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1、 个人月度工作总结(14篇)个人月度工作总结1 我们技术质量部连续遵守公司履约守信，追求完善，为用户供应期望的工程和效劳的质量方针，兢兢业业、踏实苦干，为宁波工程经理部的稳步进展奉献了全部的力气。这一年，我们先后攻克种种技术难题，严格执行产品质量标准，并在公司精细化治理的指引下，仔细学习运用，更好的完成了工程部对我们部门的各项要求。也就在这一年，我们技术质量部注入了新奇的血液，新员工的参加带来了新的活力并进一步加强了技术质量部的实力。在龙年马上到来之际，我将竭尽全力连续做好大家的典范和领头羊，引领技术质量部各同仁在新的一年为宁波工程经理部的进展做出更大的奉献。 本年度的工作主要包括宁波x工程、
2、宁波x二期技改工程（包括新x分别单元、x罐区、x罐区的土建、安装工作及x单元的技改工作）、二期x大修工程，这些工程都存在任务重和工期紧的困难。尤其是x二期技改工程x光化单元，包含大量的大件设备吊装、和工艺管道的安装，时常要穿插作业，并且还面对着一期生产的挑战，施工过程简单、繁琐。管道最高压力mpa，x%射线检测级合格管线数量较多，无疑给焊接和试压带来了肯定的难度。在统筹协调并不断的查阅相关资料，在预备工作仔细细致，严格遵守设计技术文件要求，结合现场环境特点有针对性的制定施工组织设计及各项方案，不断的对工人进展技术培训和技术交底。各技术负责人一方面仔细熟识了施工图纸，吃透了施工图中的每个细节，做
3、到了自己心中有数，另一方面仔细学习标准及相关的验收质量标准，用这些标准来指导现场实际施工过程，使我们所干工程都是合格的，并且经得起考验的工程。在工程部领导的指导和全部门员工的不懈努力下，本年度累计完成安装方面：管道达因数在1x59个、设备台（其中非标设备x台）、钢构造吨；土建方面：完成一个工艺装置，及两个非标储罐及管廊施工工程。与此同时，技术部还帮助完成了x食品、x工程、x兴化工有限公司x扩建工程等工程的投标工作。 其次，在技术质量部内容的关注性、深刻性、完善性和呈现效果上，我认为我们技术质量部比以往取得了明显的进步。在完善了以往工程交工资料及在建工程的技术、质量把关的根底上，技术质量部今年开
4、头绽开了围绕公司精细化治理工作的重点，抓住加快转变经济进展方式主线，把握做强做优的方向，坚决不移的走新、特、精强企之路，强化施工治理。 在施工治理方面主要做到了以下几个方面： 1、完善质量治理，健全规章制度，把质量职责落到实处。 质量治理方面，将管道探伤合格率掌握在96%以上，要求治理人员和施工队一起努力完成这个目标。细化系统试压包治理方法，严格要求执行，从而避开试压后消失割口、焊缝返修、设计变更等状况的消失，提高工程质量和施工进度。同时，催促施工队仔细自检，各技术负责人对自己负责的工号或区域每日不连续检查。另外，为了加强施工队长对质量的重视，每周四安排一名施工队长或技术质量部技术人员带队进展
5、质量巡回检查。同时，积极协作监理、业主单位每周一进展安全、质量大检查。每周六通过例会形式，反应检查结果，要求各施工队仔细对消失问题的地方进展整改。通过这样一种不连续的检查方式，争取尽早发觉和准时整改相应的通病及质量问题。促进质检员不断的增加质量意识，及工作的主动性和积极性得以提高。 2、严格执行精细化治理制度，确保工程质量 质量报表及资料治理方面，进一步完善分专业分区域，专人工程质量负责制，专人负责质量报表的填报、跟踪和反应状况，保证质量报表的完整性和真实性。强化资料室的作用，由资料员收集、分类、编号、呈送、反应、归档全部工程资料，保证全部工序有据可查，提高工程竣工资料验收效率。 在技术、质量
6、人员培训与治理上，一方面加强对技术质量部技术人员的培训，单人负责一个工号或一个区域的施工规划、质量掌握、工程量的核算以及与监理、业主沟通处理施工中产生的问题；另一方面加强对施工作业人员的培训，安排作业人员参与相关考试，要求特种作业人员持证上岗。通过有规划的培训，加强了相关人员的质量意识，削减了质量问题的消失。通过精细化的质量治理，工程部各施工队在成品爱护的质量上有了进一步的提高，更重要的是，技术质量部各专业技术人员熟悉到精细化治理的重要性，自觉努力地学习和运用精细化治理学问，这必将为工程部的长期进展带来不行估量的作用。 再次，我们技术质量部目前形成了一个良好的团队气氛和分散力，大家彼此间可以畅
