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1、 三个十心得体会范本三要十不准心得体会(5篇)推举三个十心得体会范本一 语文课程标准强调，语文教学应关注学生的个体差异和不同的学习需求，鼓舞学生选择适合自己的学习方式，在这样的大背景下，师生之间的关系和学习的方式从授之以鱼转变成为授之以渔，而更多的人把这样的关系又提升了一个高度，致力于把授之以渔转变成授之以渔场，真正为学生供应学习的可持续进展空间，让孩子们的心灵在真实体验的天空下自由飞翔。所谓为人子，方少时，孝与亲，所当执，在本课的教学中，我觉得不必给二年级的孩子讲多少孝敬父母的大道理，只要在引导孩子们读书的根底上，抓住明明有三个儿子在眼前，为什么老爷爷说只有一个儿子这个问题，来引导孩子们去读
2、书，读出神，读出味，读出真情，读出实感，让学生真正地走进文本，融入角色，体会课文的情感，使学生产生心灵的共鸣，文章的内涵才能水到渠成，落实到位。 1、读懂故事，理解老爷爷为什么说只观察一个儿子的道理，体会妈妈的辛苦，懂得关怀、孝顺父母。 2、培育学生思维想象力。 3、有感情地朗读课文。 通过朗读体会课文情感，理解老爷爷为什么说只观察一个儿子的道理。 1、句式的预备，装满水的水桶。 2、课文动画三个儿子 1、猜谜送果子。昨天我们一起学习了课文的生字，今日这些字宝宝躲在苹果树上不愿出来，它们要请小朋友们来猜猜字谜，猜中了他们就跳出来了，请听： 课件出示一棵长满苹果的苹果树，一个个苹果鲜红饱满，惹人
3、宠爱。 手中握着令牌。 (拎) 蚕儿吃桑叶。 (嗓) 太阳发出万丈光线。 (晃) 装水要用它，材料是木头。 (桶) 远看是勺字，近看是块田。 (甸) 2、转轮盘组词说句子。这些字宝宝真快乐啊，它们一跳跳到了转盘中，你能认出它吗? (出示一个转动的轮盘) 随着轮盘的转动抢读消失的生字。 开小火车给生字组词或者说一句话。 3、上节课我们还学习了课文的26自然段，妈妈们是怎样夸奖自己的儿子的，加上你的动作展现一下。 1、听了妈妈们的话，我们仿佛看到了三个不同的儿子，可是课文中的老爷爷却说只观察一个儿子，找到老爷爷说的话，读一读。 (相机出示老爷爷说的话：三个儿子?老爷爷说：不对吧，我可只观察一个儿子
4、。) 2、齐读第13自然段。 3、读了老爷爷说的话，你读懂了什么?还有什么疑问呢? (板书：三个儿子 一个儿子 ) 过渡： 是啊，明明是三个儿子，老爷爷却说只观察一个儿子，毕竟发生了什么事让老爷爷有这个想法，他看到的儿子又是谁?从课文中找答案。 1、初读激情情萌发： 学生自由读713自然段。 三个妈妈打完了水，走回家去，发生了什么事情? 学生边汇报边重点理解第8自然段。 (出示第8自然段) 请小朋友读第8自然段，想一想，你有什么发觉。 (生朗读) 指名答复，(水很重)你是从哪里看出水很重呀? 能用你的朗读来表现吗? (边读边理解晃荡、可重了词语的意思。) 哪些地方看出妈妈很累，体会读。 (体会
5、走走停停、腰也酸了的意思) 2、表演悟情情渐深： 创设情境悟情： 听了你们的精彩朗读，教师也想来读一读了，教师读得时候，想请一位小朋友上来表演妈妈提水桶，其他同学站在座位上表演。 师旁白： 先请妈妈们弯下腰去，水桶就在你的脚边，试着把它提起来，哎呀，好重啊!再来一次，哦，提起来了，往前走一步，停一停，再走一步，停一停。 采访感受激情： 采访上台提水桶的孩子：你现在心里最想的是什么? 小朋友你们体会到了什么，想说什么? 齐读课文。 句式感情： 看到妈妈脸上流下的汗珠，我真想，观察妈妈弯着腰弓着背，我真想，看到妈妈辛苦的样子，我真想说。 3、自读辨析情亦浓： 孩子们你们都是孝顺父母的好孩子，当观察
