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1、 下半年工作目标和计划安排下半年度工作计划及目标(十三篇)下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇一 2、完成人工造林*x亩，中幼林抚育*万亩，间伐*x亩，楠竹低改复壮*万亩，有害生物防治率到达*%以上，受灾率掌握在*以内。 3、抓好杉木无节良材基地建立。 4、实现争项引资*万元。 5、完成防火线*x公里，林道*公里。 6、确保林区无火警、无火灾、无重大安全事故发生。 -六件实事 1、抓好三项调查：职工家庭经济状况调查、林场资产调查、林场林地边界堪定调查。 2、进一步完善护林点水、电、讯三通工程维护工作。 3、加强基层图书室、电脑房的配套及治理。 4、抓好职工就业培训与中层治理人员在
2、岗培训。 5、注册两个职工合伙性质的民营企业。 6、搞好两处根底建立：完成总场机关的二楼地板换修及一个分场的危房改造工作。 -工作重点 (一)森林培育 为贯彻落实“严管公益林，搞活商品林，放开人工林”，科学合理地开发利用林地林木奠定坚实根底。进一步推动森林的营造及管护工作，积极全面抓好杉木无节良材培育、楠竹低改复壮、中幼林抚育间伐、森林经营试点工作;坚持重造重管，加大抚育间伐力度，加大杉木无节良材品牌创塑力度;充分利用集体林权制度改革契机，采纳收购、股份、联营等多种方法不断加大林场资源储藏力度，不断增加林场自身进展力量。 (二)队伍建立 以建立健全用人考核机制为平台，大力开展公开选拔的用人机制
3、。突出抓好后备干部的培育、干部职工的培训工作，提高干部队伍素养和 效劳水平，着力增加职工抵挡改革和市场风险力量，保证干部队伍安康成长。 (三)争项引资 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇二 新的学期开头了，对于我来说更是一个全新的开头，由于休息产假的缘由，感觉自己有许多的事情不适应，因此盼望在本学期的教学工作及其他方面都有新的突破，特指定如下规划： 一、指导思想： 本学期，我将依据学校和教育处的工作规划要点，结合本学科的特点，加强音乐课堂的有效性。以课堂教学改革为重点，以提高专业化水平为目标，以社会主义科学进展观为指导，从创新思路、注意实效入手，努力在创新教学，创新学习等方面取
4、得新突破!以此来不断促进自己的专业化成长，全面、高效地提高自己的课堂教学质量! 二、工作目标： 1、仔细落实自己拟定的工作规划，保证上好每一节音乐课。 2、专心练习教学和音乐专业根本功，不断提高和完善自身专业化素养，为我校音乐教育教学工作效劳。 3、连续坚持理论联系实际和学以致用的原则，确立终生学习、全程学习的思想观念。 4、立足课堂，加强与本教研组教师之间的沟通与研讨，学习本组教师的先进阅历。 5、仔细领悟音乐新课程标准的精神，把握新教材的编写意图，把握重点和难点，用好、用活教材。 6、敏锐地捕获教学中的问题，将问题转化为讨论课题，使教研活动课型化、课题化。 三、提高教学质量措施： 1、仔细
5、备课，做好预备工作，备课时留意与新课标结合。 2、因材施教，对不同的学生要留意采纳不同的教学手法，使学生能够充分进展。 3、设计好每堂课的导入，提高学生的学习兴趣。 4、课堂形式设计多样，布满学问性、趣味性、探究性、挑战性以及表演性。最大限度的调动学生的积极性。使他们能最大限度地学到学问，把握技能。 5、留意在课堂上实行肯定的形式，培育学生的团结协作力量及创新力量。 6、积极和其他学科沟通，积极讨论学科整合。响应新课标要求。 7、多看多听其他的课程，从中总结阅历，取长补短，使学生开阔眼界，提高自身教学质量。 四、其他方面： 1、仔细撰写博文，坚持每周一篇教学手记。 2、积极参与集体教研活动，仔
6、细吸取其他教师在教学方面的先进阅历，不断提高自己的业务水平。 3、积极学校组织的每次培训活动，仔细做好笔记。 4、积极听课，取长补短。 5、积极预备校本课程的内容，并仔细落到实处。 6、根据学校的新要求标准自己的教案文本格式。 总之，在新的学期里我将一如既往的搞好自己的各项工作，以音乐中丰富的情感来陶冶学生，使学形成安康的音乐审美观念、高尚的道德情操以及必要的音乐审美力量。积极引导学生感受、体验、表现音乐中丰富的情感内涵，使他们在音乐活动中受到良好的思想及艺术教育，从而受益终身! 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇三 一、消防安全 1、做好日常消防工作，有规划的对区域进展消防安
