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1、 乡镇党风廉政建设工作计划开头语_党风廉政建设工作总结 一、活动主题 全县教育系统“党风廉政宣传教育月”活动的主题为：做勤廉表率，促事业进展。二、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，根据第十七届中心纪委第六次全会、十七届中心纪委第七次全会的文件精神以及县纪委工作部署，在全县教育系统开展形式多样、深入扎实的主题教育活动，引导广阔党员干部争做秉公用权、清正廉洁的榜样，切实解决在廉洁从政、廉洁从教方面存在的突出问题，以崇廉尚廉、讲廉守廉的优良作风，促进我县教育事业又好又快进展。三、活动内容今年“党风廉政宣传教育月”活动将组织开展“十个一”活动：1、召开一次发动大会。
2、召开全县教育系统“党风廉政宣传教育月”活动发动大会，请局党委主要领导同志以学习贯彻廉政准则为主题讲廉政党课，发动部署全系统“党风廉政宣传教育月”活动详细事宜。各单位也要快速召开发动大会，主要负责人要依据本单位实际，结合学习廉政准则讲一堂廉政党课，引导党员干部不断标准从政行为。2、举办一次标准办学行为讲座。举办标准办学行为专题集中学习，邀请市教育局标准办学行为办公室负责人作专题讲座，以切实加强廉政警示教育的针对性和实效性。3、观看一套正反典型宣传教育片。局机关和各单位、各学校要组织党员干部观看正面宣传片*遗物的故事和警示教育片滑向深渊或诱发公职人员职务犯罪的20个熟悉误区等，积极开展廉政教育和警
3、示教育。4、召开一次民主生活会。局机关和学校、单位要召开专题民主生活会，班子成员要对比廉政准则规定，查找廉洁从政方面存在的突出问题，并予以公示和整改。5、开展一次廉政短信征集活动。结合学习廉政准则规定，在党员领导干部中开展自编、自创廉洁从政短信征集活动，推动廉政文化的深入开展。各县属学校、单位和各乡镇（街道）中心学校上报优秀短信不得少于6条，并附姓名。6、组织开展“学习雷锋精神，当好忠诚卫士”主题教育活动。组织纪检监察干部开展活动：一是学习*、贺国强同志在十七届中心纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持从严治党，保持队伍的纯净性；二是重申纪检监察干部的工作纪律；三是开展纪检监察干部职业道德和核心价
4、值观的大争论。7、撰写一篇学习体会文章。组织党员干部结合思想、学习、工作实际，带头撰写学习廉政准则等法规理论研讨和体会文章，深化学习成果。各县属单位、学校要开拓宣传专栏，张贴学习体会，形成舆论气氛。8、举办一次廉政学问抢答赛。以学校为单位，组织一次有教职工、学生和学生家长共同参加的廉政学问抢答赛，寓教于乐，以赛促教，形成合力，深入推动廉政文化进校园建立。9、举办一次校长演讲竞赛。为进一步增加校长之间相互沟通的时机，强化校长的廉政意识，提升校长的勤政水平，在全县举办一次小学校长演讲竞赛，竞赛主题为“小学校长心声叙述我自己的治校故事”，要求校长结合自己的工作经受，说出校长治校的感人故事。10、组织
5、一次读书修身活动。在全县教职工中开展以“读书明理”为重点的读书修身活动，以读书沙龙的的形式，邀请名家点拨，进展现场沟通，积极推动“书香校园”的建立，促进教师成为有人文情怀、有教育抱负、有人生思辨的学者型教师。四、活动安排“党风廉政宣传教育月”活动时间为3月23日4月23日。学习宣传阶段：3月23日至3月31日为学习宣传阶段。建立活动机构，制定活动方案，召开发动大会，组织学习主题教育活动规定的学习内容。教育实施阶段：4月1日至4月15日为教育实施阶段。根据活动要求，制定对比检查整改和抓落实措施，仔细完成好“规定动作”，组织开展好“自选动作”，扎实推动警示教育活动的深入开展。总结检查阶段：4月16
6、日至4月23日为总结检查阶段。活动完毕后，各单位要仔细总结“党风廉政宣传教育月”活动的作法，提炼阅历，准时写出总结报告，于4月19日上报教育局“党风廉政宣传教育月”活动办公室。活动办公室将于4月20日到4月22日组织对各县属学校、单位、各乡镇（街道）中心学校“党风廉政宣传教育月”活动开展状况进展专项检查，23日下发检查通报，并限期整改。五、有关要求1、提高熟悉，加强领导。加强党风廉政建立和反腐败工作是加强党员干部队伍建立的重要举措，是促进教育事业安康进展的重要保证。各县属单位、中小学校要始终坚持把党风廉政和反腐败工作作为一项重要任务摆上议事日程，常议常抓。领导干部要带头参与教育活动，引导党员干
7、部充分熟悉开展主题教育活动的重要性。2、细心组织，扎实推动。各县属单位、中小学校要把教育活动与促进当前工作结合起来，统筹兼顾，合理安排。要把教育活动与“创优学校进展环境，促进教育事业安康进展”严密结合起来，进一步转变工作作风，进一步提升治理水平、教育教学水平，着力解决影响和制约学校进展的突出问题，把教育活动的成效表达在兴奋精神、推开工作、提升教育质量、促进事业进展上。3、严格要求，确保实效。各单位要根据“党风廉政宣传教育月”活动的部署和要求，丰富活动内容，创新活动方式和载体，充分发挥传统宣传手段和现代舆论媒体作用，大力营造活动气氛，形成宣传教育的强大声势，引导党员干部践行廉政准则，争做勤廉表率
8、。全体党员干部要真正把自己摆进去，积极参加各项活动，在落实各项工作任务中不断改善思想道德品质，提升自身综合素养，筑牢思想道德防线，努力稳固和不断深化“廉洁从政、洁净成事”的工作气氛。学校党风廉政建立工作规划开头语 20xx年学校以*理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观，以十八届四中全会精神为动力，围绕学校中心工作，切实加强领导班子的思想政治建立，进一步增加党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部工作作风、提高学校党组织分散力和战斗力。仔细贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建立活动，标本兼治，求真务实，标准全校教职工的教育教学行为，引导和带着全体党员教职工，
9、立足岗位，与时俱进，全面推动学校教育教学工作的进展，为学校的进展和稳定供应强有力的保证和支持。依据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建立工作重点是： 一、健全规章制度，落实党风廉政建立责任制1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项仪事规程、学校重大事项征求意见制度及财务治理等方面的规章制度。2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立工作责任书，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。二、加强领导，把党风廉政建立落到实处。1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建立工作的领导，学校成立党风廉政建立领导小组。2、进一步提高加强党风廉政建立重要性的
10、熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。3、加强宣传教育。组织党员干部仔细学习党的十八大精神，学习新党章，学习党中心的八条禁令，学习党风廉政建立的理论，上级党委、政府关于党风廉政建立和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建立和反腐败教育，仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广阔党员干部坚决抱负信念，提高拒腐防变的力量，自觉做实践“三个代表”的榜样。4、进一步落实党风廉政建立责任制，领导干部要仔细落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好党
