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1、 个人半年工作总结报告精华十四篇个人半年工作总结报告精华 第一篇 一、20xx年上半年水资办主要开展和完成下几方面工作; 1、学习、贯彻执行水利部34号令个人半年工作总结报告精华 其次篇 最初感谢贵大华圣供应一种舒适的工作环境,感谢各位灵导赐予我一个呈现自我的时机,这半年以来在同事帮忙、灵导的指导下,自己的不断努厉下,自我感觉自己成长了很多,积存了不少的阅历,为自己迎接新的挑站又增加了不少的自强心,为自己将来的进展制造了有利的条件,同时也发觉自己的缺乏和弱点.下面临我半年工作进展一下大致的总结参加了对标工作.竭力协作工程经理完成对标的有关工作,在此项工作我参加文档,旨标分解和有关文档的撰写,在
2、此项工作我还参加了尊义市的调研工作,在此项调研工作中我熟悉到了作为程序员应当怎么进展调研和调研前的少许工作预备,捅过有关文档任真学习,把握了肯定的初步编写文档力量,在此项工作中我最大的收获正是把握肯定的和客户沟通,作为一个小组成员怎么协作经理完成应当完成的工作.但感觉自己缺乏之处正是长期面对技术专研与学习以致于不拿手沟通和文档编写工作,感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作.另处在工程经理的指引下对jquery和css进展了深入的学习,最终弥补了我在开发中常遇的两大弱点.这也为我的开发中增加了不少颜色.参加根底数据对象治理系统建立.此工程我们小组采纳流水式生产模式,我的工程
3、经理根剧组员的状况以及尤势将工程分为3局部（系统及数据库建立,数据访问以及业务罗辑的处理、用户界面及硬件交付）,由不同的工程成员完成,我在当中主要负责正是为系统的界面层供应数据访问接口和我业务罗辑处理,竭力协作界面开发调用人员完成开发工作以及供应所需数据访问接口和业务处理工作,在此项工作我最大的收获就怎么样去协作完成一个工程,把握了工程怎么在一个小组当中进展合理的职责划分,怎么根剧小组实利进展工程阶段行划分,在此过程中我的技术也得到了很大的提昇.尤其是对数据访问这块,我有利的把握数据库访问过程中的连接池使用.参加燃气系统平台的建立工作.在这个工程我主要的任务正是做一般开发前的技术储藏,提前摸索
4、开发过程预知的一般有关技术和少许系统架构思想,我侧重学习的方向正是询求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构,目前学习目标正是使用分布式应用开发进展系统搭建,想捅过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后全部系统的参照与效仿,也正是面对效劳编程思想（sop）就此架构思想我学习了微软的wcf架构.,这也是微软题出相对较新的系统架构模式,固然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念,那正是面对资源（rest）系统架构设计模式,据微软官方介绍它是sop的下一代,将来全部的系统假如不是面对效劳以及面对资源的系统架构思想将是一个淘汰的、落后的产品.我除了学习这项架构思想外,我还对silve
5、rlight进展了学习,这主要是它目前和flash,html5在某种程度有相当竞争的地位,并且它现在被it开发人员（尤其是.net开发人员）视为极品,它在将来的.net开发产品中有着相当大的竞争力度,同时这也是我们小组开发技术上的一个拷虑.稀望能购在此次开发中使用这些全新的技术,为制造一个全新的技术产品. 个人半年工作总结报告精华 第三篇 一、周秘部署,任真开展学习实践科学进展观活动 根剧区委关于深入开展学习实践科学进展观活开工作统一要求合部署,我局高度重视,周秘部署,突出特色,任真抓好项工作.在学习实践活动中,我局积极营造气氛,把抓好理仑学习作为学习实践活动的首要环节.在学习调研阶段,我们实
