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1、 个人工作报告通用个人工作报告的格式(五篇)有关个人工作报告通用一 在指导教师的帮忙下仔细上好每一堂课。上课前和上课后 在指导教师的帮忙下仔细上好每一堂课。上课前和下课后应当主动地、虚心地向指导教师请教。 在完成自己教学任务的同时，还要积极听实习同学或其他教师的课。听课时要作好听课记录，并从教学法和教育心理学的角度动身进展分析，写出自己的收获和建议，为撰写实习总结积存素材。 仔细制定好各项工作规划。如班主任工作规划、个人实习工作规划、教学规划等，按规划落实本学期的各项工作。 仔细听课、备课、上课、完成为期八周的美术教学工作，使教学技能在实践中提高自己的课堂教学力量。 仔细讨论教材，做到每节课有
2、明确的目标、重点、难点，有明确的教学方法和学习方法，撰写具体教案，仔细备课。准时写出教学反思。 要仔细布置、批改作业。批改要正确、准时，评语要恰当。对每次作业状况要准时作好记录，要写出本次作业的主要问题，并对问题作出分析，提出改良方法及辅导措施（尤其是对后进生的辅导），作好讲评。 实习期间，组织出墙报及其他课外活动。 进展班主任工作的实习，要针对实习班级的状况实行有效的方式对学生进展思想品德教育，主持班会活动。 要学会做学生思想转化的细致工作。了解他们的思想心情，有针对性地进展帮忙教育。 要学会指导班干部工作。实习期间个人工作总结，在原班主任的指导下主持干部会议 做好班主任的日常工作。如检查学
3、生纪律批改学生周记、开展文体活动、完成实习学校的中心工作等，保证明习班正常的教学秩序和各项安全工作。不擅自批假，不擅自组织校外集体活动或将学生带出校外进展其他活动。有意向可请示原班主任和实习指导教师。 利用国庆假期，开展调查讨论和教育科研工作，收集整理资料，为做好总结作预备，熬炼调查讨论和教育科研力量。 调查报告或科研论文。 据自身状况写工作总结和个人鉴定。 仔细写好“感谢信”，整理清理好自己的物品，做好返校交通安排。 有关个人工作报告通用二 新能源燃气协会的成立来之不易。感谢团委领导，教师，社团联合会的关怀和支持。新能源燃气协会刚刚成立，许多细节还处于探究阶段。请批判和订正工作规划中的任何缺
4、乏。目前的工作规划如下: 协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念，旨在相互学习、沟通、共同进步、共同提高、积极进取、热忱大方。 在团委领导下，以社团详细安排为重点，以社团进展为核心，以招收会员、满意广阔会员爱好为目标，以保障广阔会员权益为手段，以稳定社团为根底，组织相关学问技能竞赛和社团活动，满意会员和学生精神文化需求，效劳校园文明建立。 1.在接下来的两周内培育和招募成员 2.改善协会的总体框架 1.校长、副校长:平常做好日常监视治理工作，组织规划各部委活动，期末对委员、部进步行最终评估 2.组织部:做好协会各方面的预备工作，负责日常的会议预备工作，定期保存会议记录，治理会员档案。 3
5、.宣传部:宣传协会的活动，为活动预备消遣节目 4.外联部:负责学校的对外联络和其他社团，邀请活动嘉宾 5.财务部:负责协会的日常开支和资金保管。技术部:负责设备检查、维护、拆装、分类整理；专业技术指导和安全指导 6.技术部:负责设备的检查、维护、拆卸、组装和分类；专业技术指导和安全指导 例会制度协会的例会分为四种:会员大会、会长会议、部务会议和部门会议。全部与会者都应严格遵守会场纪律。各种会议的条件、背景和根本会议效劳: 1.会员大会:协会的最高权力机构，每月进行一次。总结当月工作，制定下月工作规划 2.部长会议:由各部部长组成，每周一次，争论上周协会的活动和本周的工作安排。特别状况不能参与会
6、议，需要写书面申请，会议由专人记录 3.部门会议:部长们应酌情打算会议的时间、地点和频率，并主要检查本月的工作进展。部门会议由部长主持。部长、副部长和成员必需参与部门会议。特别状况不能参与会议，必需向部长或主管行长请示，经批准后才能参与会议，否则按缺席处理。遇有重大活动，部长可临时召集临时会议，传达上级指示，讨论工作进展。会议记录应保存在部门内 4.全部的会议都要求尽可能的简短和有力量，并且集中在问题上。部门会议记录由各部门妥当保管，并在学期末交由组织部门存档 5.参与定期会议将是评估成员干部的标准之一 不及物动词人事考核制度 为了充分利用新能源燃气协会的人力资源，发觉优秀人才，标准治理，提高
