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1、 乡镇村级两委班子运行情况报告村两委班子的不足 一、工作开展状况 (一)查阅资料：重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚(“六个一”人员帮扶)、农夫夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2023年党建工作规划等状况作了认真检查。对检查过程中发觉资料不完善的，准时要求进展整改。 (二)户主大会：村委会准时组织召开户主代表大会，会上，村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展状况作了述职;村“两委”班子成员分别就履职状况进展汇报，同时组织党员干部群众仔细填写村“两委”班子运行状况问卷调查表。 (三)个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众
2、代表谈的形式对村两委运行、后备干部培育、班子构造及运行存在问题作了具体了解。 二、总体评价 (一)班子构造 (二)运行机制 村“两委”班子运行平稳安康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体讨论、争论打算，班子成员分工明确，在相互协作上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。 (三)工作成效 坚持和完善党的领导，坚决维护党中心权威和集中统一领导，充分发挥村“两委”干部的榜样带头作用，加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中心高度全都。 (四)廉洁自律 在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节省，反对铺
3、张铺张;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建立责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋榜样作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透亮。 (五)群众评价 村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，承受群众监视。一是牢记宗旨，肩负责任。协作乡党委，以精准扶贫工作为根底，搞好本村群众工作，热忱接待来访群众，准时解决群众反映的热点、难点问题，
4、准时排查和化解各类群众之间的冲突，将冲突消化在基层。二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学进展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序。引导广阔党员立足岗位争优秀，基层党组织的分散力、战斗力和号召力不断增加，使党支部真正成为顽强的战斗堡垒和联系广阔党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农夫在新农村建立中的主体作用。 三、存在的主要问题 理论学问学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发觉群众反映困难问题不准时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强。 四、下一步优化调整措施 加强思想政治建立，加强学习，学习贯彻
5、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的学问新的思想武装自己，亲密联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自律意识，做人民满足的干部。 乡镇村级两委班子运行状况报告村两委班子的缺乏 一、存在的主要问题 （一）两委班子在党性意识方面 1、对党的建立意识不强，重经济工作轻党建工作。平常工作抓经济工作多，抓党建重视不够，投入不多，抓党员学习有走过场和完成任务现象存在；培育后备力气不够。党员年龄构造偏大，缺乏进展党员好方法和点子。产生问题的主要缘由是：
6、一是对党建工作的重要性熟悉还不到位。总认为只要经济进展搞上去了，支部的任务就完成了，有经济工作代表党建工作的模糊意识。二是党建责任机制和投入保障不够。虽然建立了党建责任体系，但是没有配套的督查制度，只是布置党建工作、提出工作要求，督办工作落实不够。 2、组织党员学习教育有待强化。局部年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和争论支部事务方面不能参加，没有把中心和各级党委的精神送到他们的手中；对流淌党员的联系和关怀不够，也没有把支部的学习内容、状况准时的传达给他们。平常理论学习抓的不紧、不深。主要表现在镇党委制定的学习规划只是落实在纸上，学习的自觉性、积极性和主动性缺乏，存在走过场、图形式的现象，没
