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1、 乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料范本4篇 乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料精选优秀范文4篇 针对查摆的问题，委领导班子根据边查边改、立说立行的要求，讨论制定整改落实的详细措施，明确今后的努力方向，不断加强领导班子和干部队伍建立，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。下面是小编为您推举的乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料精选优秀范文4篇，欢送品鉴！ 乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料 篇1 一、存在的主要问题及详细表现 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量方面，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个
2、维护”方面。主要存在“三方面差距”：一是在系统学习、深刻把握上有差距。学习的连续性系统性不强，把握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，还存在不够全面、不够系统、不够深刻等问题。尤其是受自身眼界、理论功底等影响，对思想蕴含的马克思主义世界观和方法论理解不深，特殊是对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯穿上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是在改造思想、塑造灵魂上有差距。感悟在治国理政和强军兴军的宏大实践中，呈现的那种坚决信仰信念、博大家国情怀、崇高使命担当，自己深感在担当尽责、斗争精神、政治力量等方面差距还很大，必需把学习
3、贯彻主席思想与改造主观世界、拧紧信仰开关、锤炼党性修养高度统一起来，始终做到在政治上追随、思想上看齐、行动上紧跟。三是对道路自信熟悉还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，但“为什么”、“怎么走”还知之不多，理解不深等。 （二）在“坚持和加强党的全面领导”方面：一是作为党支部书记，还存在落实党建工作主体责任不到位现象，还存在检查、监视不准时问题； 二是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念，没有意识到思想建立是党的根底性建立；三是履行党员义务不全面，存在开展批判和自我批判走过场、订正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚决不移贯彻党的根本路线方面还有差距，表现在对个别同
4、志不当言行抵抗斗争不力等。 （三）在“履职尽责担当作为”方面：一是满意于工作时间长、工作阅历多，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，存有冲突上交现象； 二是满意于“能干事”，在“干成事”还有差距，遇到冲突和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高；三是大局意识还不够强，日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性；四是责任担当精神不够强，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。 （四）在“学习贯彻党的十九届xx全会精神”方面。一是对党的十九届xx全会精神学习不求甚解，满意于读了、看了、学了
5、，学习的深度、广度、精细度还有不小差距； 二是宣传责任落实还不够到位，在带头宣传党的十九届xx全会精神方面做得还有不小差距；三是学习的创新方式方法还不够，学习的许多方式是你读我听、写写读书笔记，研讨沟通不多、学习思索不深、学习效果不实；四是在实际工作谋划、贯彻落实党的十九届xx全会精神方面还不够详细；五是在落实党的十九届xx全会“坚持以人民为中心的原则”方面做得还有不小的差距，主要表现为：与支部干部职工谈心不够深入、效劳工作不到位，没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急等。 （五）在“落实全面从严治党责任”方面：一是落实全面从严治党责任“一岗双责”落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头
6、上； 二是运用“四种形态”还不够精确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次熟悉和把握；三是在严格落实中心八项规定精神、坚决反对“四风”方面有缺乏之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等形式主义现象；四是工作生活中，不能时时到处对比党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节省精神等。 三、产生问题的缘由剖析 经仔细反思剖析，产生问题的主要缘由有：一是对党的政治理论学习重视程度不够，还没有真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑； 二是党性修养缺乏，未能时刻以一名优秀党员的标杆鼓励自己，党性熬炼打了折扣；三是缺乏开拓创新精神，满意于工作过
7、得去，为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了；四是落实全面从严治党责任不坚决，在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面有松口气的想法，没有真正把政治纪律、政治法规挺在前头等。 四、下步整改方向 针对以上差距和问题，我将从以下几个方面加以整改： （一）加强理论学习。不断加强对党章党规的学习，不断用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻党的十九届xx全会精神，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根底，坚决在思想上政治上行动上同以总书记为核心的的党中心保持高度全都，确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻执行。 （二）强化党性修养。提高思想熟悉，坚决抱负信念，不断校正自