6、妈妈需要帮忙的时候，伸出手帮忙她，三个儿子他们各自有什么表现呢? 边读边画出有关句子： 一个孩子翻着跟头，像车轮在转，真好看! 一个孩子唱着歌，歌声真好听。 另一个孩子跑到妈妈跟前，接过妈妈手里沉甸甸的水桶，提着走了。 三个儿子谁做得对?请说说理由。 (结合学生的答复逐节朗读课文) 抓动词，体会最终一个孩子的想法和做法： 找动词。 (板书：跑到、接过、提着走。) 最终一个孩子是怎么想的? (觉得妈妈特殊辛苦。胳膊都痛了，腰也酸了，特别吃力。我来帮忙妈妈提水吧!) 齐读老爷爷和妈妈的对话，再次体会老爷爷的话，你现在觉得那个儿子是谁?为什么? 句式渲情： 那是第 儿子，由于第一个儿子只顾着 ，没有
7、观察 ，其次个儿子只顾着 ，没有观察 ，第三个儿子却只观察 ，跑过去 他多么 妈妈。 4、课终延情情未了: 学了课文，你想对两个儿子说些什么? 听了你们的话，他们会怎么做? 句式练说： (书面作业) 听了这些，一个儿子翻着跟头，翻着翻着 ，一个儿子唱着歌儿，唱着唱着 ，另一个儿子什么也没说， 。三个妈妈快乐的笑了。 看到这些，妈妈们会说些什么?老爷爷又会说些什么呢?发挥你的想象说一说。 (可以师生对说，也可以生生对说。) 观看课文动画，学当配音演员。 (播放课文动画) 1、看，认真看，记住人物说的话。 2、演，加上动作演。 三个儿子 跑 接 提 晃 荡 走走停停 腰酸背疼 推举三个十心得体会范
8、本二 依据市委统一部署，2023 年1月25日至3月31日，市委第六巡察组对市政府进展讨论中心党组进展了巡察。5月9日，市委巡察组向市政府进展讨论中心党组反应了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改状况汇报如下： 巡察整改反应会后，中心党组马上召开专题会议讨论，分门别类逐一讨论落实整改措施，印发了市政府进展讨论中心党组关于巡察反应意见整改落实工作方案，制定了详细整改措施，明确了责任领导、责任处室和整改时限要求。党组书记带头深刻反思反应的问题，深挖产生问题的根源，对比问题主动担责，仔细查摆坚决整改，抓好党建，转变作风，带好队伍，推动政策讨论工作再上新台阶。班子成员根
9、据分工、仔细落实整改工作。针对反应的5大类、18个方面问题制订了66项整改措施，其中，制定制度8项、修订制度7项，制定工作规划方案6项。 (一)统一思想、提高站位 中心党组屡次召开会议讨论部署巡察整改工作，通过仔细学习中国共产党巡察工作条例关于市区党委建立巡察制度的实施意见以及王伟中书记关于巡察工作的重要指示，反复对比巡察反应意见，大家全都认为，市委巡察是对中心加强党风廉政建立、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严厉党规党纪的一次“党性会诊”“廉政把脉”和“政治体检”。市委第六巡察组的反应意见，对中心加强党的建立、提升班子建立水平、进一步改良作风具有非常重要的指导意义。 党组书记带头从
10、自我做起，并要求全体班子成员提高政治站位，真正把熟悉提上去、把自己摆进去、把责任担起来，要求大家把巡察整改当作一次优化政治生态的时机，一次加强党性熬炼的时机，一次改良工作作风的时机。用实际行动以上率下，进一步增加“三个自觉”，强化“四个意识”，切实把思想统一到市委的指示精神上来，统一到市委巡察反应意见的整改要求上来，切实把问题整改作为当前首要政治任务，不折不扣地完成各项整改。 (二)恳切承受，开展整改 成立了由党组书记任组长、其他党组成员任副组长、各处室(组)负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，集中人员、集中时间、集中精力组织开展巡察整改工作。针对巡察组反应的问题，党组书记