7、所欲言，思想汇报专题彼此信任，互帮互助。无论是新同事，还是老同事，无论谁遇到问题、困难和困惑，我们都可以做到随时预备供应帮忙。这一年以来，这方面例子许多，比方某同事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，我们从没有消失过由于埋怨、牢骚或扯皮而造成不开心或者工作质量打折；再比方，面对新同事的工作指导（如进入现场组织个部门对新生进展职责及部门工作内容进展培训，屡次组织新同事召开总结会等）或现场实体负责（安排各新同事到每个装置，各负其责）等需求，我们全部同事也是尽心尽力，倾其全部施以援手。 最终，我感觉我们技术质量部的专业力量和综合水平这一年来也有了显著的提升。根据我们起初设定的规划，让每个技术人员都能
8、各自负责一个工程，我认为大家都在努力向这个目标靠近，而且越来越近。有比拟才有鉴别，我们的技术人员还稍显青涩，但是后生可畏，他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱 然而，成绩属于过去，将来的任务更加艰难。在看到成绩的同时，我部门也存在一些缺乏： 1、技术部人员多数为新学员，工作阅历缺乏。为加快提升部门综合水平，需加强培训工作，做好带头指引作用，使他们快速成长起来，为工程部的进展奉献自己的力气。 2、施工中应连续加强考虑前后工序的相互影响，不得只顾前，不顾后，应综合考虑，实行合理施工工艺。 3、对相应的施工人员应连续加强治理，由工程经理主持编制合理科学可行的质量奖罚制度，依据工程的施工质量状况，
9、按制度奖罚，做到按质论价，使得施工班组心服口服。 4、施工中技术人员应连续加强现场学习，使得理论与实践进展碰撞性的结合，面对详细问题详细争论，相互促进，相互学习。 5、我们技术质量部在精细化治理上还存在一些缺乏，主要表现在对人员的培训和治理上，尤其是作业人员。由于条件限制而不能对技术和作业人员进展持续的、系统的培训，局部人员质量意识淡薄，工作效率不高，遇到意外状况不能很好的予以处理，直接影响了施工进度和增加了本钱费用，尤其在焊条使用中，本钱意识淡薄，造成较大的铺张。下一步，我们将加大精细化治理的贯彻执行力度，促使技术质量部的每一位人员自觉学习和运用精细化治理理念。 针对消失的问题及现场环境特点
10、，我认为工作重点有以下几个方面： 一、加强学习 学习专业技术，尽量做到面面俱到，从土建、安装到电器仪表，努力使各自水平跟上工程进展，成为复合型人才。针对新进员工加强培训，制定完善的治理制度，使其能尽快的成长。组织培训学习，进展技术沟通，提高熟悉，同时进步。 二、技术会审 方案完成后要进展技术会审，通过开会形式争论可行性，最终确定施工方案。避开和削减消失不应当犯的错误，而延误工期。 三、加强资料治理 资料是工程交工过程中必不行少的局部，故在资料治理方面，须从源头抓起。做到来往文件必需登记，发出去的资料3天内没有回来的，准时跟催。 四、精细化治理上要重点抓好以下几方面工作： 1、提高熟悉，强化技术
11、、质量治理教育，进一步增加治理人员的责任心和责任意识。加强对技术、质量相关文件、治理制度的培训学习，要有规划、有考核，使治理人员了解相关制度、标准、文件；进一步加大精细化宣传、教育力度，使执行文件、制度变成大家的自觉行动，把各项工作落到实处。 2、强化精细化治理，划清职责。理顺流程，落实责任，提高执行力作用。 3、积极开展精细化治理预防活动。开展多种形式的质量复查活动，检查设备图纸、技术条件、工艺流程、设备安装标准等要求的正确性和完整性；组织技术人员学习、消化图纸和技术文件，检验时做到心中有数；将精细化治理工作标准化、程序化、制度化。 xx年的工作给了我们许多启发和教训，20年对于我们又是具有
12、挑战性的一年，技术部全体员工肯定会以工程治理为重点，抓质量、讲效率，全面推动各项工作的开展，为公司取得更大的辉煌尽绵薄之力！ 个人月度工作总结2 我现在被调到财务部出纳了。在财务部的各个地方，我的职责是现金收付、现金簿登记和会计核对、手写支票、工资和奖金的核对和支付。回忆这几个月的工作，虚心学习新的专业学问，积极与同事合作，努力适应新的工作，以最快的速度和新的状态进入工作状态。我的缺点无法掩饰。请评论我的述职报告，并欢送您的珍贵意见。 首先，在领导的帮忙下，我了解了出纳岗位的各种制度及其日常工作流程。在同事的指导和帮忙下，我对工作有了许多了解，这让我尽快熟识了这份新工作。工作不分凹凸，肯定要努