8、己的世界观、人生观、价值观； 坚持增加党性的根本不放松，努力使自身素养与先进性相适应，行动与先进性相合拍；充分发挥支部书记榜样带头作用，个人品德上要自觉做到防微杜渐；在部门工作上坚持以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，努力营造风清气正的工作气氛。 （三）勇于责任担当。联系工作实际，深入基层，调查讨论，求真务实，倾听支部干工呼声，切实帮忙大家排忧解难； 要弘扬斗争精神，敢于直面冲突、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得成功；要坚持真抓实干、求真务实，力戒形式主义和工作上的简洁粗放，真正做到办实事、出实效。 （四）坚持从严治党。要严格根据从严治党责任清单有关要求，逐条逐项全面落实好管党治党职责； 始终坚持
9、以党性原则和道德标准衡量自己、约束自己、反思自己、解剖自己、监视自己，自觉做到慎独、慎微、慎行、慎交。要时刻保持头脑糊涂和心态平衡，始终保持崇高的思想境地，厉行勤俭节省，反对铺张铺张，筑牢拒腐防变的结实防线，争做勤政廉政的榜样表率。乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料 篇2 根据20xx年度专题民主生活会的有关要求，我在仔细学习规定篇目的根底上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议，共征集到意见建议xx条，全部细心承受并逐条制定整改方案。通过仔细落实“三个对比”“三个摆进去”要求，我从“学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、
10、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面存在的突出问题，并仔细开展党性分析，深入剖析问题根源，制定了整改措施和努力方向，现将对比检查状况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量方面： 能够带头仔细学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集
11、中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记同志为核心的党中心保持高度全都。 但是还存在一些缺乏：一是学习缺乏主动性。详细表现在对理论学习的重视缺乏，熟悉不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己入党快20年了，常常看书读报、扫瞄新闻，就不用特地去研读理论书籍了。单位集中进展理论学习也是被动参与，缺乏热忱。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的熟悉还停留在外表，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力不够，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题，理论指导实践缺乏。 （二）
12、坚持和加强党的全面领导，带头贯彻落实党中心决策部署方面： 能够带头坚持和加强党的全面领导，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署。能够将党的全面领导贯彻落实到一切工作中，在工作岗位上充分发挥先锋榜样作用。面对突如其来的新冠疫情，充分发挥先锋榜样作用，牢记使命，挺身而出、勇敢奋斗，在这场防控疫情的斗争中，充分展现了一名新时代共产党人的英雄本色。 但是还存在一些缺乏：一是贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题，对中心的路线方针政策、县委的重大战略部署， 有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段
13、不多。二是日常工作较为琐碎、繁杂，没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事，我只要根据按质按量完成自己工作就行的思想，大局意识缺乏。三是严格党员日常教育治理监视方面，敢管敢严的力度有待加强，总认为监视治理由支部书记和纪检委员，存在老好人思想，不能严格执纪监视。 （三）履职尽责，担当作为，统筹做好疫情防控，扎实做好“六稳”“六保”工作，全力抓好脱贫攻坚等工作方面 本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会进展等工作与xx系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头缺乏，导致平常对基层xx建立中
14、的难点问题缺乏系统思索谋划，创新突破不够，方法措施不多，成效不够显著。比方：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根方法不多、力度不大，局部村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不严密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作气氛不浓。 （四）学习贯彻党的十九届xx五中会精神，对比“十四五”规划和2035年远景目标，查找短板弱项方面 虽然准时跟进学习党的十九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和2035远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比拟多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位，局部党员干部存在对五中全会和
15、2035远景目标的内涵把握不精不透、实施不到位等问题，局部群众对十四五规划关注关怀不够，整体社会气氛不够深厚。同时，面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的士气有所欠缺，理论自信需连续加强。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治法规，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要连续增加，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建立和反腐倡廉教育抓得还不细、不够常常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中心八项规定精神、
16、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、把戏翻新等问题，抵触、批判和还击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等状况催促检查不常常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建立有着潜移默化的影响，也非常注意在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满意于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性熟悉缺乏，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。 二、产生问题的缘由剖析 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题缘由，主要有以下几点： （一）抱负