11、带头进展自我剖析，主动认领了全部问题的主要责任，各班子成员也根据分工开展自查，认领问题。中心党组依据整改良展状况，准时召开会议进展讨论部署，两个月开了7次党组会议，讨论解决整改正程中遇到的困难和问题。中心上下形成了态度端正、行动有力的整改气氛。 (三)细化措施，分类整改 遵循“问题导向、分类整改、突出重点、务求实效”的原则，制定了市政府进展讨论中心党组关于巡察反应意见整改落实工作方案和党组、党建、人事、财务、课题等5个方面的系列整改措施。对能够立行立改的问题，马上整改到位;对涉及面广、比拟简单、需要肯定时间整改的问题，强化措施，强力推动，尽早整改到位。建立整改台账，实行对账销号制度，解决一个、
12、销号一个、稳固一个，确保件件有落实、事事有回音。对重点问题进展跟踪督办，定期在会上通报进展状况。整改中，单位始终坚持把整改工作与党的十九大精神学习宣传贯彻活动结合起来，促进十九大精神在中心落地生根;与“大学习、深调研、真落实”活动结合起来，促进中心、省、市各项决策部署在中心有效贯彻;与班子建立结合起来，促进领导干部综合素养的提高;与强化内部治理结合起来，促进中心“廉洁、高效、务实”形象的树立;与加强政策讨论、决策询问结合起来，促进对深圳市经济社会进展的智力支撑水平提升。通过“五结合，五促进”，有效推动整改工作顺当开展。 (四)务实整改，推开工作 积极发挥中心为全市经济社会进展供应智力支撑的作用
13、，中心党组结合工作职责，找准切入点，真抓实干，攻坚克难，完成好今年重大课题讨论、重要政策起草、国际智库论坛举办等各项任务。健全民主决策机制，不折不扣贯彻落实民主集中制，严格执行“一把手”末位表态制度，切实提高科学民主决策力量和水平。选人用人坚持五湖四海、任人唯贤等原则，重在职能所需，选拔高水平高层次人才，打造与新时代相适应的讨论团队，提升参谋辅政水平。结合本单位讨论力气实际，合理确定年度讨论课题。进一步加强课题治理，严格执行审核制度，保障课题讨论质量，节省使用财政资金。进一步加强财务治理，建立完善财务治理内掌握度，提升财务人员素养，确保财务治理标准严谨。 (五)建章立制，务求长效 针对反应意见
14、涉及的问题，在立行立改的同时，逐一建立制度，建立长效机制。整改期间，修订完善了公务接待制度、财务治理制度、课题选购制度等，将各项工作置于制度监视之下，进一步健全制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度篱笆，标准权力运行。为进一步稳固巡察整改成果，7月17日，党组书记主持召开了市委巡察整改民主生活会，再次介绍了市委第六巡察组对党组巡察状况的反应意见的重点内容，仔细传达了张子兴书记6月27日的谈话提示精神，带头认领巡察中发觉的全部问题，主动担当主要责任，深刻反思，举一反三，进展批判和自我批判，各班子成员也分别就分管范围内的问题深刻剖析、对比检查，把巡察反应的问题说清晰、谈透彻，开展批判和自我批判。 (一)
15、对党组工作存在问题的整改状况 1.党组主动担当意识欠缺方面的整改措施及成效。 增加党组主动担当意识，针对存在的缺编较多、业务骨干流失问题，主动讨论，提出详细解决措施。一是7月2日党组会议讨论打算，启动公务员选调工作，中心已向市委组织部报批，面对全国各级党政机关公开选调正科级及以下公务员，用好用足编制，补足补强人手。二是制定市政府进展讨论中心干部工作绩效考核治理方法，树立选贤任能的鲜亮用人导向，关怀干部生活和成长，努力营造鼓励干事创业的气氛。 2.班子决策科学民主不够方面的整改措施及成效。健全班子科学民主决策机制，贯彻落实民主集中制，严格执行“一把手”末位表态制度，营造班子畅所欲言的民主气氛，切
16、实提高民主决策力量和水平。7月中旬党组会议学习了民主集中制有关内容，要求班子成员严格落实民主集中制，实行“末位表态”，充分发扬民主，发表不同意见。 3.党组会议不标准不严厉方面的整改措施及成效。一是针对局部“三重一大”事项以主任办公会代替党组会进展决策的问题，制定市政府进展讨论中心党组“三重一大”事项民主决策规章，明确“三重一大”事项由党组会议进展决策。二是针对存在屡次党组会与主任办公会合并召开的问题，修订市政府进展讨论中心党组工作规章(试行)市政府进展讨论中心主任办公会议事规章(试行)，进一步厘清党组会议议定事项、主任办公会议定事项，严格实行中心党组会议、主任办公会分别召开，并将党组议事标准
