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1、 导游业务心得体会和感想导游的心得与体会(八篇)对于导游业务心得体会和感想一 一、同期限:从_年_月_日起至_年_月_日。 二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,根据旅行社和导游人员治理条例 的要求,按时优质完成任务。 三、劳动爱护: a)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季对导游进展各地景点考察学习。 四、劳动酬劳:工资实行与经济效益挂钩考核的方法,多劳多得。 1、乙方组团出游的,乙方_利润的_%. 2、带游客到_宾馆、_宾馆住宿提_%酬金。 3、由旅行社托付地接:_元_/次、_元_/次、_元/次。 4、外出带团_元/天。 五、劳动纪律:_乙
2、方必需严格遵守国家旅游政策法规,积极参与甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素养,保守甲方的商业隐秘,维护甲方的声誉,爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按_-_倍赔偿。 六、合同终止:_凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_旅游治理局一份。 甲方:_旅行社 乙方:_ 导游证编号:_旅行社总经理:_ 电话:_ 手机:_ 传真:_ 身份证号:_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 对于导游业务心得体会和感想二 依据中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳
3、动合同制的有关规定,_旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在公平自愿、协商全都的根底上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。 一、期限:从_年_月_日起至_月_日。 二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,根据旅行社和导游人员治理条例的要求,按时优质完成任务。 三、劳动爱护 1)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。 2)带团外出含个人旅游保险。 3)利用淡季免费对导游进展各地景点考察学习。 四、劳动酬劳:工资实行与经济效益挂钩考核的方法,多劳多得。 1.乙方组团出游的,乙方获利润的_%。 2.带游客到_住宿提_%酬金。 3.由旅行社托付地接:_元/次、_元/次、_元/次。 4.外出带团_元/
4、天。 五、劳动纪律:乙方必需严格遵守国家旅游政策法规,积极参与甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素养,保守甲方的商业隐秘,维护甲方的声誉,爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按_-_倍赔偿。 六、合同终止:凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_旅游治理局一份。 甲方:_旅行社 乙方:_ 导游证编号:_ 旅行社总经理:_ 电话:_ 手机:_ 传真:_ 身份证号:_ _年_月_日 导游用工合同 对于导游业务心得体会和感想三 “导游”工作给我的生活带来了很多欢
5、乐:工作中带着来自四周八方的游客朋友穿梭于神州大地;在_的宫殿里、在宏伟的山岳间、在温顺的碧水旁处处留下我欢乐的脚印,一起和游客们放声唱歌细细地去遐想、去品尝、去感受这些可能令人终生难忘的时刻。 导游职业与其他职业有一个显著的不同,那就是你必需与客人朝夕相处,这自然使我们对效劳的感受比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲,导游职业的无穷魅力正是源于我们对效劳的感知和喜爱,她不仅仅只被看成一份工作,而更应当被珍视为一个值得终身追求的事业。虽然干导游这行并非我的初衷,然而很快我就发觉:自己是适合干导游这一行的,由于我喜爱这个职业。细细总结自己几年来带团的胜利之处,大致如下: 1、要永久有积极的求知欲
6、,做到学问的积存 通过多年的工作实践,我深深的体会到,取得了导游证,并不代表你就永久是一个合格的导游员,而是要不断的的学习、充实、提高。在旅游者的眼中,导游员应当是无所不知的“万事通”。导游效劳是学问密集型的高智能的效劳工作,丰富的学问、广博的见闻是做好导游效劳工的前提。随着改革开放,我国社会经济的高速进展,文化内涵在不断地丰富、学问更新的节奏在不断的加快,作为一个导游员就要“与时俱进”,永久保持积极的求知欲,以适应社会进步和进展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”,要保持虚心慎重的态度,要切记“学海无涯”、“学无止境”,“人外有人,天外有天”,“三人行,必有我师”。 2、
7、要有仔细负责的工作态度,做到阅历的积存 要时刻牢记导游的职责,仔细学习导游人员治理暂行规定、中华人民共和国国家标准导游效劳质量,努力的实施好旅游规划,作好联系、协调、讲解等效劳工作。坚持“来宾至上、效劳至上、为大家效劳、合理而可能”的四大效劳原则细致、热心、周到的作好导游效劳工作。也就是一切工作以旅游者为动身点,以效劳为动身点,时刻考虑旅游者的利益和要求,绝不能拒绝游客的合理合法要求。效劳过程中要坚持“为大家效劳”的原则,不能有亲疏之分,厚此薄彼,而应对每个游客都热忱、周到、友好、敬重,不偏不倚、一视同仁;要坚持“合理而可能”的原则,在旅游效劳过程中,要时刻关注游客的心情变化,急躁倾听旅游者的
