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1、 主管竞聘演讲稿汇编七篇主管竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位教师： 大家好！ 记得有人说过：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力量的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的信任自己。今日我站在这里参与后勤主管的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有力量担当这一重任。 我竞选的缘由是由感动到喜爱、由喜爱到追求，在后勤工作的x年中，我时时到处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特殊是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下
2、了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现理想的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完本钱职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农夫，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农夫。烧火的xxx教师，xx岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上悄悄耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人缘由晚过一顿饭菜。早晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开头了一天尘土飞扬，孤独而繁重的工作。 简
3、洁机械，日复一日的工作，假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这确实很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境地，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗寻常的心干着看似简洁而又平凡的工作，在一般的岗位上，他们同样地塑造了教师的宏大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片热诚。 教师的抱负并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在
4、后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任当然让人艳羡，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、安康成长，我们同样可以打造出优良的效劳窗口，并把这个效劳亮点展现给我们的领导，展现给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种敬重。 在后勤工作中，由于感动，所以我喜爱后勤这份事业；由于我喜爱后勤这份事业，所以我追求。今日竞聘后勤主管，我或许不是最好的，但我信任我是最努力的。 我对后勤主管的工作设想有以下几个方面： 一、树立效劳育人的理念，全心全意为教育教学效劳，为全体师生效劳。 二、制定具体的工作规划，定期进展工作总结，广泛听取师生意见。增加效劳意识，
5、提高效劳质量。 三、食堂的治理：把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的安康负责，为师生的安全负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品选购、保管、加工一条龙治理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学安排好食谱，抓好养分配餐，让学生吃得饱，吃得好。 四、保育组的治理：保育员的宿舍治理，其实是班级治理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的进展，影响到他的安康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会安康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品行。 对于保育组的治理
6、，主要从安全、纪律、卫生几个方面进展常抓不懈，警钟长鸣。 五、三供组做到水暖电的有效供给，定期对三供系统进展检查和修理，确保三供设备准时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的准时供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。 六、门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防安全事故的发生。 七、做好学校资产的登记、保管及修理工作。 八、利用上班时间或假期做好校舍的简洁修缮工作。 九、后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分呈现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。 十、开源节流。能自己做的事，就自己做，能节省的就节省；不铺张学校的一