17、信念不够坚决坚决。 虽然思想上对理论学习的重要性有深刻熟悉，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的力量还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”马上开启的大局大势下来思索和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。 （二）党性锤炼还不够准时常常。 还没有完全站到党性、抱负、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先锋榜样作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主见、稳固党的执政根底等思索讨论不深，没有自觉地把群众的满足程度作为检验工作成效的最
18、高标准，对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争士气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够，对不良思潮、不良现象批判订正不力，这说明自己党性修养和党性熬炼还需要进一步提高。 （三）政治站位还不够糊涂坚决。 政治纪律和政治法规这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增加，对“五个必需”“五个绝不允许”“七个有之”危害性的熟悉还要进一步深化，对中心查处重大违纪违法案件的理解，以及对政治生态建立严峻性、简单性的熟悉还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度熟悉其危害，缺
19、少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 （四）实干劲头还不够充分有力。 没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，对新时期xx工作的新要求、新任务熟悉不够清楚，定位不够精确，对新时期日新月异形势下xx工作的简单性、艰难性熟悉缺乏，面对繁重的工作压力，有时会有急躁心情，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出方法，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的士气缺乏，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲缺乏。 三、下一步努力方向和改良措施 （一）强化政治理论学习，用理论武装头脑。 始终把政治建立摆在首位，深入学习和自觉践行中
20、心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定关于新形 势下党内政治生活的若干准则，自觉同中心的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，仔细学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，积极主动地在党性修养上下功夫，增加理论功底，用理论学问武装头脑、用专业学问提升力量，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化学问构造，更好地将学习成效表达在详细工作中，确保学有所用、学以致用。 （二）进一步提高政治站位，深化思想熟悉。 准时跟进学习党的十九届五中全会精神和“十四五”规划和2035远景目标蕴含
21、的深刻内涵，连续深入学习贯彻习总书记重要指示批示和重要论述精神，不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地常常化、常态化对标对表，找差距、补短板，常常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合一，自觉运用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、进展中冲突，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效，不断提升新时期工作力量。 （三）从严正身律己，持续改良工作作风。 坚持严细深实，自觉弘扬“勤勉敬业、敢于担当、立刻就办、持之以恒”的工作作风，带头贯彻落实中心八项规定精神新的实施细则，坚决抵抗形式主义、官僚主义，持续增加纪律法规意
22、识， 以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必需自身硬，始终把党的政治纪律和政治法规挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉承受各方面监视，正确行使人民给予的权力。连续坚持“四不两直”调研工作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面沟通，真正深入一线了解实情和问题，常常性听取群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批判，主动承受同志们批判和意见建议，发挥调研效劳领导决策的作用，提升xx工作整体质量。 （四）坚持履职担当，推动工作高质量进展。 深入查摆、深度聚焦与工作高质量进展不相适的薄弱环节，坚
23、持好干部标准，大胆提拔使用担当作为的好干部，坚决建议调整落实上级要求不力、侵害群众利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热忱。专心用情用力持续抓好带头人队伍建立、脆弱松散村党组织集中整治、进展壮大村级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢顽强战斗堡垒。仔细落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教育监视治理，防微杜渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。 以上是我的对比检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批判指正。 乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料 篇3 依据县纪委、县委组织部关于仔细开好20xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我仔细学习习近平总书记新时代
