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1、工伤保险经办流程及工伤保险经办流程及相关政策相关政策主要内容一、工伤保险业务流程图一、工伤保险业务流程图二、二、工伤保险经办规程工伤保险经办规程三、三、工伤保险待遇标准及计算方法工伤保险待遇标准及计算方法四、四、关于建筑业参保有关问题解答关于建筑业参保有关问题解答五、五、关于进一步做好工伤保险工作假设干意见关于进一步做好工伤保险工作假设干意见的通知的通知 贯彻问题贯彻问题一、工伤保险业务流程图一、工伤保险业务流程图第一阶段：对每户参保单位都要经历的程序第一阶段：对每户参保单位都要经历的程序参保登记申报受理保费缴纳建立档案审核第二阶段：职工发生工伤伤害时所要经历的程序（并非所有参保单位均要经历的
2、程序）发生伤亡事 故伤员救治，工伤备案，工伤登记。死亡30日内申请工伤认定被诊断、鉴定职业病伤情稳定后申请劳动能力鉴定工伤待遇申请工伤待遇审核并支付二、工伤保险经办规程二、工伤保险经办规程（一）工伤保险登记（二）工伤保险费征缴（三）工伤医疗、康复与辅助器具配置管理（四）工伤待遇审核（五）工伤待遇和专项费用支付（一）工伤保险登记（一）工伤保险登记 工伤保险登记包括参保登记、变更登记、注销登记、社会保险登记证的管理等内容。1、参保登记：、参保登记：（1）单位申报登记）单位申报登记 （2）职工登记：）职工登记：（3）办理时限：）办理时限：（4）新招录职工：）新招录职工：（一一）工伤保险登记）工伤保险
3、登记 工伤保险登记包括参保登记、变更登记、注销登记、社会保险登记证的管理等内容。2、变更登记：、变更登记：（1）变更登记的条件）变更登记的条件 （2）变更申报：）变更申报：（3）用工发生变化时的变更申报：）用工发生变化时的变更申报：（4）变更登记的处理：）变更登记的处理：（一）工伤保险登记（一）工伤保险登记 工伤保险登记包括参保登记、变更登记、注销登记、社会保险登记证的管理等内容。3、注销登记：、注销登记：（1）注销登记的条件）注销登记的条件 （2）注销登记申报：）注销登记申报：（3）（一）工伤保险登记（一）工伤保险登记 工伤保险登记包括参保登记、变更登记、注销登记、社会保险登记证的管理等内容
4、。4、社会保险证管理：、社会保险证管理：（1）验证时机）验证时机 （2）验证内容：）验证内容：（3）验证结果：）验证结果：（4）补证：）补证：（5）处理：处理：1、基数核定：、基数核定：（二）工伤保险费征缴（二）工伤保险费征缴 （1）申报受理：）申报受理：（2）核定程序：）核定程序：（3）未申报处理：）未申报处理：（4）少报、漏报、瞒报处理：）少报、漏报、瞒报处理：2、费率核定：、费率核定：（二）工伤保险费征缴（二）工伤保险费征缴 （1）基准费率核定：）基准费率核定：（2）浮动费率核定：）浮动费率核定：（3）费率浮动跟踪制度）费率浮动跟踪制度 3、缴费核定：、缴费核定：（二）工伤保险费征缴（二
5、）工伤保险费征缴 （1）当期应缴总额：）当期应缴总额：（2）补缴金额：）补缴金额：（3）滞纳金：）滞纳金：（4）特殊行业应缴金额：）特殊行业应缴金额：4、缴费结算：、缴费结算：（二）工伤保险费征缴（二）工伤保险费征缴 （1）结算方式：）结算方式：A.经办机构征收：经办机构征收：B.B.税务机构代征：税务机构代征：（2）催缴：）催缴：5、欠费管理：、欠费管理：（二）工伤保险费征缴（二）工伤保险费征缴 （1）通知：）通知：（2 2）拒不缴费的处理：拒不缴费的处理：（3 3）签订还欠协议：）签订还欠协议：（4）还欠协议）还欠协议履行履行：1 1、协议管理：、协议管理：（三）工伤医疗、康复与辅助器具配
