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1、 个人自检自查报告范文(6篇)_自检自查报告 我们根据基层建立年活动的指导思想、总体目标、主要任务和根本要求，从群众最关怀、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的暖和，共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地特地检查为民办实事工程，解决群众实际问题等工作落实状况，杜绝工作留尾巴。 一、xxxx村概况 松多村是纯牧区，距离县城xxx公里，有xx个自然村，xxx户，xx人，其中大局部群众生
2、活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔xxxm，4个自然村位于海拔xxxm以上，全村根底设施建立薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰难奋斗，不畏困难，大力开展基层建立年活动，圆满完成xxxxx基层建立年活开工作实施方案安排部署。 二、xxxxx村党支部和广阔牧民群众中存在的问题及困难 (一)、xxx村党支部存在的主要问题 1、少数党员抱负信念淡薄，宗旨意识不强，先锋榜样作用发挥不好。 xxx村党组织是昂仁县脆弱松散村级党组织，村支部书记年老体弱工作力量有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，根本上无法过上组织生活，导致整个村的脆弱松散。 2、村党支部书记宗旨意
3、识不强，工作水平较低，村组织建立滞后。 村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋榜样作用发挥不好，自私心理较严峻，导致班子整体力量较差。由于居住分散，交通不便等缘由，培育优秀青年为党员，建立松多村党组织工作难度较大，在党员进展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难进展，村干部难选的局面。 3、经费筹集困难，制约了xxx村建立。 修桥、铺路等根底设施建立需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的根底设施。主要缘由：一是支部带着群众致富的本事不强。二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。“既要有人办事，还要有钱办事”，这点在自然条件差，人口稀有且居住分散的xxx村表现尤为突出。
4、(二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。 1、xxx村海拔高，道路条件差，居住分散。xxx村缺乏便桥，人出过往特殊不便利，夏季涨水时，个别自然村根本是与世隔绝状态。 2、xx村至今不通电话，整个村没有信号，信息闭塞严峻影响松多村建立。 3、xxx村至今不通电，大局部家庭生活照明困难。 4、xxx村没有一辆机动车，村民外出困难，畜产品只能在本地贱卖，严峻影响xxx村畜产品的增收。 5、xxx村大局部家庭没有牲畜暖圈，严峻影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。 6、xxx村17户已建成安居工程，12户仍需要安居工程工程，以便解决住房困难。 7、xxx村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁，游牧迁移时需要
5、绕行，行程达200公里，特殊是夏季涨水时，人畜被水冲走大事屡见不鲜。 三、xxx村驻村工作组狠抓落实工作，为群众办实事、解难事。 (一)彻底整顿xxx村党组织脆弱松散现象。 1、建立健全松多村规章制度。 建立健全xx村规章制度，制度村务公开制度、无职党员设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度，为松多村党组织供应有力的制度保障，根本解决松多村党组织脆弱松散现象。 2、加强宣传教育，提高群众素养。 针对xx村信息闭塞，群众观念落后的现象，我们加强宣传教育，宣传党的政策，宣传“三个代表”重要思想，和科学进展观，传达重要会议和文件精神，并在xxx村建立学习专栏，上墙规章制度和惠民政策宣传栏。至今，
6、宣讲教育78场，专题会议13场，共计宣传人次570次，通过宣传和教育明显的提高了xx村群众的综合素养，特殊是群众党员的素养大有提高，为xxx村党组织供应了强大的人力资源。 3、结合村“两委”换届，为xx村党组织建立一个好平台和好主心骨。 我们工作组人员高度重视xx村“两委”换届工作，大力宣传村“两委”换届的重要意义。通过驻村工作组大力宣传和引导下，xx村党支部书记自愿退出村“两委”班子，并为xx村培育了4名年轻有为的村后备干部。 (二)、积极申请资金和工程，为xx村群众解决实际困难。 1、申请国家投资工程 A、申请县交通局，乡政府至松多村修建简易道路资金xx万元，已批准。 B、申请县安居办，修
7、建12户游牧定居房屋。 C、申请县政府，建立12套牲畜暖圈。 D、申请县交通局，修建3座桥梁。 E、申请县移动公司，建立电话信号站。 2、申请县政府解决资金 A、工作组与乡政府协商，xxx元购置1xxx只绵羊，帮扶10户特困户。 B、工作组与乡政府协商，xxx万元购置太阳能照明设备，解决xxx户家庭生活照明困难。 C、工作组与乡政府协商，xxx元购置粮食，为xxx户不享受低保的困难户解决口粮。 3、其他 A、工作组与乡政府协商，结合xx村实际，严格审查xxx村低保户状况，重新确定了低保人员。 B、申请县人社局，为xxx乡配备兽医，解决无兽医现象，已配备。 我们为顺当完成基层建立年活动，将不断的
