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1、 个人工作总结的格式范文1500字集锦5篇 个人工作总结 公布时间： 2023.12.18 个人工作总结的格式范文1500字集锦5篇。 绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些，它的书写格式又有哪些需要留意的呢？编辑特意收集和整理了个人工作总结的格式范文，供您参考，并请保藏本页！ 个人工作总结的格式范文 篇1 一、根本状况 路芳民，男，汉族，1962年9月诞生。1983年甘肃省农业大学农机系毕业，农学学士。20xx年被评为高级工程师，20xx年被聘为甘肃省农机学会第四届理事。现任正宁县金牛实业有
2、限责任公司董事长。多年来致力于农业机械、农副产品加工成套设备及农产品深加工的设计讨论开发工作，取得了多项成果，个人获得甘肃省企业出色专业技术人员、甘肃省新长征突击手、甘肃省学铁人榜样、庆阳市领军人才等荣耀称号。科研成果取得5项专利，绝大多数应用于工业化及农业生产实践，得到了社会各界的广泛好评。企业被评为庆阳市农业产业化重点龙头企业，获得甘肃省乡镇企业中小企业技术创新奖。 二、创业业绩 1、努力开发农机新产品 在创立“科技进步企业”活动中，敢想敢干，带着科技人员常年奋战在生产一线，两手一把油，浑身一层土，为农业生产设计研制了大量的田间耕种机械，主要有旋耕机、旋播机系列，铲式、全方位深松机系列，玉
3、米、土豆、小麦覆膜播种机系列，爱护性耕作机械系列，产品到达5个系列，100多种新产品，大多数填补了省内空白。其中有20多个机械产品打入农业部爱护耕作机械及补贴机具名目，铲式深松机、全膜机和施水施肥覆膜穴播机获国家三项创造专利，穴播机获甘肃省科技成果二等奖，屡次获中国西部技术交易会金奖，被农业部农技推广中心定为首选机型。 2、研制白瓜子剥壳分选成套设备 庆阳市是我国的白瓜子加工集散地，历年来全靠人工剥皮分选，生产率低，本钱高，卫生不达标，严峻制约了白瓜子加工产业的进展。金牛公司下决心挑战这个世界性的难题，经过两年的试验讨论，采纳风力分选、震惊分级、合理碰撞及电器掌握自动化技术解决了这一难题，研制
4、胜利了国内第一台白瓜子剥壳分选成套设备，产品投放我市义马加工厂后受到热闹欢送，大量的劳动力被解放出来，大大提高了庆阳白瓜子的市场竞争力量。该产品很快行成生产批量，行销到内蒙、天津等地。 3、研制苹果深加工成套设备 近年来，苹果圈深加工工程逐步由东向西转移，但是加工设备落后，几乎全部是人力手工作业，劳动强度大。针对这个问题，我设计研制了苹果削皮去核一体机，自动化切片机，震惊布料机等。与甘肃省机械科学讨论院合作研制出了大型果蔬枯燥脱水生产线，与公司其他技术人员合作研制出了真空压差膨化成套设备，该设备填补了省内空白，取得国家使用新型专利。获甘肃省科技成果二等奖， 三、创业效应 1、利用苹果资源，创立
5、苹果深加工龙头工程 苹果脆片是近年来在国际上渐渐流行的休闲食品，它有者独特的工艺，经过深入讨论，我们试验采纳微波-真空压差膨化新工艺，创新工业化产品生产技术标准,主要技术工作是对产品进展中试及生产性工艺试验，建立工业化生产技术及工艺参数体系;研制自动化苹果削皮切片设备和适合苹果片膨化的真空压差膨化成套设备；对真空压差膨化设备和微波杀菌设备进展工艺匹配；设计出新的工艺技术路线:鲜果收购选择削皮去核切片护色烘烤回潮修剪微波杀菌真空压差膨化分拣包装入库;制定企业标准，配置成流水化作业，完成了苹果脆片新产品的研制工作，产品到达国内外先进水平。目前苹果脆片已取得了QS认证，出口卫生注册认证，美国有机认证
6、及ISO22023认证。生产工艺获甘肃省科技进步二等奖。主要销往航空配餐、北京、上海等地，出口美国等国家和地区；该工程年加工苹果6650吨，生产苹果脆片500吨，年产值1000万元，销售收入1200万元，实现利税145万元，其中税收56.7万元。带动果园建立26600亩，为农夫增收600万元。 2、开发紫苏特色资源，延长产品链条 自从20xx年以来，我就对紫苏进展了大量的讨论开发工作，为了把这一正宁特色资源变胜利能性商品，我们新建了紫苏油生产线，紫苏工程投资1200万元，建成厂房2400平方米，安装设备107台件，形成原料整理、压榨、精炼、包装等4各车间。已初步到达年加工紫苏籽3000吨，生产
