《下班的心得体会报告一天的下班工作感悟(八篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《下班的心得体会报告一天的下班工作感悟(八篇).docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 下班的心得体会报告一天的下班工作感悟(八篇)关于下班的心得体会报告一 二、 范围：公司全体员工。 三、 内容、; 1、员工上、下班必需亲自打卡，若替人打卡，一经查出，打卡者及被打卡者均赐予50元罚款处分。 2、上下班打卡及进出次序，规定如下： 1、上班者均应于规定的上班时间前打卡，不得在上班打卡后出外办理私事。 2、下班者应先打卡后外出。 3、下班时间到，方可停顿工作，不得未到下班时间，即行等候打卡，如有有意违反者，查实后按擅自离岗论处，主管人员应负连带责任。 3、制作部员工正常上班时，每天打卡应为四次，即上午上班、下班，下午上班、下班;加班时一天应打卡六次，即正常上班四次，加班两次，少打卡
2、者以旷工论处(特别缘由除外，如请假或出差时)。 4、本公司员工因私事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打卡后才能离开公司。 5、工作时间内因事外出者，须持有请假条或出门条交前台，否则前台或人事人员有权制止外出，业务人员外出不必填写出门条。 6、上下班或因公外出者，如前台人员有所询问或检查，应马上承受，不得拒绝，违者议处。 7、上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提交外出申请单，经核准后转交前台。 8、上下班遗忘打卡者，请直属主管领导证明上班时间，并签名后，交行政人事部。 9、出差人员出差返回后须正直填写出差单有部门主管签名后交行政人事部。 10、本公司上
3、下班时间，由前台看管打卡状况。 关于下班的心得体会报告二 一、为标准考勤治理，严厉工作纪律，给大家培育一个良好的工作习惯特制定本规定。 二、工作时间：上午8：30 12：00下午13：30 18：00 三、考勤规定 1、指纹签到记录是核算根本工资的唯一依据，无记录者不计算工资。 2、全部在职人员实行指纹机签到考勤，时间以指纹机时间为准。 3、凡超过规定上班时间后打卡均属迟到；未到下班时间而离开均属早退。迟到早退惩罚标准：在5分钟之内（含5分钟）每次惩罚5元，在6分钟10分钟之间（含10分钟）每次惩罚10元，在11分钟30分钟之间（含30分钟）每次惩罚20元，30分钟以上者惩罚50元。一月内迟到
4、早退合计超过2次者（含2次）除相应的惩罚外并取消当月全勤奖。 4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班两次指纹签到，缺一不行。 5、关于在本单位内部工作性质流淌的人员遵循你去那上班你的签到考勤就在那，有指纹机的进展指纹签到无指纹机的进展书面签到，月底由各部门汇总到财务作为工资核算的唯一依据。 6、除正常休假外，因故未能进展指纹签到按此程序执行：当事人签写书面说明部门负责人签字工程总监签字当事人保存月未交财务。店长、经理、部长、工程总监本人的未签到说明在上级签字后必需要有总经理的签字，方可有效。 此制度至20xx-9-1日起执行，与以前制度有冲突的均以此制度为准！ 关于下班的心得体会报告三 敬重
5、的领导： 针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，恳切的向各位领导成认自己所犯下的错误。 在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应当是由于我的马虎和大意，太漫不经心了，下班竟然遗忘打卡。在此，我考虑到这是个特别严峻错误的事情，很是不应当，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的典范。 我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严峻的损失与干扰。为此我深表圆满和懊悔。请原谅我，我严肃承诺下次决不再犯。盼望领导能给我一个时机。在以后的工作中我将
6、通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的奉献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。 我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不 在范这种错。盼望领导给我一次时机。 此致 敬礼 检讨人：xxxx 关于下班的心得体会报告四 本学期是这批孩子在大班的最终一学期,也是最关键的一学期、再过几个月,他们马上进入学前班，在学前班的天空里自由飞行。将是本学期的工作重点，本班将针对班况及本学期的工作重点拟订学期工作规划。 一、加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面进展，并让他们能够从玩中学，学中玩