17、、主任办公会议事标准在会议室张贴。2023年6月至今，共召开党组会8次、主任办公会4次。三是针对局部党组会议题未按要求提前两个工作日告知，有时甚至临时增加会议议题的问题，中心严厉党组会议纪律，党组会均严格提前两个工作日发送会议和议题通知，无特别状况严禁临时增加会议议题，保证党组会议的严厉性。四是针对会议记录不标准的问题，制定市政府进展讨论中心党组会议记录标准，党组会议记录与主任办公会议记录严格分开，要求记录字迹工整、内容完整，反映争论过程，完整记录会议时间、参会人员、争论发言以及表决等状况。重新选任党组秘书，加强业务培训。 (二)对党建工作存在问题的整改状况 1.重业务轻党建方面的整改措施及成
18、效。中心党组树立抓好党建就是最大政绩的理念，强化领导班子“一岗双责”，落实全面从严治党要求。7月份中心党组专题听取并讨论党建工作，制定市政府进展讨论中心党建工作责任制度市政府进展讨论中心2023年党建主体责任清单，进一步树立党建主业意识，建立党建工作责任制。修改完善市政府进展讨论中心2023年党风廉政建立和反腐败工作任务要点。 2.党建工作不严不实方面的整改措施及成效。一是针对学习政治理论和上级文件精神形式单一、结合实际不够的问题，中心严密联系实际，严格落实党代表进社区活动，抓好中心党支部到基层一线调研。仔细落实习近平总书记对深圳的重要指示，开展了关于加快高新技术产业进展更好发挥示范带动作用、
19、关于加强营商环境改革等专题讨论。二是针对党组理论中心组学习不标准的问题，制定2023年市政府进展讨论中心党组理论中心组学习规划，标准党组理论中心组学习，提前确定学习专题，安排好重点发言和争论，做好学习记录。在每次党组会议学习习近平总书记“治国理政(其次卷)”内容，均安排领导班子成员重点发言和争论。三是针对2023年至2023年未组织开展反腐倡廉专题学习的问题，7月中旬中心党组召开会议专题讨论党风廉政建立工作，严格根据市党风廉政建立领导小组关于开展“为官不为”专项治理的通知要求，对“不能为”“不想为”“不敢为”等懒政庸政怠政问题进展自查自纠，每月统计报送市纪委党风廉政考评系统。党组定于第三季度召
20、开“为官不为”专项治理专题会。四是针对思想政治工作不实，对干部关怀不够的问题，中心落实班子成员每季度与干部群众开展谈心谈话，了解干部群众在工作生活中的问题与困难。其次季度开展谈心谈话6人次。启动了工会换届选举，制定了工会换届选举方案，现已完成选举。落实干部调休制度，保障干部正常休假。组织机关干部参与市直机关乒乓球培训、市民中心公务员瑜伽训练等活动，丰富干部群众文体生活，增加了干部群众归属感。 3.基层党建虚化弱化方面的整改措施及成效。强化基层党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是针对党组抓党组织建立不到位、党支部换届不准时问题，中心党组立行立改，2023年6月中心党支部纪检委员提任市委
21、政研室副主任，中心党支部于2023年7月份准时启动了支部委员补选工作，推选出了候选人人选。二是“三会一课”制度落实不到位的问题，制定了市政府进展讨论中心2023年“三会一课”学习规划市政府进展讨论中心2023年党支部活动规划，标准开展党支部活动，做好记录，确保开展活动有记录、有痕迹，资料真实。严格根据市直机关工委有关要求做好党支部党员民主评议活动。开展党代表进社区活动，党支局部别于5月份、7月份结合党代表进社区活动，到南联社区开展党支部到基层调研活动，传达中心、省委、市委精神，了解基层实际，帮助解决基层难题。三是针对党费缴纳不标准问题，准时按工资收入比例核定党费标准，党员每月主动交党费。 4.
