《乡村干部感恩情怀心得体会作为村干部的心得体会(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡村干部感恩情怀心得体会作为村干部的心得体会(5篇).docx（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 乡村干部感恩情怀心得体会作为村干部的心得体会(5篇)对于乡村干部感恩情怀心得体会一 从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看，大学生做村官，有胜利更有失败。有一局部人看到尝摸索索阶段的几个失败案例，就先自消弭了信念，认为大学生村官要不得，不行行，理由是大学生对农村工作不熟识，到农村不能发挥其应有的作用，是一种人才资源的铺张，大学生会给农夫增加负担，一村一名大学生的时机还不成熟等。正如韩愈在马说中指出：“策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”在一些改革实践中，其诸多冲突的孕育、显露、进展、斗争、转化直至最终解决，需要较长时间，过早和轻易地下结论都是不严厉的。
2、大学生当村官，无论从年龄、学问构造、专业技能方面来讲，还是从新农村建立对社会进展提出的生产生活方式转变要求来讲，都有不行替代的素养优势，而且极有可能就是拉动新农村建立全盘工作的“千里马”。对于大学生村官，不作深入细致的分析，而只是空空地“执策而临”，大呼“天下无马”，这种态度将会扼杀众多千里马的奔驰力量和盼望。 对于大学生村官，我们在对农村进展需要和基层人才诉求的归纳根底上，锁定了四大目标，即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力，是否影响和提升了群众的生活方式和质量，是否形成了生动鲜活和有效有用的实践阅历，是否使村里的政治经济取得了较快进展。在四大目标的宏观覆罩之下，大学生村干部工程
3、的推动过程成了一个布满变数但也决不缺少胜利盼望的学习和制造工程。对此，我们分析如下： 大学生村官工程的成败取决于多种因素。在已有的大学生村干部实践活动中，县乡政府的重视和支持力度，村干部与村民的欢送与协作态度，大学生待遇的落实程度，专业素养、组织协调力量与村子进展实际的对接状况，村子里各种力气的此消彼长给大学生村官作用发挥供应的空间，凡此种种，这些从不同侧面指出了影响和打算大学生村官取得胜利与否的多种因素。 大学生村官工程的胜利规律具有一种不平衡的特征。在某一个现实的实践场中，经常会由于某一制胜规律的突出作用，引起工作中某个节点或某一环节的变化，山重水复而后柳暗花明，从而锁定胜利的路径。比方，
4、一个好的人缘和处事态度，一种有益于当地进展的农用技术，一次用努力和韧性把握住了的政策时机，一个适合本地进展的农业工程，一次有理有据、依纪依法排解的邻间纠纷，都可能会在不知不觉中埋下胜利的种子。 大学生村官工程的胜利规律为主观能动性发挥预留了较大空间。自身根底与各种困难间的比例关系当然重要，但究竟不是影响事情结果的打算性因素。事物进展的多样性和不平衡性，使大学生村官的顺当推动成为主客观多种因素交互作用的简单过程，胜利的可能存在于人们将可能变为现实性的自觉努力之中。 市场调研报告 安全生产调研报告 社会调研报告 会计调研报告 产品调研报告 邯郸县第一批大学生村干部报名自20xx年8月1日始，到8月
5、31日截止，报名人数463人，符合报名条件的为344人，专科278人，本科40人，其中有26人为在职人员。经过资格审查、笔试、面试和上岗培训的层层选拔，100名优秀大学生将于 月 日走上基层工作岗位。调研组以问卷、走访、座谈和介入选拔程序等方式在全县绽开调查，共组织座谈会5次，并针对乡（镇）党委记、村支和应聘大学生三种人群设计了三类问卷，下发问卷165份，收回165份。调查组在进展了细致的整理后，将问卷中显示的主要问题归纳为“三个不行低估”、“三个不容乐观” 、“三种最大担忧”和“四组黄金比例”。 大学生创业农村的热忱不行低估。在“你为什么选择报考大学生村官”的调查中，有95%的问卷对大学生村