7、。 二、加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，标准言行，精神建立，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。 三、仔细学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能走廊闲谈，避开意外事故发生。 四、做好安全、卫生工作，强化安全治理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事到处讲安全，并必需做到“四勤“眼勤、嘴勤、脚勤、手勤”，发觉担心全的隐患准时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安全。并且做好安全教育工作，对幼儿进展自我爱护意识教育，教育幼儿不玩火
8、，不跟生疏人走。要求当班教师点名，并做好交接班工作，发觉问题汇报，妥当处理。 五、培育幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，保持仪表的干净卫生。培育幼儿良好的进餐习惯，做到疼惜食品，不挑食、不铺张;午餐后组织幼儿漫步或做宁静嬉戏。并且保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心安康进展。 六、抓好教育教学工作，提高教学质量，教育教学做到面对全体幼儿，因材施教，因人施教，各班级制订出科学的、符合本班幼儿实际、切实可行的教育教学规划。注意幼儿的思想品德教育，做到正面教育，教育教学做到科学化、标准化、标准化。坚持用一般话，积极开展教研活动，在改革创新方面有所建树。
9、七、在新生开学前做好家访工作，并做到有访有记载。准时做好个别教育，不岐视差生，要爱惜每位幼儿，与家长亲密协作，共同教育好幼儿。 八、在备课中，积极与其他教师共同讨论，全面合作，努力促进教学的进度与学生的承受力相挂钩。仔细学习其他教师阅历，切实提高备课和上课的质量。 总之，我会在教学工作中会努力努力再努力，日常治理上勤奋勤奋再勤奋，不断得使自己有所进步，使自己走得更远，更远，更远。 关于下班的心得体会报告五 三年级下学期线下班主任工作规划这一学期最终开学了，虽然疫情还没有完毕，但学校已迎来了春天，为了更好的进展班主任工作，我制定了以下规划。 首先，我要带着学生先学习了有关新型冠状病毒的学问，并了
10、解防疫安全学问，同时，我还会要求学生加强自身素养熬炼和品德修养。 利用ppt让学生了解疫情中的逆行英雄，让他们学习感恩；让学生知道疫情中莘莘学子努力的背影，让学生也为自己的学习定一个小目标，并为之努力！ 其次，培育学生的良好行为习惯。由于上了两个月的网课，学生有了不好的行为习惯。为了让学生渐渐养成良好的习惯，我要求学生仔细学习校规和班规，从小事着手，严格根据学校的规章制度来要求自己，把学校当成自己的家，不做有损学校荣誉的事情，不对学校的公共财产进展破坏，不乱扔垃圾不由于成绩好而放下对其严格要求。 第三，选得力的班干部。无论是学习还是纪律卫生上各个方面我都选有班干部，让全班学生都能当上班干部，都
11、能成为教师的帮手。 第四、奖惩清楚。作为一个合格的班主任，要擅长发觉学生的闪光点。对好的，大加表扬，让学生多发挥自己的优点。做错的，决不姑息，并尽量在错误消失之时，不掩饰，不回避，分析根源，杜绝再次犯错。 同时教师还就应公正宽容地对待每一个学生，不计较学生是否犯过错误，在教师的眼里没有优差之分，不以学生的过去评价将来。对后进生，不急不躁，以一颗等待的心，鼓励他们，让他们与好学生坐在一齐，多提问多沟通，促其不断进步。 第五、多和家长联系。常常保持与学生家长联系，解学生不同的家庭背景，并对家长渗透家庭教育使学校教育和家庭教育有机地结合起来，要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形
12、成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。 总之，一个合格的班主任，就要到处为班级着想，为孩子着想，一句话“为了孩子的一切，为了一切孩子.“ 关于下班的心得体会报告六 自来屯学校简春星转瞬间，一学期的工作完毕了。本学期，本人担当初一班主任工作，圆满完成了各项任务，现将详细工作总结如下： 一、班级根本状况: 本班现有学生35人，其中男生22人，女生13人。绝大局部学生比拟朴实听话，难免有个特殊难以管教的学生;学生的整体成绩比拟匀称稳定。 二、积极做好开学初的各项预备及必需工作，以稳定学生的心情初二的学生，他们对中学学习生活有着漂亮的向往，也有些许的畏惧感，有局部学生或有失落心情或不良心情。基于种.
