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1、 三严三实心得体会医院三严三实心得体会15篇(6篇)有关三严三实心得体会医院精选一 2、“三严三实”是一个有机整体，其中“严以用权”最为关键，是标准和提升领导干部从政修养、从政行为、从政境地的核心。详细就是要做到“心中有戒、行有所止、敢于担当”。 3、领导干部和一般群众的最大不同在于手中有权、肩上有责。 一要做到心中有戒，秉公用权，切实掌握享乐的欲望、对权力的欲望、对财宝的欲望，努力过好人情关、名利关、廉政关; 二要做到行有所止，标准用权，坚持依法依规用权，牢记权力的边界是党纪国法，坚持按制度用权，建立细致的权力清单责任清单和负面清单; 三要做到敢于担当，履职尽责，坚持日常工作能尽责，难题面前
2、敢负责，消失过失敢担责。 4、要求以开展“三严三实”专题教育为契机，引导全市领导干部用好手中的权力，牢记自己的神圣职责，把心思用在干事创业上，把才智用在攻坚克难上，为阳江加快进展、尽快赶上全省平均水平供应强大源动力。 5、严以用权就是要真心实意为人民群众谋福祉，公权公用，加快振兴进展，努力破解民生难题，扎实做好民生实事; 严以用权就是要做到依法行使权力，遵循法律的约束，严格遵守政治纪律和党的纪律，破除“官本位”的思想，做到法无授权不行为，法定职责必需为; 严以用权要始终坚持责任与担当，把权力切有用好，要有责任担当的意识，敢于担当，擅长作为，为当前进展、改革等各项任务完成作出努力。 有关三严三实
3、心得体会医院精选二 在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是中心政治局会今年工作要点中的一项重要内容，也是今年党建工作的一项重要任务。要充分熟悉到开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的深化，是持续推动党的思想政治建立和作风建立的重要举措，是严厉党内政治生活、严明党的政治纪律和政治法规的重要抓手，维护社会稳定和长治久安的内在要求。 一、深刻理解“三严三实”的丰富内涵和重大意义 “三严三实”源自的长期思索，与党的思想政治建立和作风建立的理论实践一脉相承，是党的建立理论的丰富和进展。“三严三实”是优秀党员干部应有特质，“三严三实”全面阐述了新时期优秀党员干部应有的特质，为党
4、员干部的价值追求和政治品行植入了新的时代元素，为加强新形势下党的思想政治建立和作风建立供应了重要遵循。 二、时刻警醒“不严不实”的表现和危害 用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量，还存在不少值得重视的问题。包括修身不严、用权不严、律己不严的问题，谋事不实、创业不实、做人不实的问题。对这些“不严不实”问题，必需引起高度警觉，时刻保持警醒，防微杜渐、未雨绸缪，切实防止和克制“不严不实”问题的发生，确保党始终走在时代前列。 三、积极自觉践行“三严三实”的根本要求 首先要政治顽强，遵守法规。要坚决抱负信念，增加党的意识;严明政治纪律和政治法规，必需旗帜鲜亮、立场坚决、行动自觉，绝不做“两面人”“老好
5、人”;秉公标准用权，坚持权为民用，让权力在阳光下运行。 二要强化历史担当。当前我们面临特别简单形势和艰难繁重任务，应对和破解这些难题，实现社会稳定和长治久安，历史地落到了我们这一代人身上。每一位领导干部都要担当起属于自己的这一份责任，在历史的接力赛中跑好自己的“那一棒”,不直面问题，围着冲突走，混日子、图悠闲、怕辛苦，就不是合格的领导干部。 三要坚持改革创新。以开放的胸襟、包涵的态度，敢为人先、开拓进取，以改革创新的方法破解难题，决不能保守封闭、固步自封。各级领导干部要敢抓敢管、善作善成，勇于直面冲突，擅长解决问题，在困难中磨砺熬炼，在压力下成长提高。要有历史眼光和战略远见，重大决策要经得起历
6、史检验，不能追求短期效果和一时政绩。 四要坚持“只有努力才能转变、只要努力就能转变”。有大无畏的气概，有争创一流的志气、百折不挠的士气、奋力开拓的锐气，最大限度地发挥主体作用，不辜负组织供应的平台，不辜负时代给予的使命。 四、真抓实干，务求工作出实效 各级领导干部要有求真求实的态度，带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，以身作则带着群众把各项工作落到实处;要有结合实际、务实管用的思路和举措，开展每一项工作，都要深入调查讨论、亲密联系实际，努力把上级要求、客观规律、国内外阅历、本地特色融为一体，找到有针对性的务实管用的招数，认准了就一抓究竟、久久为功;要抓落实、重效果，抓任何事都不能笼而统之
