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1、 主管竞聘演讲稿模板汇总8篇主管竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 我叫*，今年31岁，本科学历，经济师，党员，1995年毕业于*系，同年参与信用社工作，曾在联社会计科任电脑治理员、统计员，现任会计科报表治理员、出纳员。在信用社工作的10年，我深深感到联社领导和同事们给了我很大的关怀和帮忙，他们的思想水平、工作力量、积极进取的精神、艰难奋斗的作风，值得我好好学习，今日我在领导和同志们的鼓舞下，参与这次会计主管的竞聘，在此我感谢你们给我的这一次时机。 在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、熟悉、再实践才能使自己各方面的素养不断提高，每
2、一次提高的过程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力制造机遇。 我这次报名参与会计主管的竞争，主要理由是：第一，我喜爱这份工作，情愿为这项工作付出本人最大的努力；其次，我认为自已充分具备担当这一职务的力量与水平，并情愿通过担当这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参与竞聘是熬炼自己的一次很好的时机，不管能否受聘，对自己都是一个提高。原创作品 我参加竞争的优势，归纳起来，有以下几点。 一、正逢能吃苦、干事业的年龄。思想活泼，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全身心投入到工作
3、中。由于年轻，对新事物新学问求之若渴，生怕落伍；由于年轻，对同志们的优点特长便看在眼里，记在心上；由于年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；由于年轻，也就更渴望能担当起比现在已担当的更重的工作和责任。 二、有一股舍命工作和乐于奉献的精神。10年的信用社工作经受，培育了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。以最高标准要求，尽自己最大的努力，满负荷甚至是超负荷运行，始终是自己推崇的工作态度。原创作品 三、具有较强的工作力量。我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人，严以律已；经过多年的学习和熬炼，自己的组织协调力量、分析推断力量、处事应变力量、文字组织力量和社会交往力量
4、都有了很大提高。由我参于的清产核资、票据发行、保值补贴息的申请工作得到领导和同事们的确定。我负责上报的人民银行、银监局有关的报表都做到准时精确完成，得到各级领导的赞许。会计报表质量在全市20xx年上半年的评比中获得了第一名的好成绩。 四、具有丰富的工作阅历。参与信用社工作以来，我已娴熟把握了的微机操作，统计工作，会计报表的填报，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我，先后通过了职称英语、经济师的考试。 五、随和大度，很简单和同志共事。工作中总会有冲突，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。我很简单融入旧环境，适应新环境，与大家一起，集中精力
5、并形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解敬重、少埋怨非议，多责已喻人、少横眉冷对，多将心比心、少求全责怪，就没有处理不好的关系，就没有做不成的事。原创作品 在本次会计主管竞聘中，假如竞聘胜利，我将从以下几个方面做好会计主管工作。一是从自身做起，坚持原则，遵守职业道德，仔细履行岗位职责，带头贯彻执行金融法律法规、行业规章制度以及各项业务操作程序，准时订正不良行为，提高会计核算质量；二是加强对被委派社的内部治理工作和内勤人员的治理，带着内勤人员仔细学习和把握政策法规和各项内掌握度，严格执行各项业务操作规程，同时强化会计出纳根本功训练，以适应新形势进展的需要，培育一人多能的复合型人才,开
6、展技术练兵，组织业务技能的测试与达标，努力实现全员达标；三是加强财务治理，充分行使会计核算的职责，精打细算，增收节支，提高经济效益；四是抓好优质文明效劳建立，提高效劳质量和水平，创立标准效劳窗口。五是积极为被委派社当好参谋，准时为主任经营决策供应依据；六是充分发挥会计主管上传下达的职能作用，准时、精确、全面地把联社的有关指示和精神传到达被委派社，同时根据要求定期、不定期报告被委派社财务信息、经营成果和其他会计信息，为联社把握基社经营进展状况供应精确牢靠的信息。七是做好联社交办的其他工作，确保任期内不消失过失责任事故。 敬重的各位领导，各位评委，依据我目前的理论学问、业务水平和工作力量，已经具备
7、了一个会计主管所必需的条件。我始终坚信：今日我是胜利的参加者，明天我将成为参加的胜利者！ 感谢大家! 主管竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同事大家好！ 感谢中心营业部领导和同事们给我供应了这次与大家沟通，参加竞聘的时机，我深感荣幸和倍加珍惜。我竞聘的岗位是行政主管。做一下自我介绍：我叫xxx，现年x岁，大专文凭，中共党员，金融经济师职称（中级），XX年获得xx公司优秀员工。 我竞聘的目的： 为重庆中心营业部的进展和壮大奉献自己的聪慧才智和辛勤汗水，为大家做好后勤效劳保障工作。同时我觉得也是一次呈现自我，挑战自我，超越自我时机。 我的优势是： 1、思想进步，政治立场坚决，有团结协作精神，有极强的事业
