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1、 主题工作开展及成效报告(14篇) 一、我市环保大检查工作开展状况 1、强化组织领导。依据国家和省统一部署，我市成立了由市政府分管副市长任组长、市有关部门分管负责人为成员的环境爱护大检查工作领导小组，并在市环保局下设了领导小组办公室。2月12日，召开全市环境爱护大检查发动会进展全面的发动部署，并下发市政府办公室关于印发泰州市环境爱护大检查工作方案的通知(泰政办发20xx23号)。会后，各市(区)快速建立组织领导体系，制定工作推动机制，出台考核督查方法，环保大检查工作全面推开。市环保局将大检查工作方案在泰州环保网上进展公告，加大宣传力度，加强舆论引导，争取人民群众和广阔企业的理解、支持，营造深厚
2、气氛。为坚决贯彻落实全省环保大检查工作推动会有关精神，8月14日，我市召开全市环境爱护大检查工作推动会，通报工作进展，进一步突出问题导向，进展再部署、再落实。 2、组织企业自查。在企业自查阶段主要抓了两项工作：一是召开环境爱护大检查软件申报布置会。市环保局传达省环保厅对环保大检查信息报送和企业申报的相关要求，指导各地进展自查，网上申报。会后，各市(区)环保部门对辖区内全部镇、街相关人员进展了培训。二是进一步完善全市污染源底数根底台账。我市成立了全市污染源“一企一档”动态信息治理系统建立工作领导小组，制定泰州市污染源“一企一档”动态信息治理系统建立实施方案。9月25日，召开全市推动会，指导催促各
3、地扎实做好“一企一档”填报工作。目前，已完成5264家企业网上自查申报和污染源信息录入。 3、开展全面检查。根据泰州市环境爱护大检查工作方案的有关要求，我市各地组织对重点排污单位、各类工业园区(集中区)、集中式饮用水水源地、生态红线爱护区域开展全面检查，6月底前，完成了“土政策”清理废除工作。(1)排污单位检查状况。通过例行监察、突击检查、联合检查等方式，全市累计出动各类检查人员32109人次，检查企业13438厂次。对存在环境问题的企业，责令限期整改795家，关停取缔51家。(2)各类工业园区检查状况。我市共检查市级以上产业园区10个，规划环评报告书的编制状况如下：中国精细化工(泰兴)开发园
4、区、高永化工集中区已通过环保部门审查;海陵工业园区通过专家技术审查;泰州医药高新区、靖江市经济开发区、泰州新能源产业园编制完成;兴化经济开发区、姜堰经济开发区、高港高新技术产业园区和泰州港核心港区正在抓紧编制。除高港高新技术产业园区依托凯发新泉水务(泰州)有限公司外，其他9个工业园区全部建有集中式污水处理厂。除海陵工业园区、泰州新能源产业园外，其他8个工业园区均实现集中供热。目前中国精细化工(泰兴)开发园区已经建立危急废物处置单位并投入运行。(3)违法违规建立工程清理状况。对20xx年以来审批建立工程进展了全面清理，市环保局逐一进展现场核查，对存在批建不符、久试未验、未阅历收擅自投产的43个建
5、立工程已进展立案查处。各市(区)也根据环保大检查要求，对火电、医药、化工、电镀、印染等重污染行业开展专项清理工作，共清理违法违规建立工程2268家，下一步，将根据“关停一批”、“整治一批”、“完善一批”的工作要求，催促企业进展整改。(4)集中式饮用水水源地环境爱护状况。我市共有集中式饮用水水源地10个，其中现用水源7个、备用水源3个。通过对集中式饮用水水源地爱护区及周边环境进展全面排查，我市集中式饮用水水源地一、二级爱护区内均无排污口，无网箱养殖，无与供水设施和爱护水源无关的建立工程，也没有排放污染物的建立工程，每个水源地均按标准要求设置了边界标志。(5)各类资源开发利用活动对生态环境影响状况
6、。我市省、市两级生态红线区共有9类65个，总面积1182.82平方公里，占全市国土面积的20.44%。目前，在生态红线区均设置了标志牌和边界牌。根据生态红线区一级管控区和二级管控区不同的爱护要求，严格实行差异治理，严守生态红线，在一级管控核心区内，制止一切形式的开发和建立;在以生态爱护为重点的二级管控区内，制止有损主导生态功能的开发建立活动。近两年来，全市累计开展涉及重要生态功能爱护区的建立工程审批和预审26个，其中，拒绝重污染工程3个，由于不符合管控要求而重新选址工程4个，要求进一步完善污染防治设施工程6个。(6)阻碍环境监管执法“土政策”清理废除状况。依照相关政策法规，对阻碍环境监管执法的
