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1、 专题组织生活会对照贪污腐败集合6篇 根据本次专题组织生活会的要求，下面我以“严守党规党纪，做知敬畏守底线的合格党员”为主题，结合个人实际状况，做如下对比检查发言。 一、检视查找出的主要问题 （一）检视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党规党纪方面。本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持树立“四个意识”，坚持党的性质宗旨，自觉向党中心看齐，带头贯彻新进展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。缺乏之处是，学习内容不系统、不全面，对许多新事物、新学问学习的不透，把握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论学问，致使自己理论根底不够扎实
2、，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境地的自觉行动。 （二）检视坚决抱负信念方面。本人能够注意用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚决立场，旗帜鲜亮，特殊是近年来通过参与党的群众路线教育活动，对抱负信念的理解更加透彻，熟悉更加深刻。但通过学习，也深刻熟悉到自己在抱负追求上的定力还不够，还没有真正把抱负信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有熟悉到坚决抱负信念是一个曲折反复的长期过程，需要每天“补钙”。 （三）检视严守党纪党规方面。本人能够严
3、格遵守党纪党规，自觉履行党员义务，在工作、学习、生活等各方面能够做到态度鲜亮、立场坚决、行动自觉，做到政治上肯定忠诚、组织上坚决听从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织各项打算。但对标对表，还是存在对党组织生活的重要性熟悉缺乏的问题。在严厉党内政治生活方面缺少实际熬炼，政治力量有待提高，党性分析不够常常主动，在虚心听取和承受同志们和群众的批判建议方面还存在差距。 (四)树牢法纪观念方面。本人能够严格遵守党纪党规，自觉履行党员义务，在工作、学习、生活等各方面能够做到态度鲜亮、立场坚决，近年来未消失违法乱纪现象。 二、存在问题的缘由剖析 以上问题的存在，主要是由于主观熟悉不正确、主
4、观努力不够等缘由造成的。详细来说，有以下几点： 1.政治理论学习不够，理论功底浅薄。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比拟单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思索，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。 2.宗旨意识不够坚固，效劳意识淡化。认为只要分内工作按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想效劳细节和效果。有时虽想到了细节，但没有做好跟踪落实。 3.工作方式方法单一，创新力量缺乏。认为只要工作中有一些创新，准时完成了任务，也没有消失过失，便是尽职尽
5、责。只要领导没有明确要求的事项，往往根据已有的方法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。 三、今后努力方向和整改措施 1.加强学习，提高熟悉。一是仔细学习党的理论学问、业务学问及法律学问，不断用新学问、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的力量。二是坚持理论联系实际，开动脑筋深入思索，用理论指导实践，以实践提升水平。 2.树牢意识，提升修养。一是把学习作为自己终生的必修课，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是下大气力改良作风，杜绝一切形式主义，树立求真务实作风。三是着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚决共产主义抱负信念，树立看我担当、向我看齐的
6、士气，保持高度政治责任感，确保完成各项工作。 3.务实创新，锐意进取。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,针对新形势下的新状况、新问题要不断推出新举措,坚持在进展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改良工作方法,创新工作思路,提高工作水平。二是提振精神，积极进取，努力提高自身综合素养，丰富自己的学识和创新求实精神，工作上不挑肥拣瘦，不沾轻怕重。 四、作出不违纪违法的承诺，对是否存在违纪违法的行为以及参与组织生活状况作出说明。 通过对比检查，本人不存在违纪违法行为，在以后的工作及生活中，将连续严格根据党纪国法要求，尊法、守法，严格标准自己的言行。同时承诺，作为一名党员，将自觉学习