8、心和责任感，作风扎实，办事公正正派，在工作中时刻以营业部的利益为重，能顾全大局，保证政令畅通，有良好的语言文字表达力量，具有组织统筹协调力量，有创新精神。 2、经过多年工作的历练，培育了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作中上，始终能够保持平和端正的心态，敬重领导，团结同事，注意积存，能够虚心学习他人的特长，吸纳他人处理工作事务的好方法、好阅历。能够积极主动履行工作职责，能够准时完成领导交办的其他工作任务。 3、多年的证券营业部行政岗位工作经受是我的一笔珍贵的财。首先，我对行政岗位职责和操作流程非常清晰和熟识，在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬
9、，远远多于对我的批判，指责，不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。我性格开朗，乐于助人和广交朋友，擅长沟通沟通，积攒、保持了众多的客户关系。当人非圣贤，孰能无过，每当听领导和同事的对我的批判和帮忙时，我都欣然承受，并把它视为对我的鞭策和鼓励，增加了我在工作中的动力。扬长避短，勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯，我将连续保持和发扬。 假如这次竞聘能够胜利： 我将怀着“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展行政业务工作。我将围绕“十六”个字绽开工作，即：当好参谋、做好效劳、沟通状况、催办落实。 1、当好参谋：就是要积极
10、组织学习公司下发的营业部日常治理文件，理解新方法和新思路，积极整理有关信息，进展调查分析，为领导决策供应参考，排忧解难。 2、做好效劳：就是要为领导、各部门、各位同事做好效劳，积极深入一线，把握第一手资料，本着营业部无小事的原则，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺当进展，为创中心营业部正常工作开展供应保障。 3、沟通状况：就是沟通领导和员工之间、客户与员工之间的状况，做好桥梁纽带作用，做到上令下达，下情上报，真实牢靠。 4、催办落实：就是对公司的各项制度要求，工作安排，领导的意见，组织的打算是否落实进展催促检查，协调好各部门，直到顺当落实。 各位领导、同事们，大家好！假如我中选，我肯定会在公
11、司的领导下，重庆中心营业部指导的下，本着对营业部服好务，让客户满足的态度，兢兢业业地工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱。感谢大家，我的演讲完毕。 主管竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 开场白： 大家好！首先我很感谢企业领导能给我这样一次非常难得的机遇，让我站上这个讲台，同时我也布满了必胜的信念，做好了勇于拼搏、敢挑重担的预备。乖乖兔团队是一个布满活力、布满激情的团队，就是这个由80%年轻队员组建的团队，用一种年轻特有的方式感染着唐顿集团全部的员工，这种特别方式就犹如一股清爽的力气不断的在推动我们前进，也推动我走向这个讲台！ 我叫姬翔，20xx年毕业于上海电影艺术学院，摄影摄像专业，
12、13年从中心播送电视大学汉语言文学本科毕业。20xx年我参与工作，13年来到乖乖兔，可能许多人会疑问，你才来到乖乖兔1年都不到你凭什么，有什么资格去竞争摄影主管这个岗位，我觉得这里不是事业单位还要论资排辈，这是一个公正竞争的企业，每一个人都有权利去竞争每个岗位，法国浪漫留意作家雨果曾说过“所谓活着的人，是勇于挑战，敢于攀登命运顶峰的人” 今日我就想挑战一下自己，证明自己还活着，并且我还要活得更好。 现在我始终是乖乖兔的创意中心店的一名摄影师，目前我们管现在有2名摄影师1名助理2名化装师，这次竞聘对我来说是一次挑战，那么知己知彼方能百战百胜。我想先说一下我的个人有优势和劣势。我是专业学院毕业，经
13、过肯定的专业系统的教学和培训，有肯定的技术根底，但是我认为这都不能代表什么，只有将所学到技术和学问充分的运用到工作当中这才是最重要的。 在工作当中我始终保持充足的激情和严谨的态度，我觉得工作应当是用来享受的而不是把它当做一种压力，“有激情一切皆有可能”这是我始终观赏的一句话。激情来源于一种对生活，对工作的态度！不管是对待工作，还是对待生活我都是信念百倍的面对，这也培育了我雷厉风行的工作态度。 同时我也认为，喜爱生活得人同样也会去喜爱他的工作，我喜爱生活，喜爱运动，享受着每天的欢乐，这种态度也培育了我与人为善的性格，我喜爱与人沟通，爱交朋友，我觉得能与其他人一起共享欢乐或者同你的团队一起克制困难
14、这是多么令人骄傲的一件事。 对于我的缺乏，我也非常的清晰，在主管的工作上我没什么阅历，但是我认为没有人一诞生就做主管的，都会有第一次，这可能是我学习和挑战的开头，但凡开头难，对于逆境并不行怕，可怕的是还没有真真面对就选择了放弃。我不是轻易放弃的人，我认为只有不断的克制困难挑战自己，才能提高自己。 主管竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导： 大家好！首先感谢我们公司给了我这次竞聘的时机！不管是否胜利，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、和同事们对我的期望、支持和关怀，这种时机对我来说是特别珍贵的，对我今后做好本职工作都有很大的帮忙。 我是售后效劳部一名调试员，我要竞聘的岗位是调试主管
