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1、 中医执业医师定期考核个人述职报告范文（5篇）中医执业医师定期考核个人述职报告1 中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成局部，是中医药学发生进展过程中形成的精神财宝和物质形态，是中华民族几千年来熟悉生命、维护安康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药效劳的内在精神和思想根底。卫生院是中医药文化继承和创新、展现和传播的重要场所。我院高度重视中医药文化建立。现将一年来我院中医药文化建立开展状况总结如下： 一、明确了指导思想、根本原则和主要目标 我院中医药文化建立以中医药文化为主体，以大力培育和提倡中医药文化的价值观念为核心，在继承传统的根底上创新进展，在价值观念、行为标准、环境形象等方面充分表达
2、中医药文化特色，进一步增加我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化气氛。从我院实际动身，制定了卫生院中医药文化建立实施方案，成立了中医药文化建立的领导组织，以中医药文化建立促进科室建立、技术效劳、人才培育等各项工作水平的不断提高，通过中医药文化建立，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、效劳态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势效劳。 二、开展卫生院文化建立 （一）价值观念体系深入挖掘中医药文化医乃仁术、大医精诚等价值观念，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分表达中医药文化。 （二）进展战略坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势。确定了科技兴院，树立品牌，患者之上，关爱生命进展战略，不断强
3、化技术含量，引进现代化的诊疗设备，为每一位患者供应科学化、标准化、标准化、人性化、充分表达中医特色的医疗效劳。 （三）确立了文明行医、亲情效劳、廉洁自律、人诚勤和的效劳理念，把维护患者的利益放在第一位，做到敬重人、关怀人、感动人，通过开展以一张笑脸、一声问候、一次具体的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个干净的环境的活动，为病人供应温馨、细心的效劳。 医院宗旨坚持真诚关爱、信守承诺、标准效劳、科学治理的宗旨，推动医院文化建立，行风建立，不断提高医院治理水平。 医院精神弘扬医院团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世精神，提高中医药效劳质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、治理文明的有机
4、统一。 精神要求：中医人肩负着传承和弘扬中医优秀文化的历史使命和人民群众安康的盼望，要团结自强，拼搏向上，发挥中医药特色优势，用爱心点燃生命的太阳，集中集体才智，中医药文化底蕴深厚，源远流长。 行为标准体系在完善医院行为标准体系中充分表达中医药文化。我们将中医药文化融入各种规章制度、工作标准以及员工守则的制订和实施过程中，建立并不断完善行为标准体系，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不表达中医药文化的内涵，鼓舞各科室建立富有自身特色的共性化科室文化。形成富含中医药文化特色的效劳文化和治理文化，促进效劳质量和效劳效率的提升。 、诊疗行为标准，是开展诊察疾病、处方用药等技术效劳的行为准则。明确了在诊