7、全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发觉问题准时排解。 2、保安部全部员工均为义务消防员，要求每位在职员工必需做到“四懂”即懂得火灾危急性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃命的方法;“四会”：即会报火警110，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 3、对公司全部员工开展消防学问教育培训，提高消防安全意识，每年进展不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急处置力量。 4、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识。 二、治安治理 1、贯彻和落实关于公司治安治理的规定，实行群防群治，组织员工学习治安治理制度及相关规定，从自身落实做起 2、加强对区域
8、各处的巡查力度，防止可疑人员进展偷窃及破坏活动，发觉问题准时处理并上报。 3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发大事的发生。 4、加强内部治理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位置的摆放有序，不得乱停乱放，制止闲杂无关人员进入区域，影响正常工作秩序。 5、加强员工的培训力度，使其有较好的力量处理各种突发大事，到达办事高效的工作方针。 三、队伍建立及培训 1、与政府相关部门连接，承受部队退伍军人，并在网上公布聘请信息，面对社会招纳一批适宜人员来壮大部门人员，承受相关专业培训，使之能到达公司要求。 2、加强和完善保安部的治理制度，对员工实行半军事化的治理，针对员工的优势和缺乏进展全方
9、面的技能培训，来增加员工全面素养。 3、树立保安部员工的整体形象，特殊是对顾客效劳、礼节礼貌方面要做到主动，仪容仪表洁净干净、言语文明，维护企业形象，但对违法犯罪分子绝不手软! 4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，准时了解员工思想动态，做好统一思想工作。 5、对法律法规、效劳礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿搏斗等进展规划培训，到达公司要求，成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军。 四、日常工作 1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进展抽查，并对文明用语及业务学问进展培训指导，岗位上不定时对业务技能的把握抽查，准时订正缺乏之处，防止安全隐患和责任事故发生。 2、每月进展消防安全检查，并做
10、好相关记录，开展防火宣传，制止违反消防安全规定的一切行为。 3、增加保安部员工与各部门之间的协调力量，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。 4、培育每位员工有良好的上进心及主动性，听从领导安排，提高办事效率，以积极的心态完成上级交代的各项任务，以企业为家的仆人公精神。 5、做好交接班工作记录，使每位员工对上班状况有所了解，对大事作好记录，有证可查，保安部经理对每天值班状况进展监视。 五、内务卫生 1、个人卫生必需保持洁净干净，有良好的个人形象。 2、杜绝三长消失(头发、胡须、指甲过长)。 3、上岗前不吃带异味的东西。 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇四 一、搞好班级的稳定工作
11、稳定才能求得进展，稳定才能进步，没有班级的稳定，就无从谈学习争优，无从说考核优秀，对学生的日常行为要一如继往的严格要求，学生“五不禁令”要时时抓，到处抓，对有破坏班级和谐稳定的苗头肯定要准时实行措施，准时制止，确保班级有稳定良好的学习气氛。 二、完成好政教处的部署、安排 对于学校、政教处的部署、安排，仔细执行，使学生在搞各种活动的过程中提高自我，完善自我，通过完成一系列的活动、任务分散班集体的力气，树立班集体的正气，使学生有一个良好、团结、向上的奋斗环境。 三、加强班干部的培训 学生干部归根究竟还只是学生，在工作当中难免会有过错、失误，可能会难以拿捏把握分寸，或者有的甚至就不具备担当班干部的力