7、“土政策”进展了全面梳理和仔细排查，并于6月底前全部完成，没有发觉阻碍环境监管执法的“土政策”。(7)开展专项督查状况。今年4月、10月，市环保大检查工作领导小组办公室抽调相关部门的精兵强将组成督查组，分别对靖江、泰兴、兴化三个市和姜堰、高港两个区的环保大检查工作状况进展专项督查。通过听取汇报、查阅资料、现场检查等形式，全面把握了各地环保大检查工作开展状况，并对检查中发觉的问题进展通报，作了现场交办，促进各地环保大检查工作真正落到实处。(8)开展夜间突击检查和穿插执法检查状况。7月3日和9月28日，市环保局组织环境监察、监测人员对市区局部重点企业进展了夜间突击执法检查，对检查中发觉环境问题的9
8、家企业依法进展了严查。9月中旬，以化工、电镀、印染等重污染行业为重点，在全市范围内开展了为期4天的环保执法穿插检查，各市(区)相互检查企业83家，检查后，立案查处15家，向公安部门移送3家，责令停产2家，下达限期整改通知书1家。泰兴市环保局开展24小时环境执法巡查，形成了完善的工作机制，实现了对企业的全天候监管，责令江苏常隆农化有限公司等7家废气超标排放企业停产整治，对违法排污企业起到了有力的震慑作用。(9)危化品运输船舶专项整治工作状况。针对我市水网密布、危化品水上流淌污染呈现多发易发态势的状况，9月18日，市政府专题召开全市危化品运输船舶专项整治工作会议，分析形势，查找问题，严明纪律，落实
9、责任，要求各市(区)坚决防止发生水污染大事，全力保障水环境安全。10月23日，市政府办公室下发关于印发泰州市20xx年危化品运输船舶专项整治工作方案的通知，市及各市(区)快速成立了由政府分管负责人任组长的工作领导小组，形成了详细的工作方案。目前，这项工作正在全力推动。 4、严格环境执法。今年以来，借助新环保法正式实施的东风，我市环境监管执法力度进一步加大，根据“零容忍”的要求，对环境违法行为有案必查、违法必处，坚决打击、绝不姑息。对偷排偷排、非法排放有毒有害污染物、非法处置危急废物、不正常使用污染防治设施等恶意违法行为，依法严峻惩罚，对涉嫌犯罪的，一律移送司法机关。7月份，公安警务室在市环保局
10、正式挂牌。今年全市共立案查处环境违法案件284件，下达行政惩罚打算264件，对外公开226件，行政惩罚金额1296万元。根据新环境爱护法及其配套方法依法查处环境违法行为39起，对海陵区东海物资经营部等16家企业实施了查封扣压，对金泰环保热电有限公司等2家企业实施了按日连续记罚，对泰兴锦港化工有限公司等8家企业实施了停产整治，将原靖江市侯河石油化工厂内发觉有毒有害物质等13个案件移送公安机关，刑事拘留14人，行政拘留4人，取保候审2人。 二、存在问题 虽然我市环保大检查工作取得了显著成效，但也存在一些问题，主要有：一是“一企一档”工作还需进一步完善。“一企一档”申报工作前期主要由乡镇一级负责，对
11、企业的指导缺乏，致使“一企一档”申报内容不够完整，存在漏报现象，还需进一步完善。二是全市环境执法力度虽明显加大，但区域之间不平衡，依据新环保法实施案例和司法移送案件偏少。 三、下一步工作准备 1、严格进展考核督查。强化行政推动，建立完善“市级督查、县级负责、镇级监管”的工作机制。本月内，市环保大检查工作领导小组将组成联合督查组，对各地环保大检查工作状况进展督查考核，准时向各地党政主要负责人通报各自辖区内的大检查工作进展状况。对工作开展不力，未能按期完成目标任务的，将严厉追究有关领导和责任人的责任。 2、仔细开展工程清理。仔细贯彻落实好关于全面清理整治环境爱护违法违规建立工程的通知精神，着力在全
12、市范围内连续深入开展建立工程清理工作，实施分类处理，20xx年12月底前完成整治工作。 3、加强环境案件查处。进一步用好新环保法，对偷排偷放和非法排放有毒有害物质的、非法处置危急废物、不正常使用污染防治设施、伪造或篡改环境监测数据等违法行为，一律从重惩罚，涉嫌环境污染犯罪的，移送公安机关追究刑事责任。组织公安、环保部门开展专项行动，依法严峻打击偷排直排、数据造假等恶意环境违法行为，同时加大公开曝光力度，切实起到查处一个、教育一片、震慑一方的效果，真正把法律的权威树起来，让更多的企业脑中有法、心中畏法、行为依法。 4、推动检查成果应用。我市将充分利用此次大检查汇总的环境治理信息，进一步完善“一企
13、一档”(企业根本信息、地理坐标、建立工程状况、污染防治设施状况、现场检查状况、违法行为处理状况等)环境治理根底台帐，年底前，将全部排污单位污染源信息录入动态信息治理系统，形成全市性的数据库，为今后开展污染物达标排放行动和排污许可证治理夯实根底。 x年xx月xx日 主题工作开展及成效报告二 各社区党(总)支部： 为全面了解和把握我镇基层党建工作进展状况，5月15日至6月5日，镇组织办实行现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实状况进展了全面督查。现将督查状况通报如下： 一、工作进展 从督查状况来看，各社区能仔细贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，根据镇组织室的统一
