《中医药法执法规范心得体会及收获贵州省中医药条例心得体会(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中医药法执法规范心得体会及收获贵州省中医药条例心得体会(七篇).docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 中医药法执法规范心得体会及收获贵州省中医药条例心得体会(七篇)描写中医药法执法标准心得体会及收获一 按创先争优活动的有关要求和标准，促进我院各支部和全院广阔党员树立良好的医风医德，激发党组织的生气活力和全院党员勇争先锋、勇于拼搏的精神。争取完成党委、纪委、团委换届选举工作、连续做好“十佳安康卫士”万人评活动及青年文明号、志愿效劳进医院的后续工作。 二、加强与中山大学公卫学院联系，早日制订“十二.五”进展规划，明确中长期进展目标 下半年，我院将着手制定“十二.五”进展规划，聘请中山大学专家起草，为医院中长期进展定下基调，指引将来5年及中长期我院的进展规划。 三、贯彻新医改政策，转变医院业务增长
2、方式 紧跟医改新政策，明确自身进展定位，利用有利于中医药进展的政策扶持，努力转变医院业务增长方式，向依靠优质的医疗、护理、药事效劳、精细化治理转变。 四、开展大规模培训，提升干部员工素养 开展大规模的中层干部、全员培训，新员工培训，全面提高全院员工的思想高度。坚持从实际需要、突出重点的原则来制定相应的培训规划，通过读书自学、邀请专家授课、集中培训与学问测试相结合的方式使培训工作规模化、系统化、科学化，并要严格考核、以考促学。 五、成立重点专科办公室，加强专科建立治理 为进一步加强我院重点专科建立，确保重点专科建立持续进展，将于下半年成立我院重点专科建立治理办公室，隶属于医务科，讨论制定重点专科
3、建立规划，落实专项经费，制定扶持政策，整合资源，对专科建立进展动态评估及考核。 六、强化医疗、护理环节核心制度落实，保障医疗安全 连续深化医疗质量万里行、中医医院治理年和医疗安全百日专项检查等活动，以提高医疗质量为主线，突出抓好各项医疗规章制度的落实，标准技术操作规程，进一步建立健全质量监控体系，强化环节质量掌握，从源头上消退医疗纠纷消失的各种因素，坚决杜绝事故发生的隐患，保障医疗安全。 七、办好“20-中国(江门)国际中西医结合心血管病学术会议”等相关会议 制定“20-中国(江门)国际中西医结合心血管病学术会议”详细实施方案，分解任务，落实到人，协作省中西医结合学会心血管病专业委员会、市政府
4、、市卫生局，努力将20-中国(江门)国际中西医结合心血管病学术会议”举办成我市规模最大、规格最高的学术会议。下半年，我们还将承办广东省亚安康干预学术会议和市中医药学会学术沟通年会。 八、做好中层干部竞岗工作，逐步推动“同工同酬” 今年年底全院员工聘任期满、中层干部任职期满，我院将连续做好全院员工的续聘工作及新一轮中层干部竞争上岗相关工作。下半年，我院还将连续推动“同工同酬”工作。 九、完善经济治理方案，保证公正合理 制定新的经济治理方案，将本钱中的局部治理费，从原来按利润分摊的单一形式，转变为按人员比例的形式分摊，此举可有效的缩减人员数量，从而降低人员费用的开支;奖金安排制度加大工作量权重比例
5、，使奖金安排制度更趋向合理。 十、保证施工安全，加快工程进度 在确保施工安全，质量过关的前提下，争取江门市基层中医药人才临床培训基地大楼早日竣工，并积极预备大楼竣工后的内部装饰工程，为尽早投入使用做好各方面工作。严格根据国家有关建立工程招投标规定，进展环市二路19、20号地块改扩建工程筹建工作，争取在20-年底前完成19、20号地块主体大楼工程工程。 描写中医药法执法标准心得体会及收获二 敬重的领导： 您好！ 在我院深化医疗体制改革的xx年里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院xx年的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量治理、创立平安医院、医疗护理技术创新与进展等方面取得了很大的进展。我科全体
6、医护人员以医院制定的“核心制度”为指引，锐意创新，奋勉图强，开展新技术新工程，培育人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了xx年度制定的各项工作规划。为总结阅历，改良缺乏，现将xx年的工作汇报： 我科全体医护人员与党中心保持高度全都，坚决维护祖国统一，反对民族分裂，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学进展观，党的民族政策，无论是党员还是一般职工都深知新疆的稳定是我们的幸福生活和经济飞速进展的根本和保证。全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜亮的站在反对民族分裂的战线上，努力加强科室内的民族团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增加科室工作人员的分散力和向心力。 我科始终注意提高医