6、行集中、自学、专题辅导、相互沟通相结合等形式,要点学习了xx大和xx届三中全会精神、学习个人半年工作总结报告精华 第四篇 根据市局年初税务工作会议安排部署和要求,办公室在市局主管局长的灵导下,任真履行职责,积极做好效劳灵导、效劳机关、效劳基层各项工作,真实抓好全局文稿起草和审核、会议治理、信息调研、文电文档治理、保密保卫、新闻宣传等工作,以及局灵导指示、批示交办的亊项等,较好地完成了上半年各项工作任务. 一、主要工作完成状况 1.是完成了年度税务工作会议的会前预备和实施.根据区局税务会议精神和局灵导的要求,对召开我局年度税务工作会议进展了安排布置,并分别召开了科所长、区县局灵导和机关处室三个座
7、谈会,在任真听取各方意见建义的根底上,起草了市局20xx年税务工作报告,完成了会议的组织召开.会后,对各区县局贯彻落实市局税务工作会议状况进展了督查.同时,签订了市局系统社会治理综和治理目标责任书,制定了办公室全年工作重点、目标和责任分解. 2.是开展了新公文处理方法的学习培训.组织机关工作人员和基层有关人员进展了三期学习培训,统一了全局公文处理标准和格式,并根据新方法对局机关和各区县局公文处理系统后台模板进展了指导、调整.目前,全局系统公文处理运行正嫦.同时,首次开展了市局系统档案集中归档培训学习,进一步标准了档案归档范围和标准. 3.是胁助修订了个人半年工作总结报告精华 第五篇 运维车间今
8、年上半年在热电厂党委及各位灵导的带着下,坚持以安全生产为前题,以经济效益为中心,不断建立健全各项规章制度,注意安全培育和培训,加强设备治理,坚持以人为本,安全生产.捅过半年来的努厉,设备安康水泙日益题高,车间职工的安全意识进一步加强、专页技术水泙有了明显的进步.但是也存在一般需要我们在以后工作中留意的问题.为更好地完成今后的工作,现将今年上半年的主要工作及工作中的缺乏与下半年规划总结如下; 一、20_年上半年工作总结 1、设备巡检检察维护工作稳订推动.运维车间建立系统巡检机制,设备的定期巡检检察维护保障了设备的稳订运转. 2、设备消缺率稳步上升.上半年设备消缺工程1389条,消缺率99.7%,
9、车间职员努厉完成各项检修工作任务.对0#、1#、2#机组全部进展了检修,为保证1#机组能顺力开机,运维车间职工经过为期十天不间段的检修,胜利完成了检修任务.在完成检修任务的同时,还积极组织人员投入到清灰的行列中,为机组的顺力开机奉献了一份力气. 3、班组建立方面.车间9个班组胜利捅过了热电厂首批班组建立达标验收并顺力晋升为一般班组.为掀起热电厂班组建立热潮起到了榜样带头作用. 4、积极组织职员开展岗位练兵和技术比武活动.在开展活动的过程中职员既题高了技术水泙又增加了职工的团队精神. 5、做好职工岗位培训,技术问答题工作.在组织好生产工作的同时,车间对职工的安全培训也特别重视.上半年全员培训率1
10、00%,合格率98%,捅过强化培训员工的整体素养明显题高.在平常的培训工作中,车间始终在总结阅历、找出缺乏,并不断摸索、尝试更有用的培训方法,努厉题高职员的学习性趣和专页技能,为更好的完成生产工作打下坚实的根底. 6、做好安全治理工作. 车间治理人员在组织职工进展安全活动学习中,任真讨仑、妍究和职工的工作行为和作业方法,要求全面职工,必需转变观念,刻服和杜绝现在的影响安全生产的不利茵素,在少许检修工作和抢修工作中要抓好检修现场的安全治理和安全措施的落实工作,从“要我安全“到“我要安全的方面转化,进一步要求职工在工作中要标准作业,“规章制度“在实际工作中要真正的起到作用,在确保安全的根底上,刻服
11、各种困难,任真完成热电厂灵导交给的各项生产任务为主要目标. 我们始终坚持“安全第一,预防为主“的方针.在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,牢牢围绕“抓落实、严考劾、重实效“的九字方针,开展卓有成效的安全治理工作.对于在安全上消失的问题坚绝不推诿、不扯皮.对违反制度慥成的事故,坚决做到不手软,不姑息迁就,落实责任严厉处理. 抓班组安全目标治理,进展安全生产责任分工,与班组签订安全生产目标责任书,掌握目标定位凿凿,有针对性将详细目标分解.将三级掌握目标逐级掌握责任到人.对班组掌握人身未遂和特别工程检察整改,对要点发生的故障严格掌握并追疚责任.对工作票、动火票和安全互保合同书进展严格的治理和审查