12、量，对学生干部不行以听之任之，放任自流，应当准时关注，准时了解他们的工作效果，工作状况，并且每周赐予辅导、赐予建议、赐予正确的引导帮忙，让他们更加得心应手的工作，真正成为自己的左膀右臂。 四、加强班级学生的德育培育 随着经济社会的进展，人们越来越看重的是金钱利益，看重的是经济价值，学生也深受社会的影响，有些学生对亲情、对同学之间的友情表现的很是冷漠、淡泊，甚至对于同学的困难“事不关己、高高挂起”。本学期无论在教学当中，还是平常与学生接触当中，要加强对学生德育方面的引导教育，特殊是对一些中国传统美德的重申培育，通过搞一系列的二课堂活动、集体活动，培育学生的合作意识、团队精神、友爱互助精神，特殊是
13、利用好“红色三月”的活动，让班级当中的学生都感受到真情友爱的美妙。 五、关注一些比拟特殊的学生 通过一个学期的观看了解，班级当中总会有一些行为习惯不好、学习成绩比拟差、脾气比拟奇怪、家庭有些特别等等这样的学生，对这样的学生要赐予特殊的关注，要关注他们的生活、学习，他们做的不对、不标准的地方准时赐予订正帮忙和引导关心，让他们感到信念、感到暖和，让他们不落伍、不走远，让他们也为班级的团结、稳定、拼搏向上尽一份力，而且针对不同的学生还得实行不同的方法，施硬施软，该文该武自己把握，只要可以取得良好的效果。 六、强抓学风建立，引导学生提前进入高三对口升学的备战状态 千方百计想尽一切方法为学生营造良好的求
14、学气氛，建立良好的班级学风。多于代课教师沟通、了解状况，制定学风建立规划，仔细对待每次的月考，对于有盼望考上大学的学生要始终盯紧，常抓不懈，再接再厉，多进展苗子学生，多给学生加劲、鼓舞。使学生有压力感、紧迫感，使学生提前进入对口升学备战状态。 七、加强自身的业务学习 人不学便会闭目塞听，当班主任亦是如此，不仅要注意平常仔细学习业务学问，而且还要留心当下学生的喜好、追求，这样才能“知己知彼”，才能“对症下药”，这样才能把班级治理好，把学生教育好，把自己的工作干好。平常还要连续关注“班主任博客圈”，向各位同仁学习一些珍贵的阅历，平常遇事多与老教师沟通沟通。总之一句话，“虚心使人进步，傲慢使人落后”
15、，要想有所进步，有所建树，必需虚心，这样才能“取人之长，补己之短”，这样才能尽力担当好班主任这一神圣职务。 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇五 一、连续不断地深入学习党的_大和_届_中全会的精神，领悟其精神实质，深入学习实践科学进展观活动，坚持用科学的理论武装头脑，提高自身素养，明确目标任务，扎扎实实的去工作。 二、标准辖区民办学校的教育机构，监视检查辖区内中、小学及幼儿园的办学行为。加大对校园周边环境的整治，排解安全隐患，构建和谐校园。为办好人民满足的学校供应稳定的环境保证。 三、使辖区内各小区的适龄学生能够就近入学，完成好国家义务教育法。在义务教育内使适龄儿童全部承受完学
16、习任务。 四、做好铁路护路的宣传工作，使辖区7所靠近铁路的学校要在师生中宣传好、爱护好铁路的意识。 五、组织好辖区各学校幼儿园对重大节日、纪念日的庆典活动。 六、整体规划幼儿园布局，使辖区内幼儿园的分布更加合理，使辖区内的幼教事业以质量求生存，以特色求进展，走“精品+特色”之路。 依据“分区规划、分步实施、强化治理、全面提高”的原则，结合我们辖区的现状，稳固提高证件齐全的五个幼儿园，关闭、停办一些家庭式的幼儿园，到达“办园模式多样，构造布局合理。治理体制完善，师资队伍优化、教育质量优良”的幼儿教育体系，辖区的幼儿教育事业进展规划是： (一)到年，辖区学前三年适龄幼儿入园率达90%，以上，学前一
17、年适龄幼儿入园率达99%以上，在全面到达“根本满意幼儿学前三年教育”的根本上，有步骤、有规划的开展稳固提高工作。 (二)重新规划、划分幼儿园址，将不合格的幼儿园赐予关闭、停办。 (三)稳固提高规划后的辖区幼儿园，园长必需全部到达国家规定的任职资格，持证上岗，幼儿园的教师学历合格率要到达93%以上。 (四)坚持教科讨论为先导，启动幼儿养成教育工程，加快素养教育实施进程，建立辖区较科学的幼儿教育课程体系和评估制度。 七、连续开办好社区文化讲堂，秉承“传播先进文化，弘扬时代精神，丰富辖区居民生活，提升辖区品尝”的宗旨，举办一系列丰富多彩的讲座，进一步丰富居民精神文化生活，陶冶情操，开发智能，努力形成