7、护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造和谐的医患气氛。我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室效劳质量，树立起优质的效劳特色和行为标准。组织科室医务人员仔细学习医务人员医德标准以及自治区的医务人员“十不准”，严密围绕“效劳”的根本理念，鼓舞效劳创新，为患者供应热忱周到、便捷高效的效劳，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增加医务人员的工作责任心，切实提高医疗效劳质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广阔患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，常常学习榜样人物与先进典型的光芒事迹，
8、发扬先进和榜样的全心全意为患者效劳的精神。科内定期召开会议，强调安全和质量，每月进展自查自评，对安全以及质量检查不合格表现者赐予两彻底：（1）彻底整改、（2）彻底查办。今年我科在医院组织的患者满足度调查中患者满足度均达98%以上，并且患者“零”投诉，我科将更加提高效劳质量，连续努力为患者供应更加优质的效劳。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策，向患者宣教新农合和低保户在我院的优待政策，表达我院人性化效劳和公立医院效劳优势。仔细结算患者的病历，做到不漏费，不多收费，准时结算患者的清单，削减患者因结算所造成的不便，使患者得到准时快捷的效劳。 连续沿着“突出中医特色，发挥优势，以专科专病建立为重点，以
9、完善综合效劳功能为目标”的业务进展思路，把我科的特色工程建立的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗效劳是我院乃至我科生存和进展的源动力，优良的科学技术和先进的治理理念能推动科室向科学化、标准化的方向进展。严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的安全。我科围围着强化本科室的学科建立，营造和谐的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新工程，连续将小针刀治疗工程延展的更加宽广，治疗常见病多发病，如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤，共实施了300多人次，得到了患者和家属的全都好评；对于肿瘤晚期胸水患者，进展胸腔闭式引流治疗，目前已经开展了3例病人，此项技术在我院内系中科室中为首次正
10、规开展。今年连续深入开展高强度超声聚拢刀工程，发挥我科肿瘤治疗的优势，充分利用现有资源，提高了肿瘤患者的生活质量。 组织科室医护人员做好三基训练、根本理论、根本技能的“三基三严”训练和考核，仔细落实各项规章制度；确定专业的进展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，进展每月一次的业务考核，力求使每一名医生能够到达考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和抗生素的合理使用、进一步标准科室医护人员的执业行为，做到依法行医、因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的标准提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量安全教育，定期进展医疗质量、医疗安全、医
11、疗技术标准的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。落实三级医师查房制度，科室每周二进展大查房，强化质量治理和业务学习。增加全科医护人员的“院内感染”的意识，削减院内感染的发生，仔细落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及治理工作，重点做好了物品、无菌包的消毒治理工作。加强了医护人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害大事的发生。仔细组织全体医护人员学习有关院内感染的学问和相关的规章制度，做到病房内无感染性废物，针灸针一次性使用，感染性垃圾归类处理和有迹可寻。遵守国家制定的传染病防治法律法规，对发觉的传染病做到100%的上报，做到不
