《乡镇卫生院护理部年终任务总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇卫生院护理部年终任务总结.docx（84页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 乡镇卫生院护理部年终任务总结_乡镇卫生院年终工作总结 20xx年7月我被聘为梅仙卫生院护理部总护士长，报到的第一天深入病房，查看病房工作治理状况、科室护理工作制度落实状况、护士执行操作状况、医院感染预防掌握状况、护士待遇等几个方面。发觉存在一些护理安全隐患，其最大的安全隐患是由于护理人员配备缺乏，护理工作制度不能落实。围绕这些存在的问题，向院领导汇报了我的治理思路，在院领导的大力支持和护士长、护士们共同的努力下，圆满地完成了我的工作规划，现总结如下： 一配备人员满意工作需要：新聘护士11人，老护士12人，共计23人，床位与护士比1：20.3。二建立治理制度，实现标准治理：1.成立了护理风险质
2、量治理领导小组，并制订了小组人员工作职责，小组人员工作负责；2.完善整理护理治理资料，标准各科室护理工作记录本，建立了护理人员业务技术档案；3.制订了风险治理预案，4.对高年资护士进展治理学问传教，发挥各小组人员的治理潜能。三、加强护士长培训，提高护士长的治理力量：每月召开护士长例会，进展护理质量分析，并对存在的问题提出整改措施，规定科室每月组织织护理质量分析和业务学习及考试一次，每周到科室晚查房一次，护士长治理水平有所提高。四、以加强安全治理为重心：1.落实了医嘱查对制度：要求班班查对，每天大查对一次由护士长主持，护士长休假由护士长指定人负责；2.实行床头交接班制度：全部病人都必需床头交接班
3、；3.严格药品治理：药品按要求存放，麻醉药品五专治理，专人负责，每月清点，护理部每次检查无过期失效药品；4.加强病房治理：对危重病人、药物过敏病人都要求在床头挂警示标识，以此来提示陪人、病人及医务人员（如跌倒、防烫伤、防压疮、过敏药物等）。全年无护理并发症发生。5.健全抢救室工作治理制度：要求急救药械处于应急状态；6.健全了护理不良大事报告制度：对于已发生的不良大事进展追因分析，鼓舞护长和护士共同查找工作中的安全隐患，针对隐患提出整改措施，杜绝了不良大事的发生；7.标准了护理工作操作流程：1）.实行护士长排班遵循强弱搭配，新老搭配的原则，各项工作责任到人，让护士工作有条理，忙而不乱。2）.转变
4、取药用药方式，实行对床号、对病人、对药品等三对，杜绝了住院病人用药由病人或陪人到药房取药和住院病人实际床位与病历床位不相符现象，三加强医院感染预防掌握；1.转变诊疗用物消毒灭菌方法，取消了浸泡器械消毒；2.建立定期定时消毒清理制度，规定妇产科、手术室、供给室环境卫生每天一小清理，每周一大清理制度，一次性无菌物品不得存放在库房，同时制定了一次性用品回收治理制度，3.加强各科室诊疗用物消毒灭菌治理制度，要求专人负责，定期检查、定期监测、消毒灭菌的效果，掌握或降低院内感染的发生率，已到达上级防疫部门监测医院消毒灭菌合格率的100%。4.培训专业人员，使消毒灭菌方法和制度能更好更有效地执行，目前已选送
5、一名护士进修医院感染预防掌握治理。四提高护士职业素养和解决护理工作存在的问题：1.护理部每月组织业务学习和考试一次，学习内容为：1、核心制度；2、医院感染预防措施；3、护理风险治理预案；4、护理不良大事及预防措施，护理十大安全目标；5、护士行为标准，护士文明礼貌用语；5、上氧、吸痰操作培训和考核。2.实行鼓励机制，提高护士的学习积极性，依据护理工作规划安排及进展，护理部预备资料由各科室组织学习。对考试成绩在90分以上的新、老护士从高分至低分各嘉奖第一、其次名。五开展责任制护理：10月份已在综合科试行责任制护理，一个星期后，病人的满足度明显提高，医生对护士的工作评价也有所提高。有的护士受到病人的
6、表扬。六存在问题：1、新护士多，操作技能不强，工作阅历缺乏，风险意识不强，应急力量差。2、护理治理人员思路相对较窄。3、中心吸氧氧气存放房无消防设施，无报警装置，只有护士为病人上氧，没有氧气时临时叫负责氧气治理的人来更换氧气瓶。4、护士缺泛沟通技巧，安康宣教不到位。5、护士晚夜班连在一起上。6、根底护理、心理护理有待加强。展望20xx年护理部还将面临很多困难和更大的挑战，护理工作要得到社会的满足、政府的满足、领导的满足、老百姓的满足，那么我们就必需开展优质护理效劳，只要医院领导一如继往重视和支持护理工作，全院护理人员团结一条心，护理质量在来年定会再上一个新台阶。 乡镇卫生院年终总结篇一：乡镇卫
7、生院年终总结2023年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学进展观，大力加强行业作风建立，着力提高医疗效劳水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：一、加强业务学习，提高业务水平，业务量不断提高今年，我院克制人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，实现业务收入22万余元，同比增长10%，药品收入比例掌握在70%以内，门诊人次7542人，收住院110人，年初确立的工作目标根本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了讨论生。二、加强医疗质量治理，效劳水平稳步提升连
8、续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量治理核心制度，加强医务人员医德医风建立，实行行风民主评议，加强群众监视，不断提高效劳水平。增加效劳意识，转变效劳观念，改善效劳态度，以群众满足为最高目标，自觉抵抗医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。三、增加安全防范意识，确保良好医疗秩序增加依法执业意识，不超范围执业。定期进展卫生法律法规和医疗事故纠纷防范学问培训，增加医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。四、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难八月份，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地便利了群众。十二月份购置了电脑，以协作新