7、分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。 十一、帮助学校抓好基地建立，要求教师做到的事情，自己首先要做到；要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，领先垂范。 十二、不断地进展学习，提高自身的业务素养，利用信息技术，让后勤的治理借鉴到名校治理，结合学校实际状况，使学校后勤工作更科学、更标准、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。 十三、坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的安康，使后勤的每位教师都生活在暖和的集体环境中；团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延长到社会、延长到家庭，正如魏书
8、生教师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位教师的人生价值在这里都能得到表达，在这里都能得到升华。 十四、在工作中遇有特别状况，准时向校长请示汇报。 敬重的各位领导、各位教师，我的十一年工作经受还缺乏以让我发表太多的感慨；但我想身在xx，情系xx，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热忱、有抱负、有一种奋勉不止的精神，我坚信，我能为xx教育事业做出更大的奉献。 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我是财务处的，今年X岁，学历大专。很荣幸今日能站在这里参与竞聘，我今日竞聘的岗位是财务主管。 首先感谢公司及领导给我这次时机，让我参
9、与这次竞聘，还要感谢各位领导在百忙中抽出时间来到竞聘现场。深感荣幸。这也足见各位领导对这次竞聘的重视。 我自年8月份进入海螺，年8月至年4月于，先后从事过销售、税务等岗位。在同事们的关怀和帮忙下我的业务技能得到一步步提升。年4月在领导的信任和支持下我来到了。我深知自己还很年轻，该学习的地方还许多，还有更多的挑战在等着我。但我的思想从未动摇过，意志从未发生过转变。在此，我深深的感谢各位领导对我的充分信任。各位领导及同事对我工作的支持、关怀和理解。假如我今日有幸胜利竞聘为财务主管的话，我将从以下几方面努力： 1、与公司财务人员一起努力学习财务学问，提升自我业务力量。贯彻股份公司财务制度。仔细做好各
10、项会计核算。 2、协作财务负责人，妥当处理好与银行、税务等相关部门的关系。为公司的进展营造良好的外部环境。 3、协同公司各部门，做好效劳工作。尽好财务部门应尽的职责。为公司的进展增砖添瓦。 假如我没能竞聘胜利的话，我将一如既往，努力做好本职工作。为公司尽自己的一份力气。更加努力学习各项技能。争取尽快提升自己，不负领导对我的期望。 我的演讲到此完毕，感谢大家! 主管竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同事们： 大家好！ 今日特别幸运能参加主管会计岗位的竞聘。 站在这个竞聘的讲台上，和每一位参与竞聘的同志一样，我的心情是感动而又布满期盼的。由于我们以往的工作将在这里承受大家的检阅，同时
11、得到一个公正的评判。作为一名一般的员工，我也盼望能借此人事改革的东风，通过这次公开竞聘，在求真务实中熟悉自已，在积极进取中完善自己，在市场竞争中实现自己的价值。 首先，我将几年来的工作状况向各位领导，各位评委作一个简洁的汇报。我1998年毕业于湘潭大学，同年加盟岳阳市电信局从事财务工作。1999年电移分家时，我志愿来到中国移动这个大家庭，连续从事财务工作。5年多来，我先后在报账台、资金台、综合统计台，工程台、报表台、审计台席工作，无论在哪一个岗位，我都努力使自已做得最好。而正是这些岗位的轮换，使我对财务工作有了更加全面的熟悉和更加深刻的感受。我觉得，财务工作虽然细致琐碎，但却责任重大。做好财务
12、工作，精湛的业务学问当然重要，但细致严瑾的工作作风、仔细负责的工作态度却尤为重要。今日，我竞聘这个岗位，就是由于我认为能胜任并将竭尽所能地做好这份工作。假如能况聘胜利，我将根据以下思路开展工作：即“坚持一个原则，处理好两个关系，做好三方面工作”。 一、坚持一个原则，即坚持上为领导分忧，下为员工效劳的的原则。详细而言就是，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；热忱主动，做好效劳。 二、处理好两方面关系。 1、处理好与同事之间的关系以及财务部与其它部门的关系，为企业财务工作的顺当开展制造一个和谐的内部环境。早在1924年，哈佛大学教授团在考察芝加哥某厂时就提出“人际关系是提高劳动生产率的关键所在
13、”的观点。对待同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠；大事讲原则，小事讲风格；刺耳的话冷静听，反对的话分析听，批判的话虚心听。 2、帮助财务部经理处理好企业财务部门与社会职能治理部门之间的关系，加强与企业职能治理部门沟通，积极争取他们的理解与支持，尽力为企业进展供应一个宽松的外部环境。 三、做好三方面工作。 1、仔细履行主管会计及报表治理会计职责，圆满完成各项日常工作任务。详细而言就是：按时编制月度、季度、年度报表，进展财务分析，保证准时公允地反映公司财务状况、经营成果和现金流量，提出问题及改良措施，为公司经营决策供应效劳；审核记账凭证，处理睬计结帐，确保会计核算准时、精确、真实、
14、完整；检查计费资料，核对资金账款（含往来帐款），监视并安排资金的给付、上缴和下拨，确保资金安全；进展公司财产清查工作，帮助参加报废、报损资产的清理、核实、编报工作；办理网内、网间收入和费用的结算工作；办理税金计提和纳税申报，监视营业部准时缴纳各项税款； 2、帮助财务部经理做好各会计台席的组织协调工作。财务工作是一项周密细致的工作，同时又是一项对团队合作精神要求很高的工作。由于任何一个核算环节消失故障都会影响整个会计核算的正确性，甚至是企业资金安全。所以，我认为，主管会计应当是联系各会计台席的纽带和桥梁。 3、帮助财务部经理，做好财务治理工作。企业财务治理工作涉及方方面面，但大力加强资金治理，努