7、紫苏油800吨的规模。生产的紫苏油得到了“惠尔灵”牌商标注册，产品取得了HACCP认证，出口产品卫生注册认证，绿色食品认证和QS认证；紫苏取得了紫苏糖果与紫苏食品两个国家创造专利。主要产品有紫苏仁、紫苏油胶囊、紫苏油0.25、0.38、0.5、1、1.8升精品装等9个品种。产品主要销往南方保健品企业并出口到韩国。紫苏取得了紫苏糖果与紫苏食品两个国家创造专利。将来我们规划利用自有的紫苏食品和紫苏糖果专利技术，新上紫苏糖果和紫苏食品生产线两条，生产功能性保健食品，填补该项国内空白。力争在我省形成南有橄榄油，西有亚麻油，东有紫苏油的特种油格局。 综上所述，近年来，研制了二十多种新产品，荣获五项专利，
8、开发出的耕作机械和食品加工成套设备得到社会各界好评，获二项省科技成果二等奖，三项庆阳市科技成果二、三等奖，二十多种农机产品被农业部录入补贴名目。利用正宁的苹果及紫苏资源，在资源综合利用和特色资源产业化作了大量的工作，在此根底上，新建了紫苏油及苹果脆片二条生产线，产品取得了绿色食品认证、HACCP认证、QS认证、ISO2200认证、及出口注册认证。产品打入美国、韩国、欧洲等国际市场。安置职工120名，为企业增效，农夫增收和地方农产品产业化起到了科技示范带头作用。 个人成果、业绩证明材料 一、个人专利证明材料(复印件) 1、施水施肥覆膜穴播机 2、铲式深送机 3、起垄全覆膜机 4、紫苏糖果 5、紫
9、苏食品 二、个人获奖证书复印件 1、地膜小麦种植机械技术讨论及推广应用二等奖 2、甘肃省一年一熟区小麦免耕播种机引进、试验及改良二等奖 3、甘肃省企业出色专业技术人员 4、庆阳市优秀科技人员 5、庆阳市2BFJ_6/3型垄平两用播种机研制二等奖 6、庆阳市2BSF-2型薯类施肥播种机研制三等奖 7、庆阳市冬小麦爱护耕作机械研制二等奖 三、企业在苹果及紫苏深加工方面获奖及资质证书 1、紫苏QS证书 2、紫苏绿色认证证书 3、企业HACCP证书 4、企业ISO22023认证证书 5、苹果脆片QS证书 6、苹果圈及紫苏油出口卫生注册证书 个人工作总结的格式范文 篇2 我是20xx年xx月xx日入职x
10、x人事部，担当人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作缺乏四个方面来进展总结。 一、行政方面 1、饭堂治理：主要是监视饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅安康证办理状况。 2、宿舍治理：跟进新员工宿舍安排状况;监视宿舍卫生清洁;核查住宿人数和更新宿舍报表;处理员工住宿申请等。 3、车辆治理：负责公司车辆证件的办理和治理;监视车辆用车状况;跟进车辆修理和保养。 4、办公室固定资产治理：负责办公室固定资产(电脑、打印机、复印机和扫描仪等)登记、修理处理和选购申请。 二、人事方面 人事也称人力资源，主要是围围着人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、
11、薪酬治理、绩效治理和劳动关系治理六大模块进展工作。我的人事工作重点是聘请与配置、培训与开发和劳动关系治理，其他三大模块不深入。 (一)聘请与配置 自入职科立达两个月以来，几乎每天都到人才市场聘请。由于聘请效果慢，用人部门急，不得不边聘请边学习边总结，想各种各样的方法完成聘请工作。下面是我开展聘请工作的内容： 1、制定工作流程： (1)提出申请。 (2)人力资源汇总聘请规划。 (3)工作分析和岗位说明分析。 (4)制定聘请方案(确定聘请渠道和组建聘请团队，制作聘请)和聘请预算。 (5)广告和投放，确定面试官人选。 2、聘请渠道维护与开发： (1)依据人力资源规划进展工作分析和岗位说明分析后，有针
12、对性的选择聘请渠道。 (2)维护聘请渠道，跟进场次安排和续签合同等事宜。 (3)依据人员需求特点，开发聘请渠道公布聘请信息，如专业论坛、专业群等平台。 3、修改职位说明书 在开展聘请工作时，必需先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是聘请的重要依据。 (二)培训与开发 培训与开发，根据时间分类为：年度培训和月季度培训;根据员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特别岗位培训;根据内容分类：厂纪厂规、生产和消防安全、品质学问和治理培训和产品工艺培训等。 目前，我主要负责新员工入职培训，培训内容是厂纪厂规、生产和消防安全、品质学问和治理培训和产品工艺培训四方面。 工作步骤为 (1)部门申请。
