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1、 个人述职述职报告(7篇)个人述职述职报告篇一 1正确履行会计职责和行使权限,仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度；积极钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术方法；喜爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作标准化检查评比标准中荣获第一名. 2根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费需要状况和使用状况，主动帮忙各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度消失资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实. 3工作中审核一切开支凭证，准时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确
2、。对经费的使用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。 4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到精确无误，并准时报告分管领导。 5、全部财务凭证，准时整理、装订和保存。 6、常常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合. 7、协作、催促各有关单位，准时处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和帮忙出纳工作。 在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导确定和很多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的.工作热忱投入到工作中去. 个人述职述职报告篇二 20xx年马上过去，新的一年马上到来之际，总结在
3、过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理材料方面上，均有了不同程度的生疏和进步。20xx年7月我担负了xx小区材料员，从前任材料员接手了xx小区5678楼材料治理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程材料的形成、积存、组卷和归档进展监视、反省，使施工材料到达完整性、正确性，符合有关恳求。xx在20xx年9月分包工程材料和监理材料顺当通过了档案馆预验收和验收到达了合格标准，而且也通过了质检站验收。材料的顺当验收给工程顺当竣工验收奠定了基矗材料的顺当通过是由各个施工单位的全力协作，才取得必定的成绩，但其中也存在一些缺乏。 在监理部的半年光阴里，无论是从监视、反省各施工单位的施工材料，还是
4、做好监理部的监理材料我做到了尽职尽责。作为监理材料员我的首要工作如下： 1、协作各专业监理工程师对各施工单位的工程材料作好严峻把关。由于工程材料是真实反响工程工程施工的效果，材料就是在工程建立历程中形成各种情势的信息记载，只有和监理工程师、施工单位材料员全力协作才能完成并做好这项工作。 2、负责监理材料的治理工作，并对监理材料进展收集、整理和归档。监理材料是工程建立历程中，监理进展监控的真实记载，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建立单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的本色性工作，是监理工作科学化、标准化、法制化的标记。监理材料反响监理工作程度，是衡量、评定监理工作的首要依据。 3、遵守合
5、同商定，在勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积存、组卷和归档。 4、编制会议记载、监理月报，监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结，也是各有关部门反盛评定监理部工作的首要依据，因此做好这项工作很首要，也很要害。 5、遵守材料规程将列入城建档案馆接收领域的监理材料移交城建档案馆。只有前期各个环节都做好了，才能顺当的移交档案馆，监理工作也就顺当完成。以上工作的完成也存在着许多缺乏之处： （1）、首先对于施工单位工程材料的报验有必定的松懈，往往施工单位在施工完毕之后才将工程材料上报监理部。工程材料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交。 （2）、对于监视、治理施工单位做好工程材料
6、，使工程材料真实、有效、完整也存着在缺乏之处，其中施工单位不器重工程材料编制，工程材料没有应用工程材料做材料，使材料无法统一治理。 （3）、监理月报的编制不完整，施工单位在起头还能准时协作监理做好月报，待工程接近尾期时就起头拖延，使监理月报无法准时收集、编制，编制一份完整的监理月报需要各方全力协作。 个人述职述职报告篇三 20xx年的工作立刻就要过去了，在一年的工作中，我虽然没有出过太大的疏漏，但犯下的错误也不少，为了更好的开展20xx工作，特做规划如下： 这一点至关重要，也是做好资料治理的必备条件。由于许多人都认为现场打算一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，假如不见证取样、不进展任何试