12、漏报，不错报。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 描写中医药法执法标准心得体会及收获三 敬重的各位领导，同事们; 回忆2022年的工作，我科在院领导班子的关心和大力支持下，紧紧围绕我院制定的综合目标治理责任制和年度工作规划，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动治理创新、提高全员素养方面又迈上一个新台阶。全年实现业务收入1497411.7元，同比去年增长5.2%，这是大家齐心协力，共同努力的结果，在这里，感谢大家对我工作的支持和认可。下面，就一年来的工作作出总结。 一、在政治思想方面。身为一名党员，积极跟党走，积极跟进党的步伐是必定要求，在过去的一年里，我积极根据院党委的安排，
13、组织科室成员仔细学习“党的群众路线教育实践活动”的相关文件及材料，仔细贯彻执行党的各项方针、政策、路线。在政治思想上与党中心及院党委保持高度全都。 二、在医德医风建立方面，仔细组织医务人员学习中国医师协会公布的中国医师道德准则及医务人员道德标准，坚决杜绝医疗行业的不正之风，加强职工的工作责任心，切实提高医疗效劳质量。 三、在业务学习方面，实行多种方式加强医护人员的业务学习，利用每日一讲，每日一问，定期开展操作力量培训，自学等形式提高科室的整体医疗水平。做到讲课有记录，有笔记，对于疑难病例，做到准时争论，共同探讨，相互学习。通过一年的不懈努力，我科医护人员在理论水平上有了很大提高，各种操作也更加
14、标准。通过不断的学习和熬炼，使全科室医护人员的理论水平和业务素养都有了普遍的提高，各项操作亦趋标准，这不仅提高了我们的业务技术水平，也极大的增加了医护人员对自身、对科室进展的信念。 四、在科室治理方面，依据医院年初制定的目标治理责任，我科又做出了任务分解，为科室每个成员制定了月度工作规划。并定期召开科室工作会，准时了解通报各工程标任务完成状况，进展月评议分析，找出存在的问题，制定切实可行的应对措施，努力做到规划可行、措施实在、职责清楚、工作到位。另外，尝试人性化治理，让每一个人都甘心情愿的参加到科室工作和医疗工作中来，让大家感受到这个集体的暖和，以“仆人翁”的态度参加科室工作和治理，做到有劲一
15、块使，有力一起出，团结互助，齐心协力。 五、缺乏之处和努力方向 1、治理阅历缺乏，治理科室有些事物不得当，不到位，以至于在完成医院的有些任务时消失纰漏。在今后的工作中，将加强这方面力量培育，多向其他科室主任请教，多和本科人员沟通，争取早日成为一个合格的主任，完全胜任科室主任的工作。 2、学习力量缺乏，特殊是在中医中药方面尤为明显。在 中西医科工作已经接近5年，但是，中医理_底不扎实，学问不够系统，缺乏临床应变力量，导致中医科在中医药工作方面迟滞不前。身为中医科主任，我有不行推卸的责任。那么新的一年，新的起点，我将注意这方面学问的学习，同时代领大家，以中医药相宜技术培训及推广为契机，共同学习中医
16、药学问，掀起中医学习的新局面，力争中医科的工作有新突破。 3、做事_蛇尾，不能持之以恒。我们科缺乏上级医师的指导与监视，这就要求我们相互监视，相互学习，共同进步，避开事故和过失的发生。当时，实行了一系列措施来保障日常工作的顺当进展，但是，随着时间的推移，慢慢的松懈下来，虽说没有发生严峻的医疗事故，但作为主任，我深感自己工总的失职。今后将严格要求自己，为科室的进一步进展奉献力气。 总之，过去的时间不能倒回，过去的成绩不代表将来，在今后的工作中，我将团结中西医科全体医护人员，连续保持齐心协力，不骄不躁的优良作风，为医院的进展作出应有的奉献。 描写中医药法执法标准心得体会及收获四 一、指导思想 年，
17、我院将贯彻党的十八大精神和党的各项方针政策，以重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实各级卫生工作会议精神，在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，以进一步加强医院治理为重点，以提高医院整体效劳水平，以创二级甲等中医院为契机，号召全院干部职工共同努力，争取年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提高。 二、主要指标 (一)、全年业务收入到达800万元。 (二)、质量指标： 1、处方合格率95%以上; 2、病历书写合格率100%，甲级病历90%以上; 3、门诊中药治疗率70%以上，住院中药治疗率40%以上; 4、入出院诊断符合率90%以上; 5、住院病人治愈、好转率90%以上; 6、危重病人抢
