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1、 个人个人工作计划(6篇)个人个人工作规划篇一 1、内务检查与监视 四月份我部的日常内务检查将会照常进展，并且会严格执行学校的规章制度。我部将会不定时突击检查各宿舍的内务整理与保持状况，并进展评分。评比出四月份的内务优秀的宿舍和表现较差的宿舍。对于表现较优秀的宿舍我们将会赐予肯定的确定和表扬，对于表现差的宿舍我们将会派出精练干事对其宿舍内务中存在的问题进展订正和指导，而且会时常催促各个宿舍进展良好的内务保持。 我部规划将内务评比在四月份做精做细，内务的整理与保持不仅关系到我们的校园生活环境也是能够表达出我们大学生生活的一种生活状态。所以，我们将努力做好生物系宿舍内务的检查工作。用严谨的工作态度
2、和完善的工作细节，效劳同学和有效的帮助教师做好学生工作，为学校的文明宿舍建立奉献一份微薄之力。也要为同学们制造一个舒适温馨洁净整齐的生活环境，使同学们的大学生活更加美妙。 2、夜不归宿检查 四月份我部的夜不归宿检查工作将会照常进展，我们将通过日常工作的了解确定重点检查对象，不仅要定时检查宿舍归寝状况实行宿舍长签字确认归寝状况，而且我们会对个别表现较差的宿舍实行复查。 对于不协作我部工作的学生，我们将准时了解状况准时解决问题。我们提倡我部干事在检查宿舍时能够准时发觉问题，在事态没有进一步进展的状况下，用自己的才智与工作阅历将问题解决，一旦解决不了准时通知部门负责人。 我部四月份将会连续执行出入登
3、记制度，在我部干事检查归寝状况期间我部将会派干事对出入宿舍楼的同学进展实名登记。建立便利可行的销假制度，在22点20分之前，同学们可携带身份证件在宿舍楼大厅进展销假。 在发觉有同学未准时归寝时，我们不仅要准时上报主要负责教师，也将准时联系学生本人确定其安全状况。 我们将会通过黑板报等方式提示同学们按时归寝，以避开不必要的危急发生。 3、安全检查 四月份我部将会进展违规用电整改活动，责任到人，通过联系各班班长和安全信息员彻底清查违规用电状况。大力宣传用电常识，是同学们能够清晰的熟悉到违规用电的危害，正确的在寝室和教室使用电源。 我部将会在本月连续向同学们宣传防火防盗学问，时常提示同学们留意人身安
4、全和个人财产安全，学会自我爱护。 清明节将近，我部将会在四月份开展“缅怀先人，继承传统”为主题的宣传活动。通过宣传提高同学们对民族传统节日的熟悉，鼓舞同学们积极了解更多的民族文化，感受民族文化特色。 在精神文明日益趋向浮华的今日，我们身为21世纪有志青年，我们有责任有义务将我们的民族文化继承发扬使其源远流长，我们的民族文明不会在历史的长河中被沉没。直至我们的子孙后代，代代相传。 我们盼望通过我们的活动宣传，同学们能更深入的了解我们的民族文化历史，我们以我们的宏大民族为傲，以我们的民族才智为荣。 我部本月将会整顿内部风纪，提倡纪律的遵守与工作的负责态度。对各位干事的工作要求将会从仔细做对事上升到
5、专心做好事。提倡干事们专心工作，准时发觉问题，并且能够自己解决处理。 留意仪容和言行，不断培育自己的力量。鼓舞干事们积极参与学校组织的各项活动。培育我部干事成为学生会中的精英。 在工作中不断积存阅历是我们熟悉到越来越多我们工作中的缺乏。我们是在学生基层工作的学生代表，也是教师和学校的助手，在以后的日子里我们将不断的开拓进取和追求超越，我们会努力成为我系学生会中的刺眼之星，成为教师和学校的好帮手。 个人个人工作规划篇二 20xx年，在公司各级领导的亲密关心下，在公司各兄弟单位的鼎力支持与高效协作的前提之中，销售全体人员经过努力的工作，取得了一些成绩，业绩有了较好的增涨，市场得到了进一步的拓展。但
6、同时销售部也还存在一些不尽人意之处，在后续的工作中还需要大力的改良工作方法与工作技能，提高效劳意识，完善效劳水平。 随着市场渐渐进展成熟，竞争日益剧烈，机遇与考验并存。销售工作仍将是我们公司的工作重点，面对先期投入，正视现有市场，作为销售负责人，我激情高涨，信念百倍，又深感责任重大。着眼公司当前，兼顾将来进展。将来，在公司各级的领导正确思想的指引下，在销售工作中我们坚持做到：突出重点维护现有市场，把握时机开发潜在客户，注意销售细节，强化优质效劳，稳固和提高市场占有率，积极以更好的成绩向公司交一份满足的答卷。 回忆近几年的销售状况，依据近几年的销售状况和增涨幅度，确定下一年的销售目标（需大量的数