18、崇尚文明，共建和谐路东的良好气氛。 八、包好片蹲好点，协作办事处人员搞好其它工作。 新的一年新的起点新的准备，我们肯定会在办事处和区教育局的双重领导之下，早动手，早安排，使路东辖区的教育工作再上一个新台阶。 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇六 一、提高效劳质量，标准前台效劳。 自我部门提出“首问负责制”的工作方针后，去年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进展，大大提高了我们的工作效率和效劳质量。依据记录统计，今年前台的电话接听量达2
19、6000余次，接待报修10300余次，其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次，日平均接待来访30余次，回访平均每日20余次。 在“首问负责制”方针落实的同时，我们在7月份对前台进展培训。主要针对前台效劳标准、前台效劳标准用语、仪态礼仪、谈吐礼仪、送客礼仪、接听礼仪、举止行为、前台办理业务标准用语等进展培训。培训后还进展了笔试和日检查的形式进展考核，而且每周在前台提出一个效劳口号，如“微笑、问候、标准”等。我们依据平常成绩到月底进展奖惩，使前台的效劳有了较大的提高，得到了广阔业主的认可。 二、标准效劳流程，物业治理走向专业化。 随着新物业治理条例的公
20、布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业治理已不再满意于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和标准化的方向迈进。在对园区的日常治理中，我们严格掌握、加强巡察，发觉园区内违章的操作和装修，我们从治理效劳角度动身，善意劝导，准时制止，并且同公司的法律参谋多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发觉我们立刻下整改通知书，责令其马上整改。 三、转变职能、建立提成制。 以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇治理员兼 职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇治理员把巡察放在第一位，收费放在其次位，这样楼宇治理员没有压力，收
21、多收少都一样，甚至收与不收一个样，严峻影响了收费率。所以，从本年度其次季度开头我们开头改革，取消楼宇治理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立鼓励机制，将不适应改革的楼宇治理员辞退。聘请专职收费员，通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。 四、加强培训、提高业务水平。 物业治理行业是一个法制不健全的行业，而且涉及范围广，专业学问对于搞物业治理者来说很重要。但物业治理理论尚不成熟，实践中缺乏阅历。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都打算了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞
22、好我们的工作是很有好处的。 客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素养凹凸代表着企业的形象，所以我们始终不断地搞好员工培训、提高我们的整体效劳水平，我们培训的主要内容有: (一)搞好礼仪培训、标准仪容仪表 良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业治理首先是一个效劳行业，接待业主来访，我们做到热忱周到、微笑效劳、态度和气、这样即使业主带着心情来，我们的周到效劳也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面，陈经理特地给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式效劳标准来要求员工。如前台接电话人员，必需在铃响三声之内接起电话，第一句话先报家门“您好”，天元物业号人为您效劳”。前台效劳人员必需站立
23、效劳，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即提升了客务部的形象，在肯定程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的效劳性质。 (二)搞好专业学问培训、提高专业技能 除了礼仪培训以外，专业学问的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合物业治理条例、物业治理企业收费治理方法等污染法规、学习相关法律学问，从法律上解决实际当中遇到的问题，我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程修理方面的学问，如业主报修，我们应能分清报修位置、根本处理方法、师傅应带什么工具去、各局部工程质量保修期限是多少，是有清晰了这些问题，才能给业主宣传、讲。让业主清晰明白物业治理不是永久保修的，