13、力表达人生价值。同时，为了提高工作效率，自学计算机学问和erp出纳学问及操作，并使用e。 rp使工作更加精确和快速。 其次作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、日常工作： 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不
14、符手续的凭证不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓舞。 2.完成领导交付的其他工作。 三.回忆检查自身存在的问题，我认为： 学习不够，当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 四、对针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量
15、，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。 综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严厉仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的.执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在马上到来的2022年，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。 个人月度工作总结3 进入月份，二井工会依据红工发（20）9号文件精神，紧紧围绕第三个全国安全月活动“以人为本，安全第一”的主题，仔细地组织开展了各种系列活
16、动，为二井的安全生产营造了良好的气氛，发挥了应有的作用。详细表达在以下几个方面： 一、安全生产月活动声势浩大，气氛深厚。 为了落实好第三个“安全生产月”的活动，从5月下旬开头，我们就着手预备，对安全生产月活动的各项工作进展安排和部署。井工会组织了政工组人员详细进展发动和落实。并出台了实施方案，规划各项工作，以5月30日全井大会拉开了“安全生产月”活动的序幕，井属14个基层分会，充分利用各种宣传媒介和班前宣传阵地，大力地宣传和学习了安全生产法、煤矿安全规程、安全操作规程、安全作业规程等相关安全法律和学问。增加全员的安全意识，井工会还在联合建筑的二楼员工集中通过的地方，悬挂了安全系列图册，对水、火
17、、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾难、安全生产的根本原则和典型的事故案例实行直观的宣传方式，进展大力的宣传，同时，还在员工活动室悬挂了4条醒目安全标语和安全口号。对安全月活动进展营造气氛。为了活泼气氛，井工会组织了文艺爱好者编写了符合本井实际的安全快板小段子，到各个班前进展宣讲，在寓教于乐中增加员工的安全意识。并要求各个基层连队充分利用班报、井口下发的班前学习期刊，报道安全系列学问，安全生产的法律法规，通报安全事故。组织通讯员采写各类安全通讯，到矿电视台进展报道。宣传在生产现场的安全事例和典型案例。针对我井开展的“每日一题”活动，我们借此锲机，进一步深化，把安全教育深入到工作面。 我们对三支采煤队在
18、其泵站，悬挂了安全试题，把那些员工必需会的，而且应仔细执行的安全学问。悬挂在井下进入工作面的泵站，员工在工作中，时时受到提示，时时受到了教育。成为安全月活动的一大亮点。安全询问日这天，我们还针对安全教育的主题，在矿灯房、更衣室等员工密集的地点，协作矿团委开展了“送安全慰问信”活动，在饮水站由女工组织开展了“支煤保安”活动。用亲情的话语，嘱咐正在入井的员工留意安全，切勿违章。增加员工遵章守纪的意识。同时，井工会还在井属14个连队的班前，开展了大型“千人签名”活动，使得安全月活动到达了高潮。 二、整顿群网组织，集中组织上岗检查，毁灭了多种隐患。 为了充分发挥群网员工作在基层、活动在一线的作用，我们
19、在*月份对全井14各连队的群监员再次进展了整顿，本着每一个班组设一名群监员的原则，重新聘任了局部群网员，使全井80多个班组都有群网员，在工作中准时发觉隐患，排查隐患，并且井工会还在10号、20号、30号组织了局部群网员上岗进展了检查，共计查出26条潜在隐患，并召开群网员座谈会，针对各个连队工作范围内的安全隐患，进展了通报，接到通知的连队当班进展了整改。制造了安全生产的良好环境。 三、开展的安全主题活动，促进了安全生产。 月份，我们结合本井的实际，围绕生产的中心工作，在全井广阔员工中，有针对性开展了安全警句征集活动，发挥广阔员工的集体才智，让员工自己写，写出自己对安全的熟悉，对安全生产要求，并把
