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1、 专项整治心得体会专项整治工作心得体会(7篇)描写专项整治心得体会有用一 一、组织机构建立状况： 为切实做好20_年度的安全生产工作，依据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，成立了以党政主要领导为组长的安全生产专项整治领导小组，领导小组下设办公室，并配备了专职安全生产工作人员负责日常工作，层层落实责任，完善制度，细化措施。根据条块责任分工的原则，将全场的安全生产工作分为十条七块，一把手负总责，各基层单位负责人对本单位本辖区的安全生产负责，各部门分工负责，亲密协作，相互协作，将详细责任落实到每个单位和个人。 二、安全生产责任制落实状况： 为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我场
2、主要从以下方面入手：一是健全了全场安监组织网络。设立了安全办公室，负责全场的安全生产监管工作，3个行政村也相应建立了以村主任任组长的安全生产领导小组，配备了安全治理人员，各基层单位也配备了安全治理人员;二是层层落实了安全生产目标责任，逐级 明确责任分工。与各基层单位各行政村签订了20_年度安全生产目标治理责任书。 三、安全生产宣传培训状况： 年处，开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”的“安全生产宣传月”活动。安全办工作人员在政府驻地设立了安全生产学问宣传站，全面宣传安全生产法等法律法规及县安委办的相关文件精神和政策法规，通过悬挂过街横幅十余条、粘贴宣传标语数十处、散发安全生产月活动宣传资
3、料上百份，培训人员近500人次。 四、安全生产工作开展状况： 半年来，依据安全生产工作会议精神，依据党委、政府相关会议讨论部署，根据责任分工负责详细落实，开展了两次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了施工现场、道路交通、公共聚拢场所消防、森林防火、用电安全及食品卫生七个安全专项整治。检查了各类企业3个，重点路段15处，小食品经营点35处。 五、生产经营单位安全生产治理和隐患整改状况： 我场企业较少，人口流淌性也相应较小，但我们对此并没有放松警觉，降低要求，而是进一步统一思想，提高熟悉，对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监视检查，使企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工
4、作有专人抓，今年以来，全场未发生安全事故，安全生产形势良好。 六：存在的主要问题： 1、局部村和企业的安全生产治理工作相对薄弱。有些村主任和安全员对安全生产责任制的熟悉还不非常坚固，安全生产治理学问和工作内容还不非常到位，有等进一步强化和完善; 2、个别地方由于资金不到位，始终形成安全隐患，需要得到有关部门的重视和支持。 七、下一步的工作准备：1、进一步建立健全企业安全生产责任制。搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分熟悉到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化广阔干部群众的法律意识。根据安全生产法等有关法律法规，依法加强对各企业的安全
5、生产监视治理，协作有关部门依法查处违法违规行为。3、进一步稳固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监视检查力度，严峻打击违章操作、违规生产的行为，消退事故隐患。总之，在半年来的安全生产工作中，我场实行了强有力的措施，做了大量的工作，消退了事故隐患，但离各级领导的要求还有肯定的距离，在今后的工作中，我场将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全场的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全场安全生产形势的稳定。春雨的颜色说课稿 一、教材内容分析： 春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的风光。春雨的颜色意境美丽，散文诗中绵绵的春雨，屋檐