9、农合办的微机化治理。平常，对新农合工作加强宣传，有效地提高了群众的参合积极性。五、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平一是规划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是根据上级部门的部署，搞好突发公共卫生大事的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，九月份，又消失了问题奶粉大事，我院亦积极开展相应的救治工作，组织人员进展全面摸底排查，发觉疑似病例准时转诊，做好患儿家长的思想工作，消退恐慌，维护社会稳定。三是连续搞好规划免疫信息化治理工作，规划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病6例。五是搞
10、好查验接种证和查漏补种工作，九月份，对中小学和托幼机构学生的接种证进展了查验，九、十、十一月份，进展了全面的查漏补种工作，根本上到达了上级的要求。六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进展了A+C流脑疫苗的接种，九月份，对可能发生的甲肝疫情，亦进展了一次甲肝疫苗的强化免疫。七是连续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，3月24日，协作县结防所，搞好防痨宣教工作。八是搞好血防工作，协作血部门搞好查病治病工作，同时对中小学校进展了血防宣教工作。六、做好妇幼工作，保障妇女儿童安康。对孕产妇定期进展孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼
11、卫生信息统计治理，按时精确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参与县保健员会议，仔细做好降消工作，真正把降消工程这一民生实事办好。七、村卫生所建立根据县卫生局的部署，今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均根据上级的要求，对卫生所进展了改造，加强了卫生所的内涵建立，并顺当地通过了验收。八、积极开展民主评议政风行风工作全县卫生系统民主评议政风行风工作发动大会后，我院即制定了实施方案，后广泛征求了各界意见，并依据意见进展了整改，对临时无条件解决的，说明缘由。通过民主评议政风行风的开展，转变了工作作风，提高了效劳水平。九、存在的问题一是对扩大规划免疫工作尚
12、不非常熟识。二是我院住院分娩人数下降，全年仅2人。三是根底设施条件差，人才缺乏，几乎无投入，亦无后备力气。四是业务收入尽管有所增加，但离目标治理任务仍有肯定差距。以上这些有待今后的工作中逐步完善。篇二：镇中心卫生院2023年年度工作总结2023年已经过去，一年来我院在xxx区卫生局及xxx镇党委政府的正确领导下，在社会各界关怀关心支持下，在全院职工团结努力工作下，圆满完成了上级交给的各项工作，2023年全院收入xxxxx元，其中药品收入xxxx元;医疗收入xxxxx元。使xxx镇的卫生工作上了一个新的台阶。(一)仔细落实根本药物全部零差价销售的惠民政策，使广阔老百姓的实惠。2023年xxx区就
13、全面实行了根本药物全部零差价销售的惠民政策，我院为此特地成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室负责人为成员的工作组。组织人员仔细学习实施并深入到标准化卫生室，进展药品清零盘点工作，确保xxx镇全面实行药品零差价销售，使广阔老百姓得实惠。(二)努力提高工作效率，积极推行绩效考核方案。我院根据上级文件要求制定了xxx镇中心卫生院绩效考核方案。推行了每日双考核制度、月末工作考评等制度，查找工作中存在的问题和缺乏。确保绩效工资考核工作严厉仔细，落实到位。(三)建立健全卫生院网站，仔细落实“四位一体”信息平台运行工作。为更好地完成此项工作我院特地明确了信息治理员，使卫生院开展的各项工作能够精确准时地
14、上传到网站。我院还先后二次邀请融达公司工程师来我院对医务人员及标准化卫生室人员进展电子处方、农夫安康档案录入进展培训。确保四位一体信息平台更好的为广阔群众效劳。(四)加强医疗安全防范意识，积极开展三好一满足活动。2023年8月，新的卫生院投入了使用，新的环境新的面貌，这为我们开展“三好一满足”活动奠定了根底。我们从加强医疗安全入手，制定相关规章制度，聘请法律参谋来院做专题讲座。大大提高了全院职工的医疗安全防范意识。我们改善效劳态度、提高效劳水平、加强质量治理、标准医疗行为、改良医疗质量进展医德医风教育、严厉行业纪律等多方面深入开展，关怀群众疾苦把群众需要作为第一选择，把群众满足作为第一标准。让
15、全院职工努力做到“效劳好、质量好、医德好、让群众满足”。(五)仔细落实根本卫生效劳工程为落实好根本公共卫生效劳工程，我院加大了公共卫生效劳工程的投入。在全镇范围内建立了24处安康教育宣传点，建立健全居民安康档案并为65岁以上老年人及高血压、糖尿病人进展了查体。规划免疫工作做到卡、证、薄齐全，五苗接种率大95%以上。积极开展传染病防治工作，制定了应急方案。建立了孕产妇、儿童保健手册，标准开展了孕产妇、儿童保健工作，准时发放了分娩补助。对辖区内的重症精神病人进展了登记治理，按时对重性精神病患者进展治疗、随访和康复指导。在卫生监视方面定期对学校、酒店等公共场所进展食品卫生安全检查，积极协作区卫生监视