15、，调试主管的主要工作内容应当是，帮助部门经理调度售后效劳人员，合理安排出差时间和出差地点，以便更有效更快捷的完成售后任务，同时对现场产品安装、调试、修理工作进展指导，对于新的售后人员进展培训和考核，对有些没必要我方人员亲自去现场解决的的问题，进展电话指导，或者是用电话或传真的方法对现场提出的疑问给以答复。 自从我*月3日到公司以来，工作仔细负责，擅长思索和学习，与同事之间相处和谐。在生产车间工作期间，对公司产品的相关学问有了很深的了解，把握了产品的组装，调试，修理等方法，能够高质量高效率的完成生产任务。1月1日考入售后效劳部成为一名调试员，在出差的过程中使我的技术水平和与人沟通力量都有了很大的
16、提高，而且对公司的产品可以进展娴熟的调试及修理，对电力系统的学问了解的更加全面，可以从我们的设备联系到整个电力系统，使调试工作进展的更加娴熟和流畅。 比方风电场发电系统，风机发电的出口电压一般是690v，发电厂出口电压一般要升压至更高，以便于传输，690v经过箱变将电压变到10kv或者是35kv再输送到升压站，升压站通过主变将电压升到110kv或者是220kv，我们公司的变压器中性点接地电阻柜和消弧线圈就用在10kv或者是35kv的系统中性点，不过现在一般要求用变压器中性点接地电阻柜，变压器中性点爱护装置用在主变110kv或者是220kv侧的中性点，电压升到110kv或者是220kv再并网远距
17、离输送，一般并网电压大局部都是220kv。 火电发电系统，发电机出口电压等级有3、6、10、13.8、15.75、18、20kv等，我们的发电机中性点接地电阻柜，就用在发电机定子线圈的中性点，也有的电厂使用消弧线圈，火电厂发电机的电压也是要经过升压然后再并网输送，升压变的35kv侧用到消弧线圈或电阻柜，220kv侧中性点用到变压器中性点爱护装置。 水电发电系统，目前电压有6.3kv和10.5kv两种，10.5kv的似乎居多，水电站的发电机定子线圈中性点也是用到我们的发电机中性点接地电阻柜，或者是消弧线圈，10.5kv经过升压到220kv后再并网输送，主变220kv侧用到变压器中性点爱护装置。
18、太阳能光伏电站，光伏发电是利用半导体界面的光生伏特效应而将光能直接转变为电能的，“光生伏特效应”，简称“光伏效应”。指光照使不匀称半导体或半导体与金属结合的不同部位之间产生电位差的现象。它首先是由光子（光波）转化为电子、光能量转化为电能量的过程；其次，是形成电压过程。有了电压，就像筑高了大坝，假如两者之间连通，就会形成电流的回路。太阳能光伏板发电的开路电压是直流31v,将24块板串联，得到690v直流电压，在经过逆变装置直流690v逆变成沟通690v，再经过箱变升压得到10kv电压，最终汇合到升压站，通过升压变压器升到220kv并网输送。这里的10kv中性点使用消弧线圈或变压器中性点接地电阻柜
19、接地，220kv中性点使用变压器中性点爱护装置，这就是太阳能发电根本过程，我也是去年在四子王旗光伏电站了解到的这些。 其他的发电还有许多，比方核电，垃圾燃烧发电，生物能等等，根本上都是要经过升压这个过程，所以都会用到我们的设备。还有一些煤矿，铜矿，金矿，水泥厂等等，这些矿厂都有自己的变电站，由220kv或35kv降压到10kv在安排到各个用电部门，这里也会用到我们的设备，特殊是10kv中性点大多都经过消弧线圈接地。 在一年半的售后工作中不仅让我的技术水平有了很大的提高，而且在与人沟通，交往协作方面都有了很大的进步，在现场要遇到许多不同角色的人物，给我许多的挑战，也让我学到了许多的东西，比方现场
20、会遇到其他的厂家，有爱护的，有开关柜的，有主变的，有无功补偿的，还有其他的爱护设备的厂家等等，每次都会与他们不行避开的碰面，合作处理一些问题。还有业主，成套厂家，和施工单位，每一方的关系都要处理好，否则我们的工作就会很难进展。有一次在电厂发觉设计院的图纸与我们的图纸对应不上，致使施工单位放了许多没用的电缆，而我们需要的电缆又没有，所以我先找到了设计院的现场负责人，首先说明状况，然后一起商议解决的方法，尽量省时省力，所以协商打算将一些放错的电缆合并使用，比方两根22.5mm2合在一起用代替42.5mm2，接线的端子和编号对不上，就一起更改图纸。然后拿出方案与业主沟通，业主同意后再由业主找施工单位
21、，四个方面都达成全都这个工作才可以连续往下进展。还有许多的各种各样状况，使我的沟通力量和协作力量都有了进一步提高。 目前，我已经熟识了售后效劳的工作内容、售后效劳流程，对公司的产品已经娴熟把握，而且知道了售后效劳工作的重要性，与其他部门及同事间相处融洽，所以我信任可以胜任调试主管这一职位，在这个平台上我肯定会连续努力工作，不断学习，为公司做出更多奉献。 假如调试主管竞聘胜利，我觉得首要任务是，帮助售后经理对售后人员进展系统的培训，包括老人和新人一起进展培训，对产品学问的学习必不行少，而且要增加电力系统的培训，更多了解现场的状况，这样遇到一些突发的问题，可以有理论根底做后盾，不至于手足无措。而且
22、对一些售后常见的问题和处理方法进展整理，形成手册，便利大家的学习。另外还要连续坚持和完善每月一次的问题汇总，相互沟通和学习新的电气学问，加强售后人员之间的沟通，增加团队意思，比方遇到新的问题，联系告知其他售后人员，多听珍贵意见，最终选取最正确方法去解决。 我自身方面还需要努力学习新学问，把握新技能。技术不断进展、学问不断更新。从我们电力系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断消失，在这一过程中，新学问、新技术的应用是不行避开的，这对我们售后人员提出了更高的要求。而目前我离这一要求相比还存在肯定差距。这就需要在保证娴熟完成现本职工作的同时，增加工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能