6、下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁美丽的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生气。激发幼儿喜爱大自然的情感，启发幼儿观看、发觉自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的颜色表现出来，以此来表达自己的情感体验。 二、幼儿状况分析： 中班下学期的幼儿探究、分析、观看力量有了肯定的进展，并且孩子们布满了奇怪心和剧烈的探究欲，能主动地去探究四周和环境的变化，并且能依据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达力量及审美力量有肯定的进展，孩子们在平常的活动中也积存了很多有关绘画方面的阅历在活动展现出来。 三、活
7、动目标： 教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我依据中班幼儿的实际状况制定了一下活动目标： 1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。 2、力量目标：进展幼儿的审美力量和想象力。 3、认知目标：帮忙幼儿在理解散文的根底上感受春天的生气，知道春雨对万物生长的作用。 四、活动的重点和难点： 重点是：引导幼儿份角色朗读小动物的对话，感受散文诗的美丽，进而丰富词汇、进展幼儿的观看力量、思维和语言表达力量。 难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带 来万紫千红”。 五、活动预备：
8、 1、阅历预备：课前学会朗读诗春天，并组织幼儿春游，依据天气状况实地观看春雨，让幼儿感受了解春天的有关学问阅历。 2、物质预备：小动物头饰、 教学课件、幼儿绘画用纸笔 六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发觉、去感受，我主要实行了以下教学法： 1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进展有关春天主题的谈话，帮忙幼儿积存整理自己积存的有关春天的学问阅历。 2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向幼儿展现春天的勃勃生气，春雨的颜色散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗读表达出来的。
9、现代教学帮助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟识。 3、情景演示法：将幼儿置身于春雨的颜色散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的颜色的感受。 此外我还适时采纳了沟通争论法、鼓励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探究过程的愉悦。 七、学法： 1、多种感官参加法：新纲要中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达沟通探究的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观看发觉自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的颜色表现出来，以此来表达自己的情感体验。 2、体验法：心理学指出：但凡人们积极参加体验过的活动，人的记忆
10、效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进展角色表演，说出小动物们之间的对话，肯定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的欢乐，也将成为他们永久的回忆。 八、教学过程 活动流程我采纳环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-看春雨-观赏散文诗-情景表演-阅历总结-审美延(绘画形式) 1、激发兴趣谈春天 “兴趣是最好的教师”。活动开头我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的阅历进展整理，激发幼儿活动兴趣。 2、看春雨 观看课件春雨的颜色前半局部，到春雨姐姐欢送的最热闹教师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争辩一个好玩的话题，你们知道他们在争辩什么问题吗?(幼儿答复)对他们在争辩：春雨究