7、验编造出来的资料能真实反映工程实际吗？要知道，工程资料是工程部对工程工程实施过程中逐步形成的，是工程建立过*实、全面的反映，对掌握工程质量有着至关重要的作用。 工程中需要的材料许多，都来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的根底。各种物资进场均要供应产品合格证、检验报告等质量证明文件。由于这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，对此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清楚、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。 施工试验合格是检验批（分项分部）工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试
8、验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进展，以免遗漏，影响后续施工。 检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的根底。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检工程不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。 除了做好以上四点以外，对工程技术的资料整理还必需做到准时、真实、精确、完整。详细地说：准时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量状况的真实反映，因此要求资料必需根据建筑物施工的进度准时整理。同时，为准时性还反映在施工企业内部质量的治
9、理体制供应掌握供应牢靠的依据。 收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件供应便利。 做好各类文件、图纸、下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。依据工程部规定，对文件进展相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进展签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。 负责工程资料的保管。核实工程资料的完整状况，对折皱、破损、参差不齐的文件进展整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。依据资料规程按资料内容特征对文件资料进展分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进展核查，对遗缺文件进展追查，查明缘由。要
10、求工程资料应仔细填写，字迹工整，装订整齐，一看一目了然，以便以后检查及归档带来便利。 自从党提出西部大开发以来，我省大路建立曰新月异，特殊是高速大路以超常规速度进展，很多新建工程、改建工程、通县大路等相继建成通车，同时也形成了大量的内业资料即工程档案。如何有序地治理好工程档案既是工程本身的需要，也是档案部门的要求。 工程工程建立中一般对内业资料不太重视。到工程完工后，马上交工验收，才开头慌张整理，有的施工单位甚至人也难以找到，给档案整理带来很大难度。主要缘由： 一是整理资料是苦差事，没有人情愿去干。 二是工程到了收尾阶段，大局部人员特殊是技术人员又撤离到新的工作岗位。 三是一般施工单位没有专职
11、档案治理人员，内业资料分散于工程技术科、试验室、合同治理等部门。工程后期人员连续撤离后，有些施工单位留下的人员对资料不熟识，加之有些资料签字手续不完备，需要施工单位或监理人员签字，人员很难召来，拖延了资料整理时间。 四是工程建立中不注意资料收集，为后期资料整理带来巨大的工作量。 由于对内业资料不重视，造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工时间。其二是消耗大量人力、物力、财务。其三是为工程档案治理带来较大难度。其四对工程质量检测单位资料审查带来难度。 鉴于上述缘由，因此应在工程建立中加强档案治理工作，做到工程完工短时间内将内业资料整理完毕，为交工验收做好预备。 明确标准和要求交通部就工程档案
12、治理间续下发了大路工程竣工文件材料立卷归档治理方法、大路工程竣工验收方法、交通部科学技术档案分类编号方法和科学技术档案案卷构成的一般要求四个纲领性文件，目前我省尚无统一的竣工文件编制方法，各工程建立治理单位应依据交通部上述文件编制符合各工程治理模式的可操作性编制方法。 一是细化建立单位、监理单位、施工单位的资料整理范围。 二是细化组卷要求，特殊是各种施工用表的排序，如何使质量评定表、试验表格与工序检查表有机结合应细化，具有可操作性。 三是明确案卷的格式和详细要求，便于施工技术人员操作。在实践中我们发觉只有纲领性文件是不行的，必需对竣工文件编制方法细化，让人一看就明白如何操作，避开由于理解不一造
13、成资料整理的混乱，给内业资料治理工作带来巨大的工作量。 由于施工企业来自全国各地，且工程施工中人员变动大，一个新工程可能又是一批新人，各地有各地的详细要求。从实践来看，绝大局部人对档案工作不太了解，有的工程技术人员甚至连施工工艺流程都不明白，整理出来的工程档案千差万别，无法交工。工程开工前，应对档案治理人员及有关技术人员进展系统培训，使他们把握内业资料整理的标准和要求，思想上统一熟悉，避开资料整理返工和重复劳动。 由于资料整理琐碎，不产生经济效益，施工过程中现场又特别繁忙，施工人员绝大局部精力集中在工地，对资料整理一般都是被动应付。假如不仔细进展督导检查，到最终内业很有可能一塌糊涂，更有甚者大