7、据支持） 1、年度销售总目标（数据）； 2、月度销售目标（数据）； 3、分客户年度销售目标（数据）； 4、分客户月度推动销售目标（数据）； 依据近几年的销售额度，对市场进展细分化，将现有客户分为vip用户、一级用户、二级用户和其它用户四大类，并对各级用户进展全面分析（客户的支持层面、信用合作层面、产品满足层面分析）。 1、详细分工： 由各区销售将分工明细确定 2、销售沟通： 各区定期与客户组织沟通，与公司的技术和效劳团队一起沟通（详细方案和形式可自己打算，要制造良好的舒适开心的沟通环境与方式） 3、客户回访： 目前在国内市场上流通的相像品牌有七八种之多，与我司品牌相当的有三四种，技术方面不相上
8、下，竞争愈来愈剧烈，已构成市场威逼。为稳固和拓展市场，务必加强与客户的沟通，协调与客户、直接用户之间的关系。 （1）为与客户加强信息沟通，增近感情，对vip客户每月访问一次；对一级客户每两月访问一次；对于二级客户依据实际状况另行安排访问时间； （2）适应把握形势，销售工作已不仅仅是销货到我们的客户方即为完毕，还要帮忙客户出货，帮忙客户做直接用户的工作，这项工作列入我的年度工作重点。 1、督导各区的销售工作； 2、定期的销售总结； 销售总结工作是需要和销售规划相结合进展的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很详细的回忆在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又取得的什么样的结果，最终总结出
9、销售胜利的法则。固然，我们可能也会碰上销售不胜利的案例。如果遇到这样的事情，我们也应当积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应当改良的。 定期的销售总结同时也是我与销售人员的沟通沟通的好时机。我能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，遇到什么样的问题。以便我以及可以赐予他们帮忙，从而使整个销售过程顺当进展。 销售总结同样也可以得到一些相关产品的信息，知道竞争对手的一些动向。要知道，我们不打无预备之仗。知己知彼方可百战百胜。 3、销售团队的治理； 销售团队的治理可以说是一个学问，也是公共关系的一个重要方面。如今的销售模式不再是单纯的单独一个销售人员的魅力了。
10、很好的完成销售任务，起打算性左右的就应当是销售团队。 在全部销售团队里面的成员心齐、统一，目标明确为一个根本前提的根底上，充分发挥每一成员的潜能优势，是其感觉这样的工作很适合自己的进展。感觉参加我们的销售团队就像参加了一个温馨的大家庭中间。我想，每一个队员都会喜爱自己的工作，喜爱我们的环境的。 公司为大家制造了很好的企业文化，同时也给大家供应和搭建了很好的销售平台，所以，销售人员应当感觉到满意，并胸怀感恩的心。 现在的销售人员不是过去的简洁的找工作，而是会分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等许多方面。所以销售团队的治理也是至关重要的。也是起打算性作用的。设想销售部门的每一个销售人员都是有
11、自己的想法，都是一味的根据自己的想法去销售产品，那么，还会有公司文化，公司形象吗？答案是确定的。我们要让每一位销售人员学到相应的东西。 4、销售团队的沟通 建立有效的沟通渠道，团队内部和公司要有上下沟通，水平沟通，问题研讨。 5、销售培训 销售人员培训的主要作用在于： 1、提升公司整体形象 2、提升销售人员的销售水平 3、便于销售总监的监视治理 4、顺当构成定单的产生 绩效考核的评定虽然比拟繁琐，但是势在必行。对于很好的完成销售指标，绩效考核是一个比拟直接的数据。 绩效考核大致的内容包括： 1、原本规划的销售指标 2、实际完成销量 3、开发新客户数量 4、客户的访问数量 5、客户的回款状况 6