8、意见、要求,冷静分析、认真甄别,合理又能实现的,就努力的去做,假如没有作好或是已经错过时机,就想方法准时弥补,以求最大限度的到达游客的满足。不游客提出的不合理的、不行能实现的要求和意见,本着实事求是的原则,急躁细致、不急不躁的态度,给游客作出解释和说明,得到游客的理解、信任,使游客心悦诚服。 3、要精确、清晰、生动的作好讲解效劳,做到技巧的积存 导游讲解效劳是整个旅游效劳活动过程中极为重要的一个方面。包括途中讲解、景点讲解、自然景观、人文景观、历史文物、民俗风情、城市市容,还包括参观访问、工农业考察、商务考察、阅历沟通、座谈会、询问等等内容。在导游讲解过程中,我认为“精确、清晰、生动”三者相辅
9、相成,缺一不行,首先“精确”是首当其冲,至关重要的,在讲解过程中牢记“一伪灭千真”的教训,切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河,这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉,会引起游客的反感、责怪、投诉,甚至否认一切,严峻的影响旅游规划的实施。要知道,旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一,而我们导游就起着传播学问信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任,因此导游语言必需科学、标准,传递的信息必需正确无误,这样更能够吸引游客的留意,满意游客的“求知”愿望,我们才会得到游客的敬重和鄙视,这是顺当完成旅游规划的重要前提。其次,“清晰”是关键,在导游讲解中,清晰、简洁流利的语言表达,是导游语言科学性的又一表达。口
10、齿清晰、言简意赅、措词恰当、组合适宜、层次清楚、规律性强,避开使用生僻的词汇和滥造词汇,这是导游讲解根本的要求;另外在讲文物古迹、人文景观时,其历史背景、艺术价值、包涵的寓意、文化内涵都要讲清说明。另外,“生动”是调和剂,是制造旅游团队和谐气氛的重要手段。假如讲解过程中,语言平淡无奇,象和尚念经似的单调、呆板,会是旅游者感到索然无味,在心里上产生不耐烦或厌恶的心情;而生动形象、幽默幽默、妙趣横生的讲解能够制造出美的意境,可调整旅游者乐观的心态、欢快的心情、浓郁的游兴,制造的是一种和谐、欢快、积极、昂扬团队气氛,给人的是一种美的享受。固然,“幽默”要建立在“品位”上,列宁说过“幽默是一种美丽的、
11、安康的品质。”幽默应是有礼的、高雅的、不冒犯他人的安康的语言和表现。 4、要有敏锐的观看力、正确的推断力,做到力量的积存 旅游是一种社会群体活动,它涉及到社会生活的方方面面,包含“吃、住、行、游、购、娱”六大要素,而其活动的主体是人,我们业内常说,自己是“合法的人贩子”,常言说,“林子大了,什么鸟都在,世界大了,什么人都有。”旅游者来自不同的社会阶层,从事着不同的职业,文化层次凹凸不等,性别年龄各不一样,兴趣爱好因人而异,身体状况不尽一样。这就要求我们导游员要有敏锐的观看力量,每带一个团队,就要快速的观看团队人员的年龄构造、性别比例、身体状况等;很快的和游客进展沟通,从游客的言谈举止中推断出客
12、人的文化层次、兴趣爱好,找到和游客相容的交汇点,以便找准自己导游效劳的切入点,是自己能很快和游客融为一体,打成一片,是游客对自己有初步的好感。在旅游效劳过程中,也要到处留心,在吃、住、行、游、购、娱各个环节上观看游客的心情变化,并且要和游客进展积极的沟通,了解游客的心里状态,依据游客对人文景观、自然景观的不同喜好,在巡游时间、巡游挨次上,在讲解方式、讲解风格上做出相应的变化;依据游客的年龄层次、性别、兴趣爱好的不同适当的调整旅游的节奏、劳逸的强度,适度的进展消遣活动。总之,时刻把握游客的心情和状态,作出正确的推断,随时进展调整和纠偏,时刻保持旅游团队的和谐有序,这是顺当实施旅游规划的重要方法。
13、 5、要有良好的合作精神,做到效劳意识的积存 导游工作内容繁多,一次团队旅游活动不是也不行能是一个导游来全部完成的,需要多方面的协作和支持。作为一个全陪导游来说,需要和团队负责人,地接导游、景点导游、饭店、宾馆、司机等组成一个工作集体,来完成一次旅游活动。这就要求全陪导游必需要有良好的协作精神。首先是主动协作,本着公平真诚的原则,沟通信息、沟通思想、团结互助,与各方建立起良好的理性的人情关系;其次是相互协作,本着互利互惠的原则,统筹兼顾各方的利益,切忌无理干扰对方的活动,侵害他方的利益,同时坚决维护游客的合法权益;再其次,要本着相互敬重的原则,敬重彼此的隐私权,处理好各方的关系,同行之间、同事
14、之间相互学习,取长补短,共同进步;最终要勇于担当责任,在旅游活动过程中,消失问题,引发冲突是常有的,当冲突消失时,应当以“君子”的态度来对待它,要镇静冷静,坚决处置,更要有包涵的态度,学会换位思索,站在不同的角度,不同的位置进展思索,包涵谅解别人的错误或过失;是自己的责任要勇于担当,绝不能相互推诿,更不能以诋毁他人的手段来躲避或推卸责任。总之,良好的合作精神是组织好旅游活动,高质量的完成导游效劳的前提,只有全陪、地陪、司机等各方亲密协作,共同努力,旅游活动就会顺当和谐的进展,我们所做的各项旅游效劳也会让旅游者获得物质上、精神上的最大享受,获得心里上的最大满意,从而赢得游客的信任,为旅游业赢得信
15、誉,最终为旅行社争取到忠诚的客户群体。 6、要有良好的精神面貌,做到效劳礼仪的改良 也就是说导游员要时刻保持自己良好的仪容、仪表、神态、风度。首先着装要干净得体,不能衣冠不整,邋里邋遢;装饰要得体相宜,不能过分注意修饰,要符合自己的身份特征;其次,待人自然大方,彬彬有礼;办事坚决利落,不拖泥带水;要精神饱满,站有站像,坐有座姿,行走有度。在讲解中口齿清晰、语调和谐、快慢适宜、亲切自然、幽默幽默,给人以美的享受。在与游客沟通的过程中要热忱周到而不阿谀奉承,活泼好玩而不轻佻厌烦、自尊自爱而不傲慢自大。总之,作为导游员,时刻以饱满精神,乐观自信的态度站立在游客面前,以热忱工作、恳切的心态效劳与游客,