18、救胜利率85%以上; 7、护理操作合格率 8、ct、彩超阳性率80%以上; 9、院内感染率5%以下。 三、主要工作措施 (一)持续加强医院治理，稳固医院治理年活动成效 年，我院将根据二级甲等中医医院治理标准，持续加强医院治理工作。 医疗质量治理将作为医院治理的重中之中，在逐步完善各项治理规章、治理体系、治理组织及网络的同时，今年医院将把创立二甲中医院为工作重点，努力改善医院的医疗质量，将通过建立电子病历系统，提高医疗水平，医院医务科、护理部等业务治理的职能部门担当治理、检查及考核的重任，将定期组织院内医疗、护理质量考核，并依据考核结果，仔细进展分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级
19、医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实状况，并依据医疗质量考核细则实行奖惩，与个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训的力度，将定期组织院内理论学习(至少每月一次)，适时组织各种竞赛活动，以营造院内学习气氛，提高医务人员的专业技术水平及实际工作力量。 加强医务人员行业作风、医德医风的治理，将以院党支部为核心，不断健全、完善医院内部治理网络以及各项治理规章，严格依章行事，仔细落实各项治理措施。将依据上级关于行业作风建立的要求，结合医院实施细则，建议全院职工自觉维护白衣天使的圣洁和尊严，严格遵守医务人员十条禁令，八不准，廉洁行医，诚信效劳，自觉抵抗医药购
20、销领域和医疗效劳中的不正之风，特殊是对于抗生素类 药物的不合理使用，将实行措施，严加掌握，如连续实施抗生素类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于迎风而上或在行风建立中表现突出的个人，将赐予经济利益上的惩罚或嘉奖。将连续在院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监视员定期召开社会监视员会议，并搞好问卷调查，以承受社会各界监视，敦促我们不断改良工作，确保医院在社会人群中的良好形象。 充分发挥医院中层干部重要岗位和职能，以引导其树立较强的治理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力气在医院治理中的作用;对于全院职工，要加大相关法律法规学问培训学习的力度，让其充分了解医院医疗质量治理方案、医疗事
21、故防范预案、医疗事故处理预案等各项治理规章及措施，从而使其增加自我爱护意识、责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，到达防范医疗事故及纠纷的目的。 在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的治理工作，健全治理网络，严格治理制度和措施，并落实奖惩，通过治理，到达避开或削减院内感染发生以及重大传染病疫情发生或进展的目的。 年中医药相宜技术的开发利用以及抗生素类药物的掌握治理在医院绩效安排方案中将有更详细的表达，并将出台配套措施加强对药品使用的治理，以提高中草药的使用比例，降低药品收入占总收入的比
22、例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，掌握医疗费用的不合理增长。 (二)进一步完善绩效安排方案，实行院科两级聘任。根据绩效优先、兼顾公正的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资构造，以到达按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。 在人事制度方面，仍将连续推行院科两级治理体制和三级责任制，即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任意识，结合以上绩效安排方案，充分调动起广阔干职工的工作积极性和制造性，促进医院安康快速进展。 (三)加强人才队伍建立，搞好人才引进及梯队培育工作，打造高素养、团结奋进的集体队伍。 人才是医院最珍贵的财宝。年，根据国家关于中医院的建立标准
23、，医院规划将床位数增加至120张，为此，医院将积极向市区委编办、市区卫生局请示，争取为医院增加编制，逐步完善并落实相关的人才培育、引进和治理措施,特殊是要加大对中医药技术人才的引进、聘请和培育力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队，打造高素养、团结奋进的队伍：一是对内要加强帮教，特殊是对中医技术人才的帮教，将实行一对一的方式，给广阔青年职工配备技术精湛的教师，带动其逐步成长;二是将根据医务科、护理部制定的业务学习和教育培训规划，定期在院内组织各种专业学问讲座。 年规划送出去23名医生到大医院进修学习;四是鼓舞医务人员自修、自考，积极参加科研和医学论文撰写。对主持科研工程或撰写论文的人员赐予嘉奖