5、疗效劳中做什么、不做什么，应充分表达中医药理论和技术方法的运用，注意中医药特色优势的发挥，主要是在望、闻、问、切等诊疗过程中表达中医药特色。 、言语仪表标准。我院开展了效劳礼仪培训，我院屡次开展效劳窗口岗位技能竞赛及考核，制定了员工守则，在全体员工中开展行为标准的先进典型评比表彰活动，开展亲情效劳等活动，立标杆，树典型，发挥先进的榜样带动作用。要求医务人员在接待患者和家属时，必需遵循文明效劳用语标准，使用您好、请、对不起、感谢协作等文明词语，做到一要有称呼，二要有礼貌，三要用亲切的语言，提倡文明敬语，制止使用忌语等等。 （四）环境形象体系在优化医院环境形象体系中充分表达中医药文化。 、建筑外观
6、和庭院建立目前我院正在进展环境改造工作，独特的建筑风格，淋漓尽致地表达人文关心的精神。建筑的颜色，结合中国古代建筑习惯，选用黄、米、灰、褐色等，因地制宜，合理搭配，表达中国传统建筑风格。内部的大厅、走廊、候诊区、诊室，住院部的大厅、走廊、护理站，办公区等装饰方面将充分展现中医文化丰富内涵，营造浓郁的中医药文化气氛。 、我们要在施工完成后，制作一些中医学问宣传栏、展板，图文并茂刊载中医典故、中药学问，古代文学作品中的中医趣闻等等，弘扬中医药历史和我院进展历程，同时也让患者更加了解我院的办院理念和中医药治疗的特色。主要是宣传和介绍中医药的根底学问、养生保健方法，以及中医药防治常见病、多发病的方法，
7、常用中药的识别和成效、中药煎煮常识和我院特色治疗方法。 、院报通过院报弘扬中医药历史文化，宣传医院办院方向和宗旨，宣传普及中医学问，宣传医院效劳特色和品牌，展现独具特色的医院文化。我院也通过建立医院，宣传中医药文化。网站版面简洁，样式风格特别具有中国风，让人感到中医药的特色，棕色的颜色渲染了古香古色。 总之，我院的中医药文化建立工作才刚刚起步，今后要做的工作还许多，道路还很长，我们肯定会坚持不懈把工作做得更好。 中医执业医师定期考核个人述职报告2 一年来，我县的中医工作在县政府、卫生局的领导和支持下，在中医界同仁和全县卫技人员的共同努力下，中医工作取得了较大成绩。现将20xx年度的中医工作总结
8、如下： （一）为中医药事业进展营造了良好环境。 一是制定了纳入医疗保险报销范围的院内中药制剂品种和中医药传统诊疗效劳工程名目，提高了中医药效劳报销比例。 二是新农合保障水平进一步提高；将实施根本药物制度的卫生院和村卫生室的一般诊疗费纳入新农合医疗补偿范围；县内新农合定点医疗机构全部实现住院即时结报。 三是制定了中医药事业进展规划和政策，为开展中医药进展状况讨论和中医药统计指标体系讨论供应了便利。 （二）根本药物制度稳步实施。全县政府办基层医疗卫生气构和规划内的村卫生室全部实施了根本药物制度；引导建立合理用药工作机制。 （三）公立医院改革加快推动。科学测算公立医院改革本钱，对全县公立医院收入及药
9、品差价进展调查摸底，充分调研了县直公立医院机构编制，初步形成内设机构和人员编制调整方案。先后召开10余次不同层面的座谈会，讨论争论公立医院改革措施，争取政府和各部门支持，制定有利于公立医院改革的财政补偿、价风格整和支付方式政策。起草相关文件，确定了我县公立医院改革的总体思路，拟以“锁定总量、调整构造，增加投入、减轻负担，提高绩效、在线监管、调动积极性”为原则，以“取消以药补医、完善补偿机制和推动支付制度改革”为关键环节，统筹推动体制机制改革。 （四）提升基层中医药效劳力量。配置中医诊疗设备，运用中药饮片、针灸等6种以上中医药技术方法，开展常见病、多发病中医根本医疗和预防保健效劳。 （五）加强综
10、合医院中医药工作。开展了综合医院中医药工作示范单位建立，加强中医队伍建立，加强中医临床科室、中药房、中药煎药室标准化建立，提升中医药效劳力量。 中医执业医师定期考核个人述职报告3 一、加强领导，细心组织，完善举措，务求实效 在开展“中医医院治理年”活动中，我院始终把加强领导、明确责任放在首位。并成立以各学科带头人组成的专家小组，明确职责和分工，详细负责活动的组织、指导、监视、检查工作。我院屡次召开了院领导班子会议、中层干部会议、全院职工发动大会，催促各科室严格根据文件精神和详细要求，深刻领悟“中医医院治理年”活动的重要性和必要性，明确目标，找准问题，制定措施，以查促改，狠抓落实，切实做到一切以