15、力提高企业的资金运作效益，促使企业利润最大化，则始终是我们财务治理工作的重中之重。假如能竞聘到主管会计岗位，我将在部门经理的领导下，亲密协作资金治理台席的同志，对资金运转的每一个环节进展严密的财务监控和治理。从资金预算到资金缴拨款治理及考核，从投资规划的编制到投资效益分析，努力促使企业营运资金及建立资金的高效运作。 各位领导，各位评委，在5年多的财务工作中，由于公司领导和同事们的鼓舞和无私的帮忙，我积存了工作阅历，熬炼了工作力量，加深了对财务工作的熟悉和理解。饮水思源，我心中常布满了感谢之情、感恩之念，并且时刻提示自己以高度的责任感和饱满的工作热忱来回报公司同仁对我的关怀与信任。今日，站在这个
16、神圣的讲台上，面对着机遇与挑战，我心怀忐忑，惟恐辜负了大家的重托和厚望。但我同时也布满自信与期望，由于累积的阅历和协作的精神让我对竞聘的工作有足够的自信，由于作为一名“移动人”，我理应去拼搏和担当。假如有幸得到这个岗位，我将奉献我全部的努力与热忱，鞠躬尽瘁，不辱使命。 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 今日，我本着检验、学习、提高的目的走上这个演讲台。在我打算参与这次公开竞争之前，思索一再，有些迟疑，但我最终还是打算参与了。 理由有三： 理由一、说明我坚决拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗的机制。 理由二、说明我是积极要求进步的，能够主动迎接挑战
17、。 理由三、说明我顾全大局，听从组织安排。 这次竞争我没有提出详细职位要求，重在参加，重在熬炼，通过参与这样的活动提高自己的综合力量。下面，我就从二大方面进展谈谈，一方面简要介绍个人根本状况；二方面我的竞争优势以及努力方向。 我叫，年诞生，年入党。年7月，农业大学经济治理专业毕业，获得治理学学士。同年，在原志成乡政府工作，先后任组织干事、党政综合办主任；20年12月调人市科技局工作，任办公室主任、综合规划股长。20年底考入市委组织部。近年来，在领导和同志们的关怀、支持、帮忙下，我在思想上、工作上都取得了新的进步。借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 这次部务会对中层岗位
18、实行公开竞争，对调动干部工作的积极性和主动性，鼓励干部全面进展和安康成长，具有非常重要的作用。我认为参与竞争的优势主要表达在三个方面： 一是具备了肯定的理论和文化功底。大学毕业后，从事办公室和党务工作4年多，并且积极参与社会实践活动，积存了肯定的理论和业务学问，能较快的适用新的工作岗位。 二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了多方面的力量。参与工作七年来，从事过文秘、人事、党务、综合等多项工作，都取得了较好的成绩。20- 20年度被评为优岗。20年被评为市级优秀共产党员。 三是经受过乡镇艰难生活的磨炼。我曾在条件最艰难的志成乡工作3年10个月，在那里培育了我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。这些为我干
19、好工作的打下了坚实根底。 假如这次竞争胜利，我将发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作不负重托、不负众望。 在以后工作和生活中，我将从三方面努力： 一方面加强自身修养。我将仔细实践“六个组工”(理性、铁面、标准、阳光、人文、勤廉)，不断做到：在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实干事上有新成效，在清清白白从政上有新形象。 二方面多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作。常常向主管领导请示、汇报，了解领导要求，把握领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性有机结合起来。虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同进步。 三方面搞好科室内部团
20、结。做到：生活上相互关怀、照看;工作上相互支持、帮忙，团结全都为实现共同的目标而努力工作。 假如今日竞争不上任何一个岗位，我都不会灰心。由于我知道，作为一名“组工新兵”，我要学的东西还有许多，离在座的各位差距还有很远。总之，无论在哪个岗位，我都会虚心学习、扎实做事、诚恳做人。请领导放心！请同事们放心！ 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 我竞聘的岗位是营销业务主管。我叫xx，目前在xx区域负责，通过上次到公司参与区域主任的竞聘让我更好的熟悉到自已的差距与缺乏，我将更加努力来完善自已。今日，我之所以满怀信念地来参与这次竞争，是由于我具有以下优势： 一、我深深喜爱自
21、己的企业 爱因斯坦在谈到工作时说过“喜爱是最好的教师”。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地喜爱着这片成就自己事业的沃土，情愿为企业的进展勤奋工作、竭尽全力。我想，不管在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。 二、我具有较强的工作力量 我性格开朗、热忱，为人真诚、周到，擅长换位思索，具有较强的规律思维力量、语言表达力量和驾御各种简单局面的力量，能够很好地进展沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反响力量，能够捕获市场热点，敏捷应对。 三、我具有良好的综合素养 我具有“大雪压青松，青松挺且直