23、用到的学问和技能，做到未雨绸缪。在这方面，我肯定要充分做好表率，特殊是要团结售后人员加强对一些新事物、新学问的学习与争论，营造出深厚的学习气氛，争取跟上时代快速进展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让用户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素养更强。 各位领导，各位同事，本人始终坚决不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得胜利的关键。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就肯定会获得胜利! 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导： 你们好！ 首先感谢公司为我们制造了这次公正竞争的时机！我叫xx，现年3
24、1岁，中专学历，从事物业效劳秩序维护工作近十年时间，有过高端别墅、办公楼、住宅物业秩序维护工作阅历，现任弘阳物业售楼处秩序维护领班职务。下面，我主要汇报我本次竞聘的岗位、我对此岗位的熟悉和一旦竞聘胜利后的工作思路，我本次竞聘的岗位是旭日学府秩序维护主管岗位。 我认为我参与此次竞聘，具备以下条件： 一、具有队伍治理力量。自XX年进入公司工作至今，三年多来历经秩序维护员、秩序维护领班等岗位；先后为金棕榈、骏馆、售楼处供应过秩序维护效劳；特别熟识秩序维护勤务、军事训练与队员治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层治理工作实践，摸索积存了肯定的治理阅历，特殊是在担当售楼处秩序维护领班期间，我在如何
25、引导队员开展工作，如何协调队员、客户单位、公司三方关系方面，有了更深层次的熟悉。一年来带着全班队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务，在弘阳物业公司和地产售楼处职工心目中树立了良好的公司形象和个人形象，赢得了信任。 二、具有严谨细致的工作作风。干工作永久没有最好，但可以通过努力，力求更好。在详细工作时我能够较好地领悟领导意图，开拓性地工作。工作中力求完善细节，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让业主满足，让领导放心。 三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本职在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特殊是在售楼处秩序维护领班这个岗位上，能够做到以司为家，不分白天黑夜，不分节假日
26、，不计酬劳，全心全意地做好本职工作。 四、具有比拟全面的综合素养。本人一贯注意学习，提高自己的修养，熟识物业相关专业学问；喜爱物业效劳行业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注意自己力量的熬炼，已经具备了良好的组织/协调/沟通和领导力量。 假如竞聘胜利，我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味肩负着更大的责任与职责，我的工作方法和工作思路是： 一、抓队伍治理。正人先正己，到处起榜样带头作用。有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的主管就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；主管应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是
27、排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、效劳工作的两个重点。针对旭日学府为新工程的实际状况，我将制定进驻后治理的两个重点，两个重点为：标准化工作与安全生产。标准化工作将围绕“物有其位、人有其职”来开展。物有其位指全部应在我们治理范围内的秩序维护物品都应在规定的位置，并处于随时可用状态。人有其责指秩序维护部全部人都要清晰自己的岗位职责、治理的范围、效劳标准、岗位工作流程、检查监视的考核方法、奖惩罚法等。在标准化工作实施的同时我也将着重抓好秩序维护部的安全上产工作，将安全生产工作按年度、季度、月度、每周进展分解，通过制定有效的防范措施，确保安全生产工作的实现。 三、以人为本、以情
28、服人。一是要亲密联系秩序维护队伍，不要脱离秩序维护队伍，自高自大。自觉融入到秩序维护员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出符合民意，解决民忧的打算；二是要坚持实事求是。主管是队员的主心骨，是队员工作的后盾和典范，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。 四、团队建立。团队作为公司进展的基石，需要迎合公司的战略进展需求，旭日学府工程新的秩序维护团队作为基石新的一员，XX年度工作中将努力提高团队所效劳工程业主的满足度，在公司的正确领导下及效劳中心强有力的后勤保障下，旭日学府秩序维护部将跟随公司一起推动弘阳物业在南京物业
29、治理行业的安康进展。因此， XX年度团队建立规划如下：为员工进展系统的职业生涯规划、建立职业化团队阶梯，以“在商言人”的企业文化，引领团队建立，组织员工进展系统的职业培训，提高团队人员工作力量，鼓舞员工勇于付出，提高薪酬待遇，同时做好团队人员的优劣势分析，与团队员工共同进步、共同进展，更好地效劳于旭日学府小区广阔业主。 敬重的各位领导，假如我有幸竞聘胜利，获任秩序维护主管岗位，那我就应当、也必需在这个位置上有所作为，我将本着以“抓治理、创优质、树品牌、增效益、重安全”的整体思路，以“一日无为、三日担心”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，仔细做好工作，让公司、效劳中心领导放心，让业主满
