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1、 个人落实中央八项规定自查报告范文十五篇 依据全国工商系统纪检监察工作会议部署要求，现将xx省工商系统贯彻落实中心“八项规定”自查状况报告如下： 一、主要做法和成效 1.加强组织领导，明确工作责任。依据总局贯彻落实中心“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中心“八项规定”实施方法，省工商局严密结合实际，于年初制订下发了关于贯彻落实中心“八项规定”的实施意见，使制度规定更加详细化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动发动会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中心“八项规定”和中纪委关于落实中心八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知、福
2、建省委关于进一步落实八项规定精神持之以恒订正“四风”的通知等文件精神进展深入发动和部署，统一思想熟悉，讲清重要意义，明确详细要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建立供应有力的组织保障。 2.坚持求真务实，改良调查讨论。省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层伴随不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人，基层l人伴随。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不承受礼品，不住高
3、档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，担心排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此根底上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促进展”活动，实行“走下去”与“请上来”相结合的方法，与基层干部群众、监管效劳对象等进展面对面沟通、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县(区)工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找“四风”问题。此外，省工商局向设区市政府
4、联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通过多种渠道仔细了解、解决在履行职能和效劳群众、效劳民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢送。 3.注意提高效用，精简会议活动。严格掌握会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数掌握在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议，人数掌握在50人以内，一般不请各市、县(区)局主要领导参与;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数掌握在30人以内。注意提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政治理工作
5、会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显削减。至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期削减592场次，下降36.39%，节省会议活动经费614.69万元，下降67.39%。 4.努力改良文风，精简文件简报。一方面，大力削减各类文件和简报，根据“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出详细贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以
6、办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性阅历材料、状况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，标准文件和简报资料的报送程序和格式，改良文风，压缩篇幅，注意突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清晰、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节省经费，提高效率。注意新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及工商效劳监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新奇阅历。至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比削减1838份，下降13.95%，根本上均采纳电子形式发文。 5.厉行勤俭节省，掌握办公开支。省工商局注意利用获得全
7、国文明单位和全省先进基层党组织的创立优势，常态化开展勤俭节省、反对铺张教育，推动节省型机关建立，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓舞办公设备耗材循环利用。加强财务装备规划审批治理，严格掌握人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行规划治理，科学制定年度规划，严格履行审批程序。切实标准公车使用，实行定点加油、修理、停放，在11个县(市、区)局的223辆车上安装GPS定位监控装置，加强使用治理，节省能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比削减199.84万元，下降7.33%。严格掌握
8、公务接待，仔细执行接待宴请和伴随人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比削减841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内;其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比削减5人次，节省经费1.07万元，下降2.8%。 6.强化制度落实，严格监视检查。全省工商系统各级纪检监察部门实行自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访
9、受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特殊是主要领导贯彻落实“八项规定”状况的执纪监视，对违规违纪问题直查快办、准时反应、适时通报。建立监视检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”状况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实状况列入绩效评估和党风廉政建立责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监视检查263次，发觉违规问题4起，已处理责任人2名，有效催促干部队伍仔细贯彻执行“八项规定”和总局实施意见。 二、存在的问题和缺乏 通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建立方面取得了比拟明显的效果，但仍存在一些问题和缺乏，主要表现有：个
10、别领导干部的思想熟悉还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节省的气氛不够深厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简洁笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未准时重新修订;一些单位落实“八项规定”成效主要表达在节省经费开支上，形式主义问题仍比拟突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比拟普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建立的思路方向把握得不够精确。 三、今后的工作措施 针对上述问题和缺乏，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必需进展再发动、再强调、再部署，突出抓好五
11、项重点工作：一是深入学习。组织广阔干部职工学习“八项规定”和总局实施意见及本系统、本地区、本单位的详细措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注意工作的详细化、标准化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆治理、检查考核等治理事项，建立健全相应制度和标准标准，提高制度规定的有用性和可操作性。三是强化监视。依托党务、政务公开平台，实行适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实状况，畅通投诉举报渠道，承受干部群众的监视评议，自寻压力，增加动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引