11、病人为中心，集中精力做好本职工作，务求活动取得实效。 医院将治理年活动与中医药相宜技术推广活动结合起来，加强中医药相宜技术推广，充分发挥中医药相宜技术在基层防治常见病、多发病的优势和作用，医院从广泛宣传、举办中医相宜技术推广培训班，加强与乡镇卫生院和乡医的纵向联合，为其供应技术支持，免费接收进修生、捐赠医疗设备、业务指导、培训等，充分发挥我院在全县中医工作中的“龙头”作用。 二、加强医院治理，转变经营理念 结合医院实际，组织制订60条规章制度下发各科学习，严格按制度执行，做到奖惩清楚、有依据。为确保其操作性强，成立医疗质控、护理质控、纪律检查、医德医风、医院感染、卫生检查、药剂检查、财务收费等
12、8个治理督导小组，落实责任安排，各负其责，做好全院督导、检查工作，每周一次检查结果汇总通报，严格奖惩，年通报惩罚、表扬大事15xx余次/件。为提高效劳质量，转变效劳理念，我院提出“一次就医，终身为友”、“只有我们做得不够，没有病人过分的要求”、“病人不满足，责任在员工；员工不满足，责任在领导”、“细节打算成败、内部打算外部、态度打算一切”、“效劳打算现在，品质打算将来”等二十余项效劳理念，并在全院进展了学习和执行，有力的促进了医院的”治理。 三、加强人才培育和引进，提高人才待遇 医院始终把人才培育和引进作为当前医院进展的第一要务来抓，近年来，我院共培育出中医博士2名、硕士讨论生7名，在读在职讨
13、论生5名。我院梁金波是xx省优秀中医人才，连续去全国各地参与培训，在xx中医界有不小名气，我院中医人才已形成梯队，两名县名中医院退休返聘，中年中医2名已翻开局面。提高外出学习进修人员待遇，医院每年平均选送1020人德才兼备的医师和护理人员到xx三甲医院进修深造，包括临床、护理、医技、手术、急诊、ICU、CCU等，进修人员每月发放工资，发放同期平均奖，每人每年进修费9xx0元、住宿费5xx0元由医院负担，每月报销两次来回路费，其中，军区总院、二炮总医院每年免费接收我院局部进修医护人员。截止目前，xx年以前医院医护人员进修率达1xx%，xx年以后聘请人员进修率达40%左右，平均进修率70%以上。另
14、外，医院实行“请进来、送出去”的短期培训方法，请xx、省会知名专家、教授来院开展业务讲座，送医院干部职工到外面参与各种治理、学术沟通及医疗效劳方面的培训班。 为提高医院的整体水平进展，多渠道广纳八方贤士，20xx年以来，医院分别从东北、内蒙三甲医院引进学科带头人主任医师、副主任医师、副主任中医师共5人，为医院各大病区的快速进展起到了积极的带动作用。20xx年以来医院共聘请医、技、护理等高学历专业技术人员128人，其中中医、中药本科毕业生68人，占聘请人员总数的53%，壮大了我院医疗队伍。优化了我院的人员构造，目前我院领导班子和医务、护理、科研等主要职能部门负责人中医药专业技术人员比例均到达60
15、%，临床科室负责人均为中医执业类别，临床科室中中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师总数的75%，中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例到达65%。 四、加强临床科室建立，标准科室名称 根据国家中医药治理局关于标准中医医院医院与临床科室名称的通知精神，我院对临床科室的设置及名称仔细审核，严格按相关规定执行。现有临床科室20个，医技科室6个，并按有关要求，合理配置、应用中医诊疗设备。 依据各临床科室实际状况，重点落实医疗质量和医疗安全核心制度。制定各科常见病及中医优势病种中医诊疗方案，准时对诊疗方案进展优化和定期分析。临床上要求使用中医中药，鼓舞开展非药物中医诊疗技术，并对其进展量化，列