22、”的坚强品行，不惧困难，不畏压力，勇于担当繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，领先垂范，团结带着大家一起做好工作。在我的带着下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。 今日假如承蒙大家的厚爱，我竞聘胜利，我将连续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。 敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我严肃承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋勉的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，
23、用热诚的胸怀书写中国移动进展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同仁！ 虽然我到xxxxx的时间不长，但我已深深地感受到xxxx这个大家庭的暖和，看到了xxxx的进展前景。我也确信，我对商业工作布满激情，精力充足的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假设这次条件够不上，我将连续努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的xxxx人。假设大家信任我、信任我，能够给我一次时机，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认仔细真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的盼望和重托，将自己的每一份光和热都溶化到xxx
24、x的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。 主管竞聘演讲稿 篇7 各位领导，各位同事： 大家好！感谢在座的各位给我一个展现自己风采的时机,心情非常感动。请让我先做一个自我介绍： 我xx年生人。xx年毕业。xx年xx月份，进入数据部工作。今年xx月，我进入移动部进展基站维护工作。 今日，我竞聘的岗位是移动部主管，我信任我能够胜任这份工作。下面我把自己的工作状况向各位领导汇报一下： 在数据部工作的过程中，我参与了数据网的规划、建立及维护工作。其中ATM一期，VOIP二期和互联网一期在全省领先完成，和省分一起被列入了数据工程的第一陈营。我在负责了数据网的维护的同时，还负责了ATM二期、长途网二期、VOI
25、P三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进展了规划并进展了初步施工。 在数据部工作的过程中，我参与了ATM交换机、华为08机、华为宽带设备及路由器的培训。通过这些培训，为我到移动部工作打下了坚实的根底。到移动部后的短短的几个月中，我比拟快速的把握了G网基站的维护工作及故障的处理。目前，我已完全胜任了这项工作。 在移动部和数据部工作的过程中，我不仅熬炼了自己，使自己渐渐的成长起来，更重要的是使自己具备了比拟全面的学问及工作阅历。为以后的工作打下了一个坚实的根底。 我喜爱技术工作，对自己严格要求，严谨对待每一个微小的技术环节，争取做到没有任何疏漏。我坚信只有严谨的工作态度再加上过硬的技术，才算一名
26、真正的技术治理人员。 假如我能够竞聘上移动部主管这一工作，在充分调动自己工作积极性的同时，还要带动其他同志的积极性，在为业务部门供应最好的效劳的同时，还要保证设备正常运行，工程准时到位的状况下，努力做好以下工作： 第一，增加责任心： 充分调动部门技术人员的工作积极性和责任心，把为业务部门做好效劳的思想贯彻到每一个人，对自己严格要求的同时，带动大家树立责任心。以此保证设备的正常运行。 其次，加强对代维单位和施工单位的治理、监视： 目前，我们有二个代维单位，一个为中通一局，一个为国脉公司。施工单位有国脉公司等等。如何更标准的对这几个公司进展治理呢？我想从以下几个方面入手。首先：强化各种制度。这样有
27、利于更标准的对代维单位和施工单位进展治理。做到有章可巡，有法可依。其次：加强监视。通过不定时的对代维单位和放工单位的施工状况和代维状况进展监视，可以提高施工的水平和代维的水平。再次：加强对代维人员的技术培训。通过这些培训，在加强代维人员技术水平的同时，也提高了代维力量，这样有得于更好的进展代维。 第三，加强根底整理工作： 经过一二个月的时间，把基站的具体状况进展整理。做到对每一个站的具体位置、业主状况、配置等等进展整理并形成一个比拟完整的数据库。使维护人员依据这个数据库比拟清楚的对每一个站都有一个了解。 第四，加强维护工作： 目前的维护工作还处于一个比拟低级的阶段。即出故障后再处理故障。以后要
28、依据故障统计，把一些故障毁灭在萌芽状态。 第五，优化工作方法： 充分利用现有的计算机等等设备，对目前的工作方法不断进展优化。努力做到比拟繁琐的事情让计算机完成，如备品备件的治理，故障统计等工作。这点也属于一点点创新吧。对于一个企业来说，创新并不仅仅指宏大的创造。创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要有一种自我批判精神，通过点点滴滴的优化，不断将岗位工作做得比原来更好，就是创新。 第六，树立主动效劳的思想： 精确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系市场与技术的纽带和桥梁，与技术人员共同搞好售后效劳工作。主动性就是要站在用户的角度，想用户之所想，急用户之所急，主动出击，扭转被动效劳的局面。主动效劳一小步，客户满足一大步。 第七，擅长学习： 对于我来说，在刻苦学习的同时，还要擅长学习，擅长从已有的设备中学习，擅长带动其他的技术人员学习。擅长总结维护阅历，以此来保证基站设备的正常运行。 固然，以上所说的这些，只靠我一个人是做不好的，主要还是要依靠大家的共同努力。假如组织上信任我，把移动部主管的重任交给我，我将和移动部一起学习，共同进步。 假如我竞聘不胜利，那说明我还有很多缺乏之处，需要向同事们学习。我将一如既往的积极协作领导的工作，完成领导安排的任务，为联通事业的进展做出自己应有的奉献。 感谢大家。 【有用】主管竞聘演讲稿汇编七篇】