14、部署，各项工作得到了稳步推动。 一是社区重视组织工作。各社区根底办公设施齐全，组织委员配备到位，局部社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实状况较好。 二是工作资料根本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比拟突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特殊是宝塔社区的网格党支部建立和志愿效劳资料相当详实完整。 三是党员进展与治理稳步推动。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比拟突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善党员信息采集表。龙凤社区出台社区居民自治章程，进一步标准了党员治理。 四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民效劳、
15、在职党员进社区开展志愿效劳等工作都在有条不紊的推动，效果较好。 二、存在的突出问题 今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍旧存在很多问题，主要有以下六个方面： 1.极个别社区熟悉缺乏，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，成天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平常不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比拟突出的有红土、龙凤社区。 2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务学问不太熟识，业务素养还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比拟突出的有二天门、观山社区。 3.少数
16、社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展状况不能得到充分表达。比方群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特殊是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民效劳资料不全，给群众办完事后没有准时填写登记台账、预约单、代办单，便民效劳宣传图片、文字材料、新闻报道没有准时汇总。 4.“599”制度落实不到位。局部社区书记调查讨论、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培育记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标治理台账未建立，没有流淌党员台
17、账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。 5.开展在职党员进社区开展志愿效劳力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿效劳常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿效劳活动，比拟突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。 5.网格党支部阵地建立动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，局部网格党支部阵地建立较为成熟但仍未挂