16、入科室综合考核目标。 五、加强重点专科建立，创新特色疗法 我院目前有市级重点专科3个，分别为针灸减肥科、中医骨伤科和神经内科。我院专科建立始终本着“人无我有是独创技术，人有我优是优势技术，人多我精是特色技术”的进展理念，提倡科技兴院，打造医院品牌，创新效劳理念，特色效劳群众。 专科专病建立胜利的关键在人才，专科医师素养的凹凸、技术是否过硬是关系到专科进展、乃至生死存亡的大事。针对这点，医院领导紧抓时机实施专科人才培训达标规划，并从资金上、政策上予以倾斜，实行多种有效措施，加大培训培育力度，从2xx0年至今，坚持每年选派10名业务骨干到xx、xx、xx等地进展专科定向进修培训和深造。医院重视名老
17、中医学术阅历继承，加强专科学术继承人的培育，经过几年的培育，神经内科主任梁金波获“xx省优秀中医临床人才”称号。并手把手带出一批优秀青年专科人才。 坚持特色，继承创新。首先是创新专科建立思路。在继承传统治疗的根底上，准时主动把握中医诊疗新技术、新动态，形成“人无我有，人有我优”的进展理念。为了加强专科专病建立，医院先后投资20多万元改善就医环境，并先后购置了电脑中药熏蒸机、电脑多功能腰椎牵引机、微电脑多功能颈椎牵引机、三维多功能颈腰椎牵引床、电脑偏瘫治疗仪、电脑消炎止痛机等中医诊疗设备。为专科临床诊断治疗和开展新工程、新业务制造了良好的条件。其次是创新特色疗法，先后开展了脊柱微调推拿手法、醒脑
18、开窍针法、冬病夏治疗法、中药离子导入疗法、中频治疗、中药熏蒸疗法等特色疗法，并在临床上广泛推广应用，疗效准确。 六、加强中药药事治理，强化队伍建立 1、加强中药房根底设施建立，改善工作环境。根据国家卫生部公布的医院中药房根本标准及其相关规定，我院中药房由药剂科统一治理，设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中药煎药室、周转室等；并重点扩建了中药煎药室，购进3台新型中药煎药机、包装机和冷藏柜；设有珍贵、毒麻药品专柜，并有专人负责。 2、建立完善规章制度，实施标准化治理，保证医院药事治理的制度落实到实处。我院制定人员岗位责任制、药品选购制度、药品治理制度、中药饮片煎煮制度等。 七、大力推广
19、中医药相宜技术 依据省卫生厅关于印发基层常见病多发病中医药相宜技术推广工程实施方案的文件精神，在市卫生局指导下，在县卫生局领导下，农村相宜技术在全县各乡镇卫生院、村卫生室全面绽开，并取得了良好的效果。 我院作为培训基地，共有8名执业医师经过全省师资培训并考核合格取得了县级师资资格，并实行“点对点”培训，教师到卫生院、卫生室“一对一”的临床指导，学员可随时到我院免费培训、进修相宜技术等。并且，供应了多媒体教室、针灸室，并配备相应的教学设备，我院食堂每天中午为学员供应卫生、可口的饮食。在教学上，根据省卫生厅公布的中医相宜技术培训教材，依据我院实际状况，截止到2xx0年年底，我院培训人次达3xx余人
20、，培训完毕后，我院组织学员参与考试考核，考核分为理论综合考试和技能操作两局部，两项均采纳百分制，考试成绩优秀率1xx%。 八、加强中医药文化建立，塑造中医品牌形象 1、仔细学习国家关于加强中医医院中医药文化建立的指导意见，深刻领悟中医药文化的核心价值，并确定了医院进展目标：（突显中医药特色、专科特色，增加综合实力，把医院做大做强）；医院精神：（和谐、医精、敬业、创新）；办院宗旨：(中医立院，人才强医，特色兴院)；经营理念：（为社会奉献最正确医疗效劳，为医院赢得更大进展空间）；院训：（德高术精，止于至善）等医院文化。在此根底上我院设计院徽，院歌充分表达仁、和、精、诚中医药文化的核心价值。 2、行
21、为标准建立：在中医院文化建立中，我们从四个方面着力： 一是着眼于道德建立，灌输“医乃仁术”、“医者父母”的观念； 二是着手语言、仪表训练，塑造“苍生大医”风范； 三是着力于诊疗行为标准，表达“简便演练”优势；四是在效劳方式、效劳流程上注入中医药文化内涵，表达“杏林春暖”的温馨。 3、注意医院环境形象设计，立足中医院文化的“形”。将中医药文化的“内核”与医院建筑构造的特点理性契合，在内部装修方面，用中医传统的元素进展点缀，20xx年初，在西侧楼前直立华佗雕像，在门诊候诊大厅中心建一“太极八卦图”，设立中医文化走廊，悬挂中医药名家画像和中药小学问图谱。在诊室内，悬挂中医养生和疾病的预防学问，为医院
