《下半年工作总结幼儿园下半年工作总结(13篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《下半年工作总结幼儿园下半年工作总结(13篇).docx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 下半年工作总结幼儿园下半年工作总结(13篇)下半年工作总结 幼儿园下半年工作总结篇一 一、日常工作 1.严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理; 2.准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行; 3.依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作; 4.坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。 二、其他工作 1.迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消
2、失的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓舞。 2.完成领导交付的其他工作。 三、回忆检查自身存在的问题 1.学习不够。当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 2.针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。 综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。用严厉仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。
3、我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在接下来下半年的工作中，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。 下半年工作总结 幼儿园下半年工作总结篇二 今年下半年，洞头区机关事务治理局紧紧围绕区委、区政府中心工作大局，以打造“效劳至上、科学治理、满足为终”的后勤效劳品牌为目标，健全标准机关事务治理体制，提升后勤保障效劳综合水平，切实改良机关干部作风建立，较好地完成了半年度工作任务。 一、下半年工作总结 (一)强基固本，机关自身建立成效显著。
4、一是加强机关作风建立。以开展“正作风促效劳树形象”专项行动为抓手，组织干部职工围绕“严守纪律法规打造后勤铁军”主题开展集中学习和座谈争论，围绕领导干部重大事项、财政资金使用、工程招投标领域等重点环节开展自查自纠，完善廉政风险防控机制，定期开展正风肃纪督查，建立效能督查通报制度，从严整顿机关干部工作作风。二是强化法治后勤建立。对党组议事工程实行“三单制”治理，明确党组议事事前申报、事中记录和事后核查环节，进一步标准党组议事决策流程。结合机关后勤实际，讨论制定洞头区机关事务治理局物业合同治理考核方法(试行)等一系列操作性、针对性强的治理制度体系，建立机关后勤效劳标准化、治理标准化、办事程序化的长效
5、机制。三是着力打造后勤文化。积极响应全区“花园村庄”建立号召，组织开展全区“清洁庭院、漂亮机关”整治月活动，着力改善和美化机关单位办公环境。组织干部职工积极参加“慈善一日捐”、城乡环境卫生整治、“爱心助考”等志愿效劳活动，提升机关干部社会责任感和集体分散力。 (二)科学治理，各项重点工作有序推动。一是健全办公用房“五统一”治理。在全区范围内开展党政机关办公用房清理整改工作，完成全区6个街道乡镇和55个区直单位的办公用房清理整改工作。完成原水产大楼办公楼修缮、区委大楼屋顶档案室改造、人大办公楼连廊改造、纪委会议室改造等各项修缮工程工程，仔细开展辖区危旧房排查，对本局名下31处房产开展全面排查并形
6、成登记档案。二是积极推动公共机构节能示范创立。全力做好区行政效劳中心、渔港大楼、洞二中等公共机构的、省级节省型示范单位创立，加快完成鹿西乡、渔港大楼新能源汽车充电根底设施建立，连续做好公共机构分布式光伏发电工程建立和推广，广泛开展节能宣传“三进”活动，大力宣传节能、低碳的生活方式。三是全力做好公务用车治理保障工作。做好全区机关事业单位留用车辆数据统计上报和统一标识化治理等工作。标准留用车辆使用制度。做好公务用车的gps安装、标识喷涂等工作，健全公务用车治理制度，强化驾驶员日常行车安全教育。 (三)做优效劳，后勤保障工作亮点突出。一是在公务接待效劳中突出特色。今年上半年共接待来宾133批次150