11、竟是什么颜色的? 这样的设计自然合理，进而引出散文诗春雨的颜色 3、观赏散文诗 (1)完整观赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导争论，帮忙幼儿理解散文诗的内容。 (2)查找句子、加深印象 给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗读、来答复，促进幼儿积极思维，熬炼幼儿的口语表达力量，强调了重点，理解了难点。 4、情景表演：分角色进展朗读表演。 5、阅历总结： 将本家活动内容的前半局部进展总结，给幼儿一个春天的完整印象。 6、扩展延长、升华主题 引导幼儿运用
12、手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的春雨的颜色散文诗的意境描绘出来，稳固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。 描写专项整治心得体会有用二 安全生产“责任重于泰山”。我场始终把专项整治放在安全生产各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促进展的高度，不断提高对安全生产重要性的熟悉。今年来，依据县委县政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了十项安全生产专项整治活动，实行了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全乡的安全生产形势得到了进一步的稳固。现将今年来的工作开展状况总结汇报如下： 一、组织机构建立状况 为切实做好2022年度的安全生产工作，依据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，
13、成立了以党政主要领导为组长的安全生产专项整治领导小组，领导小组下设办公室，并配备了专职安全生产工作人员负责日常工作，层层落实责任，完善制度，细化措施。根据条块责任分工的原则，将全场的安全生产工作分为十条七块，一把手负总责，各基层单位负责人对本单位本辖区的安全生产负责，各部门分工负责，亲密协作，相互协作，将详细责任落实到每个单位和个人。 二、安全生产责任制落实状况 为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我场主要从以下方面入手：一是健全了全场安监组织网络。设立了安全办公室，负责全场的安全生产监管工作，3个行政村也相应建立了以村主任任组长的安全生产领导小组，配备了安全治理人员，各基层单
14、位也配备了安全治理人员;二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。与各基层单位各行政村签订了2022年度安全生产目标治理责任书。 三、安全生产宣传培训状况 年处，开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”的“安全生产宣传月”活动。安全办工作人员在政府驻地设立了安全生产学问宣传站，全面宣传安全生产法等法律法规及县安委办的相关文件精神和政策法规，通过悬挂过街横幅十余条、粘贴宣传标语数十处、散发安全生产月活动宣传资料上百份，培训人员近500人次。 四、安全生产工作开展状况 半年来，依据安全生产工作会议精神，依据党委、政府相关会议讨论部署，根据责任分工负责详细落实，开展了两次拉网式的安全生产大
15、检查活动。重点开展了施工现场、道路交通、公共聚拢场所消防、森林防火、用电安全及食品卫生七个安全专项整治。检查了各类企业3个，重点路段15处，小食品经营点35处。 五、生产经营单位安全生产治理和隐患整改状况 我场企业较少，人口流淌性也相应较小，但我们对此并没有放松警觉，降低要求，而是进一步统一思想，提高熟悉，对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监视检查，使企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，全场未发生安全事故，安全生产形势良好。 六、存在的主要问题 1、局部村和企业的安全生产治理工作相对薄弱。有些村主任和安全员对安全生产责任制的熟悉还不非常坚固，安全
16、生产治理学问和工作内容还不非常到位，有等进一步强化和完善; 2、个别地方由于资金不到位，始终形成安全隐患，需要得到有关部门的重视和支持。 总之，在半年来的安全生产工作中，我场实行了强有力的措施，做了大量的工作，消退了事故隐患，但离各级领导的要求还有肯定的距离，在今后的工作中，我场将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全场的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全场安全生产形势的稳定。 描写专项整治心得体会有用三 为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和“从根本上消退事故隐患”的重要指示精神，结合本公司实际，制定安全生产专项整治三年行