6、官表现出极大的热忱，他们或出身农村，熟识农村生活，盼望能用自己的学识和才智转变农村落后的面貌；或生在城市，对新农村建立有兴趣、有见地，情愿到农村施展才华和发挥本事，大都对农村工作布满了激情，有为农村做奉献的剧烈愿望。大学生经过考虑权衡作出这样的选择，虽然不能排解就业压力的影响，但也从另一角度证明，他们有克制农村苦、条件差的心理预备，并树立了到农村干一番事业的雄心。 大学生的组织协调、沟通沟通力量不行低估。此次参与报名的344名学生，平均每年参与社会实践活动3次，其中有86名在校期间担当过班长、团支、学生会干部以及学校的各种协会负责人。通过交谈，我们发觉，这些大学生的语言组织力量、沟通沟通力量都
7、比预想的要强很多。如一名叫张辉的应聘者，在谈及对基层工作的熟悉时，他说，自己在农村长大，从小就感到农夫苦，收入低，假如能当上村官，很盼望能通过自身的努力转变这种状况。笔者问，你觉得与村民交往会有哪些困难，他说，大学期间，我任团支，组织过屡次社会实践活动，我感觉与村民打交道应当不会有太大困难。 大学生村官活动设计对人才的培育和熬炼作用不行低估。座谈和答卷中，很多乡镇领导干部对大学生村官持乐观态度，认为大学生村官冲破传统身份、城乡、地域等人才壁垒，通过农村宽阔的就业时机和建立新农村的政策机遇及一系列优待举措吸引大学毕业生从基层起步、到农村创业，较于以前的直接安排进机关的选人方式，是以“实绩用人”的
8、理念在选才用才环节上的生动表达。 大学生把握农业政策的力量不容乐观。在40份问卷中，有近30位的支部记希望大学生村官有肯定的政策运用力量。而与之形成剧烈反差的是，多数大学生对农业政策一无所知，虽然有一局部也谈到农村税费改革、新农村建立，但与农村工作要求存在很大差距。 大学生对创业困难的熟悉状况不容乐观。在“您认为大学生到村里任职会遇到哪些困难”这一问题的答复上，村支多数认为，大学生人生地不熟，简单与其他村干部产生隔膜，村里的宗族血缘和邻里关系错综简单，局部群众对大学生当村官持不信任态度，加上大学生自身缺乏基层工作阅历，与农村工作要求不相适应等问题，都会影响大学生作用的发挥。而大学生在对“你到农
9、村任职的最大担忧是什么”的答复中，多数对到村里任职的困难估量缺乏，这样就很可能造成大学生在任职后的几次碰壁中，产生消极厌倦心情。 大学生专业状况和村民期望差距不容乐观。问卷中，村干部大都盼望县里能把专业对口（提到较多的有农业种植、养殖，法律，财会，电子信息，企业治理）、综合素养较高、为人正直、作风踏实、性非常向、能带着大家致富创业的优秀大学生派到村里。而从报名登记状况来看，与村民期盼的对口专业仅占26%，大学生初出校门，对农村的环境、现状了解不深，对市场经济了解不够，与经济进展能联系起来的不多。假如这个问题得不到重视，大学生当村官就极有可能成为“作秀”工程。 乡镇干部的担忧大学生村官能否长期。
10、大学生刚刚踏上社会，无论家庭还是事业，都有极大的不确定性，加上每年国家、省市的公务员考试，在2-3年的时间里，可能都会去考取某一个职位。刚刚对村里有些感情，工作摸到了头绪、上路了，又要走人了。从个人情感上来讲，应当庆贺他们，但从农村工作的连续性来说，村官的更换频繁是不利的，所以乡镇领导对他们三年后能不能留在农村心存疑虑。 村里干部和群众的担忧大学生的学问能否用得上。问卷中，45%的村民对大学生带着全村致富的力量提出疑问，认为大学生只晓得理论学问，缺乏社会实践，任凭一个邻里纠纷就可能使其完全乱了阵脚，很难成为群众发家致富的主心骨。 大学生的担忧三年后能否有个好出路。在待遇上，有80%的大学生明确
11、表示，自己参与考试，并不是看重县财政每月拨付的固定工资，而主要期盼三年后县里的有关承诺能否予以兑现，即表现优秀的，可根据程序优先选用为村支部记，优先推举录用为国家工作人员，国家公务员时重点推举加分，县直一般事业单位缺编时优先考虑补编；表现特殊突出的，经组织考察，可提拔担当乡镇领导干部。党政机关、企事业单位人员，优先考虑提拔重用，特殊优秀的可以破格提拔。 大学生身份类型比例。相比拟而言，豫剧朝阳沟中的“栓保”形象代表的是一种走出农村又回到农村的青年学问分子，而“银环”则是城市青年第一次走进农村。相比拟而言，“栓保”所代表的大学生人群更具抗艰难力，信念更坚决，加之诞生农村，在感情上简单融入农村，到
12、农村干事创业要比“银环”们简单和可行的多。在这一问题的答复上，大多数村支认为在前几批的选拔过程中，可以先以走出农村的大学生为主体，也许比例应确定在80：20，并建议在今后的三年中要留意对以此为标准分出的两种人群进展跟踪考察，做出数据分析，再行调整。 笔试与面视分值比例。 列宁在宏大的创举中指出：“我们应当缜密的讨论新的幼芽，极认真地对待它们，尽力帮忙他们成长，并照管这些嫩弱的幼芽。”要使大学生到农村就业成为一种职业性常态，使之成为优化和变革基层治理模式的一支重要力气，就必需找准大学生作用发挥的自身规律，抓住各方面担忧问题的交错点和结合点，建立成长机制，激发创业热忱。 就是在生活上、事业上、待遇
