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1、 临时搭建围墙协议书围墙砌筑协议(7篇)关于临时搭建围墙协议书(推举)一 用人单位(甲方)名称： 单位类别： 法定代表人： 职务： 单位所在地： 劳动者(乙方)姓名： 年龄： 诞生日期： 性别： 民族： 文化程度： 何种技能： 户籍所在地： 联系方式：(宅) (手机) 户籍类型：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码： 邮政编码 现住址： 第一条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法规定,甲乙双方经公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 其次条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 本合同生效日期 年
2、月 日 第三条 工作任务和劳动条件 (一)乙方同意依据甲方工作需要，在甲方 从事 工作。并根据甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方依据本单位(工作)需要，根据国家事业单位有关劳动爱护的规定，为乙方供应必需的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 (三)乙方工作时间、方式、根据国家及甲方的规定执行。 第四条 劳动酬劳及社会保障 (一)根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为( )元(人民币)/月(大写： )。甲方还需按时为乙方缴交养老保险
3、金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。 (二)甲方依据乙方的工作表现进展年度考核，经考核优秀的年终嘉奖2个月工资;考核称职以上的可以嘉奖1个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。 第五条 劳动纪律 (一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。仔细履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方赐予批判、教育。情节严峻的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。 (二)甲方必需遵守有关劳动爱护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进展思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。 第六条 劳动合同终止、解除的条件
4、 (一)劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试工期间被证明不符合录用条件的。 2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。 3.因违法、渎职、失职给单位造成损失的。 4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。 5.年度考核结果为不称职的。 6.临时阶段性工作已完毕或不再需要聘用的。 7.不听从工作安排的。 (三)乙方因自身缘由，需要解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接前方可离岗 (四)有以下
5、情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2.甲方未根据劳动合同商定的支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第七条 违反劳动合同应当担当的责任 甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。 第八条 双方认为需要规定的其他事项： 第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章) 法定代表人 (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 ： 关于临时搭建围墙协议书(推举)二 临时工聘用合同 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商
6、同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1、乙方在合同期间的工资标准：_; 2、_。 五、保险、福利待遇： 1、乙方因工负伤，医
7、疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的
8、生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1、符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗
9、殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期
10、内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容：_。 甲方：_(签章) 乙方：_(签章) _年_月_日 关于临时搭建围墙协议书(推举)三 甲方： 地址： 乙方： 地址(或身份证号)： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，
11、甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期 日/月。 二、工作内容 乙方负责 组织工人从事甲方安排的各项生产劳动 等工作。 三、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2. 乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、治理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。
12、四、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_ _元/人/日，女工_ _元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。 由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制
13、。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(
14、公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于临时搭建围墙协议书(推举)四 雇佣合同与托付合同不同，雇佣合同以服劳务为目的，托付合同以处理事务为目的;雇佣合同中的受雇佣人不具有独立裁量权，托付合同中受托付人拥有肯定的独立裁量权;雇佣合同只能是有偿合同，托付合同可以是无偿合同。以下是小编为大家细心预备的：3篇临时雇佣合同范本。欢送阅读与参考! 临时雇佣合同范本一 甲方：。 (施无竞 顾俊青) 乙方： 身份证号码： 家庭地址： 因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方 本劳务合同是由乙方本人在神志糊涂、无任何压
15、力或诱惑的状况下，经过多 次阅读和反复思索，并取得亲属的支持后，自愿签署的。 1.甲方责任 1.1.甲方供应乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。 1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。 1.3.合同期满二年后，甲方负责供应乙方由卡塔尔至中国的机票，假如合同期 间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金， 同时机票有其本人担当。 1.4.甲方供应乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。 1.5.甲方负责向乙方供应在卡塔尔期间上下班的交通工具。 1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切治理工作，假如乙方本工种工作量缺乏， 甲方有权调配乙方其他工作，乙方必需听从。 2.乙方须具备如下条件
16、 2.1 乙方须是思想正派、身体安康、技术娴熟，能吃苦耐劳的合格建筑工，能 充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。 2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐 瞒病史，甲方将不担当任何医疗费用，全部后果由乙方个人担当。若乙方 因慢性病在国外发作而无法连续工作，乙方必需回国，所发生的医疗费、 来回机票费、签证费、工作证费用由乙方自己担当，甲方概不负责。 3.乙方的工作职责 3.1 乙方必需听从甲方的工作安排，保证工作质量，符合甲方的施工要求。 3.2.严格根据甲方对建筑工的操作要求进展工作，不能凭自己意愿施工，不浪 费材料，对操作不当所造成的损失，甲方
17、将要求乙方予以赔偿，并在当月 的工资中扣除。 3.3.文明施工，无条件遵守甲方的安全生产规定，如有违反，甲方有权按有关 法律、规定惩罚，由此导致的财产损失或人身损害，一律由乙方负责。 3.4.鉴于卡塔尔的实际状况，甲方在合同中已将工资标准及发放的方法在合同 中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工 人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进展嘉奖，对违纪 者进展惩罚。 3.5.乙方必需听从甲方的领导与治理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各 种手开工具，因乙方缘由造成的工具丧失或损坏均由乙方自行负责。 3.6.乙方在卡塔尔必需遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查