17、动实施方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变理念、狠抓治本上下功夫，确保专项整治工作取得积极成效，为公司升级转型，实现高质量发展保驾护航。 通过专项整治三年行动，实现以下工作目标：一是把习近平总书记关于安全生产重要论述精神真正贯彻到安全生产各项工作中和实际行动上，坚固树立安全进展理念，增加从根本上消退事故隐患的思想自觉和行动自觉，着力解决思想认知缺乏、安全进展理念不牢和隐
18、患整改不准时等突出问题。二是健全安全生产保障体系，全面完善和落实安全生产责任和治理制度，健全落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任制。三是完善安全风险分级管控和隐患排查治理体系，持续推动安全生产标准化体系常态化运行，全力防范化解安全生产风险隐患；四是扎实推动公司安全生产治理体系和治理力量现代化，推动公司安全治理信息系统建立，建立公司安全隐患排查治理信息系统；五是坚持安全生产“零重伤”目标，持续加强安全生产根底建立，强化安全文化建立，全面提升本质安全水平。 1、成立公司安全生产专项整治工作领导小组为做好公司安全生产专项整治工作，成立公司安全生产专项整治工作领导小组，全面负责专项
19、整治组织领导和统筹协调。领导小组组长由公司党委书记、董事长担任，副组长由党委副书记、总经理担任，成员包括其他公司领导。 2、成立公司安全生产专项整治工作小组 组长由分管生产安全副总经理、安全总监担任，副组长由安全环保部负责人担任，成员包括公司各部门负责人。其主要职责：（1）贯彻落实集团公司及公司各项安全专项整治工作要求；（2）全面细致排查梳理公司安全风险和事故隐患，建立“隐患问题清单”和“整改措施清单”，动态更新“两个清单”，督促落实安全生产整改措施；（3）督促、指导各部门专项整治工作深入开展，总结、发现和分析安全专项整治存在的问题，督促、协调解决安全专项整治工作出现的问题；（4）督促检查各部
20、门履行安全生产专项整治职责，并组织考核、提出奖惩意见；（5）研究分析专项整治工作中遇到的问题，及时向领导小组请示汇报并提出解决建议，整体推进专项整治工作。 （一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。 1.集中开展学习教育公司党委理论学习中心组安排专题学习，加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，结合本公司实际讨论贯彻落实措施；分 层分级开展安全教育培训，把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为重要内容；组织全体员工集中观看学习“生命重于泰山学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片，推动学习教育全掩盖；抓住典型事故案例深入剖析，用鲜活事故案例启发思索，通过公司领导干
21、部带头讲、专家学者深入讲、一线员工相互讲，推动学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述走深走实。 2.深入系统宣传贯彻。公司党委将宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入党委宣传工作重点，细心制定宣传方案，部署开展常常性、系统性宣传贯彻和主题宣讲活动，在报、网、墙、微等平台开设专题专栏，推出重点报道、学习文章、访谈评论等，深入宣传习近平总书记关于安全生产重要论述；结合“安全生产月”活动，加强灾难事故安全学问科普宣传教育、安全法制宣传和安全技能培训，在公司厂区有条件的场所设置专题展板等，以多种方式开展习近平总书记重要论述宣讲工作，积极推动安全宣讲进车间、进班组、进相关方单位；结合安全事故通报
22、、安全事故分析会等曝光安全生产典型问题，开展身边典型事故大争论、事故肇事者（受害者）“现身说法”等活动，强化警示教育，增加全员安全意识，努力营造深厚的安全生产气氛。 3.加强党组织对安全生产工作的领导。发挥党组织集中统一领导的政治优势、集中力气办大事的体制优势和党的组织优势，仔细贯彻落实党的安全生产方针政策，始终把安全生产摆在重要位置，健全定期讨论解决安全生产重大问题的会议制度，加强源头治理、系统治理、精准治理、综合治理，实现安全生产 与生产经营协调进展；严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”制度，健全安全生产考核评价体系，落实干部安全生产履职状况任职考察和任前谈话要求，促进各部门负责人安全生