12、导、单位访客治理和监视检查，狠刹公款送礼、吃喝和浪费铺张等不正之风，确保清廉过节。五是严厉查处。各级纪检监察部门要充分发挥监视作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动全省工商系统作风建立持续加强和深化。 其次篇: 个人落实中心八项规定自查报告 中心政治局八项规定，如同一股春风，在大江南北吹起。立刻，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中心八项规定改良工作作风学习教育整顿活动。根据局安排，该活动分学习发动、对比检查、整改提高、公开承诺四个阶段进展。提高三天学习，第一阶段顺当完毕。近日属于其次阶段，仔细
13、围绕“八查八看八解决”，我进展了仔细地对比检查。 一查宗旨观念。自我认为根本能够亲密联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民效劳比拟自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热忱。 二查精神状态。假如根据优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最正确状态，可以挂上其次个档次“良”。根本能够积极讨论工作，推动工作有力度、有方法、有措施，能够不断探究解决问题的新方法、新思路，比方防范、应对、处理医患纠纷方面，比方推动药品“三统一”、新农合的标准化治理方面。 三查调查讨论。自我感觉做的还比拟好。2023年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入
14、县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并准时做培训，克难攻坚。 四查会风文风。本人始终认为，会风文风是一个人品质和力量的表达，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的治理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的预备。写文章尽量说实话，注意练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清晰，一个最根本的要求就是说人话、说实话。 五查厉行节省。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵抗基层同志们的劝酒，有铺张铺张现象。中心规定出台后，真心盼望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好
15、，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。 六查纪律。自我觉得，比拟能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。 七查用权。作为副职，原来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。 八查生活作风。经查，自己从不参加赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好漫步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣根本安康。 第三篇: 个人落实中心八项规定自查报告 今年以来，本人仔细贯彻落实中心改良工作作风、亲密联系群众
16、的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令标准自己的言行，做到工作勤恳，生活简朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查状况报告如下： 一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，听从领导，顾全大局。坚固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众才智，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热忱。常常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。 二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰难、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚决正确的政治方向，用积极、乐观向上的观
17、念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚决抱负信念、坚守道德和法律底线。 三是严守工作纪律。遵守机关治理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到榜样带头作用。 四是厉行勤俭节省。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节省、反对铺张铺张贯彻在实际工作和日常生活中，落实到详细行动上。发扬艰难奋斗的优良传统，提倡节省、反对铺张，自觉树立“节省荣耀、铺张可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张铺张
18、、纸醉金迷。 五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、学问水平、性格品质的综合表达。本人不仅留意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且留意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参加赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好漫步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣根本安康。 六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建立有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变力量和抵挡风险的力量，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性熬炼、作风养成和力量建立，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干洁净净
19、做事，老狡猾实做人，扛得住艰难，耐得住孤独，抵得住诱惑。 第四篇: 个人落实中心八项规定自查报告 中心出台改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处协作县委要求，对比“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体争论、民主剖析等形式，仔细查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子仔细执行党内监视条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻熟悉到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客
20、观总结，街道仍肯定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识不强，工作不讲规划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念松散，部门效劳意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋榜样作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，
21、向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、局部基层干部治理理念落伍，仍旧存在用传统的落伍的治理手段治理群众的问题，宗旨和效劳意识淡薄。工作方法简洁，有时态度粗暴，不留意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分熟悉到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起
22、，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 2、健全完善规章制度，进一步标准机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关治理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为标准做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建立，深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建立责任制。整顿机关作风，严厉查处上班迟到、早退现象，严禁上网谈天玩嬉戏，工作日中午制止饮酒。加强日常监视，实行分管领导不定期抽