14、量的缺资料，所以内业资料应定期或不定期检查评比，引起各方面重视，避开大量的工作积累。必要时可实行强制措施与计量支付挂钩，为搞好工作档案治理供应保证。 大路工程档案治理工作是工程工程治理的一项重要内容，仔细抓好此项工作有利于促进工程治理工作，缩短交工验收的期限，避开工作完工后牵制建立、施工单位大量的人力、物力，顺当完成工程档案的验收和移交工作。 个人述职述职报告篇四 敬重的处党委、处领导： 我叫xxx，今年xx岁，现任xx市场监管科科长由于组织的信任，让我在这一任期内担当市场监管科科长一职，我在任期内忠诚党的事业，严于律己，仔细贯彻执行上级及处党委各项重大政策，始终与市处党委保持高度全都。在处领
15、导的指导及各位同事的帮助下，严格进展道路运输市场治理。较好地完成了各项工作任务，使市场监管队伍建立取得了丰硕成果，运政稽查队伍的整体素养和工作作风得到了很大的提高。现将我履行职责与廉政状况作详细汇报： (一)道路运输市场工作 1、积极仔细开展日常市场监管工作。 我在任职期内，仔细做好道路运输市场日常监管工作，带着和指导全市市场监管人员搞好日常市场监管工作，坚持每日进展运输市场巡查，重点搞好了春运期间、重大节假日期间的市场监管，维护市场秩序稳定，保证了在任期内没有消失重大责任事故，保障了道路运输安全畅通、市场秩序稳定。并重点了打击“黑车”、旅游车超越许可范围经营、不按规定线路行驶等违章行为，严峻
16、打击了市区重点地段的“黑车”非法营运、旅游 车违章经营等行为。 2、开展打击“黑车”专项整治活动。 针对宜野线、宜兴线上消失的“黑车”、汉宜线争抢客源现象，把打击非法营运的“黑车”和长期经营班线运输的旅游车作为稽查重点，实行源头检查、流淌检查、联合检查、明查暗访等敏捷多样的检查方式进展。通过整治，宜野线、宜兴线上的“黑车”明显削减，非法营运行为得到有效遏制，进一步净化了我市运输市场环境，客运市场的标准化程度得到提升。 3、开展驾驶员培训业务标准整治活动。 我在任期内，重点做好了驾驶员培训业务的标准整治活动，严峻打击黑教练、黑教练车从事教学活动。使宜昌市的驾驶员培训市场稳定正规。 4、仔细做好文
17、明城市创立活动。 在宜昌市创立文明城市活动中，我带着并指导城区各运管所搞好文明城市创立活动，开展宜昌市长途汽车客运站周边、火车站及宜昌火车站东站、宜昌饭店停车场秩序标准整治活动，组织稽查人员坚持从早晨6时至晚上6时不连续的监管和巡查，经过整治，市场秩序明显好转，呈现了宜昌市文明城市的良好窗口形象，给乘客供应了放心、便捷的效劳。 5、仔细处理重大投诉、解决疑难问题争端，协调各种冲突。 我在任期内，帮助处领导处理各种冲突，解决重点疑难问题，特殊是做好了宜昌交运集团和汉光公司、宜昌-廊 坊，和宜昌-北京车辆、枝宜快客公司和荆通公司等方面线路纠纷近20起。没有使问题扩大，都使问题得到圆满解决。 1、强
18、化学习，提升素养。 本人按时参与各类学习活动，仔细学习党的十七大精神、科学进展观、规章制度、运输治理法律法规以及上级要求把握的文件、通知精神，积极参与党风廉政教育活动。通过常常性、多种形式的学习和承受廉政教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增加了在新形势下拒腐防变的力量，提升了自身素养。在加强自身学习和承受教育的同时，教育治理本科室干部职工，仔细执行各项治理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪大事的发生。市场监管科作为一线的执法队伍,每天都要面对各种各样在交通营运中的违章违法行为,而社会上的各种违章经营者在利益的驱动下，总是绞尽脑汁拉拢腐蚀运政稽查队员。我们始终保持
19、着糊涂头脑和深刻的熟悉。作为一名稽查队员,在现实工作中,必需时刻做到反腐倡廉警钟长鸣。自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。坚决反对铺张铺张，讲排场、比阔气，自觉做到精打细算、量力而行。自觉抵抗社会不良风气，树立运政队伍的良好形象。 2、以身作则，领先垂范。 在政治上，自觉地同处党委保持 高度全都，不说无原则话，不做无原则事。坚持诚恳做人，踏实做事。始终以剧烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热忱投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比拟留意把握自己
20、的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。 3、廉洁自律，清廉从政。 寻常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，留意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，并且努力朝这个方向去实践、去争取. 4、在工作中,我比拟留意团结同志,不拉帮派,不结山头,充分发挥大家的积极性,特殊是党员干部的带头作用。 同时,充分发挥市场监管队伍的中坚作用,但凡的重大案件的处理工作,均由科室争论通过,并经处领导同意后予以实施。使市场监管科的各项工作既能充分发挥又能较好地贯彻执行处领导的工作要求,不偏离轨道。 任职以来，我能自
21、觉遵守市处党委领导干部廉洁自律的规定。我要求自己做到： 1、按守则自律。 上级规定不准做的我肯定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不违法。 2、用制度自律。 我严格按市处制定的廉政措施办事。对重大问题都经争论打算，不搞“一言堂”，不立“小山头”，力求秉公办事。 冷静思索，在我任职期内所取得的成绩，应归功于上级的正确领导、有力监视和细心指导;归功于科室同事的积极协作，和共同努力，我个人只是做了一些力所能及的事情而已。联系自己的思想和工作，对比上级和同志们的要求，深感自己还有很多差距和缺乏，在这一期任满以后，我个人听从领导安排，听从组织打算，开心的承受上级领导安排的工作。我将进一步对