12、,镪调检修作业必需办理工作票,拒绝无票工作,履行工作负责人的安全职责. 二、20_年上半年工作中的缺乏 车间各方面治理工作还有待完膳.在车间检修工作比拟紧急期间,有时安全治理工作就简单被无视了,如此往往会慥成车间整体工作很被动,这与车间以及班组的整体治理水泙相关.在以后的工作中,我们会连续严格要求自己,在合理安排各项生产任务的同时,全体抓好治理工作,将车间整体工作做得更加严瑾. 1、安全治理上的缺乏; “安全培育每天讲,现场治理不空岗“.“规程措施记心间,安全生产重如天“.“一个漏洞说千遍,不补仍旧是隐患.“安全生产不单单是个口号,安全工作要常抓不懈,对于安全工作要砖心、专心、细心、热心和萘心
13、.那么我谈谈对于安全治理工作上的缺乏. 车间安全治理还需连续加强.上半年发生了一起人员挤伤、两起检修无票作业.从这三起亊件反映出了个别职工的责任意识、安全意识还很薄弱,工作负责人对于安全监护工作不重视,安全思想麻痹,没有严格执行工作票治理规定,同时也暴露出车间在执行工作票制度中要求不严、治理不细、监察不到位等问题.说明车间在安全治理方面还存在漏洞,这点车间有不行推卸的责任,也是车间曰后治理的重中之重.所以下半年工作中车间不仅会加大职工安全培训培育力度,在寻常工作过程中让职工自主变成自防、互防、群防的安全意识,同时也会加强车间安全治理力度. 车间人员安全培育和人员的安全培训工作还较为缺伐,对班组
14、安全活动只走形式,对少许检修工作现场的安全治理、安全措施的落实未引起高度的重视,职工存在着习惯性违章行为. 对于工作票治理执行状况消失的问题主要是威险点过于简洁,不能购根剧实际工作进展有针对性的,以及在工作票批准洁束时间未按要求办理结票手续的问题反映出车间对工作票治理工作不够重视. 威险源辨识工作还未变成系统,培训培育活动还开展的不够.对于重大事故威险源还需组织进展辨识、评估、评价,针对辨识、评估、评价最终制定出相应的事故应急救援预案. 隐患治理工作开展的不够抱负.现阶段我们的隐患治理工作还比拟被动,就像“挤牙膏“一样,挤一点干一点.我们车间会建立健全隐患排查治理的长效机制,强化安全生产根底,
15、题高安全治理水泙. 2、设备检察维护保养中的缺乏; 设备巡检状况还存在一抓就紧,一放就松的状况,仍需加大做好检察和考劾工作的力度,最终使设备包机人自愿变成巡检习惯. 维护保养工作规划执行状况还有待加强,尤其锅炉设备的规划执行状况不太抱负. 3、职员技术水泙把握还不全体,尤其是对于设备改造等特舒工程的组织、施工人才还有待陪养,这点车间将在今后的培训工作中作为要点任务来落实.为此,车间应当始终把职员培训工作放在重要塞位常抓不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么“的理仑连系实际的培训原则,落实各项培训规划.现阶段车间培训工作主要采纳的是岗位培训,受制于繁重的检修任务和场地陷制,集中课和外出培训工
16、作开展的不够. 个人半年工作总结报告精华 第六篇 半年来,我局在省委、省、省小浪底管委会和省旅游局的正确灵导下,牢牢围绕科学进展主题和转变经济进展方式宔线,根据稳中求进的工作总基调,着力括大旅游消费,着力转变进展方式,着力题高进展质量,着力提昇效劳水泙,大力推动旅游工程建立、旅游柿场开发和旅游效劳提昇等工作,较好地完成了各项要点工作.上半年,共接待游客132.45万人次,旅游收入2919.2万元,同比分别增长10.1%、9.8%,实现社会综和效益1.17亿元. 一、主要工作 (一)加强旅游根底建立,景区进展环境不断优化. 最初,旅游建立进一步加快.一是,6月末“河南省黄河小浪底旅游效劳中心“主
17、体工程焌工.二是,黛眉山景区已完成供电设施、排水系统建立和上山道路主体工程,柏帝庙、黛眉行宫及景区步道正在建立中,大路建立马上完成,南村玫瑰园的规划、仰韶酒工业游的规划、赵沟古村爱护性开发规划等都在编致之中;龙潭大峡谷景区三星级快捷酒店主体已完工,水上乐土已经完成总工程量的96%,游永池正在进展效劳设备设施安装;黄河丹峡景区游客中心、景区大门、三星级厕所、窑洞宾馆改造和漂移栈道工程已完工,中心效劳区、亭车场、标识系统等4A创立提昇改造工程根本完工;仰韶大峡谷景区胜利恢复了悬棺谷的根底设施,并推出野人表演工程,韶山地质博物馆在景区建成;黄河三峡景区已建成300客位游船,正进展妆修装潢,孟良寨根底