18、牌，影响了网格化治理、在职党员进社区志愿效劳等其他工作的开展。 6.探究创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满意于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，细心钻研创新的少。特殊是“599”制度和便民效劳工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜亮的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。 7.资料分类不明确，没有装订。局部社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合规律关系，明显存在事后补记的现象。 三、下一步工作要求 各社区要仔细对比年初确定的各项工作任务和工作规划，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保
19、全面完成今年党建工作的各项任务。 1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特殊是党组织负责人要主动担当领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核工程。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。 2.优配专职党务工。社区党组织负责人要选派出“有力量、有想法、有责任”的工作人员担当专职党务工。为了加强这支队伍的力量建立，避开工作中消失无从下手的局面，社区要积极组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务学问、社区党的建立等进展专题讲座，帮忙他们快速进入角色。
20、3.促进在职党员进社区志愿效劳活动常态化。各社区要快速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿效劳供应时机和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化效劳型”转变。此外，各社区要仔细做好在职党员在社区的开展活动状况，做好活动记录，对在职党员志愿效劳状况赐予公示，并准时反应到其所在单位。 4.加快网格党支部阵地建立。以创立完善社区为契机，各社区要快速行动起来。依据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。 5.积极推介特色与典型。坚持把“便民效劳”、“在职党员进社区志愿效劳”、“微心愿”等效劳型活动作为打造效劳型党
21、组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和阅历，同时加强宣传报道工作，将典型推介出去。 6.完善、标准组织工作资料。严格对比楚江镇20xx年上半年组织工作督查方案要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。 中共xx镇委员会 6月10日 主题工作开展及成效报告三 为推动全面从严治党向基层延长，进一步解决农村进展党员工作中存在的突出问题，切实做好农村进展党员工作，依据中共x省委组织部办公室关于深化农村进展党员工作排查整改的通知(x组办xx号)要求，市委组织部对全市农村进展党员工作进展一次全面深入排查整改。现将排查整改状况
22、汇报如下： 一、排查整改状况 这次全市共对x个县(市、区)x个农村(社区)的党员档案进展了集中排查，共排查出x名党员在进展过程中存在问题，其中x名党员在进展过程中履行程序不严格;x名党员存在党员档案材料缺失、不按规定形成;x名党员存在乡镇党委谈话不准时、讨论审批不准时、不标准;x名党员存在培育联系人、入党介绍人不仔细履行职责;x名党员存在入党申请书、入党志愿书、思想汇报照抄照搬、敷衍应付。 二、主要做法 (一)高度重视，积极安排部署。接省通知后，将农村进展党员工作调排查整改作为一项政治任务，高度重视，细心组织，扎实推动，务求实效。市委组织部于x月x日，组织召开了全市进展党员和党员治理工作会议，
23、对参会的县(市、区)党务工针对农村进展党员排查整改工作进展了培训，同时对全市农村进展党员排查整改工作进展了特地的安排部署，明确各县(市、区)要以乡镇为单位，乡镇党委书记对党员进展工作要作为第一责任人扛牢“第一责任”，各村(社区)党支部书记为直接责任人，切实为相关工作开展供应了根底保障，抓好工作落实，确保按时完成排查整改任务。 (二)全面摸排，仔细核查。按省委组织部排查通知要求，对比农村进展党员工作中存在的10种问题情形，结合省委组织部x月x日至x日到x嵩县、栾川县调研时发觉存在的问题，市委组织部对全市农村进展党员工作进展了全面深入排查。各县(市、区)成立排查工作督导组，各乡镇党委成立专项检查组