7、8人，顺当完成国家海洋局、省委巡察组等前来我区调研期间的后勤接待任务。积极探究新型接待效劳模式，确定小石屋等一批具有海岛特色的定点接待场所，做好花岗村、凸垄顶等海岛特色民宿的考察工作，促使公务接待由传统的宾馆酒店逐步向新奇多样的渔家乐、民宿转变。二是在机关食堂治理上表达品位。在原有食堂根底上增设机关食堂特色风味小吃窗口，丰富机关干部不同层次的就餐需求。积极开展“文明餐桌”示范食堂创立活动，广泛传播文明用餐和安康饮食理念。抓好机关食堂综合环境改善和软硬件提升工作，完成食堂电路监控设施改造等工程，组织食堂工作人员赴外地学习考察和开展安全教育培训，提升食堂从业人员综合素养和业务水平。三是在后勤保障效
8、劳上提升质效。完善区机关大院和行政效劳中心安防体系建立，推动区机关大院监控综合平台改造，托付专业公司开展消防安全检测，定期组织消防安全演练，全面提升消防应急处置力量。制定出台物业治理考核方法，严格执行治理考核标准，强化对物业公司日常监视治理。 二、下一年工作思路 一是持之以恒抓好机关作风建立。进一步深化“正作风促效劳树形象”专项行动，以打造后勤“铁军”为目标，深入开展机关作风建立座谈争论活动，定期开展正风肃纪督查，重点强化日常考勤、监视考核和工作业绩作风巡查治理，强化追责问责，持续深入改良机关干部工作作风。强化机关干部廉洁从政教育，强化对公务接待、工程招投标、公车使用等重点岗位、重点环节的日常
9、监视，对重点岗位责任人员开展廉政谈话，健全廉政风险点防范机制。 二是持续稳妥推动各项重点工作。全力做好公共机构光伏发电工程安装推广和、省级节省型示范单位创立工作，按期完成新能源充电桩建立，打造具有海岛特色的新能源使用示范点。健全完善区办公用房使用状况报备机制和日常督查治理机制。做好领导干部办公用房使用状况动态监视检查，加快推动原环保大楼、人武部后勤保障基地、人武部弹药库等修缮工程建立，着力抓好机关大院和行政效劳中心软硬件提升，按期完成机关大院监控系统改造提升、行政效劳中心网络机房空调安装等工作。 三是健全标准机关事务治理机制。以推动后勤治理效劳法治化为目标，结合机关事务治理工作实际，讨论制定实
10、物定额和效劳标准，建立完善党组议事流程、固定资产选购、财务支出审批、机关食堂效劳、工程建立招投标流程、物业治理考核制度等各个环节的治理效劳标准体系，实现机关事务工作科学化治理和标准化运行。建立完善单位机关干部平常考核制度，明确机关干部职工日常工作纪律、工作效能和工作落实状况的考核标准。 四是要注意提升效劳品牌满足度。以实战练兵、赛场比武为抓手，组织开展卫生保洁、会议效劳、公务接待餐、工作餐厨艺技能竞赛、效劳之星评比等活动，引导机关干部积极创先争优，在实战中检验和提升后勤机关干部的效劳水平和效劳意识。通过在公车效劳中心、机关食堂、物业公司等效劳岗位建立效劳满足度测评制度，组织召开效劳对象座谈会，
11、广泛听取效劳对象的意见和建议，准时改良效劳中存在的薄弱环节，有效提升后勤效劳品牌知晓率和满足度。 下半年工作总结 幼儿园下半年工作总结篇三 县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，不断强化效劳意识，增加效劳职能，提高工作效率，充分发挥办文办会、综合协调、催促落实等职能，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况总结报告如下： 一年来，根据年初确立的工作思路，围绕提高效劳质量，增加责任意识、大局意识，突出办文、办会、办事的重点，发挥参谋、协调、效劳、把关的作用，努力拼搏，务实创新，办文、办会、办事水平有了显著提高，公文信息、政务督查、协调效劳、综合调研、后勤效劳等各项工作都得到进一步提高。 (
12、一)政务工作力求扎实。 办文、办会、办事是政府办重要的工作职责，为此我们下了很大的功夫和精力。在办文方面，严格根据国务院颁发的国家行政机关公文处理方法和陕西省关于国家行政机关公文处理实施细则的规定，并结合我县实际，以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，仔细执行审批卡制度，使公文格式更趋于标准化。全年共发政府文件87期，办公室文件139期，便函70件，领导活动安排43期，专题会议纪要26期，常务会议纪要64期。在起草各种综合材料方面，我们做到了综合材料政策性、有用性强，而且观点明确，也更加表达了领导的意图，推动了工作的开展。在办会方面，我们对每次会议都
13、高度重视，细心组织、合理安排、保证效果。同时，精简会议程序，有效地削减了领导事务性、应酬性活动，使领导能够集中精力谋全局，抓大事。在办事方面，我们坚持求真务实，强化效劳原则。在保证质量的前提下，尽量削减办事程序，简化了办事环节，提高了办事效率，受到了人民群众的好评。 (二)内部治理工作到位。 事务工作是办公室工作的重要组成局部，也是政府日常工作顺当运转的重要前提和根本保证。为此，我们进一步加强了综治、考勤、信访、精神文明等日常事务治理，保障了办公室各项工作的正常运转，使办公室工作有章可循，逐步向标准化、制度化方向迈进。连续坚持上班签到、请销假制度，并不定期进展检查督导，奖优罚劣。加强了车辆和人
