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1、 “廉洁机关”建设工作开展情况报告 更新时间：2023-12-13 来源：有用范文 投诉建议 关于元宵节活动方案 关于元宵节活动方案 2023-02-03 烟花爆竹禁燃禁放工作汇报 2023-02-03 心理卫生与心理辅导自考笔记 2023-02-03 优秀教师事迹简介三篇 2023-02-03 公司集体活动总结1000字 2023-02-03 【-有用范文】 报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，反映工作中的根本状况、取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等。互信今日为大家细心预备了“廉洁机关”建立工作开展状况报告，盼望对大家有所帮忙!“廉洁机关”建立工作开展状况报告
2、一年来，我市民政系统广阔干部职工，在各级党委政府和上级有关部门的正确领导下，仔细落实党风廉政责任制，积极构建惩治和预防体系，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，着力从源头上治理腐败，努力构筑清正廉洁的政治环境，为民政事业的安康进展供应了顽强的政治保证：s0100 一、领导重视，摆上位置，着力优化廉政建立责任制的运行机制。 （一）构建网络，科学考核。我们把廉政建立作为实践“三个代表”重要思想的重要工作来抓，制定了落实廉政建立责任制的实施方法，规定了局领导班子和中层干部的职责，即“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的指导原则，局里成立了由党组书记任组长、其他党组成员为组员的机关廉政建立领导小组。明确了
3、党组书记作为廉政建立的第一责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建立的第一责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建立中找准位置，杜绝了相互推委的现象；在明确责任关系的根底上，逐级签订了责任书。由于我局下属单位多，职工数量多，为使廉政制度掩盖全局，局廉政建立领导小组和各分管领导还亲自抓下属单位的廉政建立工作，促使各下属单位逐一落实了廉政建立责任书，组成了各下属单位的廉政建立监视小组和群众监视组，形成了关系清晰、责任明确、掩盖全局的责任网络，避开了党风廉政建立的盲区。 同时，全局还把大力推动依法行政，争创民政工作新局面作为一项长期性
4、的根底工作，列入议事日程，摆上重要位置，做到与业务工作同安排、同检查、同考核。 （二）深入基层，体察民意。为深化“爱民、为民、便民、利民”的思想，听取群众对我局廉政建立的意见，近几年来，坚持定期开展局长下基层活动，通过领导下基层，直接面对效劳对象和广阔群众，兼听民声，促进了廉政建立工作。详细做法是“一看、二听、三查、四改”。一是看。如今年4月份，由各局长带队分四组下基层，对全市各镇（街道）和开发区进展了全面走访。共走访了21个村的全部225户低保户和32个弱势群体家庭，现场观察和了解效劳对象的详细状况。二是听。除了听取镇、村两级工作汇报之外，还现场召开基层干部、民政效劳对象座谈会，直接听取基层
5、的呼声和意见，把握工作症结，明确工作方向。三是查。查看了各类档案资料，检查了我市民政工作落实状况及民政工履行职责状况。四是改。现场可以改正的当场改。如掌起镇鹤凤村徐漂亮的助房，周巷镇城中村段玉如的提标，新浦镇新闸村沈约约的助学等，都准时得到了很好的解决。同时，对基层提出的建议与意见，制定落实措施，准时进展处理。 领导的高度重视、机关廉政建立领导小组和广阔群众的有效监视优化了廉政建立责任制的运行机制，促进了机关廉政建立各项工作的顺当开展，保证了全局廉政建立的各项责任制度的贯彻落实。 二、联系实际，突出重点，努力构建教育监视并重的惩防体系 建立健全惩治和预防腐败体系是当前和今后较长一段时间党风廉政
6、建立和反腐败工作的一项重要内容，我局严密联系民政工作发生腐败的特点，以抓素养教育为重点，坚持惩前毖后、治病救人的原则，努力构建教育监视并重的惩防体系，增加了源头治腐的实效。 （一）加强教育，提高素养。我们在抓廉政建立中，坚持以人为本、教育先行。大力提倡“深怀爱民之心，常谋为民之策，真行为民之举，勤做利民之事”，广泛开展职业道德、政策法规、爱岗敬业和权利观的教育。我们有针对性地举办了全市民政干部业务培训班，对全体民政干部作了全面系统的教育和培训，从而提高了业务素养，增加了政治敏感性。同时，还大力培育局机关的优良学风。每周的周五下午，组织局机关干部开展政治和业务学习。每月集中组织学习二次，分散自学