16、所对非法行医进展严峻打击。(六)缩短报销时间，使新农合政策更好的效劳于人民。新农合政策是国家又一项惠民政策，2023年累计报销金额达xxxxxx元，为更好的效劳于人民，缩短报销时间我院积极充实新农合办公室工作人员配置电脑打印机等办公设备。力争准时高效地为每一位患者服好务。在外伤调查方面我院新合办组织相关人员仔细严厉地入村入户对每一名报销患者进展调查，确保精确无误。总之，过去的一年既有成绩也有缺乏，既有收获也有付出。我们肯定总结改正过去工作中存在的缺乏，努力工作，为振兴xxx的卫生事业而奋斗!篇三：2023乡镇卫生院工作总结xx医院xx年工作总结2023年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建立和西
17、部大开发、青海大进展的主题不断深入，党的十六大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工分散力气、鼓舞人心。同时，突如其来的sars病魔严竣考验着我们每一位医务人员，床位使用率44，病床周转次数为30.43人次床；单病种治愈好转率到达卫生部公布的病种质量掌握标准。全院业务收入622.8万元，其中药品收入占52.6；人均门诊费用为74.84元，平均每一出院人次费用1288.71元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例渐渐趋于合理，到达了“以病人为中
18、心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减铺张，提高效益的目标。三、医护质量治理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院治理的核心地位，今年，在连续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了湟中县其次人民医院医疗质量治理标准，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量掌握网络，调整和充实质控和业务治理机构，加强了医院的质量治理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量治理的良好局面，避开了严峻过失事故的发生。二是坚持以两
19、种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀，坚固树立全院一盘棋，当好仆人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切效劳以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众意见，连续聘请社会监视员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，仔细加以讨论和解决。参与医药招标选购，降低本钱，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用
20、药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探究调整诊疗流程，标准导诊效劳，根本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查工程费用公示制，爱护病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量治理和综合治理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生治理年”其次主题活动。根据“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，根本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量治理机制。全院根底护
21、理合格率达91.3，“三基”考试合格率达100，年内无护理事故发生，安康教育达100，急救药品、物品完好率为100。四、人才培育和临医学教育成绩显著开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年承受实习生20人，承受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建立和人力资源开发，储藏急诊科骨干力气,保持和发扬县级综合性教学医院的优势，二00三年选送进修人员12人，参与连续医学教育达56人次；组织院内业务讲课12次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参与学术活动48次；参与学历教育35人。五、硬件建立著有成效为提高医院诊疗水平，最大限
22、度满意不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼工程顺当实施，并于年终投入使用。对综合楼墙体进展全面修理，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。3号住宅楼工程也于年内交付使用，从而解决了年轻职工住房困难的问题。对医院库房、13间小平房安装了暖气，从而改善了总务科、药械科、防保科的办公环境，也为单身职工供应了住宿条件。投资10余万元修建了25立方米化粪池一个。年内医院先后投资120余万元购置了丹麦产新型高档数字化彩色多普勒超声诊断系统一套、心电监护仪两台、心电监护、起搏、除颤仪一台、多功能母婴监护仪一台、创伤治疗仪一台、麻醉机一台、急诊科抢救床10张等，使得
23、医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科成立制造了肯定的根底条件。六、预防保健工作不断健全今年，坚持对xx镇各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达96，新生儿乙肝疫苗接种率为98，顺当完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98；发觉结核病人24例，转诊18例，进展督导治疗10人。农村新型合作医疗工作开展顺当，xx地区参保率达85.9。一体化治理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了标准化轨道，今年全镇卫生室按一体化治理指定医药公司购进药品170万元，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员严密协作，