16、就肯定能够获得大家的信任和支持,就可能带好旅游团队,并且取得满足的效果。 从事导游工作几年来,最深的感受就是学海无崖,真正体会到了“书到用时方恨少”的为难。工作实践中越来越感觉到学问积存和阅历积存的重要性。我深知“不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海”。对于导游业务心得体会和感想四 一般关于资金较大的合作都会有争议,合作双方的人都会很当心,为了利益,都有可能在细节上起到冲突,这时候最好的方法是制定法律认可的合同。以下是由为大家整理的导游劳动合作范本,盼望对你有帮忙,假如你喜爱,请连续关注。 依据 中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_旅行社(甲方)因工作需要与
17、(乙方)在公平自愿、协商全都的根底上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。 一、同期限:从_年_月_日起至_月_日。 二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,根据旅行社和导游人员治理条例的要求,按时优质完成任务。 三、劳动爱护: a)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季免费对导游进展各地景点考察学习。 四、劳动酬劳:工资实行与经济效益挂钩考核的方法,多劳多得。 1、乙方组团出游的,乙方获利润的_%。 2、带游客到华西宾馆、罗*女宾馆住宿提_%酬金。 3、由旅行社托付地接:东山门_元/次、西山门_元/次、西岳庙_元/次。 4、外出带团_元/天。 五
18、、劳动纪律:乙方必需严格遵守国家旅游政策法规,积极参与甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素养,保守甲方的商业隐秘,维护甲方的声誉,爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按_-_倍赔偿。 六、合同终止:凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_旅游治理局一份。 甲方:_旅行社 乙方: 导游证编号: _旅行社总经理: 电话: 手机: 传真: 身份证号: 年 月 日 对于导游业务心得体会和感想五 甲方:名称: 乙方: 年龄: 文化程度: 籍贯: 省 市 县 (区)乡
19、 (街办) 现住址: 身份证号码: 导游证号码: 甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上,依据中华人民共和国劳动法和旅行社治理条例、导游人员治理条例及国家、省有关法律、法规规定签订本合同,确定双方劳动关系,并共同遵守执行。 一、合同期限(本合同期限按以下第种类型执行) 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止,共个月。 2、本合同为无固定期限的劳动合同,试用期从年月日至年月日止。 3、本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。 二、工作内容甲方安排乙方在岗位,负责工作(依据工作需要,经双方协
20、商,可变更工作岗位)。 乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常导游工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立和健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进展培训教育,乙方从事导游效劳时必需经过特地培训并取得导游员资格。 3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、甲方按国家、省有关规定和标准,按月为乙方向社会保障机构和失业保险机构缴纳养老保险基金和失业保险基金。乙方按规定应由个人缴纳的保险基金,由甲方按月在乙方 工资中代为扣缴。 5、乙方因工负
21、伤,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费,按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合规划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 7、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等,由甲方按国家、省、市规定标准支付。 8、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇,甲方必需按国家、省规定执行。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方从事导游员业务,确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准