22、党风廉政建立主体责任落实不到位的整改措施及成效。一是针对2023年至2023年均未开展干部任前谈话的问题，制定了市政府进展讨论中心干部任前谈话制度，严格落实干部任前谈话制度，并做好谈话记录。二是针对班子存在“好人主义”现象，民主生活会批判与自我批判缺乏“辣味”的问题，中心党组仔细组织“中心巡察整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响”专题民主生活会，要求会前充分预备，做到批判与自我批判有“辣味”，到达“红红脸、出出汗”，确保会议有成效。三是针对执行中心八项规定精神不严格，“四风”问题依旧存在，近3年来出国境次数过多的问题，中心党组要求进一步学习落实中心八项规定精神，严抓“四风”，在出国出境方面，
23、严格根据市外办批准的出国规划安排出国出境，确保每次出国都有详细任务，取得预期成效。四是针对公车私用现象仍有发生的问题，严格根据机关事业单位公务用车改革工作要求，强化用车治理，严禁公车私用。依据关于进一步标准公务用车使用的通知的精神要求，制定了市政府进展讨论中心机要用车治理规定，进一步加强对司机和车辆使用的治理，明确相关责任，厉行节省，堵塞漏洞，确保公务用车的经济和安全。五是针对公务接待存在超员伴随的问题，修订完善市政府进展讨论中心接待工作规章，进一步细化接待工作流程。公务接待一律要求供应接待公函，制定接待规划，具体列明接待时间、地点、详细事项、接待对象单位和人员名单、伴随人员名单、接待标准等。
24、加强接待费报销审核，对无公函、未定点、超标准、超范围、报销手续不全的经费不予报销。 (三)对选人用人存在问题的整改状况 1.调入同一地域人员较多，简单形成“老乡圈”方面的整改措施及成效。一是坚持五湖四海的选人导向。7月16日中心党组会讨论打算，今后选调公务员，重点关注考察候选人籍贯，注意区域平衡。二是下一步对干部进展轮岗沟通，实现各处室人员地域分布均衡。三是在中心干部治理中明确要求，逐步将局部干部沟通出本单位。四是将同一地域人员较多问题的整改措施专题向分管市领导汇报。五是加强干部八小时外监视治理，通过自我约束、群众监视、组织监视等方式，严防形成“老乡圈”。 2.选人用人公信力缺乏方面的整改措施
25、及成效。一是进一步标准选人用人工作，切实提高选人用人公信力。制定实施市政府进展讨论中心干部选拔任用工作流程，让单位同志了解流程，推动干部选拔任用标准化。严格落实处级干部提拔在酝酿动议阶段提出市政府进展讨论中心干部队伍状况综合分析研判的要求，酝酿动议阶段，班子充分争论，不达全都意见不启动干部提任工作。2023年6月，中心规划启动2名副处长的选拔任用工作，在酝酿动议阶段提出了市政府进展讨论中心干部队伍状况综合分析研判，提交中心党组讨论同意后，严格根据领导干部选拔任用规定标准推动。二是针对导向不明确的问题。制定市政府进展讨论中心干部入职、离职治理细则，加强对新入职干部的培育教育、组织关怀。开展常常性
26、的谈心谈话，准时了解干部的思想动态。进一步拓宽干部成长渠道，充分调动各类干部的积极性，对于德才兼备、实绩突出、群众认可的干部予以重点培育;对于作风优良、长期悄悄奉献的老同志适当予以考虑。搭建年轻干部学习讨论平台，让年轻干部更多参加到中心重要工作中，为年轻干部供应多岗位历练时机，增加职业进展的信念和后劲，在实战中熬炼和发觉人才。通过树立良好选人用人导向，调动中心干部的工作积极性。三是针对公开选调随便性较大的问题。7月16日中心党组会讨论打算，今后选调全部通过公开选调，仔细做好选调方案，把方案做细做实，方案要明确考试程序、内容和录用规章等，按程序向市委组织部、市人社局报批后，严格遵照执行，确保选调
27、工作公开、公正、公正，切实提高选人用人公信力。 3.局部干部选拔程序不合规方面的整改措施及成效。严格执行干部选拔任用程序及回避制度，严格根据酝酿动议、征求意见、民主推举、廉洁审查、组织考察、会议打算、任前公示、组织任免、任前谈话等程序选拔任用干部，确保干部提任合规。2023年6月，中心启动2名副处长和2名主任科员的选拔任用工作，整个选拔任用工作均严格根据干部选拔程序进展，考察过程中严格执行回避制度，被考察对象未参加考察工作。 (四)对课题讨论治理存在问题的整改状况 1.角色错位，由“讨论员”变成“选购商”方面的整改措施及成效。一是针对在人员编制缺乏状况下，未致力加强自身讨论力气，而是通过付费购
28、置的方式大幅增加课题任务的问题，中心党组要求用足编制、补足人手，7月份已向市委组织部请示，拟面对全国公开选调公务员，充实中心讨论力气。二是针对通过付费购置的方式大幅增加课题任务的问题，中心党组严格掌握课题数量，今年截至8月份共开展合作课题45个(无特别状况2023年不再增加课题)，比2023年下降35%。7月9日，中心党组会议讨论打算，主动压减2023年部门财政预算的工程专项经费，幅度约15%。三是针对编委成员未参加讨论和编写工作，但在出版成果中署名的问题，中心规定，今后将严格根据详细参加课题状况确定署名人员，杜绝挂虚名。四是针对角色错位，由“讨论员”变成“选购商”的问题，今年6月份市政府重大