7、二次。通过抓常常性教育打牢思想根底，抓阶段性集中教育解决突出问题，使本系统广阔民政干部职工的思想道德水平和政策业务水平有了明显的提高，“以民为本、为民解困”的宗旨意识更加坚固。 （二）完善制度，强化效劳。局党组每年都制定廉政建立工作规划，准时对比落实廉政建立责任。去年，又重点修订了廉洁从政制度、政治学习制度、请假制度、车辆使用治理制度、经费报销制度等内部规章制度，还结合机关效能建立，建立了岗位责任制、检查监视制、过错责任追究制以及责任考核制等加强行风建立的工作制度，把机关干部的日常表现与年终考核相挂钩。通过制度建立，进一步标准了机关干部职工的行为，营造了局机关争先创优的良好风气。在加强制度建立
8、的同时，我们还切实强化了效劳意识，把“为民、利民、便民”的要求，贯穿到民政工作的各个方面。如为便利群众来访，我局加强了信访值班力气。局党组指派了两位工作阅历丰富、政策性强、擅长做群众工作的同志，担当了专职信访干部，便利了来访人员的政策和业务询问。另外，经过多方的协调和努力，我局还设置开通了爱心求助语音免费电话（63519000），便利了广阔群众和效劳对象对政策、业务的询问和求助。 （三）强化监视，构建体系。一是积极推行政务公开，促进透亮办公。我局大力推行“321”工程：在公开途径上利用好三个平台，即政务公开内容通过慈溪民政网络、政务公开栏向社会公众公开，相关政策和活动通过新闻媒体向全市宣传；在
9、公开原则上抓好两个必需，即事关群众权益的行政行为，包括低保人员的审定，社会补助的审核等都必需公开；二是全部办事程序必需公开，让群众了解办事程序，对我局的行政过程进展全程监视；在公开制度上把好一个口子，即严格根据相关法律和政策的规定标准行政行为，包括优抚标准确实定、安置方式的落实都严格遵照相关法律进展。二是发挥纪检监察监视职能。局纪检监视小组在局党组的领导下，积极履行监视职责，做好监视工作。三是做好信访举报工作。我局向社会公开了投诉电子邮箱，设立举报电话、通报了效能投诉中心投诉方法，畅通了信访渠道，营造了信访举报的良好环境。 三、创新求实，勤奋守纪，自觉树立为民务实清廉的良好形象 局党组坚持把解
10、放思想和树立科学进展观摆在全局思想政治建立的重要位置，切实做到清廉从政，真抓实干，求真务实。 （一）纠建并举，狠抓落实。我们在机关廉政建立中，坚持标本兼治，纠建并举，评纠结合，边评边纠，着力解决群众反映剧烈的热点、难点问题。平常，局廉政建立领导小组充分利用集体学习的时机，准时讲评、剖析一些典型事例，做到廉政建立常抓不懈，常抓常新。同时，针对窗口单位行风建立的实际状况，我局还在去年4至7月份，在全市范围内开展了殡葬效劳机构、救助治理站和镇（街道）开发区民政办的民主评议行风专项活动。通过专项评议活动，促进了民政系统行风的进一步好转，带动了全局廉政建立的蓬勃开展，使我们的根本观念有新增加，依法行政有
11、新突破，洁净干事有新气象，治理监视有新成效，效劳水平有新提高。 （二）注意学习，更新观念。局党组一班人带头学习理论，积极开展专题研讨，着力从学以立德、学以致用上下功夫。通过学习党的重要思想和理论，学习民政工作在新时期的新职能和新任务，开展以树立科学进展观为专题的研讨，通过深入调查讨论，分析民政事业进展形势，结合我局实际，科学合理地制定了2023年民政工作规划。 （三）严以律己，廉洁从政。局领导特别重视党纪党风教育，工作再忙，也要抽出时间承受廉洁从政教育，观看反腐倡廉警示片，听取有关部门的廉政建立意见，不断增加纪律观念和廉洁从政意识。局党组还制定了相关廉政制度，约束领导干部的从政形为，局党组特别
12、重视议事决策的民主集中制原则，通过完善党组议事制度，加强对行政权力的监视。 回忆一年来的工作，我们深深感到，虽然做了一些工作，但与上级的要求还有肯定差距。在新的一年里，我们要凭借保持党员先进性教育活动的东风，从思想观念源头抓起，切实做好党员干部的先进性教育和各项制度的完善，广泛听取群众的意见建议，进一步开拓进取，扎实工作，与时俱进，力争使我局的廉政建立工作做得更实，更有成效。 “廉洁机关”建立工作开展状况报告 依据区直机关部署要求，依照区委关于落实省委市委打算扎实推动清廉机关建立的实施意见的要求，在区委的顽强领导下，区纪委的指导下，区委组织部治理下，区XX单位仔细学习领悟党的十九大和历次全会精