7、、大而化之，不能底数不清、状况不明，不能将就凑合、差不多就行。衡量工作的成效，就是看党中心、上级的部署要求是否得到落实，就是看决策部署是否符合实际、是否到达了预期目的，就是看绝大多数人民群众是否满足，就是看是否在工作中存在亦左亦右、忽左忽右的现象。 五、锤炼品德，做“四强”好干部 做官先做人,好干部的详细表达就是政治上强、力量上强、作风上强、心力上强;要保持清正廉洁，时时到处管好自己、家人和身边工作人员，履行好党风廉政建立责任，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 六、深入扎实地开展“三严三实”专题教育 在深化学习教育、增加思想行动自觉上用力，真学、真悟、真用，通过“三严三实”专题教育，
8、推动常常性学习教育突出主题、聚焦问题;要在把握主题，贯彻要求上用力，在整个专题教育过程中都要突出主题、聚焦问题，把握要求、落到实处;要在解决问题、讲求实效上用力，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程;要在从严要求、落实责任上用力，以严促深入、以严促实效，确保专题教育取得实实在在的成果。专题教育要与日常工作两手抓、两促进，以专题教育促进各项工作，以改革进展稳定的成果检验专题教育的成效。 有关三严三实心得体会医院精选三 各位同志们： 大家好! 权力是把双刃剑，它游离于有序与无序之间，既可以发挥正向功能，也可能产生负向功能，既有力量造福于社会，也有力量危害社会。历史和现实告知我们，权力可以
9、使人高尚，也可以使人堕落;能成就一个人，也能毁掉一个人。 在“三严三实”要求中，严以用权就是关键。掌好权、用好权是我们党面临的重大考验和挑战。干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生态是经济社会持续安康进展的前提。反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部践行“三严三实”，严以用权的“官箴”。 然而，在我们身边，或多或少有一些领导干部身上存在的特权思想行为是严峻的。有的讲排场、挥霍铺张、贪奢侈;有的把权力作为资本，任人为亲排斥异己;有的只要个人权威不顾大局。他们把权力当成为自己谋私利的工具，这就滋生消极
10、腐败，亵读法律制度，败坏社会风气，严峻的甚至会动摇执政根基。 在我们身边，也有着很多优秀的擅长用权、严以用权的好典型。优秀干部杨善洲，几十年不知帮忙过多少百姓解决忧困，但从来没有让子女搭过一次公车，从没有用公权为亲属办过私事，从没有给亲友批过一张条子巧取利益。他说“我手中是有权力，但它是党和人民的，只能老狡猾有用来办公事。”他能做到这“三个没有”就是由于他把党和政府的权力视为，只能权为民所用，利为民所谋。 严以用权，就要坚持用权为民。“权利就是责任，干部就是公仆”。每一个党员领导干部，无论职位凹凸，都是人民的公仆，手中的权力是党和人民给予的，只能为人民谋利益。各级领导干部要时刻牢记权力来自于人
11、民、只能用之于民，坚决破除“官本位”等特权思想，主动问政于民、问计于民、问需于民，做履职尽责、一心为民的表率。 严以用权，就要做到公权不私。党员领导干部手中都把握肯定的权力。这当然有干部个人勤奋努力的因素，但归根究竟是组织的选择和人民的信任。公权是公器，来自人民的给予，不属于任何个人，各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力。公权只能公用，我们务必树立正确的权力观，正确对待权力，秉公用权。领导干部是人民的公仆，手中的权力来自人民，要掌好权、用好权，要自觉承受人民群众的监视。 严以用权，就要做到慎重用权。要做深入细致的调查讨论工作，决策时个别蕴酿，集体讨论，民主决策。绝不能“想固然”、“拍脑
12、袋”决策，甚至搞“家长制”、“一言堂”，个人说了算，逞个人英雄主义，那就必定会滥用权力，使党和人民的利益受到侵害，也必定会受到党纪国法的严厉惩办。 严以用权，关键在干部，关键在人。只在大家敬畏权力，坚持秉公用权、为民用权，按法规、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私、不与民争利、不侵害百姓。那么，这样的“用权”就真正表达了对党全心全意，为人民效劳的宗旨。 严以用权，并不是不让党员领导干部用权。我们在严以用权的同时，也要敢于用权。从某种意义上说，敢不敢于用权，就是敢不敢于担当，是否作为的问题。假如一味追求所谓的平安，不求有功，但求无过，得过且过，将党和人民给予的
13、权力束之高阁，睡大觉，那么这样的干部要来何用? 我的讲话完毕，感谢大家! 有关三严三实心得体会医院精选四 提出的“三严三实”，既朴实详细，又语重心长。是对干部作风建立的新要求，反映了群众的期盼。广阔党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。 近段时间，依据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对比，进展了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和缺乏，并对存在问题的缘由进展了深层次剖析，现将详细状况汇报如下，不妥的地方请领导们批判指正。 一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实