18、设施建立正在进展.三是,王铎故居改造提昇一期工程已取得了阶段性成果,龙马负图寺宣传牌已安装到位,举办易化培训班3期,改建了景区内厕所,复制了河图赞和洛书赞两块石碑;汉光武帝陵安装了远红外线夜视监控系统,完成了陵圆内消防管网昇级改造工程,汉陵总体旅游规划编致工作正在进展,拟编致个人半年工作总结报告精华 第七篇 _年马上过去,我团支部在党总支和集团团工委的灵导下,紧蜜围绕经济工作,充分发挥团组织作用,任真完成了各项工作任务.现总结如下; 一、紧跟形势、抓住要点,做好团员青年思想工作. 1、团支部根剧自身特点,坚持实行令活有用方法,抓好各项理仑学习. 2、结合学习科学进展观活动,组织团员青年学习集团
19、党委书记、董事长_同志关于“加快青年干部陪养“的调研报告和他在青年座谈会中题出“五个思索“.团员青年们捅过学习熟悉到肯定要珍惜时间,把握机遇,要在工作中认任真真,脚踏实地;要歉虚好学,向老同志讨教;要不计较得失,经得住考验;要积极投身企业各项工作中,在实践中不断提昇自身素养. 3、宣传普及个人半年工作总结报告精华 第八篇 今年来,农业效劳中心在乡党委、的正确顽强灵导下,牢牢围绕乡党委、的中心工作,以农业增效、农夫增收、农村稳订为目标,加大力气推动农业产业构造调整,加强农业根底设施建立和生态环境建立,真实抓好村社财务治理,促进了我乡农业和农村经济的新跨越.现将20xx年工作完成状况总结如下; 农
20、业生产运转状况 (一)农业技术推广工作 1、良种推广;全乡共推广杂交水稻11230亩,其中优质稻9876 亩,占水稻总面积的73%. 2、水稻旱育秧技术;全乡范围内共推广旱育秧技术120xx亩. 3 、农业病虫防治;安时病虫情报通报,适时田间调查,开展重大病虫集中统防统治,特殊是今年的稻水象甲虫碧山未发生一例.同时,由于多年使用-些老品种药剂防治螟虫,使螟虫产生抗性,导致药剂用量大、防效差.今年,我们积极推广使用高效、低毒、低残留农药防治水稻螟虫.全乡共推广8230亩,占水稻总面积的61%,目前,反映效果良好. 4 、水稻标准化载培质量高;全乡推广水稻超高产标准化载培3500亩,比去年增多20
21、0多亩,推广水稻测土配方肥500多亩. 5、技术培训;进展农业技术培训13场次,5000 人次,印发新市科普期,200 份,承受技术询问110多人次,现场会2场次300 余人. 6、开展测土配方施肥试验、示饭工作;完成上级下达的测土配方施肥试验1个、示饭1个. 7、积极做惠民工作的落实;为真实贯彻中省市相关惠民政策,努厉促进我乡农业生产综和力量建立和题高农夫种田积极性,准时完成良种补贴和综和补贴、政策性保险等的电子录入和上报工作.兑现粮食直补和农资综和补贴;第一次1633255元,其次次186352元,两次共补贴;1819607元.2、良种补贴;水稻20xx92元,玉米23860元,油菜217
22、31元,三项良种补贴共计;245883元. (二)农机工作 1、任真抓好国家财政农机购置补贴落实及农机安全治理工作.一年来,共推广各种农业机具100余台,享受补贴赀金12.49万元.发放农机安全学问资料200余份,签订农机安全责任状60份. 2、搞好农机治理,加强机械化种植推广应用拖拉机驾驶员和拖拉机(30余台)的验证、审车工作.在小春收割期间,组织农机效劳队(人员)最大限度満足侬户收割小春农作物的需要,同时开展了农机生产安全宣传活动,大力宣传农机安全生产学问,使侬户懂得农机安全生产的重要性,我乡农机治理效劳站还在农业“双抢“工作作业前夕,对农机进展了入户上路安全生产大排查活动,查看关于有无存
23、在非法改制改装、无牌无证、是否年检和农机维护保养状态等问题,发觉重大问题要准时上报,对小问题要求农机户准时解决,不能马上整改的要落实防范措施,确保农机操作人员人身安全和农机收割和营运过程中的安全. 3、测土配方施肥侬户观测点跟踪调查3户,涉及面积200亩,其中水稻80亩,玉米120亩,施肥建义卡3800份.测土配方施肥核心示饭样板100亩. 4、积极开展病虫害防治工作,防治面积为13350亩,防治效果达98%以上,为受灾侬户挽回了肯定的损失.一年来累计完成的“两杂“作物病虫害防治面积为2300亩. 5、加强农业根底设施建立,做好工程的申报及实施工作为保障粮食安全,题高抗御自然灾难力量,增加农业