7、党章、维护党章、贯彻党章，做一名合格的、有担当的新时代党员。 第2篇: 专题组织生活会对比贪污腐败 通过深入学习旗局党委统一安排部署，支部召开专题组织生活会，仔细总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方面的问题，现将个人对比检查状况汇报如下,请各位同志提出批判和指正。 一、存在问题 （一）思想信念方面 本人能够坚决共产主义抱负和中国特色社会主义信念，坚持党的根本路线不动摇，坚决维护党中心权威，在大是大非上立场鲜亮，坚决与党中心保持全都。但政治理论学习的广度和深度不够，政治敏锐性和鉴别力还带加强。有时候“做好自己，想潜移默化感化他人”的思想仍旧存在，对一些党员抱负信念模糊动摇信任封建迷信活动现
8、象没能准时帮忙教育。 （二）政治纪律和政治法规方面 严守党的政治纪律和政治法规，对党忠诚，说狡猾话，做狡猾人，照实向党反映和报告状况，不搞任人唯亲、拉帮结派等事情。 （三）作风方面 工作倾向于落实上级文件要求和落实任务，还不能结合实际状况和基层需求，制造性提出工作实施方案。 （四）在担当方面 一是对工作环境和内容不够熟识，有按部就班，安于现状问题，工作上不能高标准要求自己，在大胆探究、改革创新有待进一步提升。二是担当精神不够，有些工作有消极应对现象，不敢深抓严管。 （五）组织生活方面 积极主动按规定足够缴纳党费，按规定向组织报告个人重大事项，但参与基层党组织活动不够主动，以工作忙为由参与基层组
9、织生活次数较少。 （六）落实全面从严治党责任方面 对党章、党规、党纪自觉学习不够，不能学以致用，对比党章、党规要求自己还存在许多缺乏的地方，担当精神和献身精神都不够。 二、产生问题的缘由分析 (一)理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性熟悉缺乏，没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论的系统讨论和深刻理解；二是存在重业务学问学习，轻政治理论学习的思想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏“挤”、“钻”的学习精神; (二)宗旨意识增加不够。坚守以人为本、执政为民的理念做得不够好，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多。精神状态和进取心不强，没有
10、很好地针对问题沉下心来，仔细调查讨论，寻求解决问题的最正确途径和方法，在狠抓工作落实上下功夫。 (三)党性修养锤炼不够。必需加强政治理论、组织纪律、思想作风、领导力量和道德品质等多个方面的修养，通过自我学习、自我教导、自我锤炼、自我改造而到达党员领导干部应有的党性修养程度。 （四）对新工作制度、方式和方法不熟识，存在畏难思想，不敢开创性的开展工作，调研没有针对性和目的性，不能深入开展工作。 三、整改措施 （一）加强理论学习，坚决抱负信念。今后要把加强理论学习放在首位。结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，深入学习十八届六中全会精神，要把学习习近平总书记系列讲话和贯彻落实
11、六中全会精神统一起来。要严守政治纪律，坚决拥护以习近平同志为核心的党中心，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，党中心打算的坚决执行，党中心制止的坚决不做。 （二）加强党章、党规学习，不断强化法规意识和纪律观念。对中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党内监视条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等规章制度要逐条逐句反复学习，深刻理解，仔细遵守，全面贯彻落实到实际工作当中，坚持不忘初心，争做合格党员，仔细履行一岗双责。 （三）四是增加宗旨意识，改良工作作风。要牢记党的宗旨，时刻留意摆正自己同人民群众的关系，时
12、刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行全都的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，锐意进取，永不懈怠在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受。在工作作风上，要深入调查讨论，坚决克制形式主义。 （四）增加廉政意识，坚持严于律己。在日常工作中，坚持严以律己;自觉承受廉政教育，做到为民、务实、清廉，增加抵挡腐朽思想侵蚀的免疫力。自觉承受党和人民群众的监视，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批判与自我批判。 第3篇: 专题组织生活会对比贪污腐败 近段时间以来，根据铁路局车务段党委的要求，我仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一