13、神，全面贯彻习近平总书记关于新时代XX工作的重要论述，以坚持和加强党的领导为统领，以机构职能优化协同高效为着力点，以建立清廉机关为根底，重点抓好以下几个方面的工作。 按要求制定印发了党风廉政建立主体责任清单，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建立的责任体系，全面落实党风廉政建立十项制度，一把手履行重要工作四个亲自的第一责任人职责，班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建立双重责任一岗双责职责，形成层级清楚、权责明晰、全面掩盖的党风廉政建立责任体系。定期召开班子民主议事会议，强化班子成员之间分工负责，但凡涉及重大问题、重点工程、重要干部任免、大额支出三重一大事项均在充分调查
14、讨论、广泛征求意见的根底上，经过集体讨论争论打算，并且报纪检组备案。 新制定制度2项，修改完备制度4项，共谈话提示7人，从制度上、机制上加强关于领导班子、特殊是一把手的监视，更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。关于外公开20xx年度行政执法统计年报和20xx年度部门预算，主动承受社会和群众监视。20xx年公务接待支出1000元，无违规参加公款宴请和消费，无公务出国费用，无违规使用办公用房的状况。开展公职人员违规从事盈利性活动专项检查、茶叶领域背后四风问题专项整顿和岁末年初突击花钱等自查自纠活动，均无任何违规状况。 “廉洁机关”建立工作开展状况报告 清廉机关建立是清廉*建立的重中之重、关键所在，
15、具有“火车头”作用，作为清廉机关建立单元的牵头单位和试点示范单位，今年以来，市委机关工委自觉对标对表中心、自治区党委和市委决策部署，坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，领先跑好“第一棒”，主动谋划实施培元铸魂、廉洁用权、文化养廉行动，打造“忠诚型”“廉洁型”“活力型”机关，勇当清廉机关建立探路先锋，并以此推动机关党的建立取得良好效果。 一、“三个推动”助力清廉机关建立全面铺开 一是纵向深入推动。第一时间传达学习自治区党委关于大力推动清廉*建立的意见文件、会议精神等，依据“可量化可执行可操作”的原则，准时制定*市清廉机关建立工作方案，为各机关单位供应精细化的操作指南。同时制定*市委机关工
16、委关于以高质量党建引领清廉机关建立工作方案，提出打造“忠诚型”“廉洁型”“活力型”机关的目标要求，明确了13项重点任务，形成目标同向、措施配套、步调全都的工作格局，高质量示范推动清廉机关建立工作。二是横向联合推动。在推动清廉机关建立过程中，注意加强与纪委监委机关、市委宣传部、市城市治理局等清廉机关建立相关成员单位的沟通协作，组织开展了市其次届莲花展、“清廉共建润万家便民效劳暖人心”等系列主题活动。同时，加强与清廉家庭、清廉社区单元联合开展廉洁家书征集活动、组织在职党员进社区“双报到、双效劳”活动。加强与机关党组（党委）书记的沟通沟通，开展“三问三点三评”活动，明确工作任务，扎实推动清廉机关建立
17、。三是系统全面推动。召开了清廉机关专责领导小组会议、全市清廉机关推动会，对清廉机关创立工作进展再部署、再推动。强化催促指导，把清廉机关建立纳入“强基固本*行动”提高基层党建“五基三化”质量督导内容，开列工作重点任务清单，组成调研指导组深入市直机关48个单位及县（区）开展调研指导，梳理清廉机关和机关党建建立的难点和薄弱环节，共帮忙解决困难和问题36个，确保任务清晰、责任明晰、措施落地。 二、“三大融合”助抓廉政机关建立落实落细 一是与党建工作融合强引领。强化党政机关是政治机关意识，把清廉机关建立融入到主题党日等党内政治生活中，明确把习近平总书记关于党风廉政建立、廉洁文化建立的重要论述、警示教育列
18、入各单位党支部“三会一课”和主题党日内容，推动警示教育案例化、详细化、常态化，通过红脸出汗增加党员廉洁自律意识，筑牢不想腐的堤坝。以开展“双强四好”党支部建立为抓手，通过“三领三办”模式，推动各项任务落地落实。二是与中心工作融合促进展。注意把清廉机关建立与榜样机关建立、推动经济社会高质量进展、解决基层党建实际问题等结合起来，统筹谋划、有机融合、一体推动。命名两批45个榜样机关创立示范单位，使榜样机关建立的过程成为破解进展难题、推动事业进展的过程。组织开展“先锋力气东融有我”“先锋力气红链兴农”“先锋力气众志成城”“我为优化营商环境作奉献”活动，引导机关党员干部在效劳中心工作中打头阵、领先锋，为