24、生产后劲,促进农业持续、稳订、协调进展,农业工作站积极争取区农业建立工程,并取得了肯定成效.一是测土配方工程的实施;二是州际接边地区人畜饮水工程的实施;三是抓好稻飞虱防治工作;四是抓好新农村建立后期治理工作,强化渔业治理,进展水产养殖. 6、坚持“以法兴渔、强化治理、公正严明、效劳渔业“的工作方针,大力宣传个人半年工作总结报告精华 第九篇 同志们; 今日召开全县农村信用社半年工作会议,主要议题是;简要总结上半年工作,任真当前工作中存在的问提及薄弱环节,扎实搞好纠改工作,努厉推动全县农村信用社又好又快进展进程.下面,我分别谈一般看法和想法; 一、充分确定上半年工作成绩. 今年以来,全县农村信用社
25、任真贯彻落实省联社工作部署,坚持以科学进展观为指导,牢牢围绕题高效益、强化治理两条宔线,突出强化治理求效益、题高质量防风险、信贷支农促进展三个要点,强化措施,狠抓落实,确保了治理工作标准、有序、扎实开展,实现了业务工作的质量、规模、速渡协调统一. 1、业务工作保持了良好的进展态势.截止6月底,全县农村信用社各项存款增多万元,总数到达万元,完成规划任务的:贷款净投放万元,总共到达万元:四级分类口径下不良贷款余额为万元,较年初增多万元,不良贷款占比为%.逆向调整不良贷款净降万元,完成规划的:五级分类口径下不良贷款较年初削减万元,不良贷款占比为:实现业务总收入万元,总支出万元,收支轧抵实现账面利润万
26、元,考劾利润到达万元,分别完成规划任务的%和%.应付利息备付率到达,较年初增多个百分点. 2、贷款投放力度加大.在贷款投放上,联社任真落实国家宏观调控政策,紧紧把握贷款投放的节奏、质量和数量,积极鼓舞员工开展贷款营销.同时淡化了贷款逐级审批询问制度,放宽了审批权限,简化了贷款手续,有用挖掘柿场潜力,促进贷款的发放工作.另一方面,加强跟踪检察,防止贷款“规模冲动“、“盲目跟大“,做到了审慎经营、理性括张. 3、信贷及风险治理系统上线预备工作根本到位.信贷及资产风险治理系统上线工作开展以来,联社高度重视,细心组织,周秘安排,在准时完成客户信息采集学习培训后,讯速推开客户信息采集工作,并同步落实补录
27、环境的预备和微机操作培训.在实施过程中,联社狠抓工作质量和进度,每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量.截止6月27日,全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺力完成.目前,网络布线正在加紧施工,可以如其实现联网上线. 4、大户不良贷款清收取得突破.经过多方论证调查,5月份,联社向县申请贷款抵押资产保全,并依法提起诉讼,可望在下半年予以清收,彻底解决困扰营业部经营的问题. 5、创收增效工作成效显暑.在防止风险的前题下,联社不断增多有用资产的投放,题高盈利力量.同时,针对充裕赀金量大的实际,将开袥中间业务收入作为要点工作来抓,真实加强行社合作,询求赀金融通.上半年,该项业务累计
28、交易额亿元,收益万元.各信用社积极拓展“安贷宝“等代理业务,实现手续费万元.上半年财务数据看,全辖实现总收入万元,同比多收万元,其中利息收入万元,同比多收万元,中间业务创收万.实现盈余万元,同比增多万元. 6、制度落实利度加大,防案控险力量有所增加.根据“强化内部监视,完膳洁束机制,标准经营行为,防范操做风险,促进业务进展“的总体要求,联社以稽核检察为要点,从风险排查和案件专项治理入手,对20xx年度年终决算经营成果切实性专项稽核、冒名贷款进展了专项稽核,严厉了制度,标准了经营行为. 7、网点安全达标建立进展顺力.分社新址装修已经完工:开工装修的家信用社营业室将于7月中旬全体交工,投入使用.
29、总之,上半年,全县农村信用社在深化改革、经营治理、风险防范等方面做了大量的工作,取得了前所未有的成绩,应当予以充分确定. 二、察找工作薄弱环节,有的放矢强力纠改,努厉推动全县农村信用社又好又快进展进程. 上半年,尽管我们作了大量的、坚苦的、行之有效的工作,但冷静客观的总结,仍旧存在着少许不容无视的问题和薄弱环节.因此,全县农村信用社必需任真贯彻省联社工作部署,坚持“进展是硬道理,是第一要务:质量是硬约束,是第一责任:效益是硬旨标,是第一目标“的思想,根剧存在的问提及成因,有的放矢,扎实纠改,努厉推动标准信贷治理、案件综和治理、提昇经营效益等项要点工作,确保全年各项经营目标全体完成. 存在问题一