24、也不是交了物业治理费我们公司就什么都负责的，我们会拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司空间担当多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积存阅历。 五、组织活动、丰富社区文化。 物业治理最需要表达人性化的治理，开展形式多样、丰富好玩的社区文化活动，是物业公司与业主沟通沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动，如一些晚会、游园活动，短途的旅游及各类棋类竞赛等。得到了全体业主的认可，但是结合现在物业的实际运营状况，0.3元/平方米标准的物业费连日常的治理开支都保证不了，更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用，在这种状况下，我们要克制困难、广开思路、多想方法，
25、合理利用园区的资源有偿收费开展活动。 我们结合实际状况，联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动，这些公司提负责供完整的一台节目，园区业主共同参加，寓乐其中，经销商们不仅发放了礼品，而且物业公司还收取了肯定的费用来弥补物业费的缺乏，通过一次次的活动，表达了小区人性化的物业治理，同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与沟通，并为公司增加一笔收入，据统计自_年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。 六、清查二期未安装的水表，追缴经济损失。 本年度客服部始终协作工程部对二期未安装水表的住户进展调查，据资料统计大约有近50家住户没安水表，从入
26、住以来始终未交过水费。我们必需抓紧时间将表安装上，并尽力追回费用。而且在安装的过程中我们又发觉了新的问题，很多卡式水表需换新的电池，面临这种状况我部抽调出特地人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同协作下目前为止我们已安装了36户水表，并且追缴了费用。 七、执行新自来水的水费收费标准，准时调整水价。 在今年7月份全市自来水进展统一价风格整，园区内_多住户，我们必需在6月底前挨家挨户将水费结清，便于7月份水费上调的顺当过度。针对这一状况。时间紧任务重。我们准时调整班次，将人员划分范围，客服部全体人员停休，加班加点全员入户收水费。通过大家的共同努力，在不到一个月的时间内我们尽了努
27、力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由_元/吨上调到_元/吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也根本上走完一遍，共查出漏户约50户，共计追缴费用约_元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取，取代以前一个季度才收一次的规定，削减工作失误，细查到位每一户。 八、不辞辛苦，入户进展满足度调查。 依据规划安排，_年11月开头进展满足度调查工作，我们实行让收费员收费的同时进展此项调查工作，同时重新登记业主的联系电话，我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放1610份，返回1600份，回收率为62%。 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇七 xx年对于我来说