23、产履职尽责。 （二）全面落实企业安全生产主体责任。 1、全面落实公司安全生产责任体系 （1）健全安全生产责任制。根据“党政同责、一岗双责”的要求，建立健全符合公司实际的，以主要负责人为核心的，掩盖公司各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，建立任务层层分解、责任层层落实、压力层层传递的工作机制；健全安全生产考核评价体系，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度；加强安全生产法治教育，提高全员守法自觉性，推动安全生产明白卡制度，完善安全生产责任制监视考核机制，建立自我约束、持续改良的安全生产内生气制；强化全员安
24、全生产责任制工作监视检 查，推动全员安全生产责任落实到位。 （2）落实各部门负责人安全生产责任。公司党委书记、董事长、总经理同为公司安全生产第一责任人，共同对公司安全生产工作全面负责，全部公司领导班子成员履行分管业务范围内的安全生产工作领导责任，落实干部安全生产履职状况任职考察和任前谈话要求；公司各部门负责人要强化落实本部门安全生产第一责任人责任，坚固树立安全进展理念，带头执行安全生产法律法规和规章标准；各部门负责人要加强本部门全员、全过程、全方位安全生产治理，定期组织开展作业现场安全检查，安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场， 做到安全责任到位、安全治理到位、安全培训到位、应急救援到位；
25、加强公司各部门负责人安全生产履职监视和考核评价，促进公司各部门负责人全面履行安全生产法定责任。 （3）落实全员安全生产责任。强化公司各职能部门安全生产职责，落实安全生产“一岗双责”履职考核，并将考核结果与职能部门绩效挂钩；落实公司班组安全生产治理责任，建立和完善公司班组建制，根据作业场所、工作内容落实自有员工治理；严格落实班组日常安全治理根本要求，落实以师带徒制度，打通全员安全生产责任“最终一公里”；公司主要负责人、各部门负责人、安全生产治理人员、重点岗位、班组和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责，严格遵守岗位安全生产规程，形成安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。 （4
26、）严格执行公司全员安全生产责任制公示制度。公示的内容主要包括全部层级、全部岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。 （5）强化公司全员安全生产责任制教育培训。公司要将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训规划，指定专人组织制定并实施，建立健全教育培训档案，照实记录安全生产教育和培训状况。充分敬重公司员工对安全生产责任制的知情权、参加权和监视权，调动公司员工的积极性、主动性和制造性，确保安全生产责任制落到实处。 （6）加强落实公司全员安全生产责任制考核治理。建立健全安全生产责任制治理考核制度，对各层级、各部门、各类人员岗位安全生产责任制落实状况每半年组织1次考核
27、。健全奖惩机制，通过嘉奖主动落实、全面落实责任，惩办不落实责任、局部落实责任，不断激发全员参加安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化气氛。 2、健全完善公司安全生产治理制度 （1）加强安全治理队伍建立。健全安全治理组织机构，健全安全生产治理人员鼓励机制，加强安全治理人员专业队伍力量的培育，加强安全治理人员对注册安全工程师学问的学习，持续学习安全相关法律法规，参与应急治理局组织的业务力量培训，从多方面提升安全治理队伍的业务力量，做到真会、真懂、有真本领。 （2）坚持依法治安。加强安全生产法律法规普及及宣传教育，充分熟悉安全生产依法合规重要性，促进全员知法、懂法，不断提高法律意识和法律素
28、养，自觉地用法律来标准公司安全生产行为；全面梳理与公司生产经营活动相关的安全生产法律、法规、规章、国家标准或行业标准，准时识别、猎取有效版本并定期更新公布，准时转化为本公司的规章制度、操作规程，推动公司安全生产法律化、标准化、制度化。 （3）保证安全投入。落实有关安全生产费用提取和使用的相关规定，保证安全生产条件所必需的资金投入，健全安全生产费用提取治理使用制度，确保足额提取、使用到位，严禁违规挪作他用；用足用好安全技术设备设施改造等支持政策；坚持科技兴安，推动“机械化换人，自动化减人”，推动公司信息化、智能化建立，提高安全生产保障力量；仔细做好应急物资储藏更换，定期对应急物资进展检查、维护，