12、、月定单数量 7、增长率 8、新增开发客户数量 9、丧失客户数量 10、销售人员的行为纪律 11、工作规划、汇报完成率 12、需求资源客户的回复工作状况 一个制造型的企业销售是公司的龙头，生产是公司的核心，技术是胜利的关健，人是企业战略走向的打算因素。销售工作除了要做好市场以外，还需要与公司的各级和各层的严密协作才能真正地走出去，才能走得步伐稳健有力，潇洒美丽。企业的胜利需要有你、有我、有大家的支持与协作，需要我们大家友爱才能更完善。 个人个人工作规划篇三 一个企业核心力量就突出的表现为企业所具有核心的人力资源。核心人力资源是形成企业核心力量的根底，并已取代资金、技术、资本而成为商业企业重要的
13、战略性资源，是构成公司核心竞争力的根本要素。作为学问和技能“承载者”的核心人力资源，代表了企业所拥有的特地学问、技能和力量的总和，是企 业制造独占性的异质学问和垄断技术优势的根底。针对这一特别的战略性资源必需进展分层分类的科学治理，以人为本，注意人和事的相互适应，注意对员工的培训和潜能的开发，建立有效的鼓励机制，才能充分发挥其制造性和主观能动性，从而谋求企业与员工个人的共同进展。关键需要解决两个层面的问题：一是企业战略方向的引导并被员工认可；二是人才的合理使用并被“激活”。对此，构建一套战略性人力资源治理体系，是建立公司科学的经营治理体制的核心和根底。重构公司战略性人力资源治理的新体制，最重要
14、的是把人看作企业中重要的战略性资源，根据企业战略要求，对企业现有人力资源进展分层分类的治理，并以此构建企业战略性人力资源治理体系。 依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，人力资源部规划从十个方面开展2022年度的工作： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据； 3、完成日常人力资源聘请与配置 4、推行薪酬治理，完善员工薪资构造，实行科学公正的薪酬制度； 5、充分考虑员工福利，做好员
15、工鼓励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 6 在现有绩效考核制度根底上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 7、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人； 9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业进展效劳。 10、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 一、预备
16、阶段： （1） 仔细完成“五个一”，熟读教材，钻研课标。 （2） 积极参与试讲训练，练好师范根本功。 （3） 多翻阅有关班主任工作的书。 （4） 了解实习需要留意的各种事项。 二、见习阶段：（实习第一周） （1）主动快速地了解学校的各项规章制度，运用各种合理的方式了解和熟识学生，同时要虚心向原任班主任虚心请教并提前制定班主任工作规划（包括班主任工作目标要求，班级活动安排、主题班会的内容等）。 （2）听原科任教师的课，做好听课记录。积极与指导教师沟通，请指导教师教导。若条件允许，多听其他教师的课，学习各位教师的教学方法。课后，积极跟队员进展争论与总结。 （4）了解科目的上课进度，在原科任教师指导
17、下进展备课、预讲。 （5）预备班会内容。 三、实习阶段：（其次周至第七周） （1）努力上好第一节课，实习队里的队员们相互听课，做好听课记录，开好评议会，仔细总结阅历，做好相互学习、相互帮忙。 （2）积极跟指导教师沟通，主动向指导教师请教。积极争取上课的时机。连续仔细备课，写教案，预讲，做好课前预备工作。 （3）准时批改作业，了解教学效果，加强个别学生的辅导。 （4）做好班主任日常工作，按规划开展各项活动。 （5）主动跟学生沟通，了解学生的状况。解决学生学习上的问题。在生活上，关怀学生，尽自己所能帮忙学生和为实习学校做多点好事。 （6）开展调查讨论和教育科研工作，收集整理资料，为做好总结作预备。