24、中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，仔细研读党章和习近平谈治国理政第三卷，学习习近平总书记在抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神和最新系列重要讲话精神，聚焦民主生活会主题，围绕“学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话，突出自我查摆，经反复梳理后，对个人存在的问题进展了深度查找，反思了问题产生的根源，明确了整改措施。现将详细检查状况剖析如下，请与会领导、同志们提批判意见。 一、对比检查出的主
25、要问题 （一）在学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量方面，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我通过主持召开人武部党委会、党委中心组学习、开展理论自学、深入基层调研等方式，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党章党规，坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、准时跟进学，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中心保持高度全都，有力支持和促进了人武部的改革进展。但深入对比检查，还存在一些问题，主要是对习近
26、平总书记新时代中国特色社会主义思想的学习缺少规划性、系统性和主动性，学习不深入，理解不透彻，学用结合上有所欠缺。特殊是在如何运用党的最新理论成果指导实践上，还缺少深入思索和把握，在学以致用、学用相长上做得还远远不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面。一是大局观念树得不够牢。军分区承受军地双重领导，作为“军事常委”履行一岗双责不够到位，日常工作中存有重军队、轻地方的倾向，想军队的事情多、参加地方工作少，对如何结合军分区实际，推动经济进展、维护社会稳定、搞好双拥共建，支持跨越赶超，讨论思索不多，措施不力，效果不好。二是
27、因循守旧思想较重。日常工作中求稳怕乱思想较重，对上级的一些决策部署有时感觉与地方实际不太相符，抓执行力度不够，落实起来不够积极主动，甚至打折扣、搞变通。比方：在目前改革创新的大背景下，拥护改革、支持改革、投身改革方面存在学习不扎实，理解不到位的问题，许多该做的工作没有很好地做，存在等待观望、消极应付的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会进展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动融入当地党委中心工作不够。有时感觉统筹做好疫情防控和经济社会进展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点
28、工作与自己的主责主业关联不够严密，主动思索、积极破局不够大胆有力，导致在自己分管领域做好以上工作的整体气氛不够深厚，存有满意于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神缺乏。对一些深层次冲突，不愿下大力气解决； 对一些麻烦的问题，存有畏难发愁心情，攻坚克难的精神缺乏，缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的士气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、有影响的工作不多。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习贯彻落实的方式
29、方法过于保守，思路创新不够，缺乏结合军分区工作实际实行的行之有效的工作措施，在打破传统路径依靠、以创新思维推动工作、解决问题方面用力不够，导致对五中全会和2035远景目标的内涵把握不精不透，用新思想新理念来推动军分区工作高质量进展的力量本事有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于单位建立科学进展，是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比方，在推动军民融合深度进展上，尽管提出了军
30、警民联合组织指挥、应急发动力气支援、物资保障供给“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储藏“三个基地”建立规划，但是在组建融合队伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比拟缓慢，工作进展与预期成效存在差距。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政建立专题讨论少，满意于完成上级安排的学习内容，抓党风廉政建立与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不严密，没有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监
31、视治理不到位，重年底考核、轻日常监管，结合工作实际为军分区全体党员干部作廉政党课教育辅导不够准时常常，运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、得到教育还不够，不能根据依法治军、从严治军要求形成新常态，致使一些问题得不到准时解决，监视作用缺失。二是作风建立方面，纠治形式主义官僚主义不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、用讲话落实讲话，对结合自身实际制定详细措施讨论不够，导致有些工作一开头轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、虎头蛇尾，没有落究竟、落到边。同时，自我要求还不够严格，没有时时、事事、到处用纪律严格要求自己。对中心八项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动遵守，
32、没有转化为思想和行动上的双重自觉。比方：受老首长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士官选改、征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力，造成了不好的影响。 （六）纳入对比检查的其他方面。一是参与双重组织生活没有形成常态。平常以工作忙为借口，主动参与所在党支部、党小组的活动较少，即使参与也摆不正一般党员的位置，不是主动汇报思想，查找问题，承受监视，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够强。在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学，原则性缺乏、敏捷性有余，特殊是处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁就照看、下不为