24、，要在全院范围内营造良好的学术气氛，提高医院整体技术实力;五是依据医院业务工作需要适时聘请、引进优秀人才，特殊是对中医专业技术人才的引进要适当放宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步表达医院中医药特色。 新的一年里，医院还将实行多种形式加强干群之间的沟通与协调，通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治理论学习以及职业素养教育，增加干群之间的分散力，提高全院干职工的综合素养，启发帮忙职工树立正确的人生观和价值观，强化效劳理念，提高效劳质量，从而到达让广阔患者满足的目的。 四、强化中医药标准化治理，使医院业务建立再上一个新台阶。 年，医院提出了新的工作措施及规
25、划，争取上级医院医疗技术力气的支持，集中力气办好医院的优势专科如中风科专科、精神病专科、康复科、外科肾结石治疗专科等，力争在年将精神病专科、中风科建立成为市级重点专科，实行标准化治理，指导医生进展针灸、火罐、_位注射等传统中医疗法的同时，也将制定措施加大对该科室治理中薄弱环节的掌握和指导，使其在标准化治理中不断进展状大，为逐步建立中风科康复中心打下根底。 年，随着医院的硬件条件逐步改善，医院将积极制造条件创办新的特色专科，如骨伤科、康复理疗科等，以增加新的经济增长点，同时，在各科业务工作中，出台相关措施，利用中医药资源优势，大力开发使用中草药，推广运用更多传统的中医疗法，如针灸、火罐、_位注射
26、等，提高对中草药的使用率，扩大效劳范围，以更好地为广阔患者效劳。根据医院制定的中医药特色优势措施及鼓舞方法实施奖惩。在治理方面，医院医务科将根据二级中医医院标准从医疗质量上进展要求和掌握。同时，积极指导和培训乡村医生，提高中医药的掩盖率，开展中医药治未病工作，使中医药真正成为广阔农夫医疗、预防、保健的朋友。 五、加强党员干部队伍建立及医院文化建立，充分调开工、青、妇、群团组织的主观能动性，为医院建立与进展出力。 年，医院将持续开展创先争优活动，进一步加强党的基层组织建立工作，加强党风廉政建立工作，进一步强化责任，增加党组织的分散力和战斗力，争创五好基层党组织。加强对医院工、青、妇、群团组织的领
27、导，充分调动其工作积极性，促使其履行好各自的职能，紧紧围绕医院的中心工作，积极开展各种安康有益的活动，参加_治理与_监视，发动和组织职工以饱满的热忱投入到医院的建立和改革中，以促进医院更好更快地向前进展。 六、仔细落实社区卫生效劳中心职能，加大城乡居民的安康档案的建立力度，提高居民建档率，完善城乡居民的安康档案的随访工作，提高城乡居民的安康水平。 七、积极推行根本药物制度，减轻城乡居民的医药费负担，让利广阔患者。 八、落实新农合政策，执行新农合制度，连续做好新农合病人的治疗，准时为参合农夫报补，缓解农夫看病难、看病贵现象。 九、加强后勤、社会治安、综合治理、规划生育等工作。新的一年，将连续做好
28、院务公开，增加透亮度。建立健全后勤治理以及设备治理、修理等制度，一切围绕医院中心工作，努力改善效劳态度，提高效劳质量，做到后勤保障有力，节省增资。坚持一切为病人效劳的方针，努力制造温馨的就医环境，实现让广阔干职工工作、生活放心，病人享受优质效劳的目标。连续做好社会治安、综合治理、安全生产、规划生育工作及卫生局下达的各项临时性，中心性工作 总之，新的一年，将给我们带来新的任务和挑战，我们将紧紧围绕年工作目标，在医院领导班子的带着下，经过全医院广阔干部职工共同努力，我们的目标肯定能实现。 描写中医药法执法标准心得体会及收获五 2022年是中医肛肠科独立开科的第一年，我有幸承受医院的委任，担当中医肛
29、肠科护士长职务。一年来能仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮忙和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室治理制度渐渐标准、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、安康向上的良好进展势态！现将一年来的个人工作述职如下： 一、加强政治建立 1、加强政治思想学习：作为一名入党积极分子，能积极参与党组织的各项学习活动，积极协作儿中肿片区支部书记做好各项工作，时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能
30、始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 2、加强学习医疗行业职业道德标准、法律法规、核心制度。严守职业道德标准，不以护谋私，真心实意为患者效劳，为群众效劳。 二、提高行政治理综合力量 1、参与医院及护理部的各种治理培训，努力学习治理科学学问，阅读治理期刊读物，提高治理理论，在各级护理质量检查中，虚心向护理质量好的病区护长学习治理的阅历和方法，注意理论联系实际，不断提高治理绩效，通过一年多的历练，我的组织协调力量及指挥决策力量逐步提高。 2、正确处理好与科主任、医生之间的关系。科主任是科室第一负责人，平常我能积极和科主任进展有效沟通，仔细执行科室治理的方针政策，做好上传下达工作，在督导检查中发觉问题