30、足，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热忱和百倍的信念，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！ 最终再一次感谢公司给我这次汇报和学习的时机，感谢！ 主管竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个时机，来参与会计主管的竞聘。对于我，大家并不生疏会计主管竞聘演讲稿。但在今日这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫xxx，今年xx岁，大专学历。20xx年我进入银行，成为一名正式的工作人员。回忆往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了2-3个年头。这2年里，我从一个懵懂的初生牛犊，靠着勤学肯干的精神，转战了行里
31、的几个岗位：先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工作，主要负责。这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。 之所以有士气走上这个竞聘的舞台，是由于多年来勤勤恳恳的工作，已取得肯定的成绩，更得到领导和同事的确定，正是领导同志们的关怀、支持和帮忙，给了我极大的士气！ 之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是由于我首先喜爱这个岗位，有做好这项工作的热忱；而且多年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热忱，而且使我的热忱更胜，如今我盼望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、急躁，连续坚持奋斗会计主管这个岗位上。而且经过组织多年的培育，我已具有较强的
32、工作责任感和进取精神；多年始终从事储蓄、会计与复核工作，使我比拟熟识单位各个岗位的工作特色，还积存了一些内部治理的农行运营主管竞聘经受和阅历。这些都积攒了如今我的自信念！ 对于中层干部这一岗位，我是这样理解与熟悉的： 首先，我明白、熟识并履行会计主管的工作职责： 1.依照会计法与有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织好本单位的各项财务工作。包括组织财会人员依法行使职权，主管竞聘报告范文办理睬计事务，进展会计核算，实行会计监视工作，发挥会计机构的核算职能、监视职能、规划职能、掌握职能、调整职能和评价职能的作用。 2.仔细贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从本单位的实际动身，会同有关职能部
33、门制定单位内部办理睬计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行。 3.负责制定企业内部会计机构各岗位责任制，做到既明确职责范围，又能够亲密协作的工作规划，并制定严格考核制度，以保证会计工作的科学化、标准化，不断提高银行的工作质量与效率。 4.搞好市场容量猜测、市场占有技术主管竞聘率猜测和保本点猜测、本钱猜测、利润猜测、资金需要量猜测等项财务猜测，为提高企业的盈利力量、营运力量与削减损失献计献策。 5.依据本单位的整体运营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、本钱规划与相关的费用规划。 6.负责对企业日常财务活动的治理。开展全面预算治理，严格掌握财务收支，常常检查货币资金收支和治理
34、状况。 7.仔细讨论税法，催促足额上缴。催促有关岗位办理转交手续，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。 8.定期或不定期地向单位主管领导汇报财务状况，准时向有关方面报送会计报表，并负责仔细审查会计资料，确保数字精确、真实牢靠。 9.安排好有关岗位特地负责保管暂存于会计部门的会计档案，并保证将定期立卷按期移交档案会计主管竞聘演讲部门归档。 10.监视因调开工作或因故离职的会计工作人员，仔细办理睬计交接手续，确保会计记录的连续性和会计资料的完整性。 11.负责按有关规定，建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进展财产清查工作，并结合财产清查，促使有关部门不断完善治理制度，改良治理方法
35、。 12.组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术，不断提高会计工作人员的素养，并组织考核调配人员。组织会计工作人员学习现代经济治理学问，以适应深化改革、扩大开放和社会主义市场经济进展的需要。 13.承办领导交办的其业务主管竞聘他相关工作。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的”工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，工作也取得了肯定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创将来，将是我永久的追求。 记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”如今，我有自