13、步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，坚固树立了执政为民、效劳群众的意识。对比“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进展深刻的自我反思，现进展如下党性分析。 一、存在的问题 1、政治敏锐性不高，创新意识不强。 作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中心和党组织保持高度的全都，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中消失的一些新问题、新冲突缺乏系统的讨论，政治敏锐性不高，对于单位职工中消失的一些新问题、新动向和不良苗头把握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，制造性地开展工
14、作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，接受合理化建议的时候少。 2、作风不够扎实，效劳意识有待加强。 能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干洁净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作催促少;二是作风不够细致，现场调查讨论较少。虽然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，把握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再讨论处理意见。这种
15、“滞后性的效劳”说明未常常性开呈现场调查，未准时发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽量将效劳关口迁移。 3、治理不够精细，力量有待进一步提高。 在治理上，一是侧重于目标治理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度治理，通过建立健全各个部门等制度进展日常治理。三是侧重于考核治理，结合预定目标与考核制度进展综合评价和奖惩。三种治理模式都停留在宏观层面，缺乏精细治理举措。对重要岗位干部治理严格，教育和监视能够到位;但对一线干部职工治理存在肯定的疏漏，思想引导不到到位，关怀不够，支持力度不够。对业务治理不够精细，个别环节没有照看到
16、，职工还有不满足的地方。 二、产生问题的根源 消失重重的根源在于以下两个方面： 一是党性修养存在肯定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新方法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的效劳让全部干部和群众满足; 二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的力量不高，用科学进展观统筹工作的力量缺乏，行政治理力量有待于进一步加强。 三、整改措施 1、加强学习，进一步提高政治思想水平 要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要连续深入学习党章，仔细研读党的根本理论和根本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增加责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政
17、治理力量。 对党的政策不能简洁地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际状况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续进展的思路和要求解决问题，提高工作创新力量;工作中消失的新冲突、新问题以及职工的新要求，要注意讨论，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中消失的新动向准时把握，提前出台措施，解决问题。 2、深入基层，进一步改良工作作风。 注意深入基层社区调查讨论，倾听群众的呼声，把握群众的要求，增加与基层
18、单位和群众当面沟通的次数，做到提前发觉问题，准时协调处理，有效预防和化解冲突，促进社会和谐，转变“先听汇报再调查讨论后出台措施”，提高效劳的前置性和措施的前瞻性。 要常常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的效劳意识，并且充分发扬民主，仔细听取基层干部职工的意见，积极接受合理化建议，发挥每个干部职工的聪慧才智，群策群力进展治理创新，进一步增加自身的工作力量。要带头效劳好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤效劳环境和效劳质量;要坚持以人为本的治理理念，常常性地与车站干部和一线职工沟通，准时了解干部职工的生活工作需要，帮忙解决实际难题，避开对干部队伍重治理、轻效劳的
19、现象消失。要增加大局意识，为促进车站各项事业全面协调进展尽心尽力。 3、精细治理，力争制造优异的成绩。 一要加强对干部职工队伍实行精细治理，提高效劳水平，一方面要抓好一线工作人员的治理与教育，特殊强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监视与检查，常常地开展检查评比活动，将广阔群众满足不满足、快乐不快乐作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素养与形象。 二要抓好窗口的效劳质量，进一步优化效劳流程，改善效劳环境，建立健全窗口效劳细则，实行首问负责制、亲情效劳制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满足度。 三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不