22、营造了浓郁的中医文化气氛。 4、做好中医药学问宣传普及工作，成立“中医药宣传活动”工程实施领导小组，制定针对性强，可操作的工作方案。通过中医养生学问讲座、中医药学问竞赛和义诊等形式在全县范围内宣xx医药文化学问，并发放中医药学问宣传册9xx0余册，全县直承受益人数达一万余人。 我院在医院治理年活动中虽做了一些工作，取得了一些成绩，但我们的工作与上级的要求还有肯定的差距，中医药工作还需要我们进一步探究和创新开拓，任重道远。今后，我们将连续努力，加强医院治理，仔细贯彻落实各项政策，完善各项工作举措，加强医院中医文化建立，把中医医院的治理和中医工作进一步完善和提高到一个新的水平，为中医事业的安康、快
23、速进展做出新的更大奉献。 中医执业医师定期考核个人述职报告4 xx年，我院连续根据四川省中医药治理局四川省农村中医工作先进县建立标准及德阳市、旌阳区中医先进县工作细则的标准和要求，在年初达标根底上，进一步加大了对卫生院、村卫生站的建立力度，现将xx年开展的中医工作总结如下： 1、连续贯彻落实“中西医并重“的卫生工作方针，将中医药工作纳入卫生院建立进展规划，充分发挥中医药在初级卫生保健、突发公共卫生大事和农村新型合作医疗中的优势作用； 2、建立了中医药人员花名册、中医工作根本状况汇总表、中医医疗机构业务统计表、中医医疗机构业务收入统计表、中医药人员继教培训统计表、中医专项经费统计表，并实行逐级年
24、报制度； 3、中医、中西医结合医务人员占全院卫技人员的比例为30%，皆到达执业助理中医师及以上资格；有一名中药士（师），中医药从业人员参加连续教育，每人学分到达25分； 4、开设中医门诊临床科室3个，运用中医药理论对常见病、多发病进展辩证论治。运用针灸、拔罐、推拿、熏洗、外敷等中医技术；对广阔的村民效劳，解除病人的苦痛。 5、各项工作制度和职责上墙，标识醒目，标签标准。物品摆放有序，符合工作要求，环境干净，空气流通，中药饮片、中成药存放符合标准，中药饮片质量符合要求。处方实行调配、复核双签字，按医嘱分包； 6、中药饮片总数有333种，中成药有105种，中药急诊用药5种。 7、中医门诊效劳量（含
25、中西医结合、民族医）占门诊效劳总量的50%以上，住院病人中医药参加治疗率（含中西医结合）达30%。 8、中医门诊登记、处方书写合格率达100%，配方合格率100%，甲级病案率达90%以上，无丙级病案。 在搞好卫生院建立的同时，加强对村卫生站的业务指导和监视检查，通过年终检查，已到达如下标准： 1、每个村卫生站均有一名或以上中医、能中会西的乡村医生。乡村医生均到达中专以上学历，并参与县、乡镇组织的业务培训； 2、10个卫生站均到达了小康村卫生站标准，建筑面积不少于40平方米，药房、诊室和治疗室分设，配置中药柜、中成药柜、银针、火罐、艾条、脉枕等； 3、配备中药饮片不少于100种，中成药不少于30
26、种，处方合格率100%，配方合格率100%，药品质量符合国家标准； 4、运用中医药技术开展常见病、多发病的诊治，开展预防保健工作，每季度开展了1次中医安康教育和中医科普学问宣传； 5、诊治病人有登记、用药有处方、收费有发票、出诊转诊有记录、传染病有报告。 “中西医并重“，是我院长期坚持的方针，我们将充分利用现有卫生资源，更好地发挥中医药优势，为保障当地群众身体安康效劳。 中医执业医师定期考核个人述职报告5 为弘扬中医文化，创立有中医特色的乡镇卫生院，落实中西医并重的卫生工作方针，减轻农夫看病负担，努力发挥中医药在农村卫生工作中的作用，20xx年，我院以创立中医特色乡镇卫生院建立活动为契机，根据