20、警句进展整理，编辑出版安全警句影印集下发到各个连队，让员工相互传阅，人人阅读，增加安全意识。 同时，把我为安全做奉献的“千人签名”与影印集一同出版，让员工相互传阅。针对安全这一主题，为了增加教育的生动性，我们组织了全井的员工、干部中开展了安全漫画征集活动，共收集到安全漫画26件，并在“职工之家”公开向广阔员工展现，把生产中的事故案例和违章带来的后果，用直观的画面教育了员工。 四、安全生产月活动的特点鲜亮： 1、声势浩大，气氛深厚，在开头阶段，由于我们仔细对待，并组织落实。 刚刚进入安全月开头，在我井中马上掀起了安全活动月的热潮，各个基层连队积极协作，另有集团公司安全局组织的安全小品演出，拉动此
21、项活动的升级，制造了良好气氛。 2、内容丰富直观，形式多样，有特色，教育效果明显。 对于今年的安全月活动，打破了以往的宣教方式，既有三大规程教育，又有典型的事故案例，还有寓教于乐的文艺节目，化简了安全治理中教育的生硬方式。员工受到的效果较明显。 3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的”开展活动，查处和整治了很多潜在的安全隐患，该井安全形势较好，筑牢了安全生产的堤防。 五、存在的问题和缺乏。 固然，我们也应当看到存在的问题和缺乏。 一是个别基层连队对此项工作熟悉的程度不够深，开展的活动不够深刻，员工受教育的层面较小，二班教育效果好于一班、三班。 二是开展活动的目的是促进安全生产，增加员工的安
22、全意识。应用的效果并明显。 三是个别活活动的组织不到位，存在着行动缓慢的现象。 四是个别群监员没有真正地发挥其监视检查的作用，有其名没其用。 五是教育性活动开展得较多，检查、排查类型的活动相对少。 通过这次安全月活动的开展，我们深信，在总结阅历的根底上，仔细吸取教训，查缺补漏，认仔细真进展总结，使活动连续深入，并且作为抓安全工作的一个起点，扎扎实实的进展下去，的确为安全生产发挥其作用，肯定后收到更好的效果。 个人月度工作总结4 20年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带着下取得了一些小的成绩，个人力量得到了实质性的提升。20年是一个劳碌而充实的一年，忙并收获着、累并欢乐着，由于这一年又让我
23、学到了很多珍贵的工作阅历，又也有了很多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的缺乏和对将来的工作展望等方面进展简要的总结。 在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，仔细对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进展了完善、完成了人事代理转正定级工作;帮助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地帮助供应相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的力量。最终，不仅在人力资源岗位工作上圆
24、满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理力量。 这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中消失的问题时更乐于去钻研业务学问，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的教师，可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最终解决问题的过程中得到的。固然，在这一年的工作里，我也表现出了很多缺乏的地方，比方：对一些公司细致到点的
25、流程需要进一步熟识、沟通协调力量需要进一步提高、自主学习的力量需要更一进加强等等。熟悉到自己的缺乏，也会让我在20年的工作中，更加注意这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。 正如开篇提到的那样，20年已然过去，全部的工作成绩都留在了过去，成为了自己将来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的缺乏都是进步的.一方面。对于已经开头的20年的工作，我会对自己进展思想、方法等全方位的适应和调整，提前做好工作规划。同时，在与外界的接触中不断主动学习新学问、新阅历，使自己的工作力量步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修炼本事，强化自己的职能，做好人力资源效劳工作，这将