8、加大个方面工作力度，如有缺乏的地方请批判和指导。 个人自检自查报告范文 篇2 佛山市南海东晓药店依据南海区局要求，结合佛山市城镇职工根本医疗保险定点零售药店治理暂行方法、关于进一步完善我区根本医疗保险定点零售药店申办及治理工作的通知和佛山市南海区根本医疗保险定点零售药店效劳协议书仔细对比量化考核标准，组织本店员工对本期履行效劳协议工作开展状况做了逐项的自检自查，现将自检自查状况汇报如下： 根本状况：我店按规定悬挂定点零售药店证书、公布效劳、公布社保投诉电话；营业执照、药品经营许可证、药品经营质量治理标准认证证书、社保登记证均在有效期内；每季度按时报送“定点药店效劳自评状况表”；药店共有店员3人
9、，其中，从业药师2人，营业员1人，均已签订劳动合同，按规定参与社会保险。 自检自查中发觉有做得好的一面，也有做得缺乏之处。优点： （1）严格遵守中华人民共和国药品治理法，严格执行医保卡刷卡治理的相关规定。 （2）仔细组织和学习医保政策，正确给参保人员宣传医保政策，没有出售任何其它不符合医保基金支付范围的物品。 （3）店员积极热忱为参保人员效劳，没有出售假劣药品，至今无任何投诉发生。 （4）店内卫生干净，严格执行国家的药品价格政策，明码标价。 存在问题和薄弱环节： （1）电脑技术使用把握不够娴熟，特殊是店内近期新调入药品品种名目没能准时精确无误地录入电脑系统。 （2）在政策执行方面，店员对相关配
10、套政策领悟不全面，理解不到位，学习不够深入详细，致使实际上机操作没有很好落实到实处。 （3）效劳质量有待提高，尤其对刚进店不久的新特药品，保健品性能成效了解和推广宣传力度不够。 （4）药品陈设有序性稍有缺乏。 针对以上存在问题，我们店的整改措施是： （1）加强学习医保政策，常常组织好店员学习相关的法律法规学问、知法、守法。 （2）提高效劳质量，熟识药品的性能，正确向顾客介绍医保药品的用法、用量及留意事项，更好地发挥参谋参谋作用。 （3）电脑操作员要加快对电脑软件的使用娴熟操作训练。 （4）准时并正确向参保人员宣传医保政策，全心全意为参保人员效劳。 最终盼望上级主管部门对我们药店日常工作赐予进展
11、指导，多提珍贵意见和建议。 个人自检自查报告范文 篇3 师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。几年来，我校始终把抓好教师队伍建立，特殊是教师的师德、师风建立放在特别重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德标准，收到了较好的效果。下面对我校的师德师风建立工作进展总结： 一、领导重视，严抓思想教育 学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后屡次专题开会讨论落实师德师风工作的各项任务。成立了由校长任组长，学校其他行政领导为副组长，各处室负责人和年段长为组员的师德师风领导小组，详细负责师德师风工作，
12、制定了学校师德师风实施意见。利用教师例会织教师仔细学习胜利教师每天、每周、每学期和成长必备“九力”这两篇文章，学习教育局下发的关于师德工作的文件，以及“教师法”、“教育法”“义务教育法”相关法律等。 不同时期我们又确定了不同的学习重点，主要学习了公民道德建立实施纲要和中小学教师职业道德标准。在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、争论、答卷等敏捷多样的形式，力求使学习收到的效果，同时结合本校实际，制定了明溪县其次试验小学教师职业道德标准实施细则、明溪县其次试验小学班主任考评制度，明溪县其次试验教师考勤治理方法要求教师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。学校还同全体教
13、职工签订了师德师风目标责任书，进一步明确了责任。 二、学先进典型，塑教师形象 一个学校只有始终抓住师德建立不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建立贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建立不断推向新的顶峰。 首先，抓住身边的典型。我们知道典范的力气是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习姜文海等优秀教师事迹，在各种集会上对这些先进教师的工作予以确定，弘扬正气。其次，组织教师到南平听魏书生的讲座，回来后对全校教师做二次培训。 三、抓住重点，自查自纠学校还组织教师争论，谈体会，谈感想。针对师德师风建立的重点我们主要实行了以下措施
14、开展自查自纠。 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会效劳制度，依法治教，依法从教，标准办学秩序。小学师德师风自查报告2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参加到师德师风建立中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建立结合起来，发挥共产党员的先锋榜样作用，做师德师风的楷模。 3、扎实开展“六查六看”自查自纠 依法执教方面，无卑视后进生，体罚和变相体罚学生等违法言行;爱岗敬业方面，能坚守工作岗位，仔细备课，按时上课，准时仔细批改作业;严谨治学方面，在教科研工作中无弄虚作假、抄袭剽窃等不端行为;廉洁从教方面，无借职业之便谋取私利，从无索要家长礼
15、品、搞违规家教、私自办班等现象;团结协作方面，在工作上没有相互推诿、不协作的现象;为人师表方面，工作期间无上网谈天、炒股票、打嬉戏等不良行为。 4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话，承受学生、学生家长对师德师风的监视，学校对收到投诉准时进展了自查自纠。 5、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。 6、学校将师德师风建立与年度考核、晋职晋升、教育教学治理等师资队伍建立的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建立的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风状况组织学生问卷调查，以学生的满足率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量