20、怜悯况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到根本的生活保障。总之，工作中强化精细治理意识，贯穿精细治理的思想，以优质到位的效劳，力争制造优异的成绩。 以上对比检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改良，请各位领导批判监视。 第4篇: 专题组织生活会对比贪污腐败 依据xx关于xx通知要求和市纪委监委统一部署，我深入学习了通报精神，广泛征求了意见，仔细开展了谈心谈话，深入查找了自身存在的问题和缺乏，剖析症结根源，明确了整改方向。现对比检查如下 一、对比检查发觉的主要问题 （一）在牢记心使命坚决抱负信念方面。持之以恒深入细致全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持带头用科学理论武
21、装头脑，坚固树立意识、坚决自信、自觉践行维护”，矢志不渝做共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负的坚决信仰者和忠实实践者。扎实开展牢记使命教育，带头坚决抱负信念，主动承受思想政治洗礼，不断锤炼忠诚洁净担当的政治品行。但通过对比检查，仍存在一些缺乏一是学习主动性、系统性有所欠缺。对理论学习缺乏系统规划，形势逼着学、任务压着学的时候多，往往以重点内容学习代替全部内容学习，存在“扫瞄式”“标题式”“概要式”学习； 有时存在以业务学习代替政治理论学习，与工作联系严密的学习的多、学习的深，关联不紧的一带而过、浅尝辄止； 当工作与学习在时间上发生冲突时，往往以工作为先，肯定程度上存在以干代学的现象。二
22、是学习的深度不够。有时为学而学，对一些新理论、新战略、新要求，满意于外表概念的学习，缺乏深层次的思索讨论，在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有缺乏，发觉问题、分析问题、解决问题的力量有待提高。三是学用结合有差距。把学习成果直接转化为推开工作的详细措施还比拟少。比方，在加强作风建立方面，虽然常常学习思索，讨论部署，但违规吃喝等隐性变异风仍时有发生。这说明自己在把学习成果充分转化为解决问题的力量上还有欠缺。 （二）在对党忠诚狡猾做到表里如一方面。坚持把学习党章作为必修课，时刻用党章、用党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励； 严格执行领导干部报告个人有关事项规定，主动向组织照
23、实报告了个人、家庭、亲属重大事项，毫不隐瞒，自觉承受组织监视、治理和约束； 严守党的政治纪律和政治法规，提倡的坚决响应、打算的坚决执行、制止的坚决不做，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，始终在思想上政治上行动上同以为核心保持高度全都。但通过对比检查，仍存在一些缺乏一是在自我要求上没有做到始终如一。日常小事和生活细节上有时坚持的还不够好，自我约束上还不够严格，对一些朋友、同学的饭局，碍于情面有时还是难以推辞。比方，在在公务接待方面，有时为了留下好印象，有超标安排工作人员陪餐、被动陪餐和舌尖上铺张现象。 二是在监视上缺少方法。工作中主要通过听取汇报、个别谈话、查看台账资
24、料等常规途径抓政治监视，在查找和解决政治立场问题方面讨论的力度不够，从详细业务切入、从政治高度发觉和辨析问题力量需要进一步提高。 三是在同级监视上缺乏力度。在监视同级党委及班子成员履职尽责方面，有顾虑、患得患失，主动监视意识不强，细节把握不准，存在畏难心情，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律法规的现象抓早抓小的意识和力度不够。比方，对重要领域、重点岗位的监视有时不到位，“一房多卖”“延期交房”等问题依旧没有彻底解决。四是在日常监视上缺少突破。在加强党员干部“八小时以外”行为监视方面思索讨论少，对党员干部没有真正做到既听其言又观其行、既看当面又察私下，在做实做细日常监视上缺少创新突破，抓
25、“落实”的时候多，抓“落细”的时候少。比方，我县查处的对党不忠诚、两面方面的典型案件就较少。 （三）在坚持党性原则严厉政治生活方面。带头严厉党内政治生活，榜样遵守党内政治生活准则，坚决贯彻民主集中制，严格落实“三重,一大”议事规章，充分发扬党内民主，广泛征求意见建议，严格按程序决策、按法规办事，时时做到心中有党、事事做到挺纪在前； 带头弘扬正气、抵抗歪风邪气，自觉防止各种庸俗文化的侵蚀。但通过对比检查，仍存在一些缺乏 一是平常把更多的精力放在了案件查办上，在监视各级党委（党组）党内政治生活状况工作上没有常常过问、催促指导，个别党组织和领导干部尤其是乡镇。镇纪委与党委、政府融为一体，人和事都与乡