26、是20年工作的主线。最终，在20年的工作中，我会更加坚决的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最终，我盼望把缺点和缺乏留在20年，把优点和成长带到20年。 个人月度工作总结5 这个月以来，我深刻的知道了我的工作的特点。要以踏实的工作态度，适应在办公室的工作。这是我们公司运转的一个特别重要的枢纽部门，不仅是对于公司外部，对于公司内部来说，也有许多工作要进展协调沟通。你除了本职工作以外，还常常会有规划之外的事情，需要我们办公室的职员去临时处理，并且这些规划之外的事情，通常来说都是比拟紧急的。就让我们不得不放下自己手中的工作，先去解决这些比拟紧急的事情。而且这种事情大多数都是临时性的事情，占用了我
27、们许多的工作时间，我们常常会劳碌一天，发觉自己原本的日常工作规划并没有完成，许多事情之后，都会利用加班的时间来完成工作，甚至有的时候会将工作任务带回家去完成。 我们部门工作量大，但是人手比拟少，特殊是公司的快务工作比拟多，这就需要部门员工团结协作在一起，在这个月以来遇到的各类会议和活动比拟多，我都积极协作，做好相关工作，和部门，同事心往一处想，劲往一处是盼望能够将活动做的圆满。最新兴慈多好自己的本职工作这一个月以来我主要完成了以下的.相关工作对于文书工作的严格要求参谋论月归档即时文件的流转月半严格根据公司的规章制度及相关标准化流程要求保证了各种文书传阅的时效性，并且准时将上级文件精神传达给各个
28、基层机构，确保了政令畅通，等到文件阅办完毕之后，负责文件的归档，保管以及查阅局部。 下发公文无过失，做好分公司的发文工作，负责文件的套打，修改附件扫描红文的发放，接送电子邮箱的发送，同时帮助各个部门发文的核稿，由于公司的发文量比拟大，所以有的时候一天需要处理多个文件，我都是认真去核对，确保发文的质量。编写办公材料，整理睬议记录。今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在工作时候要以红文的形式将督办工作制度化。 个人月度工作总结6 一、强化安全意识，落实安全措施。 1月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传到达车间每一个人。车间
29、坚持每周一检查班组安全学习，催促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查状况、讲评安全隐患整改落实状况。 职工安全意识显著增加，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特殊是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张，其次种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电21xxxx。在1月份的安全、大检查中，没有发觉一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例缺乏进展了整改，并通报车间全班组。 二、加强根底工作，科学严细治理。 根底工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细治理”作为贯穿全年的强根底工作。我们把完
30、善根底资料，严格细致治理作为重点工作。我们完善了电气设备技术根底资料，特殊是完成了全塑件化工厂的C类电气表计共73xxxx只的资料整理工作，贴上了标签。至此，根底资料完善齐全给车间治理打下了坚实的根底。 电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。嘉奖了在安全工作中成绩突出的xxxx职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪xxxx，扣发奖金共计450xxxx，并把结果通报全车间，到达了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发觉违纪现象。 在安全治理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监视检查力度。半年开展了一次xxxx题目的反事故