13、上让大学生村官有盼头、感觉有前途。秦朝的商鞅深知变法一个国家对民众的信用的重要性，当他分文不差的将五十金奖给那个将长木移至北城的农夫的时候，就已经奠定了变法胜利的根底。大学生村官涉及面很广，影响也很大，较为敏感地触动着社会的各种神经，也是打造诚信政府的重要机遇。作为第一次尝试，首批大学生村官存在一个“信则立”的问题，开好了头，各种承诺兑现了，各种待遇落实了，大学生到村里任职的人才流淌才可能成为一种常态。“以食之尽其才”，一是要切实解决好村官的生活问题，特殊是对到村里任职的外乡（村）学生食宿问题有一个统一的方法；二是为优秀学生村官供应向上晋升的渠道，对力量强的、成绩突出的，要根据试行意见中的承诺
14、，该提拔的提拔，该重用的重用，该加分的加分，该留任的留任；三是参照邯郸县村支“评星定级”治理方法，建立一种有利于大学生主观能动性充分发挥、长期创业基层的待遇鼓励机制，使治理更趋科学、标准、合理，让大学生村官有干劲、有激情、有盼头。同时应当留意的一个问题是，在前几批的选拔过程中，可以先以走出农村的大学生为主体，由于相比拟而言，豫剧朝阳沟中的“栓保”形象代表的是一种走出农村又回到农村的青年学问分子，而“银环”则是城市青年第一次走进农村，相比而言，“栓保”所代表的大学生人群更具抗艰难力，信念更坚决，加之诞生农村，在感情上简单融入农村，到农村干事创业要比“银环”们简单和可行的多。 就是要建立起大学生村
15、官与三种人群（村民、县乡村领导干部、大学生村官群体其他成员）的和谐沟通平台。“银环”的形象告知我们，大学生到农村创业肯定会有一段备受煎熬和考验的心理嬗变历程，在一开头时，不太可能与村民建立公平和谐的沟通和倾诉关系。所以，政府在推动大学生村官工程的同时，要积极创立各种形式的平台。一要畅通大学生村官向上级反映问题的渠道。各级领导和组织、人事部门要定期组织大学生村官民主生活会，听取工作汇报，把握工作状况，了解工作状态，解决工作难题，在思想和工作上赐予他们良好的建议，给他们供应更大的价值实现空间。二要建立一个大学生村官沟通平台。让他们在公平沟通的对话气氛中，把成长中遇到的问题和困难讲出来，把工作中的体
16、会和阅历讲出来，不仅可以满意大学生村官的倾诉需求，而且可以推动和促进工作。如有可能，可以创刊大学生村干部沟通，相互沟通、相互沟通、相互倾诉的平台，帮忙他们从事物的实际状况入手，帮忙他们把握农村工作的实际规律，鼓舞他们结合实际，结合自己理论学识，提出有利于村庄进展的新思路、新看法。三是以“村支部+协会”的党组织设置方式为根底，鼓舞大学生村官到新兴的农产品协会中学习、任职，并努力成长为协会的骨干力气，通过共同的工作主题，克制理论与实践相脱节和与村民沟通沟通困难带来的各种问题。 就是要敬重大学生村官的特有规律使“大学生村官”村官在新农村建立中尽其用，尽其才。结合调查问卷结果，我们认为，“以策之安其道
17、”，主要是做到让他们“有备”、“有为”、“有权”。“有备”，就是让大学生村官进村前做到两个“根本有数”，一是对所到村庄的实际状况做到心理有数，即便是来自农村的大学生，刚从校园里出来直接到农村一线工作，由于对农村实际状况了解太少，常会感到无从下手。所以在大学生进入村庄前，最好由乡镇牵头，对村里的根本状况、村族姓氏、主要产业、薄弱环节、进展方向以及对大学生的工作角色期盼等做一详实的整理与建议，使大学生对村里状况有一个较为细致的了解。另外还要做到国家对农业进展的新思路和新政策做到心里有数。建议在大学生进入村庄之前由组织部集中开展一次农村政策培训，以农村工作为主题，注意以新农村建立、文明生态村建立、和
18、谐社会建立等课题为重点，并严密联系我县进展农村的思路和阅历，务求实效。“有为”，就是让“大学生村官”有事干、有作为。“大学生村官”既不是单纯为了安排就业，也不是为了“作秀”，靠捧着、哄着、保着不行，必需把他们放到工作第一线，交任务，压担子，应适时给他们下一些“硬任务”，安排些“头疼事”，让他们在实践的磨练中不断增长才能，使他们通过办实事的过程受到熬炼，经受考验，增长才能，树立威望。比方，文明生态村建立、农村治平稳定、农田科技指导推广、致富信息传递、法律学问推广等，大学生村官都可以有很大的作用空间。“有权”，就是要充分敬重“大学生村官”的意见，让他们“说了算”。许多大学生村官在详细工作中常会提出