14、员的治理，全年无一例行车事故，为政府领导出行供应了安全保障。仔细组织了政府领导外出考察工作，顺当完成了几次全县性工作会议的会务组织工作。进一步完善了在职教育培训规划，工作人员业务水平、协调和组织力量明显增加，效劳领导、效劳基层、效劳群众的力量进一步提高。 (三)专项工作不断取得进步。 政府应急、督查、法制、人防、网络中心等专项工作在上年的根底上均有了明显的进展。 一是应急工作。仔细贯彻落实省市应急工作会议精神，邀请有关专家对_县突发公共大事应急预案进一步完善，应急治理体制不断健全，突发大事处置力量全面提升。全年上报应急信息89条，准时反响和处置应急事故4件。 二是督查工作。对各类会议精神的贯彻
15、落实状况及各级领导的批示，均能够在规定时间内按要求督查，并准时以简报的形式反应督查结果。今年向县级领导制发督办送阅件52期，为领导决策供应参考。今年共督办市县两级政府领导重要批示件，均拟出处理意见供领导决策参考，规定时间内办结率到达了100%。仔细办理人大代表政协委员建议提案，今年共办理人大代表建议、意见29条，办理政协委员提案64件，按时办结率达100%。做到了人大代表、政协委员和市民满足。 三是法制工作。仔细贯彻落实_县今年依法行政工作要点，积极开展行政执法工作。全年共安排四次县政府常务会议会前学法，深入组织学习了安全事故隐患排查治理暂行规定、关于办理申请人民法院强制执行国有土地房屋征收补
16、偿打算案件若干问题的规定等，为领导决策供应牢靠的法律依据。全年办理行政许可7330件，行政惩罚2593件，其中简易程序1276件，一般程序1317件，办结率在96%以上。 四是人防工作。根据“以建为主，以收促建”的原则，严格审查防空地下室的易地建立条件，促使建立单位按规定修建人防地下室或足额缴纳人防易地建立费。 五是网络中心工作。加强了“县长电子信箱”的阅读工作，并做好阅读、调查、解决工作。截止目前，共接阅读、记录群众来信586条，回复率达100%以上，办理率达100%。 回忆一年来的工作，我办在县委、县政府领导下，在全体工作人员的共同努力下，工作取得了新成绩，得到了领导和各单位的确定。同时，
17、我们也糊涂地看到，与新形势、新任务的要求相比，与政府领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。 一是效劳的意识还有待提高，效劳方式、效劳手段以及对效劳内涵的熟悉还有许多不到位的地方; 二是为领导决策供应帮助的作用还不够，主动参加意识还不很强; 三是由于办公室工作较为紧急，职工全面系统地理论培训亟需加强。 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，回首这半年来，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。一份耕坛一份收获，下面是我半年来的工作总结。 一、职能进展和治理 过去的半年，财务部在职能治理上向前迈出了一大步。 1、建立了本钱费用明细分类名目，使本钱费用核算、预算合同治理
18、，有了统一归口的依据。 2、对会计报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表治理方法。使会计报表更趋于治理的需要。 3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证治理方法，为加强内部治理做好前期工作。 4、设置了资金预算治理表式及方法，为我合作社进一步标准目标化治理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。 二、完成上半年度财务决算工作 上半年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的.内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克制了重重困难，准时、圆满地完成了这项工作。 三、注意统一标准，强化核算实效，完善监视职能 1、核算工作是本部门大量的根底工作，
19、资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进展、按时完成。 2、会计审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。 3、完善工资的统发工作。强化工资直达，防止各种变向的钱款滥发，到达加强工资及其福利性支出治理、掌握和降低我合作社经费支出。 4、统一固定资产账务治理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。 四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍 1、在我社主任领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等