22、。计月工资。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元,其中:根本工资元,津贴。奖金另定。 2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。 3、甲方于每月日为发薪日,甲方无故不按时支付乙方工资的,应自拖欠之日起,支付乙方工资总额%拖欠金,直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。 4、非因乙方缘由所致的停顿导游业务期间,甲方应按国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依据国家、省有关规定,建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度,听从甲方的领导、治理和指挥,积极完成导游效劳工作任务。 六、劳动合同解除的条件 1、经甲、乙双方协商全都,本劳动合同可以解除。 2、乙方
23、有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人: (1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (3)劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方有以下情形之一的,甲方不得解除劳动合同: (1)因工负伤并确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 4、乙方解除劳动合
24、同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5、有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反劳动合同的责任 任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任担当经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不行抗力缘由造成不能履行合同或者一方受损害的,可不担当责任。 八、双方协商商定其他内容 甲方、:乙方、: 日期: 对于导游业务心得体会和感想六 甲方:名称: 地址: 性质: 法人代表: 乙方:姓名: 性别: 年龄: 文化程度: 籍贯:
25、省市县(区)乡(街办) 现住址: 身份证号码: 导游证号码: 甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在公平自愿、协商全都的 根底上,依据中华人民共和国劳动法和旅行社治理条例、导游人员治理条例及 国家、省有关法律、法规规定签订本合同,确定双方劳动关系,并共同遵守执行。 一、合同期限(本合同期限按以下第种类型执行) 1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止,共个月。 2本合同为无固定期限的劳动合同,试用期从年月日至年月日止。 3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位,负责工作(依据工作需
26、要,经双方协商,可变更工作岗位)。乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常导游工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立和健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙 方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进展培训教育,乙方从事导游效劳时必需经过特地培 训并取得导游员资格。 3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、乙方因工负伤,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费 ,按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 5、乙方患病
27、或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合规划生育子女 劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等,由甲方按国家、省、市规定标准支付。 7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇,甲方必需按国家 、省规定执行。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方从事导游员业务,确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间 内,乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元,其中:根本工资元,津贴。奖金另定。 2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。 3、甲方于每月日为发薪日,甲方
28、无故不按时支付乙方工资的,应自拖欠之日起,支付乙方工资总额%拖欠金,直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。 4、非因乙方缘由所致的停顿导游业务期间,甲方应按国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依据国家、省有关规定,建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家和江西省 的各项法律、法规以及甲方各项规章制度,听从甲方的领导、治理和指挥,积极完成导游服 务工作任务。 六、劳动合同解除的条件 1、经甲、乙双方协商全都,本劳动合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知 乙方本人: (1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不从