7、效率，促进协会快速安康进展，制定本方法。协会的人事考核遵循公正、公正、公开的原则，考核结果纳入协会的考核工作。本方法规定的人事考核工程由组织部和行长会议负责操作，其他任何部门和个人不得干预和阻止考核工作。协会人员考核主要以出席状况、会议纪律、绩效(包括会议出席状况、活动出席状况)为依据。 七.评价 (a)出席状况 1、协会实行严格的考勤考核制度，不能出席会议或参与活动，必需有正值理由并向部长请假。 2.每个活动成员到达后，应首先在负责部门签到。 (2)会议纪律评估 1.当进入会场或活动现场时，协会的任何人员都应首先检查通信工具是否设置为振动或关闭。假如没有，应当准时调整 2.假如会议期间手机或
8、其他通讯工具响起，影响会议或活动秩序，同一个人在一次会议或活动中其次次消失类似状况，视状况在部门会议上赐予通报批判 3.不要无故提前离开 (3)绩效考核 协会的工作人员必需完成协会安排的任务。假如任务没有准时完成或者没有完成，给协会带来损失的，将依据不怜悯况进展处理；情节严峻的，直接开除成员。 (4)评估方法 成员考核:最终考核和评价按肯定比例综合进展，包括干事自评、部门同事互评、本部门部长评议、组织部考核记录。 对部长的考核:最终的考核和评价根据肯定的比例进展综合，包括对下属部门的评价、部长的自我评价、其他部长的相互评价、总裁和副总裁的评价、组织部的考勤记录。 校长、副校长考核:实行校长、副
9、校长自评、校长、副校长互评、部长评议、组织考勤等方式，按肯定比例进展综合期末考核。 有关个人工作报告通用三 姓名： 性别：男 民族：汉族 年龄：27 婚姻状况：已婚 专业名称：机电设备修理 主修专业：技工类 政治面貌： 毕业院校：xx技术学院 毕业时间：20xx年3月 学历：大专 电脑水平：精通 工作阅历：四年以上 身高：170cm 体重：63公斤 现所在地：永定县 户籍：永定县 期望从事职业：修理技术员 期望薪水：4000-5000 期望工作地区：永定县期望 工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗 需供应住房：不需要 教育/培训 学校名称：厦门工程技术学院(20xx年9月-20xx年3月)
10、专业名称：机电设备修理与治理 学历：大专 所在地：厦门 证书：大专毕业证书、机修钳工高级证、cad中级证 学校名称：xx中学(20xx年9月-20xx年6月) 专业名称：根底教育 学历：高中 所在地：龙岩永定坎市证书：高中毕业证书 培训经受： 公司名称：xx有限公司(20xx年7月-20xx年5月) 所属行业：汽车摩托车(制造维护配件销售效劳) 公司性质：国有企业 公司规模：1000人以上 工作地点：龙岩永定高陂镇 职位名称：修理技术员 工作描述：负责发动机生产线自动化设备(如：拧紧机、翻转机、涂胶机、faunc机械手、加工中心)的维护修理、点检、保养。 公司名称：xx有限公司(20xx年3月
11、-20xx年6月) 所属行业：机械制造机电重工 公司性质：中外合营(合资.合作) 公司规模：5001000人 工作地点：厦门同安 职位名称：技术员 工作描述：主要负责车间生产线自动化设备(涂胶机、立式冲床、生产轨道)的维护、修理、点检、保养。 离职缘由：回家乡进展 自我评价：吃苦耐劳，勤奋刻苦，有团队精神，学习力量较强，擅长与人沟通，做人诚恳守信。 语种名称把握程度 英语良好 一般话良好 有关个人工作报告通用四 一年来，我喜爱党，喜爱人民，仔细贯彻实行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业。在思想上严于律己，时时刻刻以一个标准的教师形象来约束自我，鞭策自我;在工作中面对全体学生，教书育人，为人师
12、表，重视学生的共性进展，重视激发学生的制造本领，培育学生德、智、体、美、劳全面进展;我还参与各类政治业务学习，努力提高自我的政治水平和业务水平;听从领导安排;现将本年度工作作如下总结： 一年来，我兢兢业业的工作，把课标、教参加实际操作本领有机结合，确立“以学生为主体”，“以培育学生主动进展”为中心的教学思想，以提高学生分析问题和解决问题本领为目标，切实落实培育学生的创新思维和制造本领，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的本领不断提高。 此外，在教学中我非常注意敬重学生。重视与学生之间的情感沟通和培育，在严格治理的同时能敬重学生