28、是一个布满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开头工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经受，的确也让我成长了不少，从一个没有任何社会阅历的大学生走到现在，全部的阅历教训时刻提示我抑制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是全部的小成绩又在不断的鼓励着我，促使我必需去了解自己、经营好自己。不管我们怀揣怎样的幻想，实现她唯一的途径其实都一般得不能再一般，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上鼓励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了20xx年下半年年度工作规划，以便使自己在新的环境中有所进步做出成绩。 一、熟识公司规章制度工作流程 熟识公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相
29、应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺当开展工作明确方向; 二、学习业务学问，跟进工程状况 学习公司现有工程资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解资料，了解该工程的详细调研状况、开发立项、合作模式，积极把握工程跟进程度，争取尽快进入工程角色，为工程顺当进展做好预备工作;同时收集了解与行业、工程相关的学问信息，以便更好的补充完善工程进度需求，在工程启动前努力补给做好预备工作。 三、制订学习规划 学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的依据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业学问、综合力量、都是我们所必需把握的内容。因此在专业学习
30、方面还盼望领导多多给与我支持和帮忙。 四、增加责任感、增加团队意识、增加效劳意识 1、增加责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激-情和动力。不讲责任，不愿担当责任，不敢担当责任的行为，必定造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的动身点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作力量。 2、增加团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生相互关怀、相互帮忙的交互行为，显示出关怀团队的仆人翁责任感
31、，在工作中能够积极主动的为团队效劳，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面进展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应当努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建立进一步节约内耗。 3、增加效劳意识许多时候效劳意识能很好的帮忙我们去了解工程状况、完善工程过程，这是一种积极的主管能动性。全部工程的市场就在我们的效劳意识里，效劳意识应当在我们每一位员工心中，我们只有把效劳意识转化为详细的最正确效劳，才能打动客户翻开市常同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常
32、工作也是效劳意识的优先表达，做好各个部门的协作工作也是效劳于大家、效劳于自我。 以上，是我在新的一年中对自己的要求和规划，对于我来说这一年是崭新的，是布满激-情和挑战的。信任自己会尽快熟识工作，完成新的任务，做出工作成绩。感谢领导，感谢我的同事们! 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇八 新的学期开头了，为了进一步引导班级学生走上正确的思想道路，在各方面得以安康的进展，充分挖掘学生的才智潜能，培育学生良好的学习习惯和行为习惯，现制定本学期工作规划如下： 一、指导思想 遵循学校本学期德育工作的总体思路,班级工作围绕以小学生日常行为标准的教育为根底,以养成教育为重点,以学校丰富多彩的
33、思想教育活动为载体,以班主任爱岗敬业,教书育人为保障,以学生自我教育为有效途径，促进学生良好的文明行为习惯的养成,全面提升学生的思想道德素养。 二、班级状况分析 大局部学生较聪慧，思维活泼，作业能仔细完成，有肯定的相互竞争意识。但也有少数学生没有很好的学习习惯，学生爱集体，爱劳动，爱师长，爱同学，有较强的集体荣誉感。但偶有自私现象消失。 三、本学期详细目标 1、进一步培育良好的行为习惯和学习习惯。 2、稳固良好班风,完善班级治理制度，分散挖掘班级各方力气，提高班级整体水平。 3、加强学风建立，培育学习兴趣，明确学习重要性，注意学法指导，提高学习效率。 4、与学生融洽相处，建立亦师亦友的新型师生