11、员民主生活会。三、连续抓好订正教育行业不正之风工作。1、坚决治理教育乱收费。仔细学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要依据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监视、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，长久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。2、强化内部治理，提高干部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。1、严格执行教育工程公开进展招投标、基建修理工程、大宗物品和设备仪器实行政府选购的规定。连续推行
12、校务公开工作，建立健全财务监视机制。2、切实加强预算外资金的治理，仔细落实“收支两条线”制度。3、进一步标准党务、校务公开工作。坚持“公开、公正、民主”的原则，连续做好党务、校务公开、重大决策询问工作，使党务、校务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，仔细执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。个人党风廉政建立工作规划开头语 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提高干部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推动党风廉政建立和反腐败
13、工作，现制定2022年度党风廉政建立工作规划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平，促进展政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级
14、领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订2022年度党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，
15、以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权
16、基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处
17、理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行
18、执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员治理，完善局协管员治理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象
19、。 (五)深化作风建立，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2022年度局系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建立规定融入干部日常治理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的
20、问题。 3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳“大工程突破年”工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资工程的监管力度，将作风建立工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建立局系统组织民主评议，自觉承受社会监视，开展创立基层满足站所工作。将作风建立置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把
21、评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建立考核内容。 32023年党风廉政建立工作规划2022年,局机关将连续做好党风廉政建立和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中心八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建立，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素养，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监视，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 党风廉政建立工作规划开头表格 一、严明党纪政纪，推动党风政风建立 (一)仔细开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，催促系统全体党员坚固树立讲党性、守纪律的意识
22、。仔细组织开展党章、党内法规以及十八届中心纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增加党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引导管委会全体工作人员坚固树立讲程序、守法规的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”，坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严厉性和性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中心、省、市及管委会重要文件和会议精神的准时传达贯彻。(二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的
23、路线、方针、政策和中心、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。催促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通状况以及管委会资金、土地、招商、重点工程建立等重大规划落实状况监视检查力度，加大对严峻的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。(三)持之以恒订正、反对“四风”。仔细学习和贯彻落实*同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中心纪委五次全会上的讲话精神，稳固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建立永久在路上
24、的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许消失群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中心八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜亮鼓舞干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特殊是领导干部要根据“三严三实”要求，在加强党风政风建立、订正与反对“四风”的“长久战”中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不消失负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建立与进展顺当推动。二、抓好预防工作，提升廉政风险防控力量(一)健全制度体系。围绕“信息公开、决策民主、监视有效、追责到位”的原则进一步加强制度建立。一要进一步完善信息公
25、开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开“两个责任”清单，连续开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透亮的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规章。三要进一步完善监视治理制度。各部门、单位、公司要严格根据分工，切实履行行政、建立监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建立。权力和风险较大的业务主管部门，必需建立健全对应业务监视治理的制度标准，增加责任意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与