29、事由甲方另行安排的工 作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (3)劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方有以下情形之一的,甲方不得解除劳动合同: (1)因工负伤并确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 4、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5、有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或
30、者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反劳动合同的责任 任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任担当经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不行抗力缘由造成不能履行合同或者一方受损害的,可不担当责任 。 八、双方协商商定其他内容 甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训,须签订培训合同,培训后须为甲方服 务年,如乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方培训费,但本合同第六条第5款规 定除外,培训费用按其在甲方效劳年限满一年减收%计算。 九、其他 1、甲、乙双方履行本合同发生争议,可以向当地旅游行政治理部门申请调解,也可以
31、向有 管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 3、本合同一式叁份,双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。 签订合同时间:年月日 甲方:(盖章) 法定代表人:(托付代理人) 乙方: 鉴证机关:(盖章) 鉴证人: 鉴证时间: 对于导游业务心得体会和感想七 劳动合同栏目为您供应导游劳动合同范本最新范文,仅供大家参考! 依据 中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_旅行社(甲方)因工作需要与(
32、乙方)在公平自愿、协商全都的根底上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。 一、同期限:从_年_月_日起至_月_日。 二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,根据旅行社和导游人员治理条例的要求,按时优质完成任务。 三、劳动爱护:a)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进展各地景点考察学习。 四、劳动酬劳:工资实行与经济效益挂钩考核的方法,多劳多得。1、乙方组团出游的,乙方获利润的_%。2、带游客到华西宾馆、罗*女宾馆住宿提_%酬金。3、由旅行社托付地接:东山门_元/次、西山门_元/次、西岳庙_元/次。4、外出带团_元/天。 五、劳动纪律:乙方
33、必需严格遵守国家旅游政策法规,积极参与甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素养,保守甲方的商业隐秘,维护甲方的声誉,爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按_-_倍赔偿。 六、合同终止:凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_旅游治理局一份。 甲方:_旅行社 乙方: 导游证编号:_旅行社总经理: 电话:手机:传真:身份证号: 年 月 日 对于导游业务心得体会和感想八 一、期限:从_年_月_日起至_月_日。 二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,根据旅行社
34、和导游人员治理条例的要求,按时优质完成任务。 三、劳动爱护 a)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季免费对导游进展各地景点考察学习。 四、劳动酬劳:工资实行与经济效益挂钩考核的方法,多劳多得。 1.乙方组团出游的,乙方获利润的_%。 2.带游客到_住宿提_%酬金。 3.由旅行社托付地接:_元次、_元次、_元次。 4.外出带团_元天。 五、劳动纪律:乙方必需严格遵守国家旅游政策法规,积极参与甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素养,保守甲方的商业隐秘,维护甲方的声誉,爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按_倍赔偿。 六、合同终止:凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_旅游治理局一份。 甲方:_旅行社 乙方:_ 导游证编号:_ 旅行社总经理:_ 电话:_ 手机:_ 传真:_ 身份证号:_ _年_月_日