24、，根据排查要不漏一村、不漏一人，问题要查准、查细的要求，通过逐一查阅党员档案，现场查看进展党员工作的相关记录、材料，随机选择党员、群众进展个别谈话等方式，对农村进展党员档案逐个过筛子，各乡(镇)针对发觉的问题，建立整改台账，根据10个情形对号入座，存在的问题详细到村、详细到人，明确整改措施、责任人和完成时限，对账销号。目前，全市共排查出存在问题的党员x名，已全部建立问题整改台账。 (三)立行立改，确保实效。坚持边排查边整改的工作要求，要对比农村进展党员工作中存在的10种问题情形，排查农村进展党员中存在的问题，分类梳理汇总，深刻剖析缘由，追根溯源，对能整改的要立行立改。各县(市、区)对在排查中发
25、觉的新问题、新情形要形成书面材料一并上报市委组织部，待统一答复后进展整改。市委组织部将于年底前对排查整改工作进展专项督导，纳入党建年度考核内容，对整改工作不力、效果不明显的进展通报。 三、存在的问题 (一)党员档案材料缺失。一是局部党员由于组织保管不善等缘由造成党员档案遗失，无法补办。二是个别退役军人党员档案缺少政审材料、积极分子考察表、预备党员考察表等内容，由于部队改编等缘由，无法回入党支部查找记录。三是对于转入党员缺少政审材料，在入党申请书、积极分子考察表和预备党员考察表中个别项有缺少介绍人签字、党委审批意见等问题。 (二)履行程序不严格。在查阅个别党员档案和相关会议记录时，发觉存在召开党
26、员大会时实行举手表决的形式。 (三)培育联系人、入党介绍人不仔细履行职责。党员档案中发觉在积极分子和预备党员考察中，考察次数不够，没有谈话，缺少签字等问题。 (四)在农村党员中，退伍军人还是预备党员时转入村党支部，组织未发觉，按正式党员参与组织生活，缴纳党费，长期未转正。 四、下步工作及建议 一是建议省委组织部对农村党员排查中消失的党员档案材料缺失、履行程序不严格、培育联系人、入党介绍人不仔细履行职责等相关问题提出统一解决的方法。 二是市委组织部将依据省委组织部反应的整改意见，对全市存在问题的党员档案进展统一整改落实。 主题工作开展及成效报告四 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，加强机关的保
27、密工作，我局成立了保密工作领导小组，副局长为组长，档案治理员、保密工作人员为成员，做到分管领导负责抓，经办人员详细抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保*了日常工作顺当开展。 修订完善了以下保密工作制度：(1)规划局保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。(2)2023年度保密工作意见。(3)保密治理制度。(4)保密守则。(5)文件传阅、治理、归档制度。(6)档案治理制度。(7)保密范围和密级的若干规定。(8)保密审查、失泄密报告制度。 我局坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员准时调整和补充，做好工作交接。我们的保密工作队伍根本素
28、养较高，大部份治理人员具备大专以上学历，且都能娴熟把握保密法规和保密技术根底学问，熟识本单位业务工作和保密工作根本状况。 (一)对保密重点部门、要害部位加强检查催促工作。规划科、办公室、设计院、档案室等部门是保密重点部门和部位。我局领导小组对这些部门的保密工作进展了检查催促，并对检查中发觉的隐患进展专题讨论，有效地防止了失密、泄密。 (二)加强加密计算机的的治理工作。根据上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会治理的工作人员特地负责加密计算机的治理工作。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进展登记造册，在治理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明的确行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网
29、，上网信息不涉密”。 (三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工作人员登记并治理，涉密载体的存放都有特地的场所，到年底进展统一的销毁。 为仔细做好保密机要工作，我局结合规划局工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平常的学习例会上，屡次强调做好保密工作的极端重要*，组织全体机关干部仔细学习了中华*共和国保密法、国家工作人员保密守则等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案治理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查催促，促进全体工作人员提高思想熟悉，增加做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、