22、比领导和同志们的要求，冷静思索自己的工作和思想，虚心承受领导和同志们对我的评议和批判帮忙，留意克制缺点和缺乏，更好地把学习和工作有机统一起来;把解放思想、积极探究和求真务实、扎实工作有机统一起来;把坚持原则、严格要求和讲究方式方法有机统一起来，增加工作的原则性、系统性、预见性和制造性，并以这次述职为新的起点，脚踏实地，勤奋工作，连续承受组织和群众的监视，努力做一名合格的执法者。 个人述职述职报告篇五 公司材料会计个人工作总结(1)时间消逝，不知不觉间，xx年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的协作下，财务科仔细完成全部财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进展考核，分析及监视，对各种报表
23、的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的xx年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出珍贵意见。 1、坚持学习，不断提高工作力量。 年初我们制定了科室学习规划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，树立终身学习的理念，营造深厚的学习气氛，努力建立“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作力量。引导科室人员团结全都、虚心慎重、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。 2、明确分工，落实工作责任制。 依据省局党组
24、提出的三化治理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进娶扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作规划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基矗 1、上半年财务收支状况 全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%;其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%; 全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中:市
25、局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%;县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%; 2、标准财务治理，年初重新修订了财务治理制度以及对县级局的预算定额执行标准，仔细编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为标准财务治理供应了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行状况进展了检查，检查中没有发觉大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建立，组织报帐员进展了微机应用技能培训及相关业务学问培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用力量和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系统事业进展的需要
26、。依据年度预算和全系统事业进展需要，准时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进展了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进展了清查，为迎接省局的检查做好了预备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基矗 6、积极整理睬计档案，标准会计档案治理。我们克制了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对20xx年的会计档案进展整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 7、完成了两个县局的根本建立初步设计方案，现正在办理有关手续，估计今年年底能开工新建
27、。 财务科在领导的关怀指引下，兄弟部门的大力帮助下，完成了新旧标准的顺当更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有许多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科肯定会一如既往、排解万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部xx年下半年工作规划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的进展奉献自己应尽的力气! 公司材料会计个人工作总结(2)一个年度马上过去，自9月25日算来，我来到*也已经100多天，到*分公司也马上满一个季度。 来*之前，我初窥施工会计门径，对其财务核算、本钱掌握、资金掌握不甚了解。在*公司的10来天，所谓的熟识状况，虽然对帐务处理有了肯定了解，但未曾实际操作之前，总是感觉飘忽，如