36、信，更有士气走上竞聘的舞台，由于我觉得自己有信念也有力量担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成竞聘演讲稿范文。 主管竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我竞聘的岗位是营销业务主管。 我叫xx，目前在xx区域负责，通过上次到公司参与区域主任的竞聘让我更好的熟悉到自已的差距与缺乏，我将更加努力来完善自已。今日，我之所以满怀信念地来参与这次竞争聘，是由于我具有以下优势： 第一，我深深喜爱自己的企业 爱因斯坦在谈到工作时说过“喜爱是最好的教师”。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求
37、卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地喜爱着这片成就自己事业的沃土，情愿为企业的进展勤奋工作、竭尽全力。我想，不管在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。 其次，我具有较强的工作力量 我性格开朗、热忱，为人真诚、周到，擅长换位思索，具有较强的规律思维力量、语言表达力量和驾御各种简单局面的力量，能够很好地进展沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映力量，能够捕获市场热点，敏捷应对。 第三，我具有良好的综合素养 我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚强品行，不惧困难，不畏压力，勇于担当繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得
38、人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，领先垂范，团结带着大家一起做好工作。在我的带着下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。 今日假如承蒙大家的厚爱，我竞聘胜利，我将连续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。详细来说，我将在做好各项常规工作的根底上，对以下方面赐予非常的关注： 一、靠治理创新提高效劳水平。 通过实行跟班治理制，来缩短治理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满足工程”，作为一名治理者心中要牢记：要使客户满足首先要使员工满足，让员工的切身利益得到满意。要有“员工第一，客户其次
39、”的定律，要将员工的事看作为天大的事。由于有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推动治理，以治理推动效劳，以效劳推动效益。实现企业效益的最大化。 二、建全鼓励约束机制，树立“以人为本”的治理理念。 在治理学中有个“木桶定律”就是说，一个用很多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部肯定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善效劳详细工作的实施。 制定出“每天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的鼓励机制。比方将区域内部将重客与营业全面结合进展指标，效劳，业务的竞赛。通过实施行之有效的鼓励
40、机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和制造性而且也可以增加区域小组及营业厅的分散力和向心力，最终营造业务指标最大化，效劳质量一流化。 三、坚决执行中心的到位验证制 营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮忙区域发觉问题，成为区域的治理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域治理人，制度面前要人人公平，治理者要带头遵守各项制度，自觉承受制度的约束，领先垂范。要求员工做到的治理者自己应当首先作到。另外治理者要敢于担当责任，要为其治理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起治理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。“
41、坐而言，不如起而行”！到位验证工作目前是一项需要高效的执行力量的工作。我要在部门内部大力提倡雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动缓慢，同时结合区域内治理的特点不断的完善到位验证的制度。 四、完善大客户的客户历史记录 大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的效劳工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步进展是企业打造效劳品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户效劳工作打下良好的根底，从而在纷繁简单的客户群中找准目标，区分出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户根