30、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、标准化、科学化。 主题工作开展及成效报告五 同志们： 为仔细落实市局关于围绕x、x违纪案件开展案件剖析，做好以案促改专项工作的通知要求，x打算从1月1日起，开展为期1个月的以案促改活动，今日我们在这里召开发动部署会。刚刚，x传达了市局对x、x的党政纪处分打算，x对“以案促改”工作进展了安排部署，x、x两名同志作了检讨发言。下面，我讲两点意见。 20xx年、2023年、2023年x连续三年发生了x、x、x违法违纪案大事，不仅个人和家庭付出了惨痛的代价，也终结了x连续x年无违法无违纪的光芒历史，更对x的精神文明单位创
31、立工作造成难以弥补的严峻影响，极大地损害了集体荣誉。近期我始终在反思，为什么队伍接二连三消失问题，仅仅是个案和巧合吗?我想不仅仅是这么简洁的，是我们这支队伍的肌体生病了。开展“以案促改”，就是要把病因理出来、把病灶查出来，既要“退烧止咳”、更要“拔除病灶”，恢复“肌体安康”。下面，我从我个人理解熟悉的角度，分析一下x、x违法违纪案件的缘由和教训： （一）从偶然到必定的结果。必定性与偶然性之间是辩证统一的关系。必定性总是通过大量的偶然性表现出来的，偶然多了，那就是必定，许多次的偶然就会导致一个必定的结果。或者说天下没有肯定的必定，全部的必定都是一连串的偶然之后产生的结果。钱钟书曾经说过“天下就没
32、有偶然，那不过是化了妆、戴了面具的必定”。正如x、x两名同志被查处，看似偶然或巧合，实则是必定的结果。这也验证了偶然与必定的规律，违反纪律的状况多了，被发觉、被查处就是必定。我们都听过杨震拒金的故事，东汉名臣杨震在赴任途中经过昌邑时，昌邑县令王密来访问他，并以十斤黄金相赠，说“天黑，无人知晓。”杨震说：“天知，神知，你知，我知，何谓无知?”王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏而去。这个故事告知我们，不要耍小聪慧，不要认为事情做的很隐藏，不会被发觉，一旦有了这种心里，一旦开了口子，就像刹不住闸的火车，强大的惯性会使车毁人亡、懊悔晚矣。 （二）从量变到质变的结果。事物的进展总是从量变开头的，量变是质变
33、的根底，质变是量变的结果。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”。正是说明白这个道理。“跬步”与“千里”、“小流”与“江海”相比，前者无疑是很小的、不显著的变化；后者则是巨大的、显著的变化。可见，任何事物的运动变化，总是以微小的、不显著的变化开头，经过逐步积存而到达显著的、根本性的变化。这种渐渐的、不显著的变化叫做量变；显著的、根本性质的变化叫做质变。小问题不准时解决就会演化成大问题，小毛病不准时订正就会演化成坏风气，最终愈演愈烈、升级变质。x、x两名同志发生的违法违纪行为，正是一个从量变到质变的过程，从开头的小问题、小毛病，逐步进展到值班脱岗、擅离值守、酒后驾驶、殴打他人，一次比一次严峻
34、，一步比一步升级，直至发生根本性变化，酿成无法挽回的严峻后果。 （三）从幸运到不幸的结果。x为什么敢酒后驾驶汽车，莫非他不知道那是违法犯罪的行为吗?莫非他不知道一旦被查处需要付出的惨痛代价吗?他之所以敢，很大程度上是幸运心里在作祟，想着就这么近，就这么一次，不会被逮住的，结果就偏偏出了事情。所以说心存幸运必致不幸，心理学上的墨菲定律就提醒了这一现象“不要抱有幸运心理，你越是担忧什么，就越会发生什么。”即便是你幸运过关，这种幸运心里就会得到强化，在工作、生活中就用得更加频繁，胆子也越来越大，甚至肆无忌惮，为所欲为。就像进入某种齿轮，它会生生不息地运转。一步错，步步错，它没有时机重来，一旦失去就永
35、久都回不来了。 （四）从姑息到纵容的结果。x个人出了问题，我们在剖析他们自身缘由的同时，更应当反思负有治理责任的各级组织、各级领导都存在什么问题，都消失哪些漏洞，不把这些缘由找准找全，准时修复好，把漏洞堵上去，就可能陷入头痛医头、脚痛医脚的逆境，难以从根本上解决问题。习近平总书记在衡阳贿选案发生后，曾发出了“六个哪里去了”的发问。这次我们支队发生这两起违法违纪案件，我们也要多问几个为什么?第一，各级党组织的主体责任哪里去了?从党小组、到党支部、再到x党委，各级党组织是如何履行从严管党治x主体责任的，有没有发觉问题?有没有实行措施?有没有担负起管党治x的责任?特殊是x作为火线入党的一名同志，所在