19、群众解决困难5000多件，协调落实资金1200多万元。三是与品牌创立工作融合优效能。将“凝心聚力作表率”党建品牌与清廉建立有机融合，结合工委实际，开展“强素养、练内功、作表率”活动，细化全面从严治党责任分工和详细年度任务安排，做到工作每周一规划、每季度一汇报、每半年一总结，让党员比照作为找差距、增干劲，凝心聚力抓党建、促进展。今年以来通过岗位大练兵、支部党员大会、业务学问竞赛等形式开展各类政策学研26次，推动清廉机关建立与品牌提升融合共促。 三、“三大行动”助推清廉机关建立纵深开展 一是实施培元铸魂行动，打造“忠诚型”机关。红色教育铸忠诚。设立红色“微课堂”，组织党员每月开展“八个一”活动，即
20、上一堂红色教育课、讲一段红色故事、读一本红色书籍、看一部红色影片、唱一首经典红歌、诵一首红色诗词、到一处红色基地、走一次红色印迹，树牢“党员”意识。组织党员重温入党誓词，观看忠诚等教育片，引导党员不断强化廉洁自律的内生动力，树牢“忠诚”意识。“政治体检”强队伍。围绕思想、政治、纪律、作风、家风等方面，科学制定“政治体检”指标，把自己摆进去查找“病症”，直面问题列出“自诊”清单，深刻自我剖析、自我反思、自我批判。通过个人“自检”、谈心“会诊”、集中“处方”，最终形成“政治体检结果”，准时发觉问题、纠治偏差。同时，建立“政治体检”动态信息库，随时把握党员的思想和行为，确保“亚安康”和“不安康”党员
21、转化到位。示范引领树新风。持续深入开展学习“勤廉优”典范、学习“身边典范”等活动，开展“先进榜样人物谈理论”等线上线下宣讲活动，目前已播出6期，在机关单位形成崇尚先进、学习先进、争领先进的良好风气，筑牢党员干部廉政的思想根基。 二是实施廉洁用权行动，打造“廉洁型”机关。“三单一图”固廉基。加强重要岗位、重要风险点监视，扎紧织密制度笼子，确保权力在阳光下运行。开展清权明责查险，抓住权力运行的重点岗位、重点领域和关键环节，加强廉政风险防控，建立并公开亮晒“三单一图”（权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图），针对示范创立活动、评先评优、党员进展和慰问等重点业务方面存在的短板、弱项，深入排查各
22、部室、关键环节的廉政风险点，建立廉政风险防控长效机制，增加反腐倡廉意识。“廉语润心”筑廉墙。设立谈心谈话室，制定完善谈心谈话制度，对重点岗位负责人、提拔和岗位调整人员、新入职年轻干部、新进展党员，重点围绕岗位职责、廉政风险点、工作作风、严厉工作纪律和作风等方面进展谈心谈话，深入开展节前集体警示教育和廉政谈话提示。今年以来，共开展谈心谈话59人次，发送廉政提示微信、短信68条，促使党员干部坚固树立勤政廉政意识，让清廉成为单位的底色。 三是实施文化养廉行动，打造“活力型”机关。常态化开展警示教育。开展“一月一警示”教育、一次廉政党课等“十个一”活动，教育引导广阔党员干部不断增加廉洁自律意识，始终保
23、持为民务实清廉的政治本色。今年以来，市委机关工委举办廉政讲座3场，上廉政专题党课2堂，“一月一警示”教育9场次，组织专题研讨会16场，组织观看警示教育片5场，增加党员干部拒腐防变、廉洁自律的自觉性。特色化打造廉政文化阵地。充分利用办公区域、走廊过道着力打造党性体验空间，建立“一条廉政长廊、一个清风书角、一间廉语话室”廉政文化阵地，发挥文化育廉“润物细无声”的熏陶作用，让办公场所“到处见廉”，使干部职工时时承受浸润式清廉教育。同时，在*机关党建微信公众号、机关党建信息等宣传阵地开设“清廉机关建立”专栏，定期共享市直机关清廉机关建立阅历做法，持续营造机关带头、争先创优的良好气氛。今年以来，印发机关党建信息专刊4期，公布相关新闻信息100余条，其中在*日报登载新闻信息10条。多样化开展主题实践活动。以清廉文化为主题，组织干部职工结合“清廉家庭”，加强家庭家风家教建立，为干部家属发放廉政建议等16份。结合支部主题党日活动和机关工会活动，开展清廉制度大家建、清廉问题大家找、清廉歌曲大家唱等系列活动35场次。举办市直机关清廉故事竞赛，14名竞赛选手通过叙述清廉故事弘扬新风正气，市委机关工委荣获全市清廉故事演讲竞赛优秀组织单位。 【“廉洁机关”建立工作开展状况报告】