26、措施落实状况的分级考核评估机制。连续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合治理部协作，对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实状况进展年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时，各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防掌握度、参与相关工作或活动状况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增加制度的约束力，维护制度的性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实状况的检查，准时查处或者上报违反制度的行为、状况。纪检监察部门要加大制度执行状况
27、的再监视，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监视责任。(二)建立廉政文化。把廉政文化建立作为系统文化建立的重要组成局部来熟悉、对待。连续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力气，深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。连续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训规划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。连续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱承受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实领导干部谈话制
28、度(长先纪发20xx8号)要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话的准时提示、警示、告诫作用，帮忙党员干部构筑结实的拒腐防变思想防线。四是不断稳固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地，组织开展“廉政沙龙”、学问抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力。(三)创新预防手段。一是重视调查讨论。年内纪工委帮助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建立专题调研。各部门(单位)、公司也要由“一把手”牵头，组织
29、进展1个以上的专题调研。要通过调研，把握新状况、发觉新问题、总结新阅历、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防腐败体系。建立完善监视信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监视。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”治理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”，促进权力运行的标准化。三、强化监视检查，确保责任落实和权力标准运行(一)抓好责任制落实的监视检查。要紧紧抓住党风廉政建立责任制、“两个责任”、“第一责任人”责任、“一岗双责”落实状况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委
30、会下达的党风廉政建立责任及目标任务进展层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进展两次以上责任制落实状况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。(二)抓好作风建立状况的监视检查。连续仔细抓好中心、省市布置的作风建立专项工作落实状况的监视检查。坚决落实中心八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜铺张等不正之风。不定期开展作风建立抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建立的制度执行和落实状况以及党员、干部遵守作风建立有关规定的状况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。(三)抓好廉洁从业的监视检查。充分
31、发挥监视工作联席会议作用，整合监视力气。连续实施“收你100，奖你1000”廉政承诺制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律状况的监视检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、工程、土地等重要领域的监视检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律状况及各监视主体的履职状况进展不定期的监视检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监视的作用。(四)抓好重点岗位行权状况的监视检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监视，压缩和标准各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监视，加强对
32、领导干部报告个人有关事项的监视检查，由纪工委(监察室)牵头建立重点监视对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”状况。加强制度廉洁性评估工作，仔细清理标准性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监视工作，积极探究“同级监视”的新举措、好方法。四、着眼防微杜渐，加大案件查处力度(一)着力查处违纪违法案件。严格根据权限，重点查处违反党纪党规、政令不畅、“四风”和有错无为等问题。严厉责任追究，做到有责担责、失责问责。落实中心
33、、省市纪委关于“一案三查”的要求，对性质严峻、影响恶劣的案件，在从严处分处理当事人的同时，还要从严追究负责党风廉政建立的“两个主体”的责任。改良纪律审查方式，加强初核工作，严格落实案件查办的制度。(二)仔细接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道，仔细处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要“一查究竟”，一旦发觉违纪违规行为，要坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。(三)切实抓好线索的治理与报送。重视线索搜集工作，建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、选购、执法等重要领域的监视检查工作中发觉的违法违纪线索，应当报纪
34、工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进展仔细甄别，建立线索台帐，并依据权限进展处理。对于发觉问题瞒而不报或擅自“了难”的，由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进展责任追究。五、加强组织建立，保障党风廉政建立和反腐败工作的有序推动(一)健全纪检监察机构。根据上级的统一部署安排，协作做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注意充实监察办案方面的力气。(二)支持推动“三转”。 为确保纪工委(监察室)协作全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工