19、一些新的见解、新的思路，这时，村干部、村民应积极对待，充分敬重他们的意见，只要是看准了，认为可行，就要积极放权，积极支持，积极协作，为之制造有利条件，放手让他们去干。 对于乡村干部感恩情怀心得体会二 敬重的各位领导、教师们、同志们： 大家好! 咱们隆宫乡成立教育进展基金会，作为村干部，我们是相当快乐，这对我们隆宫乡教育事业是件大喜事。嘉奖教师，那是对教师辛勤劳动的确定;鼓舞孩子，又可以带动一大批孩子的积极性;对于家长来说也是一个很良性的触动，坚决大家关怀孩子学习的思想。现在一个家庭一般也就一两孩子，孩子教育胜利了，整个家庭，甚至是整个家族都胜利了。 而假如一个孩子教育不胜利，一个家庭也就没有任
20、何希望了。我们隆宫乡竹子产业不错，农夫生活都还过得去，但大家眼睛都是往下一代看呀，孩子好，孩子成材才是盼望啊，竹子再成材哪能跟孩子比。再说，我们也不盼望下一代又跟我们一样，照样是敲这两个竹脑，真是再敲打竹脑，也要科学的敲打出个名堂。对于我们乡今日这个教育进展基金会的成立，隆宫的全部村民都应当是要举手赞成，鼓掌表示快乐。 近几年，我们隆宫乡的整体经济进展得快，老百姓的生活的确是番了几番。日子虽然过好了，但我们不糊涂，我们是更糊涂：经济进展要保持，要更好的进展，靠我们的用劳力打拼是不行了，苦又苦，效益又不高，还是得靠教育。只有教育才有人才，有人才，才能更好的种竹，才能更好的利用竹子，才能更好的规划
21、隆宫竹子走更科学更专业的进展道路。那隆宫长期的进展才有保障。这一切，我们还得靠教育，教育进展得好，人才培育得多，经济进展也才更有前景。我们隆宫乡虽然现在只有小学学校，但小学教育才是根底中的根底，只有小学根底打好了，有兴趣了，有抱负了，孩子才能学得更高，走得更远。感谢在座的隆宫小学的教师们，你们是隆宫更好进展的功臣。 隆宫小学这几年的变化是真快，真是一年一个样，教学楼，宿舍楼一幢幢崭新，电脑，桌椅也是全换了个遍，连老校区今年也修得又结实又美丽。听说操场、围墙等工程也已经规划好了。说狡猾话，这隆宫小学变化速度真得我们都不太敢信任，这对于隆宫乡的孩子来说是福气，对于整个隆宫乡人民来说，更是福气。特殊
22、是隆宫小学这两的教学成绩的进步也是快，在全县也是前列，隆宫人民对我们当地的教育是越来越信任了。今日借这个大会的发言时机，我代表隆宫的全体老百姓向在座的全部关怀隆宫教育事业的人士，全部奋斗在一线的教师们表示感谢。圆满的是，隆宫的家长倒是有在拖隆宫教育的后腿的现象，不关怀子女学习或是不懂得如何关怀子女学习的家长大有人在，甚至有些是赚钱重要，孩子扔在一边。今日也借这个时机，向在座的懂教育的教师和领导们提个小要求，可否通过一些讲座或是传单之类的，也对隆宫的家长科学的进展进展教育，这个教育孩子是个科学的事，老一辈的教育方法不肯定行了。 我是一名村干部，我和在座的全部村干部今日坐在这，都感到比拟荣幸，我们
23、隆宫乡有这么关怀和支持教育的领导和朋友，有这么一批兢兢业业奋斗在一线的教师们，特殊今日还有因领导的关怀和朋友们的大方而成立的隆宫乡教育进展基金会。那作为隆宫乡的村干部，我代表隆宫乡村两委也在这里表个态，为咱们隆宫乡有个更绚烂的教育前景，有个更美妙的明天，我们将一如既往的关怀、支持教育，一如既往努力解决我们能帮忙解决的困难，让学校有个更自由的进展空间，让教师有个更安心工作环境。 感谢大家! 对于乡村干部感恩情怀心得体会三 光阴似箭，日月如梭，蓦然回首，一年已逝，提笔述职，思绪万千。在党和上级领导的真心帮忙和正确领导下，在广阔村民的共同努力下，我尽心尽力，全面完成了本年度的工作目标，取得了优异的成
24、绩。现将本人一年来履行副村主任和主持村委工作的根本状况向党组织和上级领导以及广阔村民作一次述职。 一、重学习，塑造新时代高素养村官 思想是行为的指挥棒，是人生的导航仪。特殊是在思想激荡严峻的今日，要扎根农村的工作，更需要我们具备坚决的意志。自中选村副主任以来，我担当着主持村委工作的重担。我深知要成为一个优秀的村官，必需具备与时俱进的思想。因此我仔细学习党的十八大精神，仔细学习党的路线、方针、政策，积极仔细地参与各种政治学习，了解国家大政方针。 在不断地学习中，我树立了坚持为人民效劳的工作态度。在工作过程中，深入群众，关注民生，体察民情，敬重民意，不损害人民利益。做到廉洁自律，把好各大关口。在处