13、 (2)人力资源部制定培训规划和方案。 (3)依据规划进展培训预备：收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师、发培训通知。 (4)培训实施：预备培训所需要的场所、工具和试卷等。 (5)培训完毕：评估培训效果和整理培训资料、存档。 (三)劳动关系治理 1、人事档案治理： (1)入职手续办理(跟进银行卡、安康证和厂牌)、整理在职员工档案、更新人事日报表(3个)、ERP数据录入。 (2)离职手续办理、整理离职员工档案、更新人事日报表ERP数据更新。 (3)部门转岗通知：更新人事日报表(3个)、ERP数据更新，存档。 (4)宿舍治理：跟进宿舍安排事宜、检查宿舍、更新宿舍报表，准时供应宿舍报表给财务审
14、核。 2、劳动关系 (1)劳动合同的签订和续签。 (2)工伤办理和跟进。 (3)劳动纠纷处理。 (4)居住登记、居住证办理。 三、我的个人缺乏 1、人力资源治理理论不够扎实，需要连续深入学习。 2、人事专员一职兼顾了前台的工作，要学习前台礼仪。 3、由于进公司的时间不久，对公司业务不熟，工作上还有很多做的不到位的地方。所以，在完本钱职位工作任务后，多到各部门去学习业务学问，提高聘请效果和效率。 4、与公司各部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强沟通。 5、由于事务性的工作许多，突发大事也不少。所以，时间治理不合理，造成自己常常加班。往后，要制定自己的工作规划，提高效率。 6、做事不够细心、
15、不够严谨，这方面要努力克制。 7、公文写作力量欠佳，需加强这方面的学习。 在将来的日子里，加强专业学问的学习，努力提高业务素养，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。听从公司的工作安排，我将结合公司的实际状况，改良自身的缺乏，为公司壮大与进展，奉献自己的力量。 个人工作总结的格式范文 篇3 时间就这样很快的过去了，还记得我大学刚毕业时来到公司后，怯怯的面对公司的同事，而转瞬间我和同事都彼此熟识了，半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中，我作为一名公司新人，很快的熟识了公司给我的工作，得到了公司领导和同事的全都赞
16、扬。 一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 二、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，
17、经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 三、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 四、专业学问、工作力量和详细工作。 我是六月份来到公司工作，担当公司行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中
18、形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 1、做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 2、帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利 3、做好了各类信件的收发工作，XX年底帮助好办公室主任顺当地完成了XX年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁公司、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便