35、委书记不再担当管委会“优化经济进展环境及机关效能建立领导小组办公室”主任、“工程建立领域突出问题专项治理领导小组”组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济进展环境及机关效能建立、在线行政审批日常督查、治理建立工程领域突出问题等工作;不再直接参加招投标、政府选购、土地收购、中介机构抽签等现场监视工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建立责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用，强化“再监视”理念，聚焦“监视、执纪、追责”主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推动党风廉政建立和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员
36、的先锋榜样作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建立的各工程标任务。(三)提高队伍素养。加强纪检监察干部队伍的抱负信念教育和业务学问培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律治理，打造纪检铁军，建立忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍。党风廉政建立工作规划开头2023 2022年学校以*理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观，以十八届四中全会精神为动力，围绕学校中心工作，切实加强领导班子的思想政治建立，进一步增加党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部
37、工作作风、提高学校党组织分散力和战斗力。仔细贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建立活动，标本兼治，求真务实，标准全校教职工的教育教学行为，引导和带着全体党员教职工，立足岗位，与时俱进，全面推动学校教育教学工作的进展，为学校的进展和稳定供应强有力的保证和支持。依据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建立工作重点是： 一、健全规章制度，落实党风廉政建立责任制1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项仪事规程、学校重大事项征求意见制度及财务治理等方面的规章制度。2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立工作责任书，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责
38、任、工作标准、保障措施。二、加强领导，把党风廉政建立落到实处。1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建立工作的领导，学校成立党风廉政建立领导小组。2、进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。3、加强宣传教育。组织党员干部仔细学习党的十八大精神，学习新党章，学习党中心的八条禁令，学习党风廉政建立的理论，上级党委、政府关于党风廉政建立和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建立和反腐败教育，仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广阔党员干部坚决抱负信念，提高拒腐防变的力量，自觉
39、做实践“三个代表”的榜样。4、进一步落实党风廉政建立责任制，领导干部要仔细落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好党员民主生活会。三、连续抓好订正教育行业不正之风工作。1、坚决治理教育乱收费。仔细学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要依据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监视、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，长久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。2、强化内部治理，提高干部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、
40、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。1、严格执行教育工程公开进展招投标、基建修理工程、大宗物品和设备仪器实行政府选购的规定。连续推行校务公开工作，建立健全财务监视机制。2、切实加强预算外资金的治理，仔细落实“收支两条线”制度。3、进一步标准党务、校务公开工作。坚持“公开、公正、民主”的原则，连续做好党务、校务公开、重大决策询问工作，使党务、校务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，仔细执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。党风廉政建立工作规划开头范本2023 一、指导思想 深入贯彻落实党
41、的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平，促进展政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第
42、一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订2022年度党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形
43、式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分发
44、挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我
45、局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，
46、依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员治理，完善局协管员治理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 (五)深化作风建立，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2022年度局系
47、统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建立规定融入干部日常治理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全
48、力效劳“大工程突破年”工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资工程的监管力度，将作风建立工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建立局系统组织民主评议，自觉承受社会监视，开展创立基层满足站所工作。将作风建立置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动