28、一页纸，要有镇纸压着，才能平坦地躺在案桌上，此所谓理论必需经由实践方能纯熟于心。 到了*以后，与前任进展了简洁的交接，出于种种缘由，交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料，而是仅就一些日常性事务如何办理进展了说明(类同：开票须知、办理外经证须知等等)。 第一次结帐做各类报表，我看着前任留下的上月报表，由于之前的报表不是利用公式做的，所以我要自己观看它的数据的钩稽关系，不过还算顺当，准时做好了报表并且上传给股份公司财务部。 第一个颠覆以往阅历的是，只要当月的结算收入数据确定了，就可以确定该结转的本钱数据、主营业务税金及附加以及营业外支出，从而编制损益表，而损益表中净利润的数据就是上交股
29、份公司治理费的数据(*分公司未曾使用完工找总结比法确认收入，而是以当月开票且收款的金额确认收入)。由于本人之前都是从事工业会计，从未曾如此编制过损益表。 这种收入确认方法的缺点在于，主营业务本钱是依据收入倒推出来的，和实际发生的工程施工额确定存在差异，而日积月累后，差异会越来越大;由此我想到，假如是采纳完工找总结比法确认收入，则本钱和工程施工是全都的，而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不全都的，这个差异会存在于全部会计期间。固然，在竣工决算的时候，这个差异将冲平，相对于开票结算确认法而言科学得多。 对于本钱掌握及分析，首先要有预算书，依据预算书的各项内容以及工程进度掌握材料的选购、人工
30、费的开支。现实中，工程进度和实际收款并不全都，则根据实际收款的17%掌握人工费存在肯定的误差。 *分公司历来通过工程部归总核算一些往来科目，比方应付帐款、预付帐款，需要说明的是，所谓预付帐款其实仅仅是发票未到，材料实际已经到场，由于没有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员，根本无法取得材料收发存的数据，想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时，要把全部发生的应付帐款、预付帐款复原到供给商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。 *财务缺乏一种贯穿顶底的执行力，也缺乏从底到顶的反应机制，撇开领导的重视程度、会计人员的负责程度，还有一个缘由就是无法进展即时沟通，在网络科技如此兴旺的今日，我们公司
31、还通过电话和传真来保持联络、传递资料，而网络则用得很少，这就导致有许多事情无法马上联系。另外，通过电话只能是一对一的沟通，只能是发觉一个问题解决一个问题，如何把效应扩大化，解决一个问题，而立即在全体会计人员中进展传播，这样或许就是解决了n个问题(n个人的同一个问题)，我认为公司可以组建一个*财务平台(类银行的note)，从领导到会计，即时、全员地进展沟通，企业创新讲究头脑风暴，做会计的解决问题也是一样，集思广益，才能最大化每个人的时间价值、学问价值。 对于年报要求中的本钱分析一块，个人觉得外派会计是确定供应不出数据的，而要工程部供应数据，则其真实性必定成疑问。我觉得，一些平常从来不做的工作，要
32、在年终给出一份美丽的答卷，可以是可以，但那确定是不真实的。所以我觉得，公司真的重视财务工作的话，一是对现有财务人员和拟招财务人员进展系统培训，财务核算是必定的条框式灌输，对于一些原则性问题也要给财务人员框上框子，财务工作不存在左右逢源的问题，其他的细节操作则可以仁者见仁;二是配备人力，要真正地获得第一手精确的本钱资料，没有公司一线的仓库保管员是不行能实现的。 关于年报中的三方确认表，我觉得是理所固然的，但是工程经理没有这个意识，甲方也没有这个意识，因此*分公司的多数工程部从来没有做过这一块工作，这其中有外派会计的问题，但是外派会计有责无权，与工程经理沟通的有效性不大，一般都是当面同意，回头就忘
33、，能推则推，能拖则拖。我认为这也是执行力的问题，外派会计听从财务领导的指挥那是固然的，但是要工程经理协作外派会计却不是那么简单的事情。命令传达的层次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事务公司直接知会工程经理或许效果会更好。 在施工企业帐务处理上，有这么一个科目，内部往来，公司每年都要进展核对，发觉差异再进展订正。对于内部往来产生差异的缘由，个人有如下分析： 其一，科目核算内容的不全都。往往是总公司通过内部往来核算，分公司却通过其他应收、应付来核算。解决的方法很简洁，完整地组织一套内部往来科目的明细科目设置、核算内容，编制一套案例，测试各外派会计的理解程度，并通过即时沟通，分析、问题。 其二，
34、代收代付费用的划分不明确，以我*分公司为例，20xx年股份公司有*经理在*办公室的电话费等内容挂到内部往来借方，而*分公司不表达;*分公司有两笔代股份公司支付的询证函费用，挂内部往来借方，而股份公司不表达。 解决方法如下：依据以往阅历，明确划分各类支出是直接进费用还是挂内部往来，传达给包括股份公司本部财务人员在内的全部财务人员，到达事先掌握的效果，一劳永逸。即使核对工作还是需要的，也不会有那么多差异需要在年底进展一次性调整，积存了工作量。 本人在*的100多天，接触许多新奇事物，也脱离不了会计的樊笼。基于本人的个人意愿，特向股份公司财务部领导提请辞职，望请批准为盼。原来本人一个月前就要辞职，但