16、考核中，学生的测评得分占肯定的比例。 通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质效劳于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满足度大幅度提高。 师德建立是一项系统工程，是学校教师队伍建立的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可持续进展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。 个人自检自查报告范文 篇4 自参与公司开展的自查自纠活动以来，本人仔细学习并结合自身工作实际，深入
17、细致地查找自己在学习态度、工作方法、治理阅历及日常治理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的治理人员，更应当深刻剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层治理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的抱负状态还存在肯定差距。其根本缘由有以下几个方面，首先对学习的必要性熟悉缺乏，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满足，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好
18、工作;其次学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业治理方面的学问。由于放松学习，自己的综合素养鲜有提升，就犹如缺少了进步的深层动力。 (二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层治理者 可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思索更为宏观的问题。而缺乏制造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简洁的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的治理者，必需要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。 二、存在问题缘由分析 一是自身学习不够，思想素养、理论教养、熟悉水平不高。没能完全运用科学
19、的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致熟悉上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对比本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升效劳等方面还有肯定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出肯定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。 三、整改措施 对比开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，仔细反思和检查自己的问题和缺乏，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的缺乏供应思路。我将自觉根据以下措
20、施改正自己提高自己。 (一)刻苦学习，兴奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民效劳的本事，杜绝“形式主义、享乐主义、奢侈之风”等不正之风，充分展现自己的力量。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的根本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高驾驭工作的力量。 (二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展工作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监视
21、、提升效劳等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的根底。要严格要求自己，克制松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业进展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”奉献出自己的一份绵薄之力。 个人自检自查报告范文 篇5 学校发放问卷700份，分别征求教师、家长、学生代表意见，回收660份。超过99%的学生对学校道德的总体评价感到满足或相对满足。) 在广泛调查讨论的根底上，征求学生、家长和社区街道的意见和建议，对发觉的问题进展整理。主要问题和建议是: 1.由于学生来到社区的居民子女和农夫工子女，一些学生的良好安康习惯和学习习惯需要加强。盼望连续深入
22、开展学生行为习惯教育。 2.个别教师的教育教学观念没有完全转变，有些不适应课程改革的要求；个别教师责任心不是很强，教育教学方法有待改良；有的教师方法简洁，教学效果不抱负。个别学科教师没有树立教育全体学生的理念，对学生的道德教育重视不够。 3.个别教师和学生家长之间缺乏沟通，导致个别家长对一些事情产生误会。 4.学校四周的教育环境差，学校四周有许多网吧和小店。盼望与有关部门反映，加大整改力度。 5.学校位于广深高速大路上，新华路旁边，集装箱交通频繁，四周没有人行天桥，学校正门路口停放着许多车辆。学生上下学的安全不容无视，家长声音很大。 整改措施 (一)落实整改责任制。双沙小学行风评议办公室对自查