25、理村级事务过程中，从不巧立名目吃请，挥霍和铺张集体经济。做到以德服人、勤政为民，吃苦在前，享受在后，从不以权谋私，仔细承受党和人民的监视。 在不断地学习中，我形成了求真务实的工作作风。不断完善各种效劳体系，提高工作效率，增加效劳意识。做到工作目标不虚无，工作过程不敷衍，工作结果不作假。扎扎实实将党和政府交给我的工作落到实处。 在不断地学习中，我把握了从群众中来到群众中去的工作方法。在工作中，我广泛收集群众的意见和建议，仔细对待群众的来信来访，为群众真心诚意办实事，尽心尽力解难事坚持不懈做好事。始终以党和人民的利益为动身点，做到从群众来到群众去，一切依靠群众，一切为了群众。 通过学习，我树立了正
26、确的人生观和价值观，全力塑造新时代高素养村官。 二、重实践，塑造新时代高效率村官 实践是熟悉的目的和归宿。在不断地学习过程中，我逐步的熟悉到效率的重要性，所以我将我在学习过程中学到的思想方法运用到详细的工作实践中。 在政治上，完善制度、履行职责，狠抓实事不放松。*年，在村两委的积极协作和共同努力下，完善了村两委的各项制度，提高了基层民主工作的效率。在该年度，完成了村道硬化和林道硬化2023余米。生态茶场建立工程、根本农田提升工程、应急自来水工程全面竣工。在工程建立中，本人能做到每日现场监视，发觉质量问题，马上返工重来，确保工程质量。“三改一拆”、“五水共治”是我县今年工作的重点，我通过撤夜排查
27、，亲自到 群众家中作好违建户的工作，切实解决他们的实际困难。通过努力，拆违拆旧合格率做到全县名列前茅，得到了上级政府的充分确定。 在经济上，吃苦肯干、广开思路，带着致富不连续。经济根底打算上层建筑，村民的经济状况很大程度上会影响到村庄的稳定，因此作为村副主任，主持全面工作，我仔细思索致富道路，带着全村人民种植茶园、治理茶园，鼓舞村中一些闲置劳动力从事套笔等来料加工，广开门路，带着村民走向致富道路。 在文化上，发挥特长、以身作则， 富强文化不无视。在物质文明比拟兴旺的今日，如何处理好物质文明和精神文明的关系，也是我们当代村官的一个重要工作要点。在任职的一年中，我鼓舞村民发挥自己的艺术特长，组织村
28、内妇女舞蹈队编排和学习舞蹈，组织村中的艺术尖子学习二胡、锣鼓等乐器，并学会了梁祝等多本曲子，丰富了群众的业余生活。 在社会上，削减冲突、和谐稳定，科学进展不懈怠。在任职的一年中，由于杭黄铁路在本村路段的施工，征地、赔偿等多项事宜都是在该年完成，无疑会增加许多的民间冲突。我时刻提高警觉，将冲突扼杀在萌芽状态。此外我非常关注民生工程，积极做好“清洁乡村”、规划生育、医保农保等工作，努力做到村里保持和谐稳定、科学进展。一年来，环保、卫生考核做到12次检查排名中七次进入全县前100名，有3次列全县第一名，两保工作全面完成。 通过一年的努力，村中的政治、经济、文化、社会等各个方面的工作全面有效绽开，我也
29、在塑造新时代高效率村官的路上不断前行。 三、重反思，塑造新时代高要求村官 努力的工作带来了丰硕的成果，但是其中也存在一点缺乏。例如，与其他地区兴旺乡镇比拟，我村的青年劳动力都转移至杭州或者外地工作，村中留守儿童和留守老人的比拟多，他们的生活和安全是村中的一个很大的压力。如何进一步搞好村中的经济，吸引一局部青年人来农村进展，减轻留守儿童和留守老人的生活压力。又如，在杭黄铁路的建立过程中，村民还有许多的疑问没有解决，我觉得更近一步地做好与上下级的沟通，解决好村民的疑问。我想，在今后的工作中，我要制定更高的目标，严格要求自己，努力塑造新时代高要求村官。 以上是我*年度根本的在职状况，成绩丰硕。我想，
30、在今后的工作中，我更要努力学习，重视实践，严格要求自己，全力塑造新时代新村官的形象。 村干部述职报告 | 村主任述职报告 | 村书记述职报告 | 大学生村官述职报告 村干部述职报告 | 村主任述职报告 | 村书记述职报告 | 大学生村官述职报告 对于乡村干部感恩情怀心得体会四 同志们： 新春伊始，三阳开泰。 为期三天半的镇村干部培训会议马上完毕。在培训会议一开头，宗镇长就从全局的高度对做好这次镇村干部培训工作做了很好的发动部署，提出了严格的要求。几位专家学者用自身丰赡的学问从理论和业务方面分别给我们进展了细心的讲解，报告特别精彩。我认为不管是宗镇长的发动讲话，还是专家们专心讲授的辅导报告，都具