18、 个人个人工作规划篇四 20xx年，我xx办公室工作要以科学进展观为统领，紧紧围绕xx（机关）中心工作，仔细履行职责，充分发挥作用，突出标准提升“一条主线”，落实讲政治、上水平“两大要求”，突出参谋效劳、综合协调、催促检查、后勤保障“四大重点”，要在全体干部职工的共同努力下，促进办公室各项工作取得新的进展，现将20xx年的工作规划如下： （一）文秘效劳要不断加强。要进一步标准办文程序，杜绝公文多头运转和逆运转现象。精确把握领导意图，组织文秘队伍高质量、高效率完成年度领导讲稿、政府文件、工作简报的撰写、校核、印发任务，要较好地发挥以文辅政的作用。要严把代拟文稿政策关、时效关、法律关、格式关、文字
19、关和校核关，印发公文要根本上做到主题突出、观点正确、规律严谨、政策连续、格式标准、精确准时。建立公文限时办结、失误登记、差文退办制度，做到来件有登记、批件有反应、交办事有回复。多渠道收集外地有借鉴意义的重要文稿，择优编印政务参阅。强化领导效劳，突出文秘效劳，增加特色性效劳，加强预先性效劳，建立领导交办事项备忘制和工作事务周报周结制，领导效劳保证不消失过失。准时编排机关每月、每周重大活动安排，加强与县委、县人大常委会、县政协办公室的横向连接，提前沟通，细心组织，政府工作的预见性要不断增加。 （二)政务调研要不断加强。要紧紧围绕全机关中心工作，细心选择调研课题，重点选择事关全局的重大问题、经济进展
20、的难点问题、群众关注的热点问题、领导关怀的前瞻问题开展调研，分析进展形势，发觉典型阅历，提出工作建议，帮忙领导决策，促进重点工作。要争取在效能建立、乡镇经济实绩考核、全县经济实绩考核、进展软环境建立、惠民行动开展状况、城市治理体制等10多个专题调研文章得到领导决策接受，要推出xx(你单位简称或性质）阅历，扩大xx（你单位简称或性质）影响。 （三）政务信息要不断加强。要建立全员报送信息制度，完善内部鼓励机制，调动全体文秘人员参加，办好上报省、市、县政府办公室信息。要拓通省政务信息直报渠道，争取成为省政府政务信息直报点。细心选择信息编写角度，上报信息的针对性、特色性、时效性和采纳率要不断提高。综合
21、调研、深度调研、负面调研政务信息的挖掘、收集和报送力度要加大，要争取超额完成信息报送和采纳任务。要定期公布信息需求要点，准时编发政务信息，采纳政务信息的真实性、借鉴性、可读性要不断提高。 （四）档案工作要有序推动。集中精力抓好档案治理工作，要依据县政府关于加强档案治理工作的通知的规定，结合我机关档案的详细状况，从系统内借调专职治理员，审核整理我机关所治理的档案，主要审核档案内的缺少档案材料；档案材料内容不标准，不符合归档规定，档案材料的手续不齐全等内容。我们要依据“齐全、完整、真实、标准”的工作原则，进展档案的检查审核。工作的重点一是处理剩余的不合格档案，二是对全部经审核整理后的合格档案进展名
22、目打印，三是对档案进展装订和排序，争取在规定时间内保质保量的完成全部档案的整理审核工作。 （一）督查督办要准时有效。准时分解县委、县政府年度目标任务，适时开展督查，以督查通报、网上公示等形式反应工作进展状况和督查结果，印发督查通报，推动机关各项工作顺当推动。仔细办理上级党委、政府和县委的交办件、督办件。建立机关全体会议、常务会议、专题会议打算事项办理状况的收集和反应制度，确保决必行、行必果。加强督查调研，留意发觉典型，准时收集、梳理、编印机关领导批示，抓好交办、催办、督办，领导批示全部有效落到实处。 （二）办理工作要不断标准。细心抓好人大代表议案、建议、批判、意见和政协委员提案的办理工作，切实