6、置管理（三）工伤医疗、康复与辅助器具配置管理 （1）签订：）签订：A.A.条件：条件：B.B.内容：内容：（2）沟通：）沟通：（3）监督考核：）监督考核：2 2、工伤医疗管理：、工伤医疗管理：（三）工伤医疗、康复与辅助器具配置管理（三）工伤医疗、康复与辅助器具配置管理 （1）就医：）就医：A.A.一般一般应到协议医疗机构就诊应到协议医疗机构就诊：B.B.居住在统筹地区以外就医需申请：居住在统筹地区以外就医需申请：（2）（诊）治疗需符合规定（诊）治疗需符合规定：（3）旧伤复发：）旧伤复发：（4）因伤情需要到统筹地区以外就医需申请因伤情需要到统筹地区以外就医需申请：3 3、工伤康复管理：、工伤康复
7、管理：（三）工伤医疗、康复与辅助器具配置管理（三）工伤医疗、康复与辅助器具配置管理 4、辅助器具配置管理：、辅助器具配置管理：（1 1）申请）申请：（2 2）质量）质量监督监督：1 1、工伤登记：、工伤登记：（四）工伤待遇审核（四）工伤待遇审核 （1 1）工伤备案：）工伤备案：（2 2）职工登记）职工登记：（3 3）正式工伤登记）正式工伤登记：（4）特殊情况登记：）特殊情况登记：（5 5）工伤保险关系变更登记：）工伤保险关系变更登记：2 2、医疗（康复）待遇、医疗（康复）待遇 （四）工伤待遇审核（四）工伤待遇审核 （1 1）申请：）申请：（2 2）审核内容）审核内容：（3 3）交通、住宿费核定
8、）交通、住宿费核定：（4）支付：）支付：3 3、辅助器具配置费用审核辅助器具配置费用审核：（四）工伤待遇审核（四）工伤待遇审核 （1 1）申报：）申报：（2）支付：）支付：A.A.配置（更换）辅助器具申请表配置（更换）辅助器具申请表：B.B.配置辅助器具确认书配置辅助器具确认书：C.C.辅助器具配置票据辅助器具配置票据：D.D.其他证件和资料其他证件和资料：4 4、伤残待遇审核伤残待遇审核：（四）工伤待遇审核（四）工伤待遇审核 （1 1）初次核定：）初次核定：（2 2）一次性医疗补助金核定）一次性医疗补助金核定：（3 3）退休后待遇核定）退休后待遇核定：（4）支付：）支付：5 5、工亡待遇审核
9、工亡待遇审核：（四）工伤待遇审核（四）工伤待遇审核 （1 1）一次性待遇核定：）一次性待遇核定：（2 2）供养亲属抚恤金待遇核定）供养亲属抚恤金待遇核定：（3 3）下落不明职工待遇核定）下落不明职工待遇核定：（4）抚恤金总额限定：）抚恤金总额限定：（5）支付：）支付：6 6、涉及第三人的工伤待遇审核涉及第三人的工伤待遇审核：（四）工伤待遇审核（四）工伤待遇审核 （1 1）法律）法律文书文书：（2 2）医疗费用核定）医疗费用核定：（3 3）其他待遇核定）其他待遇核定：7 7、先行支付审核先行支付审核：（四）工伤待遇审核（四）工伤待遇审核 （1 1）申请：）申请：A.A.用人单位申请用人单位申请：
10、B.B.职工申请职工申请：C.涉及第三责任人申请：涉及第三责任人申请：（2）先行支付待遇工程：）先行支付待遇工程：（3）追偿：追偿：1 1、工伤待遇支付工伤待遇支付：（五）工伤待遇和专项费用支付（五）工伤待遇和专项费用支付 （1 1）告知：）告知：（2 2）支付）支付：2 2、劳动能力鉴定费、工伤预防费支付劳动能力鉴定费、工伤预防费支付：3、待遇调整：、待遇调整：（1）建立）建立台账台账：（2）资格认证：）资格认证：二、工伤保险待遇标准与计算方法二、工伤保险待遇标准与计算方法（一）待遇工程及标准（二）伤亡人员待遇区分 1 1、医疗费医疗费：（一）待遇工程及标准（一）待遇工程及标准 2 2、工伤
11、职工住院差旅费：、工伤职工住院差旅费：3 3、辅助器具费、辅助器具费：4 4、生活护理费、生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大生活护理费按照生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不能自理个不同等局部不能自理或者生活局部不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者。均工资的、或者。5 5、一次性伤残补助金一次性伤残补助金：（一）待遇工程及标准（一）待遇工程及标准等级月数（本人工资）等级月数（本人工资）一级27个月六级16个月二级25个月七级13个月三级23个月八级11个月四级21个月九级9个月五级18个