20、行政过错行为。 2、根据我市开展的干部作风建立年活动的要求，拟定活动方案，仔细。 3、严格要求。以格式化、标准化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了一人一岗一关口的目标责任体系，身体力行。 4、坚持标准第一，效劳至上，效率保障的工作宗旨，提倡软效劳，软化冲突，专心效劳，加强与各核算单位之间联系，协调解 决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。 5、强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。 五、资金治理 仔细做好资金结算的日清月结工作，准时反映资金的流向和存量状况，依据我社的资金需求量做好资金筹措工作。 以上是我半年来的工作，其中还存在不少问题，在下半年的工作中我
21、将即使改正，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献财务个人半年工作总结4篇。 下半年工作总结 幼儿园下半年工作总结篇四 销售部自_年初以来，仔细贯彻集团公司关于仔细抓好制冷机组市场销售的指示精神，在公司领导的正确指导和治理下，销售部下大力充实了销售一线业务人员队伍并组织进展了培训，注意抓好了各重点渔港的代理制销售网络的建立和目标客户群体的稳固，全国各大渔港的代理制销售网络现已间续建立，业务员与代理商之间的沟通、协调力量也在逐步增加，我们在对制冷机组进展市场开发的过程中，不断探究代理销售的新方法、新思路，从目前的销售状况看，我们的销售工作正承现出良好的进
22、展势头。现将销售部上半年销售工作状况及所存在的问题作一简洁的总结，并对销售部下一步工作的开展提几点看法。 一、销售部成员组成 目前，销售部共有业务人员9人，他们进公司的时间最短的也有3个月，经过公司屡次系统地培训后，他们已根本熟识了制冷机组的技术性能、构造以及代理制销售业务运作的相关流程。对这9名业务人员，我们按业务对象和重点进展了任务区分，在业务人员比拟少的状况下，使每名业务员既当终端客户的业务员又当代理商主管，既突出了业务工作的重点，又防止了市场消失空白和漏洞。与此同时，销售部长在统抓全面销售的状况下，不定时的对各个分点进展实地检查督导，与代理商当面沟通，探讨分季节段的制冷机组销售工作，使
23、销售部的工作稳步进展。 二、建立了一套系统的业务治理制度和方法 我们在总结去年工作的根底上，再加上近半年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于代理商销售队伍及业务开展的治理方法，各项方法正在试运行之中。首先制定了“管人”的销售部业务人员考核方法，对业务人员的考勤方法及每天的工作重点和建立的客户对象作出了明确的标准;对每一项详细的工作内容也作出了详细的要求。其次，出台了“管事”的销售部业务治理方法，该方法在对销售部进展定位的根底上，进一步地对接到发货通知后的发货预备、发货流程、机组安装及机组安装后的运行状况等业务开展的根本思路作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。”第三制定并标准了代理销
24、售合同。在原有代理销售合同的根底上，我们又请集团法律参谋对代理销售合同进展了再标准，在与代理商签定合同时根本没消失因合同制定而发生的迟签和不签现象。第四形成了“总结问题，提高自己”的业务办公会制度。业务人员每次出差回来后首先到销售部集中报到，由销售部长主持如开业务办公会，准时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，敬重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。 三、统一思想，端正态度 从销售部成立之初，我们便站在以查找战略伙伴的角度，和公司一道谋求制冷机组快速推动市场的方法。坚持短期效益和长远规划相结合的方向，一方面尽快查找具有良好影响力和推广力的代理商，一方面大量的作根底性工作，
25、深入渔港，了解把握各地渔业的根本状况和渔民的观念、效益和保鲜需求，扩大渔民对产品的认知度，为以后全面推动市场作好铺垫。并试图以现有的价格体系磨合市场，保证公司的利益，由始至今我们始终坚持，对产品布满信念，并不计本钱地努力。 四、建立并稳固了一张代理制销售的终端营销网络 工作中我们以指导代理商销售帮忙代理商尽快建立起自己的销售网络为主。在建立代理制销售网络之初，我们加大了对代理商的考察力度，接待各地前来公司考察的代理商有30余人次，最终我们从实力较强的8人中选定为代理商重点考察培育对象，现已签定代理合同的有5家，其中一家为澳大利亚、新西兰总代理;另4家分别是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特约代理商
