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1、 主题教育党课讲稿2023 主题教育党课讲稿五篇 主题教育党课讲稿一篇 各位学员、同志们： 依据中心“领导干部上党课”要求和市委安排，今日由我给大家上一次党课。回忆我个人的成长经受，也跟大家一样，都是从乡镇最基层的办事员开头起步，逐步走上领导岗位。平常与年轻干部沟通座谈不多，今日说是上课，其实就是借用这次时机与大家一起沟通谈心。来之前，我看了一下参与此次培训学习的干部名单，在座的名同志(60%是在 2023 年之后参与工作)，大多数都是主任、科长，根本都是优秀年轻干部，可以说，都是各地各部门的中坚力气，既要对主要领导负责，把领导交办的各项工作任务落实好、完成好;又要对身边的同时干部负责，出思路
2、、教方法、作表率。在个人成进步步方面，大家或多或少存在许多的困惑和疑虑，如何在现实面前摆正自己的心态，就是要做到“四不”，与大家共勉。 第一，要正确对待自身光环，自信不自傲。 乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考人员等等，都是经过百里挑一严格的筛选、“千军万马过独木桥”才“上岸”的。优秀、年轻、干部，就是你们身上独有的光环，体制外的人、身边人、家里人对你们，就是艳羡、赞扬、观赏。在这种状况下，肯定要自信不自傲。 (一)要有信念。闻名天文学家，自然科学先驱哥白尼，第一个对影响人类达千年之久的托勒玫地心说提出疑心，否认。遭到数千万人的反对及压迫，但他自始自终都信任自己的“是地球绕太阳旋转而
3、非太阳绕地球旋转”的理论，也没有轻言放弃，最终，其日心说被应证了，哥白尼也胜利了。有幻想不等于有思想，有学问不等于有见识，有闯劲不等于有韧劲，有潜力不等于有实力，但大前提就是必需要有信念，且不要过度自信、信念爆棚。信念来自于鲜亮的政治立场。这几年，市委市政府在高层次人才引进方面下了很大气力，不少硕士讨论生甚至博士都到参与工作，但是也有不少人到新单位报到其次天就卷铺盖走人，有的甚至还消极怠工、磨洋工。这些极少数人，就是不讲政治，讲的是要求高工资、高平台，憧憬的是北上广深。纵使学历再高、力量再强，但凡政治意识淡薄，我们也不需要这种人。大家都是高学历、高素养，在乡镇收入低、待遇较差，心情的苦闷和愁苦
4、是有的，但傲气、怨气、娇气不能有，要把握慎重虚心与大胆工作的度，这个“度”就是讲政治。要把准政治方向，坚决订正偏离和违反党的政治方向的言行;要站稳政治立场，全心全意为人民效劳，同基层群众想在一起、干在一起;要严守政治纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，做到“五个必需”、防止“七个有之”，增加政治警觉性，做政治上的明白人;要提高政治力量，在大是大非面前做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，准时消退各种政治隐患。信念来自于不断的学习充电。对年轻干部来说，学习是胜任本职工作、提高落实力量的前提，是自身进步的唯一渠道。有时候开会需要大家讲话发言，就吞吞吐吐、扯东扯西、毫无条理，就是肚子 里没货。要
5、克制这种“本事恐慌”，必需加强学习，练好内功，将学习作为毕生的功课来做。马克思在撰写资本论时，阅读过的书籍、刊物达 1500 多种，光笔记就写了 100 多本。为了写资本论，他自学了法语、英语和俄语，还讨论过俄国土地关系、有用经济学等，只要是和他的著作有关的材料，都刻苦学习。他的女儿曾经问他：“一生中最喜爱的是什么”，他答复道：“我最喜爱的是啃书本”，直到逝世都是在书房的书桌前，真正做到了生命不息，学习不止。习近平总书记提出的“五大进展理念”、供应侧构造性改革、“三去一降一补”;李克强总理提出的“加快新旧动能转换”，省委省政府提出的“绿色进展十大战略性举措，长江大爱护十大标志性战役”，等等，都
6、要准时学习，搞清晰涵义和实质，这样才能跟上形势进展需要，与时代同步、与领导合拍。建议大家每个月读 4 本以上的好书，不求逐字逐句，养成阅读习惯。信念来自于基层的磨炼积存。干好本职是对年轻干部提出的根本要求，只有脚踏实地、一步一个脚印，才能快速提升自己力量，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。要不弃小事。大家一开头参与工作，都是从端茶倒水等不起眼的简洁事情做起的，从微小处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做实，才能不断积存阅历、完善自我。要不畏难事。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。大家要把工作过程中遇到的困难、冲突、压力视为财宝和机遇，在招商引资、脱贫攻坚、征地拆迁等一线，保持不服输、敢较