29、课题讨论工作启动以来，中心领导及其他工作人员全程深度参加合作课题讨论。中心工作人员通过“干中学、学中干”，在参加课题讨论中不断提升自身讨论力量。7月份，中心牵头起草的关于深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 加快高新技术产业高质量进展更好发挥示范带动作用的打算已经市委全会通过并印发实施;依据市委市政府主要领导指示，中心牵头起草的深圳建立国际一流营商环境改革创新试验区行动方案已呈报市领导，并将在2023年8月中旬召开的广东省改革领导小组会议上讨论审议。 2.讨论课题对外选购廉政风险突出方面的整改措施及成效。一是针对将工程化整为零躲避招标和承接单位过于集中且互有关联，存在变相利益输送风险等问题，今
30、年6月份，对公开招标的重大讨论课题进展集中评审，组成多个评审小组，每个评审小组由7名内外部专家组成，严格执行“四随机”抽签确定课题申报人辩论分组、辩论挨次，评审组长分组、评审专家分组，评审小组现场听取课题申报人汇报，现场打分，去掉一个最高分和最低分，取平均分作为最终得分提交中心党组作为决策的重要依据，用制度杜绝说情。二是关于定向托付和直接托付工程决策过程不标准，直接指定详细承接单位，没有根据自行选购的规定货比三家的问题，中心准时修订了深圳市政府进展讨论中心直接托付课题治理方法(试行)，规定直接托付遵循货比三家、集体决策、简明高效、成果导向的原则，选择最优合作单位。今年5月份以来，直接托付的课题
31、均严格根据货比三家的要求确定合作讨论单位。准时修订了深圳市政府进展讨论中心定向托付课题治理方法(试行)，规定定向托付课题须遵循治理标准、集体决策、简明高效、成果导向的原则，从制度上标准遴选定向托付课题合作讨论单位，即使是中心级权威智库，也要优中选优，同时必需避开过于集中，以便广纳多方良策。三是针对2023年至2023年定向托付、直接托付课题使用经费金额巨大的问题，要求掌握直接托付、定向托付课题数量，其中，直接托付课题数量掌握在总课题数量的15%以内，定向托付课题课题数量在20%以内。四是针对局部课题实施时间早于合同签订时间的问题，中心党组标准课题经费支付，课题合作讨论过程中，严格根据开题、中期
32、、结题三个过程执行，严格执行市财政委员会的课题经费标准，经费分三期支付。对全部课题讨论均实行全过程治理，包括题目确定、课题立项、签订合同、组织实施、监视检查、结题评审、成果应用等环节。每年年底，开展合作讨论课题的绩效评估。 3.经费使用不标准方面的整改措施及成效。一是针对将预付的51万出版费另作他用的问题，要求每个合作讨论课题附上经费预算支出明细表，并严格执行。在财务治理方法中规定，经费须专款专用，不得挪作他用。二是针对存在年底突击花钱现象的问题，制定经费预算支出具体规划，合理安排经费支出进度，安排专人开展月度、季度提示、督查，避开年底突击花钱。三是针对课题托付经费使用随便的问题，中心发函要求
33、课题合作讨论单位加强课题讨论治理和课题经费的标准使用，并规定违反商定的责任。 4.讨论课题综合效益不高方面的整改措施及成效。一是针对课题中止造成经费铺张的问题，我们加强课题讨论的预评估治理，对全部拟开展的课题要提出可行性报告，并由处室、分管领导先提出意见，再上会讨论是否开展此课题，确保课题选定的科学性和严厉性，削减财政资金铺张。二是针对个别课题讨论成果相近甚至雷同的问题，确定讨论课题前，严格批阅课题讨论内容的具体提纲，明确预期的成果，课题结题评审前，对课题成果进展查重审定，杜绝消失课题讨论成果相近甚至雷同。三是针对成果采纳率不高的问题，中心进一步加强与课题合作讨论单位的沟通互动，强化问题导向，
34、确保政策建议更具可行性、可操作性，并力争在中心、省部级内刊上多发表，引起高层关注、做出批示，力争直接采纳率到达70%以上。四是为进一步提升课题经费使用的综合效益，主动缩减了2023年合作讨论课题总数量，比2023年下降了约35%，课题经费相应缩减。 (五)对财务治理存在问题的整改状况 1.财务治理不合规方面的整改措施及成效。一是针对2023年4月至2023年6月“一把手”直接分管财务的问题，中心进一步标准财务治理，准时调整财务治理制度中与现行要求不相符的做法，修订完善市政府进展讨论中心财务治理方法，严格执行“一把手”不直接分管财务等规定，保证财务治理的标准运行。二是针对财务治理人员不够专业、财