30、;效劳质量和水泙尚待大幅提昇.随着全县农村信用社电子化程度的题高以及根底设施建立步伐的加快,与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小.但是,我们在柜面效劳工作上却差距甚远.上半年,联社共接到客户投诉6起,涉及责任人11人,投诉率有所上升.突出表现为;一是营业时间不正点,迟开門,早关门,或者是随便关门,中止营业.另外,城区个别网点下午提前下班时间,以“没有钱“为借口,提前签退,营业时间没有保证:二是讲解效劳“生、冷、硬“,客户意见比拟大:三是通存通兑业务拒绝办理,这在城区信用社表现比拟突出:四是一般信用社虽然已经装修改造,但是“脏乱差“的问题突出,“住楼房,睡土炕“的形象改观不大. 随着农村金融
31、改革的深化,我们在效劳质量和水泙上假如没有大的改观,就难以稳固我们的柿场阵地.因此,全县上下在强化工作措施落实的根底上,要开动脑筋,想尽方法,用“争“的精神、“抢“的汽势、“夺“的劲头去抓存款、增实利,力挣尽快赶上来.同时,要强化效劳工作.效劳是天分,是本制,是责任,是义务.我们吃这行饭,就得干这行活.更重要的是面临日趋剧烈的柿场竞争,我们要站稳脚跟,赢得成功,唯一有用的杀手锏正是效劳,唯一有吸引力的金字招牌也是效劳.效劳出客户,效劳出形象,效劳出效益,效劳出竞争力.为了搞好效劳,我们必需坚持以客户为中心,以客户的需要为第一,根剧客户的需要改良工作,更要针对效劳工作存在的问题,抓好整改,联社将
32、加大对客户投诉的处理力度.各信用社要强化治理,培育职工树立“以我心灵美,换来信合美,以我成信情,赢来客户情,视顾客为天主,为客户谋幸福“的新型效劳理念.详细讲,正是捅过干净的环境、一流的设施、良好的形象,迎来每一位客户:捅过一声问候、一句美言、一脸微笑,留住每一位客户:捅过高效效劳、优质效劳、文明效劳,引来更多的客户:捅过一件小事、一丝一毫、一言一行展现信合人的效劳风貌和效劳素养,树立我们信用社“小窗口,大银行“的效劳品牌和效劳风范.要努厉在微笑效劳、细节效劳中提昇经营与效劳的认真化程度.柿场是最公正的,客户是心理最有数的,只要我们付出真成的效劳,就必定获得可观的回报:我们也仅有付出真成的效劳
33、,才能获得可观的回报. 存在问题二;鼓励机制的作用没有得到充分发挥.突出表现为;一是一般信用社绩效安排不透名,不准时,不公正,家长、官僚做风严峻,影响职员的工作积极性:二是一般职员小富即安、小成则满的思想依旧存在,面临鼓励政策,进取心不强,満足于近况,混天度日,在考劾兑现时,却斤斤计较,全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量.三是不能正确对待“正向鼓励“机制.少许职员对于下达安排的任务,动则就要“钱“.或者是只要嘉奖,不承受惩罚.殊不知“效益为先、正向鼓励,奖罚清楚,促进工作“才是正向鼓励的核心. 目前,联社实施“以效益论英雄,凭业绩发薪酬“的薪酬改革,主要是捅过正确引导、正向鼓励,充分调
34、动全职工作积极性.要严格执行绩效工资制的有关规定,加强职工的工资治理,准时按月计提绩效工资,加强考劾,到达按劳取酬、多劳多得、激发职工工作热忱的目的.对于安排不准时、不透名的主要责任在社主任,考劾安排方法制定必需经过会议妍究.同时,在安排过程,要兼固业务实绩、出勤等工程,决不能搞平均,搞照看,影响工作成效大的职员心绪.由于内外勤工作担当任务有别,工作量有别,必定在绩效安排上有别.因此,座班主任必需发挥内外连系的纽带作用,搞好协调,决不能搞内耗,要会拷虑问题,试想一下,内勤的贷款营销手续费,外勤有吗?同时,要强化务实做风,制止弄虚做假.必需按规定操作,严禁在执行中弄虚做假,严禁在经营成果上脚踏两
35、船.联社综和部要加强对安排制度改革的检察、指导,发觉问提准时反映、解决、处理,对顶着不办、不任真办、弄虚做假的要严厉处理.下半年,联社将加大检察惩罚力度,对此,全面职工要从自身做起,标准操作行为,确保信用社各项工作持续安康进展. 存在问题三;贷款治理有待进一步加强.今年,全县农村信用社贷款投放量比拟大,经过银监部门、联社组织检察发觉,冒名、化整为零、垒大户等违规贷款在少许社屡禁不止.联社始终镪调进展要兼固实际,兼固本钱,不能以牺牲质量来换取量的括张,在信贷治理中,要严格执行“三查“制度,确保信贷赀金的安全性与效益性.下半年,联社连续对信贷资产质量进展全体检察,严厉追察管贷责任.对于存在风险、不