42、底资料，针对不同的的特点，供应以点带面的特色效劳，稳定的同时进展新的客户。 五、加强对区域内个人高价的效劳 目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关心，所以波动性很大，也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在区域的位置，按区域按片进展划分片区效劳，以人盯人的方式，定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动状况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的效劳策略，竭尽全力稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户的增长点。为公司拓展市场。 六、提高营业前
43、台营业员营销力量 目前营业前台营业员只习惯于标准及机械化的进展效劳，没有特色效劳，营销力量差，客户走讲营业厅没有得到品牌的划分的特色效劳，没有合理的宣传新业务。一方面实行与营业员进展沟通让他们知道全球通客户在企业中的重要性，提高营业员的品牌意识，一方面进展营销学问的培训，结果前一个生意兴隆，另一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度，让营业员在营销方面有所提高，到达新业务的第一推举率。 敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我严肃承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋勉的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用热诚的胸
44、怀书写中国移动进展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 邮政局业务主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 首先感谢局党委，给了我这次竞聘的时机。本人*，现年*岁，*员。*年参与工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，*年开头做*员，有丰富的邮政工作阅历。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公正、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和制造性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。 一、我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下三个优势： 1、有较为扎实的
45、专业学问。自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己、提高自己。 2、有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度全都，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有了很大提高，能够胜任市场部工作。 3、有较好的年龄优势。身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。 二、拟聘后的工作设想假如我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将仔细履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。 1、支撑竞争性业务和提高治
46、理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出办法、善出办法、会出办法，积极帮助领导做好各项工作。 2、提高邮政业务治理水平，确保邮政各项工作安全稳定运行。不断增加政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项效劳都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题准时订正，切实做好协调和督办工作，常常深入基层，调查讨论，反应工作中存在的问题和缺乏，为领导调整工作思路和决策效劳。促进全局各项工作的顺当进展。 3、立足实际，加强电子化支局的标准化工作，要从面对支撑
47、生产逐步向面对经营、治理和决策转变。 4、加强邮政业务、治理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培育出一支能够把握核心技术、综合素养优良的技术队伍。加强与各地市局业务阅历的沟通。 7、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思索问题，同时进展制造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有阅历和制造新方法，使市场部的工作布满生气和活力。 8、连续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，虚心慎重，自觉承受领导和职工的监视。 各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，盼望领导和同志们给我以大力的支持。 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导