35、务人员无证上岗的问题，中心7月份将原财务人员调离财务岗位，安排1名有会计资格证和财务治理工作阅历工作人员到财务治理岗位，并安排一名公务员监视做好财务工作。7月11日至15日，安排财务人员到浙江大学参与财务人员专业技能高级研修班。三是针对临聘人员负责非课题类选购业务的问题，中心安排2名正式在编人员负责选购工作。严格依照政府选购治理规定，要求选购工作必需由2名正式在编人员负责。 2.预算执行不标准方面的整改措施及成效。一是针对执行年度预算不严厉的问题，中心科学编制2023年专项资金预算，切实解决工程细化问题。在财务治理规定中明确要求：科学编制单位财政预算，严格预算治理，做到专款专用。二是针对存在随
36、便增加课题、经费调剂使用状况的问题，严格预算治理，在财务治理规定中明确：严格根据支出分类使用工程经费，未经批准，严禁调剂使用。三是针对存在超支资金规模大的问题，制定了市政府进展讨论中心“三重一大”事项民主决策规章，明确重大资金工程支出按规定上党组会决策。 3.专项资金不专用方面的整改措施及成效。一是针对将专项经费用于支付临聘人员劳务费的问题，由于无法落实某临聘人员新的经费来源，为彻底解决问题，7月2日党组会讨论打算，提前一个月通知该临聘人员，于2023年8月底依法解除与该临聘人员的聘用合同。二是针对从“重大战略与规划讨论”或“重大行政决策专家询问论证”等专项资金中列支实习生补助的问题，中心已在
37、党组会上审议通过的2023年财政预算的“收集经济和社会进展信息工程”中，安排实习生信息收集生活补助专项经费。三是针对将博士后基地建立经费用于购置课题的问题，在2023年财政预算中优化了博士后治理经费，将有关课题讨论经费调出。 4.财务掌握不严格方面的整改措施及成效。一是针对内掌握度不健全的问题，要求财务报账必需严格根据财务治理规定执行，单位工作人员出差必需严格履行事前审批，差旅费报销必需附上审批单。全部课题经费支出必需附相关会议纪要、合同等材料，全部票据支出报账必需有主管财务领导审批签名。二是针对报账票据不标准的问题，中心7月份对财务人员进展了岗位调整，安排有财务资格证书的工作人员到财务治理岗
38、位。并要求财务人员严格报账票据、标准治理，杜绝报销单据涂改，严核报销票据数字金额与大写金额是否全都，票据是否有报销人、收款人签名，严禁使用一般收款收据充当发票进展报销。 下一步，中心党组将根据市委巡察工作领导小组的要求，持续抓好巡察整改工作，特殊是对还未整改到位的工作要做好跟踪督办，确保整改全面到位。同时，将落实巡察整改与仔细学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和市委市政府的部署要求严密结合起来，不断增加党建主业意识和党风廉政建立“两个责任”，不断强化全体干部的责任意识和担当精神，切实提升参谋效劳水平，为深圳经济社会进展作出应有的奉献。 推举三个十心得体会范本三 时间一晃而过，
39、转瞬间来已经三个月了。在这一段时间里，自己努力了不少，同时也进步了不少。学到了以前许多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，在领导和同事的悉心关心下，通过自身不懈的努力，我已慢慢的适应了四周的工作环境，对工作也渐渐进入了状态。 在这三个月的工作时间里我每天都过得很充实，从打样与接待客户是间续不断，虽然附出的劳动没有得到结果，许多次对我的打击也不小，但我信任，付出总会有回报的，努力了就会有盼望，不努力就肯定不会有盼望，胜利是给有预备的人。 在各位领导及各位同事的支持帮忙下，我不断加强工作力量，本着对工作精益求
40、精的态度，仔细地完成了自己所担当的各项工作任务，工作力量都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的根底，现将我的一些销售心得与工作状况总结如下： 销售心得： 做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品特别熟识了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展现自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。 固然对竞争对手也不要忽视。要有针对性解对手产品的优势与劣势；才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，比方我们设备在精度与速度方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。 缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与