26、王珙;福建省厦门市得志贸易有限公司的福建省总代理商史志伟;广东省总代理商邵家儒;海南省总代理商张德峰、时丽敏。在工作中我们给代理商定任务、定期限、压担子，在业务员对其实时的督导，内勤人员不定时的电话催促下，代理商的责任心增加了，业务人员的协调力量提高了，营销艺术也得到了很好的熬炼。从近期代理商反应的市场信息来看，各地的代理商在销售部的统一指导下，逐步建立起了各自的销售网络，对我公司的制冷机组销售前景更树立了信念。 五、工作中不断总结并大力推广产品销售中好的作法和阅历 目前，由于全国渔业受到国际原油价格上涨的严峻影响，以及渔业资源的削减、捕渔本钱高、风险大，多数渔船主选择近海作业，有少数渔船主甚
27、至停船作业，只有少数渔船主将作业区域外移，这样直接给我们公司的产品销售造成肯定的影响，同时，由于少数渔船主的作业区域外移，给我们的产品推广供应了平台，另一方面，停港靠岸的渔船因出海次数少，致使用冰量少，降低了渔船主的投资欲望，但从总体来看，随着产品推广的进一步深入，渔船尾气制冷机组的市场前景特别宽阔。 (一)在重点渔港的现场演示工作取得良好效果 三月份，在渔船上坞前期，我们为使渔民能对制冷机组由一个全面的了解，在公司王总的带队下，我们组织技术骨干，业务人员到福建、两广、海南、浙江等南方几个大的渔市进展现场沟通和机组的制冷效果演示，取得了较好的效果，根本到达了使渔民对我公司产品有全新的熟悉的目的
28、，排解了之前在渔民心中对这种新产品技术上的怀疑，船老大们对我们的制冷方式和经济效益分析根本赞同，由于 没有亲身使用过该产品，没有对产品提出过多的问题，很多想购置的船长邀请我们对他们的渔船进展了测量。同时，我们也同福建船检部门和个别渔业公司建立了合作意向，同福建代理商签定了两台机组的购置合同，使代理商代理我公司产品的信念更加稳固。 (二)电视广告的大力宣传确保了产品占据市场的时机 我们在派业务人员深入各渔港对终端客户进展产品推销的过程中，对代理商进展电视广告支持。确保了产品快速占据市场的有利时机，真正地在代理商与渔民之间形成了天(广告)地(公司)人(业务)三网的有机结合，满意了代理商的广告支持的
29、要求。 (三)积极走上层路线，进一步稳固产品的市场地位 在针对销售速度缓慢的状况下，我们仔细分析导致这种局面的缘由，准时召开业务人员市场形势分析会，最终我们打算走上层路线，于是积极同省科技局、船检部门、渔业公司建立起合作关系，通过我们的协调和深入的做工作，取得了在山东石岛俚岛水产公司安装4台机组的成绩，这样一方面可以彻底的检验机组性能，另一方面奠定了山东市场的地位，最主要的是消除了局部渔民的顾虑，为使机组在今年6月份的休渔期进展整体销售打下了根底。 下半年工作总结 幼儿园下半年工作总结篇五 转瞬以到了_月，在这半年来的时间里，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求的同
30、时,安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，虽然取得了一些成绩，但也存在疏忽缺乏之处。现将半年来的工作状况总结如下： 一、工作状况： 1、能遵守公司规章，仔细工作的同时准时完成上级领导交办的各项任务。 2、能充分发挥个人的专业特长，做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想，踏踏实实工作。 3、能仔细对待工作，工作作风比拟严谨，团结同事，互帮互学。 4、能不断拓展自己的学问面，在实践中不断积存更多的阅历，立足全面进展。 5、能保持良好的心态，做到泰然自若地处理问题。冷静分析问题的缘由，从而对症下药，客观地找到解决问题的方法。 6、工作作风
31、踏实，有时常常加班完成公司安排的工作。 二、工作问题 gis系统其实需要细心细心更细心，急躁急躁更急躁，其实，我是属于不太细心的人，但是我会用我的急躁去做好它，尽量避开一些马虎所犯的一些手误或一些小错，但做好gis系统资料的同时也需要下面工程队和工程组的协作，同时也需要下面工程队和工程组更预备的供应草图纸和资料，能却保精确率，以避开文本做了又做，错了又错，改了又改的状况，把第一手资料做到精确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图消失n个不明确问题，图纸要精确，资料也要精确，以避开资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间，资料室原来人手就少，在这样铺张时间，那么，一个文本需要几天呢?
