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1、 专题组织生活会个人自查问题整改落实情况【8篇】 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进展了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习规划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，抱
2、负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比方，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比拟大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比方，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一
3、事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所进展的工作安排理解不透，尽管也按上级
4、要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。 二、存在问题的缘由 (一)没有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改良方向和措施 (一)加强理论学习，坚决抱负信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本
5、。“有关国家书常读，无益身心事莫为“。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境地提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境地。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。 (三)改良工作作风，强化担当精神。作为基层治理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到
6、问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项治理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购置、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改良方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批判指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心恳切承受，努力改正。 专题组织生活会个人自查问题
7、整改落实状况2 根据县纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行状况专项检查工作的通知要求，结合实际状况，我局积极实行有效措施，切实加强领导，仔细组织学习，对比廉政准则的“八个严禁”、“52个不准”以及执行关于领导干部报告个人有关事项的规定等状况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠状况汇报如下： 一、深入推动学习廉政准则自查自纠工作 (一)加强我局党员领导干部学习 我局在学习廉政准则中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习： 1.局党支部准时召开会议，细心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入讨论，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。 2.开展自学、集中学
8、习等多种方式，进展学习辅导和座谈争论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。 3.定期召开民主生活会，对比廉政准则查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与缺乏，制定整改措施和方法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增加拒腐防变力量。 (二)组织党员干部开展自查自纠工作 以贯彻落实廉政准则为契机，在全局主动开展自查自检，进展自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，根据廉政准则中“八个严禁”、“52个不准”以及关于领导干部报告个人有关事项的规定的要求，进展逐条对比检查，仔细开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。 通过召开专题会议等形式，
9、征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进展互查，并将自查状况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题实行措施，仔细订正，实行有效措施加以解决。 (三)健全制度，取得初步成果 围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、标准性文件和重点领域等岗位制度建立，制定了会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程制度，把制度贯穿于教育、监视、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对比廉政准则要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用廉政准则来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推动监视检查工作，促进
10、了各项廉政规定落到实处。 二、存在的缺乏与问题 (一)存在问题和缺乏 在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等缘由，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵挡腐败病毒的免疫力还有待加强。 (二)存在问题的缘由 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有肯定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，熟悉不深，主要有以下几个方面的缘由： 1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处
11、基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。 2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有特地的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察讨论的行为。 3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的进展。但在详细落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。 三、解决措施 (一)强化学习制度，不断增加廉洁从政意识。应将廉政准则作为中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建立中存在的问题为重点，
12、组织班子成员对比廉政准则进展查找和订正，标准从政行为，增加党支部的分散力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次廉政准则的集中学习，使每名党员了解把握廉政准则的根本内容、根本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。 (二)强化公示制度，不断增加自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关状况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。根据廉政准则要求，在原来报告六项内容的根底上，把家庭投资、住房、配偶子女有关状况及本人因私出国(境)、婚姻变化状况纳入报告范围，并在半年和
13、年终两次公示，自觉主动承受组织和群众监视。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对比廉政准则自查自纠。 我局全体党员干部通过仔细学习廉政准则及相关制度，深刻领悟了其精神实质，并对比进展了具体自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的熟悉，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。 专题组织生活会个人自查问题整改落实状况3 学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧紧围绕xx教育要求，实行群众提、自己找、相互谈等方式，深入仔细查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面
14、存在7个突出问题，在此根底上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2023年度组织生活会整改措施落实状况汇报如下： 一、在四个方面存在的问题及详细表现 (一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性熟悉缺乏。详细表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部根据要求制订了党员教育学习规划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，经常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做仔细猜测、分析，不清晰党员想学什么、喜爱学什么，不能因人
15、施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不严密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。 (二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监视不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。详细表现为：一是党内监视意识淡薄，党员缺乏监视的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监视的政治责任感，很多党员只把自己看着监视的对象，没有意识到自己是监视的主体，把党内监视看成是上级和领导的事，作为一般党员在党内监视中的作用是无关紧要的。其次，党员对党组织和领导存在严峻的依附心理，对下级不愿监视
16、、对同级不想监视、对上级不敢监视;二是党内监视缺乏健全的制度保障，监视运行的制度化水平不高。虽然制定了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例等一些规章制度，但这些制度比拟宏观，且比拟零散，不成体系，缺乏系统性，没有准时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监视多，自下而上的监视少。 (三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节省、艰难奋斗意识不强。详细表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比拟随便，存在肯定的铺张现象，对公共财产的节省熟悉不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。 (四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部
17、先锋榜样的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。详细表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论学问体系和业务方面的理论学问等，导致理论功底浅，头脑里的观念和学问没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开头工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。 二、整改措施和完成状况 (一)狠抓学习教育，提升党员素养。一是增加教育内容的现实性和针对性。整改期间，党组书记和党支部书记结合自身实际状况制定了个人学习规划，带头学习，支委会依托“三会一课”制度，每半年制定一次“三会一课”学习规划并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，实行集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题教育片x次、开展主题党日活动x次、专题研讨x次、上党课x次、撰写心得体会xx篇、参与县级轮训x次、专题宣讲x次等，紧扣学习会议精神主题，突出党员先进性和教育时效性，重点加强党员抱负信念、权利义务教育，用先进的理论武装党员头脑，做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段表达开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送