23、查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。仔细开展“转作风，抓落实，亲密联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建立。严格根据“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深入基层，带头亲密联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风分散党心民心，带动政风民风。 5、仔细履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 仔细落实领导班子民主生
24、活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展常常性催促检查，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的力量。 6、切实搞好基层作风建立。 结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以“查问题、强素养、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建立。连续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监视办度。 第五篇: 个人落实中心八项规定自查报告 今年以
25、来，本人仔细贯彻落实中心改良工作作风、亲密联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令标准自己的言行，做到工作勤恳，生活简朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查状况报告如下： 一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，听从领导，顾全大局。坚固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众才智，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热忱。常常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。 二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰难、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的
26、、说好的，坚决正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚决抱负信念、坚守道德和法律底线。 三是严守工作纪律。遵守机关治理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到榜样带头作用。 四是厉行勤俭节省。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节省、反对铺张铺张贯彻在实际工作和日常生活中，落实到详细行动上。发扬艰难奋斗的优良传统，提倡节省、反对铺张，自觉树立“节省荣耀、铺张可耻”
27、的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张铺张、纸醉金迷。 五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、学问水平、性格品质的综合表达。本人不仅留意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且留意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参加赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好漫步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣根本安康。 六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建立有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变力量和抵挡风险的力量，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性熬炼、作风养成和力量建立，在名利上和待遇
28、上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干洁净净做事，老狡猾实做人，扛得住艰难，耐得住孤独，抵得住诱惑。 第六篇: 个人落实中心八项规定自查报告 十八届中心纪委六次全会要求，进一步推动中心八项规定精神落实，依据_市贯彻落实中心八项规定精神“回头看”工作方案(浔办通_21号)精神，我局从4月份开头，在局开展贯彻落实中心八项规定精神“回头看”(以下简称“回头看”)，现就开展贯彻落实状况汇报如下： 领导高度重视，完善工作机构 我局快速响应市委要求，准时成立了贯彻落实中心八项规定精神“回头看”工作领导小组，由党组书记李德宾任组长，局党组成员任副组长，落实详细责任人跟踪;制定了档案局贯彻落实中心八项规
29、定精神“回头看”工作方案，明确工作目标、自查内容、责任领导、股室及详细人员，严格对比各项规章制定逐一清查。 二、落实专人自查，细化“回头看” 依据工作方案，马上开展自查自纠工作。由局长为工作组长，方德仕纪检组长详细组织，自查组由财务室、办公室、政工股人员组成，进展全面清查，做到全面掩盖不留死角、重点突出专项追查。重点清查内容为：“三公”经费治理使用、公务接待及办公用房治理、各项制度落实状况等。 三、自查状况 1.坚决贯彻中心八项规定。在严守党的政治纪律上，局领导班子始终带头与中心保持高度全都，能自觉遵守党的政治纪律。 2.严格遵守财经纪律。严格根据财政预算收支治理规定，强化财务治理，没有设立“
30、小金库”，没有巧立名目滥发钱，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进展资产购置、处置等行为，没有违规利用“公款吃喝、公款送礼、浪费铺张”行为。 3.机关节能治理。严格执行市办公耗材坚持厉行节省原则，尽量压缩办公用品、耗材支出，不使用与工作无关的电器设备，做到人走关电脑、关饮水机、关灯。 4.严控公务接待标准。严格根据中心八项规定，本着热忱、周到、节省原则，将接待经费掌握在预算范围内,无公函的公务接待和来访人员一律不予接待，对能够合并的公务接待统筹安排。没有超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等问题。 5.差旅费制度执行状况。我局人员严格根据市差旅费治理有关规定,参与各
31、类会议、培训和考察沟通等出差期间,按标准乘坐交通工具,按规定报销差旅费,没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培训、学术沟通之机公款旅游等问题。无因公临时出国(境)状况。 四、整改状况 1.对局领导、办公室人员、财务人员再次进展学习培训，严格根据_市党政机关国内公务接待治理实施细则开展各类接待工作，坚决杜绝超标准接待、超伴随人员现象。 2.组织全体干部职工再次进展学习培训，严格根据_市党政机关差旅费治理方法进展出差报销，标准差旅费报销制度，对之前局部人员因学习文件不透彻报销不够标准而多报局部差旅费，责令其准时退还准时整改。 3、持续在全档案局内开展我局“慵懒散浮拖”专项整治，
32、逐步根治“机关病”，塑造“务实清廉、真正为民为企业”的效劳队伍。 五、下步工作规划 今后，我局将连续深入贯彻落实中心八项规定，连续开展自查自纠，严格根据各项治理方法，进一步完善公务接待、公车治理和差旅费治理制度,标准三公经费治理,严格掌握和压缩三公经费,确保中心八项规定落到实处实施细则执行。 第七篇: 个人落实中心八项规定自查报告 关于开展贯彻落实中心八项规定和总公司七项要求状况的自查报告 依据关于印发中储粮内蒙古分公司开展贯彻落实中心八项规定和总公司七项要求状况监视检查的实施方案的通知（中储粮蒙?2023?252号）文件要求，我单位领导班子快速召开会议安排部署此项工作，成立了自查小组，由库领
33、导负责，综合科详细组织实施，要求其他科室亲密协作。主要从学习宣传“八项规定”和“七项要求”状况，落实执行“八项规定”和“七项要求”状况和当前存在问题三个方面进展了自查。工作小组本着“实事求是、严厉仔细、查纠并举”的原则，全面系统的对我库贯彻落实中心“八项规定”和总公司“七项要求”工作状况进展了检查。现将自查状况上报如下： 一、学习宣传“八项规定”和“七项要求”状况 （一）成立领导小组，加强组织领导 我单位成立了以党支部书记为组长的落实中心八项规定、总公司七项要求领导小组，成员包括领导班子成员及科室、分库负责人，书记为第一责任人，综合科负责日常工作，要求有关科室要亲密协作，形成工作合力。 （二）
34、学习贯彻文件精神,深刻熟悉监视检查活动意义我单位将学习贯彻文件精神作为加强作风建立的重要 任务和重大举措，围绕保持企业党组织的先进性和纯净性，与学习贯彻党的十八大精神相结合，实行有效形式，仔细查找党员干部在作风方面存在的问题，推动企业各项工作再上新台阶供应顽强保障。 二、落实“八项规定”和“七项要求”状况 一是在亲密联系群众方面，切实有效解决员工关于工资问题的利益诉求。仔细贯彻“三重一大”集体决策制度，切实发挥员工民主监视、民主治理权利。领导班子树立“员工群众利益无小事”的理念，仔细听取员工群众的意见呼声，着力解决涉及员工切身利益的问题和诉求，努力树立为民务实清廉和可亲可信可敬的企业领导干部形