13、的学习热忱和认知本领，提出与学生自身水平相当的问题，鼓舞他们大胆探究，共同提高。 最终，功夫不负有心人。所任教的学科教学水平有了较大的提高，同时学生的思想也得到了明显的转变，这是可喜可贺的。 仔细制定教学工作规划和撰写学科工作总结;参与学校组织师德、校本教研、新课标、业务等小继教学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误;创立了个人空间，把平常的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等资料上传和网友同行沟通共享、共同提高，还丰富了业余生活。 学无止境，社会在提高，科技也在提高，在教的同时我也在不断的学习，争取在社会中，在教学上立于不败之地!为学校、为家长培育更多、更合格的
14、人才。 有关个人工作报告通用五 一、分公司财务科工作规划： 1、财务科负责分公司财务治理、资金治理、资产治理、本钱治理、会计治理、各工程部及实体的本钱治理、兑现审计工作。严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作规划。 2、负责编制并上报分公司年度财务收支规划和月资金收支规划;编制并上报分公司机关费用指标规划，根据集团公司审批结果，进展掌握和治理。 3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。 4、负责财务会计核算和工程本钱核算的治理。协作工程部工程价款回收工作。 5、负责分公司固定资产的治理，按规定计提折旧费。 6、组织各工程开展增收节支活动。搞好会计核算、工程核
15、算和本钱分析，降低工程本钱，降低费用支出，并会同相关部门建立工程工程经济档案。 7、负责对工程经理部实施审计监视。负责分公司的财务电算化治理。 8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的预备及复验工作。 9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。 10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。 11、负责上报分公司年度财务收支规划和月资金收支规划;编制并上报分公司机关费用指标规划，根据集团公司审批结果，进展掌握和治理。编制分公司年度财务收支报表。 12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。 13、执行对操作人员的治理和计算机档案治理职责，对会计软件
16、的运行进展日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。 14、对工程经理部经营治理制度和内部掌握制度是否健全，运行机制是否正常进展监视。对工程经理部实施财务审计、承包及兑现审计。 二、对工程部的资金有偿使用治理： 1、分公司与工程部及经营实体，相互占用资金确实定额是：工程部及经营实体上交的资金与应交分公司的治理费和分公司代支付银行的各种保函的资金局部相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0.66%计算。工程部欠分公司的治理费的计息方法：按月完成量计算的上交分公司治理费累计总额的80%为基数，乘以0.66%利率。每月计息一次,划转工程部并同时工程部记入财务费用。计息时间是从收取治理费的月份的第三个
17、月末开头计息划帐。 2、分公司为工程部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金局部从办完保函月份的其次个月初开头计息，每月以0.66%的利率计息。由分公司划帐工程部，工程部记入财务费用。 3、分公司与工程部的往来帐目中，假如分公司的往来帐余额(扣除工程部利润亏损额)欠工程部的，同样以每月以0.66%的利率计息。由分公司倒划给工程部。 三、支付各种款项的措施： 为了强化财务治理，标准经济行为，杜绝工程本钱的各项潜亏因素的存在，保证分公司安康持续的进展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。假如双方签定合同商定有预付款的可以预付
18、，但预付款项不得超过合同限定数额。要求严厉执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。 在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人全都，否则坚决拒付，实属状况特别，但必需办理本人托付证明书、托付人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。托付证明书假如双方是企业单位的必需有双方企业单位盖章后有效，假如是个人的必需有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避开经济纠纷。 四、“备用金”治理方法 1、依据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点，制定单位相关人员，因公暂借“备用金”的治理方法：暂借“备用金”的人员范围：分公司经理、书记