34、关系。 四、详细措施 (一)连续抓好学生的思想工作 (1)针对个别学生进展急躁的谈话,直到行之有效。 (2)多多了解关怀学生,努力开导学生,尽力做好心理专家和引导者. (3)利用空余时间进展家访,准时与家长沟通状况,统一思想。 (4)对一些要求上进的学生要充分调动他们的”积极性,鼓舞他们再上一个台阶。 (二)体育、卫生工作 1、上好体育课。 2、抓好“两操”，注意质量。 3、布置好“宣传角”，定期宣传卫生学问，生活小常识。 (三)科技、艺术工作 1、组织好学生参加每天的二课堂活动。 2、帮助各科教师抓好有特长学生的培育。 (四)教师的自我要求 1、为人师表，严格要求自己，做好学生的典范。 2、
35、通过工作，结合心理学，教育学，在实际工作中要有所表达。 作为教师，我会积极学习，不断探究，着重班级的德育，积极协调各科教学，全面提高学生素养。 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇九 一、指导思想： 突出“以人为本”，以特色活动为载体，以培育学生良好的思想素养和行为标准为主线，以全面提升学生综合素养为目的，通过落实养成教育、体验教育、安全教育、社会实践等，不断增加学生的爱国思想、民族精神和实践力量。 二、主要工作： 1、结合教师节、重阳节等民族传统节日，连续开展感恩教育、诚信教育，培育学生人人有一颗感恩的心，懂得回报社会、回报父母、回报他人，促进学生思想道德水准的提升和个人素养的
36、全面进展。 2、严格队活动程序，开展丰富多彩的中队活动，组织好一周一次的班队课，每个月1个主题。活动要突出本班的特色，活动做到有规划、有总结、有反应，重视活动资料的积存。 3、利用班会的时间强化训练学生行为，要条条对比，时时催促。抓好每月重点，不忘以往的行为习惯。 4、培育学生的自主治理力量，促进学生养成良好的行为习惯。通过设立“班级明星”“每周之星”，表扬先进，树立典型。 5、结合各类节庆活动、民族传统纪念日、建国日、国庆日等契机，进一步推动“民族精神代代传”活动，通过开展学习民族英雄、了解祖国巨大变化等，增加少先队员的爱国、爱家乡、爱学校、爱班级的情感，提高少先队员的思想道德素养。 6、抓
37、好少先队自身建立，培育少先队干部。抓好中队干部的培育，让不同层次的队员在力所能级的岗位中得到进展。 7、加强班级文化建立，如图书角、学生作品展现角等，营造良好的班级气氛，树立班级形象，争创班级特色。 8、班主任要亲密与科任教师联系，准时听取其他教师的意见，准时改良和不断完善班级工作。 9、重视学生的心理安康，加强学生心理安康教育讨论。针对学生中存在的问题，有目的、有针对性地对学生进展心理安康教育，增加抵挡挫折的力量，操持乐观向上的心态。 三、各月活动安排： 九月份： 活动主题:“真心感恩祖国”弘扬和培育民族精神月活动 1、协作大队部评出优秀暑假作业。 2、连续完善教室文化布置。 3、“感念师恩
38、”庆祝教师节活动，全班同学为教师些祝愿语。 4、国庆节系列庆祝活动，办好黑板报，每生出一期手抄报。 5、推普周开展一次“中华诵颂歌献给党”的主题班会和“读经典名篇写标准汉字”的写字竞赛。 十月份： 活动主题:“真心感恩长辈” 以孝敬父母师长教育和个人卫生公共卫生为重点 1、“我为队旗填光荣”建队日诗歌朗读活动。 2、开展个人卫生评比和眼保操竞赛。 3、开展一次“重阳节”主题班会。 十一月份： 活动主题：“真心感恩学校”课间文明嬉戏为重点 1、开展“学标准，爱学校”活动。号召学生为校园弯弯腰捡垃圾。 2、开展一次“推举我的文明嬉戏”主题队会。 3、参与学校消防紧急疏散演练活动。 十二月份： 活动
39、主题：真心感恩班级礼貌用语为重点 1、法制教育活动 2、“敲响新年的钟声”元旦主题班会活动。 3、班级各项活动进展评优总结。 一月份： 活动主题：勤思索，勤动脑，我做学习小标兵 1、“信任自己，我能行”期末复习发动主题班会。 2、期末总结工作，评比优秀小队和优秀队员。 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇十 1、放平心态，充实自身的学问。 在学校的象牙塔里待了十几年，真正走入社会，走进工作岗位后，我发觉在学校和书本上所学得东西是远远不够的。无论是与工作相关的治理和销售方面还是人际交往力量，都要求我放平心态，从零开头，一点点累积，一点点充实自身所缺乏的学问! 人常道：一个好的开头是