35、是为了对分公司一个完整年度的财务工作负责，所以在年报工作完成后才提出辞职。 现在离年底还有一个月多的时间，请公司领导尽快派人来嘉，我会把我所了解的状况以及帐务悉数相告，对其进展指导，并进展完整妥当的移交工作，为*分公司以后的财务工作打好一个基矗本人心志已坚，望领导速速决断，由于我已经是前任离职的牺牲品，不愿下一任重蹈覆辙。 以上所述，随心所至，规律可能不是很清楚，但这是我写得最仔细的一次工作总结，望领导理解并见谅。在此非常感谢公司领导对外派会计工作的关怀和支持。 个人述职述职报告篇六 光阴似箭，日月如梭。一转瞬，一个月的时间已经悄然消逝。通过过去一个月的材料选购工作，我从思想上、学习上、工作上
36、、工作中存在的缺乏及今后的准备做以下汇报： 首先，从思想上要端正工作态度，积极进取。对于自己份内的工作以及领导安排的各项工作，都要积极仔细地去完成，绝不能由于自身的缘由而影响工作的顺当进展。其次，要有较强的责任心。俗话说的好：世上无难事，只怕有心人。只有深刻地领悟了这句话的精神，就没有做不好的事情。我始终以来就是用这句话来鞭策自己，在实际工作中，不断完善自己的学问，努力把自己的工作做得更好。 充分利用工作的闲暇时间，仔细学习，对工作中遇到不会不懂的，虚心向相关其他人请教，有时也会上网查询相关资料(时常关注国内大材料的涨势状况)。在实际工作中不断提高自己的业务水平，严格标准操作自己的业务。 严格
37、材料进场验收制度。材料到场后，要按审批完的材料规划，就其质量和数量进展检查、验收并办理手续。对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，对呆滞积压、质量低劣的材料不予验收；无使用对象的特别材料不予验收；超储藏定额悬殊的一般材料不予验收；成件包装物资要进展抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。 作为建筑相关的新人，我对于建筑各方面的学问学习的还远远的不够，尤其是明知道图纸上面有标明的相关材料物种，但还是为了省时间，直接就问同事了，这样虽然知道结果的速度快，但是长期下去，不是个好事，尤其是不利于自己成长，下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的力量。 个人述职述
38、职报告篇七 时间一晃而过，弹指之间，20xx年已经接近尾声，过去的一年在领导和同时的悉心关心指导下，通过自身的不懈努力，在工作中取得了肯定的成绩，但也存在诸多的缺乏。回忆过去的一年，现将本人任材料员一职以来，在工程材料选购、供给方面的工作的总结如下： 一、选购人员必需做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟识市场行情，把握市场动态。 在选购详细材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格仔细审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。选购、调拨人员在选购中发觉的质量问题和解决状况要作具体记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。 二、把好材料选
39、购关。 要建立以领导分工负责，由财务、仓库及选购人员组织的审查小组，严格审查材料选购合同，对选购物资实行“三比照”的方法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则，增加材料治理的严厉性和透亮度。统计各种材料的使用状况及分包单位使用材料的数据，并反应给工程经理，确保工程的顺当进展 三、严格材料进场验收制度。 大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必需签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由领导审批。 四、加强材料规划治理。 施工工程材料规划是对施工工程所需材
40、料的猜测、部署和安排，是指导与组织施工工程材料的订货、选购、加工、储藏和供给的依据，是降低本钱、加速资金周转、节省资金的一个重要因素。材料规划可依据其内容和作用分为：材料需要规划即供给规划、选购规划和节省规划。 工程工程开工前或开工后15天内必需拿出整个工程的材料用量规划，并依据施工生产规划编制季度、月度材料规划。季度材料规划使工程材料规划详细化，是依据施工规划编制的，可对工程材料规划进展调整，它是用来核算工程季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、选购和组织运输。月度材料规划是以单项工程为对象，结合施工作业规划的要求而进展的施工前供料备料规划。它是直接供料、掌握用料的依据，是工程材料规划中
41、的重要环节，所以要求全面、准时、精确。 五、加强周转材料治理，提高利用率。 周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料治理的要求是在保证施工生产的前提下，削减占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或工程部统一治理，准时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丧失或爱护不善赐予照价赔偿。 在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的奉献。固然也有许多地方自己马虎出错，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝同类错误的发生。 20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到，为公司的进展尽一份力，让自己成为一名优秀的员工。