7、有系统地、有针对性地组织班子成员学习政治理论，仅仅停留在了解条例、准则等一些规定篇目的局部章节、条款上，没有结合工作生活和学习实际，进展仔细思索，深入剖析，真正理解的政治理论少。 3、两委班子得宗旨意识有待加强。一是党组织在自身力量、工作手段、执政水公平方面，存在着进取心不强、安于现状、等靠要等问题。在班子队伍建立方面，虽然制订了纪律规章等制度，但没有严格要求、严格执行，存在着拿不下面相、怕得罪人的问题，导致有的工作行动缓慢，只求完成任务的低标准现象。二是计较个人得失。认为工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺，事业心职责感不强。 （二）效劳群众方面 在效劳群众方面，由于两委
8、班子平常对政策学得不够，以至于理解不到位，不能很好地贯彻、传达，群众的满足度不够。没有充分发挥党支部先锋榜样作用，不能沉下去联系群众、效劳群众。存在懒散思想。想的多，做的少;打电话多，深入现场少。 二、主要整改措施和下一步工作准备 1、党支部书记将充分履行好抓党建第一责任人的职责，并与班子成员一起，探讨、改良工作方法，进一步落实党建工作责任制，为镇委提出的“四个王店”雄伟目标供应顽强的组织保障。始终把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，突出履行管党治党责任考核。 2、仔细贯彻和执行党的各项方针、政策，抢抓进展机遇，努力使各项工作再
9、上新台阶。 3、加强理论学习，增加思想熟悉。进一步增加学习的自觉性，连续深入学习党的十九大，习总书记系列重要讲话等学习资料，牢记中心八项纪律规定，让每一名党员提升思想觉悟，坚决抱负信念。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。切实推动“两学一做”学习教育常态化，严格落实“三会一课”制度，建立流淌党员微信群，进一步深化学习型党组织创立，加强流淌党员的治理，培育后备干部，加大对党员干部的培训力度，严格执行支部制订的规章制度，提升党员干部为民效劳的水平和意识。 4、一是加强对在职党员的治理。仔细组织党员学习党的最新学问和党在农村的新政策，进一步增加党员的先进性。二是加强对无职党员的治理，引导无职党员参
10、加村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增加党员在群众中的影响力。三是仔细制定便民效劳制度，仔细落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度，坚固树立“四个意识”，增加“四个自信”，在此根底上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改良工作方法落实责任，建立平安富有和谐的党支部！ 乡镇村级两委班子运行状况报告村两委班子的缺乏 为严格执行村(社区)“两委”干部选人标准，选好配强村(社区)“两委”班子，我镇扎实开展村(社区)“两委”干部综合分析研判工作，全面了解村(社区)班子运行状况和村(社区)“两委”干部履行职责状况，不
11、断增加对村(社区)班子建立的前瞻性和科学性。 一、“两委”干部根本状况 1、“两委”干部总数：我镇15个村(社区)，共有83名“两委干部”，其中党(总)支部委员50人，村(居)委会委员80人。 2、“两委”干部年龄构造状况：40岁以下37人，41至45岁10人，46至50岁15人，50岁以上21人。 3、“两委”干部学历构造状况：本科及以上学历6人，大专学历49人，高中、中专、中技学历19人，初中及以下学历9人。 4、“两委”干部性别构造状况：女性16人，男性67人。 二、“两委”班子工作状况 我镇各村(社区)“两委”班子运行工作状况好，较好发挥作用，积极主动联系效劳群众，改善生活环境质量，提
12、高群众幸福指数。细心组织谋划各项工作，加强沟通协调、团结协作，凝心聚力，仔细贯彻执行镇党委、政府各项决策部署，发挥先锋榜样作用，格尽职守，廉洁自律，遵守当纪党规，积极主动开展工作，落实工作，办事公正正派，敢于担当作为，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透亮。 三、两委”干部存在问题 1、“两委”干部年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少，不利于长期进展。 2、“两委”干部文化程度偏低，科级素养差，对现代农业、乡村旅游、电子商务等学问匮乏。 3、“两委”干部效劳意识不强。个别干部效劳意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的状况。 4、“两委”干部对自身创新进展的意
13、识不强，听安排的多，主动谋划的少，内生动力缺乏。 四、“两委”干部提升措施 1、加大培育致富带头人、年轻党员、优秀返乡大学生等后备干部力度。 2、加强村(社区)“两委”干部培训教育。一提升整体素养为目的，通过以会代训，专题讲座等形式，举办各种类型的专题培训，不断提高村(社区)“两委”干部的思想熟悉，增加工作力量，提升整体素养。 3、完善考核机制，严格执行年终考核，增加班子干事激情，完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互寸金、合作共事，切实推动村(社区)各项事业的进展。 五、“两委”干局部析研判意见 总体看，我镇“两委”干部团结和谐、精诚协作、协作默契，班子各成员相互信任，能够相互补足，共谋进展，在工作中相互学习，相互鼓舞，相互支持。能虚心听取各方面的意见，特殊是群众的意见和建议。虽然仍存在一些缺乏，但是连续落实好各种举措，加强提升“两委”干部业务素养水平，打造一支高素养、有战斗力的干部队伍，更好地效劳群众，推动基层组织的建立。