14、际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。 二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标
15、准严格要求自己。 三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。 对比“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。 1、从学习上讲，无视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯净性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义抱负信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放
16、松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，无视了主观世界的改造，导致工作满意于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民效劳，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众效劳中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比拟关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，
17、我是谁”的问题。 3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，根据上级要求处理好寻常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中
18、全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。 2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 3、要进一步
19、务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 有关三严三实心得体会医院精选五 为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度，把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中，特制定20xx年“三基三严
20、”培训计划及考核实施方案，具体如下： “三基三严”培训要求全员参加，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和治理工作中。根据“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培育相结合，当前需要与长远进展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培育、自学函授等途径，对各级专业技术人员进展多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素养，确保我院医疗质量的持续进展。 医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作。 各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三
21、基”训练。 全院“三基”培训掩盖率应到达100%，考核合格率90%。四、培训及考核内容 1、根底理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学根底理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、根底护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床养分、核医学、超声诊断学等局部的根底理论。 2、根本学问：包括为疾病诊断、治疗、护理直接供应科学依据的临床医疗学问。如：医疗诊疗标准、临床常用护理技术标准、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本实行方法及临床意义。 3、根本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的根本操作技能和急救技术，以及中医相宜技术。 根本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技
22、术，鼻饲及胃肠减压;清创缝合的根本操作方法，中医相宜技术等。 急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。 临床思维力量：能依据把握的理论学问和实践阅历，结合病人的病情，拟定出诊断治疗规划与护理规划等的思维推断力量(如病历、医嘱、处方、护理文件的书写力量、体格检查力量、诊断与鉴别诊断力量、门急诊处理力量、阅读帮助检查报告力量等)。 4、医疗卫生相关法律法规：中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国献血法、中华人民共和国传染病防治法、护士条例、医疗事故处理条例及病历书写根本标准等医疗文件书写的有关治理规定等。 以上内容均为考试和考核内容。 采用医务人员
23、自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进行，要求医务人员利用业余时间学习基础医学理论、专业和急救知识及技术。医务科、护理部定期组织全体医务人员进行统一培训及考核，并做好记录。 (1)开展自学自练：医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自主学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。 (2)集中培训演练:以院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、集中训练等方式，抓好重点内容和重点科目的学习训练。各科室在科主任、护士长的主持下，每月组织业务学习一次、充分利用晨间交班时间提问;医务科每月至少组织一次集中培训、观摩技能操作录像，并组织院内高年资主治医师及专家授课，护理部每月负责组织全院护理人员
24、理论与技能培训。 1、培训考核对象：全体卫技人员 2、每名医务人员必需把握心肺复苏急救技术及本专业常规诊疗操作技术，医务科、护理部将统一组织培训、考核; 3、医务科每半年组织一次理论学问考核，每年组织两次技能考核;理论考试内容为“三基”理论学问;根本技能考核为：医疗文件书写、体格检查、各种穿刺、给药技术、中医相宜技术等;护理部每年组织两次护理“三基”理论学问考试与技能考核; 4、各科专业技术人员把握专科根本技能操作，由科主任、护士长每月组织一次考核，医务科、护理部每季度组织抽查，各临床、医技科室应建立“三基”培训考核登记本，具体记录每次培训、考核的内容，并保存考核的原始资料。 1、每项考核工作
25、完毕后，由医院统一对考核结果进展公示，考核结果纳入医务人员个人业务档案，作为执业周期考核、职称晋升、岗位聘用及培育使用的重要依据。 2、医院将“三基三严”训练工作纳入根底医疗质量治理，与科室质控挂钩;对“三基三严”培训工作做得好的科室赐予表彰，对成效突出的科室和个人赐予嘉奖。对不重视“三基三严”训练工作，教育培训治理混乱，缺乏标准的原始记录者，赐予通报批判、限期改正。凡经补考“三基”考试考核仍不合格者，当事人予以下岗处理。 有关三严三实心得体会医院精选六 自4月初以来，我通过集体学习和个人自学屡次阅读了习近平总书记在参与十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的“三严三实”要求及相关评论，结
26、合自身在社区工作的实际，有以下几点体会。 一、“三严三实”要求为我们指明白做人处世和工作之道 习近平总书记“三严三实”的精辟论断，言简意赅而又内涵深远，是党员干部修身之本、为政之道、成事之要，同时又是为人处世的镜子，为官从政的标杆，把中华民族传统美德和党的作风建立有机结合起来，有很高的现实指导意义和深远的历史意义。 在“三严三实”要求中，“严以修身”居首，充分表达了修身的重要性。我理解，“修身”就是提高个人素养、增加个人修养，这是处世和做工作的前提，一个没有良好个人修养的人，不行能会有效劳群众的自觉性和热忱，也不行能得到群众的信任和拥护。礼记也说：“修身、齐家、治国、平天下”，可见修身是第一重
27、要的。在严以修身的根底上，即便拥有权力也要严以用权，坚持正确的权力观，权力是人民给予的，必需全部用在效劳人民上，不管职务凹凸，任何人都没有特权。严以律己，就是在手握权力时要心存敬畏，不放松自我反省，不降低自我要求。 在“三严三实”要求中，严是标杆，实是根本。谋事要实，就是要具备实事求是的精神，不脱离实际。脚踏实地才能步伐有力，切合实际方能心有底气。创业要实，就是要真抓实干，以“功成不必在我”的心胸多做打根底、利长远的事情，不急功近利，一步一个脚印，扎实开展工作。做人要实就是要始终戒骄戒躁、戒私戒贪，能够符合社会道德标准、能够说服自己的良心。 二、“三严三实”要求为社区干部树立了工作标准 习近平