32、由于草图不够精确和清淅化，cad很难做到一笔到位，于此同时工作量和材料也是算了又算，到了gis系统更是漏洞百出，什么版面和系统对不起来，什么杆路与系统不符，什么和什么又是错误百出，这样一来，gis系统无法正确录入，时间铺张，资料严峻消失偏差这样的问题不是一次二次而是常常，所以，这样更需要下面工程队和工程的精确协作，以到达准确，安时的完成各项任务，在此也需要各领导的支持和协作为下半年打下更好的根底而努力! 三、不断改良 在这半年的时间里对gis系统也有了肯定的了解和把握,但同时,却消失了一系列弱智的错误,如在求速的同时却把认真仔细放在了背后,以至于出些了一些不该消失的小问题甚至小错误,在此甚感内
33、疚,所以,我想下半年,在做好本职工作的同时,更要细心认真的去完成,各项任务,以到达求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的状况下对工作量及一些预算的学习。 人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格，例如间或会在枯燥的工作来点music。 对以上几点自身所存在的问题，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改良。力争做到一名全面合格的员工而努力. 下半年工作总结 幼儿园下半年工作总结篇六 来公司一年了，来公司后始终从事行政治理工作。过了一年，总结阅历，总结工作。 第一、工作态度 工作态度在工作中很重要。我在公司做行政工作
34、，对行政工作的态度始终保持。我做什么都很仔细，做什么都很好。我不是由于从事行政工作而鄙视他，也不是由于有这个岗位的阅历而不仔细对待。工作只有不断努力才能完成，行政工作也是一样。我不会忽视心里的每一个细节，会关注自己做的好不好。我在工作中绝不会敷衍了事，更不会偷工减料，由于假如行政工作做不好，对其他部门工作的影响是无法想象的。自从我来到会议记录，我对我的工作和我所做的一切负责。我的工作不仅是为了公司，也是为了我自己。 其次、提高工作技能 虽然有肯定的工作阅历，但是工作阅历还是比拟缺乏，自身阅历也不够，在工作过程中会遇到许多问题。所以我常常通过各种渠道和方式向老人学习，常常向他们求教，学习他们的工
35、作阅历，学习他们的工作方法，体验这些工作方法并尝试自己去了解，不断在实际工作中应用，加强各种理论学问的学习。把握各种理论根底，只有彻底学习这些理论，才能对自己在工作中的胜利感到安心。公司常常参与很多技能培训，以拓宽我的学问，丰富我的学问和技能。通过一次又一次的实际工作，我可以总结自己的失败，分析自己的胜利，专心去学习，去实践，彻底改造自己的理论，从而提高自己的技能，并把它们融合起来。 第三、分析问题，解决问题 工作中常常会遇到问题，不会一下子全部找领导和其他同事。教我自己先讨论一下，分析一下这些问题产生的缘由，想方法把问题整理出来，分析透彻，抓住问题的关键点，对这些问题进展统计，自己尝试解决，
36、通过自己的学问解决，然后想通过网络查询解决，这样我就能对这个问题印象深刻了。假如还是解决不了，我会找其他同事帮助。同事解决这个问题，我会向他们学习，然后分析解决。 第四、在工作中为自己设定目标 想要做好，光靠思索是做不到的。你要给自己定一个目标。我制定了一些短期目标和日常工作规划。通过坚持工作规划，我可以一点一点地完成工作，可以减轻工作压力，让工作变得轻松快捷，让工作有条不紊地进展。 一年过去了。在接下来的一年里，我会努力把工作做好，不断提升自己，吸取阅历，让下一年更好。 下半年工作总结 幼儿园下半年工作总结篇七 今年以来，区民政局深入学习贯彻党的十八届精神，围绕构建现代大民政的总体目标，根据