24、摸底、调查、发动孕产妇住院分娩，筛查孕妇651人，高危孕妇49人，全年住院分娩632人，高危住院分娩率达96，住院分娩率达95.6；七、医疗效劳模式的转变富有成效连续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的效劳模式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信任的医护人员进展治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互帮助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量掌握体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进展指导、监视、改良，激发了医务人员之间的积极性和制造性，效劳水平有了明显的提高
25、。同时，也为患者制造了良好的就医环境，爱护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。八、进一步标准了医疗治理行为和院务公开制度依据卫生部关于城镇医疗机构分类治理的实施意见和青海省标准医疗机构医疗行为的若干规定，对医院存在的不标准医疗行为做了仔细的自查自纠，经仔细整改，妥当处理，订正了不标准的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的提高。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房安排、药品选购、人才培育等热点问题以及人事制度改革、安排制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时留意发挥社会监视作用，使院务公开
26、逐步走向一个较为完整的运行体系。九、全力以赴做好“非典”防治工作为应对非典型肺炎发生，我院成立了xx医院非典型肺炎应对领导小组及就治小组，制定了我院“非典型肺炎”应急处理预案、传染性非典型肺炎预防掌握预案、20232023年传染性非典型肺炎防治工作方案、“非典”防治工作制度，开设了独立的“发热诊室”，改建了传染隔离病区，完善了传染病区隔离制度、防治“非典”门诊隔离制度及医院收治非典型肺炎病人消毒隔离工作标准、突发公众卫生文秘114版权全部大事应急预案。并准时传达学习上级有关部门关于防治非典型肺炎相关文件，逐步完善各项工作标准。在排查疫情中，家庭隔离观看432人，住院隔离观看1人，至本年7月3日
27、全部解除观看，无“非典”疫情。通过广泛宣传防“非”学问，院内全体职工通力协作，我院防“非”工作取得可喜成绩，院党支部和xxx同志分别被中共湟中县委授予“非典疫情防治工作先进基层党组织和先进个人”荣誉称号。十、抓思想政治教育，营造良好政治气氛思想政治工作是医院精神文明建立的重要内容。在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建立，在学习方法上，实行集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈争论相结合，注意理论联系实际，增加学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新状况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局动身，从长远利益动身，以良好的心态对改革，正确处理改革与进展的辩证关系
28、，既稳定了职工心情，又促进了医院改革。十一、抓行业作风建立，提高职工整体素养今年是其次个二卫生治理年，依据xx镇2023年卫生事业进展目标责任书要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院”活动，使之成为我院精神文明建立的重要内容。这次活动以卫生厅关于开展创立“百姓放心医院”活动方案为依据，以创立文明科室为目标，以提高医护人员整体素养为重点，从教育入手，从患者满足的事情做起，从患者不满足的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建立结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建立迈上了一个新的台阶。十二、抓党
29、团组织建立，发挥战斗堡垒作用加强对党团组织的建立是我院精神文明建立的又一重要内容。全院现有党员21名，团员26名，广阔共产党员和共青团员是医院建立中的骨干和生力军。他们在医院改革和进展中，仔细贯彻党的各项方针政策，自觉增加改革意识、责任意识和大局意识，积极投身于医院的改革和进展事业上来，发挥了党团组织的战斗堡垒作用。十三、抓医院文化建立，促进精神文明建立安康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增加思想沟通，优化整体素养，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不行替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建立的有效载体。今年，由于根底建立与防治“非典型肺炎”
30、工作的特别要求，我院取消了许多文体活动，但广阔职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依旧显示出医院文化的教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成了农村基层产业构造调整指导工作。在帮扶工作中，给xxx卫生院救济六孔无影灯一台，资助宣传农村300余人参与农村新型合作医疗，减免特困病人医疗费用24000余元，为红十字会、困难病人捐款7000余元，表达了广阔职工奉献爱心、扶危济困、博爱助人的人道主义精神和中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。总之，200x年我们承接了2023年良好的进展势头，圆满完成了2023年各项工作任务，也为200x年可持续进展奠定了坚实的根底。我们有信念，在新的一年降临之际，以昂
