临时聘用合同(14篇).docx

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1、 临时聘用合同(14篇)临时聘用合同篇一 乙 方： 身份证号码： 合 同 编 号：xy-劳动-20xx-0 依据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在公平自愿根底上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1.合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 2. 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期 。 其次条 工作内容 甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到(部、室)担(兼)任 工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方按国家有关劳动安全爱护和条件的规定

2、，为乙方工作配备必要的劳动爱护措施，供应劳动条件。 第四条 劳动时间和劳动酬劳 依据乙方的工作力量和所担当的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动酬劳根据甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为 ，其它奖金及补贴依据甲方的经济效益按公司规定执行。 甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班酬劳。 第五条 劳动纪律 甲、乙双方依法参与国家规定的根本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙方承诺选择以下第( )种方式办理社会保险。标准：全省平均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的社会保

3、险且追索由此给甲方造成的一切损失)： 1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商，单位应付局部，甲方担当50%，乙方凭票在甲方公司报销。 2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由双方各自担当(由乙方担当局部在其每月的工资收入中扣除)。 第六条甲方依据国家法律及自身进展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等，乙方必需严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业隐秘。 第七条 劳动合同终止的条件 1、在本合同有效期间，乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除劳动合同： (1)严峻违反劳动纪律或甲方规章

4、制度、劳动纪律及商业隐秘的; (2)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; _ (3)被依法追究刑事责任的。 2、在本合同有效期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在本合同有效期内，甲方或乙方有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫

5、劳动的; (2)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。 4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同，甲方有权拒绝解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第七条 违反劳动合同的责任 本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同，均应担当相应的违约责任。 第八条 劳动争

6、议及其处理 甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。 第九条 本合同中诸如“商业隐秘”的解释权归甲方拥有。 第十条 本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效， 涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 临时聘用合同篇二 雇佣方(甲方)：_ 单位名称：_ 住宅：_ 劳务方(乙方)：_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 户籍所在地：_ 联系方式：_(固定电话)(移动电话) 紧

7、急联系人：_ 联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_年_月_日起，至_年度营销工作完毕为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的治理。 4.对于因乙方过失给

8、甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及营销治理制度。 2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.任职期间，甲方为乙方购置“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除

9、本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的局部酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六

10、、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：_(盖章)乙方：_(签字) 甲方法定代表人：_(签字) 临时聘用合同篇三 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城人民路保洁工作，协议期限为一年，从20xx

11、年9月20日至20xx年9月19日止。 二、乙方工作内容 对县城的人民路进展清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，详细路段依据个人实际状况另行安排。 三、甲方的权力及义务 (一)、负责乙方的日常人事治理和工作安排，并进展监视。 (二)、负责对乙方工资每月按时发放。 (三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。 (四)、甲方在协议期内给乙方购置意外损害保险一份， 非因公损害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。 四、乙方的权力及义务： (一)、乙方应自觉承受甲方的治理，并按协议要求仔细 履行岗位职责，听从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满 完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲 方有权

12、按规章制度进展惩罚，直至废除本协议; (二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保; (三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度; (四)、其他。 五、协议的变更、解除 (一)、乙方有以下状况之一，甲方可解除协议，须提前 30天以书面形式通知 1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格; 2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的; 3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的; 4、订协议的客观状况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成全都的。 (二)、乙方有以下状况，甲方不能接除协议 1、患病或非因公

13、负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量; 3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 年月日： 临时聘用合同篇四 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_”工程进展实施活动达成以下合作协议： 一、乙方主要工作职责是：_安装及甲方临时指派的工作任务。 二、乙方主要工作方式：依据甲方的时间安排，在乙方无合理客观缘由的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。 三、乙方必需保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并