37、区委、区政府和上级民政部门的工作要求，以“保根本民生、优社会效劳、重治理创新、转工作作风”为工作重点，全力促进民政事业科学进展，在推动“创新之区、品质之城”建立中彰显民政职能，为顺当完成全年工作目标奠定了坚实根底。现将上半年工作总结如下： 一、兜底线、促公正，救助保障水平得到提升。兜住救助底线，进一步稳固省级“救急难”试点成果。出台上虞区支出型贫困家庭根本生活救助方法，切实缓解贫困家庭就医难和因病致贫问题。上半年，共新增低保户265户408人，退出低保户218户405人，在册补差调整99户166人，入户调查98户，目前全区共有低保户6275户9502人，发放资金2743.61万元，低保人均补差
38、571元，占低保标准82.4%;发放医疗救助资金781.41万元，完成3批医疗救助手工结报，共计核算医疗救助887份，核查医疗救助627份;完成临时救助89户244人，救助资金29.66万元。标准救助程序，完善社会救助信息系统平台数据，深化救助家庭经济状况信息核对，截至5月底，共对8989户13814人进展了经济核查。其中，受区住建局托付开展公租房申请家庭财产核查152户265人，帮助残联审核两项补贴残疾人补贴，审核困难残疾人生活补贴共计5127人，重度残疾护理补贴共计4361人，其中对2844名残疾对象进展财产核查，对在册低保户进展批量核查6329户9644人。拓展救助范围，仔细开展街头流浪
39、乞讨人员主动救助，共接待和劝导救助人员691人次，对符合救助条件的637人次赐予救助，救助率达100%。其中：老年人2人次，未成年人4人次，中心内滞留1人，百信医院疑似精神病人39人次(含滨海新城)。加强儿童福利，截至5月底共计发放逆境儿童生活补助金432人64.16万元，社会散居儿童生活补助金64人18.62万元，出台区留守儿童关爱爱护工作联席会议制度、关于加强农村留守儿童关爱爱护工作的实施意见。 二、保根本、广掩盖，养老效劳事业加快进展。连续推动机构养老“1+7+_”规划，牵头开展区社会福利中心提档升级方案论证，抓好7家综合性乡镇养老效劳中心建立运行，小越、道墟2家养老效劳中心完成“公建民
40、营”工程招标;章镇、崧厦2家养老效劳中心已完成主体工程建立，正在开展单项验收;曹娥、丰惠2家养老效劳中心顺当建立中。截至6月底已有5家养老效劳中心完成建立，完成全年重点工作任务的70%。积极支持社会力气参加养老效劳，组织相关乡镇赴福建福州、湖州德清等地区对实行“公建民营”的单位进展学习考察，努力引进社会投资的养生养老产业化工程，对有意向投资养老养生工程的南岭山庄、绿洲山庄、交通集团等单位进展积极接洽沟通。加强对全区养老效劳机构安全生产治理，实行“每月自查、不定期检查”，根据一周一提示、一月一报表、一季度一督查、半年一培训、一年一演练的“五个一”机制强化安全生产治理，努力提升养老效劳机构安全指数
41、。连续推动居家养老“三位一体”建立，在全区范围内确定10个点，开展居家养老效劳照料中心特色示范点创立工作，目前已有6个点完成创立;联合区卫计局对全区享受居家养老效劳券的对象进展评估，今年一上半年共有2053人享受养老效劳补贴，补贴资金达180.12万元。连续推动老龄事业进展，胜利创立成为省级“老年友好城市”。 三、重标准、保稳定，优抚安置工作稳中有进。落实优抚安置政策，依据绍兴市新的退役士兵安置补助金政策，完成2022年度自主就业退役士兵一次性经济补助及大学生嘉奖金发放，共计发放补助、奖金1039.22万元;做好1978至2022年以来符合政府安置退役军人根本信息采集工作，组织开展2022年度
42、第一批带病回乡退伍军人认定工作。推动双拥创立工作，扎实推动协调运行、保障效劳和协作共建“三大体系”建立，开展烈士表扬系列工作，组织开展清明祭扫烈士墓活动，加强对局部烈士纪念建筑物的修缮并落实长效治理机制，做好春节前夕走访慰问各驻虞部队、重点优抚对象工作，发放各类慰问金370万元。高度重视涉军维稳，积极参加各级“两会”期间的涉军维稳值勤工作，对重点人员进展分析摸排，建立台帐档案，实行清单式治理，加强联系沟通，准时了解把握各类涉军群体最新信息，做到与乡镇街道及相关部门信息互通，较好地化解了赴绍、赴省、赴京集体上访大事，根本形成涉军信访维稳工作网格化治理，全力确保涉军群体根本稳定。 四、强治理、优效
