞赛第五名;够级组分别取得第四、第六名的好成绩;王洪佩、孔超分别取得男子3000米赛跑第三、第五名的好成绩，张文娟、陈敏、魏炜同志分别取得3000米长跑第三名、第四名、第五名的好成绩，市中医院取得本次运动会优秀组织奖。捷报传来，全院兴奋，干部职工对参赛运发动的坚韧 20xx年度医院工作状况总结二 XX年对医院来说是特别困难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连根本的生活都难于保，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持
39、下，从医院的实际状况出，牢牢抓住医院稳定、改革、进展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建立，一心一意抓医院制度建立，一心一意抓一科一病一突破。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在肯定阶段内，有序开展了推广宣传活动，业务建立活动，医院文化建立活动，胜利组织创新思维，感动效劳演讲竞赛、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展爱岗敬业、做新时代的仆人翁为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速进展奠定了扎实根底。现对的党务工作做如下总结： 一.做好医院稳定工作，为医院进展夯实根底 医院经过近几年的产
40、权制度改革，职工人心松散、心情低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，局部职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能仔细负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种状况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经完毕，医院有了一个稳定进展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释怀疑，广阔干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此根底上，我们又进展了工资安排制度的改革，真正表达多劳多得
41、，安排收入向负责任大、技术含量高、奉献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主开工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者效劳。在这个过程中广阔共产党员的确起到榜样带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广阔干部职工看到盼望，支部一班人又依据医院实际，制定了我院进展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河金三角地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-XX年内，力争使我院的专科
42、特色在全省乃至全国有肯定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的盼望，在奉献中实现了自我的人生价值，同时，在改革进展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速进展奠定了坚实的根底。 二.奉献爱心，支援灾区 XX年5月12日，这是一个在中国历史上永久无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的剧烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾剧烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到公路边，在这一过程中医院干部职工、广阔
43、患者感受到了党组织的力气，感受到了党组织的暖和，有几位老同志感动地说生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤独，在此后党组织发起的心系灾区，爱心捐助活动中，广阔干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在进行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，悄悄工作。通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美妙的，工作是幸福的，我们激发了广阔干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实
44、地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。 三.转变观念、创新思维，为医院的安康进展供应思想保障 院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工毫无疑问的为企业职工及社会群众的身心安康做出了巨大的奉献。但是随着社会的进展，时代的进步，医院的效劳对象，医院的工作内容、医院的经费来源及治理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，局部职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应当消失的现象。面对这种状况，医院党组织打算依据
45、医院实际在干部职工中开展创新思维、转变观念，以前瞻性效劳带动医院业务建立的思想大争论活动，支部书记李健同志亲自做发动报告，分析医院改制后的实际状况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、治理模式等进展一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去的确不一样了，医院今后要走专科之路，大力进展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面对上级、被动效劳、要求奉献转变为面对市场、主动效劳、实现自我，要求医院的领导班子成员必需领先转变观念，医院各部门必需依据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、争论、演讲，同志们统一了思想，理清了
46、工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。 通过以上活动的开展，我们到达了转变观念、创新思维，为医院今后的进展供应了思想保障。 四.开展新时代仆人翁教育活动，丰富了医院文化建立的内涵，增加了党组织的分散力、战斗力 医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建立方面，也进展了有益的尝试。依据我院长期进展规划及年度工作规划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进展了做新时代的仆人翁为主题的医院文化建立活动。为了使医院文化建立有序开展，党支部召开医院文化建立专题会议，争论文化建立实施方案，确定立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的仆人翁为近阶段医院文化建立主题。支部书记
47、李健同志做了题为你是仆人翁?的医院文化建立发动报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了争论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对比敬重、关爱、责任、敬业查找自己的缺乏。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改良自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。 医院通过开展立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的仆人翁这项活动，的确调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的仆人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。 今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧急的工作之余，消遣身心，丰富职工的文化生活。 月日，经过一段时间的细心预备，我院在六楼会议室举办了文艺晚会，各科都积极预备踊跃参与，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参与了晚会，院党政领导班子亦登台展现才艺。 医院党组织通过丰富多彩、安康向上的文娱活动，提高了党组织的分散力、战斗力，增加了广阔干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的暖和，同时也丰富了医院文化建立的内涵。 固然，今年党组织的工作也有缺乏，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不