31、扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的进展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除苦痛，再造安康奉献力气。篇四：2023年乡镇卫生院工作总结xxxx年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以xx县卫生局xxxx年度卫生工作目标责任书、xxxx年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了xx镇中心卫生院xxxx年综合目标治理实施方案、xx镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和xx镇中心卫生院职工宿舍治理方法，通过职工代表会议争论并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，积极开展医院治理年、廉政文化进医院创立活动，切
32、实以病人为中心，以质量求生存，向治理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标治理工作，狠抓行风职业道德建立，努力完成了全镇的医疗抢救任务、根本公共卫生效劳工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：一、x项重点改革工作进展状况根据xxx号文件要求，xxxx年分解到我院的工作任务x项，详细工作开展状况如下：（一）加快推动根本医疗保障制度建立1稳固扩大根本医疗保障掩盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。2.进一步稳固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)掩盖面。（1）xxxx年，我镇共有xxxx人参与xxxx年度新
33、型农村合作医疗，参合率xxx%，筹资总额xxx万元。（2）合作医疗补偿状况：xxxx年（x-xx）月份阿科片区门诊补偿xxx人次，补偿资金xxxx元，村卫生室补偿xxxxx人次，补偿资金xxx元，县外住院xxx人次，补偿资金xx元，卫生院住院补偿xxxx人次，补偿资金xxx元。（二）初步建立根本用药制度严格执行国家根本药物制度，从xxxx年x月x日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家根本药物制度，xxx%使用根本药物，对根本药物价格进展院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。（三）健全基层医疗卫生效劳体系加大财政投入，逐步健全农村基层卫生效劳体系，提高基层卫生效劳力量和
34、水平。xxxx年初，我院制定了人才培育规划，并将乡村医生培育纳入培育范围，至xx月底共计送出xx人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。（四）促进根本公共卫生效劳逐步均等化1.居民安康档案治理标准建立城乡居民安康档案。xxxx年，我镇农村居民标准化建档xxx人，建档率到达xx.x%。1.安康教育普及安康学问，提高安康素养。发放居民免费安康教育宣传材料xx种，在门诊播放x种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并准时更换宣传内容x次，举办安康讲坐x次，下村为参合农夫进展安康体检xxxxx人次。2.预防接
35、种xxxx年xxx月份开展冷链运转xx次，各苗接种率分别为：卡介苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%；脊灰糖丸：应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%；百白破应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%；含麻疹组份第一剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%；含麻疹组份其次剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%；乙肝疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%；乙脑疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%；甲肝疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%；A群流脑疫苗应种xxxx人次，
36、实种xxxx人次，接种率xx.x%。3.儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视xxx次，访视率xx.x%，为全县x-x岁儿童保健治理xxxx人，系统治理xxxx人，系统治理率xx%。4.孕产妇治理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保治理xxx人，高危孕产妇治理人数xx人（占产妇的xx.x%），高危孕产妇住院分娩率达xxx%。5.老年人安康治理开展了老年人安康指导效劳，对辖区xx岁以上的常住居民进展安康治理xxxx人，治理率到达xxx%。6.高血压患者安康治理xx岁以上高血压患者治理xxxx人，治理率达xxx%。7.型糖尿病患者治理xx岁以上型糖尿病xxx人治理率达xxx人，治理率达xxx%。8.