19、函准时分发到部门及个人。 4、仔细、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。 5、帮助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作，需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习公司各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了公司XX年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 6、做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行公司公章治理规定，不滥用公章，不做违法的事情。为了公司工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极协作
20、其他同事做好工作。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的奉献 在公司的半年工资中，我得到了公司领导和同事的大力帮忙，这是我特别感谢他们的地方，在他们的帮忙下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到特别的感谢。 在将来迎来的一年中，我会连续努力，将我的工作力量提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮忙公司实现进展，信任公司的明天会更好! 个人
21、工作总结的格式范文 篇4 20xx年9月，我很荣幸地参加到陕西铭帝铝业有限公司，成为这个大家庭中的一员，特别感谢公司给我供应这次就业的时机。由于自己以前没有过多的涉猎到文员这一职务，刚接到工作任务时常会消失一些问题，在公司各部门的关怀指导和同事支持帮忙下，我顺当的客服了这些困难，娴熟把握了工作中的要领，能很好地履行自己的岗位职责。 刚进入到铭帝大家庭时，我负责办公室文员工作，详细工作包括：全体员工登记、考勤统计，办公室电话的接听及转达，文件的复印、打印、发放等工作，负责领导办公室、会议室的清洁工作以及领导交待的其他工作。 11月21日，由于公司职位的调整，我接任库管一职，主要负责办公用品、固定
22、资产的治理工作。在同事的急躁指导下我学会了ERP的操作流程，并能娴熟把握。同时，我也学习了不少库管的根本治理学问，懂得了物品的申购、材料选购入库单、材料选购出库单的操作，物品库存的核实，以及对库存缺乏的物品申购。物资到库时，对比物资选购订单进展物资名称、规格型号、数量、价格逐一核对做好物资的保管、发放并开具出库单由领料人签字。对型材的销售每月底进展总结，对负责的物资进展清点核实，并做好月报表。 在今后的工作中，我要不断学习库管的相关学问，提高自己的工作技能，时刻保持一个糊涂的头脑，认仔细真做事，不断积存工作阅历，时常反省自己工作中的缺乏和失误，并时刻留意和改良。 在新年降临之际，我真诚祝福公司
23、生意兴隆、财源滚滚，祝各位同事身体安康、家庭和美。 个人工作总结的格式范文 篇5 20xx年以来，县文体广电新闻出版局不断加大人才队伍建立工作力度，以县委组织部20xx年全县人才工作目标责任制分工意见为指导，不断加强治理，完善机制，为各类人才脱颖而出制造条件，为全县科学跨越供应了顽强的组织保证。 一、人才队伍建立的措施、做法和取得的成效 (一)高标准引进人才。20xx年上半年，县文体广新局针对队伍现状，积极面对社会引进人才。在引进过程中，坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系，严把人才“进口”关，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则公开聘请专兼职工作人员。围绕“百千万”文化培训工程，积极向县内
24、中小学校发出邀请函，聘请音乐、美术、舞台教师参加“舞动凤凰城，唱响新xx”农夫文化培训，有效地转变了过去文体广新系统人才队伍老化和人才层次低等问题。 (二)多途径育人。为提升整个文体广新系统队伍的素养，我们坚持把理论学习和业务学习放在重中之重位置来抓，常常组织集中学习，同时留意引导干部职工积极自学。在学习方式上，坚持请进来和走出去相结合，理论与实践相结合，以老带新岗位练兵相结合，沟通与研讨相结合的学习方式，广泛开展了一系列卓有成效的教育培训和学习沟通活动，促进了干部队伍素养的全面提升。另外，我们还注意因材施教，对于具备肯定专业特长和有培育前途的年轻同志，有重点地制定培训规划，有针对性地外派学习