29、确保应急救援物资完备有效；加强从业人员劳动爱护，配齐并催促从业人员正确佩戴和使用符合国家或行业标准的安全防护用品。 （4）强化安全教育培训。健全安全教育培训制度，制定安全教育培训规划，加强从业人员尤其是相关方单位人员岗位安全操作规程和安全操作技能教育培训，保证足够培训学时，确保从业人员具备必要的安全生产学问，把握岗位操作技能和应急处置措施；落实作业现场实名准入机制，保证未取得特种作业操作证和未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业；加强公司售后效劳人员、国际业务人员安全教育培训；严控新业态、新领域、国际业务安全风险；充分利用国家职业技能提升行动支持政策，加强企业安全人才培育。 （5）深化安全
30、生产标准化建立，推动公司安全生产标准化体系常态化运行。根据企业安全生产标准化根本标准（gb/t33000-2023）和机械制造企业安全生产标准化标准（aq/t70092023）的有关规定，积极开展安全生产标准化自评、复评工作，从目标职责、制度化治理、教育培训、现场治理、安全风险管控、隐患排查治理、应急治理、事故治理和持续改良等八个方面，建立与公司日常安全治理相适应、以安全生产标准化为重点的自主安全生产治理体系，实现安全生产现场治理、操作行为、设备设施和作业环境标准化；在安全生产标准化建立、运行过程中，依据人员、设备、环境和治理等因素变化，持续改良公司安全风险分级管控和隐患排查治理工作，有效提升
31、安全治理水平。 （6）加强公司安全治理制度建立。对标国家安全生产法律法规、标准标准和上级单位安全治理制度，全面评估公司现有安全生产治理制度，完善和落实安全生产诚信、承诺公告、举报嘉奖和教育培训等制度，标准安全生产治理工作。结合公司生产工艺、作业任务特点、岗位作业安全风险，编制公布公司岗位安全操作规程；大力宣贯岗位安全操作规程，以班组为单位，依据岗位不同，重点强调岗位危急因素、安全留意事项及应急处置措施，明确设备安全操作流程，持续加强员工生产过程中行为治理，提高员工安全操作技能，严防违章行为发生。 （7）加强安全生产信息化建立。根据股份公司要求运用好安监信息治理系统，以信息化促进公司安全治理上下
32、贯穿、左右连接，提高安全监管水平；扎实推动公司安全生产治理体系和治理力量现代化，推动公司安全治理信息系统建立，建立公司安全隐患排查治理信息系统；提高安全生产信息化水平； （8）加强安全技术治理。建立健全安全技术治理体系，分级落实安全技术治理责任，标准安全技术治理行为，强化生产过程安全技术治理，从安全科学技术角度抓好安全风险的猜测预防，不断强化技术保障体系对安全风险管控及生产安全运行的支撑作用，持续提升本质安全水平。 3、健全完善安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制 （1）健全公司安全风险分级管控机制 一是加强安全风险辨识评估。针对公司生产实际，科学制定安全风险辨识程序和方法，健全集风险识
33、别、评估、预警及防控于一体的闭环治理体系；定期组织专业人员和全体员工全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和治理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏， 持续更新完善；安全风险评估应突出高危作业环节、重点作业人群、重点作业场所、作业岗位，聚焦较大风险点、劳动密集作业场所、高危作业工序和受影响人数，严防群死群伤事故的发生；依据相关国家标准、标准，对辨识出的安全风险进展分类、梳理、评估，加强动态 分级治理，科学确定安全风险类别和等级，实现“一企一清单，一事业部一清单，一班组一清单”。 二是严格安全风险分级管控。健全安全风险管掌握度，依据公司安全风险分级管控清单，对公司安
34、全风险实施分级分类治理，逐一落实公司、事业部、车间、班组和岗位的管控责任，严格根据“谁主管、谁负责”的原则，依据“较大及以上风险由公司负责管控、一般风险由事业部和车间进展管控、低风险由班组负责管控”的要求，从组织、制度、教育培训、技术和应急等多方面开展安全风险分级管控；严格高危作业环节、设备、物品、作业人群、作业场所和作业岗位等重点环节安全监管，高度关注意点环节安全风险状况变化，动态评估、调整安全风险等级和管控措施；强化较大及以上安全风险治理，定期检查较大安全风险管控措施落实状况，严格安全风险管控措施落实；强化新业务、新领域安全风险管控，加强专业人员配备，结合生产实际制定并落实安全风险管控措施