40、胜利的一半;不敢说我第一份正式工作的开头有多么的胜利，但回想起经受过的这三个月，我做到了问心无愧;一个人心态或许会打算许多东西，所以接下来我会连续怀着一个良好的心态干起了我人生的第一份正式工作，而且始终如一的保持着这种良好的心态，每天努力的去做好工作，每天尽量过的充实，让自己能多学习一些学问。 2、虚心求教，与领导同事融洽相处。 在下半年的工作中，会遇到的问题各种各样，不是每一种状况都能把握。在这个时候要想把工作做好，除了要有良好的学习力量，还要虚心求教，通过向前辈、带教教师以及同事学习，从而把握相应技术来解决工作中遇到的每一个问题。同时，在学习沟通中，与领导同事建立良好的合作关系，只有团队合
41、作才可到达胜利! 由于刚入职不久，工作上确定还会遇到许多问题和困难，回忆在百货实习这段期间，老员工都会热心、仔细的来帮忙和指导，所以甚是感谢。信任在这样的环境和气氛中，作为新员工，我会得到了很大的进步和成长，盼望我可以很快把握每日工作流程，可以独立当班，还可以独立的去处理一些突发大事和突发问题。但作为新员工缺乏工作阅历是一个比拟致命的弱点，但我信任，有了那份对工作的热忱和激情，完全可以弥补工作阅历的缺乏。所以在以后的工作中我会始终保持这种对于工作仔细、积极、努力的心态，做好在雄风的每一天。 路在脚下脚踏实地，走好每一步。 古人云：千里之行，始于足下。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。
42、再宏大的豪言壮语，没有行动，等于废话一堆。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。让行动为思想插上翅膀，飞跃千山万水吧! 1、谨言慎行，忠于自己的本职工作。 正所谓三人成虎，在将来的工作中肯定要留意自己的言行，不要多管闲事，管好自己该管的，忠于本职工作。多做事少说话，有利于自己高效完成领导交代的各项任务，更利于自己学习各方面的学问，在自己的岗位上做到游刃有余。 2、注意细节，擅长从微小处着手。 有一句话，叫做细节打算成败，也有一句话，叫做失之毫厘，谬以千里，这些格言警句都在阐述着一个重要的理论，即细节的极其重要性。在雄风百货，我学到了微笑待客，学到了关怀营业员，学会了说“您好，欢送光临”、“欢送下
43、次光临”。这些看似不经意的举动却在销售中发挥了意想不到的作用。在楼层治理中要发觉存在的问题需要的也是细心，从微小处着手，从而解决问题。 3、持之以恒，敢于面对困难挫折。 初入职场的我，不管是遭受怎样的挫折，我都要敢于面对，持之以恒，以积极的态度去克制困难。跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤!假如感到此时的自己很辛苦，那告知自己：简单走的都是下坡路!坚持住，由于你正在走上坡路，走过去，你就肯定会有进步!坚持，才是人生的态度! 信任在下半年里，会有快乐也有难受，也会有难忘的事情，也会有遇到困难问题的时候，这一切我都将努力地去克制，并尽自己最大的努力去做好!我信任，事在人为，有志者事竟成。
44、而我在将来的人生和工作道路上了，我会更加努力专心的走下去! 下半年工作目标和规划安排 下半年度工作规划及目标篇十一 一、树立正确的监视观、效劳观。 作为一名财务负责人，树立正确的监视观和效劳观，是做好财务工作的重要前提。财务的根本职能是监视，但仅仅做好监视还不够。优秀的财务团队要在严格执行监视的前提下，为其他部门供应良好的效劳工作，使其他各部门工作能准时、有效完成。只有监视与效劳并举，方能获得集团及公司领导的认可，使财务工作的价值化。 二、全面了解公司各方面根本状况、快速溶入整个团队。 财务负责人到岗后，应尽快对公司的根本状况进展了解，包括整个工程的根本状况、开办期的期限、开办费金额、人员编制
45、、已到岗人员状况等。与公司领导班子及其他各部门负责人多沟通，了解其开办期整体工作内容及各阶段性工作任务，为日常监视及效劳工作垫定良好根底。 三、对公司需办理的各种证照进展整理归档，确保各种证照齐全。 财务负责人到岗后，一般公司已经由商管总部拓展部完成了前期验资、工商注册等工作，财务负责人应根据商管总部的要求，对已办理的各种证照进展整理归档，对尚未办理的各种手续进展登记，与商管总部及各相关政府部门加强沟通，在规定时间内办理好或帮助责任部门办理好各种证照，避开在日常工作中消失不必要的麻烦，影响公司的良好形象。 四、与各部门协作，对开办费进展分解并对每月的支出进展分析，确保适时监控，心中有数。 商管公司在开业前根本上没有收入，开办费是其最主要的经费来