7、劲、争上游的胆识，养成面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢迎战的优良品质。要不避繁事。面对工作中的诸多繁事琐事，不能脑中一团浆糊，不知所措、无从下手，更加不能逃离躲 避，而是要静下心来、理清头绪，敏捷运用所把握的学问方法仔细分析、细心研判，特殊是要学会抓重点、抓中心、抓关键，删繁就简、化繁为简，锤炼“遇繁而若一，履险而若夷”的优秀品行。 讲政治锻造过硬品行，加强学习提升思想境地，基层积存练就超凡力量，这就是年轻干部信念所在，这样才能“内心强大”。 (二)要不自傲。就是要做到“四重四轻”，始终保持虚心慎重的态度。一是要把组织看重，把个人看轻。现在，有的干部太把自己当回事，不把百姓当回事、不
8、把组织当回事，把个人利益凌驾于群众和组织之上，或者由于自己有文凭、年纪轻，加之工作一帆风顺，或工作上取得点滴成绩，就沾沾自喜，居功自傲，就很简单误入歧途，损害党和政府的形象。老一辈革命家陈云曾经说过，一个干部取得成就，一是归功于党，二是归功于人民，三是才临到你自己努了力。这是很深刻的道理。把自己看得如何了不起，就会走到严峻脱离群众的道路上去。二是要把他人看重，把自己看轻。“见贤思齐”是中华民族优秀的精神遗产。看重别人不是轻视自己，看轻自己不是妄自菲薄，而是要对人真诚，学会敬重他人，与同事和谐共事。“有则改之，无则加勉”，只有怀着这种心态去要求自己，对待他人，才会有助于找到正确的自我。三是要把事
9、业看重，把名利看轻。人生是个过程，长大了就要谋生，谋生就要干事，在什么岗位上就应当干什么事，而且尽力把事情干好。组织上托付你一个职责和岗位，你就要竭心尽力把职责内的事办好，要知道世界上的钱挣不完、社会上的官当不完，一生中的事干不完。“视名利淡如水”“重事业如泰山”就是这个道理。四是要把做人看重，把做官看轻。做官是 一阵子，做人是一辈子。要做好官必需先做好人，这是根底;好人做官就是好官，小人做官就是坏官，这是最浅显易懂的道理。把做人看重些，怎么与群众打交道，帮忙解决困难和问题，经过这种磨炼，才能使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、群众的贴心人。 其次，要正确对待职位升迁，追求不奢求。 人皆有进取之
10、心。干部盼望职务进步快一点，可以理解，但是想得太多，则不行取，这就是追求与奢求的区分。要多一些蓬勃朝气，少一些暮气沉沉。 一是要永久布满激情，奋斗不止。激情是对待工作的态度，也就是我们常说的精气神。一个有激情的干部，会把工作当成乐趣，把责任作为动力，满腔热忱地投入到工作中，想方设法把工作做好。我们党的历史上，涌现出过许多爱岗敬业、激情干事的典范，无论是牛玉儒的“工作一分钟、创业六十秒”，王伯祥的“只要对群众有好处，就勇往直前地去干”，还是孔繁森响应党的号召两次进藏工作，一腔热血洒高原，都是对党和人民的事业布满喜爱、布满激情的生动写照，也为我们做人做事树立了典范。相反，一个没有激情的人，干工作就
11、会被动应付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更谈不上主动创新和精益求精。大家要看到，在一个人糊涂的时间里，工作占据了一半的时间，假如你认为工作是苦痛的，那么，在你糊涂的人生中有一半时间是苦痛的。与其苦痛的工作，为什么不调整心态，尝试着去喜爱，从工作中发觉乐趣?那么，怎样才能对工作有乐趣、有激情?关键是认清工作的意义和价值，不能仅仅把工作当成谋生的手段和升迁的跳板。比我们有本领、有力量 的人许多，不是每个人都有适宜的时机去施展才华。乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考等等，都是组织上给大家供应的干事创业大舞台。在这个舞台上，大家都要懂得感恩、学会珍惜，把工作当成一种事业、一门学问，保持
12、一往无前的工作激情和旺盛的热忱，干一流工作，创一流业绩。 二是要做到从不埋怨，心态平和。俗话说“上面千条线，下面一根针”，基层工作苦活儿、累活儿、急活儿多，加班加点是常事，所以不少同志存在着埋怨心态，尤其在大家身上表现得颇为明显，着手开展工作前首先要埋怨一通，埋怨周末上班、晚上加班，埋怨工作节奏快、任务重，埋怨经济上没甜头、政治上没奔头一人埋怨，往往周边人跟着心烦，满满的负能量充满着大家的内心。这种消极的心态不仅影响着大家的自我认知推断，影响着工作质量和效率，久而久之，还会影响个人的成长和进步，说穿了，这是情商低的表现。习近平总书记年轻时就曾在陕北农村插队 7 年;华西村吴仁宝当了一辈子的村党