23、加强交办、初审、督办三个关键环节，严格办理时限和质量要求，召开专题会议推动，积极协作人大、政协搞好督查和视察，办理实效和质量要不断提高。 （三）效能建立要不断深化。牵头抓好机关效能建立，加强效能建立的宣传和监察，突出正面引导、反面警示，实现效能革命向效能建立转变。抓好反面典型查处，留意发觉典型线索，形成有线索必查、有举报必核、有反映必复的工作格局，效能投诉能得到准时有效处理。准时调整效能建立重心，积极参加惠民行动、新农村建立、重点工程建立等县委、县政府重点工作的督查督办，组织开展节假日值班和五一、国庆、春节长假后上班状况的明查暗访，完成经济进展软环境调研报告，为优化政务环境、推动办公室中心工作
24、做出奉献。 （一）办文协调要更加有序。要建立催办、跟踪、提示、回复制度和会议通知性文件、回复性文件、政策性文件跟踪督办制度，仔细办理上三级文件，公文运转中的不应有失误要得到有效遏制。加强出台政策、表彰嘉奖、新设机构、小车购置等重要文稿的上下协调、横向联系和审核把关。凡县机关出台的公文，要都经过领导会签，严把公文的质量关。涉及需要县委县政府、县委办县政府办联合行文的公文，要提前与县委办沟通，办公室要重点把好文字校核关、政策关，避开文件重复穿插。 （二）办会协调要更加缜密。凡机关办牵头承办的政务会议，坚持提前与县委办和相关部门沟通，可预见性的综合性大型会议年初提前制定方案，落实承办领导和人员，提高
25、办会的主动性和预见性。标准机关常务会议预备和效劳工作，建立上会文稿审核把关制度，做好议题的收集、梳理、审核工作，议事决策的质量和效率要不断提高。要重视领导专题办公会议的效劳工作，准时编发议事纪要，并妥当保存原始记录、录音记录资料。加强机关领导在各种会议上临时性讲话的录音和整理工作，准时整理印发工作通报。 （三）办事协调要更加主动。要教育引导干部职工协调多换位思索，语言多和风细雨。加强与县委办、人大常委会办、政协办的协调与联系，主动做好重大活动、重大接待、重大会议和重大工作的沟通协调，事前主动通气，事中主动沟通，事后主动通报。 （一）治理制度要更加完善。准时修订编印机关办公室治理制度汇编。要健全
26、会议制度，主任会议、党组会议、室务会议、职工会议、支部会议制度。制定各类人员行为标准。建立上三级公文处理、县内外平级机关来文处理、下级机关来文处理和代拟文稿处理制度。制定全员办信息制度和考核嘉奖方法。建立政务督查登记、交办、督办、反应制度。健全电话收发、印章使用、网站更新、档案治理和保密制度，内勤效劳要更加有序。标准用印程序，印章使用更加标准。建立内设科室考核制度，形成扬先促后、争先创业的气氛。 （二）后勤效劳要不断改良。财务、办公设施、通信工具、公务用车、驾驶员、会议室、固定资产治理要不断加强。标准财务审批程序，完善经办人、行政科、分管领导签批程序，严格实行一支笔审批。完成小车库、机关办公室
27、和会议室整修，文秘人员要实现人均一台电脑，办公环境和条件不断改善。强化安全教育，加强车辆维护，确保行车安全。落实科室清洁卫生考核，净化办公环境。 （三）信访接待要得到加强。标准群众来信来访接待处理，建立机关和政府办来信来访接待处理制度。健全群众来信来访的登记、交办、督办、反应、回复程序。加强办公室机关信访值班，落实首问责任制，主动介入、积极妥当处置群体性上访。组织开展下访活动，帮忙联系乡镇、村、社区困难群众解决了一些详细问题。 个人个人工作规划篇五 1、协作中心做好后勤档案工作的建立。 2、连续教育验证。各园重点检查教师的培训手册。中心检查各行政的培训手册。 3、组织教师和园长分别前往苏州、上
28、海、南京学习。 1、月初完成观看记录评比。（方法拟用上次“读书笔记”的方法进展网络回复投票） 2、深入开展课堂教学讨论，加强集体备课，重点研教法和学法，提高备课效率和质量。把握好各领域的教育目标，把集体备课内化为自己。 3、重点学习钱燕整理的一日活动调研的要点，并结合一日活动组织标准进展常规调研。 4、园内角色嬉戏调研。（11周） 5、迎接中心层面的角色嬉戏展现研讨兼半日活动调研。地点：牌楼 6、撰写教育随笔。字数最少1000个。 7、新教师培训“如何上好一堂好课？” 1、专题学习：如何组织指导与评价主题背景下的角色嬉戏？（网络研修） 2、单周教师参与园内角色嬉戏观摩展现研讨活动。（暨角色嬉戏