18、证属实，甲方 将马上终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方担当。 甲方保存追索损失的权利。 乙方必需遵守甲方工程部的治理纪律、治理制度、操作规程。 乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。 乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式变更雇主 或私逃。 乙方不得从事任何违法、违纪活动。 乙方不得与当地人或外散人员同居。 乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及参加任何教派。 乙方不得无故旷工。 乙方不得无故外出不归。 乙方不得向外人泄露甲方业务机密。 乙方不得以任何理由、形式参加罢工。 乙方不得煽动闹事。 3.7 乙方不得依据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求
19、提高工 资待遇，并以消极怠工等方法挟制甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关 法律作出严厉处理。即： 每旷工或怠工一天扣罚2天工资。 旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由 乙方担当，已由甲方担当的来回机票款，在乙方工资中扣除。 假如同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣. 送回国，遣送的一切费用由乙方担当。 如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。 4.合同期及乙方的工资待遇 4.1本合同期为二年。依据双方的的情愿可以延期。 4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件方法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖， 贴大理石依据难易程度定价。甲
20、方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的 工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小 时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必需完成下达的施工 任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人缘由，不能完成甲方下 达施工任务的，甲方有权依据实际状况下调乙方的工资标准。 4.3休息日实行自愿加班，加班采纳计件或计量工资的形式，计件工资或计量工 资标准按双方签订的计件工资的单价进展包干不再增加任何费用。 4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。 在卡塔尔期间每月发放生活
21、费100卡币，该费用在发放工资时扣除。 4. 5甲方免费供应住宿，伙食。 4.6 甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生 的伤残由乙方担当责任。 4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外， 将按卡塔尔法律进展处理 4.8 乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院 就诊。 ， 5.其它 5.1如因工程需要延长合同期，乙方必需听从。 5.2如因乙方本人缘由(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡 塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙
22、方必需赔偿因提前解约而给甲 方造成的损失。 5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方 负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡， 乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。 5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人担当全部责任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。 5.5 方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原 因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发 生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介 入索赔事宜的处理。若因乙方自身缘由导
23、致意外事故，则甲方不负担当何责 任。 5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院 证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结 石病、关节炎等病症，应马上回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国， 超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。 5.7 乙方进入卡塔尔工作后，如因战斗、自然灾难、金融危机、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用 由乙方担当。 5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔其次天起，到离卡塔尔的前一天止。 工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。 5.9合同经双方签字后生效，直至
24、双方全部履约后失效。 5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着公平协商的原则，协商解决;如 产生重大争议，无法通过协商达成全都，则双方商定向合同签署地法院提起 诉讼。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期; 年 月 日 临时雇佣合同范本二 甲方：福建霞浦福宁医院 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址 邮政编码 经营地址 邮政编码 乙方_ 性别_ 居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口 户口所在地：_省(市) _ 区(县) _街道(乡镇) _ _ 家庭住址 邮政编码 现在居住地址 邮政编码 为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、标准化的大型综合性医院
25、，提高闽东地区人民的安康水平，促进当地经济、社会的进展，甲乙双方依据国家有关法律法规，根据公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在_(地点) _(部门)从事_岗位工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，
26、到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)
27、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资为_元/月。 (二)乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_ 元/月，绩效工资_ 元/月;年薪_ 元。(或依据乙方的业绩考核状况另行核定)。 (三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_ 日。 (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐
28、予乙方提高工资待遇的时机。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (四)甲方按规定赐予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同商定的工资标准支付工资。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状
29、况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;
30、6.被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的; 4.甲方不能为乙方供应更好进展时机的
31、; 八、其他商定条款 (1)乙方应严格遵守医德标准，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。 (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按双方合同商定。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主
32、要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商
33、不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、 负责人或托付代理人(签名) 年 月 日 年 月 日 临时雇佣合同范本三 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期
34、_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，
35、雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：
36、_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两
37、项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定：_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情
38、或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。 公证员(签字)：_ 经_批准 工长
39、(签字)：_ _年_月_日 关于临时搭建围墙协议书(推举)五 甲方：_有限公司 乙方：_ 编 号：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同，临时劳动合同范本。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)，合同范本临