35、。 三是健全公司安全风险警示报告制度。在车间醒目位置和重点场所、岗位设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，以班组为单位开展安全风险管控清单的安全教育培训工作，确保每名员工都能把握工作场所存在的安全风险、安全防范措施及应急处置措施；对存在较大及以上安全风险的工作场所和岗位，要设置明显安全警示标志，并强化危急源监测和预警；强化公司应急治理，加强公司应急预备和监测预警，严格落实公司应急物资治理，定期开展应急救援演练及应急力量建立评估，筑牢公司安全风险防控最终一道防线；健全公司安 全风险报告制度，落实公司安全风险管控和报告工作责任，对辨识出的安全风险按规定向有关部门报送风险清单，对确认的较大及以
36、上危急源按规定报有关部门和上级单位安监信息系统备案。 （2）健全公司生产安全事故隐患排查治理机制。 一是深入排查安全隐患。修订完善以风险辨识管控为根底的隐患排查治理制度，更新制定符合公司实际的隐患排查治理清单，完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分降落实，推动全员自主参加排查安全隐患，尤其要强化对起重吊装、高处作业、危化品使用、剪切、焊接、电气设备设施、危废治理、特种设备、消防、有限空间等危急性较大生产作业场所、环节、部位和作业行为的安全隐患排查，有效防范机械损害、物体打击、起重损害、高处坠落、灼烫、触电、火灾、中
37、毒和窒息等事故发生。 二是严格落实隐患整改治理措施。坚持“隐患就是事故”，严格安全隐患闭环治理，对隐患整改不力、措施不落实的严格根据公司安全生产奖惩条例中一般生产安全事故问责处理；加强对重大事故隐患治理，在向有关部门和公司报告的同时，制定并实施严格的隐患治理方案，确保隐患治理“五到位”（措施到位、资金到位、时限到位、责任到位、预案到位）。 4、推动公司融入安全生产社会治理 （1）建立完善公司安全生产承诺制度。在全面安全风险评估研判的根底上，公司主要负责人通过各种方式途径，向社会和全体员工公开落实主体责任、健全治理体系、加大安全投入、严格风险管控、强化隐患治理等状况；加强安全生产诚信体系建立，严
38、格生产安全事故报告，主动协作有关部门监管工作，严防安全生产失信行为发生；完善和落实安全隐患举报嘉奖制度，加强安全生产社会监视、舆论监视和公司内部监视。 （2）推动公司安全文化建立。将安全文化纳入公司文化整体推动，加强安全生产典型阅历沟通推广，强化宣传和警示教育，加强安全目视化治理，丰富安全活动，分散安全理念，营造人人关注安全、人人参加安全、人人监视安全的安全文化气氛，用统一的安全文化对全员的行为进展标准和引导，提高全员安全生产意识，努力实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变，从根本上防范和遏制安全事故的发生。 （三）深入开展重点领域安全生产专项整治。强化重点领域安全生产专项整治，紧
39、紧围绕从根本上消退事故隐患的目标任务，深入开展重点领域安全生产专项整治，全面提升公司本质安全水平。 1.开展安全生产根底治理专项整治。 （1）健全安全生产责任制。根据“一必需五到位”的要求，结合公司实际，建立以主要负责人为核心的全员岗位安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。突出公司一线班组、重点岗位，健全完善岗位 治理制度、操作规程、奖惩机制，构建人人尽职尽责，环环相扣的安全治理体系。全面梳理检查公司安全生产责任制是否掩盖了公司全部部门和岗位，其责任内容、范围、考核标准是否明确；梳理公司安全生产委员会成员是否消失变化；检查公司安全生产委
40、员会会议组织召开状况；依据公司安全生产责任制检查公司以及各事业部历次安全生产会议召开状况；严查安全风险管控和隐患排查治理责任不落实等问题。 （2）加强高风险领域安全治理，严格危急作业审批。重点检查整治隐患排查治理制度不落实；未按制度规定的时限、范围、内容、频次和要求进展隐患排查；未照实记录安全隐患排查治理；未落实隐患整改措施，未准时整改闭环等问题。严格落实镀锌、金属热处理、特种设备、带电检修理、有限空间等较大安全风险管控措施，切实解决较大安全风险辨识不全面、应急治理体系不健全以及安全风险掌握措施不力等问题。重点检查整治各事业部危急作业审批制度落实状况；检查公司危急作业审批程序是否完善。检查公司