23、中发觉的问题进展了仔细梳理，召开了专项行政会议，将问题集中到相关部门，落实了各部门责任制，部门领导对整改落实状况赐予了特殊关注，找出了问题缘由，制定了有效的整改措施。为了避开整改问题的遗漏和部门之间的相互推诿，一切才会真正告一段落，每一片才会有回响，这样的评价才会让教师、学生、家长和社会各界满足，才能保证整改的有效性。 (二)连续扎实有效地开展行为标准教育。一是加强班主任队伍建立，二是加强少先队队伍建立，共同努力培育学生干部，留意表彰先进，树立典范，努力促进学生的形成“自我教育，自我治理，自我约束，自我订正”大气。 (三)连续加强师德建立，提高教师素养。 1、结合学校实际，加强师德建立。开展多
24、种形式的职业道德教育。全体教职工常常学习教育法、教师法、未成年人爱护法、中小学教师职业道德及相关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任、职业纪律在内的职业道德教育，有规划地开展相关内容的有奖学问问答活动，撰写阅历，收集典型案例，进展案例分析争论，开展教师道德承诺规划等活动。努力打造一支敬业奉献、教育理念先进、师德高尚、工作精湛、改革创新意识浓郁、布满活力的教师队伍。 2.组织教师学习教育教学理论，促进教师具备较好的政治思想素养和较强的独立思索和探究教学规律的力量。为了加强教学治理，学校建立了行政教师双向任意考勤制度，建立了每周教研活动，探究了有效的教学策略和技巧，加强了教师之间的沟通
25、与合作，促进了有效教学的实现，符合“请进来然后出去”定期邀请专家讲课，常常组织教师外出听课，提高教师教育教学水平。学校视教育质量为学校教师的生命线，建立了质量监控体系，随时发觉和解决教育教学中的问题。 (四)修改学校相关制度。 围绕道德评价、师德师风建立、教育不合理收费处理等方面，修订了双沙小学教学常规治理制度、双沙小学家访制度、双沙小学教师办公制度、双沙小学收费治理制度等学校规章制度。，从而从源头上防止教师体罚或变相体罚学生、不合理收费和师德滑坡，激发教职工的积极性和制造性。 (五)加强与家长的沟通和联系。 做好家校联系。要求教师敬重学生家长，主动联系家长，积极听取家长意见，争取家长积极协作
26、，不断改良教学方法，全面推动素养教育。 树立全员育人、全过程育人的理念，教师尤其是学科教师要加强与家长的沟通和联系，争取家长对学校工作的理解和支持，形成家校互动的德育网络。教师应增加加强学生德育的重要性，注意德育的实效性和针对性，探究德育的新途径，关注学生的心理安康问题。 (六)加强安全教育，提高安全意识，积极向有关部门报告，努力形成合力，实行有效措施，开展有效整改。关于第五个问题，我一方面连续加强安全教育，提高师生安全意识，教育学生遵纪守法，做文明公民；争取社会一如既往地邀请自我爱护人员，护送学生过公路，做好学生上下学的安全工作。平常，每天留意班主任的重点；学科教师在每节课完毕前给学生一两个
27、关于安全的警告词；每周一，强调总结；每月一次全面检查和书面报告；每学期至少一次，请派出所民警、交警到学校进展安全讲座；学校、班主任、家长和学生共同签署学生安全责任书，落实安全教育工作。另一方面，学校积极向有关部门反映存在的问题，争取有关部门的重视，盼望形成合力，实行有效措施进展有效整改。 (七)设立“双沙小学道德监视机构现状；。为保证我校道德评价的有效性，防止道德评价走过场，特制定本方法。双沙小学道德评价与监视机构现状:，聘请校内校外道德鉴定监视员(校外鉴定人主要是街道、社区领导和家长委员会成员)。通过研讨会、个人沟通等形式，听取他们对我校师德评价的意见和建议，进一步订正我校师德建立中存在的问
28、题。同时，加强与相关部门的联系，营造教育和学校共同关注的良好气氛。 通过自我检查和道德评价的自我评估，全部教师的思想熟悉都有了显著提高，工作作风也有了显著转变。但是，我们糊涂地熟悉到，道德建立是一项长期而艰难的任务，学校全体成员将仔细讨论和反思自查自评过程中反映的突出问题，全面扎实地进展整改，确保取得成效，真正做到“教育为人民效劳，学校为学生着想。形象好，努力。 个人自检自查报告范文 篇6 为了进一步加强学校财务治理，标准财务行为，提高财经使用效益，完善财务监视，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。根据上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内
29、开展了财务自查自纠活动，详细做法如下： （一）发动部署 1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务标准化检查”活动会议。会议讨论“财务标准化治理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。 2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员仔细学习中心校关于“财金治理制度”的有关文件精神，开展以“财务标准化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务标准化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想熟悉，专心自觉地参加活动。 （二）组织实施 1、自查自纠。学校仔细对比中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，仔细开展自查自纠，撰写自查报告。 2、重点整改。学校依据督导检查的结