12、月十级7个月 6 6、伤残津贴伤残津贴：（一）待遇工程及标准（一）待遇工程及标准等级一定比例（本人工资）等级一定比例（本人工资）一级90%四级75%二级85%五级70%三级80%六级60%7 7、一次性医疗、就业补助金一次性医疗、就业补助金：（一）待遇工程及标准（一）待遇工程及标准 （1 1）5-65-6级伤残人员：级伤残人员：等级一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资）一次性伤残就业补助金（统筹地区上年度职工月平均工资）5级14个月60个月6级12个月48个月 依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定 会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员一次性工伤医
13、疗补助金在上述标准的根底上增加6个月。7 7、一次性医疗、就业补助金一次性医疗、就业补助金：（一）待遇工程及标准（一）待遇工程及标准 （2 2）7-107-10级伤残人员：级伤残人员：等级一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资）一次性伤残就业补助金（统筹地区上年度职工月平均工资）7级10个月26个月8级8个月18个月9级6个月10个月10级4个月6个月 8 8、丧葬补助金丧葬补助金：（一）待遇工程及标准（一）待遇工程及标准为个月的统筹地区上年度职工月平均工资为个月的统筹地区上年度职工月平均工资 9 9、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金：1010、一次性工亡补助金一次性工亡补助金：为上一
14、年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。我省为为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。我省为50个月全个月全省上年度职工月平均工资。省上年度职工月平均工资。1 1、1-41-4级伤残人员应享受待遇工程级伤残人员应享受待遇工程：（二）工亡人员待遇区分（二）工亡人员待遇区分 （1 1）医疗费）医疗费 （2 2）一次性伤残补助金）一次性伤残补助金：（3 3）伤残津贴：）伤残津贴：（4 4）生活护理费）生活护理费 2 2、5-65-6级伤残人员应享受待遇工程级伤残人员应享受待遇工程：（二）工亡人员待遇区分（二）工亡人员待遇区分 （1 1）医疗费）医疗费 （2 2）一次性伤残补助金一次性伤残补助金：（3
15、3）伤残津贴：）伤残津贴：（4 4）生活护理费）生活护理费 （5 5）一次性工伤医疗和伤残就业补助金）一次性工伤医疗和伤残就业补助金 3 3、7-107-10级伤残人员应享受待遇工程级伤残人员应享受待遇工程：（二）工亡人员待遇区分（二）工亡人员待遇区分 （1 1）医疗费）医疗费 （2 2）一次性伤残补助金）一次性伤残补助金：（3 3）一次性工伤医疗和伤残就业补助金）一次性工伤医疗和伤残就业补助金 4 4、死亡职工直系亲属应享受待遇工程、死亡职工直系亲属应享受待遇工程：（二）工亡人员待遇区分（二）工亡人员待遇区分 （1 1）医疗费）医疗费 （2 2）丧葬补助金）丧葬补助金：（3 3）一次性工亡补
16、助金：）一次性工亡补助金：（4 4）供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金 1.关于工伤保险优先办理问题。四、关于建筑业参保有关问题解答四、关于建筑业参保有关问题解答 根据社保法的规定，用人单位应当参加五险。因建设施工工程不是用人单位性质，可以单独以工程为单位参加工伤保险。2.关于参保地问题。建筑施工企业按用人单位参保的，原则上在注册地参保；按工程参保的，原则上在生产经营地。3.关于参保覆盖人群问题。省厅49号文件特别强调是“覆盖工程使用的所有法定退休年龄内职工”，以便与现行工伤认定政策相衔接。4.关于计缴方式。四、关于建筑业参保有关问题解答四、关于建筑业参保有关问题解答 按用人单位参保的，按企业工资总