31、有极强的针对性、指导性和实践性，对我们今后的工作和学习都有很好的指导借鉴意义，大家回去后肯定要仔细学习，深刻领悟，抓好贯彻落实。下面我就本次培训会议的有关状况再讲三点意见： 一、高度重视，严格治理，为办好这次培训会议供应了有力保障。 为办好这次学习培训会议，我们超前谋划，强化措施，突出重点，创新形式，为培训会议的圆满举办供应了顽强保障。 一是领导重视，细心组织。 “磨刀不误砍柴工。”举办全镇镇村干部培训会议是新形势新任务新要求下进展的一项特别重要的工作，是培育高素养的基层干部队伍的重要途径。镇党委政府非常重视这次培训工作，提前细心谋划，召开书记办公会议，安排专人负责，落实专人授课，反复讨论课题
32、，明确专人从事后勤保障工作，可以说是早规划、早安排、早落实，确保培训会议在年假刚一完毕就准时召开。在三天多的培训中，我们也是严密组织，有条不紊，秩序井然。 二是内容丰富，形式多样。 这次培训时间虽然不是很长，但为了确保全体机关干部和村主职干部能够学到尽量多的有益学问，在今后的工作实践中谋求更大的进展，我们细心安排了丰富的教学内容，培训内容涉及党的xx届三中、四中全会、依法治国先进理论、农村三资治理、上级方针政策、专题工作会议、中国传统文化、安康的生活方式等学问。依据实际需要，在培训过程中，我们还适时增加了党风廉政建立、习在中办座谈会讲话等内容。在学习培训方式上，坚持理论联系实际，坚持理论学习与
33、业务辅导相结合，实行上午专家学者授课，下午分组学习争论的新形式、内容丰富、涵盖面广，确保了镇村干部对各方面学问有较为全面的学习和把握，为下一步更好地开展各项工作、贯彻上级和镇党委政府的工作部署奠定了良好根底。 三是态度端正，学习仔细。 本次镇村干部培训会议学风较好，全部培训人员学习劲头足，参加积极性高。大家都非常珍惜这次学习时机，在三天的学习中能够始终保持热忱，真正做到从干部到学员，从工作到学习的角色转变，学习态度端正，动机好。在学习中，同志们始终坚持理论联系实际的学风，着眼于对高铁新区和东沙河镇进展等实际问题的思索，严密联系自身工作实际和分管工作，刻苦自学，深入思索，开展沟通和思想碰撞，表现
34、出极高的学习积极性和刻苦精神。 四是治理严格，严明纪律。 镇党委政府对这次培训工作做了细心的安排，对参训人员进展严格而标准的治理，尤其严格请销假制度，对学习培训状况开展督导检查，准时了解把握参会人员的各种状况，下发参会通报，进一步严明会议纪律，确保自觉遵守培训期间的各项治理规定，自觉维护学训秩序。培训期间，广阔镇村干部始终保持极高的参训率，客观上保证了学习培训的高质量。 总之，我镇这次干部培训会议的举办，让广阔镇村干部理论政策水平得到进一步提高，力量得到了提升，党性获得了锤炼，进一步激发了工作的责任感和使命感，不但经受了学问上的洗礼，也经受了精神上的洗礼。我们也对这次培训进展了有益的探究，积存
35、了好的阅历。经过这次学习培训，信任同志们也都已从放假的心情中走出来，能够以更佳的精神状态投入到新一年的各项工作中去。我们也将以此为契机，不断创新形式，丰富内容，使我镇的干部培训工作不断取得新成效。 二、总结工作，确定成绩，增加加快进展跨更加展的信念与决心 去年以来，面对高铁新区建立的历史机遇和简单多变的经济形势，高铁新区和东沙河镇全体干部在党委政府的顽强领导下， 凝心聚力，团结协作，充分发挥集体才智，解放思想，艰难奋斗，全力推动各项工作有力开展、开花结果。 过去的一年，我们高点起步，理顺治理体制机制，科学编制新区规划体系。 在市委市府统筹部署下 成立高铁新区党工委，建立“区镇合一”治理模式，优
36、化机构和人员配备 。 编制建立 “一纲十三目”的高铁新区综合规划体系， 压茬进展详细工程规划设计， 完成平安路、飞龙大道等6条道路5.9公里 给排水、绿化亮化、交通运输等工程及0.8公里的共同沟施工图设计，完成六合社区一期13万m2安置房套型、总平面布置、初步设计 。 过去的一年，我们迎难而上， 标准实施土地征收房屋搬迁， 积极争取用地指标。 根本 完成张洼村 160 户、 204 位宅基地和 17 位门面房、9.8万 m2 的搬迁撤除工作，完成陈岗村1056户房屋的调查摸底和宅基地甄别工作，完成343省道改线土地及地上附着物调查摸底工作，完成凤凰乐园工程101亩土地征收补偿协议的签订、平安路