29、沙龙研讨活动） 3、组织教师撰写展现或观摩角色嬉戏后的反思或随笔。（15周） 重点角色嬉戏目标的制定、过程的指导、嬉戏的评价以及如何写好观看记录于反思？ 4、选送家教论文、案例，参与太仓市妇联组织的家教论文、案例评比活动。（11月10日之前完成）。 5、组织教师专题学习（教师成长手册之三、之四）组长负责。 6、太仓市幼儿园集体教学观摩研讨（见习期教师培训）教培研中心。 1、依据各班状况进展有特色有针对性的嬉戏环境创设。（11周完成）。 2、出版家教宣传橱窗，展现庆重阳活动和秋游活动。（13周完成）。 3、更换家长园地内容。（月初第一周完成） 1、参与中心举办的后勤工作人员业务培训。 2、检查厨
30、房工作人员执行职责的状况，召开后勤人员和食堂工作会议，并开展园内培训活动。 3、开展安全演练活动。（紧急避险防震） 4、天气渐冷，各班加强户外体育活动运动量，采纳多种形式，组织幼儿开展体育熬炼。 1、小班组、大三班向家长开放半日活动。家长填写半日活动状况反应记录表。 2、各班举办第家庭教育专题讲座。（依据本班实际状况选择讲座内容）并发放家教宣传资料。 3、各班结合“感恩节”开展亲子活动。 4、制作体育活动器材，让家长一起参加制作。 1、学习教代会通过的“三个制度”。 2、月初组织教职工前往尚湖进展工会活动。 3、组织以园为单位的扑克牌竞赛，各园再推派选手参与中心的竞赛。 4、党员走进社区为民活
31、动。 5、组织教师进展政治学习。 个人个人工作规划篇六 一、班级根本状况： 我班现有学生56人，其中男生32人，女生24人。每个孩子都活泼得意，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯净和善，奇怪心强，求知欲强。但是自制力量差，时常不能掌握自己，上课时爱任凭说话或者做小动作。许多行为习惯有待进一步培育。本学期，我班的根本目标是：进一步加强班干部队伍建立，使班干部的作用得到更充分的表达；培育学生良好的行为标准，争做文明礼貌的好学生；教育学生树立明确的学习目标，班内形成良好的学习风气。 二、详细工作措施： 1、做好学困生的工作 对学困生，连续倾注关怀和爱心，急躁辅导，谆谆善诱。擅长发觉后进生的“优点”
32、，给他们制造表现的时机，激发他们的学习信念和士气。实行“一帮一”，“众帮一”等措施，给他们制造一个暖和的集体气氛。对他们的缺点要有的放矢，对症下药，严慈并举。利用多种形式加强与家长的沟通和沟通，目的是取得家长的协作和支持，把学生的在校表现准时告知家长，同时了解学生的在家表现。使“转差”工作成为“教师、学生、家长”共同参加的工作。 2、连续抓课堂听讲纪律 课堂听讲是保证成绩和提高成绩的关键。本班学生比拟活泼，学的差些的学生时常跟不上节奏，所以成绩不能很好的提上来，另外其他副科的听课效果也要长抓不懈。加强课堂听讲纪律，训练课堂听讲力量，培育良好班风学风是我本学期班主任工作的重点，也是提高班级整体成
33、绩的关键。 3、加强思想品德教育 “成才先成人，成绩先成长”。良好的思想品德有助于培育良好的学习品质，提高学习素养。本学期规划开展“争星夺旗”、“小组pk”等活动，全面提高班级整体精神风貌。 4、加强安全教育 加强安全教育增加安全意识，提高自我防范力量，利用晨会，班会，组织学生学习中小学自我防范安全常识。组织学生自办一期有关安全学问的墙报，增加安全意识，提高自我防范力量。制定班级安全公约，教育学生不玩火，不放鞭炮，不能任凭到水边游泳，不做危急活动，上学和放学过公路留意交通安全。 5、加强班干部队伍建立 进步完善班干部队伍，选拔品学兼优者或成绩进步大，上进心强者充实班级，培育自我治理和治理他人的力量，当好班主任的好帮手。每两星期召开班干部会议一次，严格要求。做到准时了解状况准时反应处理。 6、其他方面 各项竞赛也是我们这学期的重点，我们努力做的，每天努力，尽力每星期都争取“五星班级”，并对学生教育，班级的好坏，从各项竞赛中取得的成绩可以看出来，班级要有分散力，团结心，每位学生都要有为班级争光的责任感。 “坚信每位学生都是自己的助手，自己也是每位学生的助手”。我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。