25、，使一局部人才脱颖而出。 (三)科学使用人才。坚持正确的用人导向，给肯干事的人以时机，给能干事的人以岗位，给干成事的人以回报。在人员配置上，利用现在人才资源，突出文体广新骨干在工作中的带动作用，对演员、编剧、作曲、导演、教练员、教师等进展优化组合、科学搭配，激发他们的工作热忱，发挥他们的工作积极性。围绕演艺团体的特点，我们打破了传统的用人制度，积极面对社会聘请人才，并探究了“长期签约、短期聘请”相结合的用人方法，整合我们把握的社会人才资源为我所用，激发了演艺团体的活力。目前，我县吕剧团在传统吕剧演出根底上，胜利走出了筹办大型演艺类文艺晚会的路子。县吕剧团加挂“黄xx凤凰艺术团”牌子，并加大了开
26、拓成功油田、东、西城及周边地区的演出市场力度。 (四)深入实施“百千万”文化培训工程。加强文化人才培训，分层次搞好文化培训，先后对乡镇(街道)文化站进步行了图书整理、文化站改造提升专题培训，提升了文化站长的业务素养。县文化馆在每村选取25名热心文化事业、常常组织参加文化活动的积极分子，对其进展广场舞、文化活动筹划等业务培训20余期。连续深入实施“舞动凤凰城，唱响新xx”农夫文化培训工程，对农夫进展民间艺术、体育健身指导60余期，扶持壮大农村文艺健身队伍，培育一批扎根基层、效劳基层的民间艺术体育人才。 二、人才队伍建立存在的问题 一是高层次拔尖人才留不住、引不进。多年来，我县文体广新系统涌现了不
27、少业务精良的高素养拔尖人才，但这些人才根本都流失了。有的到了上级主管部门，有的到了市电台、电视台、报社，也有的到了省级机关。二是一般性人才进的多、出不去。多年来，拔尖人才走了，一般性的人才留下了，长此以往人才老化积重难返。由于编制所限，老岗位有人占着，新的人才引不进。另外，专业人才构造很不合理，如吕剧团演员多、声乐人才多，器乐人才少;编剧、作曲、导演专业面临断层现象。三是人才工作的制度和机制不够健全。当前对于个人工作业绩量化考核机制还不健全，有效的鼓励措施跟不上，人才的积极性、主动性、制造性还没有得到充分发挥，尽管拥有专业职称者占不小比例，但真正实践阅历丰富、能独挡一面、能出成果、出精品的人才
28、较少。四是人才培育滞后。由于财政投入偏少，文体广新系统长期以来保正常运转压力很大，难以解决人才培育的诸多问题，如培训场所、进修经费等。 三、20xx下半年人才工作准备 (一)加大文体广新人才培育，建立良好的培育投入机制。通过宣传和教育，使全社会从全面建立小康社会、推动社会主义文化大富强大进展的战略高度，熟悉开发文体广新人才资源的重要性、紧迫性。统筹讨论制定文体广新事业单位人才的培育、吸引、使用的政策措施，加大资金投入，用于紧缺文体广新人才的引进、有突出奉献文体广新人才的嘉奖、特别急需文体广新系统人才的培育资助等。 (二)加强领导，创新文体广新系统人才队伍建立模式。坚固树立“文体广新人才资源是文
29、体广新事业进展的第一资源”的理念，遵循文体广新事业进展的内在规律和文体广新人才特点，从城市进展定位和公民对文体广新生活的需求动身，更新观念，创新机制，进一步加大我县文体广新人才引进、开发力度，不拘一格降人才，为全面建立小康社会供应人才智力保证。 (三)强化竞争，建立健全科学的人才考评机制。依据文体广新行业各自特点，对不同岗位建立一套科学客观、操作性强的岗位力量标准体系，将岗位力量标准作为使用的依据、考核的方向、培训的目标;对文体广新事业单位人员实行不定期考试与考核，保证文体广新事业单位人员素养不断提升。在科学合理设岗的前提下，对专业技术人员的专业技术职务实行评聘分开，唯才是举，量才使用，真正把
30、“想干事、争做事、能做事、做成事”的人才推上文体广新行业的第一线，真正形成“重力量、重业绩”的用人评价标准。 (四)关爱人才，努力建立一支政治强、业务精、作风正的文体广新工作队伍。努力制造有利于文体广新人才成长和进展的良好环境，发动和吸引各类文体广新人才到xx工作，千方百计改善他们工作、创作、学习的条件和生活待遇，充分调动其工作的积极性和艺术制造性，不断激发其工作热忱，做到人才引得进，留得住，从而为xx文体广新事业的快速进展奠定坚实的人才根底。 工作总结之家的个人工作总结频道盼望在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理个人工作总结的格式范文1500字集锦5篇内容给您带来帮忙。同时，如您需更多总结范文可以访问“个人工作总结”专题。