31、演习，车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了7xxxx次参与了演习，一线生产班组职工受训率到达10xxxx，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。 设备治理上，我们连续加强了三级巡察检查制度。在巡察中发觉解决了CD501压缩机、TKL44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为削减非规划停工作出了奉献。 技术业务培训上，半年共组织了7xxxx次的电修工参与了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应知应会和根底理论。一线职工都有提高。 三、努力为生产效劳，解决安全隐患。 今年初，我们在全车间开展了形
32、势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质效劳就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会，组织职工争论三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求?车间在治理上还有哪些需要改良之处?如何理解“处理事故快速牢靠，维护设备优质完好”?通过大争论，职工明确熟悉到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必需充实自己，全面提高素养。摆正自己在车间生产中的位置。把提高效劳意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进展考核的”主要依据，职工为生产效劳的态度明显改良。 我们在巡察检查中发觉解决的电气及设
33、备安全隐患有： 1、三注塑机主电机温度高。 2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。 各班组共整改11项不合格工程，使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。 四、以人为本，搞好职工队伍建立。我们做了下面几项工作。 1完善车间的各项规章制度，用制度标准职工的行为。 2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。 3、加强内部各项工作的检查、监视和考核。 4、奖惩清楚、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。 5、开展切实可行的形势任务教育。 6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为职工学习先进学问制造条件。 7、了解职工思想动态，制定深入细致的解
34、决职工思想问题的方法。 8、搞好干群关系，在车间制造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐气氛。完善车间的治理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。 9、QHSE体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合治理水平。 10、进一步加强日常治理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。 11、进一步加大计算机治理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、规划、消耗、记录治理的计算机治理，为生产和效益效劳。 12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电爱护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。 五、连续在车间开展本钱推动战略工