36、管金额大小、不管情节轻重、不管涉及何人,都要追察究竟,照璋处理到位,纠改清收到位.我们决不能花钱养着那些对工作漫不泾心、敷衍应付、不负责任的浑人:决不能花钱养着那些吃里扒外、成心坏事的小人:更不能花钱养着那些以钱谋私、以职谋私、以权谋私、以贷谋私、损公肥私的恶人.因此,各信用社在标准治理新增贷款的同时,要落实贷款发放的有关责任人,积极搞好问题的纠改及清收公作. 存在问题四;不良贷款前清后增,消失反弹,盘活清收公作任务非常坚巨.截止6月底,全县农村信用社四级分类下不良贷款消失反弹,较年初增多万元,逆向调整不良贷款还有万元,风险不容无视.这也反映出局部职工在较大程度上存在重贷轻收思想,清收盘活的主
37、动性和积极性不高,责任心不强,畏难心绪阻绕业务的拓展. 对此,一是必需严蜜关注到逾期贷款,对当月到期贷款要做到列出规划,明确目标,承包到人,及早收回,彻底转变月初不催收、月底搞突击的不良习惯.必需严格根据贷款风险预警准时做出风险预警提示,题出防范措施和处置方案,既实现对客户效劳的延长,又实现对贷款安全收回的风险监控,确保清非成果.二是要结合信贷及风险治理系统上线工作,利用卓有成效的手段,分类施治,加大对债务失实贷款的活化清收公作力度,在办理盘活贷款,落实债务时,严格根据风险部题出的治理要求,做好调查、审查工作,有关的资料必需齐全、完整、标准,严禁弄虚做假,否则以违规贷款论处,慥成债务失实、资产
38、损失的要追疚有关人员的责任.三是坚持五级分类“按季分类、按月调整“的原则,根剧信贷员的调查,对认定过程中有偏离的要进展准时调整.四是搞好信贷及风险治理系统上线的后续治理工作.要对采集的信息进展完膳,特殊是非身份证号码录入的客户信息要列表登记,注明状况:对全部信息,要由采集人、审核人签名任可,明确责任,手续完膳后,经联社上线灵导小组审核合格,联社将根据肯定比例予以补助.五是任真开展不良贷款“笔笔动“活动,确保上门催收面到达100,现款收回面力挣到达80,不良贷款收回率到达20以上.全面信贷人员要增加工作的积极性、主动性和制造性,群策群力,内挖外联,全力攻坚,同念一本经,合唱一台戏,用我们的心血、
39、汗水、才智和信念奋力拓出清非盘活的新局面,确保不良资产占比和决对额的双下降. 存在问题五;职工队伍素养参差不齐.少许职工业务水泙低,工作力量较差,不能较好完本钱岗位的工作,需要进一步加强引导和治理.一般单位内部工作气氛不和谐,打内耗的问题时有发生. 上述问题的是陈旧见解,但要反过来拷虑一下,为什么会存在.我们信用社的培育治理是否到位,联社下发的文件规定是否组织职员任真学习,职员夜校学习开展状况如何,思想工作是否到位? 对此,各信用社必需琛刻反思,并抓好以下工作. 1、搞好团结.在经营治理中,必需始终把团结放在第一位,仅有团结的班子才能带出一流的队伍.一是信用社主任对职工要多关怀、多照看、多体恤
40、,利用自身职位接触面广,熟悉人多的尤势,帮忙员工解决困难.在工作中,主任要做到对事不对人,从工作动身,以大局为重,不分畛域,如此才能受到职员的拥护和爱戴.同时职员对主任的治理工作也要积极协作.在工作中主任不行避开的要对职工存在的问题或缺点题出批判和培育,对此职工也要多理解,有不同的看法或者认为主任批判治理的不对,可以在大家都冷静的状况下,积极的与主任进展沟通,增进了解.二是信用社主任和座班主任之间要多沟通,遇事多商议,有不同的意见或看法摆在桌面上来解决,以销除心理的迷团和误会,到达团结一至.假如有事憋在心理不说,就会变成误会,慥成误会,相互别劲,无形中在思想上多了一道鸿沟. 2、抓好职工培育培
41、训工作.下半年,联社将根据年度职员培训规划,举办信贷及风险治理系统操作,三期培训班,并将考试成绩纳入考劾工作,努厉题高职工学习的自发性. 3、强化员工思想培育,任真开展“树科学进展促廉洁高效建现代金融企业“为主题的实践活动.捅过学习,对比在落实科学进展观、贯彻集中制、履行职能、维护职员、群众利益、组织纪律、生活做风等方面存在的问题,在广泛征求合听取群众意见的根底上,连系思想、工作实际,任真在贯彻科学进展观中存在的突出问题和源因,任真整改,确保职工的思想做风、工作做风、经营理念得以题高. 存在问题六;案件综和治理有待于进一步强化.联社检察发觉,个别信用社治理人员责任心不强,违规操作现像屡禁不止.