33、例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。对上级的决策指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决策、武断决策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时还给部队建立造成不必要的损失。比方，集体讨论打算问题时，有时会前酝酿不充分，听取官兵、常委和专家意见建议不够； 会上自己先主导发言、表态定调，影响其他常委充分发表意见。 二、产生问题的根源剖析 一是理论武装不够坚实。对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习不系统、领悟不深透，没有在把握理论的科学体系上下功夫，导致自身思想理论水平与新时期工作要求相比存在较大差距，没有很好地用其中蕴含的道理武装头脑、指导实践、推开工作。 二是
34、党性熬炼不够常常。虽然自己始终对党心存感谢，坚守着做人做事的底线，但随着党龄的增长、职务的提升，无形中忘却了党的性质和宗旨，忘却了党员的根本要求和根本义务，参与党的组织生活特殊是双重组织生活不够准时常常，承受党组织的治理和监视不够自觉主动，用党员标准严格要求自己的尺度放宽了，党员的先锋榜样作用发挥不好。 三是纪律法规没有挺起来。在遵规守纪方面没有做到慎独慎微慎初，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，自律的标准降低了，久而久之就消失了执行纪律不到位、自我要求不严格的现象。 三、今后努力方向和改良措施 通过对比检查，自我剖析，使我更加糊涂的熟悉到了自身存
35、在的问题和产生这些问题的根源，也增加了改良缺乏、自我提高的决心和动力。详细要做到以下几点： 一是要坚决抱负信念，铸牢军魂党魂。严格落实理论学习制度规定，深入学习党的创新理论特殊是习主席系列重要讲话，科学把握大政方针，提高政治敏锐性和明辨是非的力量，始终保持糊涂的政治头脑。进一步强化四个意识，坚决抵抗军队“非党化”、“非政治化”和“军队国家化”等错误思潮，坚决维护党中心、中心军委和习主席的权威。坚持以先进典型为镜子，努力做到深学、细照、笃行，积极清扫思想中的灰尘，不断筑牢抱负信念。 二是要坚持知行合一，锤炼党性修养。坚固树立党章意识，常常对比党章，检查和弥补自身缺乏，真正把党章的各项规定落实到行
36、动上、表达在工作中。坚持锤炼党性、磨炼心性，自警自律、慎独慎微，从心中勒紧“紧箍咒”。坚持以上率下，带头执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度，促进党内政治生活常常化。 三是要强化使命担当，积极务实作为。坚固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的情怀和“功成必需有我”的担当，始终保持锐意进取、奋勉有为的工作激情。仔细履行职责使命，扎实做好军事斗争各项预备，努力提高应急应战和遂行多样化军事任务的力量。积极投身改革强军实践，坚决不移地推动各项改革任务落地生根，确保通过改革部队战斗力实现质的飞跃。持续改良作风，狠抓落实，带头深入基层调查讨论，每年确定1至2个重点难点课题，大胆探究创新，切实增
37、加领导工作的科学性、有效性。 四是要严格自我约束，自觉遵规守纪。坚持把纪律和法规挺在前面，严格按制度、按程序、按法规办事、用权，自觉做到守纪律、讲法规，知敬畏、存戒惧。严格执行民主集中制，带头发扬民主，坚持集体领导，确保科学决策、民主决策、依法决策。自觉增加党规党纪意识，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。严守廉洁底线，自觉净化工作圈、生活圈、交友圈，注意家庭、家教、家风建立，从严把好家属关、子女关、亲情关，自觉承受党员和群众监视，始终保持清正廉洁的政治本色。 乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料 篇4 根据市委关于召开以“整改落实巡察反应指出的问题和提出的意见建议”为内容的
38、专题民主生活会的通知要求，委领导班子成员和各位市管干部深入学习了中心第三巡察组对我省巡察“回头看”状况的反应意见，学习了李希书记和唐军书记在巡察反应意见整改落实发动大会上的讲话精神，围绕巡察反应指出的问题和提出的意见建议，结合“两学一做”教育和班子及个人实际，仔细进展了对比检查，深入查找存在的突出问题，分析产生问题的缘由，提出了整改落实的详细措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕“整改落实巡察反应的意见建议”进展对比检查。 一、存在的主要问题 中心巡察组“回头看”反应指出的问题主要涉及党的领导弱化，违反政治纪律问题严峻； 党的建立缺失，政治生态恶化；全面从严治党不力，“两个责任”不落
39、实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细对比，我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改良的问题，主要表现在以下几个方面： （一）党的领导方面 党委xx委是代表党委领导和治理政党工作的职能部门，发挥好党对政党工作的领导是政党委的职责所在。尽管我们全力推动各项政党工作，也取得了显著的成绩，但是行使领导职权，提升领导力量等方面仍存在一些缺乏。 一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子能够自觉依法行使职权，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比方在涉及信访稳定工作中，协调治理的工作力度还应当加强，对工作不利的部门、单位没有实行严峻
40、的措施进展督查； 对政党机关、政党干警的监视治理还很薄弱，没有真正行使好领导治理的职责，尤其对个别政党干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教育不准时；对综治WW成员单位领导责任制度建立不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用，特殊是先导区政党机关设置不健全、基层政党综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相适应的问题比拟突出，尽管委领导班子屡次讨论和协调推动，仍旧没有得到很好地解决。 二是端正学风，提升领导力量方面还有缺乏。近年来，委领导班子仔细落实理论中心组集体学习制度，班子成员也能够结合工作，坚持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、十八届三中、四中、五中全会精神以及系列重要