35、作，努力增收节支。 年初，我们根据塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间xxxx班组的生产状况，制定严格的本钱和节支考核细则，车间领导班组长治理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，车间削减了外协工作。 存在的问题： 1、车间治理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备治理不到位，环境卫生差。 2、个别职工和班长效劳意识不强，没有深刻领悟“优质效劳就是电修职工在创效益”的含义，对待工作仍旧推诿扯皮，严峻影响车间整体形象。 3、局部配电柜和电机属国家明令淘汰设备，应安排规划更换。 个人月度工作总结7 时间过得真快，转瞬间一个月过去了，进公司四个月多了，已从一个新人员
36、变成了老员工，为了下个月更好的的做好工作，现将这个月工作状况作了总结，如下： 一、工作内容 1、负责演讲与口才，共性签名的栏目，还有学习方法网，这个月公司又新增加了安康网三个网的更文。每天坚持三个网都有更新文章，保质量完成任务。 2、月中旬安排了带新人，每天检查新人文章并针对一些问题做好指导，提高他们的文章质量。 新人在更文消失的问题也是给自己的提示，思索如何把这些问题更好的解决，并思索怎么更好的做好，让文章更加符合seo，使文章得到更好的排名。 二、工作收获 1、在指导新人文章时，看到新人对工作特别求上进，在工作中也能找到乐趣，熟悉到之前从未熟悉过的学问，这种精神也激发着我。 2、检查新人文
37、章消失的问题也时刻提示着我，让我在更文时要避开再消失错误。 三、工作缺乏 1、思维太局限，没有很好想到符合用户搜的.文章，关键词的抓取不准。 2、soe方面的学问还缺钱，文章的排版构造不够清楚。 四、规划 1、提高文章的质量，学习SEO学问，让自己更大的进步。 2、针对新人的问题准时解决，让他更快的成长。 个人月度工作总结8 首先在经营收入方面：7月份共完成营收x元,其中客房完成营收x元，占规划的x%，平均出租率x%，平均房价x元;另外，餐饮完成营收收入x元，占规划的x%;7月份客房任务超额完成，与去年同期相比，有所提高;但是较四月份的营收下降幅度也是比拟大的;另外，在7月份餐饮收入也超额完成
38、规划目标，主要是表达在宴会包桌收入的提高方面，占据了当月餐饮营收的很大比例;从以上经营收入汇总来年，与去年相比，今年同期都有所提高，尤其是客房收入方面，虽然较去年相比提高不大，但是在客源构造方面，散客所占的比重得到了很大的提高，也是符合酒店的市场定位的;另外，餐饮方面，此月份在营收方面虽然超额完成任务，但是在内部客源方面散客消费是呈下降趋势的，如何提高此类客源的消费应是下期工作的重点。 在部门工作方面：营销部在7月份累计完成会议接待13批次，其中主要完成了医疗器械会议期间在店会议的接待工作，通过此次接待活动宣传了酒店品牌，同时也获得了客户的认同;另外，接待了中化轮胎和金莱克、郑州市大路局和深圳
39、富士康集团等一系统会议团队;在部门销售方面，本月根据年度工作规划并结合酒店指导思想，主要对周边市场客户进展了走访工作，加强了政务类客源的回访并形成了有效的意见;同时，本月依据8月份市场状况提前对周边会议客源市场进展主动的走访，保证了淡季期间酒店客源的稳定;另外，本月完成了对许昌地区客户的走访，通过此宣传了酒店产品，开拓了局部新客户;同时，本月结合酒店评星要求，对酒店各区域全部宣传品进展了重新设计，使酒店公共标识符合评星标准要求;另外，本月部门开展了团队建立月活动，通过日常的团队意识培训和组织部门人员处出集体活动加强了团队分散力和协同力量; 公关营销方面：7月份主要是筹划了母亲节活动;制定出了短
40、信营销流程和标准，使短信营销模式成为日常营销的一种;同时，部门结合餐饮重点加强婚宴产品的状况，对餐饮婚宴产品进展重新的包装和设计，现已完成宣传手册的统一制作，将于下月投入使用;另外，本月将酒店积分活动礼品进展了重新的设计和推广，丰富了礼品种类，吸引客户的进一步消费; 7月份的工作已经过去，在7月份的工作中存在着诸多缺乏之处，结合市场状况和xx年度全年营销规划，现将xx年8月份的工作从以下几个方面开展： 1、部门工作方面： 本月部门的主题活动确定为优质效劳月，将如何提高对客效劳水平作为本月的日常工作，通过培训和要求来提高部门整体的对客效劳水平，并在活动中评比出效劳标兵;另外，本月部门结合市场状况