31、准时向科主任反应，修正治理偏差，主动向科主任汇报护理工作，让科主任熟识科室护理状况，理解、支持护理工作。加强与医生沟通合作，确保科室工作正常开展。 3、尽快融入护理新团队，尽力打造一支更具分散力的护理队伍。作为一名新护长，为顺当翻开护理工作局面，？我细心观看护士的工作习惯、脾气性格，把握她们的优缺点，努力在生活上关怀每一个人，取得她们的支持与信任，知人善任，从而合理安排各项护理工作，调动护士的积极性和制造性。同时我能以身作则，清正廉洁、无私奉献，遵章守纪，办事公正正派，争做群众的先锋，护士的表率，带着全体护士更好更优质地完成各项护理工作。 4、注意加强与兄弟科室间的沟通联系。如加强与手术室、医
32、学专用科、急诊科、消化科、腔镜室等科室之间的沟通联系，团结协作、相互帮忙支持，使科室工作良性运转。 三、加强自身建立，努力提高专科理论及护理技术水平。 购回现代肛肠病学专科书籍，从图书馆借阅肛肠病相关期刊读物，制定学习规划，定期学习，尽快提高专科理论水平，虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电脑医嘱处理等，现在已能娴熟把握本专科根底理论、护理技术，解决专科疑难护理问题，了解专科护理进展动态，争做专科护理学术带头人。 四、狠抓护理质量掌握，确爱护理质量考评全年达标。 1、结合护理实际定期进展护理人员爱岗敬业、医德标准、职业道德教育，为病人供应全程优质护理效劳，我科的护理效劳始终
33、得到患者的好评，满足率全年达标。 2、狠抓护理质量掌握，充分发挥护理质量掌握小组的作用，严格根据护理质量标准检查、催促，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、严抓护理安全，每月召开护士例会，针对质量检查存在问题进展反应、集思广益、综合分析，查找缘由，落实整改措施，分析疑难、重大问题，针对简单消失过失、事故、护理隐患的大事、准时实行有效预防措施，年内无过失、事故及严峻护理纠纷的发生。 4、充分发挥留言薄的作用：对护理工作的薄弱环节，护理质控缺点较多的地方，护长在留言薄中作出提示，书写一些临时建立的制度，除了晨会传达，提示护士准时阅读，将信息传递给每一位护士，削减
34、开长会，提高效率，持续改良护理质量。 5、加强护患沟通，每月组织疾病学问讲座及工休座谈会，听取患者及家属的建议，改良护理工作。 五、在职培训与教学治理 1、按规划完成全科护士标准化培训及连续教育学习。抓好专科护理学习，完成常见病、多发病的临床学问及护理技术学习，加强晨会提问、随机提问，提高护士业务水平。 2、每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问，了解护理新动态，进展护理疑难病例争论，组建护理学习小组，分组解决临床疑难问题，合理安排护理资源。 3、加强人才培育意识，选派护士到消化内科、胃肠外科轮转学习；鼓舞护士自行下儿科学习小儿静脉穿刺技术，逐步培育专科护理骨干。 4、加强对进修、实习
35、人员的教学治理，有专科带教规划，严格落实师资治理，护长定期考核检查带教状况，教学资料完善。 六、存在问题 科研意识不够强，科研根底理论薄弱，本年度尚无科研立项，未在护理期刊及专题学术会议上发表论文。 七、总结 一年来我严格履行护士长职责，勤勤恳恳、尽心尽职，努力把这支护理队伍带好，通过全体护士的不懈努力，2022年在其次、三季度全院护理质量评比中分别获得第三、其次等奖的好成绩。护士黄艳梅代表儿中肿片区参与护理部三基学问竞赛获二等奖；参与护士礼仪服装展现大赛获优秀奖。在5.12国际护士节庆祝活动中，帮助伍美娟护长组织儿中肿片区并作为选手参与护士礼仪服装展现大赛获优秀奖。 回忆一年的历程，在获得成
36、绩的同时也熟悉到自己的缺点，我更深层次熟悉到一个护士长应有的职责，在新年度的工作中，我将进一步明确工作目标：扎实学习，实在地做工作，全面提升思想、业务素养，提高治理水平，在思想上做护士的指导员，在业务上做大家的辅导员，在行动上树立典范，努力使科室护理质量、护士业务水平再上一个台阶，树立中医肛肠科护理效劳品牌，为医院实现更大更强的进展目标打下坚实的根底！ 描写中医药法执法标准心得体会及收获六 一年来，我院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮忙下，全面贯彻党的十七精神，全面落实科学进展观，内强素养，外树形象，力争突破，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，依据年初制定的规划，圆满完成了全年工作任务