17、额与建筑业行业基准费率之积，计算缴纳工伤保险费；按工程参保的按工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。省厅49号规定的计缴公式为：工程工程总造价工程人工费占比统筹地区建筑行业基准费率。工程人工费占比就是指人工费占工程总造价的比例。全国多数先行地区多采用了将工程人工费视同工资总额，按人工费与行业基准费率之积计算工程工伤保险费的做法，这一做法与工伤保险条例规定精神一致，且计算相对简便，易于为各方接受。5.关于在建工程工伤保险费的计算缴纳问题。四、关于建筑业参保有关问题解答四、关于建筑业参保有关问题解答 省厅49号文件明确为“在建工程可根据施工进度适当降低工伤保险缴费金额，具体方法由统筹地区人力资
18、源社会保障部门商同级住房建设部门确定”。6.关于工程参保的参保期。省厅49号文规定，新建工程，原则上从开工至竣工为参保期；在建工程，原则上从参保之日至竣工为参保期。7.解读建筑业按工程参加工伤保险经办规程（试行）。1.关于双重或多重劳动关系职工参保问题五、关于进一步做好工伤保险工作假五、关于进一步做好工伤保险工作假设干意见的通知贯彻问题设干意见的通知贯彻问题 22号文件根据部13号令再次重申了职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。各地特别是经办机构要依法经办，让职工能参保。包括近期实施的鼓励专业技术人员离岗领办、创办科技型企业
19、，促进成果转化的一系列政策，也涉及这局部保存原事业身份又被新单位聘用的人员参保问题。2.1-4级工伤人员缴纳养老保险费问题五、关于进一步做好工伤保险工作假五、关于进一步做好工伤保险工作假设干意见的通知贯彻问题设干意见的通知贯彻问题 应严格按照22号文件规定的一个自愿、一个同意，且不能补缴以前，从22号文件下发之日起执行。五、关于进一步做好工伤保险工作假五、关于进一步做好工伤保险工作假设干意见的通知贯彻问题设干意见的通知贯彻问题 3.工伤职工解除终止劳动关系的待遇支付问题 一是工伤职工因违纪被用人单位解除劳动合同，22号文件第12条规定应享受两个一次性待遇；二是邻近退休年龄工伤职工主动解除劳动合
20、同，22号文件规定用人单位支付的就业补助金可以减发，医疗补助金不减发，同时明确因用人单位违法导致职工主动解除的，不执行减发规定。特别注意22号文件强调“按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”，假设工伤职工因为到达法定退休年龄劳动关系终止，因缴费年限不够而未办理退休手续时，应享受两个一次性待遇。五、关于进一步做好工伤保险工作假五、关于进一步做好工伤保险工作假设干意见的通知贯彻问题设干意见的通知贯彻问题 4.先行支付的适用时限 22号文件14条规定从社会保险法实施之日起执行，符合法不溯及既往的法治根本原则。5.事业单位适用问题 22号文件明确按照原劳动和社会保障
21、部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知（劳社部发200536号）规定应当参加工伤保险的事业单位工伤职工，才能适用本通知规定。原事业单位老工伤人员（即2005年12月29日前）的因公负伤人员不能执行通知规定。祝大家工作顺利，身体健康祝大家工作顺利，身体健康万事如意万事如意谢谢观看/欢送下载BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES.BY FAITH I BY FAITH