36、党组织是如何培育的?如何推举的?入党介绍人有没有履行好联系培育责任?其次，纪委的监视责任哪里去了?对这两名同志，对他们之前存在的不良苗头、错误倾向，有没有监视发觉?有没有谈话提示?有没有教育批判?有没有坚决查处?第三，各级领导的“一岗双责”哪里去了?x、x作为一般x，上面有x、x、分管x，这三级领导有没有履行好对x的治理责任?有没有发觉问题?对发觉的问题有没有实行措施或向上级报告?第四，各级政治委员的教育职能哪里去了?抓好队伍的教育、监视、治理，做好x的思想政治工作是政委的首要职责。作为x、x两级政委，对他们的状况发觉没发觉?把握没把握?有没有谈心谈话?有没有开展党性教育?第五，战友之间的关怀
37、关爱哪里去了?作为并肩作战、朝夕相处的战友、同事，他们有没有问题?会不会出问题?你们最清晰、最了解，是视而不见、听之任之，还是咬耳扯袖、拉他一把?这都需要我们好好反思一下。我信任，无论我们哪一级组织，哪一级领导，甚至哪一名同志真正负起责任，x、x都不会酿成如此严峻的后果。所以说，“严是爱，宽是害”，姑息迁就看似照看，实则是在包庇纵容、推波助澜，到头来既要听骂声，又要听哭声，既当不了所谓的“好人”，还会里外“不是人”。 这次以案促改，与其他单位无关，是x特地交给我们的一项政治任务，时间紧、标准高、要求严。届时x会特地派督导组进展检查验收，任务完成不好，我们是交不了差、过不了关，甚至是抬不起头的。
38、因此，我们必需以最高站位、最大决心、最实举措、最严标准完成好这项重大的政治任务。刚刚，x对这项工作进展了安排部署，盼望同志们认仔细真的抓好落实。这里，我再强调几点意见： （一）人人过关，层层把关。一是充分发挥各级党组织的作用。从x党委，到各党支部，再到各党小组，要仔细对比检查，从最基层的党小组做起，一级一级召开民主生活会或组织生活会，人人撰写剖析材料，人人签订承诺书，人人发言谈感受，人人确保过关。各级党组织切实负起责任，一级一级把关，一级一级上报。二是充分发挥各级带长民警的作用。每个人的剖析材料、承诺书形成后，x负责人、x、分管x、x、x要逐级签字确认，队室负责人对x签字负责，x和分管x对分管
39、队室负责人签字负责，我和x对x班子成员签字负责。全部带长x都要仔细履职，扛起责任。三是充分发挥责任追究作用。每个人的剖析材料、承诺书就是自己所签的军令状，统一交由“活动办”存档保管。若发生问题，谁出问题追究谁的主管责任。x要讨论追究方法，什么样的事追什么样的责，怎样追责，都要有明确规定。这里我先提一个根本原则，这次x、x被查处，一年之内x大队、x大队不得参加任何表彰嘉奖，取消队室负责人和分管x领导的评优评先资格和干部推举资格，队室x个人评优评先的比例降至最低档次。对x、x在赐予撤职降级的同时，还要取消两人的全年精神文明奖。今后，对违反纪律的x同样适用这一原则，让“一损俱损、一失万无”成为队伍治
40、理的新常态，彻底转变某些领导干部在其位不谋其政、只当官不管事的问题。 （二）抓住关键，建章立制。一是着力抓“小”。什么是“小”，我的理解就是常常迟到早退的，值班脱岗的，喜爱喝酒的，爱打牌赌博的，与社会上不良人员拉拉扯扯的，乐于帮朋友说情打招呼的，常常出入消遣简单场所的等，存在一些小问题、小毛病，或者游走在法纪边缘的同志。对于这些同志，各级党组织、各x都要来一次全面的排查，每个队室都要排查上报一到两个这样的重点人，不能为零。排查出来后，由x“活动办”统一建档，统一制作跟踪教育治理台账。由队室负责人负责，仔细填写对他们的谈心谈话记录、日常到岗记录、“八小时以外”的活动记录、心情变化记录等等，全程记
41、录、全程留痕、全方位监视治理。坚持抓早、抓小、抓苗头，做到小过即问、小错即纠，常常咬耳扯袖、提示监视，坚决防止小问题酿成大过错，从“破规”走向“破纪”、从“破纪”走向“破法”。二是着力抓“长”。“长”就是要健全和执行好各项队伍治理制度，这里既包括现有的各项制度，如监视执纪的“四种形态”，我们要坚持运用好，特殊是要用好第一种、其次种形态，常常开展谈心谈话、约谈函询等，让“红红脸、出出汗”成为常态。例如对一些稍微的违纪行为和苗头性、倾向性问题，初露端倪我们就要高度重视，实行正规手续和严厉的形式进展组织约谈，形成动辄则咎、下不为例的严管态势，确保问题处理在早在小、苗头隐患消退在萌芽之初，营造风清气正