26、镇党委、政府分不开。由于缺乏独立性，纪检工作的开展，与中心工作的开展都离不开村干部的协作帮助。乡镇纪检干部要查处违规违纪的乡镇、村干部，往往碍于人情和关系网，放不开手脚大胆查办案件。 二是在标准党内政治生活方面还有差距。.领导熟悉缺位，党务工素养有待提升。没有把党建工作纳入重要议事日程，重业务轻党建。不少党务工对党建工作熟悉缺乏，认为党建务虚，致使“三会一课”等党内政治生活并未真正有效开展。民主集中制流于形式，既缺乏民主，也缺乏集中。在标准党内政治生活方面还有差距。详细表现在往往把自己当作领导干部，一般党员身份意识不够强； 且平常由于业务工作繁忙，参与所在支部活动少，和同志们沟通少，“三会一课
27、”制度坚持的不够标准严格到位。 三是遵守党的组织纪律不够严格。详细表现在平常听取基层的意见或建议不够，对干部职工中存在的一些不良风气和细节小杰问题监管不严、批判力度不够，有时碍于面子手下留情。 （四）在公正廉洁用权自觉承受监视方面。能够做到严格遵守廉政准则和条例要求，始终做到清白为官、洁净做事，廉洁从政，自觉承受监视。但对比更高标准和更严要求，还存在以下缺乏一是严以律己标准上还不够严。详细表现在公务出差、外出招商等虽然向市委请示报告,但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度； 此外，有时对分管部门的干部职工外出，没有严格根据请销假程序报备。二是发挥廉洁示范带头作用还不明显。自
28、己虽然能较好落实中心“八项规定”和廉洁从政各项要求，但领导带头、以上率下的示范作用还没有充分发挥。详细表现在对“四风”隐身变形、把戏翻新和身边的基层“微腐败”现象等问题，仅仅做到洁身自好、坚决杜绝，但往往是见怪不怪，切实发挥党员干部榜样带头作用抵触不够，批判不够，还击不够。 （五）在树牢制度意识维护制度权威方面。能够仔细学习党的十九届四中全会精神，坚固树立制度意识、法治意识，严格维护制度权威、宪法和党纪国法权威，决不违规逾线，坚持遵纪守法，严守底线、不碰红线。但对比更高标准和更严要求，还存在以下缺乏一是履行党风廉政责任制方面还不够到位。作为党风廉政建立“第一责任人”,虽然对违法违纪现象毫不纵容
29、，但对常态化的预防措施缺乏跟踪问效，警示警醒的效果还不够抱负。二是对党规党纪制度建立分析研判不够。详细表现在对违反党规党纪的苗头性倾向性问题超前研判不够，教育、监视、惩办等一系列的制度化治理体系不明晰、不系统，对分管部门建立健全科学的纪律约束机制仔细讨论不多、投入精力重视不够。 二、深入剖析问题存在的深层次缘由 1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统讨论和深入理解，这是政治理论不成熟的详细表现。理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、经常性的深进学习，不能用马列主义的态度和观点分
30、析题目，不具有用伟人的理论熟识题目、解决题目的力量。 2、抱负信念不够坚决。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚决的主义抱负信念。 3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路熟识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟识缺乏，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成
31、分多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺少真工夫。 三、下一步整改措施 1、进一步加强理论学习。坚决抱负信念，坚决反对“四风”，自觉改正本身在“四风”方面存在的题目。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务学问、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作力量的重要手段，加强本身理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性熟识，从思想上转变自己，从行动上转变自己，做一位优秀的我党员，做一位为人民效劳的好干部。 2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站
32、在最广阔人民群众的态度上说话办事，把实现好维护好进展好最广阔人民的根本利益作为绽开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚拢，工作上向为民利民分散，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮忙群众解决生产生活困难、翻开工作局面。 3、进一步转变工作作风。仔细贯彻落实中心八项规定的要求，对文山会海、办事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等详细题目，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中心八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强本身的社会责任感和爱岗敬业的精神，坚固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面转变本身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，