19、及付经理，工程经理及付经理，机关各科室正、付职，公用小车司机，机关材料处及工程材料选购员，具体人员名单经分公司经理确认后再定。 2、“备用金”借用限额： (1)、分公司经理、书记及付经理、工程经理“备用金”借款限额最高10000元。 (2)、工程付经理、机关处室正付职、公用小车司机“备用金”借款限额最高3000元。 (3)、机关材料处及工程材料选购人员“备用金”借款限额最高_元。 3、“备用金”借用审批权限：在分公司借“备用金”由分公司经理审批，在工程部借“备用金”由工程经理审批。在“备用金”的使用过程中，杜绝超过规定限额并准时归还“备用金”，严格掌握人员范围。 4、每年借用“备用金”必在本年
20、12月25日以前还清，如不还清者在次年1月开头扣工资，扣清为止。 五、加强防范企业经济风险意识 1、建立完善专项基金台账：职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。 2、“应收帐款”科目要进展帐龄分析，帐龄到达三年以上为不良资产，结算是否准时，债权人的债权期限为两年。债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。预期债务是否有证明，证明超保权期限是否。预期不能收回的“应收帐款”全额提取坏帐。 3、坏帐预备金的预提方法，是以“应收帐款”和“其他应收款”的年终“借方”期末余额按比例提取，同时也可以按单个分析计提，但是必需在财政局备案并批准。 4、2022年
21、要建立“应收帐款”明细台账： (1)、已竣工结算的工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、结算时间、结算金额、累计报量、收款总额、末笔收款时间、现拖欠款。 (2)、已竣工未结算工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、合同价款、报出结算时间、报出结算价款、累计收款、累计报量、报量与收款差、报出结算与收款差。 (3)、在建工程的台账内容：业主、工程名称、开工时间、合同价款、累计收款、累计报量、报量与收款差。 5、“应付帐款”“暂估材料帐款”：年底有余额的(本科目不能消失“借方”余额，如有要追究当事人的责任)，要依据年底财务帐面金额分别以工程工程、暂估时间、供给单位、货物名称、规格、数量、单价、
22、总价，编制“货物暂估明细表”并注明未准时冲销的缘由。 6、各分包队的付款方法：责任划清楚确，付分包队款时如财务帐面不欠款的超付款，必需是以借款的手续办理后付款，在“其他应收款”科目反响。所谓超付款是指：(1)超完成工程量超付款。(2)超业主所付款的工程款(扣除治理费后的超付款)。(3)超结算款的超付款。 7、其他供给货物单位的超付款(是以财务入帐为准)也必需是以借款的手续办理后付款，在“其他应收款”科目反响;有供货合同商定予付款的，付款时在“预付帐款”科目反映。 8、从财务帐面看已形成对包工队、机械租赁费、人工费、材料供给商超付款的局部金额，到2022年6月底以前必需办理原付工程款转借款手续，
23、财务部门依据原付工程款转借款手续进“其他应收款”的相关明细科目。 9、“其他应收款”、“其他应付款”的长期挂帐业务要准时清理，以便形成呆帐。 10、“内部单位核算往来”“集团内部往来”要于集团公司与分公司、分公司与分公司之间、分公司与工程之间的财务往来帐年底必需无未达帐项，如年底审计查出未达帐项按分公司本年度潜亏处理。 11、备用金要逐个落实，年底清理完毕。 12、“待摊费用”“预提费用”要有充分的依据财务才能入帐，无依据入财务帐的凭证，经查处按违犯财经制度论处。 13、依据承包协议据实搜集资料，按权责发生制核算。 14、工程本钱按实际价格核算的，材料差异不能消失“贷方”余额。假如有“借方”材料差异必有业主核签的证明资料财务方能入帐，审计查处无证明资料的按本年度本钱潜亏。 15、挂靠工程的本钱报表不能有降本。如有按本年本钱潜亏。 16、税金要足额提取进“其他应付款预提税金”科目 17、2022年的质量奖，按当年签订合同总额的1%预提进本钱。 18、工程本钱核算要依据法律、法规、企业规定进展。对分包队伍的帐务核算时，假如有供给商的发票可以抵冲应税计提额。