42、的x气氛。各级带长x要敢于较真碰硬、敢于红脸瞪眼，决不能当“老好人”、做“太平官”、成“和事佬”，真正把第一责任人的责任扛起来，确保把全面从严管党治x职责要求落到实处。对消失的问题马上实行措施，该问话的要问话，该核查的要核查，该上报的要上报，绝不能再放任自流或者捂着盖着，坚决防止小问题酿成大祸端。另外，也需要建立健全一些治理制度，填补上制度的漏洞，例如我们的值班备勤制度，全年综合考核制度，公务用车治理制度，x鉴定的信息公开制度，打听案情、过问案件、说情干预状况报告登记制度等等，这都需要进一步标准完善。还有对x的“八小时以外”监视制度等等，需要我们积极探究完善。三是着力抓“严”。就是要为党员x划
43、出红线，标出禁区，对于屡教不改、屡禁不止的，或者触碰底线、逾越红线的，坚决查处、绝不护短、绝不手软，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断纯净x队伍。 （三）细心组织，扎实推动。一要强化督导推动。这次以案促改，x牵头组织，x详细负责，要组织力气加强日常推动和督导检查，切实做到缘由分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，把这“四个决不放过”作为检验以案促改工作成效的关键。严格责任考核和责任追究，把以案促改工作开展状况纳入年度综合考核内容，对敷衍应付、推卸责任、整改措施不到位、制度执行不力的单位或个人进展严厉问责追究。二要确保整改质量。这次整改活动既是上级
44、要求之举，更是我们自我革命的内在需要，时间必需听从质量。各队室要求同时开展活动但不要求同时完毕，1月底以案促改没完毕的单位可以申请延长活动时间，确保取得实效。哪个单位剖析不深刻、措施不得力、整改不彻底也不能轻易过关。x“活动办”要加强检查评估，对的确改到位的问题，认定一个、销号一个、稳固一个；对没有改到位的队室，要责成限时办结，坚决防止以案促改工作走过场、流于形式。对消失工作棚架、形式主义官僚主义严峻的，严厉追责。三要形成深厚气氛。要充分借鉴沁阳“坚持政治建警全面从严治x”教育整顿试点取得的先进阅历，综合实行x夜校、x示教育、廉政寄语、现场教学、钉钉打卡、x属互动、设立举报箱、公开征求意见等等
45、敏捷多样的形式，使这次以案促改活动既扎扎实实，也要轰轰烈烈，营造出动真碰硬、刮骨疗毒的深厚气氛。 同志们，这次以案促改对我们来说既是危机也是转机，既是挑战也是机遇。我们要抓住这次机遇，以剧烈的责任感和时不我待的紧迫感，全力做好以案促改工作，化压力为动力，化危机为机遇，用铁的纪律匡正队伍风气，用改的成果重塑x气质。 我就讲这么多，感谢大家。 主题工作开展及成效报告六 新学期，新的开头，为使我校音体美教育工作正常地开展，充分发挥各功能室的作用，全面推行素养教育，促使学生在德、智、体、美、劳全面进展，使各功能室负责人的业务水平不断提升，现将本学期音体美室工作开展规划列举如下 1、 学校体育器材保管的
46、直接责任人为体育器材保管员，必需做好全部体育器材的借还登记。 2、 负责体育器材的验收、记帐、发放、保管、帮助学校提出购置修理规划。 3、 保管员每周要对学校体育设施及设备进展检查一次，准时发觉安全隐患并上报学校领导，对存在安全隐患的体育设施设备不得使用和发放。 4、 体育器材供体育课、课外活动和竞赛借用，其余时间一律不得借用。器材保管员要按时就位保证不误体育器材的发放。 5、 体育器材须由各班体育委员或体育教师借还，体育器材保管发放器材时需由体育委员或体育教师签字，归还器材时，再签字。 6、 负责对借用各种体育器材损坏或遗失的索赔。 7、 仔细做好体育器材的保管、清点、维护工作，保证器材的正
47、常使用。保证帐、物相符。 8、 秉公办事，不私自将体育器材带回家中或借给外单位和私人使用。 9、 常常清点器材，搞好清洁卫生，做好防火、防盗、防潮湿、防挤压、防虫蛀等工作。 10、学校后勤和体育组负责每学期开学和期末对学校体育器材进展盘点，确保帐、物相符。 音美器材室是教师、学生进展各项音美活动所需的器材存放处，是音美课及课外音美活动进展练习的主要来源。因此，要高度重视音美器材室治理建立，配置必要的器材和设备，确保学校正常音美课及音美活动的开展，为学生进展各项音美活动制造了良好的条件，现对音美室负责人作如下要求： 1、建立器材治理明细账，做好账物相符。 2、检查固定器械，发觉损坏要准时修理，防止损害事故的发生。 3、加强对器材的防腐处置，应常常检查或更换存放位置。 4、定期清点器材，做到帐物相符，对损坏、低值易耗的器材填写单据，上报注销，依据器材的损坏程度提出修理和购置规划，对丧失物品准时登记。 5、做好音美器材室卫生，做到地面、器材架洁净，无尘土，空中无灰网，常常通风，保持室内枯燥。 6、常常对各种器材进展检查并准时进展维护与保养，做好