41、各部门危急作业审批、危急作业安全技术交底开展状况；严格落实危急作业审批制度，确保不审批不作业。 （3）强化作业现场安全治理。对比股份公司现场设施安全治理隐患判定标准，重点整治作业环境和劳保用品穿戴、特种设备、电气安全、危化品使用储存、机床设备、危废处置、有限空间、安全设施、消防应急设施等方面治理制度和操作规程不健全，作业单位资质和作业人员资格不满意要求，设备设施安装、运行、维保、撤除等环节安全治理要求不落实等问题。 （4）严格安全生产遵章守规，严格落实安全生产奖惩治理规定。重点检查公司安全生产治理制度的合规性、适用性及修订完善状况；检查公司安全生产法律法规清单识别猎取状况，准时更新公司安全生产
42、法律法规清单；检查公司安全生产治理制度文件清单是否齐全，是否符合国家法律法规规定；修订完善公司岗位安全操作规程，重点整治未将反违章纳入常态化、制度化的日常安全治理，未落实反“三违”工作责任，未准时制止和订正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程行为；动火作业、有限空间作业、穿插作业场所、存在易燃易爆物品场所等高风险作业安全治理制度措施不落实；股份公司作业人员行为安全十项禁令不落实等问题。 （5）严格安全生产教育培训。重点整治新入厂职工三级安全教育不到位、复岗转岗人员安全培训教育不到位、外来施工人员安全技术交底不到位，主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员、特种设备操作人员未经培训合格后持证上
43、岗；重点检查整治作业人员安全教育培训制度不落实，安全教育流于形式，培训学时不符合规定要求，有培训无考核，未照实记录安全教育培训等问题。 2.有限空间等危急作业安全生产专项整治。 （1）重点检查整治危急作业审批、“两票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验及轮换制）未严格执行，进展带电作业、动火作业、高处作业、有限空间作业、起重作业、动土作业等危急作业未进展安全风险辨识评价、未进展安全技术交底，未制定安全治理措施；各部门在将危急作业发包时对承（分）包商资质未提出明确要求或在进展资质审核时把关不严，以及在承（分）包商进展危急作业过程中对其监管不到位等问题。（2）结合公司现有有限
44、空间治理台账，依据有限空间名目对公司范围内有限空间重新进展全面辨识、确定有限空间数量、位置以及主要危急有害因素，更新有限空间台账资料；按标准在有限空间场所醒目处设置相应安全警示标志牌。重点检查公司有限空间作业安全生产治理制度、操作规程落实状况；有限空间作业现场负责人员、检测人员、监护人员和作业人员安全教育培训状况。重点检查有限空间作业现场处置方案制定及作业人员、施救人员把握状况，各事业部定期 开展演练及严禁盲目施救要求落实状况。有限空间作业人员（含检测人员）配备符合国家标准要求的防护用品和设备状况。有限空间作业防护设施的维保治理状况。（3）重点检查有限空间作业前“先通风、先检测、后作业”原 则
45、落实状况;有限空间作业前，有限空间作业方案和作业现场可能存在的危害和防控措施告知状况；有限空间作业审批许可状况，作业现场负责人员、监护人员到岗到位状况；有限空间作业相关的防护用品和应急装备配备状况。重点检查承（分）包单位有限空间作业安全治理状况。 3.消防安全生产专项整治。 （1）自然气、乙炔、氧气等使用易燃易爆气体场所的安全治理；重点检查自然气加热炉燃烧器操作部位可燃气体泄漏报警装置的检查维保状况，检查燃烧系统防突然熄火或点火失败的安全装置的使用状况；严禁在存在易燃易爆气体的场所进展动火作业；检查乙炔气瓶与氧气瓶间安全距离，以及其与明火安全间距；检查乙炔气瓶与氧气瓶安全附件完好状况。 （2）
46、消防治理；检查公司消防安全责任制是否落实到位；检查公司消防设施治理台账以及公司消防设施定位图是否准时更新；检查公司消防设施定期检查维保是否落实到位；全面排查公司消防设施是否齐全完好有效；定期组织开展消防安全培训以及消防应急演练，普及把握消防设备适用状况及操作方法。重点整治租赁场所存在消防安全隐患，严查生产、储存、经营、使用可燃物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，严禁电动自行车进入生产车间充电，设置电动自行车集中充电、停放场所，落实电动自行车集中治理要求。 （3）应急治理：在公司全面开展新版安全生产事故应急预案的宣贯培训工作；结合公司生产现场处置方案，针对公司具有较大安全风险岗位制作岗位应急处置卡，并就岗位应急处置卡进展宣贯培训，提高员工应急处置力量；制作公布年度应急预案演练规划，总结评估应急演练效果，完善提高公司应急预案的有用性、可操作性，提高员工的应急处置力量；全面排查梳理公司各事业部应急物资设备的维护治理状况，准时更新补充应急物资。 从2020年6月至2022年12月。 （一）动员部署（2020年6月）。成立以董事长为组长，总经理和副总经理为副组长，各相关部门负责人为组员的安全生产专项整治领导小组结合实际制定细化实施方案，进一步明确具体目标