41、讲话精神等进展系统的学习讨论。但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满意于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领悟精神实质、把握思想精华上还不深不透，对中心和省市委的一些政策规定、政党工作业务学问方面的学习还不够全面，对新形势下政党工作面临的新状况、新问题讨论的不深，法治学问、法治素养与建立法治政府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社会治理等专业学问驾驭简单局面、解决突出问题的力量还有欠缺。 （二）党的建立方面 近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教育治理，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，公正公正地选拔任用机关干部，营造了
42、风清气正的机关工作气氛。但在党员干部的思想政治建立和机关党支部建立方面还存在缺乏。 一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和政党委中心工作，相互协作，共同推动工作开展。但是，由于政党委部门和处室工作相对独立的特别性，各办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不准时，有的时候消失工作多头部署、考核多部门并行实施的状况，增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效，但思想还不够解放，视野不宽，肯定程度上存在开拓创新缺乏，主动性不强等问题，求稳的思想多一
43、些，抓工作落实有时方法比拟简洁，存在惯性思维，喜爱按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲头缺乏，对一些历史遗留难题和比拟麻烦的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。 二是干部治理和机关党支部建立需要加强。委机关共有6个党支部，57名党员。在机关党建工作中，比拟重视委领导班子的建立，对各党支部的建立重视不够，尽管能够根据规定准时收缴党费、准时进展党支部的换届，但是往往重视日常业务工作，无视了党支部活动的开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等状况比拟少，影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来，我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部，接收了2名军转干
44、部，公开遴选了3名基层公务员，委领导班子能够严格根据干部选拔任用条例的规定，坚持正确的用人导向，公开公正公正地将优秀干部选拔任用到适宜的岗位，没有带病提拔、违规用人等状况，但在干部治理工作中常常谈心谈话的状况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关怀不够，因此，对机关干部全方位教育治理还需要不断加强。 （三）从严治党方面 近年来，委领导班子仔细落实“一岗双责”，根据规定定期向市委汇报全市政党工作状况，积极推动政党工作开展。同时，仔细履行党管干部职责，抓班子带队伍，全市政党队伍建立也取得了肯定的成效。但是，在协管政党机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面
45、还存在缺乏。 一是政党队伍建立需要进一步加强。我委在履行党管干部责任，帮助市委及市委组织部治理政党机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留在参加对班子和领导干部的年度考核，参加对新提拔市管政党干部的民主推举和考察的层面，对政党机关领导班子和领导干部的日常治理，没有有效的治理措施和方法，协管的职能作用往往流于形式。对政党机关的执法监视力度不够，没能建立起帮助纪检监察部门加强对政党干警违法违纪问题查处的工作机制，也没有建立起政党干警违法违纪问题的报告制度。对政党干警的警示教育不够，浩大的政党队伍每年都有几十名政党干警被查处，甚至个别政党机关主要领导干部违法犯罪。 二是遵守政治纪律，严于律己方面不够
46、严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治法规和政治要求，对党的各项方针政策，对中心八项规定、省委十项规定和市委详细规定能够做到态度坚决、严格执行，但思想熟悉上和执行标准上还有不到位的地方。政党委没有详细的执法权、审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由市委办公厅统一治理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，WW办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室5个人挤在一起，委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华，在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能由于安排不周、接待不好、影响大连形
47、象和今后工作。因此，在安排接待方面，总想接待得好一点，安排得周到一些，显得热忱一些，尽管没有铺张，但间或也有标准稍高的状况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己，廉洁自律，不搞特权，但在日常小事和生活细节上间或会有松懈心理，有时把自己等同于一般群众，降低了自我要求的标准。 二、产生问题的根源 针对查摆出的突出问题，委领导班子严密结合“两学一做”和领导干部个人的思想实际，对问题根源进展了深入剖析，感到主要缘由在以下几个方面。 一是抱负信念还不够坚决。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育，领导干部的理论素养不断提高，抱负信念更加坚决。但面对纷繁简单的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊熟悉。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些麻烦问题方面，还缺乏坚决的抱负信念支撑，缺乏一抓究竟的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的抱负信念还有待进一步增加。 二是宗旨意识不够坚固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识渐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不够坚固，没有从思想