37、。现将总结汇报 一、医院根本状况 医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的根底上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建立工程，根据上级要求，拟定了_县中医院专科建立实施方案，找准了进展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广阔患者的好评和上级部门的认可。2022年未发生过医疗事故，急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的进展势头。 二、2022年工作开展状况 1、医疗收入消失逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医
38、疗收入较去年有所增长，截止12月10日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。 2、进一步加强行业作风建立。把党风廉政建立和反_工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监视与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11月份我院自筹资金安装了一套医院微机化治理系统，尽可能简化效劳流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透亮度，敬重患者的知情权、选择权、监视权
39、，使医院治理更加科学化、标准化。 3、仔细开展“新农合工作。我院特别重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责治理。为满意参合农夫看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标选购。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不断制造条件，减免程序便利、快捷，仔细做好减免公示，主动承受群众监视，让农夫真正得到实惠。 4、专科专病建立有新进展。努力培育壮大充实已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科，新增加的针灸理疗中心，一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和制造条件，在财力、物力、人力方面赐予适当倾斜，使其渐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进展了装修、改造，选派业务骨干到
40、省、市级医院进修学习，增加了医院的总体效劳功能和水平，带动医院全面进展。 5、传染病治理工作稳步推动。我院在人少事多、医务人员严峻缺乏的状况下，仍旧把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治学问方面常常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，标准内部治理，建立相关治理制度。根据上级要求，细心组织、合理安排，就可能步入一个良性的循环。 描写中医药法执法标准心得体会及收获七 一年来，我院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮忙下，全面贯彻党的十七精神，全面落实科学进展观，内强素养，外树形象，力争突破，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，依据年初制定的规划，圆满完成了全年工作任务。现将总结汇报如下：
41、 一、医院根本状况 医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的根底上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建立工程，根据上级要求，拟定了_县中医院专科建立实施方案，找准了进展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广阔患者的好评和上级部门的认可。2022年未发生过医疗事故，急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的进展势头。 二、2022年工作开展状况 1、医疗收入消失逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有