13、支部书记，把一个普一般通的村庄进展成为一个销售收入过 500 亿元的全国首富村;乡村振兴先锋王传喜、基层民警典范杨雪峰、电力蓝领工匠张拂晓等时代楷模，无不是扎根基层而绽放出人生绚丽华彩的。举这些例子，就是盼望大家保持平和心态。一是以淡泊之心对待“名”，但假如一味把职位晋升作为唯一价值追求，就是舍本逐末。二是以知足之心对待“利”，知足常乐，不要被现实的欲望迷了双眼和心智。三是沉着之心对待“苦”，端正态度，对待工作投入感情去做，间或到无人之处可以呐喊几声，或者跟直接领导多谈谈心。四是以进取之心对待“事”，将热忱聚焦到工 作上，将干扰排解在中心外，不要躲工作，要摒弃“慵、懒、散”的不良习气。心态平和
14、最先表达在待人接物上，待人接物对内是沟通力量的一局部，对外则影响到一个单位的形象。因此，虚心、热忱、勤快、眼里有活对大家来说是根本功，也是高情商最直接表达，盼望大家仔细做到从不埋怨，心态平和。 三是要做到永不言弃，久久为功。“我是一个演员”，这是周星驰在电影喜剧之王中的一句经典台词。在电影中，“喜剧之王”周星驰将一个龙套演员尹天仇的明星梦演绎得淋漓尽致。从悄悄无闻到小有成就，除了尹天仇四处查找时机，不断制造时机，牢牢把握时机之外，更重要的缘由是他面对挫折和困难时的乐观开朗、永不言弃，是他始终以一个“演员”的身份提示并要求自己，是他那本特别珍重的演员的自我修养，最终成就了尹天仇，也成就了周星驰!
15、年轻干部最大的资本，就是永不言弃，久久为功，才能到达幻想此岸。人生工作几十年，在基层的经受是最难忘的，肯定要倍加珍惜，千万不要由于在基层压力大一点、事情琐碎一点，甚至给家庭带来的困难相对多一点，就心浮气躁，时间不久就想进机关、挪地方，或者再往市里、省里考。我们不是反对大家往更高的平台去进展，年轻人假如有好的进展空间和进展时机，我们确定会支持。但是我还要说一句，你把根底打牢了以后成长会更快速，这也是我们把机关年轻干部安排到乡镇党委班子补上这一课的缘由所在。近几年来，市大规模招录公务员根本上都是招到乡镇基层去，也是这个道理。首先要脚踏实地的“干”。市委在年轻干部提拔方面注意的是个人基层工作实绩，就
16、是要大家拿出成绩业绩出来，成绩 业绩是在乡镇农村、工程建立、招商引资等一线干出来的，盼望大家脚踏实地仔细干。其次要永不言弃的“拼”。我们有的年轻干部在乡镇、部门可能身兼多职、是骨干，“不仅要吼破的嗓子更应当甩开的膀子”，要勇往直前，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前、干在前。最终要有久久为功的“志”。“神不至，则事不举。”假如凡事都不凝神聚力，那么什么也干不成、干不好。大家要自觉把责任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干劲不减弱。 第三，要正确对待眼前工作，苦干不苦熬。 今年开年的时候，我给政府办公室全体干部职工布置了一项学习任务
17、，就是全面对比自己，仔细研读云南省委常委、省委组织部长李小三同志的做好工作的十八种方法。我也借这个时机，在结业之前给大家布置一项作业，就是每人写一篇关于做好工作的十八种方法的心得体会文章，党校负责整理，然后报我，看看大家学习水平怎么样。另外，结合自己在任市长期间的阅历，与大家共享下我们政府的“六个三”工作法，四方面要求： 一是坚持三个导向。首先是目标导向，要清晰干什么。其次是问题导向，要知道怎么干。再次是效果导向，要明白为什么。举个例子，市政府今年的工作目标是什么?就是“两会”审议通过的政府工作报告里面的全部工作事项，总目标表达在大经济指标上。问题导向是什么?就是将政府工作报告中的全部目标任务
18、进展分解(包括人大代表建议和政协委员提案)，分降落实到每一个责任单位进展落实执行。 效果导向是什么?就是在年底进展全面结账，我们今年还要组织人大代表和政协委员、群众代表一起对政府工作报告中的重大工程进展观摩，政府工作满不满足，人大代表、政协委员和群众说了算。 二是坚持三化执行。省委书记年调研时，提出要坚决把中心大政方针和省委决策部署工程化、工程化、详细化。大家都知道，经济社会进展各项任务千头万绪，到归根究竟需要工程、工程、详细事项来作支撑，最终表达在经济大主要指标、县域经济主要指标、绩效考核指标上。就目前而言，我们工业看工程和根底设施建立，交通看高速和高速，水利看工程和退还湖还湿工程，城建看小区和市场改造，旅游看绿道和小镇，环保看.