37、242.6亩土地地上附着物的清理补偿及土地租用工作 。通过多种方式 协调土地指标1323亩，通过 南水北调调蓄水库 争取土地指标2595 亩。同时完成 安置区、化工技师学院、凤凰乐园等重点工程的6400亩土地测绘、勘界等工作 。 过去的一年，我们围绕中心，大力实施招商引资， 扎实推动重点工程建立。 先后引进 投资51.1亿元 的 中铁置业集团公司合作实施高铁新区起步区建立、投资6.6 亿元的 化工技师学院迁建工程、投资100亿元的奥特莱斯生态购物城工程、投资3 亿元的 世界公园工程、投资5亿元的光大垃圾发电工程顺当招商签约、落户高铁新区。完成投资1.8亿元， 根底设施建立实现投资 7200万元
38、，完成了 平安路工程30 万m3 土方清运和20xx 余米管道铺设局部工程、洪河桥工程底板预制、桩基施工等工程、站前广场综合改造局部工程、联迪商务中心改造工程工程等，新区建立步伐进一步加快。 过去的一年，我们持之以恒，城镇化建立取得新进展， “漂亮乡村”和“四德工程”建立不断深入。 全镇40 个村实现城乡环卫一体化标准村建立全掩盖。 投资400余万元，实施 农村大路修补建立工程 。 破解资金难题，完成东湖花苑社区上房 。 二养德、王母殿等5 个村投资120 余万元建立了滕州市级“漂亮乡村”。深入抓好“四德工程”，实现了善行义举四德榜和道德大讲堂建立工作全掩盖 。 过去的一年，我们统筹兼顾，农业
39、现代化实现新突破， 民营企业不断进展富强 。注册100 万元成立华辰恒产农业进展公司， 加快土地流转，全镇共流转土地5020 亩 。规划布局了特种药材、名优苗木等六大基地，新进展农夫专业合作社32 家。 新进展民营企业47 家，个体工商户207 户，新增规模企业1 家，保持了经济进展的活力和后劲;工业企业技术改造14 项，技术创新工程7 项，有力促进了企业转型升级。 过去的一年，我们心系民生，社会综合治理效劳水平不断提升，平安东沙河建立进程不断加快。 全年累计投入教育经费1000 余万元， 全镇考取重点高中89 人，实现新突破。 累计投入60 余万元，在镇中心小学胜利创立国家级乡村少年宫。 完
40、善公共卫生效劳站建立，建立健全居民安康档案 。 新增就业350 人，农村劳动力转移就业1874人，就业培训697 人;发放城乡居民养老保险金人数8035 人，60 岁以上老年人全部足额领到了根底养老金 。 “ 慈善一日捐”募集善款60 万元，创我镇历史最高。 仔细开展对困难群众和弱势群体的救助。 完成危房改造56 户，建立面积5600 平方米。 新建3个社区文化中心、2 个村级文化广场，举办“幸福东沙河庆元旦迎新春”首届广场舞大赛 ，丰富群众文化生活。完善信访隐患“零报告”制度，实行信访包案、归口办理。注意安全生产， 共组织联合执法大检查8 次，开展公众聚拢场所、烟花爆竹非法经营等安全专项整治
41、活动6 次，保持了我镇安全生产形势的持续稳定。 突出抓好规划生育集中效劳活动和常常性工作落实，各项考核指标均保持在较高水平。 同时，审计、老龄、工会、妇联、人民武装、统战及民族宗教等工作都取得不同程度进展。 过去的一年，我们强基固本，加强领导班子建立 ， 夯实基层党建根底。 高标准、高质量开展了党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，促进党风政风根本好转。目前，确立的 22 项专项整治内容和 39 项制度规划已根本整改到位。坚持和完善民主集中制，对重大事项、重大决策，进展集体讨论 ，充分发扬民主，确保决策科学正确 ，开好民主生活会，开展批判和自我批判，形成“和衷共济干事业
42、、群策群力谋进展”的良好局面。 全镇 40 个行政村全部完成“两委”换届选举工作，“两委”班子的年龄、性别、学历构造更加合理。 强化村级干部队伍建立，加强党员进展和后备干部培育工作力度，新进展党员24 名。根据 “20 字” 好干部的标准和新修订的干部任用条例规定，注意使用一线工作阅历丰富、历经多岗位熬炼和经受严格考验的干部，经过民主广泛推举和党委谈话考察，建立“高铁人才储藏库”，形成因事择人、人岗相适的体制机制，形成干事创业、奋勇争先的良好风气。 过去的一年，我们去病除疴，加强党风廉政建立， 着力优化经济进展环境。 仔细贯彻落实党中心、国务院、各级纪委关于加强党风廉政建立和反腐败工作的部署和