33、做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的温和和党的关心，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，擅长求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的意见和建议，关怀群众疾苦，用情、用心、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。 4.对党忠诚狡猾，严守从政底线 一是必需作为立身之本终身秉持。忠诚是我国传统文化所推崇的根本道德标准，也是衡量人品的根本标准之一。作为组工干部，最重要的品质就是对党忠诚、对党的事业高度负责。只有对党忠诚，才能牢记使命，履行职责，自觉听从大局、效劳大局、维护大局，聚精会神干事创业，全
34、心全意为民效劳。 二是守住廉洁底线。在名利面前放得下。只有清清白白做人，干洁净净做官，确保心要洁净、口要洁净、手要洁净，独善其身，甘于平凡，耐得住孤独，顶得住压力，才能拒得走诱惑，养成安康的生活情趣，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，做到防微杜渐，警钟长鸣，始终保持好干部的浩然正气。 三是守住担当底线。把担当作为履职标准，在关键时刻靠得住。敢于担当是一种精神，是一种境地，是对事业的负责，是对岗位的敬重。敢于担当是组工干部的职责所系、使命所在。作为组工干部，在新常态下，要有“大处着眼”的方位感，要有“小处着手”的实干劲儿，在严谨周密中表达责任担当，在苦干实干中表达责任担当，在精益求精中表达责
35、任担当，在困难面前迎难而上，勇挑重担、走在前列，积极地履职尽责、推动工作。 第5篇: 专题组织生活会对比贪污腐败 依据党委20xx年度专题组织生活会工作安排，我以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，对比准则条例，结合思想、工作实际，以及党员、群众反应的意见建议，进展深刻反思和剖析，仔细查摆自身存在的突出问题。现将本人对比检查材料汇报如下，请同志们批判指正： 一、自身存在的突出问题 (一)政治合格方面 讲政治、有信念，是做一名合格党员的首要要求。作为一名合格的党员，我严格把这种思想建立放在首位，保持对党忠诚，在思想上、行动上始终与党中心保持全都，始终坚持自己的抱负信念。但
36、在详细的政治理论学习中，存在不够深入、不够系统、不够透彻的问题，主要表现在学习上存在有用主义倾向，主观上更重视学习近平常常用、惯用的内容，不留意学习的广泛性和深度。作为基层领导，关注业务工作多些，在政治学习上缺乏钻研精神，在学习时间安排上存在“顾此失彼”的状况。同时，没有更好地把全局工作和党建工作严密结合起来。 （二）执行纪律方面 1、从严治理的意识有点薄弱，好人主义思想在肯定程度上存在。习惯于管事，不太习惯于管人，对从严治理的制度和措施执行还有待加强。如对个别同志以应付了事的态度对待工作、自我感觉良好的状况，治理不严、要求不高，导致个别同志水平还不高。 2、对各项规章制度的熟悉上存在看条文多
37、、想意义少的问题。只满意于条条框框的规定，不留意深究、理解规定条文的意义，把行为修养局限于行动检验上，没有抓住从世界观、人生观和价值观上去熟悉提高，从而降低了治理的要求和标准。 3、整体意识和全局观念不够到位。详细表现为重点关注KPI指标的完成状况，对公司整体状况关怀和重视不够，个人的全局观念有待加强。 （三）品德修养方面 中心对党员干部必需“讲党性，重品德，作表率”首次提出了“个人品德建立”的概念，经对比剖析，存在熟悉不够重视状况，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动全都替代了思想全都。在实际工作中，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有从系统大局考虑，同时在工作上求稳进取心不强，凭老阅历、
38、老方法办事，面对新形势、新问题，缺乏新方法、新点子和新举措。 （四）发挥作用方面 1、开拓创新意识有待加强。主要表现在工作上创新意识还不够强，自己心里间或会滋生一些惰性。 2、“居安思危”的紧迫意识有些薄弱。详细表现在对中心的目标和规划缺乏高瞻远瞩的意识。 二、问题产生缘由 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观缘由，更有主观缘由，从深处来讲，主要有以下几个方面： （一）理论学习的内在动力缺乏。在大是大非面前，尽管能够坚决做到保持政治糊涂，但在实际工作中，没有时刻以合格党员标准严格要求自己。作为基层党支部书记，在学习上缺乏自觉性和积极性，机关党委要求学什么就学习什么，很少主动创新地去学习
39、，存在理论联系实际不够，没有很好地把理论与实际工作相联系起来。 （二）发扬敬业奉献的精神不够强。虽然具有事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒散心情，往往满意于现状，对各项工作，要求排名只要在中上就满意了，在工作的落实上没有到达一丝不苟的严谨态度，缺乏一抓究竟、常抓不懈的执着精神。 （三）提高执政力量和工作水平的标准不够严。满意于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够：一是在实际工作中思想不够与时俱进，老观念的更新不到位，工作上创新意识不强；二是遇到问题还是习惯用老方法解决，没有做到脚踏实地地用科学进展观的理论正确讨论处理；三是深入群众不够，往往着重于工作的安排和总结，紧紧盯住全过程不够。