28、总书记在视察兰考教育实践活动时曾把基层干部比方为党执政大厦地基中的钢筋，这让我们无比傲慢又倍感压力。作为基层党组织负责人，我们就在群众的家门口效劳，我们的工作成效如何对能否打通“联系群众的最终一公里”至关重要。怎样做好社区为民效劳的工作?“三严三实”要求为我们树立了标准。 第一，要以“严”的标尺提升效劳力量。“ 严”字要表达在学习上。由于直接面对群众开展效劳，我们更要加强学习，提高党性修养和业务水平。建立效劳型基层党组织、创新社区治理对我们的工作提出了许多新要求，不坚持学习就会不得要领。 “严”字要表达在自省上。由于距离群众最近，我们的一言一行、一举一动在群众眼中就代表党和政府的形象，为此，我
29、们更要砥砺个人品质，坚持“三省吾身”，以高尚情操影响人、以诚信品质取信人，以满腔热忱效劳人。 其次，要以“实”的行动做好效劳工作。“实”字要表达在联系群众上。在城市社区，居民之间关系疏远，亲密联系群众要探究新方法。去年，我们试着把二级党支部建在楼栋里，党员骨干很快成为楼栋里的宣传员、信息员、调解员、安全员和办事员，做到小问题不出楼栋、大问题不出社区，有效地把社区效劳延长到了群众的家门口。经过积极探究，我们建立了一套快速有效的工作机制，实行楼栋支部坐班制，居民议事常态制，党员和困难群众结对帮扶制、快速分类处理制等，大大提搞了工作效率、提升了效劳水平、改善了干群关系。去年，楼栋党支部共收到居民反映
30、的问题142个，圆满解决了108个，党支部在群众中的威信很高，真正发挥了战斗堡垒作用。 “实”字要表达在依靠群众上。今年区政府的老旧小区改造工程把我所在的*社区纳入其中，居民特别快乐，奔跑相告，我们全体社区工作人员也都下决心要把好事办好，把好事办到群众的心坎上。从制定改造方案开头，我们就让居民广泛参加进来，5个楼栋党支局部别召开会议听群众意见。在园区党员、楼栋长、居民代表对需要修理的公共设施进展申报的根底上，社区分类梳理出36个工程，然后会同物业对每个地点进展核实。我们还发动居民群众在施工过程中全程参加，监视工程质量，真正把群众当成园区的仆人，调动了居民的积极性。为了查找更多的社区治理骨干力气
31、，我把园区内担当过企事业单位治理职务的退休人员名单整理出来，一个一个登门访问，请他们走出家门参加社区治理，一次不行两次，两次不行屡次，用真诚最终打动他们。 “实”字要表达在解决困难上。贯彻“三严三实”精神，最重要的就是为居民实实在在地做好事，尤其是要关注困难家庭。我们园区有一名居民叫*，她患有精神病的儿子一把火把家烧了，全家陷入逆境。我们在社区广场特地为她募捐，社区工带头捐款并请来媒体参加扩大影响。不仅本小区居民参加，外面的市民也特地赶来奉献爱心，共收到一万多元善款，解决了他们家的实际困难。有一个残疾人家庭的孩子*，自强努力，成绩优异，每天放学还帮外婆摆摊补贴家用。我把她的事迹写成通讯九岁女孩
32、：用勤奋和微笑点亮家的暖和在*日报登载，引起市民关注，小女孩被评为“*市首届十佳自强女孩”，她的家庭也坚决了面对困难的决心。看到自己的工作能为居民解决困难，我们每天都觉得欢乐又充实。 三、对比“三严三实”要求，明确今后工作思路 1、加强业务学习，适应新形势新要求 随着经济进展和社会转型，社区治理工作遇到许多新冲突新课题。要建立效劳型、学习型、创新型的基层党组织，靠着过去的老方法、老阅历是行不通的。因此，我们必需加强学习，不断更新学问构造、适应新形势，才能更好的效劳群众。 2、加强队伍建立，储藏社区干部力气 *社区自2023年成立至今，已间续聘请10多名社区工，大多数都是应届或历届大学毕业生，这
33、些年轻人有工作热忱、有文化修养，但缺乏与居民群众沟通沟通的技巧和真正融入群众的决心。我们在楼栋党支部建立中，先派出5位年轻的社区工沉下去和党支部书记“搭班子”，充当园区“小主任”，给他们供应熬炼平台，让他们在工中把握做群众工作的方法。我们这些工作多年的社区工，肯定要把年轻人带出来，让社区建立有源源不断的新生力气。 3、强化创新意识，搭建社区工作平台 在社区建立中，要常常创新工作方法，为社区工作搭建各种活动平台，让每件效劳都落到实处。我们曾在社区开展党支部进楼栋活动、查找身边好人活动、文化社团活动，由于贴近居民生活，广受欢送。上周六我们在社区广场组织了一场大型的志愿效劳活动，全体社区工与居民“集体见面”，分别介绍自己在社区担当的工作和网格的范围，实践证明这种沟通方式效果很好。在今后的工作中，我们要把这些好的做法固定下来，形成活动品牌，还要连续用创新的方法加以推动。 4、做好阅历总结，提升社区工作水平 *社区是*区较大的安置小区，近年来我们摸索了一些工作方法：如党支部进楼栋延长效劳、发动居民骨干参加建立等，为翻开工作局面带来巨大转机。在教育实践活动中，我们也摸索出征求意见箱、集体走访等联系群众的方式。但这些都还没有深入系统的进展总结，还不能很好的用来指导今后的工作。接下来，我们肯定要进展总结提升，把好的阅历形成制度坚持下来，以居民满足为标准，进一步提升社区工作水平。