43、要求。 加强制度建立，建立领导干部周汇报机制。 开展镇村干部作风建立集中培训，广阔党员干部就思想作风方面存在的问题进展查摆、反思与整改，每位镇村干部填写了个人整改承诺书，用 强有力的监视约束机制，促进了党风、政风和社会风气的不断好转 。政风行风评议活动有效推动，明确29 个参评站所，严格把好前期发动、自查自纠、镇街考核、满足度电话调查、现场评议各个环节，确保政风行风有效转变。 过去的一年，我们镇获得了全市安全生产工作先进镇街、全市城乡环卫一体化工作先进镇街等荣誉称号。 应当说，各项成绩的取得，得益于党委政府的审时度势、科学谋划，得益于全镇广阔党员干部的辛勤劳动、艰辛努力，得益于大家和衷共济、共
44、谋进展的决心和士气。过去的一年，我为大家的蛮拼精神点赞。在此，我代表镇党委、政府，向大家一年来的付出与奉献表示诚心地感谢。 三、正视问题，抓实作风，确保今年各项任务落到实处 我们也必需糊涂地看到，去年虽然取得了不小的成绩，但仍存有一些不容无视的问题和缺乏，主要表现在： 一是思想解放不够。 一些干部思想保守，观念陈旧，遇到急、难、险、重问题束手无策。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕担风险、怕担责任，缺乏敢为人先、敢于碰硬、敢于突破的气势和士气。 二是工作作风不实。 少数干部上班仍旧存在“走读”现象，一局部包村干部蹲村极少，开展工作满意于当传话筒，用“摇控”指挥，长期见不到人影，以至于消失了上访问题
45、，事不关己，高高挂起，左推右躲，不闻不问。 三是效劳意识较差。 为民效劳的意识和观念还没有完全树立，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象在有些部门仍旧不同程度地存在。 四是责任意识不强。 在其位不谋其政，遇到问题不解决，遇到冲突围着走，该抓的不抓，该管的不管，以至贻误工作，甚至酿成大问题。尤其是个别村干部不懂法不学法不知法，不仔细讨论方针政策，一有事情就往镇里推，不动脑筋，不想方法，怕事、躲事，当老好人等等。 这些问题，损害了党和政府的形象，影响了全镇的进展。随着高铁新区建立的日益深入，东沙河镇已经站在全市进展的最前沿，领导重视，全市关注，百姓期盼，我们面临的进展机遇从未有如此之好。这就要
46、求我们要牵住作风整顿这个牛鼻子，仔细解决存在的各类问题，为高铁新区建立打牢基层根底，奉献更多的正能量。 一是要在亲密联系群众上实现新突破，让干部更加“接地气”。 群众是我们一切工作的动身点和落脚点。做好群众工作，没有捷径可走，真心付出是最好的方法。 一要联系群众。 领导干部、机关干部要主动到所包的点开展工作，多到群众家中走走看看，与群众坐在一条凳子上说话，多倾听群众的声音和诉求;村级主职干部要召开好各层次的会议，让群众了解村里的工作，支持村里的工作。 二要为民办事。 切实解决群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，如农耕、行路、低保等方面的现实问题。 三要解决冲突。 要做好有心人，擅长发觉社会冲
47、突，准时靠上化解，抓小抓早抓苗头，防止冲突激化和升级，维护稳定局面。 四要宣传引导。 努力培树良好乡风民风，通过搞一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”评比等活动，让乡风民风更加和谐。 二是要在攻坚克难上实现新突破，让干部更加“敢担当”。 高铁新区建立是一项雄伟工程，布满了艰辛与挑战。然而 惟其困难，更显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。在座的各位都是东沙河进展的中坚力气，能否肩负起这一历史使命，关系到东沙河的全局和将来，关系到东沙河百姓的福祉。责重如山，责无旁贷! 一要有担当的精神。 习说过：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”要增加担当意识，提升担当力量，落实担当责任，把担当精神渗入到骨髓里，熔铸到建立高铁新区的宏大实践中。 二是要有担当的士气。 “为官避事终生耻”。高铁新区建立面临很多深层次冲突和问题，都是难啃的“硬骨头”。面对困难，惧怕困难是最大的困难，回避问题是最大的问题。解决困难和冲突，需要有亮剑精神、有攻坚意志，要坚决必胜信念，不畏困难困苦，敢于攻坚克难，越是艰险越向前。 三是要有担当的本事。 没有过硬的本事，再美妙的蓝图也无法实现。能否既要想干事，又要干成事、不出事，是考量一名干部根本标准。面对难题，要把握破解难题的方法、提高驾驭简单局面的力量。