40、 （四）组织纪律有待进一步加强。作为基层党支部书记，对党风廉政建立的重要性、艰难性和长期性的熟悉有待加强，对不但不能触碰高压线，也不能无视小节、细节上的自律意识不够强。 三、整改措施 （一）加强学习的主观能动性，努力提高思想政治素养。重点学习十九大精神，坚固树立看齐意识，更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，严守党的政治纪律、政治法规，自觉强化政治担当，对党忠诚，为党工作，向党负责；在抓好思想政治教育的同时，突出学以致用，系统学习党章党规和系列讲话精神，不断修炼政德、职德和品德，带着中心员工政治上牢靠、业务上过硬。 （二）坚持严于律己，始终保持清正廉洁。强化担当意识，带头发扬“钉钉子
41、”精神，遇到问题不躲闪，遇见冲突不回避，对存在的问题不掩盖，用责任心树立领导威信、分散党群关系，引导党员群众将本职工作融入中心全局中；严格执行审计工作纪律，持之以恒地落实好中心“八项规定”精神，到被检查单位开展工作时，不承受超规格接待。 （三）强化效劳意识，加强与党员群众的沟通。贯彻落实好民主集中制，自觉承受党员群众监视，同时强化对员工的治理，高标准、严要求，强化效劳基层意识，开展监视检查时，积极深入基层，开展广泛调查讨论，真正成为“政策推动者”和“解决方案供应者”。 （四）创新工作方法，努力开创工作新局面。坚固树立进展意识，解放思想，与时俱进，通过借鉴优秀阅历和创新方法，不断总结阅历，使各项
42、工作上一个新台阶。 第6篇: 专题组织生活会对比贪污腐败 根据本次组织生活会要求，通过学习习近平总书记关于作风建立的系列重要论述及全省作风建立工作会议主要精神，对比省委刘奇书记在全省作风建立工作会议上指出的“怕、慢、假、庸、散”五方面的问题，现结合自身工作实际，将自己在思想、工作、作风等各方面状况作如下对比检查： 一、查摆发觉的主要问题 （一）在“怕”方面。做事瞻前顾后，放不开手脚。怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏。从我个人方面来看，一是怕追责，现在各方面的工作都抓的紧，动不动就通报问责，时间紧、任务重、要求高，导致有些工作开展反倒畏首畏尾、顾前怕后，有时靠开布置会、协调会传导压力；二是
43、怕麻烦， （二）自己在工作多年以来比拟能够遵守相关规章制度，在作风方面能够严格标准自己的行为，做到讲政治、讲法规。但也存在一些问题：一是重业务、轻党建思想。认为除了中心，其他工作只要应付的过去。工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。二是对下属执行制度方面要求不够严。比方虽然自己屡次在干部职工会上强调过机关工作作风问题，也执行了早晚签到制度。但是看到有些职工不能严格遵守上班纪律和签到制度，还是存在“老好人”思想，睁一只眼闭一只眼，导致干部思想散慢惯了等等。 二、产生问题的缘由分析 通过深入剖析和自我深究，认为产生以上问题的主要缘由有以下几方面： （一）学习有所淡化。主观上，习惯了固有思维模式，意
44、识认为形式主义偏多；客观上，党委、行政工作“一肩挑”，致使自己分身乏术，在集体学习和自我学习方面有所放松。 （二）思想有所松懈。基层工作这么多年，觉得工作按部就班，循序渐进的根据上级要求完成好就知足了，学习放松了、标准下降了，工作的主动性和创新意识就有了差距。 （三）讨论党建工作不够深入。认为中心任务是抓工业经济进展，党建务虚事务多，加之行政事务繁忙，投入精力不够，主观上没有真正认清第一负责人抓党建的责任。对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少，不能准时深入基层党组织调研，落实党建工作由差距。 （四）机关治理松散。因大多数工作科室穿插较多，“推诿扯皮”，正式人员不上班或上班不干活
45、已司空见惯，不同程度上存在“有人没事干，有事没人干，临时工挑重担”现象。机关治理长期没有建立有效机制。 三、努力方向和整改措施 作为一名领导干部，单位主要负责人，我将行动在前、以上率下，对比“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，明确时间节点，从以下几个方面进展整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。 （一）加强学习、自我提升。始终把学习作为一项重要工作来抓，健全党委中心组理论学习、党员活动日、干部职工会议抓集体学习，完善政策理解、江西干部网络学院等形式强化自我学习。尤其是在工业和信息化方面的一些新理念，新提法要主动靠前，紧跟新时代，做到在学习上不落伍，思想上不落伍。做业务上的“明白人”，单位上“领头人”。 （二）健全制度、严格治理。在自我要求方面。以一名一般党员的身份主动参加支部党员活动日，组织生活会去学习，去提升。严格带头遵守各项规章制度，工作上做好表率作用，生活作风上做到勤俭节省，厉行制止；在标准治理干部方面。推动作风建立制度化常态化。