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1、 中共XX市委员会办公室党风廉政建设暨反腐败工作方案 为进一步加强党风廉政建立和反腐败工作，依据上级党风廉政和反腐败工作要求，结合市委办公室实际，特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，全面落实上级纪委、市纪委会议部署，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以党的政治建立为统领，推动全面从严治党，强化对权力运行的制约和监视，实现工作作风、履职效能持续向好。 二、工作重点 （一）加强学习教育 一是深化政策理论学习。以建立学习型机关为载体，制定学习规划，明确学习篇目，进一步加强对党章、党的十九大和习近
2、平系列重要讲话精神的学习； 抓好上级纪委、市纪委全会精神的学习，确保年内开展4次以上党风党纪专题教育活动。 二是开展正反典型教育。年内开展2次正反典型专题教育，组织干部职工参观红色教育基地、廉政教育基地等。通报反面典型，坚持以案说纪、以案说法，组织干部职工沟通心得体会，增加拒腐防变意识。 三是加强廉政文化宣传。加大本单位先进典型的挖掘与宣传，明确导向，树立标杆； 引导干部职工积极参加党风廉政学问竞赛、反腐倡廉成果展等廉政文化活动，营造深厚的廉政文化气氛。 （二）落实党内政治生活制度 一是加强权力监视约束。结合实际执行好“一把手”五不直接分管制度； 严格执行“三重一大”（重大决策、重大投资工程、
3、重要人事任免和大额度资金使用）集体决策制度，实行决策全程纪实、决策终身负责制。积极支持、协作派驻纪检组开展监视执纪工作。 二是丰富党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员评议制度，扎实开展好专题民主生活会，充分运用批判与自我批判的武器，准时改良缺乏，形成严厉仔细、生动活泼的党内政治生活局面。 三是落实党风廉政主体责任。注意收集把握本单位党风廉政建立和反腐败工作状况，仔细研判新形势，准时解决新问题，全年室务会专题讨论党风廉政建立和反腐败工作不少于3次。主要领导向全体干部职工讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告不少于2次； 主要领导每年至少听取党风廉政建立汇报2次。 （三）固化作风建立制度成果 一是严防
4、“四风”问题。深入推动中心八项规定及其实施细则和配套规定贯彻落实。稳固四风整治成果，严格落实市委办公室工作制度，全力扎紧制度篱笆。立足各科室实际推动精文减会、厉行节省、严格三公经费使用、仔细执行公务接待制度。 二是持续转变工作作风。严格落实工作人员上下班考勤制度。杜绝“庸懒散浮拖”等现象。常常提示干部职工遵规守纪，杜绝节假日期间消失“四风”问题。 三是做细做实自我监视。杜绝扶贫领域作风问题； 协作稳固扫黑除恶专项斗争监视执纪工作成果，杜绝消失“爱护伞”问题；严厉防控新冠肺炎疫情期间干部职工工作作风。 （四）健全完善监管长效机制 一是仔细落实“一岗双责”责任制。完善市委办公室班子成员“一岗双责”
5、清单。充清楚确各科室党风廉政建立风险点。市委办公室班子成员在带头遵守规章制度的同时，对分管科室人员监视，对发觉的苗头性隐患准时查纠和制止。 二是推行谈心谈话制度。主要领导每年适时约谈领导班子成员； 各班子成员充分利用组织生活会、民主生活会等时机相互开展交心谈心；班子成员适时约谈分管科室的干部职工，对苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早订正。 三是实行三务公开制度。充实“三务”公开网络平台内容，主动承受社会各界监视。 三、工作要求 （一）加强组织领导。市委办公室始终把推动党风廉政建立和反腐败工作作为一项重要政治任务来抓，充分发挥市委办公室党风廉政建立和反腐败工作领导小组职能作用，持续加强日常监视。 （二）严格目标考核。各班子成员要对比方案要求履职尽责，将党风廉政建立和反腐败工作作为年终实绩考核的重要内容。 （三）严厉责任追究。对发觉迎风违纪，或因履职监管不力、造成不良后果的，一律取消评优评先、推举提拔资格，严厉追究责任。