27、关于扶持和促进中医药事业进展的若干意见，仔细贯彻落实国家中医中药政策，进一步健全完善我院中医科室的建立，全面提高中医药在根本医疗保健制度建立中的作用，根本满意了农村居民对中医药防病治病的效劳需求。现将我院中医工作开展状况汇报如下： 一、领导重视，机构健全，治理严格，为创立工作奠定了良好根底。 为加强对创立工作的领导，我院成立了组织机构，明确了任务，落实了责任，全面落实创立工作任务。成立了由院长任组长，成员由各科主任和中医人员组成的特色中医乡镇卫生院领导小组，下设办公室，办公室设在门诊部，各科主任负责对各自科室成员的培训工作和本科室中医工作的完成。要求领导小组要熟识中医药政策、中医治理学问和熟识
28、中医工作状况并监视本院中医药工作的实施。 二、明确目标，落实责任，定期检查考核。 我院屡次召开领导小组专题会议和职工培训会议，提高创立熟悉，明确创立任务。将创立中医特色乡镇卫生院建立工作纳入了本年度的工作重点，并制定了切实可行的工作目标，明确创立工作责任，把村卫生室的中医药工作列入考核，并不定期抽查，发觉问题准时实行对策，并提出改良意见，由领导小组负责督办落实。力争使每个村能有一名中医或能西会中的乡村医生，能够娴熟把握中医药根底学问和常见病、多发病的中医药相宜技术。努力发挥中医药在农村卫生工作中的作用，为广阔人民群众供应满足的中医药效劳。三是完善制度，严格治理。在创立过程中，建立完善了各项治理
29、制度，并随时进展监视检查。对各科室、各村卫生室中医药工作实行质量监视，重点抓中医处方书写质量治理和中医药疗效、技术操作规程等的治理和监视，严格了业务治理和质量考核，提高了乡村医生及卫生院医务人员的业务水平，推动了创立工作的顺当开展。 三、重点突出，严把质量，加强培训，搞好宣传，加快创立工作的步伐。 我院坚持以人为本，科技兴院，秉承中医特色，弘扬祖国传统医学，中西医并重。大力开展“中医学经典、西医学中医”活动。使全院卫生技术人员把握中医药学问，提高运用中医药防治疾病的技能。在解决“看病贵”问题中充分发挥中医药“简、便、验、廉”的优势，更好地为人民安康效劳。结合我院中医药工作特点和实际，制定了具体
30、的学习规划和培训方案，明确学习内容时间和详细事宜，主要学习了小针刀治疗膝关节骨性关节炎、石氏“醒脑开窍”针刺法讲解，拔罐疗法治疗腰痛等中医相宜技术。积极鼓舞职工个人以自学为主，截至目前共进展了6次集体学习，并积极组织参与了市卫生局举办的“中医药相宜技术培训”及“中医学经典，西医学中医”培训班，参与人次12人次，。要求西医人员熟记80味中药性能，30个常用中医方剂，中医人员熟记四大经典原文不少于20段、经方80个，每半年进展1次中医业务考试，均考试合格。学习有规划、有安排、有记录、有内容。切实到达熟悉到位、思想统一、政策熟识、业务精通、心中有数。 四、着力抓好中医科建立。 重点加强科室建立，增加
31、中医文化的深厚气氛，共制作具有中医文化气氛的宣传牌近30余块。设置3个中医科室，并开设中医专科（专病）2个，即方氏中医内科脾胃病专科和生氏中医正骨科。设立中药房、中药库，中药饮片到达317种以上，中成药到达123种。饮片质量符合有关要求。开展中医业务相适应的根本设施和诊疗设备，包括专用诊查床、中药橱、火罐、针灸针、神灯、脉诊包等。有紫外线灯、消毒锅等根本消毒设施，针灸等诊疗器具严格消毒。积极向村 卫生室人员传授中医药理论和技术，定期开展对村卫生室的中医药学问的技术培训和指导。 中医工作虽然取得了肯定的成绩，但与领导要求还有肯定的差距，主要表现在： 1.中医科人员学术意识不强，创新不强，中医药学
32、术进展相对滞后。 2.中医预防保安康复养生治疗未病的理念未能发挥优势。 3.中医、针灸、推拿未能合理协作。 在今后的工作中，我们将着重做好以下几方面的工作： 1、加强学习，引进中医专业技术人员等方法解决技术力气薄弱的问题。 2、完善中医科设置，不断加强硬件建立。 3、大力进展中医药学术活动及中医药科普学问宣传活动。 4、加强中药、针灸、推拿的协作。 我们将根据年初工作规划要求，扎实工作，稳步推动，促进中医特色乡镇卫生院建立更快更好地进展。大力宣传中医药“简、便、验、廉”的突出优势，发动参合农夫更加信任中医药并积极利用中医药防病治病。 上述总结，如有不适之处，望各位领导批判指正。 【中医执业医师定期考核个人述职报告范文（精选5篇）】