43、劳，专项事务工作标准有序。强化殡葬治理，实行“转、疏、堵”三措并举，开展“殡葬宣传月”活动，抓好春节、清明期间的文明祭祀宣传，提倡殡葬新风。连续推动镇村生态墓地标准化建立，做好2022年度村镇公益性墓地的立项、申报，共确定17家公墓单位立项建立。截至6月中旬，已有4家完成建立。连续推动殡仪馆根底设施改造升级，截至6月已完成殡仪馆扩建工程前期预备和工程预算编制工作。提升殡仪效劳水平，开展“殡葬效劳月”、“绿色梦清明情”活动，加快南山陵园新墓区的开发，共供应低档墓80穴、中高档墓300多穴。加大殡葬执法力度，共查处违建坟墓案件8起，平毁坟墓38穴，查处道墟镇2家非法棺材加工点，收缴棺材2口。深化移
44、民帮扶，开展2022年度移民直补对象调整复核工作，核减73人、补登1人，共发放第一季度直补资金145.9万元，完成2022年度水库移民扶持实施工程摸排调查和落实工作，2022年共需实施的移民后扶工程为23只，共计涉及移民后期扶持资金1124万元。优化其他效劳，推动地名标准化工作，开展我区道墟、小越、梁湖3个镇的撤镇设街行政区划调整，完成百官、曹娥老城区200块老路牌和迎宾大道157块(原大普路)门(楼)牌、单位门牌的更换，按时完成我区其次次全国地名普查的阶段性工作，通过对一审稿的进一步修改、完善，完成上虞区地名志送审二稿(60.98万字);加强婚姻登记中心建立，上半年共办理婚姻登记等各类业务4
45、118件。安全平稳发行福利彩票，截至6月11日，共计销售9431.8万元;严格根据上级有关规定，仔细做好福利企业资格认证工作取消后对企业的效劳工作，加强部门协作，完成2022年度超比例安置和社会保险补贴发放核算，截至6月，我区目前享有优待政策的福利企业26家，共有残疾职工709名，占正常职工的29%。 五、促联动、重实效，基层社会治理初显成效。加强城乡社区建立，连续实施城市社区建立和社区办公用房改造提升工作，完成全区村级组织换届选举工作。以实施城市社区办公用房两年提升规划为重点，切实加强城市社区根底设施建立，截至6月中旬，已协调完成12个城市社区的提升方案，新增社区办公用房面积20_平方米，其
46、中金桂苑、银河社区用房正在扩建、新建当中。加强社会组织建立，以培育扶持四大类社会组织为主，新成立登记社会组织7家，完成全年重点工作任务的70%。其中社会团体4家、民办非企业单位3家，目前全区共有在册登记社会组织384家，其中社会团体235家，民办非企业149家。开展社会团体收费和机关事业单位干部在社会团体兼职状况的清查工作，通过清查，准时调整社会团体的领导职务人选共203人，调整后共有302名党政领导干部按要求进展兼职申报工作。加强社工队伍建立，新进展社工人才58人，完成全年重点工作任务。开展第四届社工文化节，共有1000余名社工及社区居民参与活动;启动2022年社区公益创投工程征集，对202
47、2年16个社区微公益创投工程进展推广总结;依据全国社工资格考试时间节点，开展新报名考生的资格审核，今年共审核通过新报名考生95名;组织持证中级社工赴上海浦东新区举办社工人才精英培训，50余名中级社工及社区主任参与。 六、严纪律、转作风，民政队伍建立从严从紧。制定区民政局“干部素养提升年”活动实施方案，切实加强队伍建立，着力打造一支“工作有激情、干事有本事、执行有担当、效劳有创新、行为有标准”的民政干部队伍。制定党风廉政和行风效能建立工作规划，切实加强廉政建立，围绕严守纪律法规、落实主体责任、标准权力运行、深化作风建立、落实自查整改等五块重点工作，进一步严明白党的政治纪律和政治法规。制定区民政局党组理论组2022年学习规划，切实增加领导班子和领导干部的理论素养、决策水平和工作本事，进一步提高解决简单冲突和推动科学进展的力量，推动民政工作取得新成效。切实强化日常治理，推动“最多跑一次”，梳理事项85项。 其次局部：下