42、所增长，截止12月10日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。 2、进一步加强行业作风建立。把党风廉政建立和反腐败工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监视与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11月份我院自筹资金安装了一套医院微机化治理系统，尽可能简化效劳流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透亮度，敬重患者的知情权、选择权、监视权，使医院治理
43、更加科学化、标准化。 3、仔细开展“新农合工作。我院特别重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责治理。为满意参合农夫看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标选购。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不断制造条件，减免程序便利、快捷，仔细做好减免公示，主动承受群众监视，让农夫真正得到实惠。 4、专科专病建立有新进展。努力培育壮大充实已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科，新增加的针灸理疗中心，一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和制造条件，在财力、物力、人力方面赐予适当倾斜，使其渐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进展了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院
44、进修学习，增加了医院的总体效劳功能和水平，带动医院全面进展。 5、传染病治理工作稳步推动。我院在人少事多、医务人员严峻缺乏的状况下，仍旧把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治学问方面常常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，标准内部治理，建立相关治理制度。根据上级要求，细心组织、合理安排，就可能步入一个良性的循环。 6、积极争取工程资金，加快根底设施建立，努力实现又好又快的进展。组织编辑了_县中医院住院部工程建立可行性论证报告，7月份已将此报告上报到市发改委尽快纳入规划。11月份国家扩大内需促进经济平稳较快进展，主管部门高度重视，抓机遇，求进展，主要领导亲临省、市发改部门主动汇报医院工程
45、申报状况，力争明年下达工程建立资金，才能为医院的进展奠定坚实的根底。 7、社区卫生效劳工作安康有序地进展。 我院对此项工作高度重视，结合我县实际,成立医院社区效劳领导组，并明确了工作内容，要求制定了有关的治理制度。效劳中心在我县老干局、辕门社区和笔山社区进展了调查和体检，为居民建立了千余份个人档案和安康档案，一百余份慢性病治理档案。同时，通过发放宣传单、张贴安康教育标语、黑板报、口头宣传等向社会做宣传，为进一步开展效劳奠定了根底。为引进新的效劳理念和提高效劳水平，我院积极响应上级号召，于11月13日选派医务人员到昆明参与社区效劳进展论坛会。面对困难，我们的医生没有退缩，而是知难而上，努力做好居
46、民的思想工作，急躁解释，让居民了解了社区卫生效劳的意义，有什么好处，强调社区卫生效劳是党和政府为居民办实事，办好事的详细表达。 全面落实科学进展观，仔细学习宣传、贯彻党的xx大精神，连续仔细长久地抓好医疗效劳质量，根据医院的进展规划及其国家配套文件精神，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素养、外树形象、强化治理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。 1、仔细学习落实医院各级各类岗位职责和逐步建立健全各项规章制度。我院将汇合整理各级各类岗位职责和各项规章制度，预备编印成册让各科室每位职工学习把握，该上墙的要上墙。这项工作特别重要，是搞好医院工作的根底，必需仔细抓好。发动全院职工学习把握，进展考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、标准化。 2、新建住院楼建筑面积2250，社区卫生效劳中心建筑面积1000，前期已作了工程规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立特地的医院建立领导组，克制种.种困难，力争早日开工兴建，硬件建立能上一步，医院扩大了，就能步入一个新的良性轨道。