14、对由以下引起的相关损失保存追诉权利(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进展与甲方业务不相关的业务活动;(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进展业务性质相类似的活动;(三)在工程实施过程中必需时刻爱护好设备安全，防止设备损伤。 四、乙方在为甲方供应效劳期间，甲方给乙方供应以下的酬劳(一)工程提成：_元人民币;(二)其他福利：供应出差住宿补贴，供应相关业务的通讯费用报销，供应工作餐补贴;(三)提成在工程完成统一核算后的当月发放。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_年_月_日起至_年_月_日止，假如双方合作良好，可以续签本协议。 甲方工程负责人(签

15、)：_签订日期：_ 乙方(签)：_签订日期：_ 临时聘用合同篇五 甲方(用人单位)：_ 乙方(受聘教师)：_ 性别：_ 诞生年月：_ 身份证号：_ 常住地址：_ 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿，协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同。 一、聘用合同期限： 本合同有效期半年，自_年_月_日至_年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1、对乙方进展党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。 2、对乙方的工作进展考核、奖罚。 3、制定严格的规章制度标准乙方。 4、

16、本学期按五个月计算。依据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方 元的工资酬劳。假期不付工资。 5、依据乙方的岗位和工作要求，为乙方供应必需的工作条件。 6、甲方为乙方购置养老保险。 (二)乙方的权利和义务： 1、仔细学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 3、听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责;维护甲方声誉。 三、聘用合同的变更、终止、解除的条件： (一)聘用合同确需变更的，经双方协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解

17、除聘用合同： 1、聘用期内，严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 六、本合同于 年 月 日生效。 七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。 甲方：甲方代表人：(签字) 乙方： (盖章) (签字) 年 月日 教师临时用工合同范文二 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人

18、)： 名 称： 行 名： 性别： 学校性质： 记 贯： 年龄： 法定代表人： 学 例： 职称： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 戏 人： 甲乙双方依据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 (一)试用期(最长不超过六个月)：自_年_月_日至_年_月_日。 (二)正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。 其次条 工作岗位 (一)甲方依据工作需要及乙方的学历、力量,聘乙方的工作岗位为 。 (二)聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条 乙方的权利和义

19、务 (一)乙方的权利 1.按时获得劳动酬劳; 2.对学校教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主治理; 3.自费参与进修或者其他方式的培训; 4.依法进展教育教学活动，开展教育教学改革和试验; 5.从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见; 6.依法指导学生的学习和进展，评定学生的品德和学业成绩。 (二)乙方的义务 1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; 2.严格遵守国家规划生育政策; 3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作; 4.对学生进展宪法所确定的根

20、本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动; 5.关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面进展; 6.制止有害于学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生安康成长的现象; 7.不断提高思想政治觉悟和业务水平; 第四条 工作酬劳 (一)甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月(人民币大写： );正式聘用期工资为 元/月(人民币大写： )。每月 日为上月工资的发放日，不得随便拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资

21、。 (二)甲方依据自身的实际状况依法确定工资的构造，乙方的福利按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 第五条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 第六条 本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或主要负责人：(签字) 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 临时聘用合同篇六 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事 工作，并达成如下协议： 一，乙方职责： 1、乙方必需按甲方要求，仔细履行甲方安排的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。 2、乙方必需严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。

22、 3、乙方必需维护甲方的权益和形象，标准自己的效劳言行，树立良好的效劳形象。 4、乙方必需维护和爱惜好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。 5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。 二、乙方酬劳和待遇： 甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不供应其它任何福利待遇。 三、聘用期限： 聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。 四、其它事项： 1、如甲方有工作需要和突发大事发生，乙方应听从甲方的统一安排。 2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到

23、、早退，甲方有权予以经济惩罚。 3、如乙方在工作中消失过失，甲方有权对乙方进展经济惩罚。造成严峻后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。 4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期完毕前提前30天以上，向甲方提出恳求，甲方可依据工作需要作出是否续聘用的打算，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内完毕前10天签订合同，合同期限仍为11个月。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时聘用合同篇七 职工姓名：_ 单位：_ 依据_和我厂全员劳动合

24、同治理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：_ 一、工作内容、劳动爱护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.除排版、装订外根本上都是机械化、半自动化操作。 3.本厂依据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利：_有权根据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院公布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进展治理和奖惩。 义务：_ 1.对职工要进展国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进展技术业