41、缺乏，也就是该设备在全部同行中必不行少的缺点与缺乏可以适当的向客户说清晰，究竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与缺乏也不要恶意去攻击与批判要引导客户去分析推断，建议客户通过实地考察。 工作总结： 一、仔细学习，努力提高 二、由于所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必需要大量学习行业的相关学问，及销售人员的相关学问，才能在时代的不断进展变化中不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。 二、脚踏实地，努力工作 我深知理财销售参谋是一个工作特别繁杂、任务比拟重的工作。作为理财销售销售参谋
42、，不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是理财销售不行推卸的职责。要做一名合格的理财销售参谋，首先要熟识业务学问，进入角色。有肯定的承受压力力量，勤奋努力一步一个脚印，留意细节问题。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。仔细对待，准时办理，不拖延、不误事、不敷衍。 三、存在问题 通过一段时间的工作，我也糊涂地看到自己还存在很多缺乏，主要是： 1、针对意向客户没有做到准时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。 2、由于力量有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强仔细学习销售员的标准。 总之，在工作中，
43、我通过努力学习和不断摸索，收获特别大，我坚信工作只要专心努力去做，就肯定能够做好。 三个月转瞬即逝，我的职业生涯也慢慢步入正轨，活到老学到老，需要学习的东西还有许多，吾将上下而求索，同时感谢为我供应的成长和进展的平台。 推举三个十心得体会范本四 xx市xx党组把学习贯彻落实好“三个规定”和关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施方法作为切实落实中心重要部署要求、落实“两个维护”“四个意识”的重要表现，将“三个规定”实施方法的执行状况作为履行主体责任的重要内容和措施，坚持“四个到位”，狠抓贯彻落实，有力促进了公正廉洁司法。 确保学习熟悉到位 深刻熟悉落实“三个规定”及重大事项
44、记录报告制度的重大意义，切实加强对“三个规定”及实施方法的学习宣传。一是分别召开党组会、党组理论学习中心组、全院干警大会进展传达学习，引导干警提高政治站位，领悟精神实质。并将有关规定摘编资料印发到每一个干警，使全体干警了解、熟识、把握详细规定内容。二是对违反“三个规定”的典型案例，准时通报，结合工作实际开展争论，每个干警撰写了学习心得体会，增加了纪律法规意识。三是组织“三个规定”实施方法学问测试，实行闭卷形式，全体检察人员积极参与，仔细作答。通过考试，进一步检验了全体干警对规定内容把握状况，到达了以考促学、学以致用、知行合一的目的。 确保责任落实到位 加大对“三个规定”的贯彻执行力度，不断强化
45、责任落实，一是签订责任书。结合实际，制定严格遵守“三个规定”“一个方法”责任书，将贯彻执行“三个规定”等有关要求写入责任内容，进一步落实责任，明确详细要求，增加可操作性，要求把责任扛在肩上、记在心中，落实在平常的工作中。二是通过设立举报箱、公开举报电话等方式，主动承受人民群众和案件当事人及社会各界对落实“三个规定”实施方法的监视，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实建立相关记录、通报和责任追究机制。 确保宣传引导到位 充分利用“两微一端”、官方网站等新媒体平台，公布“三个规定”实施方法相关内容和举措，争取社会各界的支持与协作，扩大了社会影响力。设立举报箱，公开举报电话，主动承受人民群众和案件当事
46、人及社会各界对xx市人民检察院落实“三个规定”实施方法的监视，为贯彻“三个规定”，促进依法履职，营造了良好气氛。 确保制度建立到位 建立记录报告制度。检察人员在办案过程中对消失“三个规定”的情形，全面照实记录留痕，建立台账，准时向院纪检组报告，对应当报告而未报告的实行严厉追责。加强监视检查机制。政治部定期对“三个规定”贯彻落实状况进展督查，并向院党组报告制度落实状况。纪检组协同有关部门对落实“三个规定”状况开展抽查检查，对关键部门、敏感岗位开展个别廉政谈话提示，不折不扣地抓好各项详细措施的落实，对落实“三个规定”中存在敷衍应付及形式主义、官僚主义问题的严厉追责。 推举三个十心得体会范本五 我仔细学习了这次“三个以案”警示教育，纵深推动全面从严治党的重要举措，也是整治突出问题、严明纪律法规、纯洁政治生态