35、象。 二是在发扬艰难奋斗精神方面，注意费用节省。在业务款待、日常办公和配车用车方面留意节省开支。充分利用已有的食堂设施，有业务款待时能在食堂的尽量在食堂，自觉不出入高档消费场所，既卫生洁净，又节约了很大一块款待开支；精简文件、简报，掌握发文字数和数量，标准发文程序，充分利用工作群、电子公文等现代化办公系统发文办公，推行无纸化办公，节约办公本钱，提高办文效率；在配车用车上，严禁超标准配车和公车私用，严格执行车辆使用登记制度，对车辆实行费用定额掌握；在公款旅游方面，自从中心下达转变工作作风八项规定后，今年旅游旺季来呼伦贝尔开会、检查及洽谈业务的领导和客户明显削减，本库 也严格掌握公费旅游，旅游款待
36、费用较往年相比明显下降。从2023年上半年财务报表反映款待费和交通费支出明显下降，本库上半年业务款待费同比下降百分之三十，其中旅游接待同比下降百分之六十。 三是在发扬民主作风方面，严格执行“三重一大”集体决策制度。建立了库务公开栏，严格执行民主协商、民主决策制度，“三重一大”事项一律经库领导班子会议集体争论打算，准时将民主决策重要事项形成会议纪要通过内网上传，没有发生因不执行民主决策而发生重大决策失误的问题。 四是在完善规章制度方面，建立健全便于操作的规章制度。重新修订了分库治理方法和款待费、通讯费、差旅费及车辆、考勤治理规定，建立了以制度管人、按制度办事、用制度管权的治理机制，确保各项制度真
37、正落到实处。与此同时，结合加强风险防控，重新修订了内控手册，进一步完善了必要的内控手续，堵塞了治理漏洞，很好起到了中心要求的“将权力装进制度的笼子里”的效果，标准了工作流程，提升了企业治理质量和效率。 三、对比“八项规定”、“七项要求”存在的问题 通过组织党员干部自查，我单位严格对比中心“八项规定”和“七项要求”，以“廉洁、节省、增效”为目标，健长效机制为保证，从源头和过程上制止各种违反有关规定行 为的发生，确保“八项规定”和“七项要求”得到有效落实，下大力气查找存在问题，主要表现在：一些党员干部对贯彻中心八项规定和总公司七项要求的重大意义熟悉缺乏，详细贯彻过程中在肯定程度上缺乏自觉性和主动性
38、；还需进一步加强党风廉政机制建立，加强长效监管力度。 针对上述问题，在以后的工作中我单位要实行“走出去，引进来”方法，即多向其他兄弟单位学习，借鉴好的阅历，运用到加强作风工作中，领导小组要协调好各科室，同步推动我库的作风建立工作。同时要完善党风廉政机制建立，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，对亲密联系群众、转变工作作风常抓不懈，不能搞一阵风，防止虎头蛇尾，这样才能真正取信于员工群众，取得实实在在的效果。 第八篇: 个人落实中心八项规定自查报告 中心出台改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处协作县委要求，对比“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体争论、民主剖析等形
39、式，仔细查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子仔细执行党内监视条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻熟悉到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，街道仍肯定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识不强，工作不讲规划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思
40、想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念松散，部门效劳意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋榜样作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、局部基层干部治理理念落伍，仍旧存在用传统的落伍的治理手段治理群众的问题，宗旨和效劳意识淡薄。工作方法简洁，有时态度粗暴，不留意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意
41、自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分熟悉到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 2、健全完善规章制度，进一步标准机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关治理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，
42、工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为标准做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建立，深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建立责任制。整顿机关作风，严厉查处上班迟到、早退现象，严禁上网谈天玩嬉戏，工作日中午制止饮酒。加强日常监视，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。仔细开展“转作风，抓落实，亲密联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建立。严格根据“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深入基层，带
43、头亲密联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风分散党心民心，带动政风民风。 5、仔细履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展常常性催促检查，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的力量。 6、切实搞好基层作风建立。 结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以“查问题、强素养
44、、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建立。连续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监视办度。 第九篇: 个人落实中心八项规定自查报告 中心出台改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处协作县委要求，对比“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体争论、民主剖析等形式，仔细查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子仔细执行党内监视条例，坚持和完善民主集中制，二是贯
45、彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻熟悉到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，街道仍肯定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识不强，工作不讲规划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念松散，部门效劳意识、大局意识淡薄、
46、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋榜样作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、局部基层干部治理理念落伍，仍旧存在用传统的落伍的治理手段治理群众的问题，宗旨和效劳意识淡薄。工作方法简洁，有时态度粗暴，不留意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还
47、时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分熟悉到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 2、健全完善规章制度，进一步标准机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关治理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为标准做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建立，深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建立责任制。整顿机关作风，严厉查处上班迟到