25、务培训，不断提高职工素养。 3.加强劳动安全与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体安康。 4.敬重职工的合法权益，维护职工的仆人翁地位，充分调动职工的积极性、制造性。 三、职工的权利和义务 权利：_签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主治理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。 义务：_ 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.喜爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节省原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.试用期工资：_级_

26、月_元。 2.学徒工资：_元。 3.转正后工资：_元。 4.定级后工资：_元。 5.调资晋级：_。 6.保险福利待遇_。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商全都，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以变更劳动合同。 3.劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以解除劳动合同。 4.以下状况企业可以解除劳动合同：_ (1)在试用期内发觉不符合上岗条件的。 (2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 (3)职工被除名、开除、

27、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 (4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动力量，企业安排适当工作，本人不听从的。 (5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 5.以下状况企业不得提出解除劳动合同：_ (1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 (2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.以下状况职工可以提出与企业解除劳动合同：_ (1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害职工人身安全和身体安康的。 (2)企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他

28、福利待遇超过三个月以上的。 (3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵害职工合法权益的。 (4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。 (5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.以下状况职工不得提出解除劳动合同：_ (1)由企业公费培训没有到达协商规定效劳期限的。 (2)在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。 七、合同期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止

29、，共_年_月。 八、试用期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月 九、其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进展调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进展仲裁。 单位(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 职工(签字)：_ _年_月_日 临时聘用合同篇八 甲方 ： 乙方 ： 经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿承受甲方的工作安排。 一、 甲方的责任和义务 (一)每月底一次性付给乙方工资x元(通讯费、医疗保险、意外损害保险、县内出差费乙方自行担当)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、

30、福利、津补贴等掌握在3万元之内。 (二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。 (三)负责车子的保养、修理费。 二、乙方的责任和义务 (一)负责随时把握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责供应车辆保养等事项的具体说明。 (二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丧失，负责赔偿，并担当相应的责任。 (三)严格遵守交通法规，违反交通规章被罚款、扣车等一切事故，并担当相应的责任。 (四)必需保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。 (五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、修理期间，负责监视，保证质量。 (六)无特别状况，必需将车辆停放在指定四周，本乡外未经单位负责人同意

31、，不得擅自出动车辆。 (七)每天坚持对车辆进展卫生维护，保持干净。 (八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则担当全部责任。 (九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。 三、合同期限 x年x月x日至x年x月x日止，实行一年一签订。 本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。 甲方： 乙方： 代表： x年x月xx日 临时聘用合同篇九 甲方：乙方： 依据_的规定，单位因生产、工作需要招用_同志为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生

32、产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部

33、丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 至 个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方

34、各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： 发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; 严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; 无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; 犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： 经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; 用工单位不

35、能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; 参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; 用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_. 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

36、 甲方_ _年_月_日 乙方_ _年_月_日 街道、镇劳动部门_ _年_月_日 临时聘用合同篇十 甲方：_ 乙方：_ 甲方需要聘用专职学生公寓治理员(生活教师)，经与乙方协商特订立如下合同：_ 一、乙方职责 1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱惜宿舍的全部设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。 2、开学初、末做好财产交接工作。 3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进展教育，并报告班主任及政教处。 4、催促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进展一次检查量分，并监视学生保持宿舍常常洁净、

37、干净。 5、按学校规定的时间开关公寓门锁。 6、制止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。 7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就马上报告甲方安保处。 8、常常检查宿舍安全，发觉担心全隐患，马上报告甲方安保处。 9、坚守岗位不能随便离岗，有住宿学生在校留宿必需有相应宿舍治理员上班。 10、学生离校前，生活教师必需检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丧失和学生被褥不被暴雨淋湿。 二、待遇 能履行上述职责甲方每月发给根本工资1200元，月考核工资250元，按(_初级中学生活教师考核细则)量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内缺乏一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用，合同解除。 三、乙方属合同用工，除每月发给合