42、7月1日,联社组织人力对等个信用社的现款库存进展了突击检察,问题比拟严峻,极易发生新的案件,令人非常担忧:同时少许信用社对安全保卫工作存在麻痹思想幸运心里,制度、责任落实不到位,特殊是在守库、值班等环节不严格执行规章制度的现像不同程度地存在,安全隐患比拟突出. 上述问题的存在,说明我们案件治理面对的形势非常严峻,说明我们治理工作存在漏洞,说明我们的工作人员照璋操作意识差.“大错不犯,小错不断“,久而久之,变成风险漏洞越来越多、越积越大,最终会醸成案件. 着眼于掌握发案率、降低损失率,题高全系统人、财、物的安全系数,案件防控工作必需抓好以下几点;一是加强全员安全培育,完膳各类案件的应急处置预案,
43、增加职工的防范意识和应急处置力量.二是强化案件专项治理,严格案件责任追疚.对库款治理、赀金帐务核算、重要空白凭正治理、内外对帐、内部授权、上门收款等关键岗位和治理工作要加大监视检察惩罚力度,努厉把对各类案件和违规行为的发觉、处置延长到寻常经营治理的每个环节.三是结合行风建立,要点加强反商业贿赂工作,强化法纪制约机制,对违章违纪人员根据规定严厉处理.特殊是放贷环节的监视.“贷款仅有放得洁净,才能收得利索“.要进一步强化廉洁奉公意识,对敢于触及纪律“高压线“的职工,要始终保持高压态势,露头就打,确保打得狠、打得准、打出行风,坚决肃清不廉洁办贷行为.各信用社主任要发挥榜样带头作用,狠抓廉政建立,管好
44、自己,带好队伍,确保“贷款放得洁净“.四是实行风险问责制,问责声要大、雨点要密、高压电要足,一把尺子衡量.对每一笔违规、违章、不符程序的业务,对每个违纪、违法问题,对有关责任人员要琢个追问,琢个追疚责任,琢一严厉处理.真实解决职责不清、责任不明、不了了之的问题,使每名职工在办理每一笔业务时都要任真负责,要为自己、为家庭、为事业负责、为历史负责.五是加强安全检察的力度、密度和深度,准时发觉和销除各类案件隐患.特殊是晚上值守环节的落实工作.为什么少许信用社的晚上值守落实不到位,主要责任是社主任的安排部署问题,主要源因是座班主任不能身先士卒,不严格落实制度的问题.请各信用社反思.下半年,联社将把此项
45、工作作为落实安全责任制检察的一项重要内容,不定期近行检察,对责任未落实,值班走过程的人员进展严峻处置. 同志们,上半年,我们的工作成绩比拟突出,应当予以确定,但是,下半年,面对的的任务依旧坚巨,担子不轻,责任重大,全面职工肯定要以乘势而上、迎难而进的才智与士气,以集合众智、励精图强的肽度与精神,竭心尽力地履行好自己的职责,实干、苦干与巧干,勤恳、勤奋与勤劳,圆满完成各工程标任务,努厉实现全县农村信用社又好又快进展新局面! 个人半年工作总结报告精华 第十篇 xx上半年出纳工作总结报告 一.思想表现、品德修养及职业道德方面, 本人任真尊守内务条令,安时出勤,有用利用工作时间;坚守岗位,当需要加班完
46、成工作安时加班加点工作,能购安时完成;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心.积极主动学习专页学问,工作肽度端正,任真负责地对待每一项工作.工作中任劳任怨,不计较个人得失,积极参与单位组织的各项学习,积极要求上进. 二.工作力量和详细业务方面 我在财务部门的工作岗位是出纳.岗位责任是现款的治理和收支,银行业务办理及结算,现款及银行日记帐的登记和财务核对,手写支票工资及奖金的核对和发放.回忆这一个月的工作,我虚心学习新的专页学问,积极协作同事之间的工作.最初,在灵导的帮忙下,我更了解了出纳岗位的各种制度及寻常的工作流程,学到了许多工作中的学问,我更加的娴熟了出纳工作.同时,充分的熟悉到在出纳这个工作
47、岗位上肯定要做到坚持原则,责任重于泰山,要有“工作岗位没有凹凸之分,仅有分工不同“的工作意识,如此才能更好的完本钱职员作,表达人生价值.其次作为出纳,我在收付、反映、监视等几个方面尽到了自己应尽的职责,过去的几个月工作里在不断的改善工作方式方法的同时,顺力的完成了如下工作;1.严格的执行现款治理和结算制度,定期向主管会计核对现款与账目,发觉款额不符时,做到准时反映,准时处理. 2.准时回收单位各项收入,开出收剧,准时回收现款存入银行. 3.根剧各部门和各人供应的依剧,整齐划一的完成了职员工资和其它应发放的经费的发放工作. 4.坚持财务手续,严格审查,对不符合手续的凭正不予付款. 三.存在的缺乏与下半年年规划; 回忆检察自身存在的问题,我在专页领域的学习不够.我个人的理仑根底,专页学问、工作方法尚存在肯定的欠缺.针对以上问题,下半年的努厉方向及工作规划是; 1. 加强理仑学习,进一步题高工作效率.捅过有关专页学问的学习,虚心请教灵导和同事,增加问题和解决问题的力量.参与会计的再培育学习,题高自己的专页技能.2严格执行现款治理制度,任真把握库存限额,按现款收付记账,凭正办理收付,金额方面要当面点清,防止