13、种缘由，我认为稳定学生担心的心情是开学初至关重要的工作。因此做了一些抚慰和鼓舞工作： 1.以上届中考的优异成绩鼓励学生。 2.分析本班学生的特点。 3.区分小学与中学的异同，让学生熟识中学生活，消退恐惊心理。 三、班风的培育与建立 班风，是班级内大多数同学心情、言行、道德风貌和作风等方面的共同倾向。是稳固和进展班集体的必要条件，是班集体形成的综合标志。有良好班风的集体，首先能普遍地珍惜自己的班集体成员的身份，使自己的言行与群体的风气协调全都，融为一体。要培育良好的班风， 1、培育学生对班级的归属感和团体感。我让他们对班布满信念，自然而然，对班的归属感就上来了。 2、培育学生的学习风气。开学第一
14、个月的时间里，中午午休前或者晚修后，我都在教室里，号召并鼓舞同学们养成自学的习惯，并且在以后的日子里鼓舞学生要有竞争精神，跟本班同学竞争，跟其他班同学竞争。渐渐的，一个班就有了活力，有了生气，有了蓬勃向上的竞争力。 三、常规工作 1.安全教育。 依据学校总体工作思路“狠抓安全教育，保障教育教学”的指导，我始终把安全教育工作放在首位，常常利用班会，晚修前班主任下班时间对学生进展安全教育，提示学生时刻留意安全。 2.文明养成教育。 学初即组织学生学习中学生守则及塔中的规章制度，以此来标准学生的言行举止，并常常做学生思想工作，帮忙学生树立“成才先成人”的观念。 3.班干部的培育。 通过民主选举，选出
15、张琼尹等一批有力量、工作责任心强的学生组成了班委会，平常屡次召开班干部会议，使他们明确自己的职责，指导他们协作班主任治理好班级，准时汇报班级消失的各种不良倾向。在他们的努力下，本班的纪律日趋稳定，良好的班风已经根本形成。 4.常常与家长沟通。 孩子的教育离不开教师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来得悉，同样学生在学校的表现也应准时反应给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商议对策。 5.常常与科任教师沟通。 学生对每位任课教师都有不同的感受和看法,为了调整教师和学生的关系，,我一方面深入学生,了解学生思想动态,
16、准时做好调讲解服工作;另一方面,我主动与各任课教师进展沟通,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,与他们共同探讨教育教学的科学方法。在此过程中,我起到了桥梁的作用。让每位学生与每位任课教师之间气氛融洽,能和谐相处。 6.协作学校开展活动 依据学校工作安排，我还常常组织学生参与学校开展的各项文体活动，并取得了肯定的成绩。 四、存在问题 1.个别后进生的学生态度还需要进一步转变。 2.班级的吃零食现象还没有得到彻底根治，文明养成教育有待进一步加强。 3.、班干部的积极性有待提高。 总之，班主任工作是项极其繁杂的工作，需要我们有爱心，有急躁，有恒心，有细心，有慧心才能做好。今后
17、我将不断地向各位有阅历的班主任教师学习，取长补短，奋勉上进;面对学生，我愿是春风化作雨，永久滋润着他们安康成长! 关于下班的心得体会报告七 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 公司作息时间为早8：30晚17：30中午12：0013：30为休息时间(夏季作息时间)。 1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 1、公司除总裁外，其他全部员工均需在考勤之列。 2、特别员工不考勤须经总裁批准。 1、采用考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡
18、前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准
19、备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、考勤设置种类： (1)迟到。比预定上班时间晚到。 (2)早退。比预定下班时间早走。 (3)旷工。无故缺勤。 (4)出差。 (5)外勤。在外办事。 (6)调休。 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。 a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 b：早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 c：旷工。旷工一次扣20分。 d
20、：请假超期。一天扣20分。 以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级： 优：85分以上；良：8575分；中：7565分；差：65分以下。 3、公司依据员工考勤成绩打算员工的考勤嘉奖、惩罚。 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 关于下班的心得体会报告八 敬重的领导： 由于我的马虎和大意，下班竟然遗忘打卡。这是个特别错误的事情，很不应当，很不负责，太漫不经心了。我沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严峻的损失与干扰。为此我深表圆满和懊悔。请原谅我，我严肃承诺下次决不再犯。 请给我一次改正的时机，我肯定把这事当做教训深深记在心上，时刻提示自己要遵守公司的规章制度，我要为公司努力工作，敬忠职守，兢兢业业。请看我以后的行动吧。 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日