30、果，针对还存在的问题，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。 （三）分析总结 根据上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务治理均根据国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。详细表达如下： 1、根据上级财务治理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产治理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。 2、收费方面，除根据上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期200元的保育费外，对“九义”教育的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中
31、的文具费准时、足额的发放到每个学生手中。 3、严格根据财政局、教育局的有关要求和学校实际进展了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要透过校委会打算并报请中心校领导审查透过。对于重大资产购置或是涉及基建工程的支出，都附有合同、结算表及相关材料。 4、严格执行支出审批制度，全部大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监视。 5、学校严格加强预算内资金的治理。预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，全部款项没有消失公款私存的现象。 6、学校能做到帐目清楚，手续齐全。均无私设“小金库
32、”和公款私存等违规现象。 7、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和铺张铺张等现象。 透过工作组仔细细致的清理检查，目前虽然尚未发觉违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务标准化治理，严厉了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务治理人员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、标准。 今年我单位档案治理工作紧紧围绕落实“开放文化绿色“战略，加快推动新农村建立上台阶这一目标，不断夯实档案根底建立，加大档案治理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的进展，较圆满完成了工作任务。 一、高度重视，加强领导
33、我室（办）高度重视机关档案治理工作，将机关档案治理工作纳入工作日程，加强对档案治理工作的领导，真正做到了熟悉到位，组织到位，措施到位。今年以来，新一届领导班子调整后，我室（办）把档案工作列入全室（办）的长远规划、年度规划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关治理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素养工作人员任档案治理人员，建立档案治理工作网络，形成了以主任挂帅、副主任分管、档案治理员详细负责的档案治理网络。 为进一步加强对机关档案工作治理，在办公用房非常紧急的状况下，特地划出固定区域设立了文书档案专柜和工程档案专柜。 二、加强
34、制度建立，标准档案治理 为进一步加强我室（办）的档案治理制度建立，标准机关的文书档案治理，不断建立健全完善档案保管、档案利用、档案工作保密、档案材料归档等各方面的规章制度，明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使本单位对文件材料的形成、积存、收集、整理有据可依，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。 三、加强档案硬件设施建立，确保档案治理工作上台阶 今年我室（办）把档案硬件设施建立作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的状况下，拨出资金增加档案柜数量，并实施改造、维护，增大了档案容量。二是购置计算机以及防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范力量。三是按文书、工程两大类对
35、档案进展专柜专人治理；四是各股室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均根本实现了办公自动化，档案治理的科技含量倍增。 四、加强档案检查，争创档管先进 我室（办）结合本身工作需要组织对档案治理工作实施全面检查。 1、重温学习了国家档案法有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查催促工作有法可依。 2、检查档案治理目标责任落实状况，将目标任务与奖惩措施挂钩。 3、催促各股室整理资料，并准时向档案治理人员移交，以防档案资料遗失或泄密。 4、实施全面清库，根据进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进展检查、分类、整理库存档案，重新编写名目，做到对档案件件有登记、有把握。 五、工作中的缺乏和今后准备 1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不够标准，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。 2、加大投入，强化档案治理。随着时代的进展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化治理，有效发挥档案的信息功能。加大投入，做好各项根底工作，加强档案的标准化治理，不断提高档案治理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推动我县新农村建立事业做出积极的奉献。