41、和任务目标制定第三季度部让销售任务目标分解，通过合理的鼓励机制来调动部让员工的积极性; 2、x市场销售方面： 本月将酒店的客源构造所占比例调整为以散客为主，会议为辅，团队为补;从去年数据分析结合今年酒店客源走势来看，在散客客源和团队客源因市场状况下降的同时，为确保酒店营收不消失大幅下降，适当提高会议客源的比重，来提高并稳定此月客房营收和餐饮营收; 会议市场，加强鞋城、洗化类、服装类公司的走访，搜集行业信息，把握各种会议信息，把握该季节会议，确保酒店收入的稳步提高团队市场方面，销售经理积极了解市场动态，与各主要旅行社达成合作意项，关注郑州市内各主要酒店竞争酒店的团队价格政策，与韩国团社积极达成进
42、一步合作的协议，确保该客源的稳定性，同时也积极的去开发新的团队客源;散客市场方面，扩大市场开发范围，将销售工作的重点放在对主要客源市场的重点开发和维护，多走访周边单位，深入客户中回访客户真实意见并准时反应与酒店;进一步加强与各客房来源渠道的合作和沟通;同时，本月仍将连续加强对外地市场客户的走访，重点对禹州市、长葛市、以及平顶山地区进展开发和回访; 3、x营销活动方面： 本月主要对今年中秋节月饼市场进展考察，确定今年酒店销售方式; 以上是对营销部7月份工作的总结和对8月份工作的规划; 市场竞争对手报告 7月份周边主要酒店客房状况统计： 1、xxx酒店x本月主要是以会议为主，同时也接待了局部医疗器
43、械会议，会议以鞋城会议为主;散客客源走势下半月较差; 2、xxx宾馆x本月主要是以中石油会议为主;本月团队价格定的较高，未接旅游团队; 3、xxx大酒店x散客出租率不高，因现有房间老化严峻所以竞争力不断下降，主要接待内部电力会议和客人; 4、xxx酒店x本月主要承接了市政府安排的医疗器械会议，房间均按门市价销售; 5、xxx酒店x此月前半月的出租率较高;下半月始终下降; 综合以上各酒店并结合7月份整体状况，此月份整体市场客源走势受医疗器械会议影响都是前半月状况较好，散客客源较充分，下半月呈下降趋势;团队市场方面，团队客源较四月份大幅下降，各酒店对于价格的竞争也较剧烈; 进入8月份以后，整体酒店
44、市场进入到全年中仅次于春节之后的淡季，内宾团队客源和散客市场客户下降较为明显;会议市场方面依据状况不同，主要是产品公布会和订货会为主。 个人月度工作总结9 财务出纳工作规划在加强财务治理、促进标准化治理、加强财务学问学习和教育方面发挥着特别重要的作用。为了使财务工作做到长规划、短安排，使财务工作在标准化、制度化的环境中更好地发挥作用，特制定本财务工作规划。 一、组织财务人员参与上级组织的各种培训 组织财务人员参与财务人员培训，提高熟悉，不断增加自身业务水平。了解新标准体系的框架，把握和理解新标准的内容、要点和本质。全面根据新标准的标准要求，娴熟运用新标准等。并进展会计处理和编制财务相关报表和表
45、格。 二是进一步完善预算工作，探究基层学校预算治理规律 依据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和执行工作。预备年度预算，尽量现实一点。 第三，加强和标准资金治理 1、依据新的制度和标准结合实际状况，核算业务，做好财务工作。 2、做好工作的同时，处理好与其他部门的协调关系。 3.做好正常出纳会计。根据财务制度，办理现金支付和银行结算业务，努力开拓新的来源和结算，使有限的资金发挥真正的作用，为学校供应财务保障。加强各项费用的核算。准时记账。 4、财务人员必需坚持岗位责任制原则，秉公办事，以身作则。 5、完成领导临时交办的其他工作
46、。 第四，财务治理力求科学，核算标准，本钱掌握充分理化，加强监视，细化工作，切实表达财务治理的作用。使财务运作更趋于理性安康，更符合公司的进展步伐。要严格学校硬件治理，学校的课桌、凳子和教学仪器设备要治理好，使用好，准时修理，严禁借出。如有正常损坏，应按挂失程序报失。全部教室、仪器室、办公室应严格治理人员，有转换手续，并按价赔偿损坏和损失。妥当治理固定资产账户。 5.连续做好收费工作 学校收费工作是高压线，上级屡次申请。所以今年学校还是需要加强这方面的治理，不会向学生收取任何费用。 个人月度工作总结10 本月的工作既将完毕，自开学到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快！每年的这个月（上半年）都是学校开展活动最多，最活泼的时期；所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是宣传部。但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多；虽然工作中免不了有挫折缺陷。我们部门的成长可以从日常工作，开展及参加活动，部门治理三个方面来总结：