37、对重症精神病患者进展登记治理，治理人数xx人，治理率达xxx%。xx.加强重大疾病以及突发公共卫生大事猜测预警和处置力量；加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型HxNx流感等传染病的防控。xx.卫生监视治理每季度帮助卫生监视所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水治理、学校传染病监测等工作。xx.连续推动农村环境卫生建立工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全；到xxxx年xx月，我镇为群众改厕xxx户；建立完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。二、院长卫生工作目标责任书完成状况（一）人才培育工作人才是医院
38、进展的关键，实行送出去、请进来方式，xxxx年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。xx人次参与卫生局组织的短期业务培训，xx人参与成人连续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。（二）行风建立工作把行业作风和职业道德建立作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建立领导小组，不断改善效劳质量，到xx月底来共组织职工学习行风学问xx次，开展职工、病人满足度调查x次，惩罚违纪职工xx人次，教育职工xx人次。（三）医疗业务及财务运行状况。x、门诊、住院业务（x）、xxxx年xxx月完成门诊量xxxx人次，与去年同比增长xx.x
39、x。（x）、收治住院病人xxxx人次，同比增长x.x；出院人数xxxx人，治愈好转率xx.x；（x）、手术状况完成手术xx台次，同比增长xx；（x）、财务收支状况截至xx月xx日，完成业务总收入xxxxxxx.xx元，其中医疗收入xxxxxxx.xx元，同比增长xx；药品收入xxxxxxx.xx元。（四）强化责任制治理，创平安医院（x）落实安全责任状年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。（x）完善医院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。(x)比效劳、促和谐重点提高医疗质
40、量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。（五）落实防范措施重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实状况、治理到位状况，确保消防设施完备有效。三、加强党风廉政建立和职工思想道德建立（一）加强班子力量建立选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。（二）加强党支部力量建立以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。（三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人常常进展教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风
41、、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。四、存在的问题和缺乏x.人才短缺随着公共卫生效劳等工作工程的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员构造比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力气相对薄弱，麻醉科人员缺乏，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使局部科室工作无法正常运转。x.人才培育卫技人才短缺，近几年来我院虽然实行了很多有效的措施，如进修、短期业务培训或鼓舞参与高等学历教育等，但收效甚微，主要缘由是缺乏系统培训；不能引进所需的专业技术人员；医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素养偏低。x.药品配送工作方面：执行国家根本用药
42、制度来，药品配送品不齐，配送准时率低，药品价格偏高。五、xxxx年工作规划x.不断完善相关规章制度，仔细贯彻落实国家、省、州医改推动会议精神，努力完成xx县医药卫生体制五项重点改革xxxx年主要工作任务，定期组织相关人员进展检查。x.加快卫生院人才培育力度，提高医护效劳水平。x.严格执行医家根本用药制度，配齐配全根本药物，解决人民群众缺医少药现象。x.加强治理加强院内治理，协作上级部门严峻打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口效劳行业标准”改善效劳态度，提高效劳质量，加强一体化建立，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的进展局面。x.加强党支部建立、党风廉政建立和思想道德建立纵观中国共产党的成长和进展
43、历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。篇五：关于乡镇卫生院年终总结本年度以来,我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓治理，外树形象，内强素养，创优质效劳，详细表达在以下几方面一、院内治理方面建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工仆人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的效劳态度，严格纪律要求，不断提高医
44、院效劳质量和效劳水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进展培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成
45、91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实工程上的政策，抓好产科质量建立，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。三、公共卫生方面我院共有两个卫生监视员，两个监视员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进展抽查，全年共进展公共卫生监视6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒大事和突发性公共卫生大事。总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但许多工作仍旧存在诸多缺乏，在今后的工作中会不断加强治理，力争将卫生院建
46、立成为普安县门大门上的一个明珠。护理部年终任务总结范文 护士，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，每天奔波在病人之间。如何写好护理部门一年的成果和缺乏的地方呢？下面是美文阅读网的小编为打击预备的护理部年终工作总结范文，供大家参考。 护理部年终工作总结 2023年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2023年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下： 一、 仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作
47、制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长
48、把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、 每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